Het gemeentebestuur zet jaarlijks twee procent van de loonmassa van z’n contractuele medewerkers opzij om een aanvullend pensioen op te bouwen voor deze medewerkers. Contractuele medewerkers genieten niet – zoals hun statutaire collega’s – van het ambtenarenpensioen, maar vallen onder de wettelijke, financieel minder gunstige regeling die geldt in het bedrijfsleven. Tal van bedrijven zijn de afgelopen jaren gestart met het financieren van een aanvullend pensioen voor de eigen medewerkers. Met deze beslissing dicht de gemeenteraad een deel van de kloof tussen het pensioen van contractanten en statutairen. De maatregel heeft aanvankelijk een beperkte impact op wat een gepensioneerde contractuele medewerker maandelijks extra ontvangt, maar groeit stelselmatig voor wie de komende jaren op pensioen gaat.
Let's talk about pensions ! #bpension