Pensiontalk

Door de lage rente wint de focus op de kosten van pensioenspaarverzekeringen extra aan belang. Vervolg

Steeds meer Duitse bejaarden worden naar rusthuizen in Oost-Europa en Azië gestuurd omdat ze een Duits bejaarden- huis niet meer kunnen betalen. Duitsland verkeert in een chronische zorgcrisis. Steeds meer Duitse bejaarden kunnen een verblijf in een rusthuis in eigen land niet meer betalen en er is een tekort aan verplegend personeel. Tot nog toe werd dat personeel aangetrokken uit Oost-Europa, maar sinds kort volstaan ook zij niet meer om de zorgsector draaiend te houden. Op dit moment staan ongeveer 14.000 vacatures open. In een Duits bejaardentehuis krijgt een bejaarde per dag nog 53 minuten persoonlijke verzorging. Daarom werkt Duitsland aan een andere oplossing: ‘de export' van zijn bejaarden. Vervolg

De meeste ambtenaren zien hun pensioen begin volgend jaar (opnieuw) stijgen. Die van het Franstalig onderwijs het meest. De pensioenen van de leerkrachten uit het Franstalig onderwijs gaan begin volgend jaar met 2,36 procent omhoog. Ook de pensioenen van de andere groepen ambtenaren en overheidspersoneel gaan omhoog, zij het heel wat minder fors dan in het Franstalig onderwijs. Deze pensioenstijging is het gevolg van de zogenaamde perequatie, dat is de tweejaarlijkse aanpassing van de ambtenarenpensioenen aan de loonevolutie van de actieve ambtenaren. De perequatie bestaat alleen voor overheidspersoneel. Voor gepensioneerde werknemers uit de privésector geldt de regeling niet. Vervolg

De financiële crisis heeft duidelijk gemaakt tot welke excessen de vrije markt leidt, maar veel lessen hebben ook privébankiers en -verzekeraars er niet uit getrokken. Ze willen nog steeds goed geld verdienen aan taken die de overheid toekomen. Banken en verzekeringsmaatschappijen hebben het niet begrepen op het wettelijke pensioen en willen nog meer pensioengeld naar de 2de en 3de pijler afleiden. Gisteren had De Standaard het over de problemen, die er het gevolg van zijn: Meer pensioenfondsen stapelen tekorten op Ook het systeem van de groepsverzekeringen wankelt. Dat zit ook in de 2de pijler. Wettelijk wordt er op de bijdragen van de werkgevers 3,25% gewaarborgd en op bijdragen van de werknemers 3,75%. Volgens de verzekeringsmaatschappijen is dat “onhoudbaar” gelet op de lage rentestand en tal van verzekeraars bieden nog slechts 2,25% zowel op de werkgevers- als op de werknemersbijdragen. De werkgever is verplicht de tekorten bij te passen. We schreven daar al eerder over: Ook ve...

François Mathieu roept in zijn editoriaal op p. 2 van L’Echo op tot constructieve maatregelen om de aanvullende pensioenen niet te ondergraven zoals de regering het meermaals gedaan heeft. Niet buigen voor de wensen van de verzekeraars mag flink lijken, maar zadelt de werkgevers met verantwoordelijkheden op die haaks staan op de ontwikkeling van de tweede pijler. Vervolg

Langer werken: er is geen ontkomen aan. Strengere regels voor vervroegd pensioen en meer belastingen op pensioenkapitaal duwen u in die richting. Strengere voorwaarden voor vervroegd pensioen De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor het vervroegd pensioen worden gradueel opgetrokken. In 2013 ligt de grens op 60,5 jaar en een loopbaan van 38 jaar. Tegen 2016 zal de minimale leeftijd 62 jaar bedragen bij een loopbaan van 40 jaar. Er zijn wel enkele overgangsmaatregelen. Zo kunnen werknemers die in 2012 minstens 60 jaar zijn en 35 loopbaanjaren achter de rug hebben, met pensioen gaan wanneer ze dat wensen. Voor werknemers die in 2012 tussen 57 en 61 jaar zijn en minimaal 32 jaren loopbaan hebben, wordt het vervroegd pensioen hoogstens twee jaar uitgesteld in vergelijking met de huidige regeling. Hogere belasting op aanvullend pensioen

Verhoging van de leeftijd voor het vervroegd pensioen De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt 65 jaar. Werknemers kunnen echter vervroegd op pensioen gaan als zij bepaalde leeftijds- en loopbaanvoorwaarden vervullen. Tot eind 2012 kan men vervroegd pensioen opnemen vanaf de leeftijd van 60 jaar en een beroepsverleden van 35 jaar. Vanaf 2013 verhogen de leeftijds- en loopbaanvoorwaarde als volgt: men zal pas in vervroegd pensioen kunnen gaan vanaf de leeftijd van 60,5 jaar en een beroepsverleden van 38 jaar. Vervroegd pensioen aan 60 jaar blijft in 2013 mogelijk mits een beroepsverleden van 40 jaar. Sommige werknemers vallen onder overgangsregels, waardoor op hen de oude regels van toepassing blijven. Meer info vindt u op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen: http://www.onprvp.fgov.be .

De regering di Rupo was/is op zoek naar extra geld. Bovendien wil de regering de mensen zo lang mogelijk aan het werk houden om de kosten voor de vergrijzing op te vangen. Dit heeft geleid tot een aantal wijzigingen in het kader van Individuele Pensioentoezeggingen (IPT). Wat met interne pensioentoezeggingen? Een onderneming kon er tot nu toe voor kiezen om een pensioenvoorziening intern of extern op te bouwen. Extern betekent via een verzekeraar of een andere pensioeninstelling. Intern komt neer op ‘binnen de vennootschap zelf’. Dit hield onder andere een besparing van de premietaks in. Er moest dan ook geen ‘premie’ betaald worden, maar enkel diende er op het moment van de pensionering van de begunstigde voldoende cash voorhanden te zijn. Vervolg

Een backservice kan interessant zijn om als zelfstandige in het kader van een individuele pensioentoezegging een aanvullend pensioen op te bouwen. Maar wat is dat precies? En wat is een future service? Backservice Een individuele pensioentoezegging of IPT is een product waarmee een vennootschap premies stort voor de opbouw van een aanvullend pensioen voor u als zelfstandige. De kans bestaat evenwel dat u, vooraleer u met uw zelfstandige activiteit begon, eerst een aantal jaar als werknemer gewerkt heeft. Of dat uw loon als zelfstandige vandaag een stuk hoger ligt dan enkele jaren terug. In beide gevallen kunt u een backservice doen om de fiscale ruimte die er nog is maximaal in te vullen. Vervolg

Via een individuele pensioentoezegging (IPT) kunt u als zelfstandige een aanvullend pensioen opbouwen via uw vennootschap. Dat levert u een mooi fiscaal voordeel op. Aftrekbare premie

Het jaar is bijna ten einde, en we hebben allen wel andere zaken aan het hoofd. Toch zou het jammer zijn door een verstrooidheid enkele honderden euro’s te missen! Daarom willen wij u nog snel herinneren aan een paar zaken die u vóór het einde van het jaar kunt doen om geld te winnen. De belastingen worden per kalenderjaar berekend, daarom hebt u nog enkele dagen om uw inkomsten van het jaar 2012 (aanslagjaar 2013) aan te passen, zodat u bij uw volgende aangifte minder belastingen zult betalen. Vervolg

Aanpassingen aan zelfstandigen- en ambtenarenpensioenen Voor aanpassingen aan de zelfstandigenpensioenen verwijzen wij u graag door naar de website van het RSVZ . Voor de aanpassingen aan de ambtenarenpensioenen raden wij u aan om de website van de PDOS te raadplegen. Overzicht van de aanpassingen in het werknemersstelsel Eind 2011 goot de Regering de pensioenhervorming in een wet. De maatregelen die in die wet opgesomd zijn, treden pas in werking na het publiceren van een uitvoeringsbesluit of een KB. Sommige bepalingen van de wet zijn al uitgevoerd, andere nog niet. Wij zorgen ervoor dat dit overzicht up-to-date blijft en raden u dan ook aan om onze site regelmatig te raadplegen. Vervolg

Er duiken steeds meer signalen op dat sommige bedrijfspensioenfondsen het moeilijk krijgen door de crisis. Drie op de tien pensioenfondsen waarmee werkgevers hun werknemers een aanvullend pensioen bieden bovenop hun wettelijk pensioen, moeten een herstelplan uitwerken omdat de reserves onvoldoende waren, bleek dit voorjaar al (DS 14 juni). De Belgische Vereniging van Pensioenfondsen relativeerde toen de problemen en wees erop dat de tekorten slechts tijdelijk zijn. Maar uit nieuwe cijfers die minister van Pensioenen Alexander De Croo (Open VLD) bezorgde aan kamerlid Wouter De Vriendt (Groen) blijkt dat dit zeker niet voor alle pensioenfondsen zo is. Vervolg

Alexander De Croo wil het verschil tussen de pensioenbonus voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren wegwerken. Nu hebben ze elk hun eigen systeem. De pensioenbonus is er voor mensen die toch blijven werken nadat ze op vervroegd pensioen kunnen. Vandaag hebben werknemers, zelfstandigen en ambtenaren hun eigen systeem met verschillende bedragen. Vicepremier en minister van Pensioenen Alexander De Croo wil die verschillen wegwerken, zegt hij in De Zondag. Vanaf één jaar langer werken

Pensioenspaarders van het eerste uur kregen deze maand een brief van hun bank over de inhouding van een eenmalige taks op hun pensioenkapitaal. Een begrotingscadeautje van de regering Di Rupo. Wie al van voor 1993 aan pensioensparen doet, zag deze maand een deeltje van zijn pensioenspaartegoed afgeroomd worden door de schatkist onder de vorm van een eenmalige heffing van 6,5 %. Om die eenmalige taks te begrijpen, moeten we teruggaan in de tijd tot eind 1992. Tot die datum bedroeg de eindbelasting op pensioenspaartegoeden 16,5 %. Voor stortingen vanaf 1 januari 1993 bedraagt het tarief echter nog maar 10 %. De eindafrekening van deze complexe belasting gebeurt normaal op de 60ste verjaardag van de spaarder. Maar om extra zaad in het bakje te krijgen, besliste de regering om het belastingsurplus van 6,5 % op die oude pensioentegoeden nu al te innen. Op de 60ste verjaardag van de spaarder moet voortaan dan nog slechts een uniforme eindbelasting van 10 % worden ingehouden op het volledige...

Ik wil het tegoed van mijn pensioenspaarfonds Belfius PF Dynamic overdragen naar Rabobank.be. Rabobank.be wil de eventuele overdrachtskosten die Belfius aanrekent terugbetalen en geeft tot 15/1/2013 bovendien als welkomstgeschenk 75 euro. Zijn hier ook nadelen aan verbonden? Neen, nadelen zijn hier niet aan verbonden. Belfius rekent geen uitstapkosten aan op het overgedragen kapitaal en Rabobank.be rekent ook geen instapkosten aan op het tegoed. Verder zijn er bij een overdracht tussen twee fondsen ook geen taksen verschuldigd. Dat betekent dat u de overstap kan maken zonder verlies aan kapitaal. Vervolg

Naar jaarlijkse gewoonte stelde Assuralia een statistiek op over het individuele pensioen- en lange termijnsparen (de zogenaamde derde pijler). Uit de resultaten voor het jaar 2011 blijkt dat de Belg steeds meer gebruik maakt van deze fiscaalvriendelijke pensioenopbouw. Het fiscale voordeel bedraagt, na uitvoering van het regeerakkoord van december 2011, 30 % van de gestorte premies. Pensioenspaarder kiest voor meer zekerheid Pensioenspaarcontracten kunnen worden afgesloten bij een verzekeringsonderneming (pensioenspaarverzekering) of bij een bankinstelling (pensioenspaarfonds). De resultaten voor de verzekeringstak worden weergegeven in onderstaande tabel. Vervolg 

De beleggingen van de Belgische verzekeringsondernemingen hebben de laatste jaren belangrijke evoluties doorgemaakt. Onderstaande tabel geeft de samenstelling en de evolutie van de beleggingen (uitgezonderd tak 23) in boekwaarde van 2007 tot en met juni 2012 weer. Obligaties en andere vastrentende effecten Het belangrijkste deel van de beleggingsportefeuille van de Belgische verzekeringsondernemingen bestaat uit obligaties en andere vastrentende effecten. Opmerkelijk is de sterke stijging van zowel het nominale als het relatieve aandeel van deze post. In 2007 bestaat 74 % van de totale beleggingsportefeuille uit obligaties en andere vastrentende effecten. Dit relatieve aandeel stijgt jaar na jaar tot 81 % midden 2012. Vervolg 

De Belgische pensioenspaarfondsen behaalden sinds 1 januari gemiddeld een rendement van 11,03 % procent. Daarmee komen de topkoersen uit 2007 weer stilaan in zicht. Na de barslechte prestaties in 2011 was het afgelopen jaar voor pensioenspaarders een verademing. Gemiddeld realiseerden de dynamische pensioenspaarfondsen sinds 1 januari een rendement van 11,32 procent. En ook de defensieve fondsen profiteerden van de herleving op de beurzen. Die gingen er gemiddeld met 10,23 procent op vooruit. Opmerkelijk is bovendien dat de grootbanken dit jaar sterk uit de hoek kwamen. De dynamische fondsen van BNP Paribas Fortis, KBC en Belfius waren dit jaar – in deze volgorde – de drie sterkst presterende pensioenspaarfondsen. Vervolg 

Federale regering maakt pensioenhervorming af Zelfstandigen krijgen eindelijk hetzelfde minimumpensioen als werknemers. Wie door brugpensioen of werkloosheid lange tijd niet heeft gewerkt, moet het met minder stellen. De regering is de reeks pensioenhervormingen die ze beloofde in haar regeerakkoord, aan het afwerken. Lager pensioen voor wie niet werkt Minimumpensioen voor zelfstandigen Nog geen nieuwe pensioenbonus Vervolg

Tot welk bedrag kan ik aan pensioensparen doen? En tot welk bedrag kan ik maximaal fiscaal voordeel halen uit mijn woonkrediet? Die bedragen evolueren elk jaar samen met de inflatie (zie tabel). Zo kunnen we volgend jaar voor een bedrag van 940 euro pensioensparen. Dat is 30 euro meer dan dit jaar. Zo berekende Jef Wellens, fiscalist bij Kluwer. En ons spaarboekje mag 1.880 euro per partner opbrengen voor er roerende voorheffing wordt afgehouden. Dat is vijftig euro meer dan dit jaar. Vervolg

Periodes van werken worden lonender voor de pensioenberekening dan periodes van niet-werken. De ministerraad heeft vanmiddag het licht op groen gezet voor een ontwerp van kb van vicepremier en minister van Pensioenen Alexander De Croo dat de regeling voor de gelijkgestelde perioden verstrengt. Dat zijn perioden dat mensen niet werken maar toch pensioenrechten opbouwen. Vervolg

In december 2009 lanceerde de Université catholique de Louvain (UCL) met de steun van AG Insurance een leerstoel over de waardering en de solvabiliteit van aanvullende pensioenen. AG Insurance verlengt de leerstoel nu tot 2015 Doelstelling In het kader van de financiering van aanvullende pensioenen die de werkgever afsluit ten voordele van zijn medewerkers, is het adequaat berekenen van de financiële risico’s van kapitaal belang. De ontwikkeling van coherente modellen die alle risicofactoren in beschouwing nemen, is vooral noodzakelijk gezien het langetermijnaspect van pensioenverplichtingen. Concreet is de leerstoel in het leven geroepen om voor de organismen die pensioenen uitbetalen (pensioenfondsen, banken, verzekeringsmaatschappijen) tot een universeel evaluatiesysteem te komen van hun solvabiliteit ten opzichte van hun pensioenverplichtingen. De UCL wil een evenredigheidsregel opstellen tussen de eigen middelen en de verplichtingen van deze organismen, en deze regel aftoets...

De Regering straft deeltijds werken op het einde van de loopbaan financieel af. Kamerlid Wouter De Vriendt (Groen): “Om langer aan de slag te blijven zijn landingsbanen noodzakelijk. Met landingsbanen zorg je er voor dat arbeid op het einde van de loopbaan wordt gespreid. Zo wordt langer werken werkbaar. De regering neemt nu de tegenovergestelde beslissing. Door deze regeringsmaatregel gaan meer mensen sneller beslissen om volledig te stoppen met werken. Het is een kortzichtige besparingsoperatie die ouderen treft.” Vervolg

Welke maatregelen bevat de eindejaarsprogrammawet? Vorige week werd de traditionele eindejaarsprogrammawet ingediend in de Kamer. Het is een lijvig wetsontwerp waarin veel sociaalrechtelijke maatregelen zijn opgenomen. Het gaat in hoofdzaak om maatregelen in het kader van de strijd tegen de sociale fraude. Wij vestigen uw aandacht op : de wijziging, aanvulling en verduidelijking van de regelgeving omtrent de bijzondere socialezekerheidsbijdrage voor aanvullende pensioenen van 1,5 % die werd ingevoerd door de programmawet van 22 juni 2012 (zie SoCompact nr. 28-2012); een maatregel om een betere inning te verzekeren van de bijzondere bijdrage van 8,86 % op de door werkgevers in het kader van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel betaalde pensioenbijdragen; Een bespreking hiervan bezorgen we u in de komende weken.

De Raad voor Verkiezingsbetwistingen heeft vandaag in Brugge beslist dat Vincent Van Quickenborne een maand als burgemeester wordt geschorst. Van Quickenborne zou als minister van Pensioenen een lijst misbruikt hebben om alle 65-plussers aan te schrijven. Schepen Wout Maddens (Open Vld) zou Kortrijkzanen, die renovatiepremies kregen, onrechtmatig geschreven hebben. Vervolg

Op vraag van Sabine Laruelle, minister van KMO’s en Zelfstandigen, heeft de ministerraad vandaag, 21 december 2012, beslist om vanaf april 2013 het minimumpensioen van zelfstandigen na een volledige loopbaan gelijk te schakelen met dat van werknemers. Minister Laruelle : “Na 9 jaar van hard werken, ben ik blij om, uiteindelijk, mijn eerste volledige gelijkschakeling binnen te halen. In 2003 bedroeg het minimale pensioen voor een zelfstandige na een volledige loopbaan 823,12 euro per maand. In april 2013 zal een zelfstandige 1.386,40 euro per maand ontvangen. Dat is een stijging van 68%!”

Pensioenen worden voor een belangrijk deel gefinancierd uit beleggingen in vastgoed, maar hoe goed zijn pensioenfondsen in het maken van dergelijke beleggingskeuzes? Kunnen ze dat beheer niet beter uitbesteden? De Maastrichtse economen Andonov, Eichholtz en Kok komen met verrassende resultaten die laten zien dat de externe vastgoedmanagers ronduit slecht presteren en duur zijn. Grote pensioenfondsen zijn goed in staat om het beleggen in vastgoed zelf te beheren. Vervolg

In het vooruitzicht van de vergrijzing van de bevolking publiceerde de Europese Commissie in de eerste jaarhelft van 2012 een lijvig rapport getiteld “The 2012 Ageing Report” (http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2012/2012-ageing-report_en.htm). Hierin becijfert de Commissie de budgettaire impact van de vergrijzing voor de verschillende takken van de sociale zekerheid van de Europese Unie alsook voor elke lidstaat afzonderlijk. Dit artikel belicht de impact van de vergrijzing op de pensioenuitgaven. Vervolg

Een rapport van de Oeso wijst erop dat de levensverwachting wereldwijd blijft stijgen. En dus moeten regeringen de pensioenleeftijd optrekken zodat hun nationale pensioensystemen overeind kunnen blijven.Nu de economische crisis wereldwijd voor heel wat vertwijfeling blijft zorgen, kunnen die hervormingen een essentiële bijdrage leveren tot het antwoord van de regeringen op die crisis: niet alleen dragen ze bij tot het saneren van de overheidsfinanciën, maar zijn ze ook groeistimulerend. De levensverwachting zal over vijftig jaar met meer dan 7 jaar gestegen zijn in de ontwikkelde landen. Op lange termijn zal de pensioenleeftijd 65 jaar bedragen in de helft van de 34 Oeso-landen en 67 of 69 jaar in 14 landen. Vervolg

Uw wettelijk pensioen is in eerste instantie alleen van u. Maar na een echtscheiding toch ook een beetje van uw ex. Tenzij die ex een ambtenaar is. Wie scheidt, heeft recht op een rustpensioen dat berekend wordt op de loopbaan van zijn ex-partner. Met die maatregel heeft de overheid de thuiswerkende partners willen beschermen die zelf geen pensioenrechten konden opbouwen en die het dus na en scheiding zonder pensioen zouden moeten stellen. Vervolg

Hoewel de regering zelf niet op tijd is met de regelgeving, zullen heel wat werkgevers een boete wegens laattijdige betaling moeten neertellen in het kader van de zgn. Wijninckx-bijdrage. De kwestie belangt de werkgevers aan die een bedrijfspensioen bekostigen. De materie is ingewikkeld. Groep S doet een poging om klaarheid te scheppen in het artikel Belangrijke fiscale maatregelen ivm aanvullende pensioenen van toepassing op 31/12/2012 - Wijninckxbijdrage . Onder het artikel staat een hyperlink naar een interessante tabel.

Langer werken: er is geen ontkomen aan. Strengere regels voor vervroegd pensioen en meer belastingen op pensioenkapitaal duwen u in die richting. Strengere voorwaarden voor vervroegd pensioen De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor het vervroegd pensioen worden gradueel opgetrokken. In 2013 ligt de grens op 60,5 jaar en een loopbaan van 38 jaar. Tegen 2016 zal de minimale leeftijd 62 jaar bedragen bij een loopbaan van 40 jaar. Er zijn wel enkele overgangsmaatregelen. Zo kunnen werknemers die in 2012 minstens 60 jaar zijn en 35 loopbaanjaren achter de rug hebben, met pensioen gaan wanneer ze dat wensen. Voor werknemers die in 2012 tussen 57 en 61 jaar zijn en minimaal 32 jaren loopbaan hebben, wordt het vervroegd pensioen hoogstens twee jaar uitgesteld in vergelijking met de huidige regeling. Vervolg

Het einde van het jaar kenmerkt zich door de komst van de jaarlijstjes. Twitter is daar geen uitzondering op. Maar het leukste, voor je persoonlijke jaaroverzicht, vind ik de samenwerking met Vizify: ‘Your Year On Twitter‘! Door die samenwerking kun je je persoonlijke jaaroverzicht maken én delen. Dus dit is #bpension 2012 op Twitter.

In 2011 ontvingen 501.378 personen een of andere vorm van pensioen vanuit het zelfstandigenstelsel. Dat zijn er 7.205 meer dan in 2010. Het aantal gepensioneerden is sinds 1993 nog nooit zo sterk toegenomen. Dat stelt de ondernemersorganisatie Unizo vast op basis van het statistisch jaarboek 2011 van het RSVZ over het rust- en overlevingspensioen. Unizo wil dat de vergrijzing een blijvend aandachtspunt is voor het beleid. Het is belangrijk dat zelfstandigen op een haalbare manier een voldoende lange loopbaan uitbouwen, vindt de organisatie. Enkel op die manier kunnen we al deze gepensioneerden een voldoende hoog pensioen garanderen en verhogen. Vervolg 

Afgelopen dinsdag vond een actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats. Het thema was: “Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”. Binnen Europa neemt Duitsland een koploperspositie in als het gaat om beschermingsmechanismes voor aanvullende pensioenen. Tijdens het actualiteitscollege werd het Duitse beschermingsmodel worden toegelicht. Wat voorziet het Duitse systeem in geval van insolventie van het pensioenfonds, de verzekeraar of de werkgever met een balansprovisie? De uiteenzetting wordt verzorgd door een Duitse collega van mij en is in het Engels. Vervolgens werd dit Duitse systeem worden bekeken met een Belgische rechtsbril. Kim De Witte zal als respondent optreden en enkele mogelijke lessen voor het Belgische rechtssysteem formuleren. Tenslotte was er een publiek debat waarbij een aantal hangijzers worden bevraagd: de oprichting van een beschermingsfonds voor pensioenen, de oprichting van een garantiefonds, de verplichtingstelli...

Spanje moet snijden in de uitgaven aan pensioenen om te voorkomen dat de staatsschuld van het land uit de hand loopt. Dat stelde Europees commissaris Olli Rehn (Monetaire Zaken) dinsdag in een toelichting op een rapport over de overheidsfinanciën van de EU-landen. Zonder aanpassingen in het pensioenstelsel loopt de Spaanse schuld op tot 114 procent van het bruto binnenlands product (bbp) in 2020 en 129 procent in 2030, waarschuwde Rehn. In 2014 komt die schuld waarschijnlijk uit op 97 procent van het bbp. Vervolg 

De bijlage Netto bij de krant De Tijd maakt melding van een voorstel van de minister van pensioenen in verband met de pensioenbonus. De pensioenbonus is van toepassing op de pensioenen van het werknemersstelsel. En hoe zit het met de openbare sector? In de openbare sector bestaat er eveneens een soortgelijke regeling. Daar noemt ze niet pensioenbonus, maar leeftijdscomplement. In het regeerakkoord staat niets over een mogelijke aanpassing van het pensioencomplement in het overheidsstelsel. Maar het is de bedoeling van de regering om de regeling van de openbare sector af te stemmen op het nieuwe voorstel van de werknemersregeling. Dat ligt besloten in de beslissingen naar aanleiding van de opmaak van de begroting 2013. Vervolg

De helft van de Belgen vindt dat iedereen minstens 40 jaar moet werken, maar slechts 26,5 procent wil zelf effectief werken tot 65 jaar of langer. Dat blijkt uit onderzoek van het Europees Sociaal Fonds Agentschap Vlaanderen dat werd voorgesteld. Het Europees Sociaal Fonds Agentschap Vlaanderen liet onderzoeken wat de huidige percepties en verwachtingen van de Belgen zijn omtrent hun werksituatie en de toekomst errond. Uit het onderzoek is gebleken dat 49,9 procent van de Belgen vindt dat iedereen 40 jaar moet werken voor een volwaardig pensioen. Slechts een kwart (26,5 procent) is echter bereid om te werken tot 65 jaar of langer. Vervolg 

Er wordt al lang op gehamerd: we moeten met zijn allen langer aan de slag blijven. De helft van de Belgen vindt dat we minstens 40 jaar van ons leven moeten werken en denkt dat de pensioenleeftijd al binnen tien jaar op 70 jaar of ouder zal liggen. Probleem: slechts één op de vier Belgen is bereid om zelf tot 65 jaar of langer aan de slag te blijven. ‘Het motto lijkt wel: iedereen moet veertig jaar werken, behalve ik', concluderen de onderzoekers. Al stippen ze aan dat 35,8 procent van de tieners zichzelf wel na 65 nog aan de slag ziet. Conclusie: hoe ouder we worden, hoe minder we staan te springen om langer te werken, zelfs al erkennen we dat het zal moeten. Vervolg 

De Europese pensioentoezichthouder, European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA), luidt de alarmbel over een “zorgwekkende” verslechtering van de dekkingssituatie van IORP’s, en dan met name van de grotere defined-benefit pensioenfondsen in het Verenigd Koninkrijk en Nederland. De toezichthouder roept daarbij opnieuw om beleid op basis van Solvency II. Vervolg

De nieuwe pensioenbonus die op 1 januari 2014 wordt ingevoerd, is kariger en ingewikkelder dan het huidige systeem. Dat blijkt uit het voorstel dat minister van Pensioenen Alexander De Croo (Open VLD) aan de Rijksdienst voor Pensioenen bezorgde. Voortaan krijg je pas een bonus als je minstens een jaar langer dan verplicht hebt gewerkt. Het vaste bedrag van 2,25 euro extra pensioen per dag dat je langer hebt gewerkt, wordt vervangen door een variabel bedrag. Maar dat is zo laag dat je al vijf jaar langer dan verplicht moet werken om in de buurt van het oude bedrag te komen. Vervolg

Veranderingen in de fiscaliteit en de gewaarborgde rentevoet van groepsverzekeringen zorgen voor onrust in de sector. Wat hangt er werknemers en werkgevers precies boven het hoofd en hoe onderscheid je een goede groepsverzekering van een minder goede? Zoals de naam doet vermoeden, is een groepsverzekering een collectieve verzekering die een werkgever kan afsluiten voor een welbepaalde categorie werknemers in zijn bedrijf. Vervolg

Vicepremier en minister van Pensioenen Alexander De Croo heeft recent de nieuwe Federale Adviesraad voor Ouderen geïnstalleerd. Hij deed dat op de afsluitende conferentie van het Europees Jaar 'Actief Ouderen en Solidariteit tussen Generaties'. Met de Federale Adviesraad voor Ouderen krijgen ouderen een volwaardig inspraakorgaan op federaal niveau. Tot nu toe hadden ze enkel een inspraakorgaan voor pensioenaangelegenheden. De Federale Adviesraad zal samengesteld zijn uit 25 effectieve stemgerechtigde leden en 25 plaatsvervangende stemgerechtigde leden. Ook kunnen een aantal leden met raadgevende stem worden aangeduid. De effectieve en plaatsvervangende leden hebben ervaring binnen organisaties actief op het vlak seniorenbeleid, zowel op het federale niveau als binnen de verschillende taalgebieden in ons land. Bij de installatie sprak vicepremier en minister van Pensioenen Alexander De Croo de hoop uit dat de Adviesraad voor Ouderen ook aandacht zal hebben voor solidaritei...

In eerdere vragen ( van 16 juli 2012) heeft Willem-Frederik Schiltz de benadeling van werkgevers, die getroffen waren door de in vereffening stelling van verzekeringsonderneming APRA Leven, aangekaart. Uit antwoord van de minister van Pensioenen bleek dat hij zich bewust was dat van het onrechtvaardige gevoel dat dit heeft veroorzaakt bij de benadeelde werkgevers. Hierop gaf hij zijn administratie de opdracht om de voorwaarden voor een vrijstelling van de verzekeringstaks te onderzoeken. Willem-Frederik Schiltz is benieuwd naar de voorwaarden van de verzekeringstaks en heeft vragen gesteld naar de laatste ontwikkelingen. Vervolg

Vicepremier Alexander De Croo staat als minister van Pensioenen voor de lastige taak de hervorming van de pensioenen in goede banen te leiden. Maar De Croo is ook nog ondernemer, echtgenoot en vader die voor de aartsmoeilijke taak staat daarin een goed evenwicht te vinden. Al biedt dat ook voordelen: ‘Ik heb weinig tijd om geld uit te geven.’ Vervolg

De start van een nieuw jaar staat traditiegetrouw synoniem voor tal van wijzigingen. Voor 2013 laten vooral de maatregelen vastgelegd in het begrotings- en het regeerakkoord zich voelen in uw portemonnee. Voor de pensioenen worden nieuwe stappen gezet om mensen langer aan het werk te houden. Voorbeelden zijn de strengere voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan en een hogere belasting voor wie voor zijn 62ste een aanvullend pensioenkapitaal opneemt. Vervolg

Vrouwen en pensioen: een makkelijke combinatie is het niet. Vrouwelijke gepensioneerden krijgen gemiddeld nog altijd 23 procent minder dan mannen. De regering wil iets aan die ongelijkheid doen. Maar u kunt ook zelf anticiperen. Wat als u moest rondkomen met 964 euro per maand? Of zelfs met 651 euro? Nochtans zijn dat de gemiddelde pensioenbedragen van vrouwen die respectievelijk een volledige loopbaan als loontrekker of zelfstandige achter de rug hebben. Ter vergelijking: mannen die een volledige loopbaan als werknemer hebben volbracht, hebben recht op een pensioen van gemiddeld 1.297 euro. Hebben ze uitsluitend als zelfstandige gewerkt, dan krijgen ze een maandelijks bedrag van 977 euro op hun rekening gestort. Vervolg

De ministerrraad keurt op voorstel van minister van Zelfstandigen Sabine Laruelle een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de invoering regelt van de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage voor het aanvullend pensioen van zelfstandigen. Het ontwerp voert de programmawet van 22 juni 2012 uit die de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage heeft ingevoerd. De ministerraad legt met de programmawet van 22 juni 2012 de rechtspersonen, die bijdragen betalen voor het aanvullende pensioen van een zelfstandige, een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage op, wanneer de bijdragen of premies de drempel van 30 000 euro overschrijden. De bijdrage bedraagt 1,5% van het gedeelte boven de 30 000 euro. Het ontwerp van koninklijk besluit dat de ministerraad nu goedkeurt, legt onder andere de wijze van betaling vast, de gegevens die de verschuldigde moet meedelen en het afzien van de invorderingen.

Na dertig jaar ‘verlagingen' zijn de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid hier nog altijd bij de hoogste in Europa. Sinds 1981 zegt dit land dat het verlagen van de bijdragen die werkgevers afdragen voor de sociale zekerheid van hun werknemers, de beste werkgelegenheidsmaatregel is. Wat de werknemers zelf betalen voor hun sociale zekerheid, ligt rond het Europees gemiddelde (20 à 21 procent). De inbreng van de overheden (33,7) is hier lager dan het Europees gemiddelde (40 procent), ofschoon onze federale overheid steen en been klaagt dat haar schatkist leeggeroofd wordt door de sociale zekerheid. Aan pensioenen geeft dit land minder uit dan gemiddeld, ofschoon mensen hier heel vroeg met pensioen gaan. De pensioenen zijn dan ook erg laag hier (behalve die van de ambtenaren). Vervolg

410 miljoen euro. Dat moest de taks op de oude stortingen in pensioensparen en langetermijnsparen opbrengen in 2012. Een rondvraag leert dat de helft van dat bedrag realistischer is. Vervolg

Rond de groepsverzekeringen beweegt er van alles. Telkens is er een link met de databank db2p. U zou dus een aantal zaken moeten controleren. Welke? Even situeren: db2p. Dit is een elektronische databank waarin alle extralegale pensioenen ‘aangemeld’ moeten worden, bv. de groepsverzekering voor uw personeel. Db2p (zie http://www.db2p.be) staat voor ‘databank tweede pensioenpijler’ en wordt beheerd door de overheidsinstelling Sigedis. De bedoeling ervan is zicht te krijgen op wat er bestaat aan extralegale pensioenen, uiteraard ook voor controledoeleinden... Anomalieën inzake 8,86%.

Ons socialezekerheidsysteem is en blijft een heet hangijzer. Je moet er een goed inzicht in hebben om te kunnen inschatten aan welke uitdagingen België – net als zijn Europese buren – in de komende jaren het hoofd zal moeten bieden. Als we de sociale uitgaven van de laatste jaren bekijken, zien we een aantal trends, zoals de stijging van de uitgaven voor de rustpensioenen met 4 miljard euro, de stijging van het aantal uitbetaalde pensioenen met 119.000 (tussen 2008 en 2011) en de scherpe daling van de tewerkstellingsgraad na de leeftijd van 50, tot de pensioenleeftijd. Vervolg

De regering schaft de officiële overlijdenspremie af die betaald wordt aan nabestaanden van ex-werknemers en -mijnwerkers, die een pensioen of een arbeidsongeschiktheidsuitkering (via het ziekenfonds) genoten op het ogenblik van hun overlijden. Zelfstandigen en ambtenaren hadden er geen recht op. Het gaat om een laag bedrag, net geen 150 euro. De premie was in de jaren tachtig al eens afgeschaft, maar dat bleek toen wettelijk niet te lukken, en dus werd ze gereduceerd tot 150 euro. Vervolg

Het Rekenhof heeft zijn Boek 2012 over de Sociale Zekerheid voorgelegd aan de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Daarin onderzoekt het de begrotingsontvangsten en –uitgaven 2011 van de socialezekerheidsstelsels van de werknemers en zelfstandigen en van de gezondheidszorg. Daarnaast brengt het ook verslag uit over de resultaten van een aantal afzonderlijke onderzoeken over socialezekerheidsthema’s. Zoals de vorige jaren gaat het Rekenhof nader in op de verrichtingen van de zeventien Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid (OISZ). Het Boek 2012 bestaat uit vijf delen: uitvoering van de begroting 2011, kastoestand en reserves, financieel beheer en rekeningen van de OISZ, overige thema’s en opvolging van de aanbevelingen in de vorige Boeken.

Na drie selectierondes is er nog altijd geen nieuwe topman voor de Rijksdienst voor Pensioenen. Minister De Croo wil nu samen met het beheerscomité bekijken hoe het verder moet. De stoel van Gabriel Perl, die in 2009 afzwaaide als topman van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), geraakt maar niet ingevuld. Er kwam een derde selectieronde, en opnieuw scoorde Tom Auwers het best. Het zag er even naar uit dat hij uiteindelijk de stoel van Perl zou veroveren, maar het beheerscomité kwam daartussen fietsen. Het comité besloot namelijk – met een unaniem positief advies – om het aflopende mandaat van adjunct Marc De Block te verlengen, een beslissing die recent bekrachtigd werd door de ministerraad. Siegfried Bracke: ‘Pittig detail is dat De Block zélf deelnam aan de derde selectieprocedure. Hij slaagde niet voor de testen.' Vervolg

Het parlement van de Duitstalige gemeenschap heeft een decreet goedgekeurd dat vervroegd pensioen mogelijk maakt vanaf 57 bij de Duitstalige publieke omroep BRF . De maatregel moet helpen het structurele tekort bij de omroep terug te dringen. Deze zomer zag de BRF zich nog gedwongen vier mensen op straat te zetten door de financiële moeilijkheden. Nu wordt ook vervroegd pensioen vanaf 57 mogelijk, met behoud van 75 procent van het laatste loon. Brugpensioen op 57 mogelijk voor Duitstalige openbare omroep - HLN.be

Het aantal gepensioneerden in België zal stijgen van 18 % in 2012 naar 20 % in 2020. In diezelfde periode zal de actieve beroepsbevolking in ons land dalen van 65 % naar 63 %. Dat blijkt uit het “HR Factbook” van Mercer. Met de stijging van het aantal gepensioneerden met 2 % staat België wereldwijd op een gedeelde derde plaats, samen met een grote groep landen waaronder Duitsland, Italië, Kroatië, Hongarije, Ierland en Nieuw-Zeeland. Doordat de actieve bevolking de komende acht jaren wereldwijd gaat krimpen, zullen heel wat nationale pensioenstelsels zwaar onder druk komen te staan. Zo ook in België, waar de arbeidsmarkt en het huidige pensioenstelsel niet solide genoeg zijn om de kost van de vergrijzing voldoende op te vangen. Overheid en bedrijfswereld moeten dringend ingrijpen en het carrièrepad van de Belgische werknemer zal moeten worden hertekend. Vervolg

Nederlandse pensioenen zijn door een reeks hervormingen met 15 tot 35 procent verlaagd in 15 jaar tijd. Om dat lagere pensioen te verdienen moeten de twintigers van nu ongeveer 10 jaar langer werken dan hun grootouders. Bovendien betalen ze een veel hogere pensioenpremie Dat blijkt uit berekeningen van pensioenbeheerder Syntrus Achmea op verzoek van de Volkskrant. Voor veel Nederlanders zal het pensioen nu niet hoger zijn dan zo'n 50 procent van het laatstverdiende loon. Door toenemende vergrijzing en twee beurscrises na elkaar is het pensioenstelsel de afgelopen jaren versoberd. Volgend jaar zullen tientallen fondsen de pensioenen vrijwel zeker moeten korten. Vervolg

In december 2012 worden de pensioenen als werknemer en zelfstandige, en ook de inkomensgarantie voor ouderen met 2 % verhoogd als gevolg van een indexaanpassing. De pensioenen worden automatisch geïndexeerd wanneer de afgevlakte index de spilindex bereikt of overschrijdt. De afgevlakte index is het gemiddelde van de gezondheidsindexen van de laatste vier maanden. De spilindex is een referte-index die wordt vastgelegd na elke nieuwe indexatie. Een indexaanpassing wordt altijd toegepast in de maand die volgt op de maand waarin de spilindex werd overschreden. Vervolg

Het wettelijk pensioen dreigt onbetaalbaar te worden. U moet dus zelf de handen uit de mouwen steken als u een financieel zorgeloze oude dag wilt hebben. De tweede en de derde pensioenpijler vormen een interessante aanvulling op uw wettelijk pensioen, maar zelfs die volstaan doorgaans niet om uw levensstandaard op peil te houden. Uit cijfers van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen blijkt dat het gemiddelde bruto wettelijk pensioen van zelfstandigen vorig jaar 787 euro bedroeg. Voor werknemers was dat 1076 euro en voor ambtenaren 2370 euro. Enkel rekenen op uw wettelijk pensioen is dus geen goed idee als u uw levensstandaard na uw pensionering op peil wilt houden. In Trends van deze week leggen we in detail uit wat u kunt doen om onbezorgd met pensioen te gaan. Vervolg

Het wettelijk pensioen dreigt onbetaalbaar te worden. U moet dus zelf de handen uit de mouwen steken als u een financieel zorgeloze oude dag wilt hebben. De tweede en de derde pensioenpijler vormen een interessante aanvulling op uw wettelijk pensioen, maar zelfs die volstaan doorgaans niet om uw levensstandaard op peil te houden. Uit cijfers van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen blijkt dat het gemiddelde bruto wettelijk pensioen van zelfstandigen vorig jaar 787 euro bedroeg. Voor werknemers was dat 1076 euro en voor ambtenaren 2370 euro. Enkel rekenen op uw wettelijk pensioen is dus geen goed idee als u uw levensstandaard na uw pensionering op peil wilt houden. In Trends van deze week leggen we in detail uit wat u kunt doen om onbezorgd met pensioen te gaan. Vervolg

Na de stemming in de Kamer is op 1 december jl. het wetsontwerp over de correcties en garanties voor de overheidspensioenen (resultaat van het overleg met de vakbonden voor het groot verlof) overgemaakt aan de Senaat. De website van de Senaat vermeldt als uiterste datum voor de evocatie 5 december en geeft niet aan dat er van het evocatierecht gebruik is gemaakt. Vervolg

Nederland staat wereldwijd op een gedeelde tweede plaats als het gaat om de toename van het aantal gepensioneerden. Desondanks ontlopen wij de zwaarste financiële klappen als gevolg van de vergrijzing. Dat blijkt uit een analyse van Mercer naar de pensioendruk als gevolg van vergrijzing. Uit het onderzoek van Mercer blijkt dat de groep van 15 tot en met 64 jaar tot 2020 over de hele wereld kleiner wordt, met een uitschieter van 6% krimp in Hongkong. Het percentage gepensioneerden van de totale Nederlandse bevolking stijgt met 4%, van 16% in 2012 naar 20% in 2020. Deze toename zet Nederland wereldwijd op een gedeelde tweede plaats, samen met Japan, Tsjechië, Finland, Zuid-Korea, Polen en Slovenië. Hongkong en Singapore staan op een gedeelde eerste plaats. Het onderzoek maakt duidelijk hoe groot de druk is op openbare ouderdomsvoorzieningen als de AOW en het equivalent daarvan in andere landen. Vervolg

Op 6 december 2011 legde de regering Di Rupo de eed af bij de koning. De langste regeringsformatie ooit is uitgemond in het langste regeerakkoord uit de Belgische geschiedenis. De betrokken partijen hebben hun afspraken, voornemens en beloftes vastgelegd in niet minder dan honderdtachtig bladzijden, terwijl er slechts twee en een half jaar legislatuur overblijft. Ondertussen hamert de Premier erop dat hij afgerekend wil worden op de uitvoering van dit akkoord. Op 6 juni 2012, zes maand na de start van de federale regering, wordt de website www.rapporteurs.be gelanceerd. Dit burgerinitiatief heeft als bedoeling om de uitvoering van het regeerakkoord op te volgen. Met een overzichtelijke website en een duidelijke taal, wil rapporteurs.be de Belgische politiek transparanter helpen maken voor iedereen. De ambitie is niet om als eerste berichten te brengen met politieke nieuwswaarde, maar wel om grondig en neutraal het werk van de regering te evalueren. Kwaliteit krijgt voorrang op snel...

Uit onderzoek dat op 3 december door het CBS gepubliceerd is, blijkt dat de helft van de werknemers weinig of geen vertrouwen heeft in zijn pensioenfonds. Pensioenfondsen hebben met andere woorden te maken met een vertrouwenscrisis, terwijl vertrouwen één van de belangrijkste 'assets' van pensioenfondsen is. Ze verstrekken niet zozeer een product als wel een belofte. De rekening wordt vooraf betaald en de deelnemer moet erop kunnen vertrouwen dat het goed komt. De deelnemer heeft bovendien geen keuze. Het hele systeem is in hoge mate gebaseerd op solidariteit en vertrouwen. Vervolg 

Volgens Minister van Financiën Steven Vanackere (CDV) gaat het optrekken van de pensioenleeftijd met twee jaar niet ver genoeg. "Er zit niets in ons drinkwater dat maakt dat we vier jaar minder lang werken dan het Europees gemiddelde", zei hij in een toespraak op het Belgian Financial Forum volgens de Tijd. Hij verklaarde nog dat er verdere stappen nodig zijn. Vervolg Word fan op FACEBOOK

Deze praktijkgids behelst de procedure die de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening naar Belgisch recht moeten volgen als zij bij de FSMA een aanvraag om toelating of uitbreiding van hun toelating indienen, en preciseert de vorm en de inhoud van de aanvragen Deze praktijkgids is slechts een instrument om de samenstelling te vergemakkelijken van een dossier tot toelating of tot uitbreiding van de toelating. Het laat geenszins toe vooruit te lopen op de beslissing van de FSMA om de toelating of uitbreiding te verlenen of te weigeren. Daarnaast benadrukt de FSMA het belang van de antwoorden die in deze dossiers worden verstrekt. De indieners van de dossiers dienen zich inzonderheid bewust te zijn van de gevolgen van de verklaring die is opgenomen in punt 4 van deze praktijkgids. fsma_2012_19 Word fan op FACEBOOK

De Ministerraad van 30 november 2012 keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed dat een overgangsmaatregel invoert voor de hervorming van het vervroegd pensioen. Werknemers die hun aanvraag voor 28 november 2011 hebben ingediend vallen nog onder de oude regeling. De regering kwam met de sociale partners overgangsmaatregelen overeen voor de hervorming van het vervroegd pensioen. Een maatregel moest nog worden uitgevoerd. Werknemers die hun vervroegd pensioen voor 28 november 2011 hebben aangevraagd vallen onder de oude regeling. Dat houdt in dat ze op 60 jaar met brugpensioen kunnen gaan, indien ze een loopbaan van ten minste 35 jaar achter de rug hebben. Word fan op FACEBOOK

De Rijksdienst voor Pensioenen heeft nagegaan hoe overlevingspensioenen vlotter kunnen worden betaald. Deze analyse heeft geleid tot een voorontwerp van wet dat de Ministerraad van 30 november 2012 heeft goedgekeurd. Door het voorontwerp zal de procedure voor het toekennen van het overlevingspensioen verregaand worden geautomatiseerd. Om de omzetting van een rustpensioen van een overleden echtgenoot naar een overlevingspensioen vlotter te laten verlopen, zal de werkwijze die de RVP hiervoor moet volgen uit minder stappen bestaan. Zo zal de RVP nog beter in staat zijn om de pensioenaanpassing binnen de termijn van 21 dagen af te werken. Voorontwerp van wet tot wijziging van art. 7 van het kb van 23 december 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels Word fan op FACEBOOK

Re-vo-lu-tio-nair. Alle verwachtingen te boven gaand. Zo kan men de beslissingen bestempelen die de regering al in haar eerste maanden nam inzake pensioenen en werk. Als men het vergelijkt met wat andere ‘normale' landen doen, is dit benedenmaats. Veel landen hebben al 67 als pensioenleeftijd en hebben hun brugpensioen jaren geleden al volledig afgeschaft. Andere maatregelen uit het regeerakkoord zijn al bijna klaar om in voege te treden, zoals het verbod om afdankingen te concentreren op één leeftijdsgroep. Maar met het reusachtige dossier van de afschaffing van het onderscheid tussen arbeiders en bedienden, staat de regering nog nergens, en dat geldt voor veel dossiers waar ze de sociale partners in moet betrekken. De hervorming van de pensioenbonus, van de ‘gelijkgestelde periodes' en van de weduwe- en weduwnaarspensioenen staan al wel in de steigers. Vervolg Word fan op FACEBOOK