Pensiontalk

Als de pensioenen niet grondig worden hervormd, dreigen de jongeren pensioenslaven te worden tot het hele systeem crasht. Om uit de vicieuze pensioencarrousel te stappen, moeten strategische keuzen worden gemaakt die over verschillende regeerperiodes moeten worden uitgerold, zegt MARC DE VOS. In de hilarische film Groundhog Day beleeft Bill Murray als weerman keer op keer dezelfde dag uit zijn leven. België heeft een patent op de Groundhog Day van het pensioendebat. Die gaat als volgt. Vervolg

Nu structureel besparen op een aantal uitgaven en het pensioenstelsel en de werkloosheidsverzekering snel bijsturen levert tegen 2015 miljarden op, zo berekende denktank Itinera. Sociale uitgaven bevriezen, de vervroegde pensioenleeftijd verhogen van 60 naar 62 jaar, de wettelijke naar 65 jaar, de ambtenarenpensioenen berekenen op 15 laatst gewerkte jaren in plaats van 5 en de werkloosheidsuitkeringen degressiever maken: elk van deze maatregelen levert tegen 2015 een besparing op van minstens 1 miljard euro. De beperking van de uitgaven in de gezondheidszorg zorgt voor 2,85 miljard euro. Vervolg Sinterklaasshoppen bij Medionshop.be : Nu geen verzendkosten (tot en met 27 november 2011, geldig op alle bestellingen boven 100 euro)

Alle politieke partijen zeggen het. Het Generatiepact wou het. Maar lukt het? De denktank Itinera houdt een België-Nederland over “langer werken”. Nederland is lang niet de beste leerling in de klas. Desondanks klopt het België op zowat alle parameters die de leeftijdsvriendelijkheid van de arbeidsmarkt kenmerken. Nederland loopt ook al een stuk verder in arbeidsmodernisering met het oog op langere en werkbare loopbanen: afbouw van vervroegd pensioen, opbouw van levensloopbaan en een actieve benadering van ontslag. Daarnaast kent Nederland een pensioenlandschap dat structureel beter aangepast is aan vergrijzing door een sterke pijler met kapitalisatie, terwijl geleidelijke verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd tot 67 jaar er een feit is. België moet en kan het welles-nietes-spelletje over het Generatiepact overstijgen. Er blijft nog een lange weg te gaan, zowel voor de financiering van de vergrijzing als voor het vermijden van grote talent schaarste. In de context van de ...

De vergrijzing is nog maar net voelbaar, en de eerste generatieconflictjes steken de kop al op. De maatschappelijke breuklijnen zullen niet langer verticaal, maar tussen de verschillende leeftijdsgroepen lopen. In dit opiniestuk analyseert Brieuc Van Damme waar de recente verontwaardiging van jongeren vandaan komt en stelt een nieuw 'grand design' van onze welvaartsstaat voor waarbij de samenwerking tussen generaties centraal staat. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Marc De Vos t(Itinera)nuanceert de discussie over verhoging van de pensioenleeftijd. Wat telt, is de effectieve arbeid die de samenleving verwacht als de solidariteitsbijdrage die aanspraak geeft op pensioen. Een aanpassing aan de demografie is onvermijdelijk en wordt best zo snel als mogelijk beslist. Maar om de Babyboomers te betrekken, moeten we meteen gaan voor langer werken nu. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Vraag niet: hoeveel belastingen heb ik afgedragen voor mijn pensioen? Vraag wel: heb ik voldoende lang gewerkt om aanspraak te kunnen maken op een pensioen? Dat is volgens MARC DE VOS de essentie van het pensioendebat. België kan niet langer een struisvogelhouding aannemen over de wettelijke pensioenleeftijd. De Europese Commissie brak de ban met een aanbeveling voor een verhoging van de leeftijdsgrens. De Belgische regering reageerde, in een Pavlov-reflex, met een ontkenning. Maar Frank Vandenbroucke en Herman Van Rompuy, twee gerespecteerde politici die met afstand naar de dagjespolitiek kijken, spraken publiekelijk over een leeftijdsgrens van 67 jaar. Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Om de pensioenen in ons land betaalbaar te houden, zullen sommigen langer moeten werken dan hun 65 jaar, zegt SP.A-senator Frank Vandenbroucke. 'Een kleine stap in de goede richting', waarschuwt Itinera-hoofdeconoom Ivan Van de Cloot. ' Geloof me: de effectieve pensioenleeftijd komt in de toekomst op 70 jaar te liggen.' Dat socialist Vandenbroucke wil raken aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar, zorgde bij zijn eigen partij én het ABVV - die beide fel vasthouden aan de huidige pensioenleeftijd - voor weinig enthousiasme. SP.A-voorzitster Caroline Gennez legde hem gisteren het zwijgen op door te stellen dat 'de analyse van Frank Vandenbroucke eerder een denkpiste is voor binnen 25 jaar'. Toch heeft Vandenbroucke met zijn verrassende visie wel opnieuw het debat over de pensioenen heropend. De belangrijkste discussiepunten op een rijtje: Vervolg Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Sinds Itinera twee weken geleden zijn pensioenboek ‘Onze pensioen- erfenis’ lanceerde, voeren betrokken burgers het debat op allerlei fora. Velen laten hun ongenoegen blijken over de boodschap dat we langer moeten werken. Dat is volstrekt te begrijpen. Maar op de pianist schieten brengt ons niet veel verder. Als de overheidsuitgaven sinds de eeuwwisseling niet sneller waren toegenomen dan het economisch draagvlak, konden we vandaag nog geloven in de financiering van de vergrijzing zonder de muur van 65 jaar als eindpunt van de loopbaan te moeten slopen. Vervolg

Het pensioenprobleem is gigantisch, en het is dringend. Maar het is veel minder onoplosbaar dan de vergrijzingstheorie ons wil doen geloven, menen economen van de denktank Itinera In zijn reeks ‘Fast Forward’ is de denktank Itinera momenteel toe aan het pensioenvraagstuk. Fast Forward neemt de grote problemen van onze samenleving onder de loep, en focust vooral op wat ons hier en nu te doen staat. Werk creëert werk ‘Laten we eerst wat mythes vermorzelen,’ stelt UCL-econoom en Itinera-fellow Jean Hindriks voor. ‘Bijvoorbeeld de mythe dat arbeid een beperkt goedje is, dat je zorgvuldig moet verdelen. In het pensioendebat hoor je mensen vaak redeneren dat “langer werken” nadelig zou zijn voor de kansen van jongeren om een job te vinden. Welnu, in werkelijkheid is er nog nooit een land in geslaagd duurzame arbeidsplaatsen te creëren door de ouderen weg te duwen. De tweede mythe is dat het pensioenprobleem veroorzaakt wordt door de vergrijzing. Aangezien het de actieve bevolking is...

"Alleen als iedereen tussen zijn 20ste en 65ste voltijds werkt, kunnen we het wettelijk pensioen blijven garanderen", berekende Itinera. Volgens die denktank is de oplossing: halftijds pensioen vanaf uw 60ste, halftijds werken tot uw 70ste vanaf 2050. Vervolg

Op zestig deeltijds pensioen toelaten, en de leeftijd voor voltijds pensioen optrekken: 65 nu, 70 in 2050. Dat bedacht denktank Itinera. België is een pensioenmoeras. Al decennia spuien studiecentra rapporten die aantonen dat er te weinig gewerkt wordt en te vroeg op pensioen gegaan wordt. Alle andere Europese landen hebben op basis van gelijkluidende rapporten hun pensioenstelsels al hervormd. België nog niet, hier botsen die rapporten op het onvermogen van de politici en sociale partners. En dus moeten onze studiecentra hun boodschap telkens weer anders verpakken, in de hoop dat ze ooit tot iets leidt. Vervolg

Om het evenwicht tussen het aantal actieven en gepensioneerden te herstellen, pleiten Ivan Van de Cloot en Jean Hindriks van de denktank Itinera Institute voor een geleidelijke uitfasering van de loopbaan vanaf 60 tot 70 jaar. Ze introduceren daarbij het principe van het deeltijds pensioen, in plaats van de deeltijdse arbeid. Van de Cloot en Hindriks berekenden in hun boek "Onze pensioenerfenis" dat het concept "iedereen aan het werk tot 65 jaar" niet de oplossing betekent voor ons pensioensysteem. In het boek leggen ze een aantal voorstellen op tafel om dat systeem opnieuw op koers te krijgen en tegelijkertijd de solidariteit tussen de generaties te behouden. Vervolg

Om het evenwicht tussen het aantal actieven en gepensioneerden te herstellen, pleiten Ivan Van de Cloot en Jean Hindriks van de denktank Itinera Institute voor een geleidelijke uitfasering van de loopbaan vanaf 60 tot 70 jaar. Ze introduceren daarbij het principe van het deeltijds pensioen, in plaats van de deeltijdse arbeid. De socialistische vakbond ABVV maakte in een reactie brandhout van het voorstel. Van de Cloot en Hindriks berekenden in hun boek 'Onze pensioenerfenis' dat het concept "iedereen aan het werk tot 65 jaar" niet de oplossing betekent voor ons pensioensysteem. In het boek leggen ze een aantal voorstellen op tafel om dat systeem opnieuw op koers te krijgen en tegelijkertijd de solidariteit tussen de generaties te behouden. ABVV: "Rechts en asociaal" Het ABVV heeft de plannen afgeschoten. Het concept van deeltijds pensioen tussen 60 en 70 jaar is "asociaal" en afkomstig uit de "rechtse agenda". "Volgens het ABVV ...

De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval. Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 10 mei 2011, zal het thema "Pensioenhervorming" onder de loep worden genomen. De papyboom is begonnen met 100 nieuwe gepensioneerden per dag. De sociale zekerheid heeft nu al een tekort van ettelijke miljarden vanwege de vergrijzing, en niet de crisis. Reportage VRT Nieuws Reportage Terzake : doorwerken tot je 70ste ? Reportage Terzake: Vijf voor twaalf voor ons pensioenbestel . Itinera 

Het pensioenprobleem is gigantisch, en het is dringend. Maar het is veel minder onoplosbaar dan de vergrijzingstheorie ons wil doen geloven, menen economen van de denktank Itinera. In zijn reeks ‘Fast Forward’ is de denktank Itinera momenteel toe aan het pensioenvraagstuk. Fast Forward neemt de grote problemen van onze samenleving onder de loep, en focust vooral op wat ons hier en nu te doen staat. Vervolg

De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval. Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 10 mei 2011, zal het thema "Pensioenhervorming" onder de loep worden genomen. De papyboom is begonnen met 100 nieuwe gepensioneerden per dag. De sociale zekerheid heeft nu al een tekort van ettelijke miljarden vanwege de vergrijzing, en niet de crisis. Vervolg

De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval. Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 10 mei 2011, zal het thema "Pensioenhervorming" onder de loep worden genomen. De papyboom is begonnen met 100 nieuwe gepensioneerden per dag. De sociale zekerheid heeft nu al een tekort van ettelijke miljarden vanwege de vergrijzing, en niet de crisis.

De feitelijke koopkracht van toekomstige pensioenen is onzeker als gevolg van de lage rentestanden, inflatierisico en de stijgende levensverwachting. Een betere verdeling van risico en opbrengsten tussen generaties zou bij de herziening centraal moeten staan. Lees hier deze rapport van de nederlandse centraal planbureau

Terwijl de rest van Europa wakker schiet om de openbare financiën op orde te krijgen en de pensioenschok voor te bereiden, wiegt de institutionele patstelling België verder in slaap. Nochtans moet het probleem nu aangepakt worden. Met een half miljoen gepensioneerden meer binnen hier en tien jaar staat de pensioencrisis nu echt wel voor de deur. Bovendien zijn de legale pensioenen te laag en is de financiering ervan onzeker. Alle de gerealiseerde productiviteitswinsten van de afgelopen jaren hebben we ondertussen ook al opgesoupeerd. Volgens Jean Hindriks en Isabelle Martin bestaat de echte oplossing erin meer banen te creëren en effectief langer te werken. Dit is een collectieve verantwoordelijkheid want er zullen meer dan 100 extra banen per dag moeten bijkomen om het pensioenbudget in evenwicht te houden. Samen kunnen we die uitdaging aan. We hebben dan wel nood aan een heus pact tussen de generaties en de sociale partners.

Marc De Vos staat stil bij de jaarwende. Het jaar waarin de eerste Babyboomers de wettelijke pensioenleeftijd bereiken, moet het jaar worden waarin deze generatie haar verantwoordelijkheid opneemt. De intergenerationele solidariteit waarop de sociale zekerheid is gebouwd, is aan het ontaarden in een piramidespel waarin de jongeren de dupe zijn.