Senaat : Recht op pensioen vanaf 52 jaar, volledige loopbaan na 20 jaar

Recht op pensioen vanaf 52 jaar, volledige loopbaan na 20 jaar

Alle partijen in het parlement aanvaarden dat systeem. Ook het Vlaams Blok, dat zo graag scheldt op de financiële praktijken van de andere partijen. De parlementairen staan een deel van hun wedde af aan hun partij. Bij de PS en de SP.a is dat 10%. Het Vlaams Blok zit op 15%. Die van Ecolo en Agalev geven het meest af: 50 en 25 procent.

Ook het pensioen van de parlementsleden is best riant te noemen. Om te beginnen mogen ze er al mee stoppen op hun 52ste (u en ik moeten werken tot 65 jaar). En een volledige loopbaan die recht geeft op dat pensioen telt 20 jaar uitoefening van een mandaat (u en ik moeten 45 jaar werken). Bovendien stemt het bedrag overeen met 75% van hun parlementaire wedde. Dat maakt dus een pensioen van 4.326 euro (174.510 BF) per maand.

Een ex-parlementslid die zijn mandaat slechts twee jaar uitoefende, vertelde ons dat hij daarvoor een pensioen trekt van 411 euro (16.580 BF) (bovenop zijn ander pensioen) terwijl een gemiddeld pensioen in België 600 euro (24.000 BF) bedraagt. Als parlementsleden aan dezelfde voorwaarden waren onderworpen, dan zouden ze de pensioenen snel optrekken in plaats van een wet te stemmen die de pensioenleeftijd voor vrouwen vijf jaar opschuift.

Democratie onbetaalbaar? Niet als politici hetzelfde levensniveau zouden aanhouden als de meerderheid van de bevolking.

Vlaams Parlement dempt pensioenput na financiële crisis - Senaat stelt ‘crisisbeheerder' aan

Het Vlaams Parlement heeft de put in zijn pensioenkas gedempt. De Senaat stelt een ‘crisisbeheerder' aan.

Het Vlaams Parlement had eind vorig jaar een gat in zijn pensioenkas van 8,6 miljoen euro, zo blijkt uit de jaarrekening van de vzw die de pensioenkas van dat parlement beheert.De waarde van de geldbeleggingen, die door de financiële crisis gezakt waren tot 50,5 miljoen euro, volstonden niet langer om aan alle toekomstige verplichtingen te voldoen.

Senatoren op pensioen vanaf 55 jaar !

De pensioenkas van de Senaat is één van de grotere van het land. Senatoren mogen al op vrij jonge leeftijd met pensioen.

Vroeger (die senatoren die hun parlementaire loopbaan aangevat hadden voor 21mei 1995) konden die met pensioen vanaf 58jaar en zelfs vanaf 55 jaar in zoverre ze vijf jaar bijdragen hadden betaald.

‘Senatoren die na 21 mei 1995 begonnen zijn, kunnen vanaf 55jaar met pensioen en genieten een maximumpensioen na 20 jaar activiteit', zegt professor Herman Matthijs, professor aan de VUB en onder meer specialist in overheidsadministratie en -begrotingen.

Matthijs schat dat er circa 200 miljoen euro in de pensioenkas van de senatoren zit. De jaarrekening van de vzw toont een eigen vermogen van 175 miljoen euro.

Recht op pensioen vanaf 52 jaar, volledige loopbaan na 20 jaar

Alle partijen in het parlement aanvaarden dat systeem. Ook het Vlaams Blok, dat zo graag scheldt op de financiële praktijken van de andere partijen. De parlementairen staan een deel van hun wedde af aan hun partij. Bij de PS en de SP.a is dat 10%. Het Vlaams Blok zit op 15%. Die van Ecolo en Agalev geven het meest af: 50 en 25 procent.

Ook het pensioen van de parlementsleden is best riant te noemen. Om te beginnen mogen ze er al mee stoppen op hun 52ste (u en ik moeten werken tot 65 jaar). En een volledige loopbaan die recht geeft op dat pensioen telt 20 jaar uitoefening van een mandaat (u en ik moeten 45 jaar werken). Bovendien stemt het bedrag overeen met 75% van hun parlementaire wedde. Dat maakt dus een pensioen van 4.326 euro (174.510 BF) per maand.

Een ex-parlementslid die zijn mandaat slechts twee jaar uitoefende, vertelde ons dat hij daarvoor een pensioen trekt van 411 euro (16.580 BF) (bovenop zijn ander pensioen) terwijl een gemiddeld pensioen in België 600 euro (24.000 BF) bedraagt. Als parlementsleden aan dezelfde voorwaarden waren onderworpen, dan zouden ze de pensioenen snel optrekken in plaats van een wet te stemmen die de pensioenleeftijd voor vrouwen vijf jaar opschuift.

Democratie onbetaalbaar? Niet als politici hetzelfde levensniveau zouden aanhouden als de meerderheid van de bevolking.

Lees ook :
Senator kost 350.000 euro meer dan Kamerlid

Noels gaat pensioenkas senatoren adviseren

Geert Noels (Econowealth) gaat met de bank Van Breda de pensioenkas van de Senaat adviseren.

Geert Noels, stichter en hoofdeconoom van Econopolis, moet er samen met de actuarissen van de bank Van Breda over waken dat het pensioengeld van de senatoren voorzichtig belegd wordt. Het beheer was de jongste jaren in handen van Belgische grootbanken zoals ING en KBC. Die zitten nog altijd in het zadel maar er komt dus een soort ‘tweedelijnstoezicht' bij.

De afdeling Econowealth van Econopolis en Van Breda hebben dat mandaat binnengehaald. Ze haalden het in het kader van een openbare aanbesteding die de raad van bestuur van de vzw die de pensioenkas overziet, lanceerde. Die raad van bestuur telt leden van de verschillende politieke fracties.

Noels en partners haalden het van internationale namen als het Amerikaanse Aon en de Nederlandse Pragma Groep.

Vervolg

Lees ook :
Senator kost 350.000 euro meer dan Kamerlid

De pensioenbuit van de Belgische senatoren

De senatoren hebben de financiering van hun oude dag heel goed georganiseerd. Ze hebben hun eigen pensioenfonds, gevoed door de erfenis van de Senaat, subsidies en bijdragen.

Vervolg

Lees ook :
Senator kost 350.000 euro meer dan Kamerlid

Nieuwe werkgroep in de Senaat

Begin november heeft de Senaatscommissie Sociale Aangelegenheden een tijdelijke werkgroep "Vergrijzing van de bevolking" opgericht. Deze werkgroep ging op 14 december jl. van start onder het voorzitterschap van Nele Lijnen (VLD - Vivant). De Senaat wil hiermee de aanzet geven voor een geactualiseerd pensioenmodel, vertrekkende vanuit het bestaande Belgisch systeem dat veel voordelen kent, maar verbeterd kan worden aan de hand van ‘best practices’ uit landen met een aantoonbaar efficiënter stelsel.

Dit initiatief is een gevolg van gesprekken van de NCK met de Senatoren Nele Lijnen en Roland Duchâtelet, waarin o.a. volgende punten aan bod kwamen:

- onrechtvaardige plafonnering van het loon voor de berekening van het wettelijk pensioen;

- niet laten meetellen van de studiejaren voor het pensioen voor werknemers

in de privé, terwijl ze wel meetellen voor de statutaire ambtenaren;

- mogelijke nadelen bij bedrijfspensioen (2e pijler) wanneer je van firma verandert.

De werkzaamheden kan je hier volgen.

Schriftelijke vraag nr. 4-7108 van Pol Van Den Driessche (CD&V) d.d. 5 maart 2010 aan de minister van Pensioenen en Grote Steden Pensioenhervorming - Overlevingspensioen - Cumul met een wedde

Vraag nr. 4-7108 d.d. 5 maart 2010 : (Vraag gesteld in het Nederlands)
Naar aanleiding van het wetsvoorstel 4-1594/1 - 2009/2010 tot wijziging van het bestraffingmechanisme van de overschrijding van de toegestane cumul van het overlevings- en rustpensioen met een beroepsinkomen, dat ik vorig jaar indiende samen met mijn collega Els Schelfhout, word ik geconfronteerd met aangrijpende verhalen. Het wetsvoorstel kan bijdragen voor een oplossing van schrijnende situaties.

Ik geef een concreet voorbeeld om het probleem te illustreren.

Een man verliest op negendertigjarige leeftijd plots zijn vrouw en blijft achter met hun enige dochter. Zijn vrouw was de belangrijkste kostwinner. Hij werkt slechts deeltijds. Na het overlijden van zijn vrouw wordt hij echter geconfronteerd met de financiële gevolgen van het verlies. Het gezinsinkomen daalt in concreto met 75 %, terwijl de kosten hetzelfde blijven. Daarom vraagt de man het overlevingspensioen aan.

De regelgeving hieromtrent beantwoordt echter niet langer aan de noden van de hedendaagse samenleving. Weduwen en weduwnaars die wensen bij te verdienen bovenop hun overlevingspensioen, dreigen het pensioenbedrag te verliezen door de beperkingen inzake de toegelaten arbeid. Anders gezegd: de man dient zijn beroepsactiviteit drastisch terug te schroeven. Zoniet dreigt hij (ten minste een deel van) zijn overlevingspensioen te verliezen.

Mijn inziens betreft het hier een ongerijmdheid, die daarenboven zorgt voor onrechtvaardige gevolgen. In deze fase van zijn leven kan en wil de man veel werken. Op zijn jonge leeftijd kan hij fysiek een voltijdse job aan, vindt hij veel steun uit de sociale contacten met collega's, en bovenal, heeft hij een afdoend inkomen nodig voor de opvoeding van zijn (gehandicapte) dochter. Door de bestaande wetgeving inzake cumul beroepsinkomen en overlevingspensioen wordt hem dit echter onmogelijk gemaakt.

Bovendien ben ik ervan overtuigd dat de cumul van een overlevingspensioen met een job kan leiden tot een hogere werkgelegenheidsgraad (en een terugdringen van de uitkeringsvallen). Dat heeft volgens mij voordelen voor zowel de betrokken groepen als voor de overheid. Extra inkomsten uit arbeid leiden tot hogere ontvangsten voor de sociale zekerheid en de overheid.

Ik stel ook vast dat het Groenboek, waarin de geachte minister de uitdagingen van de pensioenhervorming beschrijft, slechts ruimte laat voor kleine aanpassingen. Ik hoop dan ook dat het eindrapport van de Nationale Pensioenconferentie, dat in juni 2010 verschijnt, zal resulteren in een afdoende conclusie.

Na de beschrijving van bovenstaand schrijnend voorbeeld, wil ik graag de volgende vragen stellen:

1. Op welke manier kan verholpen worden aan zulke schrijnende situaties? Welke stappen zal hij nu reeds ondernemen?

2. Neemt hij de problematiek van de cumul op tijdens de besprekingen van de Nationale Pensioenconferentie?

3. Zal hij in het Witboek concrete aanbevelingen en oplossingen aanreiken om tegemoet te komen aan schrijnende situaties zoals hierboven beschreven?


Chronologie
5/3/2010 Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010 )