Pensiontalk

Tenzij u een van de jonge lezers van deze column bent, denk ik dat bovenstaande titel u bekend voorkomt. Waarschijnlijk kunt u nog altijd de melodie mee-neuriën en zijn er hier en daar een paar woorden die u zich kunt herinneren. Toen u dit liedje voor het eerst hoorde maakte u zich wellicht ook zorgen over de toekomst, maar de toekomst toen was de eerstkomende zaterdag. En u maakte zich zorgen of de jongen waarop u verliefd was wel of niet op het feest zou komen, of dat u eindelijk dat meisje om verkering zou durven vragen. Grote zorgen voor de nabije toekomst. Gedachten over wat er zou gebeuren als u 60+ werd waren er, ondanks de waarschuwingen van The Beatles, helemaal niet. Het was gewoon een leuk liedje. Inmiddels zijn er heel veel 60-plussers en deze groep van de bevolking bezit ongeveer 75% van het totale particuliere vermogen. Velen van hen hebben een deel van het vermogen belegd op de beurs met de verwachting dat dit appeltje voor de dorst zal groeien. Tien jaar geleden leek...

Open Vld oneens met minister van Pensioenen Arena In een gesprek met de krant De Standaard vandaag laat minister van Pensioenen, Marie Arena, verstaan dat ze eraan denkt te raken aan de fiscale voordelen voor de zogenaamde derde pensioenpijler, zeg maar het individueel pensioensparen. Voor Open Vld is het ondenkbaar de fiscale voordelen voor wie aan pensioensparen doet, af te bouwen. Open Vld-voorzitter Bart Somers: “Door zich negatief uit te laten over het individuele pensioensparen, verraadt de minister vooral dat ze een zeer conservatieve visie heeft op de toekomst van onze pensioenen. Om onze pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden, gaan we mensen juist moeten stimuleren om zelf ook wat opzij te zetten tijden hun actieve loopbaan en niet enkel te rekenen op het wettelijke pensioen. Pensioensparen zal dus extra moeten worden aangemoedigd, in plaats van ontmoedigd.” “Niet raken aan fiscale aftrek pensioensparen” Open Vld oneens met minister van Pensioenen Arena In een gesprek ...

Het veiligstellen van het wettelijk pensioen gaat voor, zegt minister van Pensioenen Arena (PS). Vandaag komt de 'task force' voor de pensioenen voor de eerste keer bij elkaar. Doel is de agenda en werkwijze vast te leggen voor de Nationale Conferentie voor de Pensioenen, die in januari volgend jaar van start gaat en een heel jaar zal duren. 'We zitten op een scharniermoment dat ons verplicht na te denken over onze pensioenen op lange termijn', zegt minister van Pensioenen Marie Arena (PS). 'Vanaf 2015 voelen we de gevolgen van de babyboom, en die slepen zeker aan tot 2045, 2050.' Voor de minister is de inzet van de pensioenconferentie glashelder: de vrijwaring van het wettelijk pensioen, de eerste pijler. Desnoods moeten de fiscale voordelen van de aanvullende pensioenen daarvoor wijken. 'Zolang we de twee systemen kunnen financieren, heb ik geen problemen met de bijkomende pensioenen en de fiscale voordelen die eraan verbonden zijn', zegt de minister....

Iedereen is er zich stilaan van bewust dat we maar beter zelf zorgen voor een aanvulling op ons legale pensioen. Maar welk bedrag spaart u het best bijeen tegen dat u de pensioenleeftijd bereikt? En hoe moet u met dat kapitaal omgaan wanneer u met pensioen gaat? Volgens een recente enquête van consumentenorganisatie Test-Aankoop vreest vier op de tien Belgen dat hun wettelijk pensioen niet voldoende zal zijn. Dat onderzoek dateert dan nog van voor de financiële crisis. Vandaag lopen allicht nog meer mensen met die vrees rond. Even opmerkelijk is de onwetendheid die hierover bestaat: bijna zestig procent van de ondervraagden bleek zelfs bij benadering niet te weten wat zijn wettelijk pensioen zal bedragen, zelfs bij de 55- tot 64-jarigen heeft dertig procent daar geen flauw idee van. Dat kunt u gemakkelijk vermijden, zelfs als u nog aan het begin van uw carrière staat, door een raming te maken op www.kenuwpensioen.be, de pensioensimulator van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP). Nog me...

Terwijl de levensverwachting is gestegen is de pensioenleeftijd gedaald in de meeste rijke landen. Dit vergroot de druk op de pensioenfondsen. Onderzoek van DNB wijst uit dat subjectieve levensverwachtingen van invloed zijn op de leeftijd waarop individuen met pensioen willen gaan. Pessimisten Individuen houden bij de timing van hun pensionering rekening met de stijgende levensverwachting. Hoe mensen gestemd zijn over hun eigen toekomst is daarbij belangrijk. De grootste pessimisten, die zeer somber zijn over hun levensverwachting, zijn het minst geneigd om met pensioen te gaan. Individuen die minder somber zijn over hun toekomst, gaan wat vroeger met pensioen. Althans, tot een bepaalde grens. De grootste optimisten gaan namelijk ook weer pas op latere leeftijd met pensioen. Lager opgeleiden Het effect van levensverwachtingen op de leeftijd van pensionering staat los van de welstand, zo blijkt uit het onderzoek. Opmerkelijk is dat lager opgeleiden hun keuze voor pensionering beter afst...

De Belgische pensioenspaarfondsen stripten in het derde kwartaal nog eens 5,4 procent van hun waarde. Dat blijkt uit cijfers van de Belgische Vereniging van Vermogensbeheerders Beama. Daartegenover presteren de pensioenspaarverzekeringen een stuk beter met een gegarandeerd jaarrendement van 2 à 3 procent. De vraag is of zij ook op lange termijn het beste rendement bieden. In de zogenaamde derde pensioenpijler kan elke Belg individueel een aanvullend pensioen opbouwen. Hij kan kiezen voor pensioensparen via een fonds of via een verzekering. In beide gevallen levert dat een onmiddellijke belastingvermindering van 30 tot 40 procent op, afhankelijk van het inkomen. Dat fiscaal voordeel trekt heel wat spaarders over de streep. DVV, de verzekeraar die sinds 2001 onderdeel is van Dexia, maakt tegenwoordig reclame voor zijn pensioenspaarverzekering met een bijzonder radiospotje . Een klein jongetje vraagt: 'Waarom heeft de ene opa veel centjes en de andere niet?' De vader antwoordt: ...

Doorwerken na 62 rendeert. De drie laatste jaren van je loopbaan, tellen gemakkelijk driedubbel voor uw pensioenbedrag. De 30.000 werknemers en zelfstandigen die tegen eind dit jaar het recht op een pensioenbonus verworven zullen hebben, merken het allemaal: voor elk jaar dat ze doorwerken na hun tweeënzestigste, krijgen ze iets meer dan 50 euro per maand extra pensioen. Voor wie tot zijn vijfenzestigste werkt, is dat iets meer dan 150 euro (165 ongeveer). Per jaar is dat 1.800 euro, na indexatie wellicht al meer dan de 1.900 euro. Voor twee groepen kan de pensioenbonus nóg hoger oplopen. Voor wie op het eind van het jaar geboren is, kan hij oplopen tot ruim 200 euro per maand (2.500 euro per jaar). De kleine lettertjes van de regelgeving leren immers dat de start voor de berekening altijd 1 januari is van het jaar waarin men 62 wordt. Wie in december jarig is, heeft op zijn 65ste dan bijna vier jaar langer gewerkt. Wie vroeg aan zijn loopbaan is begonnen - op 14- of 16-jarige leeftijd...

Het loonakkoord dat vrijdag bereikt werd voor de Vlaamse lokale besturen doorbreekt een al jaren durende patstelling. Meer dan een derde van alle contractuele ambtenaren in dit land krijgt in één klap uitzicht op een aanvullend pensioen. Pogingen om dit dossier op het federale niveau te deblokkeren leverden tot nu toe niets op. De Vlaamse overheden willen nu niet langer wachten op zo’n federaal akkoord. Ongeveer 250.000 ambtenaren in dit land zijn contractueel. Ze doen hetzelfde werk als de statutaire ambtenaren naast hen, maar wel met een werknemerscontract. Dat zorgt voor twee grote discriminaties. Ze kunnen niet rekenen op een vaste benoeming. En ze moeten het later stellen met een pensioen dat gemiddeld amper de helft bedraagt van dat van hun vast benoemde collega’s. Hun aantal is de jongste jaren alleen maar gegroeid. Nogal wat gemeenten werven zelfs alleen nog maar contractuelen aan. Op die manier ontsnappen ze aan de zware bijdragen voor statutairen. Volgens de Vlaamse minister ...

Minister van Binnenlands Bestuur Marino KEULEN heeft namens de Vlaamse Regering een sectoraal akkoord afgesloten voor de ca. 150.000 personeelsleden van steden, gemeenten, OCMW’s en provincies. Dit akkoord kwam tot stand na maandenlange onderhandelingen met de organisaties van werkgevers (VVSG en VVP) en de representatieve vakorganisaties (ACV-OD, VSOA en ACOD). Uiteindelijk werd een akkoord bereikt met de werkgevers en het ACV-OD. Het sectoraal akkoord bestrijkt een periode van zes jaar ipv de gebruikelijke tweejaarlijkse akkoorden. Minister Keulen: “Dit geeft de lokale besturen meer zekerheid over de uitgaven die zij zullen moeten doen de komende jaren. Zeker in het licht van de moeilijke financiële situatie van vele gemeenten. Verder is het interessant dat dit akkoord loopt tot het begin van de volgende gemeentelijke legislatuur. Zo weten gemeenten exact tot de volgende legislatuur welke bijkomende uitgaven zij moeten doen voor het personeel.” De belangrijkste blikvangers van het ak...

Vorig jaar was Neyt al genomineerd voor de bijzondere IPE European Pension Fund Award, maar hij greep er nipt naast. Het toonaangevende magazine voor institutionele beleggers IPE reikt elk jaar awards uit aan de beste Europese pensioenfondsen en de meest verdienstelijke mensen in de sector. Dit jaar mocht de BVPI-voorzitter in Barcelona zijn prijs toch in ontvangst nemen in het gezelschap van bijna 700 pensioenfondsbeheerders uit 32 landen. IPE looft hem om zijn inspanningen om het Belgische wetgevend kader aantrekkelijker te maken voor pan-Europese pensioenfondsen. 'De IPE Awards zijn de Oscars voor pensioenfondsen', legt Neyt uit. 'Ik had nooit gedacht dat een klein pensioenfondsland als België genoeg stemmen zou ronselen. Ik geloofde niet in mijn kansen, tot ik op de uitreiking aan alle tafels rondom mij mijn naam hoorde fluisteren. Blijkbaar maakte het Belgische fiscale kader voor grensoverschrijdende pensioenfondsen voldoende indruk. Ik schrok ook hoe bekend het Belgis...

SG Asset Management liquideert een aandelenfonds terwijl het pas in december 2007 op de markt werd gebracht. 'De 130/30-fondsen hebben in Europa nooit veel succes gekend', stelt Kristof Agache, hoofd fondsenonderzoek bij Deutsche Bank. 'De meeste fondsen zijn pas vorig jaar gelanceerd, net voor de verslechtering van het beursklimaat in een stroomversnelling kwam. De 130/30-strategie werd er het slachtoffer van. Ook het aantal inschrijvingen voor gewone aandelenfondsen verminderde het afgelopen jaar.' In het najaar van 2007 werd het ene na het andere 130/30-fonds opgericht. Voor elke 100 euro die beleggers investeren in dergelijke fondsen, verkopen de beheerders voor 30 euro geleende en overgewaardeerde aandelen (in de hoop ze later goedkoper terug te kopen). De fondsbeheerder krijgt daardoor 130 euro cash in de hand om aandelen te kopen waarin hij wel gelooft. 'Met een 130/30-fonds neem je geen hefboom op de markt, maar wel op het talent van de fondsbeheerder.' ...

Op vraag van het Directiecomité van de CBFA d.d. 19 december 2006, heeft de Commissie voor Aanvullende Pensioenen de ontwerpnota van de CBFA inzake Sociale Pensioenstelsels aan een analyse onderworpen. Deze nota beoogt een antwoord te bieden op verschillende vragen die zijn gerezen in verband met de toepassing van de wetgeving inzake sociale pensioenstelsels en het beheer van solidariteitstoezeggingen. Tijdens haar onderzoek heeft de Commissie vastgesteld dat de voorwaarden en de criteria beschreven in art. 10,§1 4° en art. 11,§1 4° van de WAP (kostenbeperking en integrale winstverdeling) die gelden om als sociaal plan te worden aanzien, niet werkbaar zijn. De notie “winst” en “kosten” kunnen immers niet éénduidig ingevuld worden. Opdat de sociale plannen zouden kunnen functioneren, is het nodig om te zorgen voor rechtszekerheid. Deze rechtszekerheid dient bekomen te worden met respect voor de bestaande prudentiële reglementering waaraan pensioeninstellingen onderworpen zijn en die de ...

Op vraag van het Directiecomité van de CBFA d.d. 24 december 2007, heeft de Commissie voor Aanvullende Pensioenen het ontwerp van circulaire WAP-7 inzake het actuele financieringsniveau van de verworven reserves en de waarborg aan een analyse onderworpen. Deze circulaire beoogt een nadere invulling te geven aan artikel 26, §1, 5° van de WAP,op grond waarvan de jaarlijkse pensioenfiche een vermelding dient te bevatten van het actuele financieringsniveau van de verworven reserves en van de waarborg bedoeld in artikel 24. Dit vloeit voort uit de omzetting van de Europese wetgeving. De Commissie wenst volgende opmerkingen op het ontwerp van circulaire WAP-7 inzake het actuele financieringsniveau van de verworven reserves en de waarborg te formuleren: 􀀐 de Commissie vindt het belangrijk om goed te communiceren naar de aangeslotenen en kan dus de verplichting van de wetgever om de aangeslotenen nog beter te informeren alleen maar appreciëren; 􀀐 de Commissie vindt evenwel dat dit met de gr...

22.000 mensen hebben al een pensioenbonus verworven. Zij krijgen 50 tot 150 euro extra pensioen per maand omdat ze na hun 62ste doorwerkten. Dat is een regeling uit het Generatiepact. Tussen januari 2007 en juni 2008 hebben 22.117 werknemers en zelfstandigen dat recht verkregen. Dat meldt de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP). In december zijn het er zo'n 30.000. De RVP weet niet of ze spontaan langer werkten of door de bonus. De vuistregel luidt dat de pensioenbonus 50 euro per maand bedraagt voor wie voltijds tot z'n 63ste werkt, 100 euro voor wie tot z'n 64ste werkt en 150 euro per maand voor wie tot z'n 65 ste werkt. www.rvponp.fgov.be

Een dag in de week thuisblijven met een aanvullende uitkering van de overheid, dat perspectief trekt heel wat 50-plussers aan. Maar afgezien van die formules van tijdskrediet en de pensioenbonus, zijn de formules om ouderen langer aan het werk te houden weinig bekend. Mannen en vrouwen boven de 50 worden er sinds einde 2005 op allerlei manieren toe aangezet langer beroepsactief te blijven. De overheid werkte daartoe een reeks maatregelen uit die gebundeld werden in het Generatiepact. Op die manier hoopt ze de gevolgen van de snelle vergrijzing op te vangen en de pensioenen en sociale lasten betaalbaar te houden. Minder dan een derde van de Belgische 50-plussers is nog actief op de arbeidsmarkt. Het is al heel wat beter dan enkele jaren geleden, toen nauwelijks een kwart nog professioneel aan de slag was. Maar dat is nog ver verwijderd van het Europees gemiddelde dat boven de 40 % ligt, om maar te zwijgen van de activiteitsgraad van 50 % die op de Europese top van Lissabon als doelstell...

Drie jaar na de invoering van het Generatiepact blijven er nog te weinig mensen werken tot hun 65ste. En werken nà de pensioenleeftijd ziet al bijna niemand zitten. Dat stelt Plus Magazine vast uit zijn eindeloopbaan-enquête. De resultaten daarvan zijn voorgesteld bij de opening van de Zenith-beurs op de Heizel. Klik HIER

'Minstens 30 procent van de hefboomfondsen verdwijnt als gevolg van de kredietcrisis', zegt Stan Beckers van Barclays Global Advisors, gastprofessor aan de KULeuven. 'Onterecht kregen ze de schuld voor de crisis, maar ze stonden zelf regelmatig aan de verliezende kant van een deal.' Het financiële toezicht ging zwaar in de fout toen het de Amerikaanse zakenbank Lehman Brothers bankroet liet gaan. Stan Beckers pendelt tussen Leuven en Londen. Hij is algemeen directeur bij Barclays Global Investors in Londen. Maar op vrijdag doceert hij beleggingsleer en 'Security Pricing' aan de KULeuven. Hij is een van de weinige academici met praktijkervaring. 'GIMV-voorzitter Herman Daems is de enige andere collega aan de faculteit Economische Wetenschappen die mij te binnen schiet.' Merkt u een verschil tussen studenten in België en die in het buitenland? Stan Beckers: 'Ik heb les gegeven in de VS, het VK, Nederland en België. Studenten in het buitenland hebben do...

Een Belgische vrouw en een Belgische man mogen op hun 50ste nog zeker 18 gezonde jaren verwachten. Een vrouw in ons land wordt gemiddeld 83,39 jaar, een man 78,67. Dat schrijft The Lancet. Topper in Europa wat gezonde jaren na 50 betreft, is Denemarken. Gemiddeld leeft een man in de EU tot 67,3 jaar zonder belangrijke gezondheidsproblemen, een vrouw tot 68,1 jaar. Hoe groter het bruto binnenlands product en hoe hoger de uitgaven aan ouderenzorg van een land, hoe meer gezonde jaren iemand van 50 nog kan verwachten. In de studie kwam ook naar voren dat voor mannen werkloosheid en levenslang leren invloed heeft op het aantal gezonde jaren na 50. Wie lange tijd werkloos is, mag op zijn 50ste minder gezonde jaren verwachten, wie levenslang leert, mag meer gezonde jaren verwachten.

In 2011 gaan de eerste babyboomers op pensioen. Vanaf dan begint de vergrijzing pas echt zwaar door te wegen, en dat op de schouders van de jongere generatie. L², de jongerenorganisatie van VlaamsProgressieven, kan als verdediger van de toekomstige generatie(s) niet aanvaarden dat de huidige regering-Leterme niets onderneemt. De organisatie trekt daarom aan de alarmbel en lanceert de actie "SOS 2011". De jonge links-liberalen kunnen hun verontwaardiging niet langer onderdrukken: talloze rapporten wijzen er op dat het de foute kant op gaat met het Belgische sociaal-economische (non-)beleid. Daarenboven gaat vanaf 2011 de babyboomgeneratie massaal met pensioen. De legislatuur 2007-2011 is de laatste om de nodige maatregelen te nemen om op langere termijn de betaalbaarheid van de sociale zekerheid te verzekeren. Toch wordt er niets significants ondernomen door Leterme en Co. Er is nood aan een nieuw evenwicht, waarbij sociale bescherming en economische groei hand in hand kunnen ...

Wat moet u in deze woelige financiële tijden denken van het pensioensparen als extraatje boven op het wettelijke pensioen? Zijn alle formules even goed? Over welke waarborg beschikt de spaarder? Moet u het anders aanpakken volgens uw leeftijd? Wat is het belastingvoordeel?

De Belgische pensioenfondsen boekten in de eerste drie kwartalen een verlies van 15,5 procent. Dat zegt de pensioenconsultant Mercer. het verlies is te wijten aan de waardevermindering van aandelen (-27%) en vastgoed (-20%). Cash en obligaties boekten een klein positief rendement. De pensioenfondsen behielden min of meer hun beleggingsstrategie. Het gewicht van aandelen in de beleggingsportefeuille zakte vooral door de enorme koersdalingen van 46,1 tot 50,6 procent.

Alle 1.300 arbeiders uit de Belgische diamantsector krijgen een aanvullend pensioenplan. Dat zijn het Paritair Comité 324 voor de diamantnijverheid en ­handel en Axa Belgium overeengekomen. De diamantsector heeft hiervoor een sectoraal pensioenplan afgesloten. "Alle arbeiders zullen vanaf de eerste dag, 1 januari 2008, en op dezelfde wijze kunnen genieten van dit plan", zegt John Colpaert die het Intern Compensatiefonds voor de diamantsector beheert. Dat fonds zal de betaling van de bijdragen verzekeren. Opting-outs zijn niet toegestaan. Product van wereldklasse De afgesproken pensioenbijdrage voor de diamantsector is 2 procent van het brutoloon. "Met dit plan belonen we de trouw van alle werknemers die dag in dag uit een product van wereldklasse afleveren", zegt Eduard Denckens, voorzitter van het Intern Compensatiefonds van de sector. Sinds de nieuwe wetgeving op de aanvullende pensioenen van 2004 maken vooral sectoren waarin veel arbeiders actief zijn, gebruik va...

Met de orkaan die de voorbije weken door het bankenlandschapen over de financiële markten raast, rijst de vraag naar de veiligheid van beleggingen. Dat geldt ook voor het pensioensparen, meer bepaald voor de pensioenspaarfondsen waarvan de waarde in het eerste kwartaal met bijna één miljard is gezakt. Alles hangt af van de formule waarvoor u hebt gekozen. Hebt u een pensioenspaarverzekering, dan hebt u geluk en is uw geld relatief veilig. Pensioenspaarverzekeringen behoren tot het type van de individuele levensverzekering met kapitaalgarantie en een gegarandeerd rendement, dat in de huidige contracten doorgaans 3,25 à 3,50 procent bedraagt. Verzekeraars worden geacht om voldoende reserves aan te leggen, zodat ze aan het eind van het contract aan hun verplichtingen kunnen voldoen. Daartoe beleggen ze zeer conservatief, en dat onder toezicht van de Commissie voor het Bank, Financie- en Assurantiewezen (CBFA). Die moet er ook over waken dat de verzekeraars beschikken over een solvabilitei...

De Nederlandsche Bank (DNB) en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben op 10 november overleg gevoerd met vertegenwoordigers van de pensioensector. Op basis van dit overleg heeft DNB besloten pensioenfondsen uitstel te verlenen ten aanzien van het indienen van herstelplannen tot 1 april 2009. Dit besluit bouwt voort op de oproep van DNB aan pensioenfondsen op 8 oktober j.l. om geen overhaaste beslissingen te nemen. Nederland kent een robuust pensioenstelsel, gebaseerd op kapitaaldekking. Als gevolg van de kredietcrisis is in de afgelopen maand een verdere verslechtering van de dekkingsgraden van pensioenfondsen opgetreden. Pensioenfondsen dienen in beginsel binnen enkele maanden vast te stellen welke maatregelen nodig zijn om de financiële positie van het pensioenfonds te herstellen. De huidige volatiliteit op financiële markten en de gebrekkige liquiditeit in meerdere relevante deelmarkten maken een goede inschatting van de te nemen maatregelen echter moeilijk. De Pens...

De Belgische pensioenspaarfondsen gaven in 2008 een vijfde van hun waarde prijs. Zelfs de meest defensieve fondsen leden onder de slechte beursprestaties. Dankzij het fiscale voordeel blijft de schade voor spaarders echter beperkt. Experts raden af nu het geld op te vragen of over te schakelen op een defensief fonds. De pensioenspaarfondsen boekten in 2008 liefst 21 procent verlies. Defensieve fondsen, zoals Dexia Pension Fund Defensive (-10%), hielden beter stand dan dynamische, door hun kleinere blootstelling aan aandelen. De 'historisch' lage koersen vandaag vormen een erg aantrekkelijk instapmoment, 'ook als de beurs de bodem nog niet volledig bereikte'. Zo luidt althans de boodschap bij KBC en Dexia. 'Het is zeker aan te raden een storting te doen dit jaar', klinkt het. De beheerder van het Argenta-fonds, Johan Van Geeteruyen (Petercam), spreekt zelfs van een dieptepunt dat wellicht nooit meer voorkomt. JONGE pensioenspaarders De sector ziet de toetredingen...

Het gemiddelde bruto maandloon van een Belgische loontrekkende die voltijds werkt, bedroeg in 2006 2.739 euro. Het mediaanloon lag op 2.402 euro. Dat blijkt uit cijfers van de Algemene Directie Statistiek en Economisch Informatie van de Federale Overheidsdienst (FOD) Economie. Uit de studie van de FOD blijkt dat de best betaalde jobs te vinden zijn in de petrochemische nijverheid. In kapsalons, wasserijen en schoonheidsinstituten worden gemiddeld de laagste lonen uitbetaald. Bedrijfsleiders verdienen met een brutoloon van gemiddeld 6.774 euro per maand het meest. Gezinshelpers en schoonmakers verdienen met een gemiddeld brutoloon van 1.823 euro het minst. Een andere vaststelling uit de studie is dat hoe hoger de scholingsgraad van de werknemer, hoe meer hij of zij verdient. Wie enkel een diploma lager secundair onderwijs bezit, verdient ongeveer 17,5 procent minder dan de gemiddelde werknemer. Werknemers die een doctoraat hebben behaald, ontvangen een loon dat 92 procent boven het nati...

Het gemiddelde bruto maandloon van een Belgische loontrekkende die voltijds werkt, bedroeg in 2006 2.739 euro. Het mediaanloon lag op 2.402 euro. Dat blijkt uit cijfers van de Algemene Directie Statistiek en Economisch Informatie van de Federale Overheidsdienst (FOD) Economie. Uit de studie van de FOD blijkt dat de best betaalde jobs te vinden zijn in de petrochemische nijverheid. In kapsalons, wasserijen en schoonheidsinstituten worden gemiddeld de laagste lonen uitbetaald. Bedrijfsleiders verdienen met een brutoloon van gemiddeld 6.774 euro per maand het meest. Gezinshelpers en schoonmakers verdienen met een gemiddeld brutoloon van 1.823 euro het minst. Een andere vaststelling uit de studie is dat hoe hoger de scholingsgraad van de werknemer, hoe meer hij of zij verdient. Wie enkel een diploma lager secundair onderwijs bezit, verdient ongeveer 17,5 procent minder dan de gemiddelde werknemer. Werknemers die een doctoraat hebben behaald, ontvangen een loon dat 92 procent boven het nati...

Nu 1 januari 2009 nadert, is het tijd om een stand van zaken op te maken van een tijdperk dat binnenkort achter ons ligt, dat waarin vrouwen vroeger met pensioen gingen dan mannen! Pensioenleeftijd: 65 jaar Iets meer dan 10 jaar geleden werd de wettelijke pensioenleeftijd voor werknemers in België vastgesteld op 65 jaar[1]. Die leeftijd werd toen bij wijze van overgangsmaatregel echter verlaagd tot 61 jaar voor vrouwen en vervolgens geleidelijk aan om de drie jaar met een bijkomend jaar verhoogd. Deze overgangsmaatregel loopt af op 31 december 2008. Vanaf 1 januari 2009 is de wettelijke pensioenleeftijd voor werknemers dus ook voor vrouwen vastgesteld op 65 jaar. Dat betekent dat het wettelijk pensioen voortaan zowel voor mannen als voor vrouwen ten vroegste ingaat op de 1ste dag van de maand die volgt op hun 65ste verjaardag. In de praktijk kan een vrouw die uiterlijk op 30 november 2008 64 jaar is haar wettelijk rustpensioen nog dit jaar nemen, met als ingangsdatum 1 december 2008. V...