Over pensioenen weten we veel te weinig. En wat we weten, blijkt niet te kloppen. Want de fondsen zijn rijker dan ooit, de kosten zijn laag en iedereen krijgt vier maal meer pensioen dan is ingelegd aan premies, stellen de pensioenfondsen.
De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen gaf onderzoeksbureau Motivaction de opdracht om uit te zoeken welke beelden er onder Nederlanders leven over hun pensioen.
Posts tonen met het label vb. Alle posts tonen
Posts tonen met het label vb. Alle posts tonen
woensdag 7 september 2011
woensdag 1 december 2010
Groenboek Europese pensioenen
De Europese Commissie heeft begin juli 2010 het groenboek 'Towards adequate, sustainable and safe European pension systems' uitgebracht. Een groenboek (green paper) is de eerste stap in het Europese regelgevingstraject.
In het Groenboek worden problemen betreffende de toekomst van aanvullende pensioenen in EU-landen geïnventariseerd en vragen gesteld. Alle stakeholders en geïnteresseerden konden tot 15 november 2010 hun standpunt te kennen geven. De Europese Commissie (EC) zal waarschijnlijk begin 2011 een samenvatting van de meer dan 1500 reacties publiceren. Mede op basis van de binnengekomen reacties kan de Commissie een witboek (white paper) opstellen, waarin zij met een concreet voorstel voor een wettekst komt.
Naar verwachting zal de discussie over een Europees solvabiliteitsregime voor pensioenfondsen onderdeel uitmaken van de brede discussie die door het Groenboek wordt aangesneden. De Europese koepel van actuarissen, Groupe Consultatif Actuariel Européen heeft een hierover een rapport uitgebracht.
De Europese pensioenkoepel EFRP heeft naar aanleiding van de publicatie van het Groenboek een speciale website gelanceerd: www.eupensiondebate.eu.
De rapporteurs van de Commissies van het Europees Parlement voor Employment and Social Affairs (SZW), Economic and Monetary affairs (Financiën), Internal Market and Consumer Protection (Interne Markt) en Women and Gender equality (Gelijkheid) hebben hun concept inbreng voor het Groenboek Pensioenen ingediend. Iedere commissie gaat separaat over de inbreng van haar rapporteur debatteren en naar verwachting zullen ze eind januari/begin februari 2011 over de concepten stemmen. In februari zal vervolgens de plenaire vergadering stemmen.
In het Groenboek worden problemen betreffende de toekomst van aanvullende pensioenen in EU-landen geïnventariseerd en vragen gesteld. Alle stakeholders en geïnteresseerden konden tot 15 november 2010 hun standpunt te kennen geven. De Europese Commissie (EC) zal waarschijnlijk begin 2011 een samenvatting van de meer dan 1500 reacties publiceren. Mede op basis van de binnengekomen reacties kan de Commissie een witboek (white paper) opstellen, waarin zij met een concreet voorstel voor een wettekst komt.
Naar verwachting zal de discussie over een Europees solvabiliteitsregime voor pensioenfondsen onderdeel uitmaken van de brede discussie die door het Groenboek wordt aangesneden. De Europese koepel van actuarissen, Groupe Consultatif Actuariel Européen heeft een hierover een rapport uitgebracht.
De Europese pensioenkoepel EFRP heeft naar aanleiding van de publicatie van het Groenboek een speciale website gelanceerd: www.eupensiondebate.eu.
De rapporteurs van de Commissies van het Europees Parlement voor Employment and Social Affairs (SZW), Economic and Monetary affairs (Financiën), Internal Market and Consumer Protection (Interne Markt) en Women and Gender equality (Gelijkheid) hebben hun concept inbreng voor het Groenboek Pensioenen ingediend. Iedere commissie gaat separaat over de inbreng van haar rapporteur debatteren en naar verwachting zullen ze eind januari/begin februari 2011 over de concepten stemmen. In februari zal vervolgens de plenaire vergadering stemmen.
maandag 29 november 2010
Kosten Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen internationaal vergeleken
De kosten van vermogensbeheer zijn bij Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen met 0,4 procent van het vermogen aanmerkelijk lager dan de kosten van Amerikaanse fondsen (0,6 procent). Dat blijkt uit een internationaal onderzoek waarbij Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen zijn vergeleken met een aanzienlijk aantal grote buitenlandse pensioenfondsen.
maandag 15 november 2010
Nederland : Pensioenfederatie van start!
Vandaag, maandag 15 november 2010, gaat de Pensioenfederatie van start. De Pensioenfederatie wordt gevormd door de koepels voor bedrijfstak- (VB), beroeps- (UvB) en ondernemingspensioenfondsen (OPF).
De Pensioenfederatie en de drie pensioenkoepels zijn gehuisvest in het Prinsenhofcomplex in het Beatrixkwartier te Den Haag.
De contactgegevens van zowel de Pensioenfederatie als van de koepels zijn:
Bestuurvoorzitter van de Pensioenfederatie is Kick van der Pol. Gerard Riemen is algemeen directeur.
Pensioenfederatie van start! Beleidsagenda 2010-2014
De Pensioenfederatie en de drie pensioenkoepels zijn gehuisvest in het Prinsenhofcomplex in het Beatrixkwartier te Den Haag.
De contactgegevens van zowel de Pensioenfederatie als van de koepels zijn:
Bestuurvoorzitter van de Pensioenfederatie is Kick van der Pol. Gerard Riemen is algemeen directeur.
Pensioenfederatie van start! Beleidsagenda 2010-2014
zondag 14 november 2010
Nederland : Tweeverdieners blijven achter met hun pensioen
Het CBS heeft het rapport 'Pensioenaansprakenstatistiek: Geld van nu voor later' gepubliceerd. Het rapport geeft inzicht in de opgebouwde en de te bereiken pensioenrechten van niet-gepensioneerden in de verschillende pensioentypen.
Belangrijke conclusies volgens het CBS: "Op termijn zullen zowel een collectief als een individueel opgebouwd pensioen onderdeel van het huishoudinkomen uitmaken. Het is dan ook belangrijk om ons niet blind te staren op individuele aanspraken, maar om te kijken naar het volledige pensioenbeeld. Daarnaast is het belangrijk om zowel naar het vervangingspercentage te kijken als naar de waarde van de aanspraak."
Verder laat het rapport zien dat "tweeverdieners relatief achterblijven met hun pensioen als we kijken naar het vervangingspercentage, maar we zien wel dat ze qua opbouw vergelijkbaar zijn met paren die één verdiener hebben".
Pensioenaansprakenstatistiek Geld Van Nu Voor Later CBS Nederland 2010
Belangrijke conclusies volgens het CBS: "Op termijn zullen zowel een collectief als een individueel opgebouwd pensioen onderdeel van het huishoudinkomen uitmaken. Het is dan ook belangrijk om ons niet blind te staren op individuele aanspraken, maar om te kijken naar het volledige pensioenbeeld. Daarnaast is het belangrijk om zowel naar het vervangingspercentage te kijken als naar de waarde van de aanspraak."
Verder laat het rapport zien dat "tweeverdieners relatief achterblijven met hun pensioen als we kijken naar het vervangingspercentage, maar we zien wel dat ze qua opbouw vergelijkbaar zijn met paren die één verdiener hebben".
Pensioenaansprakenstatistiek Geld Van Nu Voor Later CBS Nederland 2010
dinsdag 12 oktober 2010
Pensioencrisis uitgelegd in filmpje van 2 minuten
Hoe zit dat nu met die pensioencrisis? Een lage dekkingsgraad, wat is dat? Wat is de rol van gedaalde – en weer gestegen - beurskoersen en van de lage rente, en wat is het gevolg van het feit dat we allemaal steeds ouder worden? Kortom: wat is er aan de hand met ons pensioen?
In een filmpje van ruim 2 minuten leggen de pensioenfondsen uit hoe het zit. Kort en bondig, zonder er omheen te draaien. Vooral de lage rente en de gestegen levensverwachting hebben de dekkingsgraad, de term waarmee de financiële gezondheid van een fonds wordt aangegeven, negatief beïnvloed. Bij een te lage dekkingsgraad worden de pensioenen niet aangepast aan de inflatie. Dat merken gepensioneerden direct in hun portemonnee en werknemers via een lagere opbouw. En misschien zijn bij een aantal pensioenfondsen nog extra maatregelen nodig.
Tegelijkertijd stelt het filmpje ook dat het Nederlandse pensioensysteem iets is om zuinig op te zijn en dat je pensioen beter samen kunt regelen dan alleen. Ons stelsel biedt ouderen maar ook middelbaren en jongeren nog steeds een goed vooruitzicht om nu of straks te kunnen genieten van hun oude dag.
Het filmpje is te bekijken op website http://www.samenstajijsterk.nl/, een initiatief van de gezamenlijke Bedrijfstakpensioenfondsen, en is vrij van rechten te gebruiken via YouTube.
In een filmpje van ruim 2 minuten leggen de pensioenfondsen uit hoe het zit. Kort en bondig, zonder er omheen te draaien. Vooral de lage rente en de gestegen levensverwachting hebben de dekkingsgraad, de term waarmee de financiële gezondheid van een fonds wordt aangegeven, negatief beïnvloed. Bij een te lage dekkingsgraad worden de pensioenen niet aangepast aan de inflatie. Dat merken gepensioneerden direct in hun portemonnee en werknemers via een lagere opbouw. En misschien zijn bij een aantal pensioenfondsen nog extra maatregelen nodig.
Tegelijkertijd stelt het filmpje ook dat het Nederlandse pensioensysteem iets is om zuinig op te zijn en dat je pensioen beter samen kunt regelen dan alleen. Ons stelsel biedt ouderen maar ook middelbaren en jongeren nog steeds een goed vooruitzicht om nu of straks te kunnen genieten van hun oude dag.
Het filmpje is te bekijken op website http://www.samenstajijsterk.nl/, een initiatief van de gezamenlijke Bedrijfstakpensioenfondsen, en is vrij van rechten te gebruiken via YouTube.
woensdag 8 september 2010
Nederlandse pensioenkoepels bundelen krachten
De overkoepelende organisaties van de pensioenfondsen VB (bedrijfstakpensioenfondsen), UvB (beroepspensioenfondsen) en OPF (Ondernemingspensioenfondsen) gaan de krachten bundelen door de drie bureau's samen te voegen in een federatie. Dat heeft VB dinsdag bekendgemaakt.
Door samen te gaan denken de organisaties slagkrachtiger te kunnen optreden. ,,De besturen van de drie pensioenkoepels zijn ervan overtuigd dat ze samen beter, slagvaardiger en met meer impact kunnen opereren. Juist in deze tijd waarin de pensioenwereld met grote uitdagingen te maken heeft en onder het vergrootglas ligt van overheid, toezichthouders, media en niet te vergeten de pensioendeelnemers'', aldus de koepelorganisatie.
De huidige problemen waarmee de pensioensector wordt geconfronteerd, onderstrepen volgens de partijen de noodzaak om de krachten te bundelen. De nieuwe organisatie krijgt een federatiebestuur met vertegenwoordigers vanuit de drie koepels en een onafhankelijke voorzitter. VB-directeur Gerard Riemen is de beoogde algemeen directeur. De naam van de nieuwe federatie is nog onbekend.
Door samen te gaan denken de organisaties slagkrachtiger te kunnen optreden. ,,De besturen van de drie pensioenkoepels zijn ervan overtuigd dat ze samen beter, slagvaardiger en met meer impact kunnen opereren. Juist in deze tijd waarin de pensioenwereld met grote uitdagingen te maken heeft en onder het vergrootglas ligt van overheid, toezichthouders, media en niet te vergeten de pensioendeelnemers'', aldus de koepelorganisatie.
De huidige problemen waarmee de pensioensector wordt geconfronteerd, onderstrepen volgens de partijen de noodzaak om de krachten te bundelen. De nieuwe organisatie krijgt een federatiebestuur met vertegenwoordigers vanuit de drie koepels en een onafhankelijke voorzitter. VB-directeur Gerard Riemen is de beoogde algemeen directeur. De naam van de nieuwe federatie is nog onbekend.
woensdag 11 augustus 2010
Europees nieuws
Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen.
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen
AEIP News August 2010
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen
AEIP News August 2010
vrijdag 23 juli 2010
Nieuw in het dossier Europees nieuws
Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen.
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
AEIP News July 2010-2
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
AEIP News July 2010-2
dinsdag 20 juli 2010
Brochure over het Nederlandse pensioensysteem
Deze brochure, beschikbaar in verschillende talen, geeft een overzicht van de belangrijkste aspecten van het Nederlandse pensioensysteem.
Binnen Europa zien we verschillende pensioensystemen. Sommige landen hebben een puur omslagstelsel, waarbij de beroepsbevolking de pensioenen opbrengt die nu worden uitgekeerd. In andere landen sparen de inwoners individueel voor hun pensioen en wordt de hoogte daarvan bepaald door de beleggingsopbrengsten.
Bovendien zijn er, zoals in Nederland, allerlei tussenvormen mogelijk.
Voor de Europese discussie is het belangrijk om de voor- en nadelen van de verschillende systemen te bespreken. Vandaar deze brochure.
Nederlandstalige Versie Nederlandse Pensioensysteem
Binnen Europa zien we verschillende pensioensystemen. Sommige landen hebben een puur omslagstelsel, waarbij de beroepsbevolking de pensioenen opbrengt die nu worden uitgekeerd. In andere landen sparen de inwoners individueel voor hun pensioen en wordt de hoogte daarvan bepaald door de beleggingsopbrengsten.
Bovendien zijn er, zoals in Nederland, allerlei tussenvormen mogelijk.
Voor de Europese discussie is het belangrijk om de voor- en nadelen van de verschillende systemen te bespreken. Vandaar deze brochure.
Nederlandstalige Versie Nederlandse Pensioensysteem
donderdag 1 juli 2010
Europese Commissie: pensioenleeftijd automatisch omhoog
De pensioenleeftijd in de EU-landen zou automatisch moeten worden aangepast aan de levensverwachting en de economische trends. Dat staat in een discussiestuk waarmee de Europese Commissie naar verwachting volgende week naar buiten komt.
Om de oudedagsvoorzieningen betaalbaar te houden, moet de tijd dat iemand gepensioneerd is, niet blijven toenemen vergeleken met de periode dat hij of zij werkt. Dit staat in het nog vertrouwelijke conceptdocument, waaruit de nieuwssite EurActiv woensdag citeerde.
Op dit moment is nog maar de helft van de inwoners van de EU op zijn 60e werkzaam. De verhouding werkenden en gepensioneerden loopt steeds meer uiteen.
Automatisch of geleidelijk
Volgens de Europese Commissie is het beter om de pensioenleeftijd automatisch aan te passen aan de omstandigheden dan om telkens weer een politiek besluit daarover te moeten nemen. Wanneer een regering een hogere pensioenleeftijd voorstelt, leidt dat doorgaans tot heftige debatten en veel verzet. Diverse EU-landen, waaronder Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, hebben al besloten de pensioenleeftijd geleidelijk op te trekken. Ook in Nederland gaat dat waarschijnlijk gebeuren.
Green Paper Pensions
Om de oudedagsvoorzieningen betaalbaar te houden, moet de tijd dat iemand gepensioneerd is, niet blijven toenemen vergeleken met de periode dat hij of zij werkt. Dit staat in het nog vertrouwelijke conceptdocument, waaruit de nieuwssite EurActiv woensdag citeerde.
Op dit moment is nog maar de helft van de inwoners van de EU op zijn 60e werkzaam. De verhouding werkenden en gepensioneerden loopt steeds meer uiteen.
Automatisch of geleidelijk
Volgens de Europese Commissie is het beter om de pensioenleeftijd automatisch aan te passen aan de omstandigheden dan om telkens weer een politiek besluit daarover te moeten nemen. Wanneer een regering een hogere pensioenleeftijd voorstelt, leidt dat doorgaans tot heftige debatten en veel verzet. Diverse EU-landen, waaronder Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, hebben al besloten de pensioenleeftijd geleidelijk op te trekken. Ook in Nederland gaat dat waarschijnlijk gebeuren.
Green Paper Pensions
woensdag 2 juni 2010
Pensioenstemwijzer voor kiezers
Om kiezers in Nederland te helpen achterhalen welke partij het meest aan hun pensioenvoorkeuren tegemoetkomt heeft de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) een Pensioen Stemwijzer opgesteld. Dat heeft VB dinsdag bekendgemaakt. ''Pensioenen zijn een hot issue bij de komende verkiezingen. Uitzoeken hoe de standpunten van de ene partij zich verhouden tot die van andere partijen is echter een monnikenwerk'', aldus VB. Om de verschillen snel duidelijk te maken heeft de vereniging ook de standpunten van de politieke partijen over de AOW-leeftijd en het pensioenstelsel onder elkaar gezet. De pensioenstemwijzer is te raadplegen via de website samenstajijsterk.nl .
verkiezingen nederland 2010 partijstandpunten
donderdag 8 april 2010
Europese pensioenfondsen nemen afstand van aandelen
Europese pensioenfondsen nemen ondanks het marktherstel steeds meer afstand van aandelen, maar gaan wel actiever op zoek naar nieuwe investeringskansen in bijvoorbeeld opkomende markten. Dit blijkt uit het jaarlijkse Europese onderzoek van Mercer naar de allocatie van kapitaal, onder meer dan 1.000 pensioenfondsen. Vooral de stijgende inflatie is een bron van zorg.
Alternatieve investeringen
Beleggingen in ongebruikelijke categorieën blijven onverminderd groot, waarbij in veel landen een stijging is genoteerd. Het onderzoek laat ook zien dat pensioenfondsen steeds sterker de groeikansen vanuit opkomende economieën in de gaten houden. Ten minste 16% richtte zich op schulden van opkomende markten en andere activa, ten koste van aandelen.
Fiscale stimuleringspakketten
32% van de pensioenfondsen houdt expliciet rekening met de mogelijke effecten van de huidige fiscale stimuleringspakketten. Zij tonen zich overwegend bezorgd over de eventuele uitwerking van de stijgende inflatie op hun activa en passiva. Jelle Koolstra, Principal binnen de Investment Consulting tak van Mercer Nederland: ‘Normaal gesproken beschermt een pensioenplan zichzelf tegen inflatie door inflatiegekoppelde goudgerande obligaties te kopen. Maar die zijn momenteel behoorlijk prijzig. Nu is het interessant te zien dat veel pensioenplannen de meer creatieve weg zoeken richting inflatiegevoelig kapitaal, met de risico's van dien.’
Verschuiving van risico’s
Na het recente marktherstel is een verdere geplande terugval in allocatie naar aandelen te zien. Dit komt met name tot uiting in de meer ontwikkelde DB-markten als de UK, Ierland en Nederland (de aandelenallocatie loopt terug van 28% naar 23%). Nog eens 20% van de UK-plannen en 33% van de overige Europese plannen voorzien afname van buitenlandse aandelen. Jelle Koolstra ‘Pensioenfondsen spreiden hun aandelen over meerdere regio’s om het risico te verminderen. Vervolgens leidt dat tot de vraag hoe met het additionele valutarisico omgegaan dient te worden.’ In vergelijking met het onderzoek van vorig jaar, gaan de fondsen anders om met obligaties. Zo ziet 12% van de Britse pensioenfondsen een toename van overheidsobligaties, in tegenstelling tot vorig jaar toen 6% het wilde terugdringen. Wat betreft bedrijfsaandelen is er sprake van een tegenovergestelde trend: van de Britse pensioenfondsen wil slechts 16% hun exposure verhogen, terwijl dat vorig jaar 27% was.
Het European Asset Allocation Survey is een jaarlijks onderzoek dat meer dan 1000 Europese pensioenfondsen omvat met een totale kapitaalomvang van ruim €500 miljard.
Alternatieve investeringen
Beleggingen in ongebruikelijke categorieën blijven onverminderd groot, waarbij in veel landen een stijging is genoteerd. Het onderzoek laat ook zien dat pensioenfondsen steeds sterker de groeikansen vanuit opkomende economieën in de gaten houden. Ten minste 16% richtte zich op schulden van opkomende markten en andere activa, ten koste van aandelen.
Fiscale stimuleringspakketten
32% van de pensioenfondsen houdt expliciet rekening met de mogelijke effecten van de huidige fiscale stimuleringspakketten. Zij tonen zich overwegend bezorgd over de eventuele uitwerking van de stijgende inflatie op hun activa en passiva. Jelle Koolstra, Principal binnen de Investment Consulting tak van Mercer Nederland: ‘Normaal gesproken beschermt een pensioenplan zichzelf tegen inflatie door inflatiegekoppelde goudgerande obligaties te kopen. Maar die zijn momenteel behoorlijk prijzig. Nu is het interessant te zien dat veel pensioenplannen de meer creatieve weg zoeken richting inflatiegevoelig kapitaal, met de risico's van dien.’
Verschuiving van risico’s
Na het recente marktherstel is een verdere geplande terugval in allocatie naar aandelen te zien. Dit komt met name tot uiting in de meer ontwikkelde DB-markten als de UK, Ierland en Nederland (de aandelenallocatie loopt terug van 28% naar 23%). Nog eens 20% van de UK-plannen en 33% van de overige Europese plannen voorzien afname van buitenlandse aandelen. Jelle Koolstra ‘Pensioenfondsen spreiden hun aandelen over meerdere regio’s om het risico te verminderen. Vervolgens leidt dat tot de vraag hoe met het additionele valutarisico omgegaan dient te worden.’ In vergelijking met het onderzoek van vorig jaar, gaan de fondsen anders om met obligaties. Zo ziet 12% van de Britse pensioenfondsen een toename van overheidsobligaties, in tegenstelling tot vorig jaar toen 6% het wilde terugdringen. Wat betreft bedrijfsaandelen is er sprake van een tegenovergestelde trend: van de Britse pensioenfondsen wil slechts 16% hun exposure verhogen, terwijl dat vorig jaar 27% was.
Het European Asset Allocation Survey is een jaarlijks onderzoek dat meer dan 1000 Europese pensioenfondsen omvat met een totale kapitaalomvang van ruim €500 miljard.
dinsdag 30 maart 2010
Europees nieuws
Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen.
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
Nieuwsbrief AEIP
Maart 2010 - 2
AEIP News March 2010-2[1]
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
Nieuwsbrief AEIP
Maart 2010 - 2
AEIP News March 2010-2[1]
vrijdag 26 maart 2010
Nederlandse werknemers later met pensioen
Het CBS meldt in een persbericht dat werknemers later met pensioen gaan. De gemiddelde pensioenleeftijd is in 2007 gestegen naar 62 jaar. Er is hierin nauwelijks verschil tussen lager en hoger opgeleiden.
Het aantal werknemers dat voor hun 60e jaar met pensioen ging, is sterk gedaald, van 18.000 in 2006 naar 8.000 in 2007. De oorzaak hiervan is de inperking van vervroegde pensioenregelingen in 2006. De daling van het aantal pensioengangers onder de 60 jaar is het grootst bij de overheid.
In de zorg was de gemiddelde pensioenleeftijd in 2007 met nog geen 61 jaar het laagst. In de landbouw en visserij is de pensioenleeftijd met ruim 64 jaar het hoogst.
De gemiddelde leeftijd waarop mannen en vrouwen met pensioen gaan was tussen 2000 en 2006 nog gelijk. In 2007 gingen minder mannen voor hun 60e met pensioen. Zij gingen daardoor gemiddeld een half jaar later met pensioen dan vrouwen.
Het aantal werknemers dat voor hun 60e jaar met pensioen ging, is sterk gedaald, van 18.000 in 2006 naar 8.000 in 2007. De oorzaak hiervan is de inperking van vervroegde pensioenregelingen in 2006. De daling van het aantal pensioengangers onder de 60 jaar is het grootst bij de overheid.
In de zorg was de gemiddelde pensioenleeftijd in 2007 met nog geen 61 jaar het laagst. In de landbouw en visserij is de pensioenleeftijd met ruim 64 jaar het hoogst.
De gemiddelde leeftijd waarop mannen en vrouwen met pensioen gaan was tussen 2000 en 2006 nog gelijk. In 2007 gingen minder mannen voor hun 60e met pensioen. Zij gingen daardoor gemiddeld een half jaar later met pensioen dan vrouwen.
maandag 22 maart 2010
Eumedion: institutionele beleggers moeten meer betrokken zijn
Institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen, moeten zich meer als betrokken aandeelhouders gedragen om zo de risico´s op beleggingen te verminderen. Dit kan door het aan de aandelen verbonden stemrecht uit te oefenen. Ook een dialoog met het bestuur en de raad van commissarissen, zowel binnen als buiten de aandeelhoudersvergadering, draagt hieraan bij.
Dit stelt Eumedion in haar position paper over betrokken aandeelhouderschap.
Aanleiding voor het position paper zijn de discussie over de wenselijkheid van lange termijnaandeelhouderschap door institutionele beleggers en het vorig jaar gepresenteerde onderzoeksrapport van prof. Angelien Kemna en prof. Erik van de Loo over de relatie tussen institutionele beleggers en het bestuur en de raad van commissarissen.
Position Paper Betrokken Aandeelhouderschap DEF[1]
Onderzoeksrapport DEF III[1]
Dit stelt Eumedion in haar position paper over betrokken aandeelhouderschap.
Aanleiding voor het position paper zijn de discussie over de wenselijkheid van lange termijnaandeelhouderschap door institutionele beleggers en het vorig jaar gepresenteerde onderzoeksrapport van prof. Angelien Kemna en prof. Erik van de Loo over de relatie tussen institutionele beleggers en het bestuur en de raad van commissarissen.
Position Paper Betrokken Aandeelhouderschap DEF[1]
Onderzoeksrapport DEF III[1]
woensdag 3 maart 2010
Dekkingsgraad Nederlandse pensioenfondsen in februari gedaald door langleven impact
De gemiddelde dekkingsgraad van pensioenfondsen bedroeg per eind februari 105%. Dit is na een correctie voor de nieuwe cijfers ten aanzien van de toegenomen langlevensverwachting, zo meldt adviesorganisatie Hewitt Associates. Deze correctie op basis van CBS cijfers verlaagde de dekkingsgraad met 4%.
De dekkingsgraad van het gemiddelde Nederlandse pensioenfonds stond in de PensioenThermometer (http://www.pensioenthermometer.nl/ ) op 31 januari nog op 109%.
Een lichte stijging van de zakelijke waarden heeft de pensioenfondsen in februari niet mogen baten. Dit doordat er tegelijkertijd een daling van de rente plaatsvond waardoor pensioenverplichtingen stegen. Het gemiddelde pensioenfonds zit per saldo net niet in dekkingstekort. Formeel is een situatie van dekkingstekort pas opgeheven nadat de dekkingsgraad gedurende drie kwartalen boven de 105% is geweest. “Dat is voor dit gemiddelde pensioenfonds nog niet het geval. Wel is het zo dat als de dekkingsgraad de komende maand mocht dalen onder deze grens, de termijn in principe weer opnieuw gaat lopen. In principe hoeft er echter geen nieuw plan te worden opgesteld. De toevoeging voor langleven kan bij veel fondsen dus de doorslag geven tussen wel of niet in dekkingstekort zijn,” aldus Hewitt Associates.
De dekkingsgraad van het gemiddelde Nederlandse pensioenfonds stond in de PensioenThermometer (http://www.pensioenthermometer.nl/ ) op 31 januari nog op 109%.
Een lichte stijging van de zakelijke waarden heeft de pensioenfondsen in februari niet mogen baten. Dit doordat er tegelijkertijd een daling van de rente plaatsvond waardoor pensioenverplichtingen stegen. Het gemiddelde pensioenfonds zit per saldo net niet in dekkingstekort. Formeel is een situatie van dekkingstekort pas opgeheven nadat de dekkingsgraad gedurende drie kwartalen boven de 105% is geweest. “Dat is voor dit gemiddelde pensioenfonds nog niet het geval. Wel is het zo dat als de dekkingsgraad de komende maand mocht dalen onder deze grens, de termijn in principe weer opnieuw gaat lopen. In principe hoeft er echter geen nieuw plan te worden opgesteld. De toevoeging voor langleven kan bij veel fondsen dus de doorslag geven tussen wel of niet in dekkingstekort zijn,” aldus Hewitt Associates.
dinsdag 2 maart 2010
Campagne Nederlandse VB focust op sterke punten collectief pensioen
Collectiviteit en solidariteit. Dat zijn de belangrijkste pijlers van de bedrijfstakpensioenfondsen die samen verreweg de grootste partij vormen in het Nederlandse stelsel van aanvullende pensioenen.
Zo’n 80 procent van alle Nederlandse werknemers bouwt pensioen op bij een collectief pensioenfonds. En hoewel ook de pensioenfondsen fors te lijden hebben gehad van de financiële en economische crisis, behoort het Nederlandse pensioensysteem nog steeds tot de beste ter wereld. En dat mag ook wel eens worden benadrukt, vinden de leden van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB).
Deelnemers van een bedrijfstakpensioenfonds delen samen risico’s, kosten en invloed. Ook hebben de fondsen geen winstoogmerk en kennen ze geen bonuscultuur. Dat alles samen levert, kort gezegd, meer pensioen op voor dezelfde euro.
Vandaag lanceert VB een nieuwe website, http://www.samenstajijsterk.nl/, waarop te zien is waarom je pensioen beter samen kunt regelen dan alleen. Dat gebeurt niet alleen met tekst, maar ook met animatiefilmpjes. Bezoek aan de site wordt gestimuleerd met gebruik van banners en de verkiezing van de ‘nog niet met pensioen-kampioen’, met een knipoog naar de gemeenteraadsverkiezingen. Vanaf volgende week komen er op bescheiden schaal ook advertenties in dagbladen. De leden van VB kunnen met eigen boodschappen aanhaken op de gezamenlijke uitingen.
Website
Zo’n 80 procent van alle Nederlandse werknemers bouwt pensioen op bij een collectief pensioenfonds. En hoewel ook de pensioenfondsen fors te lijden hebben gehad van de financiële en economische crisis, behoort het Nederlandse pensioensysteem nog steeds tot de beste ter wereld. En dat mag ook wel eens worden benadrukt, vinden de leden van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB).
Deelnemers van een bedrijfstakpensioenfonds delen samen risico’s, kosten en invloed. Ook hebben de fondsen geen winstoogmerk en kennen ze geen bonuscultuur. Dat alles samen levert, kort gezegd, meer pensioen op voor dezelfde euro.
Vandaag lanceert VB een nieuwe website, http://www.samenstajijsterk.nl/, waarop te zien is waarom je pensioen beter samen kunt regelen dan alleen. Dat gebeurt niet alleen met tekst, maar ook met animatiefilmpjes. Bezoek aan de site wordt gestimuleerd met gebruik van banners en de verkiezing van de ‘nog niet met pensioen-kampioen’, met een knipoog naar de gemeenteraadsverkiezingen. Vanaf volgende week komen er op bescheiden schaal ook advertenties in dagbladen. De leden van VB kunnen met eigen boodschappen aanhaken op de gezamenlijke uitingen.
Website
zondag 31 januari 2010
Pensioenanalfabetisme in Nederland viert hoogtij
In weerwil van initiatieven als het UPO (Uniform Pensioen Overzicht) en http://www.pensioenkijker.nl/, is het pensioenbesef onder Nederlandse werknemers bedroevend laag. Daar wil de AFM, jawel u leest het goed, wat aan gaan doen.
In een rapport hierover doet de waakhond over financieel adviseurs en financiële instellingen suggesties en schetst het een (somber) beeld van het huidige kennisniveau van pensioen onder de bevolking.
Het AFM-rapport 'Geef Nederlanders pensioeninzicht' is hier te downloaden.
Over de oplossingsrichting valt te discussiëren. Zo zijn wij er in ieder geval niet van overtuigd dat een Pensioenregister en verdere verbetering van UPO en Pensioenkijker de oplossing voor het probleem zijn.
290109 AFM pensioeninzicht
In een rapport hierover doet de waakhond over financieel adviseurs en financiële instellingen suggesties en schetst het een (somber) beeld van het huidige kennisniveau van pensioen onder de bevolking.
Het AFM-rapport 'Geef Nederlanders pensioeninzicht' is hier te downloaden.
Over de oplossingsrichting valt te discussiëren. Zo zijn wij er in ieder geval niet van overtuigd dat een Pensioenregister en verdere verbetering van UPO en Pensioenkijker de oplossing voor het probleem zijn.
290109 AFM pensioeninzicht
zondag 24 januari 2010
Europees nieuws
Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen.
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
Beide organisaties brengen nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
Nieuwsbrief AEIP
Januari 2010 - 3AEIP_News_18-22_Jan_2010
De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd.
De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders.
Beide organisaties brengen nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen.
Nieuwsbrief AEIP
Januari 2010 - 3AEIP_News_18-22_Jan_2010
Abonneren op:
Posts (Atom)