Pensiontalk

Prettige eindejaarsfeesten.

‘Vijf procent extra pensioen voor ambtenaar.’ U kon het vanmorgen lezen als opening van ‘De Standaard’. Een straffe ‘kop’, die mogelijk ook u boos deed grommen over die gulzige ambenaren die de pensioenspaarpot leeglepelen. Let alleen op voor overhaaste conclusies. Er loopt inderdaad het nodige mis met ons pensioensysteem. Maar het afschaffen van de perequatie is zeker geen wonderremedie. Die perequatie is de tweejaarlijkse aanpassing van de ambtenarenpensioenen aan de evolutie van de weddes van de actieve ambtenaren. Om de zaken meteen in het juiste perspectief te plaatsen: die perequatie is slechts goed voor 1,3 procentpunt van de vijf procent waarvan hierboven sprake is. De rest is indexering. Daarover kan ook een boompje opgezet worden. Maar dat is een ander debat. Die 1,3 procent geldt ook enkel voor de relatief beperkte groep van de ambtenaren van het Vlaamse gewest. Andere, veel talrijker, groepen, zoals de federale gepensioneerden of de gepensioneerde onderwijsmensen, moete...

Op grond van artikel 26, §9 van de WAP kan de CBFA een gestandaardiseerde presentatiewijze bepalen voor de in artikel 26 bedoelde mededelingen, waaronder de jaarlijkse pensioenfiche. In deze mededeling zet de CBFA haar verwachtingen omtrent deze gestandaardiseerde presentatiewijze uiteen. Pensioeninstellingen en inrichters worden aangemoedigd om gebruik te maken van een uniforme pensioenfiche. Deze fiche bestaat uit twee delen, een uniform voorblad en een bijlage. Het uniform voorblad is identiek voor alle pensioenregelingen ongeacht hun aard en ongeacht de aard van de inrichter en de pensioeninstelling. De bijlage kan door de pensioeninstelling en de inrichter vrij worden ingevuld, rekening houdend met de specifieke aard van de pensioenregeling. De modellen voor het uniforme voorblad zijn als bijlage bij deze mededeling gevoegd. Het gebruik van de uniforme pensioenfiche wordt in een eerste fase niet verplicht gesteld. Inrichters en Pensioeninstellingen worden wel verzocht om event...

De staatspensioenfondsen van zowel New York als de staat Ohio zijn de belangrijkste indieners van klachten tegen het Britse oliebedrijf BP en zijn directie wegens misleiding en verkeerde informatie over de gehanteerde veiligheidsprocedures. De twee pensioenfondsen hebben tussen 2005 en 2010 een groot belang in BP-aandelen opgebouwd en leden aanzienlijke verliezen door de koersdaling na het incident in de Golf van Mexico. Meer

De pensioenen van de Vlaamse ambtenaren gaan in minder dan een jaar tijd, tussen september 2010 en augustus 2011, met ruim 5 procent omhoog. De socialistische ambtenarenvakbond ACOD maakte gisteren de percentages bekend van de zogenaamde perequatie, dat is de tweejaarlijkse aanpassing van de ambtenarenpensioenen aan de loonstijgingen van de actieve ambtenaren. Dergelijke koppeling van pensioenen aan lonen is uniek voor de ambtenaren en bestaat niet voor de werknemers uit de privésector. Volgens de ACOD komt er in het voorjaar van 2011 een perequatie van 1,3 procent voor de gepensioneerde ambtenaren van de Vlaamse overheid. Voor gepensioneerde spoormannen komt er zelfs 1,7 procent bij. Ook de pensioenen bij het Brussels Gewest en de Franse Gemeenschap gaan begin volgend jaar met meer dan 1 procent omhoog door de perequatie.

Gepensioneerde ambtenaren krijgen dit jaar een extra kerstcadeau: volgend jaar gaat hun pensioen omhoog. Niet alleen omdat het geïndexeerd wordt, zoals alle pensioenen. Ambtenaren op rust hebben, boven op de indexering, om de twee jaar ook nog recht op een zogenaamde 'perequatie' van hun pensioen. Dat betekent dat hun uitkering ook nog eens aangepast wordt aan de evolutie van de ambtenarenwedden de voorbije twee jaar. Gepensioneerden uit de overheidssector passeren dus twee keer langs de kassa. Omdat bovendien hun pensioenen gemiddeld al meer dan duizend euro hoger liggen dan die van werknemers uit de privésector, wordt de kloof tussen de pensioenen in de overheids- en de particuliere sector almaar groter. Het gemiddelde pensioen van een vastbenoemde ambtenaar bedraagt nu al meer dan het dubbele van dat van een werknemer, en het viervoudige van dat van een zelfstandige.

Hugo Lasat , de voormalige topman van Dexia Asset Management en huidige CEO van Amonis , gaat aan de slag bij Petercam. Hij is er benoemd en wordt meteen ook lid van nieuw opgerichte directiecomité dat verantwoordelijk wordt voor het operationele beleid van het beurshuis. Lasat vindt bij Petercam Axel Miller terug, zijn vroegere collega bij Dexia. Meer

Overal in Europa moeten werknemers langer doorwerken, maar tientallen ambtenaren van de EU kunnen het er nog steeds lekker van nemen. Ze kunnen met pensioen op hun 55e. Tientallen ambtenaren Bijna iedereen in Europa moet straks langer doorwerken. We worden ouder, en er zijn er minder werkenden om de pensioenkosten te betalen voor de groep niet werkenden. Maar er is een uitzondering: in Brussel kunnen tientallen ambtenaren van de Europese Commissie nog altijd op hun 55ste met pensioen, zonder dat hun pensioenuitkering ook maar met één euro wordt gekort.

De heer Philippe Roland en de heer Ignace Desomer, resp. eerste voorzitter en voorzitter van het Rekenhof, hebben vandaag het 167e Boek van het Rekenhof voorgesteld aan de voorzitter van de Kamer van Volksvertegenwoordigers, de heer André Flahaut. In dit Boek geeft het Rekenhof zijn commentaar bij de rekeningen van het voorbije jaar, 2009. Daarnaast brengt het verslag uit over onderzoeken over het financiële en boekhoudkundige beheer, de interne controle en het humanresourcesbeheer van de Staat. Bijzondere aandacht ging dit jaar naar de impact van de economische crisis op de overheidsfinanciën en naar de nieuwe wet op de overheidsboekhouding en het bijbehorende nieuwe boekhoudsysteem Fedcom. Het integrale 167e Boek van het Rekenhof (tweetalig, 670 p.), de samenvatting  (tweetalig, 34p.) en het persbericht zijn beschikbaar op de homepagina van het Rekenhof ( http://www.rekenhof.be/ ). Overheidspensioenen De totale pensioenlast van de overheidssector steeg in 2009 reëel (d.w....

De Belg maakt zich zorgen over zijn gezondheid en zijn centen. Dat blijkt uit de zevende Trendbarometer van onderzoeksbureau BeXpertise, die vandaag werd gepubliceerd. De gezondheid van familieleden is een zorg voor 77,4 procent van de 4.000 ondervraagde Belgen en de eigen gezondheid voor 67,6 procent. Verder is de Belg ook bezorgd over zijn spaarcenten (63,1 procent) en zijn pensioen (61,2 procent). Opmerkelijk is dat de Walen zich meer zorgen maken over hun pensioen dan de Vlamingen (67,3 procent tegenover 56,4 procent). Bijna de helft van de ondervraagden is bezorgd over zijn loon, en 57,5 procent over de werkgelegenheid in België.

Personen die aan pensioensparen doen genieten van een belastingvermindering van ongeveer 30 % van het betaalde bedrag. Voor 2010 is het bedrag (gestort ten laatste op 31 december 2010) dat in aanmerking komt voor de belastingvermindering 870 euro. Concreet betekent dit dat uw belastingvoordeel minimum 261 euro en maximum 348 euro bedraagt voor een storting van 870 euro. Het totaal van alle bedragen die u in 2010 heeft gestort, wordt in rekening gebracht voor de belastingvermindering van het fiscale aanslagjaar 2011 (inkomsten 2010). Meer informatie over de belastingvermindering voor pensioensparen vindt u op de website van de FOD Financiën .

De stad Turnhout en het OCMW van Turnhout gaan een aanvullend pensioen voorzien voor hun contractuele personeelsleden. Ze doen dit door mee in te stappen in het pensioenfonds van de provincie Antwerpen. Met het “OFP PROVANT”, een organisme voor de financiering van pensioenen, doet het Antwerpse provinciebestuur sinds 2009 aan aanvullende pensioenopbouw voor het eigen contractuele personeel. Het doel is om de ongelijkheid met de statutaire personeelsleden weg te werken én een job binnen de overheid aantrekkelijker te maken. Ondertussen gingen reeds 30 andere Antwerpse besturen in op het aanbod van de provincie om te participeren aan dit pensioenfonds.

Het gemeentebestuur zet jaarlijks twee procent van de loonmassa van z’n contractuele medewerkers opzij om een aanvullend pensioen op te bouwen voor deze medewerkers. Contractuele medewerkers genieten niet – zoals hun statutaire collega’s – van het ambtenarenpensioen, maar vallen onder de wettelijke, financieel minder gunstige regeling die geldt in het bedrijfsleven. Tal van bedrijven zijn de afgelopen jaren gestart met het financieren van een aanvullend pensioen voor de eigen medewerkers. Met deze beslissing dicht de gemeenteraad een deel van de kloof tussen het pensioen van contractanten en statutairen. De maatregel heeft aanvankelijk een beperkte impact op wat een gepensioneerde contractuele medewerker maandelijks extra ontvangt, maar groeit stelselmatig voor wie de komende jaren op pensioen gaat.

Gisterenavond vondt het actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats. Het thema was: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”. Hieronder kan u de presentaties van de sprekers terugvinden. Op deze avond kwamen de volgende sprekers aan bod: De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO. Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgevin...

Bijna 70 procent van de Belgische werknemers is niet van plan om na hun loopbaan naar het buitenland te verhuizen. Bij zij die een verhuis wel overwegen, is Frankrijk de populairste bestemming, gevolgd door Spanje. Dat blijkt uit onderzoek van Aon Hewitt, onafhankelijk risicoadviseur op het gebied van personeelsvoordelen, onder 7.579 werknemers uit tien Europese landen, waaronder 800 Belgen. Meer

2010 was voor ons een intensief en succesvol jaar met veel nieuwe ontwikkelingen. We hebben veel nieuwe lezers mogen verwelkomen. We starten dan ook met veel inspiratie en vertrouwen aan het nieuwe jaar. Wij wensen al onze lezers fijne feestdagen en een mooi, succesvol 2011 toe!

Aantal gepensioneerden per werkende Belg zal bij ongewijzigd beleid stijgen tot 85,59% in 2050 De pensioenleeftijd op 70 jaar brengen zal niet volstaan om alle Belgen een degelijk pensioen te garanderen. Daarvoor moeten er ondermeer ook elk jaar zowat 33.000 banen gecreëerd worden, zo blijkt uit een studie van UCL-professor Jean Hindriks waarover Le Soir bericht. De professor, die deel uitmaakt van de denktank Itinera, vertrekt vanuit drie vaststellingen: de uitgaven van de sociale zekerheid stijgen explosief, de afhankelijkheidsgraad (de verhouding tussen de 65-plussers en de 20- tot 64-jarigen) neemt sterk toe, en de verhouding gepensioneerden per werkende Belg zal bij ongewijzigd beleid stijgen van 54,1 procent in 2010 tot 85,59 procent in 2050. Hindriks ziet weinig oplossingen. Loopbanen zullen langer moeten duren en de werkzaamheidsgraad moet absoluut omhoog, luidt het. Le Soir

De twee grote Spaanse vakbonden UGT en CCOO hebben vandaag over het hele land een veertigtal manifestaties georganiseerd tegen de komende pensioenhervorming. In de hoofdstad Madrid gingen tienduizenden mensen de straat op. Hoge werkloosheid Met slogans als 'de mobilisatie duurt voort' en 'geen pensioen op 67 jaar' probeerden beide vakbonden de druk op de socialistische regering van José Luis Rodriguez Zapatero op te voeren. De Spaanse overheid wil eind januari de pensioenhervorming voorstellen.

Vanaf januari 2011 organiseert de PDOS informatiesessies. Aangezien het jaar 2011 een beslissend jaar is voor het project Capelo, werd een speciale sessie van een hele dag voor deze module voorzien. Om een maximum aantal deelnemers de gelegenheid te bieden deze infosessies te kunnen bijwonen, hebben wij het aantal frequenties van de sessies en het aantal beschikbare plaatsen per sessie verhoogd. Meer

Uit een nieuwe bevolkingsprognose van het Nederlandse planbureau, CBS blijkt dat het aantal ouderen iets sterker zal stijgen dan eerder werd aangenomen. Deze ouderen zullen langer leven dan de veelal genoemde cijfers over de levensverwachting suggereren. Het toekomstige problemen van pensioenfondsen en -verzekeraars lijkt zullen er daardoor niet eenvoudiger op worden. Vanaf 2011 versnelt volgens het CBS de jaarlijkse toename van het aantal 65-plussers. De eerste babyboomers bereiken dan de 65-jarige leeftijd. Rond 2040 zal het grootste aantal 65-plussers worden bereikt. Volgens de nieuwe prognose groeit hun aantal in dertig jaar tijd van 2,5 naar 4,6 miljoen. Dat zijn er 138.000 meer dan volgens de vorige prognose uit 2008.

APG heeft meegewerkt aan een rapport over de toekomst van het Britse pensioenstelsel. Eventueel is de pensioenuitvoerder bereid in het Verenigd Koninkrijk zijn diensten te gaan aanbieden. Dit bevestigde een woordvoerder van APG woensdag.

De Vrouwencommissie binnen het Europees Parlement wil het pensioenbeleid bij de lidstaten zelf laten. De commissie, met parlementariërs uit alle grote politieke groepen, stemde vóór deze stelling van Kartika Liotard (Verenigd Links) en reageert daarmee op de pensioenplannen van de EU. Die plannen zijn gebundeld in een zogenoemd 'Groenboek'. Voordat de Europese Commissie haar plannen uitwerkt, kan het parlement wijzigingen aanbrengen. Het parlement doet dit in verschillende commissies die elk een eigen belang behartigen. Naast de oproep van de Vrouwencommissie om pensioenbeleid zoveel mogelijk bij de lidstaten te laten, deed zij nog enkele aanbevelingen.

Dat blijkt uit onderzoek van Schroders dat donderdag werd gepresenteerd. De vermogensbeheerder heeft marktonderzoeksbureau TNS Nipo een representatieve groep particuliere beleggers laten ondervragen. Hun kenmerk: een vrij belegbaar vermogen van 50.000 euro of meer en voor hun beleggingen maken ze gebruik van een beleggingsadviseur. Woorden en daden Zeer opmerkelijk in het onderzoek is, dat beleggers lang niet altijd de daad bij het woord voegen. Zo beweren ze zich bewuster te zijn van risico, wat een behoefte aan veilige beleggingsproducten suggereert. Maar beleggingsfondsen met absolute return zijn niet erg in trek. En in het verlengde hiervan: 23 procent van de respondenten geeft aan, dat opbouw van een aanvullend pensioen (oudedagvoorziening) het belangrijkste beleggingsdoel is. Het is dan opvallend, dat zij het merendeel van hun vermogen in -meer risicovolle- aandelenfondsen (86 procent) hebben belegd en dat absolute return fondsen een magere 3 procent scoren. Van een massaal ...

Unaniem ging de gemeenteraad van Beersel akkoord met de invoering van een aanvullend pensioen- en overlijdensplan voor de contractuele personeelsleden. Dit wordt ingevoerd met ingang van 1 januari 2010 voor de contractuele personeelsleden die op die datum in dienst zijn van het bestuur of de gewezen contractuele personeelsleden die nog actuele of uitgestelde rechten genieten.

Dat de werkloosheid zo snel weer is beginnen te dalen, heeft te maken met de dreigende vergrijzing, zegt onderzoeker Wim Herremans. Uit uw onderzoek blijkt dat het effect van de crisis op de arbeidsmarkt korter duurde dan voorheen het geval was. Hoe komt dat?

België heeft een goed en consistent juridisch en organisatorisch kader gecreëerd waardoor het de ideale vestingplaats wordt voor het opzetten van Pan-Europese pensioenfondsen. Het aantal dossiers ingediend bij de CBFA voor het opzetten van Pan-Europese pensioenfondsen vanuit België is dit jaar zeer sterk gegroeid. Maar dat is ook het geval in gans Europa, gezien de organisatie van pensioenfondsen op Europees niveau ingeburgerd raakt in de Europese ondernemingen. Sinds de promotie-actie gesteund door de vorige Belgische regering, is er weinig ondernomen om dit voordeel van België (en dus vooral BM) beter bekend te maken. Brussels Metropolitan werkt samen met Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI) en de Vereniging van de Asset Managers (Beama) aan de actieve promotie van het gunstige Belgische kader voor grensoverschrijdende pensioenfondsen. De promotie wordt geïntegreerd op de website en in buitenlandse contacten. Brussels Metropolitan werkt samen met Belgische Verenig...

De 1.673 antwoorden op de consultatie omtrent het Europees Groen boek over pensioenen zijn nu te consulteren op volgende link: Link EU

De Vlaamse arbeidsmarkt verteert de financieel-economische crisis sneller dan de crisis van begin jaren '90 en de dotcomcrisis van het begin van dit decennium. Dat blijkt uit berekeningen van het Steunpunt Werkgelegenheid en Sociale Economie (WSE) van de KU Leuven waarover De Tijd vandaag bericht. Niet zozeer de bescheiden economische groei, maar de vergrijzing zorgt voor de ommekeer. Weknemers vervangen Die vergrijzing slaat razendsnel toe en bedrijven moeten nieuwe mensen aanwerven om vele oudere, vertrekkende werknemers te vervangen, legt WSE-hoofd Luc Sels in De Tijd uit. De jongste maanden daalt de werkloosheid in Vlaanderen snel, terwijl het aantal vacatures stijgt. Loonmatiging blijft nodig Dat zorgt voor kraptes op de arbeidsmarkt en die dreigen de loonkosten de hoogte in te jagen. Loonmatiging blijft echter absoluut nodig, zegt Sels. Hij ziet maar één oplossing: werkgevers moeten meer moeite doen om onderbenutte groepen op de arbeidsmarkt, zoals allochtonen, 50-pluss...

Bij Keytrade Bank geniet u van unieke bank- en beleggingsproducten: hoogrentende rekeningen, beursdiensten aan ‘discount’ prijzen, gratis bankkaart en zo veel meer... Open nu een rekening bij Keytrade Bank en je krijgt 30 euro ! Laatste dag (geldig tot en met 15 december 2010), doe het nu !

In 2009 waren 3,01 miljoen werknemers aangesloten bij een groepsverzekering of een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening. Dit zijn de aanvullende pensioenregelingen in de 'tweede pijler', die door de werkgever mee gefinancierd worden. Het gaat om een stijging met 7 procent in vergelijking met 2008 (2,78 miljoen), blijkt uit het antwoord van minister van Pensioenen Michel Daerden op een vraag van Maggie De Block (Open Vld). Daerden baseert zich op cijfers van de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. In 2009 waren 2,2 miljoen werknemers aangesloten bij een groepsverzekering en 811.000 bij een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening. In 2008 was dat respectievelijk 1,97 miljoen en 803.011 en in 2005 1,68 miljoen en 322.714. De sterke stijging vanaf 2008 is grotendeels het gevolg van de opname van de sectorale stelsels van bouw en metaal.

In een interview met het Duitse weekblad Der Spiegel bestempelt N-VA-voorzitter Bart De Wever België als "de zieke man van Europa". Hij haalt in het interview uit naar Wallonië, de monarchie en de Waalse socialisten. Le Soir reageert al vernietigend. Maar reeds in januari 2009 sprak iemand anders over Belgie als "de zieke man van Europa", met name prof. dr. Marc De Vos, directeur van Itinera.

Het pensioen dat u opbouwt via een groepsverzekering, e.d., is slechts aftrekbaar voor uw vennootschap als de zgn. 80%-grens niet overschreden wordt. Hoe kunt u ervoor zorgen dat die grens wat hoger wordt? Premie groepsverzekering Begrensd tot 80%. Voor uw vennootschap zijn de premies die zij betaalt voor uw groepsverzekering, interne pensioentoezegging (IPT), interne pensioenbelofte, enz. aftrekbaar zolang zij de 80%-grens niet overschrijden. Dit betekent dat de premies voor uw vennootschap slechts aftrekbaar zijn voor zover uw (zowel wettelijk als aanvullend) pensioen niet meer bedraagt dan 80% van uw laatste normale bruto jaarbezoldiging.

De Boliviaanse president Evo Morales heeft vrijdag een wet ondertekend die de pensioengerechtigde leeftijd met ingang van volgend jaar verlaagt naar 58 jaar. Die leeftijd is nu 65 voor mannen en 60 voor vrouwen. Ook de drie miljoen mensen -zestig procent van de beroepsbevolking- die bijvoorbeeld als straatventers of buschauffeurs in de informele economie werken krijgen als ze regelmatig premie betalen voortaan recht op een ouderdomspensioen. Critici zeggen dat het systeem zichzelf zal uithollen. In veel andere landen wordt de pensioengerechtigde leeftijd juist verhoogd vanwege de vergrijzing en de langere levensverwachting. Zelfs in het socialistische Cuba moeten mannen en vrouwen langer doorwerken. Meer

Er komt een aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden die bij de stad werken, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2010. Het gaat om 1 procent van het pensioengevend jaarloon. De stad moet voor 2010 een bijdrage van 50.000 euro betalen.

De pensioenkas van de gemeenten heeft de laatste twee jaar al 440 miljoen euro moeten putten uit haar reserves. Hoewel de bijdragevoeten spectaculair zijn verhoogd, heeft de pensioenkas van de gemeenten (RSZPPO) zowel in 2009 als 2010 zo'n 220 miljoen euro uit haar reserves moeten putten om de pensioenen van het vastbenoemde gemeentepersoneel te kunnen betalen.

Vakbonden en werkgevers komen onder steeds grotere druk te staan van de rechtbanken om snel komaf te maken met de discriminatie van arbeiders. De kans is levensgroot dat het Grondwettelijk Hof begin volgend jaar het onderscheid in sociaal statuut tussen arbeiders en bedienden discriminerend en dus ongrondwettig verklaard. De arbeidsrechtbank van Brussel heeft het Grondwettelijk Hof om prejudicieel advies gevraagd in een geding van GeorgesD. tegen zijn ex-werkgever, de kledingfabrikant Bellerose.

Op maandagnamiddag 6 december was de EPSCO-raad (ministers van Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken) gewijd aan de sociale materies. Deze tweede formele raad onder het Belgische voorzitterschap was de gelegenheid om het werk af te ronden dat de voorbije zes maanden rond verschillende thema's is gedaan. Wat de pensioenen betreft is het nu meer dan vijf maanden geleden dat in het kader van het Belgische voorzitterschap de eerste ontmoeting plaatsvond tussen lidstaten om het pensioenthema te bespreken.

De FOD Sociale zekerheid heeft zopas zijn jaarverslag 2009 gepubliceerd. 2009 was een jaar vol spanning, maatschappelijke evoluties en nieuwe uitdagingen. In die context stelt de FOD Sociale zekerheid zijn belangrijkste activiteiten in 2009 voor: De FOD Sociale Zekerheid in 2009

De recente financiële crisis is goed geweest voor pensioenfondsen, aldus CEO Hugo Lasat van Amonis, het Belgische pensioenfonds voor de medische sector. Lasat deed zijn uitspraak op het IPE Awards seminar, tijdens een debat over de toekomstverwachtingen van de pensioensector. Volgens Lasat heeft de crisis, die overigens naar zijn idee nog wel tot volgend jaar kan duren, problemen met pensioenfondsbeheer voor het voetlicht gehaald.

Het Staatsblad van 10 december 2010 geeft de bedrijfsvoorheffingen die voor 2011 van toepassing zijn op aanvullende pensioenen. Ze zijn niet gewijzigd ten opzichte van vorig jaar. Bedrijfsvoorheffingen van toepassing op aanvullende pensioenen BS20101210

Gedacht wordt dat het pensioen de dood dichterbij haalt. Maar onderzoek wijst uit dat mensen zich na hun pensionering beter voelen. Na hun pensionering zijn mensen minder depressief en minder vermoeid dan daarvoor. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 14.000 werknemers van het (enige) Franse gas- en elektriciteitsbedrijf. Het onderzoek is gepubliceerd in het British Medical Journal. De deelnemers aan het onderzoek werden van zeven jaar voor tot zeven jaar na hun pensioendatum regelmatig geënquêteerd. Dat maakt dit onderzoek uniek. Meer

Er werd een oplossing gevonden voor het toegangsbeheer voor de Pensioeninstellingen en sectorale inrichters zonder personeel. Normaal gezien moet een VTE, een Lokale Beheerder of een User een personeelslid zijn van de Entiteit waarvoor ze zijn aangeduid. Er zijn echter pensioeninstellingen en sectorale inrichters die geen eigen personeel hebben waarvan ze de werkgever zijn. Daarom werd beslist dat in die gevallen zal aanvaard worden dat een VTE, Lokale Beheerder en/of User wordt aangeduid die geen werknemer is van die pensioeninstelling of sectorale inrichter, maar van een andere natuurlijke persoon of rechtspersoon waarmee de pensioeninstelling of sectorale inrichter in kwestie een contractuele band heeft die de inzet van deze personen regelt (vb. personeel van een onderneming die deel uitmaakt van de sector, van de inrichter, van een dienstenleverancier, enz.). De cumulatieve voorwaarden om van deze uitzondering te mogen genieten, zijn: Effectief geen personeel in dienst hebben ...

Nu de tornado uitgeraasd is, komen onze pensioeninstellingen er stilaan weer bovenop. Het is een feit dat de tijd in hun voordeel speelt. Omdat we niet allemaal tegelijk sterven en het wettelijk verboden is om voor zijn 60ste pensioenrechten af te kopen, werden de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening (IBP) nooit geconfronteerd met massale kapitaalopvragingen. Daardoor kunnen ze op langere termijn redeneren en hoeven ze niet ongerust te zijn wanneer de beurskoersen plots kelderen. Maar na regen komt altijd zonneschijn en ondanks de aderlating van 2008 boeken ze voor de periode van 1985 tot 2009 nog altijd een gemiddeld rendement van 6,85%.

Zoals werd bepaald in de oprichtingswet van de PDOS van 12 januari 2006, art. 11, is de PDOS gehouden de statistische en actuariële gegevens inzake pensioenen van de overheidssector mee te delen via een jaarverslag .

Het ABN Amro pensioenfonds was de grote winnaar tijdens de tiende jaarlijkse IPE pensioenfondsprijsuitreiking in Monaco. Het Nederlandse fonds sleepte zowel de gouden trofee voor ‘beste Europese pensioenfonds’ binnen, als de zilveren onderscheiding voor ‘beste ondernemingspensioenfonds.’  Chris Verhaegen  Chris Verhaegen won de onderscheiding voor ‘uitmuntende bijdrage aan de sector’ voor haar inspanningen ten bate van de Europese pensioenkoepel (European Federation of Retirement Provision) en Mercer sleepte de gouden prijs voor ‘Consultant van het jaar’ in de wacht. Het kleine Belgische Levi Strauss OFP won de trofee voor beste Belgische pensioenfonds.

De federale parlementsverkiezingen liggen bijna zes maanden achter ons. Zes maanden die overheerst werden door de politieke zoektocht naar een ‘grote staatshervorming’. Voor de enen moet die staatshervorming de overlevingskans van onze federale staat versterken, voor anderen moet zij een forse stap in de richting van Vlaamse onafhankelijkheid betekenen. Langer leven = langer werken? En wat met de pensioenen? kenteringen_november2010 Voor de enen moet die staatshervorming de overlevingskans van onze federale staat versterken, voor anderen moet zij een forse stap in de richting van Vlaamse onafhankelijkheid betekenen. Voor andere dossiers, bijvoorbeeld over de manier hoe je een begrotingstekort van 22 miljard doet ‘verdwijnen’, was er nauwelijks aandacht. En zo zijn er nog dossiers waarvan de impact op het dagelijkse leven van de gewone inwoner van dit land groter is dan een ‘grote staatshervorming’. Het pensioendossier is er zo een. “Een nieuwe regering, in welke ...

Een meerderheid van de Nederlandse werknemers verwacht zonder grote problemen tot 67 jaar te zullen doorwerken. Wel moet dan de werkbelasting worden aangepast, via vermindering van het aantal uren of wijziging van de functie. Het nut van een periodiek inzetbaarheidsonderzoek om in goede gezondheid de verhoogde pensioenleeftijd te kunnen halen, wordt daarbij vrij breed ingezien. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van een door GfK verricht onderzoek onder ruim 1.200 werknemers, in opdracht van het Verbond van Verzekeraars. De resultaten worden vandaag besproken tijdens een bijeenkomst van verzekeringsdeskundigen over duurzame inzetbaarheid met SER-voorzitter Rinnooy Kan en directeur-generaal Maarten Camps van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer

De private verzekeraars dreigen ermee met een klacht naar Europa te trekken als de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) geen striktere scheiding maakt tussen het beheer van de wettelijke pensioenen en zijn aanbod voor de aanvullende pensioenverzekeringen. Dat zegt Wauthier Robyns, de woordvoerder van de sectorfederatie Assuralia. Die bewijst daarmee dat de verzekeraars ‘not amused’ zijn met het feit dat de Rijksdienst voor Pensioenen vorige week het contract voor de tweede pensioenpijler van de chemiesector kon binnenhalen. Dat gaat potentieel over 100.000 werknemers. Met dat succes ontpopt de Rijksdienst zich op dit terrein voor het eerst tot een echte concurrent voor de privésector. Maar volgens Robyns speelt de RVP het spel niet volgens de regels. Meer

Om de pensioenskloof tussen statutaire personeelsleden en contractuele ambtenaren wat kleiner te maken, richt de gemeente een extra pensioenpijler op. Zeker nu er steeds vaker contractuele personeelsleden zijn, wil de gemeente er voor zorgen dat beide ‘soorten' personeelsleden toch bijna evenveel pensioen krijgen na hun loopbaan. En dat met terugwerkende kracht sinds 1januari2010. De pensioentoelage wordt vastgesteld op 1% van het van het jaarloon.

Het Rekenhof heeft beslist om vanaf dit jaar zijn opmerkingen in verband met de sociale zekerheid in een afzonderlijk boek te behandelen en niet meer in het jaarlijkse boek over de algemene rekeningen van de Staat. In zijn eerste Boek over de Sociale Zekerheid dat net aan de Kamer van Volksvertegenwoordigers werd overgelegd, onderzoekt het Rekenhof de begrotingsontvangsten en –uitgaven van de globale beheren van de sociale zekerheid en de geneeskundige verzorging voor het jaar 2009 en legt het de resultaten voor van zijn verschillende controles op dit vlak.

Uit het antwoord van de minister van pensioenen op een vraag van Maggie blijkt dat jaarlijks meer dan 200 miljoen euro moet geput worden uit de reserves van de RSZ om de pensioenen van de lokale en provinciale ambtenaren te kunnen betalen ! Dit dossier illustreert volgens Maggie De Block (open vld) overduidelijk dat een nieuwe regering dringend nodig is en dat dringend werk moet worden gemaakt van een diepgaande hervorming van de pensioenen. Langzamerhand raken ook die reserves op. De middelen van het Egalisatiefonds zijn inmiddels geslonken van 362.114.336,17 euro tot 96.036.972,72 euro. De jaarlijkse inkomsten schommelen rond de 50 miljoen euro. Het totaal bedrag van de bestemde en niet bestemde reserves binnen de RSZ-PPO bedroeg voor de pensioentak 1.061.514.936 euro op 31 december 2009. Pb-RSZ-PPO

Het zit er bovenarms op tussen Assuralia, de koepel van de private verzekeraars, en de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP). De inzet zijn de aanvullende pensioenverzekeringen die de RVP bovenop het wettelijke pensioen aanbiedt.

Verzekeraar Hamburg-Mannheimer verandert van naam. In de loop van januari 2010 stapt hij over op Ergo, de naam van het Duitse moederbedrijf. Ergo koos ervoor om overal dezelfde naam te gebruiken. En dus moet Hamburg-Mannheimer mee. Samen met de naam verandert ook het logo en de huiskleur. Die schakelt over van blauw naar rood. Meer

Federaal minister Michel Daerden was gisteren een van de deelnemers aan een Europese conferentie over de pensioenen in Brussel. Daerden deed van zich spreken, niet door wat hij zei, maar zoals gewoonlijk door de manier waarop. Of de minister dronken was, weten we niet maar het lijkt er alleszins erg op. "Ik hou ervan om een beetje te lachen. Dit is de vraag die jullie zich moeten stellen. Wie zal het eerste een groen boek of een wit boek over de pensioenen hebben? De commissaris of ik?", grijnst Daerden op een bepaald ogenblik. Commissaris Andor, tot wie Daerden lalt, kijkt uit plaatsvervangende schaamte weg. Tijdens een Europese conferentie over pensioenen sprak de Luikse socialist tot commisaris Ansor en vroeg zich op zijn eigen welbekende manier af wie het eerst het groenboek zou hebben. Het is niet de eerste keer dat de minister opvalt door zijn gedrag in het Europese Parlement, eerder werd ook al gedacht dat hij dronken voor de Senaat stond .

MyPension, het online pensioendossier van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), eindigde gisteren als “runner-up” tijdens de eGov-Awards, die jaarlijks door technologiefederatie Agoria uitgereikt worden. De RVP-applicatie haalde het koppeloton van de drie beste projecten die door een onafhankelijke jury van professoren en CIO’s van niet-ICT-bedrijven geselecteerd waren, maar kon helaas niet de hoofdprijs in de wacht slepen. MyPension is beschikbaar voor elke burger die tijdens zijn loopbaan als werknemer werkt of gewerkt heeft. Omdat het online pensioendossier in een beveiligde omgeving draait, moet de burger zich eerst identificeren met en zijn elektronische identiteitskaart (e-ID) of door het ingeven van een token (zelfde inlogprocedure als bijvoorbeeld Tax-on-Web). Via de beveiligde MyPension-sessie kunnen de 3 500 000 actieve werknemers: hun pensioenloopbaangegevens raadplegen; hun pensioenbedrag berekenen op basis van die gegevens en zelf simulaties maken; de evolutie van ...

Onderhavige circulaire beoogt door middel van de als bijlage toegevoegde schema’s een bondig overzicht te geven van het taxatiestelsel dat van toepassing is op aanvullende pensioenen van werknemers, bedrijfsleiders en zelfstandigen. Voormelde schema’s werden opgesteld op basis van de wettelijke bepalingen zoals zij voor aanslagjaar 2010 van toepassing zijn. CiRH332604868

De AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 67 jaar. De meningen over het langer doorwerken zijn nog steeds erg verdeeld. Hoewel ook veel mensen de noodzaak inzien van het verhogen van de pensioenleeftijd, voeren de vakbonden nog steeds acties. Eerder dit jaar bleek uit onderzoek van uitzendbureau Manpower, dat de meeste ouderen bereid zijn om langer door te werken dan het eerste moment waarop ze kunnen stoppen. Ook als dit moment na het bereiken van de 65-jarige leeftijd ligt. TNO heeft nu in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzocht hoe het langer doorwerken gestimuleerd kan worden. Hieruit blijkt dat een goed sociaal klimaat op de werkvloer en lichter werk oudere werknemers stimuleren om langer door te werken Meer

Als pensioenspaarder zou ik op twee paarden willen gokken. Ik zou de helft van het fiscaal maximumbedrag willen beleggen in een risicoloze pensioenverzekering (met vaste minimumrente en winstdeelname) en de andere helft in een pensioenspaarfonds van een bank (zonder rente- of kapitaalsgarantie). Maar naar het schijnt is dat niet toegelaten. Klopt dat?

Vroeg begonnen, is half gewonnen', zo luidt een bekend volksgezegde. Zeker voor pensioenspaarders is dat een waarheid als een koe. Dat wordt meteen duidelijk met het voorbeeld van Mike en Suzanne. Mike is het type van de vroege vogel. Wanneer hij op z'n 25ste zijn eerste job aanvat, start hij ook meteen met pensioensparen. Elk jaar stort hij het maximumbedrag van 870 euro. Na tien jaar heeft hij er echter genoeg van en zet hij zijn pensioencontract ‘on hold'.

Wie dit jaar nog geen storting voor pensioensparen heeft gedaan, heeft nog enkele weken de tijd. Spaarders die hun storting uitstellen tot na 1 januari zijn het fiscaal voordeel voor dit jaar immers onherroepelijk kwijt. Hier een overzicht van de pensioenfondsen en -verzekeringen die in ons land worden aangeboden, hun rendementen en hun kosten. 2010 was tot dusver een behoorlijk jaar voor de Belgische pensioenspaarfondsen. De opgaande trend die werd ingezet in 2009, werd ook dit jaar aangehouden en sinds 1januari werd gemiddeld een return van 4,35procent behaald. De hoge returns van 2009 werden daarmee niet geëvenaard – toen boekten sommige fondsen meer dan 20procent rendement – maar al bij al mogen de resultaten van sommige pensioenfondsen er best zijn.

Alle 100.000 werknemers van de chemische sector hebben vanaf volgend jaar recht op een aanvullend pensioen met een door de werkgever te betalen minimumpremie van 250 euro per jaar. Dat is goed nieuws voor die werknemers, maar ook voor de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP). Wij kennen die instelling vooral omdat ze de wettelijke pensioenen van de werknemers uitbetaalt. Minder bekend is dat de RVP ook een tak heeft die bedrijven en individuen aanvullende pensioenen in de tweede en de derde pijler aanbiedt. Tot voor kort leidde die activiteit een sluimerend bestaan. Maar vorig jaar werd een eerste vis binnengehaald, onder de vorm van de 17.000 werknemers tellende bewakingssector. Met de chemie begint het echte werk. Zelfs in een startfase zal het contract zeker goed zijn voor 5 miljoen euro aan premies. Dat is het dubbele van de inkomsten in 2009. RVP Aanvullend pensioen

De Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) wordt steeds succesvoller in het aanbieden van aanvullende pensioenen. Na de bewakingssector verkiest nu ook de chemie het aanbod van de dienst boven dat van de private sector. Vakbonden en werkgevers van de sector hebben dinsdagavond een cao afgesloten waarin aan iedere werknemer een groepsverzekering wordt gegarandeerd met een minimumbijdrage van 250 euro per jaar. Er zijn nog sectoren met zo’n regeling. Maar de chemie-cao is in meer dan één opzicht opmerkelijk. Vooreerst geldt ze voor alle arbeiders, bedienden en kaderleden van de sector. Opvallend is ook dat het aanvullend pensioen in de plaats komt van de ecocheques. Maar meest in het oog springt de gekozen instelling. Dat is geen verzekeraar of privaat pensioenfonds, maar de RVP. Het is niet zo goed bekend dat de RVP niet enkel de wettelijke pensioenen van de werknemers beheert, maar ook een aanbod heeft voor de tweede en zelfs de derde pijler. Dat kan ook moeilijk anders, want de dienst m...

Alle 100.000 werknemers uit de chemiesector, ook de arbeiders, maken vanaf volgend jaar aanspraak op een aanvullend pensioen. De vakbonden en de werkgeversfederaties uit de chemiesector sloten woensdagavond een akkoord over een aanvullend pensioenplan. Vanaf 2011 gaat een deel van het loon, minimum 250 euro, naar deze 'tweede pensioenpijler'. Dat bedrag werd dit jaar nog in ecocheques uitgekeerd. Vanaf volgend jaar is dat niet meer het geval. Ook opvallend: in tegenstelling tot de meeste andere sectoren en bedrijven kiest de scheikundige nijverheid voor de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) om haar fonds te beheren.

De arbeiders, bedienden en kaderleden uit de paritaire comités 116 en 207 bouwen vanaf 2011 samen hun ‘tweede pijler’ uit. Van belang daarbij is ook dat het beheer van dit belangrijk pensioenfonds toegewezen wordt aan de Rijksdienst voor Pensioenen. Het akkoord dat werd afgesloten kadert in de omzetting van de eco-cheques in een duurzamer voordeel voor de werknemers uit de sector. Voortaan gaat een bepaald percentage van het loon naar de groepsverzekering, met een gegarandeerd minimum van €250 per jaar. Dat laatste is van belang, want ook werknemers met lagere lonen zijn verzekerd van dit bedrag. Dankzij dit akkoord wordt een tweede pijler ook gegarandeerd aan de tienduizenden werknemers uit de kleinere bedrijven uit de sector. Het beheer van de pijler is in handen gegeven van de RVP, met toezicht van zowel werknemers als werkgevers. Het is de eerste keer dat de RVP een dergelijk groot pensioenfonds binnen haalt. Dat is een bewuste keuze, aldus een persbericht van de vakbonden. Op ...

Aon Hewitt Belgium stelt vandaag de zevende editie voor van haar driejaarlijkse vergelijkende studie over de pensioenplannen in Belgische ondernemingen. Daaruit blijkt dat een bediende als netto wettelijk pensioen slechts 62 % van zijn laatste nettosalaris ontvangt. Een gemiddeld bedrijfspensioen trekt dit op tot 86 %. Voor kaderleden is dit respectievelijk 40 % zonder aanvullend pensioen en 81 % met. Een bedrijfspensioen is daarom een must. Ruim 1 miljoen of vier op de tien werknemers in de privésector hebben vandaag echter nog geen aanvullend pensioenplan. De nood aan bedrijfspensioenen wordt versterkt door de vergrijzing en de lage reële pensioenleeftijd, die de pensioenkost voor de overheid de komende jaren exponentieel doen stijgen.

Philip Neyt, voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen, waarschuwt voor gevolgen strenge kapitaalregels ‘Alle staatspapier staat gecatalogeerd als zero risico, alle aandelen als enorm risicovol. Dat heeft niets te maken met gezond risicobeheer’, fulmineert Philip Neyt. De grootste advocaat van de Belgische pensioenfondsen spaart de kritiek op de makers van de kapitaalregels voor verzekeraars en pensioenfondsen niet. Op 28 september zakte het kruim van de Europese financiële wereld af naar Brussel om het Eurofi-congres over de toekomst van de sector bij te wonen. Philip Neyt, de voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI), vertolkte er de stem van de Europese pensioenfondsen in een debat over de kapitaalregels voor pensioenfondsen en verzekeraars. ‘Als Solvency II morgen van toepassing wordt voor de pensioenfondsen, dan riskeren we een nieuwe uitverkoop van minstens 1.000 miljard euro aandelen’, rekende hij voor. ‘De Europese verzeker...

Pensioenfondsen hebben in de rijke landen twee derde van het bruto binnenlands product (bbp) onder hun hoede, weet de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). De Belgische pensioenfondsen lopen serieus achter met 4,1 procent van het bbp. De Europese federatie van pensioenfondsen (EFRP) vraagt dat meer rekening wordt gehouden met de impact van regulering op de financiële stabiliteit en de economische groei in de Europese Unie. De EFRP-leden beheren om en bij 3.500 miljard euro. Ter vergelijking: de Europese verzekeraars hebben 6.500 miljard euro onder beheer. Meer

‘Alle staatspapier staat gecatalogeerd als zero risico, alle aandelen als enorm risicovol. Dit heeft niets te maken met gezond risicobeheer’, fulmineert Philip Neyt, de grootste advocaat van de Belgische pensioenfondsen. Neyt spaart in een interview de kritiek voor de makers van de kapitaalregels voor verzekeraars en pensioenfondsen niet. Philip Neyt, de voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI), waarschuwt voor de impact van nieuwe kapitaalregels voor verzekeraars en pensioenfondsen op de financiële stabiliteit en de economische groei in de eurozone.

Op 21 december 2010 om 18u30 uur vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats. Het thema is: “ Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”. Op deze avond komen de volgende sprekers aan bod: De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO. Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving betreffende de 2de pensioenpijler....

Het Nederlands Verbond van Verzekeraars heeft een position paper gepubliceerd over het Groenboek Pensioenen. Volgens de brancheorganisatie levert de Europese Commissie met het Groenboek een belangrijke bijdrage aan de discussie over de houdbaarheid van pensioenstelsels. Het Verbond heeft vier aandachtspunten benoemd. Nederlands Verbond van Verzekeraars heeft een position paper gepubliceerd over het Groenboek Binnen Europa is pensioen al jarenlang onderwerp van discussie. Alle lidstaten kampen met vergrijzing en door de financiële crisis is de betaalbaarheid van pensioenen alleen nog maar sterker onder druk komen te staan. De Europese Commissie (EC) publiceerde daarom deze zomer een Groenboek, waarin ze haar visie op de houdbaarheid van pensioenstelsels op de langere termijn ontvouwt. Het Verbond is blij met de komst van dit Groenboek. De brancheorganisatie onderschrijft het uitgangspunt dat lidstaten zelf verantwoordelijk zijn voor de inrichting van hun pensioenst...

De Europese Commissie heeft begin juli 2010 het groenboek 'Towards adequate, sustainable and safe European pension systems' uitgebracht. Een groenboek (green paper) is de eerste stap in het Europese regelgevingstraject. In het Groenboek worden problemen betreffende de toekomst van aanvullende pensioenen in EU-landen geïnventariseerd en vragen gesteld. Alle stakeholders en geïnteresseerden konden tot 15 november 2010 hun standpunt te kennen geven. De Europese Commissie (EC) zal waarschijnlijk begin 2011 een samenvatting van de meer dan 1500 reacties publiceren. Mede op basis van de binnengekomen reacties kan de Commissie een witboek (white paper) opstellen, waarin zij met een concreet voorstel voor een wettekst komt. Naar verwachting zal de discussie over een Europees solvabiliteitsregime voor pensioenfondsen onderdeel uitmaken van de brede discussie die door het Groenboek wordt aangesneden. De Europese koepel van actuarissen, Groupe Consultatif Actuariel Européen heeft een ...

Ruim vier jaar nadat de toenmalige regering-Verhofstadt II de oprichting ervan heeft aangekondigd, is het zover. De verzekeraars en pensioenfondsen moeten vanaf begin 2011 alle gegevens over uw aanvullend bedrijfspensioen doorsturen naar een grote databank.

RSZ, fiscus en CBFA kunnen beter controleren - Burger kan overzicht krijgen van al zijn pensioenplannen In de Tijd lezen we :De beslissing erover dateert al van 2006, maar begin volgend jaar is het eindelijk zover. De databank aanvullende pensioenen komt eraan. Verzekeraars en pensioenfondsen moeten vanaf dan alle toezeggingen in de tweede pijler van de aanvullende bedrijfspensioenen aan de databank melden. De derde pijler, het pensioensparen, valt niet onder de regeling.

10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2010, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector van de metaal, machine- en elektrische bouw, bl. 73557 . 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2010, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector van de vlasbereiding, bl. 73558 . 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2010, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende ...

Van de land- en tuinbouwers die stoppen voor ze de pensioenleeftijd van 65 jaar bereikt hebben, stapt ruim 50 procent uit het beroep voor de leeftijd van 55 jaar. Op het totaal aantal wijkers, inclusief de landbouwers die op pensioen gingen, is 27 procent jonger dan 55. Dit vernam Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer (CD&V) van minister van Landbouw Kris Peeters. Op een studiedag van het departement Landbouw en Visserij over het rapport ‘Wijkers en blijvers in de Vlaamse land- en tuinbouw’ bracht de vzw Boeren op een Kruispunt, na een analyse van cijfers van de FOD Economie en de Afdeling Monitoring en Studie (AMS), onder de aandacht dat ruim 50 procent van de land- en tuinbouwers die hun bedrijf stopzetten, dit doet voor de leeftijd van 55 jaar. “Op die leeftijd is het pensioen en de vrijwillige uitstap die dat met zich meebrengt, nog ver verwijderd”, stelt Vlaams parlementslid De Meyer. “Dit doet de vraag rijzen hoeveel van deze wijkers genoodzaakt worden te stoppen, ...