Pensiontalk

Uw werknemers alternatief verlonen kan op heel wat manieren. Het boek “Alternatieve verloning en fiscus” heeft alle alternatieve bezoldigingstechnieken samengezet. De ene bezoldigingstechniek brengt natuurlijk meer op dan de andere. FinanceWorld sprak met Christiaan Moeskops, auteur van het boek “Alternatieve verloning en fiscus” over de populairste en meest renderende bezoldigingstechnieken. In België zijn de drie belangrijkste technieken: de salarissplitsing, het toekennen van aandelenopties en pensioenplannen. Pensioenplannen: jongeren kunnen goedkoop reserves opvragen om hun hypothecaire lening af te betalen Traditioneel gaan oudere werknemers een pensioentoezegging verkiezen boven een cash bonus. Het fiscale rendement daarop is immers veel hoger dan een cash bonus. Het nadeel ervan is dat je er pas aan kan tegen dat je 60 jaar bent. Veel jongere werknemers verkiezen daarom een cash bonus, ook al brengt het minder op, je kan tenminste onmiddellijk aan het geld en je hoeft ge...

De helft van de Belgen betwijfelt of ze in de jongste aangifte in de personenbelasting alle aftrekposten maximaal benut heeft. Zo blijkt uit een onderzoek van Insites Connsulting in opdracht van ING België. Mannen en de oudere bevolking zijn op dat vlak iets zekerder van hun stuk dan vrouwen en de jongere generatie. Zowat alle Belgen vinden het dan ook de taak van de overheid om te garanderen dat elke Belg voor zijn situatie maximaal geniet van de fiscale voordelen waar hij recht op heeft. Bij hun recente belastingaangifte gebruikte meer dan de helft van de ondervraagden pensioensparen als aftrekpost. Daarna volgen de hypothecaire lening en schuldsaldoverzekering (36%).