Pensiontalk

De jaarlijkse statistiek 2006 van de Rijksdienst voor Pensioenen kan hier geconsulteerd worden.

De personen die een werknemerspensioen ontvangen (rust- en/of overlevingspensioen) in de maand mei 2007, ontvangen een vakantiegeld. Dit wordt bij het maandelijks bedrag van het pensioen gevoegd en samen uitbetaald. De maximumbedragen van het globaal vakantiegeld op 01.05.2007 zijn : Gezin : 670,00 EUR Alleenstaande : 535,99 EUR De bedragen van het globaal vakantiegeld worden met 5 % verhoogd voor de gerechtigden op een rust- of overlevingspensioen dat is ingegaan vóór 01.01.1968. Op 01.05.2007 bedragen deze maximaal : Gezin : 703,50 EUR Alleenstaande : 562,79 EUR Het bedrag van het vakantiegeld mag niet hoger zijn dan het voor de maand mei te betalen maandbedrag werknemer. De betalingsvoorwaarden kunnen verschillen naargelang u een rustpensioen of een overlevingspensioen geniet. De personen die enkel een pensioen als zelfstandige genieten (rust- en/of overlevingspensioen), ontvangen geen vakantiegeld in de maand mei. Sommige gepensioneerde zelfstandigen kunnen, onder bepaalde voorwaar...

Sinds 01.01.2007 kunnen de vergoedingen wegens ziekte, onopzettelijke volledige werkloosheid of invaliditeit samen worden genoten met een overlevingpensioen werknemer gedurende een periode van twaalf maanden. Indien het betaalde overlevingspensioen hoger is dan het bedrag van de Inkomensgarantie voor ouderen, wordt het teruggebracht tot het niveau van de IGO. Vervolg

Hier vindt U de volledige tabel

Op basis van de wet van 23.12.2005 betreffende het generatiepact heeft het Koninklijk Besluit van 01.02.2007 (Belgisch Staatsblad van 09.02.2007) een pensioenbonus ingesteld voor de werknemers die hun beroepsloopbaan verlengen. Deze nieuwe maatregel is van toepassing op de pensioenen die ten vroegste op 01.01.2007 ingaan. Om van de bonus te genieten moet u : - uw beroepsactivititeit als werknemer verder zetten vanaf : * het jaar waarin u 62 wordt, of * het jaar waarin u een loopbaan van 44 jaren kunt bewijzen. De bonus bedraagt 2 EUR per dag effectieve tewerkstelling ( VTE of voltijdse dagequivalenten). De bonus bedraagt steeds 2 EUR, of hij nu als aanvulling komt bij een rustpensioen (gezin of alleenstaande) of een overlevingspensioen. De in aanmerking genomen arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen moeten gepresteerd zijn tijdens een welomschreven periode van uw beroepsloopbaan. Begin van de periode : 1 januari van het jaar waarin u 62 jaar wordt of 1 januari van het jaar waarin een 44s...

De Federale Regering heeft beslist om in april 2007 aan sommige gepensioneerden een welvaartsbonus toe te kennen. Ongeveer één miljoen gepensioneerden zullen van deze bonus genieten. Aan welke voorwaarden moet u voldoen? Er zijn twee verschillende bedragen : - u ontvangt een welvaartsbonus van 35 EUR als u voldoet aan de volgende twee voorwaarden : * u geniet een rust- en/of overlevingspensioen als werknemer of als zelfstandige genieten dat is ingegaan vóór 01.01.1993 ; * u hebt minstens 10 jaar en hoogstens 19 jaar gewerkt. Indien u een overlevingspensioen geniet, worden de jaren van uw overleden echtgenoot ook in aanmerking genomen. - u ontvangt een welvaartsbonus van 75 EUR als u voldoet aan één van de volgende voorwaarden : * u geniet een rust- en/of overlevingspensioen als werknemer of als zelfstandige dat is ingegaan vóór 01.01.1993 en u heeft minstens 20 jaar gewerkt. Indien u een overlevingspensioen geniet, worden de jaren van uw overleden echtgenoot ook in aanmerking genomen. ...

In het verleden werd een pensioen niet toegekend als dit niet meer dan 99,16 EUR (index 118,47) bedroeg. Vanaf 01.02.2007 is deze regel afgeschaft. Dit betekent dat : - indien uw dossier nog in onderzoek is, een beslissing wordt genomen die rekening houdt met deze nieuwe regel ; - als u in het verleden geen pensioen werd toegekend omwille van deze regel, u een nieuwe aanvraag kan indienen. U kunt deze aanvraag per gewone brief toezenden en uw pensioen zal dan toegekend worden vanaf de maand volgend op uw aanvraag. ! Indien uw maandelijks te ontvangen pensioen echter niet hoger is dan 32,70 EUR (index 118,47), wordt uw pensioen jaarlijks uitbetaald in de loop van de maand december.

Het jaarverslag 2006 van de Rijksdienst voor Pensioenen is verschenen.

Het aantal armen bij de gepensioneerden daalt niet in België. In andere Europese landen wel. In 1980 kon in België goed 12 procent van de gepensioneerden arm genoemd worden. Toen was België daarmee het op een na beste land in Europa, na Nederland. In sommige landen was op dat ogenblik 30 procent van de gepensioneerden arm. Al die landen hebben afgelopen dertig jaar de positie van hun gepensioneerden flink verbeterd. De meesten hebben nu minder dan 10procent armen onder hun bejaarden. Bij ons is de positie van de gepensioneerden nauwelijks verbeterd; daardoor haalt België nu de op twee na slechtste score. Enkel het Verenigd Koninkrijk en Spanje doen het nog minder goed. België zat in de kopgroep maar is daaruit weggegleden en zit nu in de staart. Dat blijkt uit cijfers van het Centrum voor Sociaal Beleid van de Universiteit Antwerpen. Karel Van den Bossche brengt die maandag naar voren op een colloquium van de federale overheidsdienst Sociale Zekerheid. Die cijfers houden enkel rekening...

Hoe (on)rechtvaardig is het om jongere generaties op te zadelen met de factuur voor de pensioenen van oudere generaties? Deze paper van het Oxford Institute of Ageing onderzoekt de bestaande argumenten over de billijkheid van ofwel repartitie, ofwel een beleid dat elke generatie verantwoordelijk stelt voor de pensioenimpact van haar eigen lagere vruchtbaarheid. De meeste rapporten die de specifieke implicaties van een hogere levensverwachting en lagere vruchtbaarheid voor pensioenhervorming onderzoeken, besluiten dat het redelijk en fair is om van de babyboom generatie (en alle daaropvolgende generaties) te verwachten dat ze de volledige kost van haar hogere levensverwachting draagt. De studies verschillen daarentegen aanzienlijk wat betreft de kosten die de lagere vruchtbaarheid met zich meebrengt. Deze paper van het Oxford Institute of Ageing onderzoekt de bestaande argumenten over de billijkheid van een beleid dat de huidige werkende generatie opzadelt met de volledige impact van ha...

Europa is vandaag al het “oudste continent” ter wereld, zo blijkt uit het mondiale vergrijzingsrapport van de Verenigde Naties. In West- en Zuid-Europa is bijna een kwart van de bevolking 60 jaar of ouder. De andere delen van Europa zijn nauwelijks jonger. De wereldwijde top twintig van landen met het hoogste percentage 60-plussers wordt, op Japan na, volledig bezet door Europese landen. In België is vandaag bijna 23% van de bevolking ouder dan 60 jaar. Daarmee is België officieel het achtste oudste land van de hele wereld. De komende decennia, hoeft het nog gezegd, zal de vergrijzing nog sterk doorzetten. Lees het volledige rapport hier .

Het jaarlijkse verslag van Studiecommissie voor de vergrijzing heeft de geschatte kostprijs van de vergrijzing opnieuw naar omhoog bijgesteld. De groei van de tweede pensioenpijler blijkt daarenboven problematisch. De noodzaak tot versnelde uitbouw van aanvullend pensioen is hiermee opnieuw beklemtoond. Lees het volledige verslag hier .

De Zwitserse verzekeraar Swiss Life wil haar activiteiten in België volledig verkopen. De Zwitsers stelden al een zakenbank aan die de verkoop moet voorbereiden en begeleiden. Dat bericht De Standaard donderdag. Volgens meerdere bronnen wil de beursgenoteerde moeder in Zwitserland haar activiteiten in ons land volledig verkopen. Hoever het verkoopproces is gevorderd, is niet duidelijk. Volgens één bron zouden de Zwitsers de verkoop graag tegen begin volgend jaar rond hebben. Anderen benadrukken dat het dossier nog in een prille fase zit. Irene Fischbach, de woordvoerster van Swiss Life in Zürich, wilde woensdag niet reageren. Swiss Life is sinds 1955 in België actief en telt momenteel 360 medewerkers. Met een marktaandeel van 1,6 procent behoort de maatschappij tot de toptien van de levensverzekeraars in ons land. Swiss Life Belgium kwam onlangs in opspraak door de affaire Spaar Select. In dat dossier vervolgt het Antwerpse parket de verzekeraar voor de verkoop van misleidende hypothee...

De BVPI biedt een multi-disciplinaire opleiding aan onder de benaming “Belgian Pension Academy” (kortweg BPA). De lessenreeks beoogt een praktijkgerichte informatie- en kennisoverdracht. De onderwerpen die aan bod komen, worden benaderd vanuit de praktijk door lesgevers die beschikken over een bijzondere expertise in hun specifieke materie. De inhoud van het programma voor het academiejaar 2007-2008 werd volledig herzien in het licht van alle recente ontwikkelingen en is aangepast aan de nieuwe reglementering ter zake. De nieuwe wet inzake het toezicht op de IBP’s (Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening) met de nieuwe juridische vorm van het OFP Organisme voor de Financiering van Pensioenen), haar uitvoeringsbesluiten en CBFA circulaires, de nieuwe jaarrekeningen, het nieuwe fiscale regime, e.d.m. zullen uitvoerig toegelicht worden. De BPA opleiding start in oktober 2007 haar zesde jaar. De BPA opleiding richt zich in het bijzonder tot eenieder die actief is in de materie van de...

De kosten van de vergrijzing bezorgen onze beleidsmakers hoe langer hoe meer grijze haren. Afgelopen week berekende de Studiecommissie voor de Vergrijzing ons voor dat deze kosten naar boven moeten worden herzien. Dat gebeurt al voor het derde jaar op rij waardoor de ingeschatte omvang in evenveel tijd bijna verdubbelt. Hoe zou dat toch komen, kan men zich afvragen? Wat is de kans dat er in de toekomst nog opwaartse herzieningen moeten volgen? In een verhelderende nota legt VKW Metena haarfijn uit wat er schort aan de veronderstellingen van het Planbureau en de Vergrijzingscommissie die maken dat de kosten serieus worden onderschat. Tekst VKW Metena VKW Metena, opgericht in de schoot van de christelijke werkgeversorganisatie VKW, wil zich in de Belgische en Vlaamse context profileren als een onafhankelijke denktank. VKW Metena heeft als doelstelling een constructieve bijdrage te leveren aan de discussies rond een aantal maatschappelijke problemen, met daarbij speciale aandacht voor de...

Om de reflectie over de socialezekerheidsstelsels, meer bepaald over de uittredings- en pensioensystemen - een thema op de politieke agenda - te bevorderen, heeft het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven op 18 juni 2004 een lunchbijeenkomst georganiseerd rond het boek van David Cosandey “La faillite coupable des retraites : comment nos assurances vieillesse font chuter la natalité ?”1. Eerst heeft de auteur de stellingen van zijn boek kort toegelicht. Vervolgens hebben demograaf Michel Loriaux (SPED, Institut de Démographie van de UCL), econoom Michel Englert (adviseur bij het Federaal Planbureau) en sociologe Corinne Gobin (directrice van de GRAID, Institut de Sociologie van de ULB) hun kritische stem over het boek laten horen. Ten slotte hebben de sociale gesprekspartners commentaar gegeven op de problematiek van de vergrijzing in het algemeen en op de stellingen die David Cosandey (dokter in de theoretische fysica en werkzaam bij de Banque cantonale van Zürich) t...

In juli publiceerde de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA) haar langverwachte verslag over de sectorale pensioenstelsels. Het verslag beschrijft de periode 2004/2005, soms aangevuld met de situatie op 1 januari 2007. Het levert een aantal interessante vaststellingen op: • Eind 2005 bestonden er 13 sectorale stelsels, goed voor een tewerkstelling van 410.053 werknemers. Begin 2007 telde de CBFA er 20, met in totaal 633.350 werknemers. Vaak ging het om aanpassingen van bestaande stelsels. De 3 grootste paritaire comités - metaal, voeding en bouw - zijn goed voor 402.067 werknemers, hetzij 64 % van het totaal. De overige 17 paritaire comités stellen samen 231.463 werknemers tewerk. • Sectorpensioenen blijken vooral een zaak van arbeiders. 13 van de 20 stelsels kwam tot stand in een paritair comité dat uitsluitend bevoegd is voor arbeiders, 3 in een paritair comité voor bedienden en 4 in een gemengd paritair comité. • De werknemers met een sectoraal pensioenstelsel zi...

Amerikaanse kredietwaardigheidsanalist geeft België slechte punten. Conjunctuur Het jongste jaar is de overheidsschuld die België tegen 2050 zal torsen, verder opgelopen. Dat blijkt uit een veeleer theoretische studie van Standard& Poor's. De Amerikaanse kredietwaardigheidsanalist gaat jaarlijks na hoe de schuld evolueert bij 32ontwikkelde landen, waaronder België. In vergelijking met vorig jaar verbeterden de vooruitzichten in de meeste landen, met uitzondering van Oostenrijk, Zweden, Slovenië, Slovakije, Litouwen en België. Die landen nemen blijkbaar niet voldoende maatregelen om de kosten van de vergrijzing van de bevolking op te vangen. 'Voor mij', zegt Ivan Van de Cloot, 'is de evolutie van de overheidsschuld niet de enige en evenmin de beste indicator voor de mate waarin een land probeert de kosten van de vergrijzing op te vangen. Bovendien volstaan vaak kleine aanpassingen aan de gemaakte veronderstellingen om heel andere resultaten te bekomen.' Van de Cl...

Gepensioneerde 65-plussers met een overheidspensioen mogen in 2006 15% meer bijverdienen (in vergelijking met 2005) zonder dat dat gevolgen heeft voor hun pensioen. In 2007 gaat het grensbedrag nog eens met 10% omhoog. Als men een rustpensioen geniet, mag men nog een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige uitoefenen, op voorwaarde dat het brutoberoepsinkomen per kalenderjaar een bepaald grensbedrag niet overschrijdt. Voor gepensioneerde 65-plussers met een pensioen ten laste van de openbare sector is dat grensbedrag nu opgetrokken. In de pensioenregeling voor werknemers is al een soortgelijk KB verschenen. Voor een volledig overzicht van de toegelaten jaarbedragen betreffende de cumulatie van een overheidspensioen met een beroepsactiviteit, verwijzen we naar de website van de Pensioendienst voor de overheidssector. Inwerkingtreding: 1 januari 2006. Zie ook: Pensioendienst voor de overheidssector Bron : SDWorx Bron: KB van 26 juli 2007 waarbij de grensbedragen van de...

Aanvullende bedrijfspensioenen winnen aan belang. Immers, door de toenemende druk op de financiering van de pensioenen is een goede uitbouw van deze ’tweede pijler’ onontbeerlijk. Maar tegelijk worden zij - mede door de wet Vandenbroucke van 15 mei 2003 - steeds complexer. Tijdens de modulaire opleiding ‘Aanvullende bedrijfspensioenen’ krijgt u inzicht in het belang en de werking van deze ‘tweede pijler’. Nadien kunt u meepraten over de fiscale en sociaaljuridische aspecten van de materie. Stel zelf uw opleidingspakket samen! Module 1: Essentiële aandachtspunten inzake aanvullende bedrijfspensioenen www.klu.be/PESA Module 2: Sociaaljuridische aspecten www.klu.be/PESB Module 3: Pensioenfondsen www.klu.be/PESC Module 4: Fiscale aspecten www.klu.be/PESD Plaats en data: Affligem De Montil 16-10-2007, 16-10-2007, 23-10-2007, 23-10-2007 Borgerhout Scandic Hotel Antwerpen 15-04-2008, 15-04-2008, 22-04-2008, 22-04-2008 Prijs: 1 160 euro excl. 21 % btw Meer info : Kluwer

Het gaat om het Pfizer Pensioenfonds en het Pfizer Voorzorgsfonds van de Amerikaanse farmagroep Pfizer, en om het Pensioenfonds Groep-Staal, van de staalsector. Hun grensoverschrijdende activiteit beperkt zich tot het Groothertogdom Luxemburg. In feite betreft het de concentratie in België van de pensioenactiviteiten die voordien in de twee landen uitgeoefend werden. De erkenning van een vierde pan-Europees pensioenfonds is naar verluidt op komst. Al bij al is het een voorzichtige start van het nieuwe statuut van 'Organisme voor de Financiering van Pensioenen (OFP)' dat België begin dit jaar, inspelend op een Europese richtlijn, opzette. Met een gunstig fiscaal regime en een soepel prudentieel toezicht probeerde België buitenlandse pensioenfondsen ervan te overtuigen zich in ons land te vestigen. De ambitie was om binnen 3 tot 5 jaar fondsen die samen 150 miljard euro beheren in België te hebben, wat goed zou zijn voor een Europees marktaandeel van 5 procent. Premier Guy Verhof...

De Stichting Pensioenkijker.nl wil het pensioenbewustzijn van de Nederlander vergroten. We gaan er met z’n allen nog veel te veel vanuit dat het met ons pensioen vanzelf goed komt. Maar dat is niet zo. Er zijn momenten in je leven waarop je er even bij stil moet staan. Bijvoorbeeld als je trouwt, kinderen krijgt, langdurig met verlof gaat, van baan wisselt of stopt met werken. Wie er meer over wil weten kan terecht op deze website voor objectieve en niet-commerciële informatie. Bezoek de website

TaxTalk is een groepsblog van Kluwer over fiscaliteit, accountancy, audit en vennootschapsrecht. Het biedt lezers een platform voor open communicatie door middel van reacties en commentaren. TaxTalk zag midden april 2007 het levenslicht. Let’s talk about tax TaxTalk van Kluwer is een online-informatiebron over accountancy, fiscaliteit, audit en vennootschapsrecht. Daarnaast zullen ook andere relevante onderwerpen voor tax specialisten aan bod komen. Gaande van nieuws, opinie en praktische informatie, tot boekbesprekingen of verslagen van seminaries. Groepsblog TaxTalk is een groepsblog. Dit betekent dat meerdere auteurs eraan meewerken en artikels publiceren. Deze enthousiaste en bekwame Kluwer-medewerkers delen op deze manier hun expertise. Open communicatie TaxTalk is vrij toegankelijk en alle artikels zijn gratis. Bovendien nodigen wij onze lezers uit om te reageren en discussies over de besproken onderwerpen op te starten. Bezoek de website

During the third quarter of the calendar year, employers in Mexico should begin to assess the impact of a new accounting rule (NIF D-3) on their employment liabilities. The new rule, which will align Mexican standards more closely to IAS19, will apply to pension plans, long-service awards, termination and retirement indemnities, and other post-retirement benefits. Please click here for full report .

Pensioenrecht vandaag De vergrijzing laat zich stilaan voelen. Het pensioenrecht dijt steeds verder uit en kent steeds complexere vraagstukken van sociale en fiscale aard. Inzicht in en kennis van het pensioenrecht zijn onontbeerlijk bij het oplossen van pensioenproblemen. Het pensioenrecht omvat niet alleen de wettelijke pensioenen. Ook de aanvullende pensioenen en het individuele pensioensparen vallen onder het pensioenrecht. Hier valt een duidelijk juridisch onderscheid tussen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren op. Ook de brugpensioensstelsels, de canada-dry stelsels en de inkomensgarantie voor ouderen maken deel uit van het pensioenrechtelijke vraagstuk. Daarnaast neemt het aantal vragen van burgerrechtelijke en procesrechtelijke aard gestaag toe. Doorheen al deze materies loopt ook steeds meer een Europeesrechtelijke draad. Het pensioenrecht wordt duidelijk steeds meer een eigen rechtsgebied bestaande uit vele specifieke voorschriften van uiteenlopende aard. Deze nationale en...

Een splitsing van de pensioenen zou compleet idioot zijn en is geen onderwerp van discussie. Dat zegt minister van Pensioenen Bruno Tobback in Le Soir. Volgens de minister hangt de efficiëntie van het systeem deels af van het volume: hoe meer mensen bijdragen, hoe voordeliger het systeem. "Het is misschien utopisch, maar het idee zou een systeem op Europees niveau zijn", aldus Tobback. Niet mals voor VBO Tobback is in het interview niet mals voor het VBO, dat volgens hem wil besparen op de pensioenen. "Dat zou neerkomen op het institutionaliseren van armoede", waarschuwt hij. Tobback vindt voorts dat de pensioenen omhoog moeten. Hij pleit in dit kader voor begrotingsdiscipline. Artikel Le Soir

1. Waar moet ik mijn pensioenaanvraag doen? U dient uw aanvraag best in bij het gemeentebestuur van uw hoofdverblijfplaats. Uw aanvraag mag ook rechtstreeks ingediend worden bij de Rijksdienst voor Pensioenen in de Brusselse Zuidertoren, in een gewestelijk bureau of tijdens een zitdag gehouden door de Rijksdienst in talrijke gemeenten. Personen die niet de mogelijkheid hebben zelf hun aanvraag in te dienen, mogen zich laten vertegenwoordigen door een meerderjarige persoon die in het bezit is van een volmacht die bij de aanvraag is gevoegd. 2. Op welke leeftijd kan ik met pensioen? De wettelijke pensioenleeftijd voor mannen is 65 jaar. Een vrouwelijk werknemer kan met pensioen op 63 jaar vanaf 2003, op 64 jaar vanaf 2006 en op 65 jaar vanaf 2009. 3. Welke documenten heb ik nodig om mijn pensioenaanvraag in te dienen? Bij de indiening van de pensioenaanvraag moet u slechts uw identiteitskaart en eventueel die van uw echtgeno(o)t(e) bijhebben. Als u uw rijksregisternummer kunt opgeven ver...

'Waarom passen ze de pensioenen niet aan aan de kosten van het levensonderhoud?' Dat is de belangrijkste vraag waarmee de 84-jarige Camille Hendryckx uit Dilbeek op de pensioentrein is gestapt. Meer dan 22 jaar is hij al met pensioen, maar zijn budget wordt jaar na jaar kleiner. 'In het begin kwamen we goed rond, nu niet meer', vertelt hij. 'Ik heb een hartinfarct gehad en moet daarom elke maand op controle bij de dokter. Soms moet ik echter een maand overslaan, omdat we ons geen consultatie kunnen veroorloven. Ik heb 43 jaar gewerkt en in 1944 ben ik vrijwillig bij het leger gegaan, zonder ooit één dag vrij te nemen. En nu moet ik soms krabben op het einde van de maand. Dat begrijp ik niet. Mijn beste vriend, die tien jaar na mij met pensioen gegaan is, verdiende per dag ongeveer evenveel. Maar ik werkte ook tijdens de weekends. Logischerwijze zou ik toch een hoger pensioen moeten hebben? Dat is dus niet het geval. Daarom kom ik vandaag naar hier, al weet ik niet o...

In 2007 viert de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) een dubbele verjaardag: - Op 24 oktober 1967 ondertekende koning Boudewijn KB 50. Daardoor kwamen de verschillende pensioenregelingen voor arbeiders, bedienden, mijnwerkers en zeelieden onder één paraplu terecht. - Op 1 april 1987 ontstond de RVP uit de samensmelting van de Rijkskas voor Rust- en Overlevingspensioenen (RROP) en de Rijksdienst voor Werknemerspensioenen (RWP). In het kader van deze vieringen organiseert de RVP: - De Pensioentrein: deze mobiele informatiecampagne richt zich zowel op gepensioneerde werknemers als op werknemers die nog aan de slag zijn. - Het Internationaal Colloquium : tijdens deze debatten bekijken nationale en internationale experts hoe België er voor staat op het vlak van pensioenen en hoe andere Europese landen de eigen pensioenproblematiek aanpakken. Persdossier : 1) Mis de Pensioentrein niet! De Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) komt naar u toe! In het kader van de 20ste verjaardag van de RVP en het ...

Bedrijven schieten maar traag wakker in hun zoektocht naar financiële oplossingen voor pensioenrisico’s. Pension Plan Risk: Using the Calm Before the Next Storm, een studie van Towers Perrin en CFO Research Services, toont aan dat vele bedrijven hun pensioenrisico’s maar langzaam aanpakken. De vloed aan nieuwe reguleringen zullen de financiële impact van vele pensioenplannen transparanter maken voor de aandeelhouders, maar volatieler voor de werknemers. Het onderzoek omvat interviews en een bevraging van 174 topmanagers uit de VS en het Verenigd Koninkrijk, allen werkzaam in een bedrijf met defined benefit (DB) plans. Meer dan de helft van de respondenten zou de laatste jaren meer en meer tijd besteden aan het opvolgen van pensioenrisico’s. Ongeveer 29 procent van de respondenten beweerde dat pensioenrisico’s nauw gecoördineerd worden met het bredere kader van risicomanagement. Bij bijna een derde is het pensioenrisico ingepast in een enterprise risk management (ERM) framework, terwijl...

Doe de spaarders en beleggers een verlaging van de arbeidskosten betalen. Dat stelt de Hoge Raad van Financiën voor in een advies aan minister van Financiën Didier Reynders. Een loonlastenverlaging van ruim 6 miljard euro zou voor meer dan de helft moeten worden gefinancierd door een verdubbeling van de roerende voorheffing tot 30 procent. De hoge loonlasten in België zetten een rem op de werkgelegenheid en ondermijnen onze concurrentiekracht. Daarom moeten de arbeidskosten met 6 miljard euro omlaag. Dat schrijft de Hoge Raad van Financiën (HRF) in een nog niet vrijgegeven rapport. Om die loonlastenverlaging te financieren, viseert de Hoge Raad in de eerste plaats de spaarder en belegger. De experts pleiten voor een algemene spaarbelasting van 25 of zelfs 30 procent, ongeacht of de spaarder zijn rendement uit een coupon of uit meerwaarde haalt. Dat zou bijna 4 miljard euro opbrengen. Het voorstel houdt een ingrijpende verstrenging van de spaarfiscaliteit in: een spaarbelasting van 30 p...

Het jaarlijkse verslag van Studiecommissie voor de vergrijzing heeft de geschatte kostprijs van de vergrijzing opnieuw naar omhoog bijgesteld. De groei van de tweede pensioenpijler blijkt daarenboven problematisch. De noodzaak tot versnelde uitbouw van aanvullend pensioen is hiermee opnieuw beklemtoond. Lees het volledige verslag hier .

Meer bewijs van collusie bij vervroegd pensioen. Beslissingen van vervroegde pensionering zijn niet alleen het gevolg van rationele keuzes door de pensionerende werknemers (aanbodzijde). In veel gevallen organiseren ondernemingen vervroegd pensioen als een kostenbesparende manier om verandering op te vangen (vraagzijde). Het pensioensysteem dient dan als een vorm van werkloosheidsverzekering die de ontslagkosten voor ondernemingen drukt. Terwijl beide partijen beter af zijn, betaalt de samenleving en verliest de arbeidsmarkt vaak waardevol menselijk kapitaal. Lees het volledige rapport hier .

De dreigende pensionering van de Babyboom generatie vereist verschuivingen in arbeidsmarktbeleid, in het bijzonder inzake menselijk kapitaal. Manpower benadrukt de noodzaak om oudere arbeidskrachten te stimuleren om op de arbeidsmarkt te blijven.Wat wordt de impact van pensionering van de babyboom generatie in de komende jaren? Volgens de auteurs van deze Manpower studie zal het verlies aan productiviteit en menselijk kapitaal desastreuze gevolgen hebben in veel sectoren. Het probleem is dat veel sectoren absoluut niet voorbereid zijn op de massale uittrede van arbeidskrachten uit de arbeidsmarkt. Een kortzichtige vsie waarbij vervroegde pensionering beschouwd wordt als een kostenbesparing, is dwaas een gevaarlijk. Het is noodzakelijk om oudere werknemers aan het werk te houden, maar hoe kunnen we dat doel bereiken? De auteurs doen een poging om deze prangende vraag te beantwoorden. Het is cruciaal dat ouderen jobs doen die ze graag doen in een team dat hen als volwaardig lid behandelt...

De vergrijzing van de wereldbevolking in de komende halve eeuw zal ingrijpende veranderingen met zich meebrengen. In deze bijdrage ondervraagt HSBC Insurance maar liefst 21,000 mensen tussen de 40 en 79 jaar oud. Het rapport is als zodanig de meest uitgebreide studie inzake attitudes ten opzichte van pensioenen en het leven op de oude dag. Het toenemende aantal ouderen lijkt vaker een reden voor paniek dan een voor vreugde. De financieringscrisis, de afhankelijkheidsratio, de immer stijgende gezondheidsuitgaven en het verminderde belang van familiebanden worden alle genoemd als redenen voor de snelle opmars van de groep kwetsbare ouderen. Deze derde wereldwijde HSBC enquête toont dat zestigers en zeventigers van cruciaal belang zijn voor onze familie, gemeenschap en werkplek. Bijdrage. Oudere mensen leveren significante bijdragen aan de samenleving in de vorm van vrijwillig werk, betaald werk, belastingen en steun aan familie en vrienden: Van de 60+ers verricht een derde vrijwilligersw...

Marc De Vos en Koen De Leus onderzoeken de interactie tussen pensioenkapitalisatie en vergrijzing voor België. Pensioenkapitalisatie is noodzakelijk maar biedt geen antwoord op prangende sociale tekortkomingen in het Belgische pensioenlandschap en is geen tovermiddel om de vergrijzing te financieren. Versnelde kapitalisatie is daarom noodzakelijk, ook om het risico te verminderen van de fameuze “asset meltdown” wanneer vergrijzing het evenwicht tussen spaarders en ontspaarders op de financiële markten verstoort. De paradoxale conclusie is dus dat kapitalisatie niet alleen de vergrijzing meer betaalbaar maakt maar ook de kapitalisatie meer immuun maakt tegen diezelfde vergrijzing. Nota

Een recente studie van de Nationale Bank pleit voor bijkomende en onmiddellijke begrotingsinspanningen voor het opvangen van de vergrijzing. Marc De Vos signaleert dat de raming van de vergrijzingskosten door de Commissie Vergrijzing stuk voor stuk een trendbreuk vergen in de sociale en economische prestaties van ons land. De voorbereiding van de vergrijzing moet dus nog beginnen en zal structurele beleidsveranderingen vereisen. Nota

Europa is vandaag al het “oudste continent” ter wereld, zo blijkt uit het mondiale vergrijzingsrapport van de Verenigde Naties. In West- en Zuid-Europa is bijna een kwart van de bevolking 60 jaar of ouder. De andere delen van Europa zijn nauwelijks jonger. De wereldwijde top twintig van landen met het hoogste percentage 60-plussers wordt, op Japan na, volledig bezet door Europese landen. In België is vandaag bijna 23% van de bevolking ouder dan 60 jaar. Daarmee is België officieel het achtste oudste land van de hele wereld. De komende decennia, hoeft het nog gezegd, zal de vergrijzing nog sterk doorzetten. Lees het volledige rapport hier (UN).

De vergrijzing hangt als het Zwaard van Damocles boven de regeringsonderhandelingen. Marc De Vos toont aan dat de impact van de vergrijzing ook veroorzaakt wordt door de veroudering van de beroepsbevolking zelf, die niet gunstig is voor onze perspectieven inzake innovatie en productiviteit. Anderzijds wordt de verouderende beroepsbevolking steeds gezonder en steeds beter opgeleid. Het komt er op aan die opportuniteit te verzilveren. Nota

De Belgische overheid zou er goed aan doen maatregelen te nemen die er voor zorgen dat de uitbouw van de aanvullende pensioenen - zoals groepsverzekeringen en individueel pensioensparen - nog sneller toeneemt. Dat schrijven experten Marc De Vos en Koen De Leus in een recente nota (april 2007) van Itinera, een denktank over welvaart en sociale bescherming in België. Die versnelde uitbouw is nodig om het aanvullend pensioen voor veel Belgen een 'reële' omvang te geven, schrijven de twee auteurs. Vandaag doen wel heel wat Belgen aan pensioensparen, maar zijn de opgebouwde bedragen nog te laag om er voor te zorgen dat ze hun huidige levensstandaard tijdens hun pensioen daadwerkelijk kunnen handhaven. Door de vergrijzing van de bevolking zullen Belgen in de toekomst immers nog minder op het wettelijk pensioenstelsel kunnen rekenen dan vandaag, zeggen Koen De Leus en Marc De Vos. Een tweede belangrijke reden om maatregelen te nemen om Belgen tot extra pensioensparen aan te zetten is ...

De hoogte van het wettelijk pensioen wordt berekend op basis van het stelsel waartoe je behoort, de aard van je pensioen, het verloop van je loopbaan, je leeftijd en je gezinssituatie. Het is dus moeilijk om hier concrete cijfers op te plakken. Het bedrag van een rustpensioen mag echter niet lager liggen dan het gewaarborgd minimumpensioen. Voor werknemers met een volledige loopbaan bedraagt dit minimale rustpensioen (voor een gezinshoofd) 13.250,16 euro per jaar. Voor een zelfstandige is dat 12.065,74 euro (op jaarbasis vanaf 1.04.2007). Heb je geen volledige loopbaan doorlopen, dan zal het pensioenbedrag lager liggen. Senioren die daardoor over onvoldoende financiële middelen beschikken, kunnen beroep doen op de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO). Deze uitkering wordt enkel toegekend na grondig onderzoek van alle bestaansmiddelen. Dat onderzoek bepaalt ook de hoogte van het toegekende bedrag. Je kan een simulatie van je pensioenbedrag maken op www.kenuwpensioen.be .

Generatiepact langzaam zichtbaar De RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) telt al 33 bruggepensioneerden die beschikbaar moeten blijven voor de arbeidsmarkt. Dat is welgeteld 0,03 procent van alle bruggepensioneerden. De gevolgen van het Generatiepact worden maar langzaam zichtbaar. Tot het Generatiepact was voor iemand die met brugpensioen ging de beroepsloopbaan automatisch afgesloten. Met het pact werd daar verandering in gebracht. Werknemers die na een herstructurering op brugpensioen gingen, moesten tot hun 58ste ingeschreven blijven als werkzoekende. De RVA houdt sinds kort dan ook aparte statistieken bij over die groep bruggepensioneerden. Voorlopig gaat het wel maar over een bescheiden groepje. Eind juli waren er welgeteld 33 bruggepensioneerden verplicht ingeschreven als werkzoekende. Het gaat allemaal om Vlamingen. 25 van hen zijn vrouwen. De verplicht werkzoekenden vallen voorlopig in het niet in vergelijking met de bruggepensioneerden met een vrijstelling. Daarvan telde...

Niet iedereen kan even goed omgaan met het aanvullend pensioen dat hem tussen zijn zestigste en vijfenzestigste jaar in de schoot valt. De verzekeraars doen voorstellen om uitkering onder de vorm van een soort lijfrente aantrekkelijker te maken. Nauwelijks 2procent van alle Belgen laat zijn aanvullend pensioen uitkeren onder de vorm van een 'rente', een (drie)maandelijks of (half)jaarlijks bedrag dat levenslang wordt uitbetaald. Een combinatie van fiscale, economische en psychologische redenen leidt nagenoeg alle Belgen in de richting van een eenmalige kapitaaluitkering.Wie de som voor zijn 65ste laat uitkeren, betaalt een eenmalige belasting van 16,5 procent, nadien is het zelfs maar 10procent. Een rente daarentegen wordt belast tegen het marginaal belastingtarief, 40 tot 50 procent dus. Wie al kort na zijn pensionering overlijdt, laat bovendien zijn nabestaanden in de kou staan. Want het kapitaal dat door een leven lang sparen werd opgebouwd, verdwijnt dan in de kluizen van d...

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) pleit voor besparingen op het vlak van pensioenen. 'We gaan barre tijden beleven als we enkel besparen in domeinen die niets met de vergrijzing te maken hebben', waarschuwt gedelegeerd bestuurder Rudi Thomaes. Hoewel het nog weken zo niet maanden kan duren voordat er een nieuwe federale regering op de been wordt gebracht, vraagt het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) nu al aan een toekomstige regeringscoalitie in de Wetstraat om te kijken hoe de kosten van de vergrijzing in de hand gehouden kunnen worden. De werkgeversorganisatie vraagt met aandrang om de pensioenuitgaven onder controle te houden. "Net zoals we de uitgaven voor gezondheidszorg onder de 3 procent moeten houden, moeten we kijken naar de pensioenen. Er mogen geen taboes meer zijn", zegt VBO-bestuurder Thomaes.Het VBO stelt vast dat in de privésector een derde van de pensioenrechten wordt opgebouwd op basis van niet-gewerkte dagen. Het gaat dan om zogeh...

De operationele winst van De Post daalde tijdens de eerste zes maanden van het jaar van 98 miljoen euro naar 23 miljoen euro. Dat is het gevolg van eenmalige kosten (73 miljoen euro), vooral voor vervroegd pensioen en deeltijds werk voor 50-plussers, zoals is bepaald in de cao 2007-2008, die in januari van dit jaar werd afgesloten. Zonder die eenmalige kosten komt de genormaliseerde winst uit op 97 miljoen euro, een stijging met 6procent tegenover dezelfde periode vorig jaar. De omzet klom met 4procent van 1,093 tot 1,137 miljard euro. Maar de briefwisseling tussen particulieren (daily mail) vermindert en de stijging van de direct mail en administratieve mail compenseren dat slechts 'gedeeltelijk'. De volumes zijn dus licht gedaald. Als de trends van de eerst jaarhelft doorzetten 'moet De Post in staat zijn om 2007 af te sluiten met een resultaat dat, voor eenmalige lasten en baten, vergelijkbaar is met het goede resultaat van 2006', luidde het gisteren in een mededelin...