Pensiontalk

De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen stelde enige tijd geleden zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het seminarie "Naar een verklaring van de loonkloof". Het is een onderzoek naar de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf, evenals de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof. Mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt tonen nogal wat verschillen in kansen, aspiraties, voorkeuren,… met de nodige gevolgen voor het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In het onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) en de Faculteit Economie en Bedrijfsleven van de KU Leuven in opdracht van de Raad Gelijke Kansen, worden een aantal verschillen in beeld gebracht. Men baseert zich hiervoor op de resultaten van de Vaca...

De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen stelde gisteren zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het seminarie "Naar een verklaring van de loonkloof". Het is een onderzoek naar de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf, evenals de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof. Mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt tonen nogal wat verschillen in kansen, aspiraties, voorkeuren, … met de nodige gevolgen voor het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In het onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) en de Faculteit Economie en Bedrijfsleven van de K.U.Leuven in opdracht van de Raad Gelijke Kansen, worden een aantal verschillen in beeld gebracht. Men baseert zich hiervoor op de resultaten van de Vacature Sal...

Er is geen twijfel meer mogelijk: ons pensioensysteem moet worden hervormd als we zijn houdbaarheid en financiële duurzaamheid wensen te verzekeren. Maar in welke richting moet het systeem evolueren? In welke mate moet de nadruk liggen op het kapitalisatiesysteem (2e en 3e pijler) dan wel op het repartitiesysteem (1e pijler)? In deze HIVA publicatie, stellen de auteurs een vergelijkende rendementsanalyse op, zowel door tijd als ruimte. Deze studie brengt heel wat meerwaarde met het oog op het debat over de toekomst van ons pensioensysteem. Pensioenrendement Vergeleken Pacolet Volledigestudie

Begin 2009 startte de Pensioenconferentie. Voor een debat ten gronde over de toekomst van het pensioenbeleid. En dit tegen de achtergrond van een zware financiële en sociaal-economische crisis. Die gaten sloeg in de 2de en 3de pijler. Maar ook een nieuw debat initieerde over de houdbaarheid van het wettelijke pensioenstelsel. In dat kader gaf het ACV opdracht aan het Hoger Instituut voor de Arbeid om grondig te peilen naar de respectieve rendementen van de drie pensioenpijlers: eerste pijler : de wettelijke pensioenen voor de werknemers; tweede pijler : de beroepsgebonden aanvullende pensioenen; derde pijler : het individuele pensioensparen. Het onderzoek werd mogelijk gemaakt dank zij het ACV Mecenaatkrediet NBB en werd uitgevoerd door Jos Berghman, Jozef Pacolet en Tom Strengs. Pensioenrendement vergeleken, Prof. dr. Jozef Pacolet & Tom Strengs 20090908_JPacolet_TStrengs Pijlers 1-2-3 in de Belgische pensioenvoorziening, Prof. dr. Jos Berghman: presentat...