Het brugpensioen gaat naar zestig

Werknemers die worden ontslagen na hun 55ste, vinden doorgaans niet gemakkelijk een nieuwe baan. De overheid is zich daar al lang van bewust. In de jaren zeventig werd daarom het brugpensioen ingevoerd. Ontslagen oudere werknemers kunnen sindsdien niet alleen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering, maar ook op een aanvullende vergoeding van hun voormalige werkgever.

Vervolg

Meer Vlamingen dan Walen met brugpensioen

Vlaanderen telt proportioneel gezien bijna de helft meer bruggepensioneerden dan Wallonië. Per duizend inwoners ontvingen 12,7 Vlamingen vorig jaar een ‘werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag', tegenover slechts 8,7 Walen. Dat schrijft De Tijd dinsdag op basis van cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).

Vervolg

Verslag aan het federale parlement: Brugpensioen bij herstructureringen

Ondernemingen erkend als onderneming in moeilijkheden of herstructurering, kunnen werknemers vervroegd op brugpensioen laten gaan. In zijn verslag aan het federale parlement onderzoekt het Rekenhof of deze erkenningsprocedure correct wordt toegepast en efficiënt wordt beheerd. Het Rekenhof stelt vast dat de regelgeving wordt nageleefd, maar door de gebrekkige kwaliteit ervan blijft er veel ruimte voor interpretatie. Om de procedure te optimaliseren, beveelt het Rekenhof aan de mogelijkheden van e-government beter te benutten. Daartoe moeten ook een duidelijk, coherent regelgevend kader en gestandaardiseerde procedures worden uitgewerkt en het aanvraagdossier vereenvoudigd. Naast efficiëntiewinst moet de informatisering leiden tot een betere communicatie en een grotere beschikbaarheid van belangrijke beleidsinformatie.

Steeds minder ‘bruggepensioneerden'

In december 2012 telde de RVA minder dan 113.000 personen met brugpensioen. Dat betekent een daling met 3,3 procent op een jaar, aldus de RVA-statistieken woensdag in L'Echo. Men moet teruggaan naar eind 2006 om een dergelijk laag cijfer te vinden.

De dalende trend zou zich de volgende jaren doorzetten. De regering Di Rupo heeft immers beslist de toeslag van de bedrijven duurder te maken en de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor de toegang tot het systeem op te trekken.

Vervolg

Hervormd brugpensioen goedkoper dan werkloosheid volgens studie ACV

‘Wie zegt dat een verlaging van de leeftijd voor brugpensioen te veel kost, vergist zich net zoals de Maya's.' Dat zegt Jean Vranken, voorzitter van ACV-Limburg, naar aanleiding van een studie die hij liet uitvoeren over het systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), zoals de nieuwe vorm van brugpensioen heet.

Tijdens de nieuwjaarsontmoeting van ACV-Limburg legde de voorzitter simulaties op tafel, waaruit blijkt dat het SWT in bijna alle gevallen goedkoper is voor de sociale zekerheid dan volledige werkloosheid. Een vaststelling die uiteraard niet onbelangrijk is met de onderhandelingen over het sociaal plan, die nu donderdag bij Ford Genk worden opgestart, en waarbij het SWT als prioritair agendapunt voor de vakbond geldt.

Vervolg

Brugpensioen op 57 mogelijk voor Duitstalige openbare omroep

Het parlement van de Duitstalige gemeenschap heeft een decreet goedgekeurd dat vervroegd pensioen mogelijk maakt vanaf 57 bij de Duitstalige publieke omroep BRF. De maatregel moet helpen het structurele tekort bij de omroep terug te dringen. Deze zomer zag de BRF zich nog gedwongen vier mensen op straat te zetten door de financiële moeilijkheden. Nu wordt ook vervroegd pensioen vanaf 57 mogelijk, met behoud van 75 procent van het laatste loon.

Brugpensioen op 57 mogelijk voor Duitstalige openbare omroep - HLN.be

Brugpensioen: geen verstrenging voor de zware beroepen

De nieuwe en verstrengde brugpensioenreglementering wordt terug ingetrokken voor het SWT-stelsel van de zware beroepen. Ook wordt het recht op brugpensioen (SWT) voor de toekomst vastgeklikt.

Een nieuwe brugpensioenreglementering

Begin dit jaar heeft de regering Di Rupo de brugpensioenreglementering grondig gewijzigd. Naast een nieuwe terminologie (voortaan spreken we over SWT: stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag), werden de toegangsvoorwaarden (leeftijd en beroepsverleden) stapsgewijs verstrengd.

Deze verstrengde voorwaarden golden oorspronkelijk voor drie SWT-stelsels: het algemene stelsel (vanaf 60 jaar), het stelsel lange loopbaan (vanaf 58 jaar) en het stelsel zware beroepen (generieke stelsel).

Bijsturing

Na grondig overleg tussen de regering en de sociale partners heeft de overheid beslist om de nieuwe brugpensioenreglementering op enkele punten bij te schaven. Het gaat met name over de regeling rond de zware beroepen en de verworven rechten.

Vervolg

Word fan op FACEBOOK

Brugpensioen Ford Genk kost overheid 200 miljoen euro

Als de werknemers van Ford Genk vanaf hun 50ste met brugpensioen kunnen gaan, kost dat de staatskas 200 miljoen euro. Ford Genk moet met 179 miljoen euro over de brug komen.

De vakbonden willen dat de ontslagen werknemers van Ford Genk vanaf hun 50ste met brugpensioen kunnen gaan. Op basis van de cijfers die de RVA hanteert voor de berekening van het brugpensioen – of de werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag, zoals het nu heet – kunnen de kosten van zo’n maatregel in kaart worden gebracht. De bruggepensioneerde krijgt een werkloosheidsuitkering van 1224 euro per maand, die niet-degressief is. Ze wordt betaald tot aan het wettelijk pensioen op 65 jaar. Hetzelfde geldt voor de toeslag die de werkgever moet betalen.

Vervolg


Word fan op FACEBOOK

ACW stuurt zijn 58-plussers op brugpensioen

De koepel van de christelijke werknemersbeweging, stuurt zijn 58-plussers op brugpensioen. Als gevolg van het Arco-debacle.
Het ACW vraagt de erkenning als ‘bedrijf in herstructurering’ om 36 58-plussers onder zijn 274 personeelsleden verplicht op brugpensioen te kunnen sturen. Het voldoet aan de voorwaarden: 10 procent personeelsafslanking.

Een en ander is het gevolg van de instorting van Arco, de holding van de werknemersbeweging, na het debacle van Dexia waarvan Arco een belangrijke aandeelhouder was.

De waarde én de opbrengst van de aandelen is weg. Het ACW financierde zich daarmee en moet nu zwaar hakken in zijn uitgaven.

Vervolg

Word fan op FACEBOOK

Brugpensioen: geen verstrenging voor de zware beroepen

De regering maakt opnieuw een bocht. Wie in wisselende ploegen werkt, of 's nachts of in onderbroken diensten, valt niet langer onder de strengere voorwaarden voor brugpensioen. De intrekking van de verstrenging geldt met terugwerkende kracht. Het KB regelt ook het vastklikken van verworven rechten en treedt in werking op 14 oktober.

Vervolg

Word fan op FACEBOOK

Wat zijn de voorwaarden voor ‘brugpensioen’ of ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’?

Om met brugpensioen te kunnen gaan, moet aan een aantal leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voldaan zijn. Daarbij moet een onderscheid gemaakt worden tussen CAO’s die afgesloten worden op of na 1 januari 2012 enerzijds, en vroegere cao’s (of verlengingen daarvan) anderzijds.

Vervolg


Word fan op FACEBOOK

Verwar ‘brugpensioen’ niet met ‘vervroegd pensioen’

De termen ‘brugpensioen’ en ‘vervroegd pensioen’ worden vaak door elkaar gebruikt, maar beiden dekken helemaal niet dezelfde lading. Om verwarring te vermijden, leggen we even het verschil uit:

Het brugpensioen, dat onlangs omgedoopt werd tot ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’, is een statuut dat toegekend kan worden aan werknemers die ontslagen worden en voldoen aan een aantal vereisten op het vlak van leeftijd en loopbaan. In dit kader zijn er ook een aantal regelingen van kracht voor bedrijven in moeilijkheden of herstructurering. Het gaat dus eerder om een ‘werkloosheidsstatuut‘ dan om een vorm van pensioen.

Concreet wordt de werkloosheidsuitkering aangevuld met een extra uitkering.

Vervolg

Word fan op FACEBOOK

Lager pensioen voor jonge bruggepensioneerden

Wie vanaf nu jong op SWT (werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) gaat, zal daar later een prijs voor betalen. Pas vanaf het 59ste levensjaar zullen SWT-perioden volwaardig meetellen in de berekening van het pensioenbedrag. Dat blijkt uit een zopas gepubliceerde wet die de pensioenhervorming van di Rupo-I voltooit.

De wet bevat de laatste reeks overgangsmaatregelen waarop nog werd gewacht. Zij hebben o.m. te maken met het 'vastklikken' van pensioenrechten, de bijzondere pensioenstelsels voor journalisten en vliegend personeel en de gelijkgestelde periodes.

Uitleg op de site van SD Worx in het artikel Nieuwe definitieve overgangsmaatregelen rond de pensioenhervorming.


Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Betaalt de werkgever een toeslag als deze een SWT'er ontslaat

Neen, de werkgever betaalt geen toeslag als deze een SWT'er ontslaat.

Als een werkgever een werkloze met bedrijfstoeslag (vroeger: bruggepensioneerde) in dienst neemt, en hem daarna zelf ontslaat, zal deze werkgever geen bedrijfstoeslag moeten betalen. Hij blijft tot zijn 65ste de toeslag ontvangen van de eerste werkgever die hem op brugpensioen stuurde. Deze regel is bedoeld om de aanwervingskansen van SWT'ers te verhogen.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

NVA wil zo snel mogelijk het nieuwe brugpensioensysteem voor leerkrachten invoeren

De N-VA wil zo snel mogelijk het nieuwe brugpensioensysteem voor leerkrachten invoeren, met het oog op de begroting. De Vlaamse regering wil tegen vrijdag de tussentijdse begrotingscontrole afronden, de tweede van het jaar al. Maar dan moet de ministersploeg van Kris Peeters (CD&V) het dringend eens raken over het nieuwe 'brugpensioen' (TBS) van leerkrachten, en een oplossing vinden voor de tegenvallende inkomsten van de zogenaamde 'echtscheidingstaks'.

Waar ook nog geen duidelijkheid over bestaat: de overgangsmaatregelen bij de beslissing om de pensioengerechtigde leeftijd van leraars en kleuteronderwijzers op te trekken, naar respectievelijk zestig en 58 jaar. De onderwijsvakbonden en de bevoegde minister voeren daar momenteel intense gesprekken over.

Vervolg 

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Bekaert: Brugpensioen vanaf 50 'onbespreekbaar' voor Van Quickenborne

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open Vld) wijst brugpensioen vanaf 50 jaar voor de werknemers van Bekaert resoluut van de hand. 'Ik vind het bizar dat de directie daar zomaar aan toegeeft. Ze zouden alles op alles moeten zetten om mensen een nieuwe job te bezorgen, in plaats van te kiezen voor de hangmat van de overheid', zegt de liberale vicepremier deze week in Humo.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Minister blokt brugpensioen bij Bekaert af

Minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) loopt niet warm voor de vraag van de Bekaert-bonden en de directie om werknemers vanaf 50 en 52 jaar met brugpensioen te laten gaan. Ook CD&V en Open VLD vinden het 'een slecht idee'.
Minister De Coninck had gisteren een onderhoud met de Bekaert-bonden. Die hadden erop aangedrongen om brugpensioen toe te staan op 50 of 52 jaar. Juridisch zou dat dit jaar nog kunnen, bevestigde ze. Maar De Coninck maakte ook duidelijk dat het in strijd zou zijn met de geest van het regeerakkoord, dat aanstuurt op langer werken. 'Het brugpensioen moet worden gezien als het allerlaatste redmiddel', zei haar woordvoerster. Tussen de lijnen was te verstaan dat het toestaan van brugpensioen vanaf 50 en 52 'moeilijk wordt'.

ACV-vakbondsman Jan Maeseele: 'De minister heeft een omstandig dossier gevraagd met concrete cijfers over de leeftijdspiramides in alle vestigingen. Volgens haar mag brugpensioen niet als enige remedie worden gezien. Ze vraagt ook andere scenario's te bekijken zoals economische werkloosheid, tijdskrediet en loopbaanonderbreking.'

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Gemiddelde pensioenleeftijd stijgt

Dat is de gemiddelde leeftijd waarop de Vlaamse ambtenaar vorig jaar met pensioen ging, liet Vlaams minister van Bestuurszaken Geert Bourgeois (N-VA) weten.
Die pensioenleeftijd schuift ieder jaar een beetje op. In 2007 bedroeg hij nog 60,7 jaar, in 2010 was het al 61,4 jaar. Minister Bourgeois juicht de stijgende trend toe. Volgens hem zijn oudere werknemers vaak van groot belang voor de organisatie van de overheid. 'Ze zijn ons levende geheugen en hun ervaring helpt jongere collega's.'

Bron: De Tijd

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Brugpensioen Bekaert: Credibiliteitstest (Opinie : Bart Haeck, redacteur politiek&economie)

Als de federale regering haar geloofwaardigheid over de pensioenhervorming niet wil verliezen, mag ze geen vervroegd brugpensioen toestaan bij Bekaert.

Soms ligt er een wereld van verschil tussen wat je wil en wat nodig is. Soms gaapt een diepe kloof tussen wat emotioneel wenselijk is en rationeel beschouwd onvermijdelijk. Zo’n kloof loopt door de hele discussie over langer werken.
De vakbonden van Bekaert vroegen gisteren aan federaal minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) brugpensioen vanaf 50 jaar voor wie in de fabriek in Aalter zijn job verliest. Ze vroegen brugpensioen vanaf 52 jaar voor wie in Zwevegem en Ingelmunster zijn job kwijt is. ‘Wij gaan voor de maximaal haalbare leeftijd’, zei een afgevaardigde van ABVV Metaal.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Wijzigingen brugpensioen goedgekeurd

De ministerraad heeft vrijdag zijn fiat gegeven voor een reeks bepalingen die het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - de nieuwe naam voor brugpensioen - wijzigen. De bepalingen kwamen er na overleg met de sociale partners, luidt het op het kabinet van minister van Werk Monica De Coninck (sp.a).
De bepalingen kwamen er na overleg met de sociale partners, luidt het op het kabinet van minister van Werk Monica De Coninck (sp.a).

Het voorstel past de reglementering van de werkloosheid aan:

• de leeftijd waarop een werkloze niet meer hoeft te worden vervangen wordt opgetrokken van 60 naar 62 jaar, dezelfde leeftijd dus om voor het stelsel in aanmerking te komen
• voor werknemers met een zwaar beroep blijft de toegang behouden op 58 jaar na 35 jaar loopbaan
• het recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag blijft gelden indien door de snelle verhoging van de leeftijd het recht verloren dreigt te gaan. Dat geldt ook in geval van schorsing of uitstel van de aanvang van het stelsel.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension