Pensiontalk

De eerste vraag luidt: Werd u aangeworven door een buitenlandse onderneming of stuurt uw werkgever u naar het buitenland? De tijdelijke functie in het buitenland Betreft het een tijdelijke functie in het buitenland, dit wil zeggen, indien uw werkgever u een opdracht in het buitenland toevertrouwt, en indien deze opdracht plaatsheeft in een land van de Europese Economische Ruimte, dan blijft u onderworpen aan de Belgische wetgeving inzake pensioenen en werkloosheid. De duur van een tijdelijke functie in het buitenland mag normaal niet langer zijn dan 12 maanden, maar mag tot vijf jaar verlengd worden. Indien u echter buiten deze zone gestuurd wordt, dan moet u nagaan of het land in kwestie een bilateraal akkoord gesloten heeft met België. In dat geval blijft u eveneens onderworpen aan de Belgische Sociale Zekerheid, maar het zal dan nodig zijn te verwijzen naar de bijzondere beschikkingen die in dit akkoord voorzien zijn inzake opdracht in het buitenland, bijvoorbeeld wat betreft de max...