Posts tonen met het label belgacom. Alle posts tonen
Posts tonen met het label belgacom. Alle posts tonen

donderdag 30 mei 2013

Philip Neyt, voorzitter BVPI, ontslaan als communicatiedirecteur van Belgacom

Philip Neyt, de communicatiedirecteur van Belgacom, wordt aan de deur gezet. Dat liet Belgacom weten in een interne mededeling.

Philip Neyt zal niet meteen in een zwart gat vallen, want hij heeft nog verschillende andere jobs. Zo is hij de voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI), de instelling die de bedrijfspensioenfondsen van de tweede pensioenpijler vertegenwoordigt. Enkele jaren geleden won hij nog IPE European Pension Fund Award.

Vervolg




vrijdag 14 september 2012

Pensioenfondsen keren Europese overheidsobligaties de rug toe

Europees overheidspapier is voor pensioenfondsen te riskant geworden. Je kan het dus maar beter afstoten, vindt Philip Neyt, de voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioenfondsen.

Zowel aandelen als obligaties deden het de jongste maanden uitstekend. Toch vindt Neyt dat er in de portfeuille van een pensioenfonds eigenlijk geen plaats meer is voor Europees overheidspapier. Als beheerder van het Belgacom pensioenfonds voegde hij al de daad bij het woord.

Europese overheidsobligaties zijn ofwel veel te duur geworden en bieden daardoor nog rendementen van nauwelijks 1 tot 1,5 procent voor wie ze – zoals pensioenfondsen – bijhoudt tot de vervaldag, ofwel zijn ze veel te riskant.

‘Portugese overheidsobligatiesbijvoorbeeld, boden dit jaar al een rendement van 45 procent. Maar vorig jaar verloren ze de helft van hun waarde.‘Dat soort risico kan je niet beheren en je ertegen indekken kost handenvol geld en dus rendement’, zegt Neyt.

Vervolg


Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

In onze webshop (rechternavigatie) kan je talrijke publicaties gratis downloaden of aan interessante prijzen aanschaffen.

dinsdag 15 april 2008

RSZ daagt Belgacom voor arbeidsrechter

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft Belgacom voor de arbeidsrechtbank gedaagd. Het dispuut, dat al geruime tijd aan de gang is, draait rond het aanvullend pensioen voor de statutaire personeelsleden van het telefoonbedrijf. Belgacom wordt gecontroleerd door de Belgische staat, waarvan diezelfde RSZ een onderdeel is.

Het conflict gaat ongeveer zes jaar terug. Toen voerde Belgacom voor zijn statutaire personeelsleden - werknemers met het statuut van overheidsambtenaar - een aanvullend pensioen in. Belgacom, destijds een van de eerste overheidsbedrijven met een dergelijke regeling, was van oordeel dat geen bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid verschuldigd is op dat aanvullend pensioen. De telecomgroep voert aan dat haar statutairen, die zoals andere ambtenaren niet volledig onderworpen zijn aan de RSZ-wetgeving, in dit geval buiten het toepassingsgebied van de regels vallen. Maar de RSZ deelt die mening niet.
Beide partijen kwamen niet tot een vergelijk. De RSZ besloot daarop eind vorig jaar Belgacom te dagvaarden, ontdekte de redactie. Jan Margot, de woordvoerder van Belgacom, bevestigde de informatie. De arbeidsrechtbank boog zich al enkele keren over het dossier, maar er is nog geen uitspraak.
opmerkelijk
De woordvoerder wil niet kwijt op welk bedrag de betwisting slaat. Maar hij geeft toe dat het gezien het aantal statutaire personeelsleden bij Belgacom (ongeveer 10.000) niet te verwaarlozen is. Ruim tien jaar geleden had het bedrijf al eens een conflict met de RSZ, maar toen kwam het niet tot een dagvaarding.
Het geschil is opmerkelijk omdat de RSZ een dienst is van de federale staat. Die bezit met 53,5 procent van de aandelen de meerderheid van Belgacom. 'Maar wij staan op een gelijke behandeling van alle bedrijven, of dat nu privé- dan wel publieke ondernemingen zijn', liet een zegsman van de RSZ weten. De dienst zegt al andere overheidsbedrijven gedagvaard te hebben, maar kon geen voorbeelden geven.
Toch is het veeleer uitzonderlijk dat de RSZ overheidsbedrijven of belangrijke beursgenoteerde ondernemingen voor de rechtbank daagt. Belgacom maakt deel uit van de Bel20-beursindex en is met een omzet van 6,1 miljard euro een van de grootste bedrijven van het land.
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :