Doorwerken na 62 rendeert. De drie laatste jaren van je loopbaan, tellen gemakkelijk driedubbel voor uw pensioenbedrag.
De 30.000 werknemers en zelfstandigen die tegen eind dit jaar het recht op een pensioenbonus verworven zullen hebben, merken het allemaal: voor elk jaar dat ze doorwerken na hun tweeënzestigste, krijgen ze iets meer dan 50 euro per maand extra pensioen. Voor wie tot zijn vijfenzestigste werkt, is dat iets meer dan 150 euro (165 ongeveer). Per jaar is dat 1.800 euro, na indexatie wellicht al meer dan de 1.900 euro.
Voor twee groepen kan de pensioenbonus nóg hoger oplopen.
Voor wie op het eind van het jaar geboren is, kan hij oplopen tot ruim 200 euro per maand (2.500 euro per jaar). De kleine lettertjes van de regelgeving leren immers dat de start voor de berekening altijd 1 januari is van het jaar waarin men 62 wordt. Wie in december jarig is, heeft op zijn 65ste dan bijna vier jaar langer gewerkt.
Wie vroeg aan zijn loopbaan is begonnen - op 14- of 16-jarige leeftijd bijvoorbeeld - doet ook voordeel: voor wie vóór 62 al 44 jaar gewerkt heeft, begint de pensioenbonus te lopen vanaf dat 44ste jaar.
Die pensioenbonus komt bovenop de normale (kleine) verhoging van het pensioenbedrag die voortvloeit uit een jaar langer werken. In de praktijk komt dat erop neer dat elk gewerkt jaar na 62 jaar voortaan zo goed als driedubbel telt voor het pensioen.
Wie maar een gemiddeld pensioen heeft - dat bedraagt maar 1.000 euro per maand in dit land - kan zijn pensioenbedrag met een vijfde tot een kwart verhogen door drie jaar langer te werken.
De federale minister van Pensioenen, Marie Arena (PS), kondigde gisteren nog aan dat ze een detail in de berekeningsregeling van de pensioenbonus wijzigt. Die is normaal gebaseerd op het inkomen van het voorlaatste jaar dat men werkt. Nu kan dat ook op het laatste jaar slaan.
Een andere wijziging die veel ingrijpender zou zijn, kondigde de minister nog niet aan. Wie 65 is geworden, kan zijn pensioenrechten niet meer verhogen, ook al betaalt men dan nog voluit sociale bijdragen.
De 30.000 werknemers en zelfstandigen die tegen eind dit jaar het recht op een pensioenbonus verworven zullen hebben, merken het allemaal: voor elk jaar dat ze doorwerken na hun tweeënzestigste, krijgen ze iets meer dan 50 euro per maand extra pensioen. Voor wie tot zijn vijfenzestigste werkt, is dat iets meer dan 150 euro (165 ongeveer). Per jaar is dat 1.800 euro, na indexatie wellicht al meer dan de 1.900 euro.
Voor twee groepen kan de pensioenbonus nóg hoger oplopen.
Voor wie op het eind van het jaar geboren is, kan hij oplopen tot ruim 200 euro per maand (2.500 euro per jaar). De kleine lettertjes van de regelgeving leren immers dat de start voor de berekening altijd 1 januari is van het jaar waarin men 62 wordt. Wie in december jarig is, heeft op zijn 65ste dan bijna vier jaar langer gewerkt.
Wie vroeg aan zijn loopbaan is begonnen - op 14- of 16-jarige leeftijd bijvoorbeeld - doet ook voordeel: voor wie vóór 62 al 44 jaar gewerkt heeft, begint de pensioenbonus te lopen vanaf dat 44ste jaar.
Die pensioenbonus komt bovenop de normale (kleine) verhoging van het pensioenbedrag die voortvloeit uit een jaar langer werken. In de praktijk komt dat erop neer dat elk gewerkt jaar na 62 jaar voortaan zo goed als driedubbel telt voor het pensioen.
Wie maar een gemiddeld pensioen heeft - dat bedraagt maar 1.000 euro per maand in dit land - kan zijn pensioenbedrag met een vijfde tot een kwart verhogen door drie jaar langer te werken.
De federale minister van Pensioenen, Marie Arena (PS), kondigde gisteren nog aan dat ze een detail in de berekeningsregeling van de pensioenbonus wijzigt. Die is normaal gebaseerd op het inkomen van het voorlaatste jaar dat men werkt. Nu kan dat ook op het laatste jaar slaan.
Een andere wijziging die veel ingrijpender zou zijn, kondigde de minister nog niet aan. Wie 65 is geworden, kan zijn pensioenrechten niet meer verhogen, ook al betaalt men dan nog voluit sociale bijdragen.