Werknemers die worden ontslagen na hun 55ste, vinden doorgaans niet gemakkelijk een nieuwe baan. De overheid is zich daar al lang van bewust. In de jaren zeventig werd daarom het brugpensioen ingevoerd. Ontslagen oudere werknemers kunnen sindsdien niet alleen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering, maar ook op een aanvullende vergoeding van hun voormalige werkgever.
Vervolg
