Nieuwsbrief 5 Leergang Pensioenrecht 2012-2013

In bijlage kan u de laatste nieuwsbrief van het academiejaar 2012-2013 vinden.

In de pensioenopinies wordt ingegaan op het aanbevelingsrapport van de OESO voor Ierland en de legitimiteit van pensioenhervormingen.

Nieuwsbrief 5 Leergang Pensioenrecht 2012-2013

Is pensioenopbouw mogelijk op basis van arbeid in de gevangenis ? (Nieuwsbrief 4 Leergang Pensioenrecht 2012-2013)

In bijlage kan u de vierde nieuwsbrief van het academiejaar 2012-2013 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 4 april 2013 tot en met 15 mei 2013.

In de pensioenopinie gaat Evy Van Genechten in op de vraag of pensioenopbouw mogelijk moet zijn op basis van arbeid in de gevangenis.

Nieuwsbrief 4 Leergang Pensioenrecht 2012-2013 by pensiontalk

Nieuwsbrief 3 - Leergang Pensioenrecht 2012-2013

In bijlage kan u de derde nieuwsbrief van het academiejaar 2012-2013 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 30 januari 2013 tot en met 3 april 2013.

In de pensioenopinies wordt de legitimiteit van pensioenhervormingen besproken.

Nieuwsbrief 3 - Leergang Pensioenrecht 2012-2013

Pensioenleeftijd en pensionering

De vervroegde pensioenleeftijd wordt verhoogd van 60 naar 62 jaar. Zowel bij de wettelijke als bij de aanvullende pensioenen doet deze pensioenhervorming tal van vragen rijzen. Bij de wettelijke pensioenen valt voornamelijk op dat er niet steeds een concordantie bestaat tussen de verschillende stelsels (werknemers, zelfstandigen en ambtenaren). Bij de aanvullende pensioenen zijn heel wat stelsels gericht op de pensioenleeftijd van 60 jaar. Welke gevolgen heeft de verhoging naar 62 jaar?

Het actualiteitscollege valt uiteen in twee delen. In het eerste deel wordt een overzicht geboden van de notie pensioenleeftijd in de wettelijke pensioenen. De verschillende stelsels en overgangsmaatregelen worden besproken. Ook komen de verschillende knelpunten onder meer bij gemengde carrières uitvoerig aan bod. In het tweede deel wordt gekeken naar de aanvullende pensioenen. Hierbij zal veeleer worden gekeken naar de vraagstelling. Omdat er (nog) geen of veel minder wetsbepalingen bestaan, is de notie “pensioenleeftijd of pensionering” onderhevig aan tal van interpretatievraagstukken. Het opzet van het tweede deel is dan ook het overzichtelijk maken van deze interpretatievraagstukken.

Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 19 Maart 2013

Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht : “pensioenleeftijd en pensionering”

Op dinsdag 19 maart 2013 om 18u30 vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema is “pensioenleeftijd en pensionering”.

De vervroegde pensioenleeftijd wordt verhoogd van 60 naar 62 jaar. Zowel bij de wettelijke als bij de aanvullende pensioenen doet deze pensioenhervorming tal van vragen rijzen. Bij de wettelijke pensioenen valt voornamelijk op dat er niet steeds een concordantie bestaat tussen de verschillende stelsels (werknemers, zelfstandigen en ambtenaren). Bij de aanvullende pensioenen zijn heel wat stelsels gericht op de pensioenleeftijd van 60 jaar. Welke gevolgen heeft de verhoging naar 62 jaar?

Nieuwsbrief 2 - leergang pensioenrecht

In de tweede nieuwsbrief van de leergang pensioenrecht heeft de ombudsman van pensioenen het over het complement wegens leeftijd in de openbare sector, toegekend in geval van tewerkstelling bij een andere overheid tijdens een verlof voor opdracht.
Daarnaast bevat deze nieuwsbrief alle actualiteiten over pensioen van de voorbij maanden.

Nieuwsbrief 2 - Leergang Pensioenrecht 2012-2013 

“Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”

Afgelopen dinsdag vond een actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema was: “Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”.

Binnen Europa neemt Duitsland een koploperspositie in als het gaat om beschermingsmechanismes voor aanvullende pensioenen. Tijdens het actualiteitscollege werd het Duitse beschermingsmodel worden toegelicht. Wat voorziet het Duitse systeem in geval van insolventie van het pensioenfonds, de verzekeraar of de werkgever met een balansprovisie? De uiteenzetting wordt verzorgd door een Duitse collega van mij en is in het Engels.

Vervolgens werd dit Duitse systeem worden bekeken met een Belgische rechtsbril. Kim De Witte zal als respondent optreden en enkele mogelijke lessen voor het Belgische rechtssysteem formuleren.

Tenslotte was er een publiek debat waarbij een aantal hangijzers worden bevraagd: de oprichting van een beschermingsfonds voor pensioenen, de oprichting van een garantiefonds, de verplichtingstelling van een herverzekering, het preciseren van de verantwoordelijkheid van de werkgever, het formuleren van een voorrecht bij faillissement voor de aangeslotenen, de rol van het sluitingsfonds, … Eenieder mag tussenkomen voor de verschillende uitdagingen te kaderen of toe te lichten.

Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 18 December 2012

Actualiteitscollege - “Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”

Op dinsdag 18 december 2012 om 18u30 uur vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema is: “Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”.

Binnen Europa neemt Duitsland een koploperspositie in als het gaat om beschermingsmechanismes voor aanvullende pensioenen. Tijdens het actualiteitscollege zal het Duitse beschermingsmodel worden toegelicht. Wat voorziet het Duitse systeem in geval van insolventie van het pensioenfonds, de verzekeraar of de werkgever met een balansprovisie? De uiteenzetting wordt verzorgd door een Duitse collega van prof. Stevens en is in het Engels.

Vervolgens zal dit Duitse systeem worden bekeken met een Belgische rechtsbril. Kim De Witte zal als respondent optreden en enkele mogelijke lessen voor het Belgische rechtssysteem formuleren.

Prijs: 13 euro (Betaling na ontvangst van factuur) - auditorium wordt later meegedeeld

Word fan op FACEBOOK

Nieuwsbrief 1 - Leergang Pensioenrecht 2012-2013 KUL

In bijlage kan u de eerste nieuwsbrief van het nieuwe academiejaar 2012-2013 vinden.

In de pensioenopinies wordt ingegaan op een arrest van het Europees Hof van Justitie en de pensioensplitting.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

In onze webshop (rechternavigatie) kan je talrijke publicaties gratis downloaden of aan interessante prijzen aanschaffen.

Nieuwsbrief 1 - Leergang Pensioenrecht 2012-2013 KUL

Leergang pensioenrecht : nieuwsbrief nr 5

In bijlage kan u de vijfde nieuwsbrief van het academiejaar 2011-2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 1 mei 2012 tot en met 13 juli 2012.

In de pensioenopinies heeft Evy Van Genechten het over de rechtmatigheid van de bijkomende voorwaarde waar personen met buitenlandse nationaliteit moeten aan voldoen om recht te openen op de Inkomensgarantie voor Ouderen.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Nieuwsbrief 5 leergang pensioenrecht 2011 2012

Nieuwsbrief Leergang pensioenrecht nr 4

In bijlage kan u de vierde nieuwsbrief van het academiejaar 2011-2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 19 februari 2012 tot en met 30 april 2012. In de pensioenopinies wordt kort de aanbeveling van de Europese Commissie voor België om de levensverwachting en de pensioenleeftijd te koppelen bekeken. Nieuwsbrief Leergang Pensioenrecht 4 2011-2012

De ombudsman van pensioenen heeft het over de verjaringstermijn bij terugvordering van teveel betaalde pensioenbedragen




Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 'Denkpistes voor de fiscale 80%-regel' - Presentaties

Het thema is: denkpistes voor de fiscale 80%-regel. Zoals u ongetwijfeld weet staat er in het regeeerakkoord een en ander over de 80% grens. Om het regeerakkoord te kaderen worden enkele specialisten uitgenodigd om toelichting te geven. Tijdens het college zullen aan bod komen: de bestaande regeling, de knelpunten van de bestaande regeling, een overzicht van de reeds eerder ontwikkelde denkpistes en enkele actuele standpunten van belangenorganisaties. Daarna zal er tijd zijn voor een debat.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension



Actualiteitscollege 13maart2012 Leergang Pensioenrecht 'Denkpistes voor de fiscale 80%-regel' - Presentaties

Actualiteitscollege Leergang pensioenrecht : denkpistes voor de fiscale 80%-regel.

Op dinsdag 13 maart 2012 om 18u30 uur vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema is: denkpistes voor de fiscale 80%-regel. Zoals u ongetwijfeld weet staat er in het regeeerakkoord een en ander over de 80% grens. Om het regeerakkoord te kaderen worden enkele specialisten uitgenodigd om toelichting te geven. Tijdens het college zullen aan bod komen: de bestaande regeling, de knelpunten van de bestaande regeling, een overzicht van de reeds eerder ontwikkelde denkpistes en enkele actuele standpunten van belangenorganisaties. Daarna zal er tijd zijn voor een debat. Verscheidene beleidsmakers hebben hun samenwerking al toegezegd voor de uiteenzettingen en het debat. Een meer gedetailleerd programma volgt nog.

Iedereen is welkom. Inschrijven is wel verplicht. Er wordt een kleine bijdrage aan de deelnemers gevraagd om de kosten te dekken (10 € per persoon).

Inschrijven kan enkel via deze link.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Leergang pensioenrecht, nieuwsbrief 3, 2011-2012

Hieronder kan ude derde nieuwsbrief van het academiejaar 2011 – 2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot en met 18 februari 2012.

In de pensioenopinies wordt een zaak van het Europees Hof van de Rechten van de Mens behandeld en vragen gesteld bij overgangsbepalingen. De ombudsman behandelt een vraag over de gelijkstelling van arbeidsongeschiktheidsperiodes in het pensioenrecht.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

nieuwsbrief leergang pensioenrecht 3 2011 2012

Actualiteitscollege : Wat betekent het eenheidstatuut voor arbeiders en bedienden voor de aanvullende pensioenen ?

Gisterenavond vond er een actualiteitscollege binnen leergang pensioenrecht plaats. Onderwerp :Wat betekent het eenheidstatuut voor arbeiders en bedienden voor de aanvullende pensioenen ?


Hierna kan je de documentatie terugvinden.

Document Actualiteitscollege Leergangpensioenrecht 20dec2011

Minister Van Quickenborne gaf gisteren aan de KU Leuven een actualiteitscollege over pensioenrecht.

Vincent Van Quickenborne zelf gaf gisteravond zijn eerste speech in zijn nieuwe hoedanigheid, op een studiedag aan de KU Leuven.

Hij verdedigde er zijn hervormingen. 'Een van mijn voorgangers, Bruno Tobback, zei ooit dat hij wist wat hij moest doen, maar niet meer verkozen zou raken als hij het deed. Wel, het is nu tijd om te doen wat moet. Misschien raak ik daardoor niet meer verkozen. Dat zullen we dan wel zien.'

Vervolg

Document Actualiteitscollege Leergangpensioenrecht 20dec2011

Minister van Pensioenen licht pensioenhervorming toe

Zoals voorheen aangekondigd, vindt het volgende actualiteitscollege van de Leergang Pensioenrecht KULeuven plaats op 20 december 2011 om 18.30u.

Omwille van het aantreden van een nieuwe minister van pensioenen is er een kleine uitbreiding van het programma. Voor we aan het eigenlijke actualiteitscollege beginnen zal minister van Pensioenen, Vincent Van Quickenborne, in een lezing zijn visie over de pensioenen van de toekomst en zijn toekomstige beleid uiteenzetten.

Na deze lezing zal het gewone college met het thema “het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden” plaats vinden.

Inschrijvingen

Nieuwsbrief 2 Leergang pensioenrecht KULeuven

In bijlage kan u de tweede nieuwsbrief van het academiejaar 2011-2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 10 september 2011 tot en met 20 november 2011.

Ditmaal al kan u heel wat onuitgegeven lagere rechtspraak vinden. In de pensioenopinies gaat men in op een paar van deze zaken en stelt men vragen bij het concept van de financiële ongeletterdheid. De ombudsman heeft het in zijn stukje over de toegelaten arbeid.


Nieuwsbrief 2 Leergang pensioenrecht KULeuven 22/11/2011

Actualiteitscollege : Wat betekent het eenheidstatuut voor arbeiders en bedienden voor de aanvullende pensioenen ?

Op 20 december 2011 om 18u30 uur vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema is: “Wat betekent het eenheidstatuut voor arbeiders en bedienden voor de aanvullende pensioenen?”. Het Grondwettelijk Hof heeft op 7 juli 2011 een opdracht gegeven aan de wetgever. De wetgever moet tegen 8 juli 2013 op de proppen komen met een eenheidstatuut. Wat betekent dit eigenlijk voor de aanvullende pensioenen? Pensioenplannen voor arbeiders en bedienden zijn immers vaak totaal verschillend.

Tijdens het actualiteitscollege zal ingegaan worden op vragen zoals het eenheidspensioenplan, effecten op anciënniteit, vrijwaring van aansprakelijkheid vanaf bepaalde data, sectorale implicaties en dergelijke meer.

Het verloop van de avond is als volgt. Na een inleiding op het thema arbeiders bedienden wordt ingegaan op de concrete gevolgen voor de aanvullende pensioenen. Sprekers zijn prof. dr. Frank Hendrickx, Paul Roels en Anne Thiry. Deze laatste lezing zal in het Frans gebeuren. Na deze drie sprekers is er tijd voorzien voor een vragenronde met debat.

We sluiten af omstreeks 20u30 waarna we een vriendschapsglas drinken. Zo kunnen we gemoedelijk de discussie verder zetten.

Iedereen is welkom. Inschrijven is wel verplicht. We vragen een kleine bijdrage aan de deelnemers om de kosten te dekken (10 € per persoon).

Inschrijven .

In functie van het aantal inschrijvingen wordt de locatie bepaald. Deze plaats wordt enkel meegedeeld aan de ingeschrevenen via email. De slides worden ter beschikking gesteld op de website van de leergang.

Lees ook : De kloof tussen arbeiders en bedienden blijft

Lees ook : Eén bedrijfspensioen voor arbeiders en bedienden kost 710 miljoen euro

Lees ook : Het statuut van arbeider versus bediende: alle verschillen op een rij

Behoud van rechten op aanvullend pensioen bij een zelfde werkgever in verschillende lidstaten

Als antwoord op een prejudiciële vraag van het Hof van Beroep van Brussel, antwoordt het Hof van Justitie dat artikel 48 VWEU (Verdrag Werking Europese Unie), dat handelt over de sociale zekerheid van migrerende werknemers, geen rechtstreekse werking heeft. Een particulier kan zich hier, in een geding voor een nationale rechter, tegenover een werkgever uit de privésector, dus niet op beroepen.

Daarnaast stelt het Hof dat artikel 45 VWEU zo moet worden uitgelegd dat het zich bij verplichte toepassing van een CAO verzet tegen:

1. de niet-meetelling van de door een werknemer bij dezelfde werkgever in diens exploitatiezetels in verschillende lidstaten en krachtens eenzelfde algemene arbeidsovereenkomst vervulde dienstjaren voor de bepaling van de periode voor verwerving van definitieve rechten op aanvullende pensioenuitkeringen in een lidstaat; en
2. de gelijkstelling met vertrek uit eigen wil door een werknemer van de overplaatsing van deze werknemer van een in een lidstaat gelegen exploitatiezetel van zijn werkgever naar een in een andere lidstaat gelegen exploitatiezetel van dezelfde werkgever.

Bijgevolg staat artikel 45 VWEU in de weg aan elke maatregel die, zelfs wanneer hij zonder discriminatie op grond van nationaliteit van toepassing is, het gebruik van de in het Verdrag gewaarborgde fundamentele vrijheden door burgers van de Unie kan belemmeren of minder aantrekkelijk kan maken.

HvJ 10 maart 2011, C 379/09, Casteels tegen British Airways.

Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)