Pensiontalk

De federale regering aanvaardt de hervorming van de pensioenbijdragen die in de pensioenkas van de gemeenten werd uitgewerkt. De pensioenkas van de gemeenten is gered. De federale regering aanvaardde gisteren, op voorstel van pensioenminister Michel Daerden (PS), definitief de principes van de verhoging van de gemeentelijke bijdragen. Die worden stapsgewijs opgetrokken. Tegen 2016 worden ze gelijk voor alle gemeenten, ook degene die laattijdig tot de kas toetraden. De bijdragen zullen dan 41,5procent bedragen op de loonmassa die wordt uitbetaald aan de vastbenoemden. Vandaag is dat ‘nog maar' 32procent voor de ‘oude klanten' (Pool 1), 40 procent voor de ‘nieuwe klanten' (Pool 2) en 27,5 procent voor de politiezones. Vervolg

De seniorenwerking van de socialistische vakbond, ABVV-senioren, heeft drie pistes ontwikkeld om armoede bij gepensioneerden weg te werken. Over hun financiële mogelijkheden met een laag pensioen is een studie uitgevoerd in samenwerking met de schuldbemiddelingsdiensten van 30 OCMW's. Dat is bekendgemaakt tijdens een persconferentie. Vervolg Website De wereld morgen

Het wettelijk pensioen wordt in vraag gesteld. Vandaag denken aan morgen lijkt een noodzaak. Zorg er dus voor dat u in een aanvullend pensioen voorziet. Maar hoe begint u aan zoiets? Wij geven u alvast zeven mogelijkheden. 1. Doe aan pensioensparen Pensioensparen is veruit de bekendste manier om in een aanvullend pensioen te voorzien. U kunt kiezen voor een pensioenrekening (bij een bank) of voor een pensioenverzekering (bij een verzekeringsmaatschappij). Als u kiest voor een pensioenrekening dan zal de bank dat geld beleggen in een pensioenfonds. Een dergelijk fonds belegt in een waaier aan aandelen en obligaties. Het rendement is onzeker. Het kan mooi oplopen als de beurzen sterk presteren, maar in tijden van crisis kunt u ook geld verliezen. Vervolg

Meer en meer Belgen zijn ervan overtuigd dat het wettelijk pensioen niet zal volstaan om zijn levensstandaard na pensionering te behouden. Een aanvullend tweede- of derdepijlerpensioen is dan ook noodzakelijk. Maar welke invloed heeft de crisis hierop? 1.Pensioenfonds of groepsverzekering? Geniet u via uw werkgever een tweedepijlerpensioen, dan is het even opletten. Hebt u een pensioenfonds, dan zal het rendement afhangen van de prestaties van het fonds. Die kunnen positief zijn, maar ook negatief. Loopt u dan het risico een negatief rendement te hebben? Neen, want uw werkgever moet bijpassen indien nodig. Al is niet elke werkgever daarover even enthousiast … Hebt u een groepsverzekering, dan is er voor uw werkgever geen probleem. U geniet dan een gegarandeerd rendement. Vervolg 

Jong CD&V eist in het toekomstige regeerakkoord een rechtvaardige verdeling van de lasten tussen de generaties. "Want bijkomende transfers van jong naar oud zijn onrechtvaardig", schrijft Jong CD&V-voorzitter Pieter Marechal in een opiniestuk in De Standaard . Nu de communautaire onderhandelingen op hun laatste beentjes lopen, is het weldra tijd voor de sociaal-economische thema's aan de onderhandelingstafel. Gesprekken die door Jong CD&V alvast met arendsogen gevolgd zullen worden. Want "vanuit het standpunt van de jonge generaties begint het werk pas", luidt het. In  een opiniestuk in De Standaard  geeft Jong CD&V-voorzitter Pieter Marechal (foto bovenaan) de onderhandelaars alvast een schot voor de boeg. De nota van formateur Elio Di Rupo (PS) schenkt Marechal namelijk weinig hoop. Hij vreest voor een nieuwe transfer, "niet in de klassieke zin, tussen Vlaanderen en Wallonië, maar wel tussen de jonge en de oude generaties". Ieder...

Het is genoegzaam bekend dat de bevolking steeds ouder wordt, de levensverwachting blijft stijgen. De vergrijzing is dan ook één van de grote uitdagingen voor de toekomst. Steeds meer mensen zullen zorgbehoevend worden en zowel de medische als de niet-medische kosten zullen toenemen. Blijft dit voor de overheid betaalbaar? Veel mensen vermoeden van niet en dekken zich daarvoor in, althans voor de medische kosten, door het sluiten van een hospitalisatieverzekering. Door recente wetgeving zijn deze overeenkomsten levenslang en worden premiestijgingen beperkt. Zorgbehoevende mensen worden echter ook geconfronteerd met hoge niet-medische kosten. Zo is de maandelijkse kostprijs van een rusthuis voor veel senioren zwaar om dragen. Ook de mensen die het geluk hebben om in hun eigen huis verzorgd te kunnen worden, hebben nog steeds hoge kosten. Om de toenemende niet-medische kosten betaalbaar te houden voor de overheid en te vermijden da...

Sinds 1 januari 2011 worden uitgekeerde pensioenkapitalen van Franse of buitenlandse oorsprong onderworpen aan de inkomstenbelasting van toepassing op bezoldigingen, pensioenen en lijfrenten. Ze worden belast aan het progressieve tarief en ondergaan een forfaitaire aftrek van 10 %. Op het eerste gezicht ontmoedigt het nieuw Franse fiscaal regime met betrekking tot pensioenkapitalen toekomstige gepensioneerden om naar Frankrijk te verhuizen. Echter, de reikwijdte van de hervorming is beperkt voor buitenlanders aangezien in vele gevallen enkel de kapitaalopbrengsten belastbaar zullen zijn. Frankrijk blijft dus interessant voor elke Belgische gepensioneerde die er zich wenst te vestigen temeer daar het belastingstarief in Frankrijk voordeliger blijft dan in België. Lees er alles over op pag. 3 van de maandelijkse nieuwsbrief van Deloitte Fiduciaire (september 2011) Be(Ndl Be) Fiduciaire Actualiteiten 2011-08

De ministerraad keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed dat minister van KMO's en Zelfstandigen Sabine Laruelle en minister van Pensioenen Michel Daerden voorstellen om de eerste loondrempel voor de berkening van de pensioenen van zelfstandigen te verhogen. De eerste loondrempel in het stelsel van de zelfstandigen waarboven een lagere coëfficiënt voor de berekening van het pensioen wordt toegepast, wordt met 0,7% verhoogd voor de jaren na 2010. (De huidige loondrempel bedraagt 31 820,77 euro en is gekoppeld aan de spilindex.) Een gelijkaardige verhoging kwam er ook in het stelsel van de werknemers. (*) tot uitvoering van artikel 10, § 2, van het koninklijk besluit van 30 januari 1997 betreffende het pensioenstelsel der zelfstandigen, met toepassing van de artikelen 15 en 27 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, en van artikel 3, § 1, 4°, van de wet van 26 juli 1996 s...

De ministerraad keurt - in tweede lezing en na advies van de Raad van State - een voorontwerp van wet goed dat de pensioenen van de benoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten duurzaam financiert (*). Het voorstel van minister van Pensioenen Michel Daerden hervormt het stelsel voor de overheidsdiensten die aangesloten zijn bij de RSZPPO zodat elk jaar de pensioenuitgaven integraal gedekt zijn zonder dat er een deficiet ontstaat. Het nieuwe stelsel zal op lange termijn leiden tot een financiële sanering. Solidariteit en een gedeeltelijke responsabilisering zijn de twee voornaamste pijlers waarop het gebaseerd is. Het steunt op een evenwicht in de jaarrekeningen via een basisbijdrage en de betaling van een responsabiliseringsbijdrage. (*) tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen voor de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten. De VVSG heeft de krachtlijnen van het wetsontwerp gebun...

Het faillissement van de Antwerpse verzekeraar Apra legt enkele manco's bloot. Wie een groepsverzekering heeft bij een failliete verzekeraar kan immers zijn appeltje voor de dorst verliezen. Niet voor iedereen is er een vangnet. Begin 2011 werden alle vergunningen van de onderneming ingetrokken omdat duidelijk werd dat ze haar verplichtingen tegenover de verzekerden niet meer zou kunnen nakomen. Dat was onder meer het gevolg van belangrijke onregelmatigheden. Een Spaanse aandeelhouder van Apra nam immers beslissingen ten nadele van de verzekerden om zo de problemen met zijn vastgoedbeleggingen in eigen land te maskeren. Klanten met een groepsverzekering werden naar hun werkgever doorverwezen. Die moet erover waken dat de afspraken die hij met zijn personeel heeft ook worden nagekomen. Voorzien die bijvoorbeeld in een vast kapitaal op een bepaalde datum, dan moet de werkgever desnoods het contract overhevelen naar een andere verzekeraar en bijkomende stortingen doen. Dat kan de ...

Vanaf vrijdag 30 september gaat Delta Lloyd Life op zoek naar twee actieve vrouwen die gedurende twee maanden enkel en alleen zullen leven met het bedrag van een gemiddeld wettelijk pensioen voor vrouwen. Op die manier geeft de pensioenverzekeraar samen met ambassadrice Miet Smet de aftrap van een opmerkelijke campagne die extra bewustzijn rond vrouwen en hun pensioen wil creëren. “Wanneer vrouwen op pensioen gaan, neemt hun financiële slagkracht van het ene moment op het andere enorm af,” legt Jan Van Autreve, Chief Executive Officer van Delta Lloyd Life, uit. “Helaas zijn de meeste actieve vrouwen hiervan niet op de hoogte. Delta Lloyd wil daar nu iets aan doen.” “Het gemiddelde wettelijk pensioen van een vrouw ligt nu eenmaal lager dan dat van een man, en daar is lang niet iedereen zich van bewust,” verklaart de CEO de keuze van de verzekeraar om het pensioen van de vrouw op de voorgrond te schuiven.

De nieuwe 60-plusgids is zopas verschenen. Die informatieve wegwijzer behandelt onderwerpen die interessant kunnen zijn voor personen die met pensioen gaan of die al gepensioneerd zijn. De gids is thematisch opgevat en bevat een uitgebreide alfabetische adressenlijst met contactgegevens. Onder meer de volgende topics komen aan bod: • actief ouder worden (verenigingsleven, vrijwilligerswerk, vorming en onderwijs, sociaal-cultureel leven, sport, betaalde arbeid …) • inkomen en sociale voordelen (pensioen, brugpensioen, inkomensgarantie voor ouderen, sociale maximumprijzen voor gas en elektriciteit …) • mobiliteit en vervoer (openbaar vervoer, vervoer van deur tot deur, autorijden) • gezondheid • zorg (ziekteverzekering, thuiszorg, woonzorgcentrum, palliatieve zorg …) • wonen (zelfstandig wonen, groepswonen, wonen met zorg …) • levenseinde (erfenis, testament, schenking, formaliteiten bij overlijden, rouwen …) U kunt de 60-plusgids online raadplegen op www.60plusgids.be. Wie een...

In 2012 gaat in Engeland NEST van start. Een eenvoudige, transparante en flexibele manier om je eigen pensioenpot op te bouwen. De voordelen zijn legio. De nadelen beperkt. Iets voor ons? De (Nederlandse) pensioenfondsen liggen onder vuur. De dekkingsgraden schieten tekort, de pensioenfondsbesturen zijn onvoldoende professioneel, het risicobeheer toont lacunes, er is een gebrek aan transparantie (o.a. inzake de kosten, waarvan de pensioenfondsen vaak zelf niet weten hoe hoog ze zijn) en deelnemers kunnen niet - als het ze niet zint - naar een ander pensioenfonds overstappen om maar eens een paar zaken te noemen. Maar we zijn niet alleen. Ook andere landen worstelen met hun pensioenvoorzieningen. Neem bijvoorbeeld Engeland, waar de problemen nog erger zijn. Er wordt al jaren gedebatteerd over hoe het pensioenstelsel te verbeteren. Maar het lijkt erop dat ze nu een aardige oplossing hebben gevonden. Het heet NEST. En gaat in 2012 van start. Simpel & goedkoop NEST (National Emplo...

‘Een verhoging van de pensioenleeftijd is onrechtvaardig en niet effectief. De pensionering baseren op een loopbaan van 40 jaar is wél rechtvaardig en doelmatig.’ Dat schrijft Gilbert De Swert in een nieuw boek over pensioenen . Door de vergrijzing van de bevolking krijgt een nieuwe regering het pensioendossier onvermijdelijk op haar bord. In 2010 gingen 107.000 mensen met pensioen, een recordaantal dat in de komende jaren niet zal dalen. Maar voor Gilbert De Swert is dat geen reden om te dramatiseren. Het voormalige hoofd van de studiedienst van het ACV is zelf gepensioneerd, maar houdt als coördinator van de Belgische stuurgroep voor het ‘Europees Jaar voor Actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties’ in 2012 nog altijd de vinger aan de pols. De Swert is ook niet vies van averechtse meningen in het pensioendebat. In zijn nieuwe boek, Het pensioenspook , is dat niet anders. Vervolg Het Pensioenspook : te koop bij Cosmox

De nieuwe gemeentelijke beleidsperiode vanaf 2013 kondigt zich als zeer moeilijk aan. De financiële situatie van de lokale besturen in Vlaanderen gaat snel en drastisch achteruit. Verschillende elementen zoals de financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden, de daling van de energiedividenden, de onzekerheid in verband met de Gemeentelijke Holding, de verkorte leningstermijnen zijn daarbij belangrijk. De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten luidt de alarmbel. Pensioenen De federale regering in lopende zaken en het federale parlement beslissen de komende dagen over een herziening van de wet op de financiering van de pensioenen van de vastbenoemde ambtenaren. Deze aanpassing is noodzakelijk om het pensioenstelsel te redden van een deficit, maar de inspanningen worden helemaal ten laste gelegd van de lokale werkgevers. Voor de Vlaamse gemeenten, OCMW’s en politiezones zal deze operatie een meeruitgave betekenen van meer dan 70 miljoen euro per jaar. Dit is ...

Op haar [blog] is ook An Goovaerts streng voor het grote aantal ambtenaren in ons land. "Nationale en internationale denktanken, werkgeversorganisaties en andere critici besluiten: er moet tegelijkertijd heftig worden gesnoeid in het ambtenarenbestand en het aantal taken dat de overheid voor haar rekening neemt. Het voorbeeld dat Nederland en Frankrijk geven in hun hervormingswerk, moet worden gevolgd. Dat de voorbije paarse regeringen, federaal en regionaal, hier alvast de boot hebben gemist, is een understatement." Tekenend zijn de cijfers die Norbert De Batselier, directeur van de Nationale Bank en voormalig SP.A-kopstuk, presenteerde in een toespraak voor MOVI (Netwerk voor Management in de Vlaamse overheid) begin mei. De Batselier toonde met een enkele slide, voor zichzelf sprekende cijfers. Tussen 1995 en 2005 groeide het ambtenarenbestand in alle mogelijke overheden met 56.400 eenheden, tot ongeveer 779.800. Midden in de paarse regeerperiodes, tussen 2000 en 2005, gr...

Te veel afdragen aan uw groepsverzekering kan ertoe leiden dat u de premies niet langer fiscaal kunt aftrekken. Te weinig betekent dan weer dat u een te klein pensioenkapitaal opbouwt. De gulden middenweg vergt geduldig rekenwerk en tussentijdse bijsturingen. Bij de aanleg van een extralegaal pensioen via een groepsverzekering doet u er goed aan een premie te betalen die zo hoog mogelijk is. Het doel is immers om een voldoende groot pensioenkapitaal op te bouwen, zonder de fiscale aftrekbaarheid van uw premies in het gedrang te brengen. Vervolg

Het voelt alsof de sociale partners bij het opstellen van het pensioenakkoord een “Grand Design” voor ogen hadden, en daarmee hebben ze waarschijnlijk veel te hoog gemikt. Dat stelt Towers Watson in haar publicatie ‘Nieuw elan of blinde muur? Het pensioenakkoord in perspectief’. De pensioenspecialisten van het internationale consultancy bedrijf zien in geen van de afspraken het nieuwe elan vertegenwoordigd waar het pensioenstelsel zo veel behoefte aan heeft. ‘Wij denken dat het pensioenakkoord heel veel simpeler had gekund, doeltreffender had gemoeten, en er sneller had moeten en kunnen zijn’, stelt Bart den Hartog, Retirement Solutions Leader bij Towers Watson. ‘Was het nou zo moeilijk geweest om op hoofdlijnen af te spreken dat toenemende levensverwachting niet tot automatisch stijgende pensioenkosten mag leiden en dat volatiliteit van de financiële markten niet zijn weerslag mag hebben op ondernemingsbalansen? De invulling had daarna decentraal kunnen worden uitonderhandeld – wat n...

Een omvangrijk aantal Marokkaanse staatsburgers hebben zowel in België als in Marokko of in andere landen gewerkt. Rekening houdend met de complexiteit van die dossiers, is het belangrijk om de nodige aandacht te besteden aan een gerichte en duidelijke informatieverstrekking naar deze mensen. Het is in deze context dat de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) en de Nationale Kas voor Sociale Zekerheid voor Marokko (CNSS) informatiedagen organiseren in de Zuidertoren op 28 en 29 september aanstaande. Het betreft hier zowel hun rechten, de te volgen procedures als de te respecteren termijnen. Praktisch De CNSS en de RVP beantwoorden uw vragen over het Marokkaanse pensioen: Op 28.09 en 29.09 (enkel op afspraak) In de Zuidertoren (Baraplein – Sint Gillis) U kunt een afspraak maken (ten laatste op 27.09): Telefonisch op 02 529 26 48 of op 02 529 30 77 Per mail naar externe.communicatie@rvp.fgov.be Meer informatie Nationale Kas voor Sociale Zekerheid voor Marokko (CNSS) Website: ww...

Werkgevers in de metaalsector die in 2011 nog ecocheques verschuldigd zijn, hebben de mogelijkheid om de ecocheques vanaf 2012 om te zetten in een gelijkwaardig voordeel. Hiervoor moeten zij actie ondernemen vóór 31 oktober 2011. In dit artikel bekijkt Acerta wie nog ecocheques moet geven in 2011 en hoe deze kunnen omgezet worden vanaf 2012. Omdat de regeling ecocheques bij de bedienden anders in elkaar zit dan bij de arbeiders, worden beide regelingen apart bekeken. Vervolg

"Men kan niet verwachten dat bedrijven 50-plussers aanwerven wanneer deze een jaar later tijdskrediet kunnen opeisen of brugpensioen kunnen opnemen, waarbij het bedrijf tot hun 65ste een complement op het brugpensioen moet betalen", aldus voorzitter De Smedt op het VBO-Forum eerder deze week. Pierre-Alain De Smedt pleitte voor een gefaseerde, maar "vastberaden" uitdoving van het brugpensioen. Hij erkent dat de werkgevers zelf te weinig 50-plussers aanwerven, maar wijt dat dus aan het sociaal passief. Details op de VBO-site. Het Generatiepact wordt momenteel geëvalueerd en de brugpensioenen staan daarin centraal. Bij de sociale partners staan de zenuwen gespannen. Eerder deze week liet het ABVV weten dat de brugpensioenen moeten blijven bestaan. Vervolg Op het terrein verandert er weinig, zo blijkt uit een studie in opdracht van de Vlaamse minister van Werk. In bijna één herstructurering op twee grijpt men naar vervroegd brugpensioen, vaak vanaf 50 of 52 jaar...

Caroline Gennez is tevreden met het bereikte akkoord over de financieringswet: “Overheden worden meer verantwoordelijk om mensen aan het werk te zetten in de drie gewesten. Iemand die werkt, die draagt bij en kost ook geen uitkering aan de overheid. Dat is goed voor iedereen. Zo versterken we de basis van ons pensioen en onze gezondheidszorg, en dat is het allerbelangrijkste uit dit akkoord.” “Een op de drie euro aan middelen gaan we zelf innen, vandaag is dat op 1 op 5. Het gaat daarbij om meer dan 10 miljard euro, en dus om meer fiscale autonomie. Daarnaast zullen de gewesten zelf de pensioenen van hun ambtenaren betalen in de toekomst, waar dat nu nog ten laste van de federale overheid is. Bovendien blijven er afspraken bestaan over de loyauteit van de gewesten aan het federale niveau. We gaan niet voor elkaars voeten lopen, het principe is om als goede vrienden goede afspraken te maken.”

5 AUGUSTUS 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, tot oprichting van een « Fonds tweede pijler PC 323 » en vaststelling van zijn statuten, blz 60848

Werkgevers en vakbonden van de Vlaamse witte sectoren bereikten in de nacht van donderdag op vrijdag overeenstemming met de Vlaamse regering over een cao tot 2015. Die moet nog door de achterban goedgekeurd worden. De cao geldt voor de 150.000 werknemers van de gehandicaptenzorg, de kinderopvang, de thuiszorg, de bijzondere jeugdzorg, het algemeen welzijnswerk, de centra geestelijke gezondheidszorg, het sociaal-cultureel werk, en de beschutte en sociale werkplaatsen. Er zit geen grote salarisverhoging in. Wel een verhoging van de eindejaarspremie tot in de buurt van de ‘dertiende maand’ die gebruikelijk is in de privésector. Dat kost 59 miljoen euro. Er is ook geld om de bijdragen voor de aanvullende pensioenen op te trekken. Er kunnen 3.500 personeelsleden extra aangeworven worden. En op vraag van de werkgevers bevat de cao ook maatregelen om de sector aantrekkelijker te maken voor nieuwe werknemers. Er is ook een gelijkaardige cao voor de 40.000 Vlaamse ambtenaren tot stand g...

Bijna de helft van de Vlaamse bedrijven valt bij een herstructurering terug op het brugpensioen als instrument om hun oudere werknemers te doen afvloeien. Gemiddeld wordt 30 procent van het personeel, al dan niet via brugpensioen, ontslagen. Dat staat vrijdag in De Tijd. De krant baseert zich op een doorlichting die de Vlaamse administratie maakte van de herstructureringen die de afgelopen twee jaar doorgevoerd zijn. De gegevens slaan op 166 van de 174 bedrijven die tussen 1 april 2009 en 31 mei 2011 overgingen tot collectief ontslag. Ze moeten de Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters (N-VA), helpen bij het uitbrengen van een advies over het nut van die maatregelen. Vervolg

Eind augustus 2011 is de gemiddelde dekkingsgraad van een pensioenfonds gedaald naar 101%. Eind maart bedroeg de gemiddelde dekkingsgraad nog 112%. Deze verslechtering van de dekkingsgraad – de verhouding tussen beschikbare middelen en verplichtingen - hangt samen met de daling van de aandelenkoersen, waardoor de waarde van de beschikbare middelen verminderde. Daarnaast namen de verplichtingen van pensioenfondsen toe door een daling van de lange rente.

De verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd heeft, in tegenstelling tot de aannames van het Centraal Planbureau, een negatief effect op de economie. Dat concludeert econometrist Jochen Mierau, die zich baseert op een eigen economisch model voor de macro-effecten van onder meer levensverzekeringen en sparen op de economie. Hij promoveert op 30 september 2011 aan de Rijksuniversiteit Groningen. Mierau stelt vast dat een hogere pensioenleeftijd een kortere pensioensperiode impliceert. Daarvoor hoeft dus minder gespaard te worden. Omdat spaargeld via de bank wordt ingezet voor investeringen en zo bijdraagt aan de economische groei, wordt de groei minder als er te weinig gespaard wordt. In plaats van het verhogen van de pensioenleeftijd kan het kabinet daarom beter hetzij de premies verhogen hetzij de uitbetalingen verlagen, zegt Mierau.

5 AUGUSTUS 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2011 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 329.01 tot financiering tweede pensioenpijler" en bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2011, bl. 60662 .

De computerinbraak bij het internetbeveiligingsbedrijf DigiNotar blijkt ook het Nationale Pensioenregister te hebben getroffen. De website, waarop werknemers met behulp van hun DiGiD-code hun opgebouwde pensioenrechten kunnen nagaan, is sinds 8 september uit de lucht, bevestigt woordvoerster Petra Boon. Volgens het Pensioenregister is de website tijdelijk offline, omdat het anders niet volledig uit te sluiten is dat bezoekers worden doorgeleid naar een malafide versie van de site, en vitale persoonsgegevens zo in verkeerde handen komen. De woordvoerster zegt niet te weten wanneer het Pensioenregister weer online komt, maar geeft wel aan dat het langer duurt om de noodzakelijke veiligheidscertificaten te vervangen dan de paar dagen waarvan in eerste instantie werd uitgegaan. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Enkele dagen geleden verscheen in verschillende Vlaamse kranten een artikel dat verwijst naar de masterproef van een student handelswetenschappen uit Brussel waaruit zou blijken dat vervoegd pensioen niet gezond is. De student handelswetenschappen baseert zich hiervoor op de praktijkervaringen van 120 Vlaamse huisartsen. Volgens 45% van deze artsen (een minderheid) is het feit dat ouderen de arbeidsmarkt vervroegd verlaten een belangrijke of zeer belangrijke oorzaak van mentale gezondheidsproblemen nadien. Los van het feit dat er niet gespecifieerd wordt wat de andere 55% (de meerderheid dus) van de ondervraagde artsen hierover denkt doet dit onderzoek nog vele andere vragen rijzen: waarop is dit oordeel van de artsen gebaseerd? Hebben ze hun patiënten hierover systematisch bevraagd? Of baseren ze zich op enkele in het oog springende casussen, waaruit ze extrapolaties maken naar de algemene bevolking?

De afgelopen twintig jaar was het rendement op aandelen in Nederland inclusief herbeleggen van dividend gemiddeld 9,5 procent per jaar. Dat van Nederlandse staatsobligaties was, zo blijkt uit het artikel van Paul van Dijk in dit nummer van PBM, inclusief herbeleggen van rente gemiddeld 5,3 procent per jaar. Uit het jaarlijkse beleggingsonderzoek van Credit Suisse blijkt dat ook internationaal aandelenbeleggingen meer profijt opleveren dan beleggingen in staatsobligaties. Zo was in de Verenigde Staten in de periode 1900-2010 het reële rendement, inclusief herbeleggingen, op aandelen 6,3 procent en op staatsobligaties slechts 1,8% per jaar. Een fors verschil dus in het voordeel van aandelen. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Pensioenfondsen zijn gebaat bij zo laag mogelijke pensioenpremies en zo hoog mogelijke uitkeringen. Een toename in uitvoeringskosten kan de pensioenuitkeringen op langere termijn echter significant doen verlagen. Berekeningen van Towers Watson tonen aan dat een stijging van de kosten met één procent, het pensioenresultaat over een gehele periode van opbouw met ongeveer 30% kunnen verlagen. Om deze reden dienen vermogensbeheerkosten beheersbaar te blijven en transparant te zijn voor de bestuurders. Dit laatste lijkt niet altijd het geval. Vervolg Verborgen kosten: De werkelijke kosten van een pensioenfonds - TWA Visie September Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Om de evolutie van de sectorale pensioenplannen te kunnen opvolgen, voorziet artikel 50 van de WAP (Wet Aanvullende Pensioenen) dat de FSMA er om de twee jaar over rapporteert. De FSMA heeft net voor de zomervakantie haar derde verslag uitgebracht: het staat op de website van de FSMA www.fsma.be , rubriek “aanvullende pensioenen”. Dit document schetst men een interessant beeld van de sectorplannen eind 2009. Waar mogelijk werd ook informatie over het jaar 2010 toegevoegd. De voorstellingswijze van dit verslag is in een nieuw kleedje gestoken. Zo wordt het verslag opgesplitst in twee blokken : een eerste blok licht de resultaten van de enquête omtrent sectorplannen toe. Een tweede blok geeft onder de vorm van grafieken en tabellen de geglobaliseerde resultaten van de opgevraagde gegevens weer. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

5 AUGUSTUS 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot wijziging van de statuten en de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler", bl. 60542. 5 AUGUSTUS 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 20...

De pensioenbonus wordt met één jaar verlengd voor pensioenen die ten laatste ingaan op 1 december 2013, zo meldt de FOD Sociale Zekerheid. De verlenging geeft de regering - als die er ooit komt... - de tijd om deze tijdelijke maatregel om te zetten in een definitieve. U kunt online de details nalezen van de pensioenbonus voor werknemers en de pensioenbonus voor zelfstandigen . De pensioenbonus is een maatregel die bedoeld is om werknemers aan te sporen langer te blijven werken. Deze maatregel wordt nu verlengd met één jaar voor pensioenen die ten laatste ingaan op 1 december 2013. De bonus bedraagt bruto 2,2082 euro per werkdag en wordt bovenop het pensioen toegekend voor elke effectieve werkdag die men als werknemer presteert in het kalenderjaar dat men 62 jaar wordt of wanneer het 44ste kalenderjaar van de loopbaan aanvangt. De verlenging van de maatregel geldt ook voor het pensioen voor zelfstandigen. Bron: FOD Sociale Zekerheid Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Uit het jaarlijkse onderzoek van Brunel Finance onder deelnemers aan collectieve pensioenregelingen en deelnemers in pensioenfondsen blijkt een opmerkelijke stijging van het pensioenbewustzijn. Op de vraag ‘weet u hoeveel pensioen u opbouwt ?’ antwoordt dit jaar 42% met ‘Ja’. Een jaar geleden lag dit percentage nog op 12%. Brunel constateert dat dit enorme verschil niet voortkomt uit het belang dat aan pensioen wordt toegekend. Vorig jaar gaf 83% aan pensioen belangrijk of zeer belangrijk te vinden. Dit jaar geeft 87% dit antwoord. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Als antwoord op een prejudiciële vraag van het Hof van Beroep van Brussel, antwoordt het Hof van Justitie dat artikel 48 VWEU (Verdrag Werking Europese Unie), dat handelt over de sociale zekerheid van migrerende werknemers, geen rechtstreekse werking heeft. Een particulier kan zich hier, in een geding voor een nationale rechter, tegenover een werkgever uit de privésector, dus niet op beroepen. Daarnaast stelt het Hof dat artikel 45 VWEU zo moet worden uitgelegd dat het zich bij verplichte toepassing van een CAO verzet tegen: de niet-meetelling van de door een werknemer bij dezelfde werkgever in diens exploitatiezetels in verschillende lidstaten en krachtens eenzelfde algemene arbeidsovereenkomst vervulde dienstjaren voor de bepaling van de periode voor verwerving van definitieve rechten op aanvullende pensioenuitkeringen in een lidstaat; en de gelijkstelling met vertrek uit eigen wil door een werknemer van de overplaatsing van deze werknemer van een in een lidstaat gelegen exploi...

Grote verschillen in gewaarborgde rente en winstdeling zijn geconstateerd in de Spaarverzekering polissen van de verzekeringsmaatschappijen. Het bruto rendement(*) van bijvoorbeeld de AXA Crest kwam uit in 2010 op 3,05%, AG Top Rendement op 3,40% en Allianz Invest for life 3A op 4,00%. Kortom, het betaalt zich uit om een goede vergelijking te maken. Wenst u een vrijblijvende vergelijking van de op dit moment beste spaar- en beleggingsmogelijkheden onder het Garantie Stelsel? klik dan nu hier . (klik op sparen via Tak21 Spaarverzekering en onder Deposito Garantie Stelsel ) Vele honderdduizenden zeer tevreden bezoekers van onze website gingen u reeds voor en profiteren nu van hogere rendementen en veel betere voorwaarden. (*)Toegepast op de nettospaarreserve en gekapitaliseerd aan een samengestelde intrest die dagelijks wordt toegekend. Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Genoemde verzekeringsmaatschappijen zijn gevestigd in Belgie en de infofiche...

Bij vonnis van 27 april 2010 werd een man in staat van faillissement verklaard en een curator benoemd. Deze curator heeft kennis genomen van twee beleggingsverzekeringen op naam van de betrokkene met een gezamenlijke waarde van EUR 25.742,51. Na een daartoe strekkend verzoek van de curator heeft de rechter-commissaris bij beschikkingen van 31 maart 2011 toestemming gegeven tot afkoop van de beleggingsverzekeringen. De betrokkene vindt dat hij door afkoop van beide beleggingsverzekeringen onredelijk zal worden benadeeld. Voornoemde verzekeringen zijn afgesloten ter voorziening van zijn pensioen en naast de opgebouwde AOW-rechten heeft hij geen andere oudedagsvoorziening. De betreffende verzekeringen hebben een verzorgingskarakter, zodat deze niet mogen worden uitgewonnen. Daarnaast betreft het twee lijfrenteverzekeringen, zodat afkoop aanzienlijke fiscale consequenties zal hebben en de daadwerkelijke afkoopopbrengst relatief gering zal zijn. Ten slotte heeft de betrokkene, gelet op zi...

Artikel 18 van het Dubbel Belasting Verdrag tussen België en Nederland regelt de verdeling van de heffingsbevoegdheden met betrekking tot (onder meer) pensioenen en andere soortgelijke beloningen. Ingevolge artikel 18, § 1, van het Verdrag geldt als uitgangspunt dat de woonstaat heffingsbevoegd is. In de paragrafen 2 en 3 van artikel 18 van het Verdrag zijn echter uitzonderingen op dit uitgangspunt opgenomen, waardoor in bepaalde situaties de bronstaat heffingsbevoegd is. Of Nederland als bronstaat na emigratie van een ingezetene naar België bevoegd zal zijn ter zake van diens pensioen belasting te heffen, is op het moment van emigratie niet, althans niet altijd, te voorzien. De Hoge Raad van Nederland vernietigt een bbeslissing van het Hof van Beroep in Den Haag, die stelt dat de opgelegde belasting onverenigbaar is met het beginsel van de goede trouw. De Hoge Raad oordeelde dat dit in casu niet het geval was, maar bevestigde wel dat een dergelijke onverenigbaarheid zich kan voord...

Er is geen sprake van een discriminatie als het kapitaal dat wordt uitgekeerd aan gehuwde en wettelijk samenwonende partners hoger is dan het kapitaal dat uitgekeerd wordt aan feitelijk samenwonenden of alleenstaanden. In casu ging het om een pensioentoezegging van het type vaste prestaties dat voorzag in de uitkering van een kapitaal. Het gemaakte onderscheid is objectief, steunt op een legitiem doel (het gaat om de omzetting van een oud renteplan, dat voorzag in overdraagbaarheid ten overstaan van de overlevende huwelijkspartner) en de gehanteerde coëfficiënten waren van die aard dat de maatregel passend en noodzakelijk was. Arbh. Brussel 15 juni 2010, De Verz. 2011, afl. 374, 56-71, met noot C. Schildermans. Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4 Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

De vordering ingesteld tegen de verzekeraar op grond van de artikelen 1382 en 1383 van het Burgerlijk Wetboek door oud-werknemers aangesloten bij een groepsverzekeringsplan wegens derdemedeplichtigheid van de werkgever bij de schending van de wettelijke bepalingen ter bestrijding van discriminatie tussen werknemers die tot dezelfde personeelscategorie behoren, is onderworpen aan de vijfjarige verjaringstermijn voorzien in artikel 2262bis, § 1, 2de alinea, van het Burgerlijk Wetboek.

Het feit dat de werkgever geen geïndividualiseerde bijdrage per werknemer stort in het pensioenfonds maar een totale bijdrage, sluit niet uit dat mogelijk via actuariële berekening de werkgeversbijdrage kan worden geïndividualiseerd. Arbh. Brussel 29 oktober 2010, JTT 2011, 57-58. Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4 Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Eiser sloot op 22 december 1987 een overeenkomst inzake een vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen. De duurtijd van het contract liep van 1 januari 1987 tot 1 november 2008. De polis voorzag in de volgende waarborgen: indien de verzekerde overlijdt vóór 1 november 2008: de som van de betaalde netto premies en indien de verzekerde leeft op 1 november 2008: het reeds verzekerde kapitaal bij leven zoals jaarlijks medegedeeld, in verhouding tot de reeds betaalde driemaandelijkse koopsommen. Bij pensionering eist de eiser een lijfrente. Hij doet dit op basis van de polis die verwijst naar de “vestiging van een lijfrente”. De verzekeraar weigert omdat de programmawet van 24/12/2002 (de VAPZ-wet) wel inhoudt dat de verzekeraar, gehouden is om op vraag van de klant, te voorzien in een uitkering in rente maar dat er in deze wet nergens gespecificeerd wordt dat het om een lijrente moet gaan. De verzekeraar stelt dan ook voor om een rente te betalen, geen lijfrente. De rechtbank is v...

Als antwoord op een prejudiciële vraag, ingediend door het Arbeitsgericht Hamburg, stelt het Hof van Justitie dat de gecombineerde bepalingen van de artikelen 1, 2 en 3, lid 1, sub c, van richtlijn 2000/78 in de weg staan aan een nationale bepaling van de deelstaat Hamburg, op grond waarvan een pensioenontvanger die een levenspartnerschap is aangegaan, een aanvullend ouderdomspensioen ontvangt dat lager is dan dat van een gehuwde pensioenontvanger die niet duurzaam gescheiden leeft, indien in de betrokken lidstaat het huwelijk is voorbehouden aan personen van verschillend geslacht, terwijl daarnaast een levenspartnerschap zoals dat waarin is voorzien bij het Gesetz über die Eingetragene Lebenspartnerschaft van 16 februari 2001, bestaat, dat is voorbehouden aan personen van hetzelfde geslacht, en er een directe discriminatie is op grond van de seksuele geaardheid, doordat bedoelde levenspartner zich naar nationaal recht in een situatie bevindt die, wat bedoeld pensioen betreft, juri...

Artikel 5, lid 1, van richtlijn 2004/113/EG van de Raad van 13 december 2004 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de toegang tot en het aanbod van goederen en diensten, bepaalt dat de lidstaten ervoor zorgen dat in alle nieuwe contracten die na 21 december 2007 worden gesloten, het gebruik van sekse als een factor bij de berekening van premies en uitkeringen in het kader van verzekeringsdiensten en aanverwante financiële diensten niet resulteert in verschillen in de premies en uitkeringen van individuele personen.

Artikel 127 en 128 van de Landverzekeringswet bepalen dat de aanspraken, ontleend aan de verzekering die een in gemeenschap van goederen getrouwde echtgenoot ten behoeve van de andere of van zichzelf heeft bedongen, een eigen goed is van de begunstigde echtgenoot. Er is geen vergoeding verschuldigd aan het gemeenschappelijk vermogen, tenzij de premiebetalingen kennelijk de mogelijkheden van dit vermogen te boven gaan. Bij arrest nr. 54/99 van 26 mei 1999 heeft het Grondwettelijk Hof reeds gesteld dat deze artikelen de artikelen 10 en 11 van de Grondwet schenden.

Het Grondwettelijk Hof vernietigt de wet van 21 december 2007 tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen wat betreft het geslacht in verzekeringsaangelegenheden. Het Hof neemt daarbij de overwegingen van het arrest van het Hof van Justitie van 1 maart 2011 over en besluit dat het verschil in behandeling niet redelijk kan worden verantwoord. Het Grondwettelijk Hof is, net als het Hof van Justitie, van mening dat de toekenning van een overgangsperiode aangewezen is. De gevolgen van de vernietigde wet zullen worden gehandhaafd tot uiterlijk 21 december 2012.

De werkgever van een, met gemeenschap van goederen gehuwde, echtgenoot heeft een groepsverzekering afgesloten voor zijn werknemers, die dient als financiering van een aanvullend pensioen. De werkgever neemt de betaling van de premies voor zijn rekening. Artikel 127 en 128 van de Landverzekeringsovereenkomstenwet bepalen dat de aanspraken, ontleend aan de verzekering die een in gemeenschap van goederen getrouwde echtgenoot ten behoeve van de andere of van zichzelf heeft bedongen, een eigen goed is van de begunstigde echtgenoot. Er is geen vergoeding verschuldigd aan het gemeenschappelijk vermogen, tenzij de premiebetalingen kennelijk de mogelijkheden van dit vermogen te boven gaan.

Steeds meer Belgen doen aan pensioensparen. Het fiscale voordeel is daar niet vreemd aan. Maar in ruil voor dat voordeel eist de fiscus ook een deel van het kapitaal op. Die belasting hangt af van de formule die u kiest. Een overzicht. Meer dan de helft van de werkenden spaart voor zijn pensioen via de zogenaamde derde pijler. In 2010 deden 2.313.768 Belgen aan pensioensparen. Samen trokken zij in 2010 maar liefst 1,7 miljard euro af in hun belastingaangifte. Dat is een record. Logisch, aangezien het maximumbedrag elk jaar geïndexeerd wordt en het aantal mensen dat spaart voor een aanvullend pensioen elk jaar toeneemt. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

In 1999 heeft het toenmalige Arbitragehof de artikelen 127 en 128 van de wet van 25 juni 1992 op de landverzekerings- overeenkomst (WLVO) ongrondwettig bevonden voor individuele levensverzekeringen. Recent heeft het Grondwettelijk Hof zich in een langverwacht arrest uitgesproken over de toepassing van deze artikelen op groepsverzekeringen. In een kort arrest van 27 juli 2011 bevestigt het Grondwettelijk Hof dat beide artikelen van toepassing zijn op groepsverzekeringen. En opnieuw besluit het Hof tot ongrondwettelijkheid in de interpretatie dat het kapitaal van een groepsverzekering als een eigen goed wordt beschouwd. Het Hof stelt deze keer zeer duidelijk dat het kapitaal gemeenschappelijk is. Als argumentatie wordt aangehaald dat de bijdragen aan de groepsverzekering die door de werkgever worden betaald, deel uit maken van het loon, waardoor de prestaties van de groepsverzekering als inkomsten uit beroepsbezigheden worden beschouwd die krachtens het Burgerlijk Wetboek gemeenschappe...

"Er was eerst heel wat heibel rond de hoge uittredingsvergoedingen voor parlementsleden. Bedragen tot 300.000 euro voor wie vrijwillig het parlementair halfrond verlaat. Nu liggen ook de hoge pensioenen onder vuur.Parlementsleden kunnen al op pensioen vanaf hun 55 jaar. Als ze 20 jaar zetelen hebben ze recht op een volwaardig pensioen. Dat komt neer op 5.170 euro bruto per maand. Dat is een vervangingsratio van 75%.Ter vergelijking: een gewone werknemer moet 45 jaar werken, heeft daarvoor een maximumpensioen en een vervangingsratio die een pak lager liggen.Dat is het moment dat het parlementair jaar start en men gaat werk maken van de herziening van het pensioen voor parlementairen.

In drie G7-landen, Duitsland, Italië en Japan, leveren obligaties sinds 1962 meer op dan aandelen, zo blijkt uit onderzoek van Deutsche Bank. De Italiaanse aandelenmarkt heeft de afgelopen vijftig jaar een reël negatief jaarrendement opgeleverd van -0,38 procent, terwijl obligaties een gemiddeld jaarrendement brachten van 2,64 procent. Historie drie landen Volgens strateeg Jim Reid van Deutsche Bank is dat een opmerkelijke uitkomst in het licht van de historische ervaring dat de outperformance van aandelen groter wordt naarmate de tijd vordert.

Op 4 juli 2011 werd tussen de sociale partners van het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikantennijverheid een akkoord ondertekend waarin een aantal afspraken werden vastgelegd met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de periode 2011-2012. Het nieuwe akkoord heeft uitwerking vanaf 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012, tenzij anders bepaald in de tekst van de CAO. Vanaf 1 april 2012 wordt voor alle bediendenovereenkomsten een collectieve pensioentoezegging verzekerd. De toelage bedraagt 1,87% van het aan de RSZ aangegeven brutojaarloon, en wordt vanaf 1 januari 2013 verhoogd naar 1,97%. Reeds bestaande aanvullende pensioenen, van toepassing voor alle bedienden, moeten ten allen tijde evenwaardig zijn aan bovenvernoemde toelage.

Deze week bespreekt de federale ministerraad een wetsontwerp dat de Vlaamse regering letterlijk erg duur te staan kan komen. De hervorming van het pensioenstelstel van gemeenten en provincies dreigt voor de lokale besturen onbetaalbaar te worden. Ze willen de factuur naar Vlaanderen doorschuiven. Maar dat moet binnenkort wellicht de pensioenlasten van zijn eigen ambtenaren overnemen die nu nog door de federale staat worden gedragen. Een tijdbom die miljarden euro’s zal kosten. Gemeenten en provincies betalen al meer dan vijftig jaar zelf de pensioenen van hun eigen statutaire ambtenaren. Door de vergrijzing en het dalend aantal statutairen is de kas van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZPPO) echter zo goed als leeg. Om de huidige pensioenen te betalen moeten jaarlijks honderden miljoenen uit de reserves worden geput. Op 1 januari 2012 zullen die helemaal opgebruikt zijn. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betavers...

De jongeren van de internationale vakbond Uni Youth hebben een symbolische actie gehouden aan het Jubelpark en het Shumanplein om aan te klagen dat ouderen steeds langer moeten werken, terwijl jongeren niet aan een job geraken. De "ouderen" mochten de "jongeren" voortduwen in een rolstoel. Op het einde was er een race op het Shumanplein bij de Europese instellingen. VRT beelden

De Belgen trokken in 2010 in hun belastingaangifte voor niet minder dan 1,7 miljard euro aan betalingen voor pensioensparen af. Een record. Het wordt er serieus ingehamerd. Voor heel wat werkende Belgen zal het moeilijk zijn om met hun wettelijk pensioen dezelfde levensstandaard aan te houden als vandaag. Sparen voor die oude dag is dan ook dé boodschap. En de Belg doet dat almaar meer, gerugsteund door de fiscus. Pensioensparen is in ons land een enorm succes. In 2010 trokken de Belgen voor niet minder dan 1,7 miljard euro in hun belastingaangifte af onder de rubriek pensioensparen. Zo blijkt uit de recentste cijfers van de fiscus die De Standaard kon inkijken. Dat is een stijging met niet minder dan 80procent tegenover vijf jaar eerder. Het aftrekbare maximumbedrag wordt jaarlijks geïndexeerd, dus het is normaal dat het bedrag elk jaar wat toeneemt. Maar deze grote toename kan zeker daar niet aan toegeschreven worden. Er zijn nu eenmaal jaar na jaar meer mensen die starten met p...

De christelijke vakbond waarschuwt tegen al te drastische ingrepen in het uit 2005 daterende Generatiepact. De sociale partners evalueren dat momenteel in de Nationale Arbeidsraad. Het VBO organiseert woensdag een forum waarop het nog eens zal onderstrepen dat het pact grotendeels mislukt is. De Belgische werknemers stoppen nog altijd te vroeg met werken, nochtans moest het pact dit tegen gaan. Pensioenbonus Het pakket bevat ook een hervorming van de pensioenbonus, die langer werken beloont. Niet meer de leeftijd maar de loopbaanduur moet het criterium zijn. Er moet niet aan getwijfeld worden dat de werkgevers dit pakket op zijn minst eenzijdig zullen vinden. Nationaal ACV-secretaris Marc Leemans, die ACV-voorzitter Luc Cortebeeck eind dit jaar opvolgt, hoopt dat de sociale partners er toch in slagen over enkele essentiële punten hun verdeeldheid te overwinnen. Het advies moet er zijn op 1 oktober, maar die deadline wordt bijna zeker overschreden. ‘Veel werkgevers zeggen me dat ...

5 AUGUSTUS 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het aanvullend pensioen in de subsector van de afhandeling op luchthavens, bl. 59628 Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

De regering heeft bevestigd dat alle rurale en stedelijke senioren tegen 2015 van een pensioen zullen kunnen genieten. Dit werd meegedeeld na een bespreking over de seniorenpolitiek gedurende het twaalfde vijfjarenplan. Hun aantal zal tijdens deze periode toenemen van 178 tot 221 miljoen. Het aantal senioren boven de 60 zal zo tussen 2011 en 2015 toenemen van 13,3 tot 16 % van de bevolking. De beslissing over de pensioenen herhaalt wat we voorheen reeds schreven: dat ook de arme stedelingen en de rurale gepensioneerden tegen 2014 zullen gedekt zijn.

Wie in Costa Rica 100 jaar of ouder is, hoeft voorlopig niet te rekenen op een pensioen. De regering van het Midden-Amerikaanse land heeft alle uitkeringen aan eeuwlingen bevroren. Eerst wil de staat zeker weten dat iedere ontvanger ook echt leeft. Dat heeft het ministerie van Financiën van Costa Rica bekendgemaakt. De regering moet, net als in veel Europese landen, fors bezuinigen om de begroting op orde te krijgen. De maatregel treft in totaal 104 mensen. Van hen hebben 62 zich al gemeld bij de autoriteiten, waarna ze hun pensioen alsnog ontvingen. Eerder dit jaar kwam in Griekenland een grootschalige fraude met pensioenen aan het licht. Duizenden overleden mensen bleken nog altijd overheidsbijdragen op hun bankrekening te ontvangen. Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Zoals gisteren reeds gemeld, te vroeg stoppen met werken is een belangrijke oorzaak van gezondheidsproblemen. Dat besluit Benjamin Stammen in zijn masterproef aan de Hogeschool-Universteit Brussel. Benjamin Stammen, een student handelswetenschappen, ondervroeg 120 huisartsen over de impact van vervroegde pensionering op de gezondheid van die gepensioneerden. Volgens meer dan 45 procent van de huisartsen is het verlaten van de arbeidsmarkt vóór de leeftijd van 60jaar een belangrijke oorzaak van mentale gezondheidsproblemen. Ze sommen vooral depressies en de aftakeling van cognitieve capaciteiten op.

Een pensioenuitkering is te zien als een soort obligatie. De waarde daarvan wordt bepaald door de actuele rente (yield) op deze obligatie. Dat het risicoprofiel van de beleggingen anders is – en in de toekomst mogelijk een hoger rendement dan deze rente genereert is voor de waardering van de verplichtingen niet relevant. Dit fundamentele verschil tussen waardering en rendement lijkt door de onderhandelaars van het pensioenakkoord niet juist begrepen, stelt Tjitsger Hulshoff. In dit akkoord is als waarderingsrente het verwachte rendement gekozen, wellicht om de zaken rooskleuriger voor te stellen dan ze zijn.

De Duitse luchtvaartmaatschappij Lufthansa mag piloten ouder dan zestig niet zonder meer verbieden om nog te vliegen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie geoordeeld. Het Europees Hof van Justitie oordeelt dat de verplichte pensionering op 60-jarige leeftijd in strijd is met internationale en Duitse regelgeving die de wettelijke pensioenleeftijd van piloten op 65 jaar vastleggen. Aanleiding voor het arrest is een rechtszaak van drie piloten bij het Duitse Lufthansa, die hun contract automatisch beëindigd zagen toen ze zestig werden. Zij stapten naar de rechter in Duitsland, die vervolgens tekst en uitleg vroeg bij het Europees Hof.

Werkgevers en vakbonden uit de sector van de elektriciens hebben een ontwerp van sectorakkoord bereikt. Dat bevestigt Angelo Basile, van de Franstalige socialistische metaalvakbond. De vakbondsman heeft het over een minimumvoorstel. In juni dienden de vakbonden een stakingsaanzegging in, na het mislukken van sectoroverleg voor de periode 2011-2012. Het overleg slaat op 26.000 arbeiders. Vorige dinsdag was er actiedag in de sector. Woensdag zaten bonden en werkgevers opnieuw rond de tafel. Het overleg leidde tot een voorstel, dat nu aan de achterban zal worden voorgelegd. Volgens Basile gaat het om een minimumvoorstel. Er is sprake van onder meer harmonisatie van de opzegtermijnen, een tweede betaalde carensdag, een herdefiniëring van de functie van chauffeur, opleidingsdagen, extra vakantiedagen voor 58-plussers, verlenging brugpensioen, verhoging van het pensioenfonds,... Vanaf 1 januari 2012 wordt de bijdrage in het pensioenfonds van 1,46% opgetrokken naar 1,7%. Vervolg ...

Vervroegd met pensioen gaan, is slecht voor de gezondheid. Dat concludeert Benjamin Stammen, student Handelswetenschappen aan de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) in zijn masterproef. Hij ondervroeg 120 Vlaamse huisartsen over de mogelijke gezondheidsgevolgen van een vervroegde pensionering. Volgens meer dan 45procent van de artsen vergroot het vervroegde pensioen (voor de leeftijd van 60) de kans op mentale gezondheidsproblemen. Ze noemen depressies door het verdwijnen van een sociaal netwerk en een gevoel van nutteloosheid, en de aftakeling van de cognitieve capaciteiten. Er worden ook fysieke gezondheidsproblemen gekoppeld aan het vervroegde pensioen. Bijvoorbeeld hart- en vaatziekten en overgewicht. Veel gepensioneerden hebben te weinig lichaamsbeweging en ongezonde voedingsgewoontes. 'Door langer te blijven werken, kunnen de voornaamste gezondheidsproblemen vermeden worden', stelt Stammen. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Het aantal echtscheidingen bij zestigplussers is in tien jaar tijd bijna verdubbeld: van 2.103 in 1999 tot 3.759 in 2009. Dat is een stijging van liefst 87 procent. Dat alles blijkt uit cijfers van de Algemene Directie Statistiek van de federale overheid. De groei van het aantal echtscheidingen is bij zestigplussers beduidend groter dan bij de rest van de bevolking. In ons land werden in 2009 in totaal 32.606 echtscheidingen genoteerd tegenover 27.002 in 2000. Dat is een stijging van bijna 21 procent. "Ik vind dit niet noodzakelijk slecht nieuws", zo reageert 'liefdesprofessor' Bo Coolsaet. "Dit betekent immers dat vele koppels van zestig jaar en ouder opnieuw, of misschien zelfs voor het eerst, een hele mooie relatie opbouwen." Coolsaet behandelt sinds verschillende jaren individuen en koppels met identiteits-, seksuele en relatieproblemen. Zelf liep zijn relatie na dertig jaar ook op de klippen. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

In Brussel hebben enkele honderden gepensioneerden betoogd aan de pensioentoren bij het Zuidstation. Ze eisten een flinke verhoging van de minimumpensioenen. De manifestatie was een initiatief van Okra, de grootste Vlaamse seniorenorganisatie. De manifestatie ging uit van Okra, de grootste seniorenorganisatie in Vlaanderen. Die vindt onder meer dat de minimumpensioenen van werknemers met een volledige loopbaan nog altijd te laag zijn. 'Duizend euro voor alleenstaanden, zo'n 1.300 voor gezinnen, men moet het maar proberen', zegt Willy Peirens van de organisatie op Radio 1. 'Eén op de vier van de gepensioneerden loopt een verhoogd armoederisico. Dit kan echt niet in onze tijd.' Daarnaast wil Okra een inhaalbeweging om de pensioenen gekoppeld te houden aan de evolutie van de lonen. Met het optrekken van pensioenleeftijd krijg je de problematiek van de pensioenen ook niet opgelost, vindt de organisatie. De senioren zijn tegen allerlei besparingsmaatregelen die ...

Ultiem overleg tussen de regering, vakbonden en werkgevers heeft geen akkoord opgeleverd over een hervorming van de Nederlandse pensioenen. Het poldermodel lijkt uitgewerkt. In Nederland zit het sociaal overlegmodel in zwaar weer. Alles draait om de hervorming van de pensioenen. De minister van Sociale Zaken, Henk Kamp (VVD), had in juni een akkoord bereikt met de sociale partners over een verhoging van de pensioenleeftijd. Om de pensioenen betaalbaar te houden, moeten Nederlanders langer werken: tot 66 jaar in 2020 en waarschijnlijk tot 67 in 2025. En de stok achter de deur, is niet mis. Wie eerder stopt met werken, krijgt per jaar 6,5 procent minder uitkering. Wie langer doorwerkt, wordt beloond met jaarlijks 6,5 procent meer.

Openbare en ex-openbare ziekenhuizen dreigen gewurgd te worden door de pensioenlast van hun vast benoemd personeel. Voor enkele openbare en ex-openbare ziekenhuizen dreigt het faillissement. De pensioenkas van de gemeenten (RSZPPO) vraagt hen te betalen voor de pensioenen van hun vroegere vast benoemde werknemers. Voor een klein ziekenhuis als AZ Oudenaarde kost dat 1 à 1,5 miljoen euro per jaar extra, voor een groter als Jan Palfijn in Gent, zelfs 2 tot 3,5 miljoen euro. Dat geld hebben ze niet. Ze komen zo in de rode cijfers en mogelijk zelfs erger, berekende CD&V-kamerlid Stefaan Vercamer. Hij vindt dat de zaak op de tafel van de regeringsonderhandelingen moet komen. Daarvoor ijvert Icuro, de koepel van die ziekenhuizen, al lang. De zaak heeft ook een communautair tintje.

De vergrijzing slaat ook toe in de openbare sector met onder meer verstrekkende gevolgen voor de openbare ziekenhuizen. Om de pensioenen van de het vast benoemd zorgpersoneel in de openbare ziekenhuizen te kunnen blijven betalen moeten de pensioenbijdragen die de ziekenhuizen moeten betalen fors opgetrokken worden. Voor 2010-2011 gaat het over een meerkost van meer dan 20 miljoen euro in Vlaanderen en voor de periode 2012-2016 gaat het over een meerkost van 176.4 miljoen euro (ramingen van Icuro, de koepel van de openbare ziekenhuizen). Stefaan Vercamer , bestuurder bij SHM Vlaamse Ardennen en sinds 2007 federaal volksvertegenwoordiger, keek de gevolgen van deze meerkosten voor de pensioenen eens na voor twee openbare ziekenhuizen, een middelgroot (AZ Oudenaarde) en een groot (AZ Jan Palfijn Gent).

De vakbonden in Nederland willen niet instemmen met het pensioenakkoord van het kabinet-Rutte. Dat akkoord stelde dat de Nederlanders langer zouden werken, maar de bonden eisen dat pensionering met 65 jaar voor mensen in zware beroepen mogelijk blijft. Over het akkoord wordt al sinds 2010 onderhandeld tussen de regering, de vakbonden en de werkgevers. In juni leken deze partijen overeenstemming te hebben bereikt over de toekomst van de pen- sioenen in Nederland. De belangrijkste afspraak was dat de pensioengerechtigde leeftijd zou stijgen in lijn met de levensverwachting van de Nederlanders. In de praktijk hield dat in dat de Nederlanders vanaf 2020 op hun 66ste stoppen met werken en vanaf 2025 op hun 67ste. Uitstappen met 65 zou alleen nog mogelijk zijn met een aanzienlijke korting op het staatspensioen. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Werknemers van 60 tot 65 jaar kunnen voortaan hun pensioen in deeltijd laten ingaan zonder dat ze minder hoeven te gaan werken. Tot nu toe moest een werknemer die vervroegd met deeltijdpensioen wilde verplicht minder uren gaan maken. Deed hij dat niet, dan werd zijn hele pensioenaanspraak meteen behandeld als belast loon. Staatssecretaris Weekers van Financiën wil dat het voor ouderen zo aantrekkelijk mogelijk is om te blijven werken. Daarom versoepelt hij via een besluit (pdf) de regels voor deeltijdpensioen. Sinds 7 september 2011 kunnen 60-plussers die hun pensioen vóór hun 65e willen laten ingaan, gewoon blijven werken zonder dat meteen hun volledige pensioenaanspraak belast wordt. De toetsing of zij hun werk wel in gelijke mate verminderen, is komen te vervallen. Dit maakt het makkelijker om (gedeeltelijke) pensionering te combineren met (gedeeltelijk) doorwerken. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Onder het motto 'de ouderen laten van zich horen' voert Okra, de seniorenbeweging van de christelijke arbeidersbeweging, dinsdag actie aan de voet van de Brusselse pensioentoren. Ook leden van de Waalse tegenhanger UCP en het Europees ouderenoverlegplatform AGE tekenen present. "Er is al heel veel gesproken over de pensioenen, maar sinds de pensioenconferentie van vorig jaar is het écht fundamentele debat over de pensioenen op beleidsniveau, met betrokkenheid van de ouderen zelf, nog niet gevoerd", licht Kristel Wijshof, hoofd pensioendienst van Okra, toe. Begin juli, nadat formateur Elio Di Rupo zijn nota presenteerde, vroeg de ouderenbeweging al een onderhoud met de formateur. "Op grondig overleg zitten we nog altijd te wachten", klinkt het. Okra liet begin juli wel al weten ontgoocheld te zijn dat er geen duidelijke keuze gemaakt wordt voor de versterking van het verzekeringsprincipe in de eerste pijler, al juicht ze wel de consolidering toe van die eer...