Pensiontalk

Honderden uitzendkrachten moeten maandag noodgedwongen thuisblijven, omdat bedrijven geen beroep mogen doen op uitzendkrachten wanneer er in hun onderneming een staking aan de gang is. Dat meldt Het Belang van Limburg zaterdag. 'Bron van alle onheil is cao 58', zo schrijft de krant. Daarin staat dat 'een gebruiker geen beroep op uitzendarbeid mag doen wanneer in zijn onderneming een staking of lock-out aan de gang is'. De maatregel kwam er opdat bedrijven een staking niet zouden breken door voor enkele dagen interimmers aan te nemen. 'Uitzendkrachten hebben geen keuze', bevestigt ook arbeidsmarktdeskundige Jan Denys van Randstad. 'Zodra een bedrijf staakt, moeten interimmers thuisblijven.' Dat geldt ook voor uitzendkrachten die al maanden aan de slag zijn. 'De regelgeving wordt op dat gebied bijzonder streng toegepast in België', aldus nog Denys. Vervolg

De algemene staking van maandag staat in het teken van het protest tegen de besparingsmaatregelen van de regering. vooral de pensioenmaatregelen zijn fel omstreden. Bij eerdere nationale stakingen waren de motiven soms heel anders. Een beknopt opverzicht van de meest ophefmakende stakingen sinds het ontstaan van België. Vervolg

Pensioenfonds ABP heeft de Amerikaanse bank Goldman Sachs voor de rechter gedaagd. De bank zou het pensioenfonds 'rommelhypotheken' hebben verkocht en misleidende informatie hebben verstrekt. ABP heeft voor de crisis belegd in obligaties die gekoppeld waren aan hypotheken van Amerikaanse huizenbezitters. Het pensioenfonds zegt dat het verkeerd is voorgelicht over de kredietwaardigheid ervan. De rommelhypotheken waren volgens ABP risicovoller dan de bank heeft doen voorkomen. Daardoor heeft het fonds op de aankoop verlies geleden. Strijd ABP doet geen uitspraak over de hoogte van de geleden schade. Vorig jaar gingen het ambtenarenpensioenfonds al de strijd aan met JP Morgan. Ook toen ging het om de verkoop van rommelhypotheken. Golman Sachs kampt met veel rechtszaken die zijn aangespannen door investeerders die zich misleid voelden nadat ze verliezen leden toen de huizenmarkt van Amerika instortte. Ook zeggen veel investeerders, evenals ABP, dat Goldman tegen hun effect...

Zoals verwacht heeft de stijging van de inflatie in ons land met 0,87 punten ertoe geleid dat de spilindex is overschreden. De inflatie kwam uit op 3,65 procent, tegen 3,49 procent een maand eerder. Gevolg is dat pensioenen en uitkeringen in februari stijgen, de ambtenarenlonen volgen in maart. Vervolg

De pensioenleeftijd zal in 2014 in één keer worden verhoogd naar 67. Dat schrijft minister Henk Kamp aan de Tweede Kamer. De stapsgewijze verhoging waarvan eerder sprake was (in 2013 en 2015) is dus van de baan. Volgens de minister geeft deze wijziging de pensioenuitvoerders de gewenste lucht om de voorgestelde aanpassing van het Witteveenkader op zorgvuldige wijze in de systemen te verwerken. 'Hiermee wordt de uitvoerbaarheid zeker gesteld en ontstaat voldoende ruimte voor het tijdig informeren van de deelnemers.' Kamp wil hiermee tegemoet komen aan het verzoek van het Verbond van Verzekeraars ten aanzien van de verhoging van de richtleeftijd. Het Verbond opperde ook de eventuele mogelijkheid om de extra verhoging van de wettelijke AOW-inbouw (hierna: extra franchiseverhoging) reeds per 2013 door te voeren. Op deze manier zouden de budgettaire effecten van het gevraagde uitstel van de maatregelen mogelijk kunnen worden beperkt.

De consumptieprijsindex van de maand januari 2012 werd vandaag goedgekeurd door de Indexcommissie. De index stijgt deze maand met 0,87 punt. De inflatie bedraagt nu 3,65% tegenover 3,49% vorige maand. De inflatie op basis van de gezondheidsindex stijgt van 3,23% naar 3,38%. De spilindex voor het openbaar ambt en de sociale uitkeringen is overschreden. Hierdoor verhogen de sociale uitkeringen en pensioenen in februari met 2%. De ambtenarenwedden worden in maart aangepast. De consumptieprijsindex is in januari 2012 gestegen met 0,87 punt of 0,73% en bedraagt nu 119,88 punten tegenover 119,01 punten in december (2004 = 100).

De Nederlandse auteur en historicus Geert Mak schreef onlangs het indringende essay De hond van Tišma met als ondertitel Wat als Europa klapt? Het is een snoeiharde analyse over de crisis in, maar ook vooral van de Europese Unie. Mak vergelijkt de hedendaagse situatie met de sfeer in Wenen vlak voor het uitbreken van de Eerste Wereldoorlog, het groeiende besef dat oude zekerheden op de helling komen te staan. Vandaag lijkt het Europese project dat ons al meer dan 65 jaar vrede en welvaart heeft gebracht, te kantelen. Mak wijst erop dat de crisis voor de meeste Nederlanders en Duitsers nog altijd iets abstracts is, en dat geldt ook voor de meeste Belgen, maar op ditzelfde moment krijgen mensen in tal van Europese lidstaten, van Griekenland over Spanje tot Ierland, het steeds moeilijker om rond te komen. Ambtenaren worden niet meer uitbetaald, uitkeringen worden drastisch verlaagd en inkomens dalen tot onder de armoedegrens. En ook de toekomst ziet er niet rooskleurig uit. ‘Van Polen tot...

De indexcijfers van januari zijn nog niet definitief bekend, maar het is erg waarschijnlijk dat in februari én in maart een aantal uitkeringen en lonen met 2% zullen stijgen. Als gevolg van de steeds sneller stijgende prijzen, treedt het indexstelsel in werking. Het zou vooral gaan om spilindexen. Voor februari zou het gaan om: GMMI (gewaarborgd minimum maandinkomen) +2% Pensioenen +2% Sociale uitkeringen +2%

Niet alleen de Europese Commissie heeft serieuze bedenkingen bij de staatswaarborgen voor de coöperanten van Dexia-grootaandeelhouder Arco. Ook in eigen land ligt de regeling onder vuur en almaar meer. Want na klachten van de Vlaamse Federatie van Beleggers (VFB), de gemeente Sint-Agatha-Berchem en het pensioenfonds Ogeo Fund, is nu ook de gemeente Schaarbeek naar de Raad van State gestapt. Vervolg

Aanstaande zaterdag staat het tv-discussieprogramma Debat op 2 (KRO/NCRV) , uitgebreid stil bij de ontwikkelingen rond de pensioenen. De fondsen zakken massaal door het ijs, de premies worden verhoogd en de uitkeringen gaan tot wel 15 procent omlaag. Vragen die in Debat op 2 centraal staan zijn onder andere: Wat is ons pensioen nog waard? Waarom betalen we nog zoveel voor ons pensioen terwijl honderden fondsen veel te weinig geld in kas hebben om op termijn alle deelnemers hun beloofde pensioen te kunnen betalen? Wat doen alle negatieve berichten over de pensioenen met het draagvlak van ons huidige pensioenstelsel en moeten we nog wel vasthouden aan dit systeem? Of is het een goed idee om mensen zelf te laten kiezen waar ze hun pensioen onderbrengen, in plaats van verplichte deelname aan het fonds van hun werkgever? Daarnaast wordt tijdens de uitzending uitgebreid stil gestaan bij de uitkomsten van een onderzoek dat Debat op 2 heeft uitgevoerd onder ruim 1000 werknemers tussen de 2...

De nationale staking van aanstaande maandag beroert de gemoederen. De vakbonden staken tegen de besparingen en de hervormingen van de federale regering en ze beweren dat ze daarvoor de publieke opinie achter zich hebben. Dat is moeilijk te bepalen, maar ze hebben in ieder geval de perceptie tegen. Langs alle kanten wordt de staking bekritiseerd: uiteraard de werkgevers als the usual suspects en de jongeren (zie bijvoorbeeld de teksten van Mattias De Vuyst & Siemon Aelbrecht en Nick Roskams). Maar ook Bruno Tobback, voorzitter van de Vlaamse socialisten, vindt de staking een 'atoombom zonder effect'. In Le Soir zegt de voorzitter dat hij de indruk heeft dat "de bonden alleen maar negatieve en pessimistische conclusies trekken. 'Laat ons vooral niet bewegen en wat verworven is vasthouden' lijkt de houding." Dat zijn harde woorden van de socialistische voorzitter voor de vakbond. En volledig terecht. De staking is gericht op de pensioenhervorming die de fed...

Elio Di Rupo heeft al compromissen bereikt over 11,3 miljard saneringen, over de staatshervorming en de splitsing van BHV. Maar over topbenoemingen lukt het maar niet. De andere benoemingen bleven geblokkeerd. Het is een indrukwekkende lijst. Het gaat om topmanagers voor vier sociale parastatalen: de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van Zelfstandigen (RSVZ), de Rijksdienst voor Kinderbijslag van Werknemers (RKW) en de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsuitkeringen (HZIV). Het echte knelpunt is de RVP, of beter de kandidaat ervoor: Jean-Marc Delporte. Die PS'er is de eerst gerangschikte voor de FOD Economie én voor de RVP. De procedure voor de RVP is helemaal rond, de sociale partners aanvaardden hem al. De nieuwe minister van Pensioenen, Vincent van Quickenborne (Open VLD), echter niet. Hij draagt hem niet voor. En zolang hij dat niet doet, wil de PS niet over de andere benoemingen praten. Zo gaat dat. Delporte was een van de toplui ...

Het begint er meer en meer op te gelijken dat de Belgische nazigedeporteerden die vervolgd worden door de Duitse fiscus, daar niet aan gaan ontsnappen. Duitsland eist een attest van de gedeporteerden waarmee ze kunnen bewijzen dat ze slachtoffer van de nazi's zijn. Maar dergelijke bewijsstukken heeft het gros van de gedeporteerden niet. Daardoor zullen ze toch belastingen moeten betalen. De Belgische ombudsman voor de pensioenen, Tony Van der Steen, heeft de zaak onderzocht. Het lijkt er meer en meer op dat enkel gedeporteerden die het nazimisbruik met een attest kunnen bewijzen, aan de belasting gaan ontsnappen. Vervolg Website Ministerie Financiën België

De AVBB heeft intussen opgeroepen tot solidariteit met de syndicale acties van komende maandag, maar roept niet op te staken. De AVBB wil dat journalisten die dag "hun werk doen en alle gepaste tijd en ruimte besteden aan de acties". "Door vrij en voluit hun informatietaak te vervullen, kunnen journalisten het nuttigst bijdragen tot de mobilisatie van werkenden in functie van hun sociaal-economische toekomst." Ook loontrekkende journalisten werden tijdens de besparingsronde van eind 2011 in hun pensioenrechten getroffen, doordat de regering het wettelijk aanvullend journalistenpensioen heeft afschafte dat sinds 1972 bestond. Dat pensioen wordt gefinancierd door 3 procent extra sociale bijdrage, waarvan 2 procent ten laste van de werkgevers en 1 procent ten laste van de journalist.

UNIZO ziet in het voorstel om gepensioneerden na 65 jaar als zelfstandige te laten bijverdienen, zoals wordt opgenomen in de programmawet, een eerste positieve stap. Wie ouder is dan 65 en een loopbaan van 42 jaar achter de rug heeft, mag ongelimiteerd bijverdienen. Dit volgens het nog goed te keuren ontwerp. “Toch gaat de maatregel niet ver genoeg, onbeperkt bijverdienen na 65 jaar zou zonder voorwaarden mogelijk moeten zijn”, reageert UNIZO-topman Karel Van Eetvelt. Momenteel blijft de voorwaarde een actieve loopbaan van 42 jaar. De nieuwe regeling zou intreden vanaf 2013. Tot zolang wordt het huidige systeem bewaard met indexering van de vastgelegde grenzen op bijverdienen.

Het zijn vooral de managers van de investeringsfondsen die goed verdienen aan private equity en niet de beleggers die investeren in die fondsen. Dat blijkt uit een onderzoek van de universiteiten van Yale (VS) en Maastricht, waarvan de zakenkrant Financial Times gisteren de belangrijkste resultaten publiceerde. Amerikaanse pensioenfondsen realiseerden tussen 2001 en 2010 een jaarlijkse gemiddelde return van 4,5 procent op hun investeringen in private-equityfondsen, na aftrek van de beheersvergoedingen en andere kosten. Daar staat tegenover dat de pensioenfondsen over dezelfde periode gemiddeld 4 procent beheerskosten betaalden op het geïnvesteerde kapitaal aan de beheerders van de private-equitymaatschappijen. Vervolg

Het oorlogspensioenen en de Duitse fiscus komt nu ook de Commissie Financiën. Meerdere vragen hieromtrent werden gesteld aan de Minister van Financiën. mevrouw Karolien Grosemans aan de vice-eersteminister en minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken, over "de oorlogspensioenen van dwangarbeiders in Duitsland" (nr. 8646) - mevrouw Karolien Grosemans aan de vice-eersteminister en minister van Pensioenen over "de oorlogspensioenen van dwangarbeiders in Duitsland" (nr. 8647)

Voor het eerst in de geschiedenis houden grote Nederlandse pensioenfondsen er serieus rekening mee dat ze gaan korten op de pensioenen. Wat is er aan de hand met de pensioenen? Acht vragen en antwoorden. 1. Wat is eigenlijk het probleem bij de pensioenfondsen? De pensioenfondsen hebben te weinig geld. Mensen die nu premie betalen, willen ook graag geld uitgekeerd krijgen als ze met pensioen gaan. Daarom moeten pensioenfondsen niet alleen nu, maar ook voor toekomstige pensioenen genoeg geld in kas hebben. Of dat zo is, kun je zien aan de zogenoemde dekkingsgraad. Die is bij veel fondsen te laag. Daarom verhogen ze de premie of verlagen ze de pensioenen.

Vrouwen hebben nog steeds een flinke achterstand als het om pensioen gaat. Slechts 59 procent van de vrouwen van boven de 65 ontvangt aanvullend pensioen. Bij de mannen is dat 92 procent. Bovendien ontvangen vrouwen die bovenop hun AOW een aanvullend pensioen hebben, gemiddeld de helft minder dan mannen. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek dinsdag heeft gepubliceerd. De kloof tussen mannen en vrouwen is de afgelopen 10 jaar wel kleiner geworden, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek dinsdag heeft gepubliceerd. In 2000 ontving nog maar 50 procent van de vrouwelijke 65-plussers pensioen. Aanvullend pensioen Vooral onder gehuwde of samenwonende vrouwen is het aandeel met een aanvullend pensioen nog betrekkelijk klein. Het steeg in 10 jaar tijd van 21 naar 36 procent. Bij alleenstaande vrouwen is het verschil met mannen veel kleiner. Zij ontvangen vaak niet alleen pensioen dat zij zelf hebben opgebouwd, maar ook nabestaanden...

De zelfstandigen zijn de eersten voor wie een nieuwe regeling voor werken na 65 jaar tot stand komt. Als de programmawet, die de regering vanavond aanvaardt, later goedgekeurd wordt in het parlement, mogen zelfstandigen vanaf 2013 'onbeperkt' voortwerken en geld verdienen na hun 65ste. Op voorwaarde dat ze 42 jaar 'officieel' gewerkt hebben. Voor wie geen loopbaan van 42 jaar heeft, blijft volgens het voorstel van minister van Middenstand Sabine Laruelle (MR), de oude regeling overeind: hij of zij mag dan maar een beperkt bedrag 'bijverdienen' bovenop het pensioen; en wie dat overschrijdt, verliest een deel van of zelfs heel zijn pensioenbedrag. Voor ambtenaren (DS van 23 januari) en werknemers moet dit nog verder uitgeklaard worden. De leeftijd voor het vervroegd zelfstandigenpensioen wordt, zoals al beslist is voor de werknemers, geleidelijk opgetrokken van 60 naar 62 jaar, met hogere loopbaanvereisten. Twee punten moeten nog verduidelijkt worden. De zelfs...

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne heeft woensdag een ontmoeting met werkgevers en personeelsafgevaardigden van het vliegend personeel, over de nieuwe pensioenregeling. Eind december kondigde de minister onverwacht aan dat piloten en cabinepersoneel niet langer vanaf 55 jaar op pensioen kunnen, wat voor onrust zorgde in de sector. Het vliegend personeel betaalt verhoogde sociale bijdragen om vervroegd op pensioen te kunnen. Voor piloten kon dat vanaf de leeftijd van 55 jaar en 30 dienstjaren, voor cabinepersoneel waren 35 dienstjaren vereist. Vervolg

Net een week voor de nationale staking zegt Vincent Van Quickenborne (Open VLD) waar het op staat. 'Op het idee dat we langer moeten werken, kunnen we echt niet terugkomen.' Over precies een week organiseren de bonden een nationale staking. Vicepremier en minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD) begrijpt nog altijd niet waarom. 'Sinds 2 januari voeren we intens overleg met de vakbonden. Er is perspectief om te landen. We hebben vorige week een lijst met knelpunten gehad van de bonden uit de privésector. Wel, voor 80 procent zijn we het eens over de oplossingen.' Vervolg

Federale en Vlaamse regering willen werken na 65 mogelijk maken. Rond maart wordt duidelijk hoe. De pensioenregeling van ambtenaren en leraars blijft federale materie, hoewel de deelstaten straks ook flink moeten meebetalen. De vier ondervraagde ministers laten geen twijfel erover bestaan: dit zál veranderen. Maar hoe? Dat blijft onduidelijk. De logische regeling is dat ambtenaren in dienst blijven, en verder pensioenrechten opbouwen. Maar zo logisch zal het niet worden. Wellicht komt er een beperking: tot 66,5 jaar, tot 67, of tot 70? Mogelijk handhaaft men de verplichting om te gaan op 65, en wordt het een vorm van ‘bijverdienen' na het pensioen. En wat met degenen die op 60 op pensioen gaan? En met de leraars die nóg vroeger gaan (58 of eerder)? Definitieve beslissingen vallen wellicht pas in maart, als ook beslissingen moeten vallen over de vervroegde uitstapregelingen. Vervolg

Hun pensioenstelsel ontraadt werknemers voort te werken na 65. Ze worden vaak bestraft in hun inkomen als ze dat doen. Maar ambtenaren mógen dat niet eens. Die worden op 65 verplicht gepensioneerd. Nochtans zijn er ook onder hen die willen doorwerken na 65. Federale ambtenaren mogen alleen op vraag van de dienst langer in dienst blijven, en zeker niet langer dan zes maanden. Dat wordt bijna alleen toegestaan aan toplui en meestal omdat de overheid te laat is met de benoeming van hun opvolger. Voor de Vlaamse ambtenaren is recent een betere regeling tot stand gekomen. Zij mogen blijven werken tot 66,5 jaar, ze mogen dit zélf aanvragen, maar een 'recht' is het niet: het mag alleen als de dienst instemt. In het Vlaams onderwijs moet men op pensioen op 65, maar als een school geen vervanger vindt, kan ze een gepensioneerd leraar terug vragen. Die worden dan tijdelijk aangesteld, hooguit tot het einde van het schooljaar. Ze moeten op hun pensioen inleveren als ze meer verdienen...

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD) heeft in de Kamer zijn beleidsnota voorgesteld. De oppositiepartijen N-VA en Groen vinden de vooropgestelde hervormingen niet voldoende. Het grootse deel van de plannen van Van Quickenborne waren al bekend. De minister wil 10 zogenoemde werven openen om de pensioenen te hervormen. Zo wil hij onder meer de leeftijd voor het vervroegd pensioen optrekken tot 62 jaar en ten vroegste na een carrière van 40 jaar. Van Quickenborne wil ook het aanvullende pensioen dat werknemer en werkgever samen opsparen (de zogenoemde tweede pijler) uitbreiden. Hij denkt dan bijvoorbeeld aan verpleegsters of bejaardenhelpsters, die daar vandaag nog geen recht op hebben. "Ik wil afspraken maken met de werkgevers in die sector om een marge te voorzien zodat ook die mensen een aanvullend pensioen hebben", zegt Van Quickenborne. De oppositiepartij Groen vindt echter dat Van Quickenborne beter het wettelijk pensioen zou versterken, omdat ...

De afgelopen weken mailde u ons massaal uw pensioenvragen en -bekommernissen door. Liliane Verdijck, hoofd van de Pensioendienst van CM Antwerpen, legt uit wat er zal veranderen. Frida Deceunynck De eerste stappen van de pensioenhervorming zijn eindelijk gezet. De officiële pensioenleeftijd blijft weliswaar behouden op 65 jaar, maar om met vervroegd pensioen te kunnen gaan, zult u straks 62 jaar moeten zijn en een loopbaan van 40 jaar achter de rug hebben. 'Voor pensioenen die nog dit jaar ingaan, verandert er niets,' stelt Liliane Verdijck, hoofd van de Pensioendienst van CM Antwerpen gerust. 'Die kunnen nog ingaan vanaf de leeftijd van 60 jaar en na een carrière van 35 jaar. Maar vanaf 2013 worden de voorwaarden jaar na jaar strenger. Vanaf volgend jaar wordt de minimumleeftijd opgetrokken tot 60,5 jaar en is een carrière van 38 jaar vereist. Vanaf 2014 wordt dat 61 jaar en een loopbaan van 39 jaar, vanaf 2015 61,5 jaar en 40 jaar gewerkt om vanaf 2016 uit te komen op 62...

Sinds 2000 werk ik voor een Nederlands bedrijf, onder de Nederlandse sociale zekerheid. Ik woon wel in België en ben hier ook verzekerd voor de aanvullende sociale zekerheid via het Onafhankelijk Ziekenfonds. Tussen 1978 en 2000 heb ik in België gewerkt , zijnde 23 jaar. Tellen de jaren tewerkstelling in Nederland ook mee om de lengte van mijn loopbaan te bepalen? Hoeveel jaren dienst moet ik hebben om in aanmerking te komen voor pensioen? Inderdaad, de tewerkstelling in beide landen wordt opgeteld om de lengte van uw loopbaan te bepalen. In ons land zal u met pensioen kunnen gaan wanneer uw totale carrière aan de Belgische voorwaarden voor (vervroegde) pensionering voldoet. Zodra u 65 wordt, kan u sowieso met pensioen. Vervolg De Standaard

De Duitse fiscus blijft jagen op de pensioentjes van vroegere nazi-gedeporteerden. Ondanks de beloftes van de Duitse overheid, kreeg de familie Debusschere uit Menen alweer een brief uit Duitsland. Het Finanzamt Brandenburg eist van de weduwe van Albert Debusschere dat ze dan toch de belastingen betaalt op het weduwenpensioentje dat ze krijgt voor de dwangarbeid van haar man in de oorlogsjaren. De Duitse dienst vreest namelijk dat de Duitse pensioendienst haar niet tijdig zal kunnen vertellen of de man wel als nazi-slachtoffer erkend is, schrijft Het Nieuwsblad . Dus moet de familie voor 23 februari betalen. Als de administratie daarna erkent dat Albert Debusschere gedeporteerd was, krijgen ze het geld terug. Vervolg

Vlaams minister van Onderwijs Pascal Smet (sp.a) gaat met de federale overheid onderhandelen over de gevolgen van de pensioenhervorming voor het onderwijzend personeel. Als dat achter de rug is, zal de regering de uitstapregeling voor leerkrachten, de zogenaamde terbeschikkingstelling (TBS), herbekijken. Dat heeft hij gezegd in de bevoegde parlementscommissie. Smet wijst er wel op dat leerkrachten later op pensioen laten gaan niet noodzakelijk een besparing zal opleveren. Sinds de pensioenhervorming vorige maand werd aangekondigd, heerst er in het onderwijs onduidelijkheid over de wettelijke pensioenleeftijd en de uitstapregeling. Vervolg

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD ) heeft gisteren in de Kamercommissie Sociale Zaken tien werven gelanceerd voor de bijkomende hervorming van de pensioenen. Dat de minister zich niet letterlijk hield aan zijn beleidsbrief, die een copy-paste van het regeerakkoord moest zijn, maakte commissievoorzitter Yvan Mayeur (PS) nerveus. Mayeur eiste de nota van de minister op als een parlementair stuk. Dat Van Quickenborne erop wees dat zijn handgeschreven nota (foto) moeilijker te lezen is dan een doktersbriefje, kon Mayeur niet van zijn stuk brengen. Blijkbaar is het wantrouwen in de meerderheid groot, zeker als het gaat om Van Quickenborne. Vervolg

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open Vld) wil het bereik van de tweede pensioenpijler sterk uitbreiden. Momenteel bereikt die zo'n 60 procent van de werknemers, maar dat wil hij 'stap voor stap fors optrekken', zo klonk het woensdag bij de voorstelling van zijn beleidsnota in de Kamer. In totaal schuift de liberaal 'tien werven' naar voren waar hij deze legislatuur op wil werken. De Tien Werven Van Van Quickenborne 2012 Kritiek Een wettelijk pensioen hebben we allemaal, een aanvullend pensioen niet', argumenteerde Wouter De Vriendt (Groen). 'Het is dus discriminatie als u vooral op de tweede en derde pijler wil gaan inzetten.' Meryame Kitir van coalitiepartner sp.a zou de tweede pijler dan weer liefst bij de overheid onderbrengen, wat Gwendolyne Rutten (Open Vld)niet ziet zitten. Voor N-VA-Kamerlid Karolien Grosemans schiet het pensioenbeleid in het geheel tekort, onder meer het gebrek aan koppeling van de pensioenleeftijd aan...

350 gewezen mijnwerkers, waaronder een groot deel Limburgers, dreigen hun pensioenvoordelen te verliezen. Dat blijkt uit de beleidsverklaring van Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne. De mijnwerkers mogen nu na een loopbaan van 25 tot 35 jaar op pensioen, maar de minister wil hen hetzelfde gaan behandelen als andere werknemers. Ze moeten dan niet alleen langer gaan werken, ze zullen ook minder pensioengeld krijgen. Vervolg

Op 22 december 2011, één jaar voor het arrest van het Europees Hof van Justitie in werking treedt, heeft de Europese Commissie de ‘Richtsnoeren’ voor de toepassing van het man/vrouw arrest gepubliceerd. De Commissie bevestigt dat het unisekstarief voor de berekening van verzekeringspremies en -uitkeringen enkel van toepassing is op nieuwe contracten die gesloten worden vanaf 21 december 2012. Vervolg

DB2P is een databank met gegevens over de tweede pensioenpijler en heeft als voornaamste doelstellingen een betere sociale en fiscale controle, alsook een heldere communicatie naar de burger toe. De databank wordt beheerd door Sigedis. Bij de verwerking van grote volumes aangiftes werden meermaals problemen vastgesteld in de doorstroming van de bestanden. DB2P heeft de nodige maatregelen genomen om de performantie van de DB2P-toepassing te optimaliseren zowel in simulatie als in productie en om de antwoordtermijnen te beperken. DB2P stelt alles in het werk om de performantie van zeer dichtbij op te volgen en de maatregelen waar nodig bij te sturen. Tot 31 januari 2012 kunnen pensioeninstellingen de aangiftes AccountState en CreateRegulation indienen.

Op 30 december 2011 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 28 december 2011 over diverse bepalingen gepubliceerd, waarin ook een aantal maatregelen met betrekking tot de pensioenen in de overheidssector werden opgenomen. Een aantal maatregelen moeten nog bepaald worden na sociaal overleg met de vakorganisaties, onder meer de manier waarop de pensioenleeftijd en de loopbaanvoorwaarde zullen worden verhoogd voor functies met een voordeliger tantième dan 1/60. Dat zijn tantièmes (bijvoorbeeld 1/55) die gelden voor de meerderheid van het onderwijspersoneel. Op dit ogenblik bestudeert de Vlaamse overheid de gevolgen van deze wet voor het onderwijspersoneel, enerzijds voor de pensioenen, anderzijds voor de terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen. Om hierover volledige duidelijkheid te hebben, is het wachten op de aanvullende regelgeving waarvan hierboven sprake. Meer informatie volgt na overleg hierover met de sociale partners. Lees meer op de website van het Ministeri...

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD) heeft in de Kamer zijn beleidsnota voorgesteld. De oppositiepartijen N-VA en Groen vinden de vooropgestelde hervormingen niet voldoende. VRT Nieuws

De gemiddelde pensioenleeftijd is vorig jaar opgelopen tot ruim 63 jaar. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt ook dat steeds meer werknemers doorwerken tot op of na hun 65e. Tussen 2000 en 2006 stopten mensen nog gemiddeld op hun 61e met werken. Vanaf 2007 is de pensioenleeftijd echter gestegen onder invloed van wetswijzigingen en regels die de mogelijkheden voor vervroegd pensioen inperken. Het percentage werknemers dat bij pensionering 65 jaar of ouder was, is de aflopen jaren opgelopen van 15 procent in 2006 naar 30 procent in 2011. De pensioenleeftijd is met een gemiddelde van 62,2 jaar het laagst in de bouw en het openbaar bestuur. In de landbouw en visserij, cultuur en overige dienstverlening was de gemiddelde leeftijd met 64,5 jaar het hoogst.

De regering en het ambtenarenkorps installeren een werkgroep om de pensioenhervorming voor ambtenaren verder uit te werken. Dat heeft het comité A, waar vertegenwoordigers van ambtenaren en vakbonden in zetelen, dinsdagnamiddag afgesproken met de regering. Er komt ook een werkgroep rond loopbaanonderbreking in de publieke sector. Ook minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open Vld) woonde de vergadering vandaag bij. Hij betreurt dat net nu het formele overleg is opgestart, er toch een algemene staking komt op 30 januari. Werkgroep buigt zich over pensioenhervorming ambtenaren - België - HLN

Het Vlaams Parlement is niet zomaar van plan om de voorstellen van het federale parlement over de vergoedingen en pensioenen van parlementsleden over te nemen. Het Vlaams Parlement wacht op de resultaten van een benchmarkstudie om daarover zelf knopen door te hakken. De federale werkgroep nam vorige week alvast het Vlaams Parlement in snelheid. Op Vlaams niveau wordt al langer gepraat over de kwestie gepraat. Een aantal zaken zijn ook al beslist. Zo hebben parlementsleden die zelf opstappen niet langer recht op een uittredingsvergoeding. Maar voor de aanpassing van de vergoedingen en pensioenen wordt gewacht op de resultaten van een benchmarkstudie (eind maart). Daarin wordt een vergelijking gemaakt met de pensioenen in de andere parlementen in Europa en met de pensioenen in de privé-sector. Het Vlaams Parlement heeft maandag beslist om te wachten op de resultaten van die benchmarkstudie, zo bevestigt parlementsvoorzitter Jan Peumans. Dat de regeling in het Vlaams parlement daarm...

Op de tweede vergadering van de werkgroep die de parlementaire lonen onder de loep neemt, werd gisteren duchtig met cijfers en procenten gegoocheld. Eerst de cijfers. De fractievoorzitters van meerderheid en oppositie kwamen overeen de loopbaan voor een volledig pensioen effectief op te trekken van 20 naar 36 jaar, zoals vorige week al was aangekondigd (DS 11 januari). De pensioenleeftijd wordt in één moeite opgetrokken van 55 naar 62 jaar. Voor parlementsleden die nu bijna 55 jaar zijn, komt er wellicht een overgangsregeling. De enige dissidente stem kwam gisteren van Jean-Marie Dedecker (LDD) . Vooral het voorstel rond de pensioen gaat er bij hem niet in. 'Politici staan in een schietkraam en zitten constant op de schopstoel. Elke loopbaan eindigt met de volgende verkiezingen. Ik ben bereid in te leveren om te matigen in tijden van crisis, maar dan op basis van een gezonde arbeids- en loonanalyse.' Vervolg

De wettelijke pensioenleeftijd optrekken houdt niet véél meer mensen aan het werk als je oudere werknemers geen perspectief en ondersteuning biedt. Dat besluit trekt Groen uit een onderzoek van zijn studiedienst, dat de impact bestudeerde van de vorige optrekking van de pensioenleeftijd voor vrouwen. Tussen 1997 en 2009 steeg die leeftijd geleidelijk van 60 naar 65 jaar. Cijfers uit het jaar 2003, toen de pensioenleeftijd nog 63 jaar was, worden vergeleken met het jaar 2009, het eerste jaar waarin die op 65 lag. Wat blijkt? De optrekking heeft wel degelijk effect gehad. In 2003 waren 18 op de 100 vrouwen uit de leeftijdscategorie 60-64 jaar nog aan het werk, zes jaar later waren dat er al 25 op de 100. 'Tot zover de positieve impact van de maatregel', zegt Groen-kamerlid Wouter De Vriendt. 'Maar het succesverhaal heeft ook een keerzijde. Vervolg Website Groen

De bijzondere pensioenstelsels in de privésector verdwijnen. Dit betekent dat het pensioen van zeevarenden, beroepsjournalisten… voortaan berekend wordt op basis van de gebruikelijke 45sten. Algemene regel Zeevarenden, mijnwerkers, beroepsjournalisten en het vliegend personeel van de burgerlijke luchtvaart vallen onder een bijzonder pensioenstelsel. Dit betekent dat ze op een lagere leeftijd met pensioen kunnen. Bovendien wordt hun pensioen berekend op basis van een kleinere pensioenbreuk dan de gebruikelijke 1/45. En het loon dat men bij die berekening gebruikt, wordt met een bepaald percentage vermeerderd. Die gunstregimes worden geschrapt op 31 december 2011. Door de bijzondere stelsels af te stemmen op het algemeen stelsel van het werknemerspensioen wil de wetgever de ‘gunstige’ loopbanen verlengen. In de overheidssector gebeurde ongeveer hetzelfde. Vanaf 1 januari 2012 kan voor de pensioenberekening geen voordeliger tantième meer toegekend worden dan 1/48. Bijzondere pensioe...

Wie ook na zijn 65e nog wil blijven voortwerken, zal daar in de toekomst voor beloond worden met een hoger pensioen. 25.000 Belgen zouden zo een paar 1000 euro per jaar meer pensioen gaan krijgen. Pensioenplan Van Quickenborne

De Standaard schrijft : Belgen zijn soms ‘rare jongens'. Ze vinden dat ze jong blijven tot 46 en pas oud zijn op 68, en die cijfers zijn bij de hoogste in Europa. Toch zijn Belgen bij de vroegsten om op pensioen te gaan. Dat laatste blijkt uit de Eurostat-cijfers. Tussen 55 en 60 werkt volgens Eurostat nog maar 53 procent van de Belgen; het Europees gemiddelde bedraagt 61 procent. Nederland, Duitsland en Denemarken scoren tussen 70 en 75 procent, dat is de helft meer. Tussen 60 en 65 jaar is het nog erger. Dan werkt hier nog 20 procent; het EU-gemiddelde is de helft hoger: 30 procent. En Duitsland, Nederland en Denemerken scoren dubbel zo hoog: 40 procent. Maar dat betekent dus niet dat de Belgen snel oud en versleten zijn. Een enquête van de Europese campagne Actief Ouder worden ( Eurobarometer 378 ) leert zelfs het tegendeel. Eurobarometer 378 - 2011 Vervolg

De huidige pensioenregeling ontmoedigt een lange loopbaan. Daar wil de regering nu een mouw aan passen. De lat ligt echter zo hoog dat slechts enkelingen ervan zullen profiteren. Dik gezaaid zijn ze niet, de mensen met een professionele carrière van meer dan 45 jaar. Tegen 2014 zou het gaan om een kleine 25.000 mensen (die op dat moment met pensioen zijn en langer dan 45 jaar gewerkt hebben, red.). Ze worden door de huidige pensioenregeling benadeeld: de gewerkte jaren na 45 jaar loopbaan tellen niet mee voor de berekening van het pensioen. Dat spoort niet aan om een lange carrière uit te bouwen. In de beleidsnota die minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD) vandaag voorstelt, zijn een aantal van die ‘onrechtvaardigheden' weggewerkt. Vervolg

De wettelijke pensioenleeftijd moet naar omhoog en moet mee-evolueren met de levensverwachting. Dat stelt de Europese Commissie midden volgende maand voor in een witboek over de pensioenen. Ze zal ook pleiten voor een 'proactief beleid' om langer werken mogelijk te maken, bijvoorbeeld door extra flexibiliteit voor oudere werknemers. Europa linkt pensionering aan levensverwachting: De Tijd

Werknemers die actief door hun werkgever worden geïnformeerd over hun pensioen zijn beter op de hoogte van hun persoonlijke pensioensituatie. Deze groep is 20% minder pensioenonbewust dan werknemers die niet door de werkgever zijn geïnformeerd, dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken. Ten opzichte van vorig jaar is een lichte daling van het pensioenonbewustzijn waar te nemen (3%). Wijzer in geldzaken vindt het percentage van 69% volledig pensioenonbewusten echter nog steeds zorgelijk, zeker gezien de actuele situatie rondom pensioenen. Om het pensioenbewustzijn in Nederland te verhogen en om mensen te stimuleren na te denken over hun eigen pensioensituatie, organiseert Wijzer in geldzaken op 27, 28 en 29 september de tweede editie van de Pensioen3daagse. Vervolg Cruciale rol voor werkgevers bij vergroten pensioenbewustzijn jan 2012 Nederland

Ex-mijnwerkers moeten nu maar 25 jaar werken voor hun pensioen, maar die uitzondering verdwijnt. ABVV verwacht dat de 370 mijnwerkers die nu nog aan de slag zijn dit jaar snel hun pensioen zullen aanvragen. "Ze zullen dus minder werken in plaats van meer." Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open Vld) wil nog niet zeggen hoe de nieuwe pensioenregeling voor de mijnwerkers er precies zal uitzien. "De voorwaarden zullen pas tegen eind maart klaar zijn, voor 55-plussers verandert er trouwens niets." Mijnwerkers verliezen pensioenvoordelen - Hbvl.be

Wie de officiële pensioenleeftijd heeft bereikt, moet kunnen blijven werken als hij dat wil. Dat vindt 61 procent van de Belgen, zo wijst een Eurobarometer-enquête vandaag uit. Meer dan vier op de tien landgenoten (43 procent) is het er mee eens dat de pensioenleeftijd, die nu op 65 jaar ligt, tegen 2030 zal moeten stijgen. Zelfstandigen De enquête werd uitgevoerd in september en oktober vorig jaar, naar aanleiding van het Europees Jaar 2012 voor actief ouder worden. Zes op de tien landgenoten vinden dat werken na 65 moet kunnen, 65 procent is tegen een verplichte pensioenleeftijd. 6 op de 10 Belgen vinden dat werken na 65 moet kunnen - Economie - De Morgen

Solidair schrijft:"De vergrijzing wordt binnenkort onbetaalbaar. We moeten langer werken en zelf sparen voor ons pensioen... We krijgen het overal te horen alsof het om een natuurwet gaat waar niet aan te ontkomen valt. Toch is dit slechts één visie op de pensioenkwestie: een visie die bovendien de logica van de patroons volgt. Als je er een echt maatschappijdebat van maakt, dan is er nog een andere visie: een die vertrekt van de noden van de bevolking. “De vergrijzing is als een tsunami die op ons afkomt”, zo wil de patronale logica ons doen geloven. Een overdreven voorstelling van de zaken, zegt Jo Cottenier van de PVDA-studiedienst. Gespreid over 20 jaar kost de vergrijzing 650 miljoen euro per jaar extra. Niets om van achterover te vallen als je ziet hoeveel de redding van de banken ons kostte. Eerst even de situatie schetsen. De mensen leven gemiddeld (!) langer dan vroeger. Daar bestaat geen discussie over. Even onweerlegbaar is dat de “babyboomgeneratie” (de relatief grot...

Een sprookje. Er leefde eens in een land hier niet ver vandaan een beeldschone jonge vrouw die geen risico wilde lopen. Ze was blond, intelligent, had een baan en verdiende haar eigen kost. Maar hoe lang, vroeg ze zich af, kan ik mijn eigen geld blijven verdienen. Niet meer als ik straks oud en versleten ben. Voor die tijd zal ik geld opzij leggen. door Arnold Verplancke, oud-journalist van deze krant en bestuurslid van het Pensioenfonds Grafische Bedrijven PGB. Ze raadpleegde een blinde zigeunerin. Hoe oud zal ik worden, wilde ze weten. Dan bereken ik hoeveel ik moet sparen voor later. Met haar ruwe vingertoppen tastte de blinde zieneres de levenslijn af in de zachte vrouwenhand. U zult tachtig jaar leven, voorspelde zij. We leven te lang voor ons pensioen

De minister van pensioenen, Vincent Van Quickenborne wil een portaalsite lanceren om het pensioen weer te geven, inclusief de aanvullende pensioenen tot en met de derde pijler. Hij legt uit dat hij met de bedrijven en de verzekeringsmaatschappijen zal samenwerken om dit project te realiseren. Wauthier Robyns, woordvoerder van Assuralia, legt uit dat Assuralia en de maatschappijen reeds werken aan een databank met de beroepspensioenen.

In verschillende media konden wij eind vorig jaar enkele verhelderende bijdragen lezen over het Zweeds pensioenmodel. Iedere Zweed (en Zweedse, vanzelfsprekend) krijgt er elk jaar een oranje envelop, waarop een overzicht van de bijdragen die hij al betaald heeft voor zijn pensioen. “Als Zweed weet je heel precies wat je bijdraagt en de financiële consequenties wanneer je beslist vroeger te stoppen met werken”, aldus een verslag in onder andere De Morgen (21.12.2011). In Zweden bestaat er een flexibele pensioenleeftijd tussen 61 en 67 jaar, maar je kan er ook opteren om deeltijds te werken (systemen van 25, 50 of 75% werken) waardoor je verder pensioenrechten opbouwt. Hoe anders toch in België nietwaar? Hier liggen niet alleen de pensioenen – ondanks forse bijdragen van werknemers en werkgevers – een heel stuk onder het Europese gemiddelde, maar daarenboven ontvangt u, evenmin als ikzelf trouwens, omzeggens nooit automatisch berichten over de ‘stand van zaken’ betreffende uw pensioe...

De Tijd meldt vandaag dat de pensioenleeftijd van de Vlaamse ambtenaren stijgt. In de eerste helft van 2011 bedroeg de gemiddelde pensioenleeftijd 61,6 jaar. Dat is iets hoger dan het gemiddelde van 61,4 in 2010, toen 693 personeelsleden met pen- sioen gingen.  In die gemiddelden zijn de pensioneringen onder 60 jaar om medische redenen niet inbegrepen. Volgens de Standaard laat Minister Bourgeois momenteel een evaluatie maken van de maatregelen die enkele jaren terug genomen werden om de pensioenleeftijd te verhogen, het sectoraal akkoord 2005-2007 en aanvullende maatregelen. Uit een bevraging van leidende ambtenaren blijkt dat vooral bijkomende maatregelen met financiële stimuli en een inhoudelijke invulling van de job het meest effect hebben. Bourgeois plant nog een evaluatie bij personeelsleden zelf. Omdat in enkele beleidsdomeinen vele ambtenaren tot hun 63ste of langer blijken te werken, plant de minister ook een uitwisseling van 'goede ervaringen'.

Relatief grote afhankelijkheid van derden voor informatievoorziening, geavanceerde risicomodellering en het verkrijgen van voldoende gedetailleerde fondsgegevens. Dat zijn enkele uitdagingen die de Europese verzekeraars noemen om aan de Solvency II-vereisten te kunnen voldoen. Dat blijkt uit een onderzoek van BNP Paribas Securities Services en InteDelta. De enquête onder Europese verzekeringsmaatschappijen had tot doel om de voortgang te meten die verzekeraars tot nu toe hebben geboekt in de naleving van de vereisten van de Europese Solvency II richtlijn. Daarbij werd in het bijzonder gekeken naar obstakels die de naleving in gevaar kunnen brengen. Vervolg

De pensioenfondsen maken zich zorgen over de belasting op financiële transacties (FTT), zoals die door de Europese Commissie is voorgesteld. Ze vrezen dat dit de fondsen jaarlijks 3 miljard euro gaat kosten en dat de pensioenuitkering met 10 procent omlaag zou kunnen gaan. Directeur Gerard Riemen van de Pensioenfederatie zei woensdag dat de laatste hand wordt gelegd aan een brief aan minister Jan Kees de Jager van Financiën. De alarmerende cijfers over de pensioenfondsen worden genoemd in een brief die VNO-NCW vorige maand schreef aan de Tweede Kamer. Daarin wordt gesteld dat de invoering van de FTT zal leiden tot een blijvende krimp in de economie van de Europese Unie en dat de Nederlandse economie er extra onder zal lijden. Vervolg

Tim Buyse, Freddy Heylen en Renaat Van de Kerckhove onderzoeken de effecten van pensioenhervorming in een model met overlappende generaties (OLG) van vier periodes voor een open economie waarin gewerkte uren door drie actieve generaties, onderwijs van jongeren, de pensioenbeslissingen van oudere arbeidskrachten en de totale groei per hoofd van de bevolking endogene factoren zijn. Naast de kenmerken van het pensioensysteem kent het model van de auteurs een belangrijke rol toe aan de samenstelling van het fiscale beleid. Het beschrijft de feiten opvallend goed voor verschillende OESO-landen. De resultaten van de simulatie geven eerder de voorkeur aan een intelligent pay-as-you-go-pensioensysteem dan aan een volledig gefinancierd privésysteem. Voor het promoten van werkgelegenheid, menselijk kapitaal, groei en welzijn zijn de positieve effecten van een pay-as-you-go-systeem het sterkst wanneer het systeem het individuele inkomen (en de bijdragen) uit arbeid en het pensioen nauw aan elkaar...

Als àlle uitvoeringsbesluiten zo snel klaar zouden zijn... Twee dagen na de goedkeuring van de wet publiceerde het Staatsblad de strengere voorwaarden voor het voltijds conventioneel brugpensioen, dat we vanaf nu trouwens "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag" (SWT) moeten noemen. De details vindt u o.m. in het artikel Voltijds conventioneel brugpensioen - De wijzigingen vanaf 2012 op de site van Securex .

Er is nog wat cijferwerk nodig om de verlenging van de parlementaire loopbaan uit te klaren. Groen manifesteert zich. Over de nieuwe pensioenregeling voor parlementsleden (DS 12 januari) is het laatste woord nog niet gezegd. Alle partijen zijn het eens dat parlementsleden in de toekomst pas een volledig pensioen krijgen na een parlementaire loopbaan van 36 jaar, en niet langer na twintig jaar zoals nu het geval is. Maar over de modaliteiten van die regeling moet nog een en ander grondig uitgeklaard worden. ‘Het voorstel dat kamervoorzitter André Flahaut (PS) nu op tafel legde, voldoet niet', zegt Groen-fractieleider Stefaan Van Hecke. ‘Het systeem dat hij voorstelt, is dat van de magistraten. Het probleem daarbij is dat zij 15 jaar anciënniteit uit een vorige job kunnen meenemen. Dat heeft ermee te maken dat die mensen vaak lang als advocaat en dus als zelfstandige aan de slag zijn voor ze magistraat worden. Vervolg

Op de eerste vergadering over de besparingen in Kamer en Senaat werden gisteren spijkers met koppen geslagen. Over de grens van meerderheid en oppositie heen raakten de fractievoorzitters en de voorzitters van de beide assemblees het vrij snel eens over een stel ingrijpende loon- en pensioenmaatregelen. In het huidige systeem krijgen die een volledig pensioen na twintig jaar in het parlement. Er is eensgezindheid (in de Senaat voorlopig alleen in de meerderheid) om dat op te trekken naar 36 jaar, bijna een verdubbeling. De pensioenleeftijd zou opgetrokken worden naar 62 jaar. De werkgroepen komen normaal pas dinsdag opnieuw bijeen, in de tussentijd wordt uitgezocht hoe die aanpassing technisch in zijn werk moet gaan. Voor die pensioenaanpassingen is wel nog overleg met de andere parlementen nodig. Voor de teller van het aantal 'gepresteerde jaren' maakt het namelijk niet uit of een politicus lid was van de Kamer, de Senaat, het Vlaamse, het Waalse of het Brusselse parlement...

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingen (Bikudak) een boete van 4.687 euro opgelegd, omdat het uniform pensioenoverzicht (UPO), jaarlijkse pensioenfiche, over 2008 niet in orde was. Volgens de AFM – de toezichthouder op de communicatie – heeft het fonds zijn deelnemers onduidelijke en onbegrijpelijke informatie verstrekt over hun pensioenaanspraken. Hoewel de basisboete voor de overtreding een half miljoen is, zegt de AFM het bedrag te hebben gematigd vanwege de omvang van het pensioenfonds en om schade voor de deelnemers te beperken. Vervolg.

Het kernkabinet van de regering-Di Rupo heeft zich gisteren voor de derde keer gebogen over de benoeming van overheidsmanagers. De bedoeling is morgen op de ministerraad knopen door te hakken, maar een akkoord is er nog niet. Met Delporte, van PS-signatuur, op Pensioenen hopen de Franstalige socialisten een tegengewicht te kunnen bieden voor de liberale minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne. Maar die staat er niet voor te springen dat Delporte de leiding krijgt van 'zijn' departement. Delporte is de voormalige tweede man van de fiscus en vocht enkele jaren geleden een ware oorlog uit met de toenmalige topman Jean-Claude Laes. Vervolg

Na de federale excellenties gaan ook de Vlaamse ministers zich buigen over een loonsinlevering. Vandaag gaat ook de werkgroep van start die onder meer de vergoedingen voor speciale functies in het parlement onder de loep moet nemen. Ook een aanpassing van de uittredingsvergoedingen ligt daar op tafel. Bedoeling was om de pensioenregeling voor de parlementsleden - die nu een volledig pensioen krijgen na 20 jaar in het parlement - in overeenstemming te brengen met de ambtenarenpensioenen. Zo staat het althans in het regeerakkoord. Dat betekent dat een volledig pensioen zou worden gekoppeld aan een loopbaan van 45 jaar. Maar CD&V-kamerfractieleider Raf Terwingen stelde al voor om de soep iets minder heet op te dienen. Het nieuwe systeem voor de magistraten, waarbij een latere instroom verondersteld wordt, en die van 22,5 naar 36 loopbaanjaren zijn gegaan, is volgens hem een goed referentiepunt. Hoe dan ook is er overleg met de regio's nodig, omdat ook de gediende jaren in andere...

De vergrijzing van de bevolking is geen uitdaging voor morgen, maar van vandaag. In 2010 werd het omslagpunt bereikt: voortaan verlaten jaarlijks meer mensen de arbeidsmarkt dan dat er jongeren instromen. Momenteel gaat de uitgebreide babyboomgeneratie… vervroegd op pensioen. Met dit rapport reikt het VBO de hand naar alle maatschappelijke stakeholders om samen de situatie objectief te analyseren en mee te zoeken naar werkbare en haalbare oplossingen opdat we met zijn allen enkele jaren langer zouden kunnen en mogen werken dan vandaag het geval is. In dit rapport dat verscheen naar aanleiding van een VBO-seminarie staan bijdragen van Luc Sels (Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, K.U.Leuven), Jens Høj (hoofd van de afdeling België-Nederland van de OESO), Wim Van der Beken, Daphné Valsamis en Barbara Vandeweghe (DEA Consult) en Pieter Timmermans (VBO). Rapport van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) met bijdragen van Luc Sels (Faculteit Economie en Bedrijfswetenschap...

Als u een pensioen ontvangt uit Duitsland voor het verrichten van dwangarbeid tijdens de Tweede Wereldoorlog, moet u op dit pensioen geen belasting betalen. Er is echter één voorwaarde: de gepensioneerde moet als slachtoffer van de nationaal-socialistische vervolging erkend zijn. De FOD Financiën stelt formulieren, modelbrieven en uitleg over de te volgen procedure ter beschikking als: de Duitse belastingadministratie u heeft gevraagd om een aangifte in te dienen voor dit pensioen u al een aangifte heeft ingediend en zelfs als u al een aanslagbiljet (of afrekening) heeft ontvangen. Vervolg

De actualiteit wordt momenteel overspoeld door economisch onheil, zowel op nationaal vlak met onder meer het debat over de pensioenen, als op internationaal vlak met de eurocrisis en de financiële crisis. Daardoor zijn ook niet-economen ondertussen vertrouwd geraakt met begrippen zoals credit ratings, spreads en moral hazard. Maar wat betekenen deze begrippen en welke economische mechanismen liggen hier achter? Om het economisch nieuws beter te begrijpen, organiseert Liberales vier sessies over Economie. In deze sessies, elk over een ander economisch thema en telkens gegeven door een expert, worden de onderliggende mechanismen blootgelegd die achter hippe, maar soms vage termen liggen. De sessies zijn expliciet bedoeld voor mensen die zelf willen kunnen nadenken over de huidige economische uitdagingen die het publiek debat domineren. Voor scholieren en studenten kunnen deze sessies helpen bij hun studiekeuze. Voorkennis van economie is niet vereist. De sessies en hun thema's zi...

Jaarlijks wordt het nieuwe grensbedrag (van toepassing op de berekening van de wettelijke pensioenen) gepubliceerd door de Rijksdienst voor Pensioenen (RvP). Dit bedrag wordt in veel aanvullende pensioenplannen gebruikt. Het plafond voor 2011 bedraagt € 49.773,66 (in 2010 bedroeg dit € 47.960,29). Het maximum wettelijk pensioen als alleenstaande bedraagt € 24.295,88, en als gezinshoofd € 30.369,85. Deze bedragen zijn vastgesteld aan index 130,80.

Het consumentengoederenconcern Unilever ligt overhoop met zijn Britse werknemers over hun pensioen. Duizenden personeelsleden maken zich op voor een reeks stakingen. Unilever wil in Groot-Brittannië het mes zetten in het pensioen van het personeel. Dat wordt fors verlaagd. Groot struikelblok is het voorstel van Unilever om het pensioenplan van 5.000 werknemers waarbij een concreet eindbedrag in het vooruitzicht wordt gesteld, om te vormen tot een plan waarvoor zo'n verplichting niet meer geldt. Volgens de vakbonden dreigen duizenden personeelsleden er 20 tot 40 procent op achteruit te gaan. Unilever argumenteert dat het geconfronteerd wordt met een gat in het pensioenfonds van 680 miljoen Britse pond. Het is overigens niet de eerste keer dat Unilever wil snoeien in de pensioenen. Sinds 2008 moeten alle nieuwkomers genoegen nemen met een minder interessant pensioenplan. Vervolg

Sinds april 2007 ben ik voltijds met brugpensioen. In december 2012 word ik 65 zodat ik op 1januari 2013 met pensioen zal gaan. Tellen mijn jaren brugpensioen nog mee voor mijn pensioenberekening na de hervormingen van de nieuwe regering? U kan gerust zijn. Voor de mensen die op 28november 2011 al op brugpensioen waren of die hun aanvraag op dat moment al ingediend hadden, blijft het oude systeem behouden. Dat staat expliciet zo in de wet van 28december 2011. Aangezien u al sinds april 2007 voltijds met brugpensioen bent, verandert er voor u dus niets wat betreft de gelijkstelling van uw brugpensioen. Vervolg