Doorgaan naar hoofdcontent

Posts

Posts uit augustus, 2008 tonen

Iedereen krijgt meer pensioen

Op 1 september worden alle pensioenuitkeringen geïndexeerd en zullen twee categorieën werknemers- en zelfstandigenpensioenen met 2 procent worden verhoogd. Dat meldt de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP).Alle pensioenuitkeringen die de RVP uitbetaalt, worden geïndexeerd. Dat betekent dat het pensioen of de inkomensgarantie voor ouderen (IGO) van meer dan 1,8 miljoen gepensioneerden zal worden aangepast.Op basis van een volledige loopbaan bedraagt het gewaarborgd minimumpensioen voor een werknemer dan 1.219,16 euro (gezin) of 975,60 euro voor een alleenstaande ; het bedrag van het overlevingspensioen voor werknemers wordt dan 960,26 euro.Bij de zelfstandigen bedraagt het gewaarborgd minimumpensioen 1.148,09 euro voor een gezin en 863,81 euro voor een alleenstaande en voor het overlevingspensioen.Het basisbedrag van de IGO wordt opgetrokken tot 585,5 euro per maand, het verhoogde basisbedrag van de IGO wordt 878,25 euro per maand.De personen van wie het pensioen inging tussen 1 januari 19...

Derde overschrijding van de spilindex op een jaar tijd!

Voor de derde keer dit jaar zullen de sociale uitkeringen en de overheidswedden met 2% stijgen. De spilindex werd in augustus immers opnieuw overschreden. Voor de lonen in de privé-sector liggen de zaken iets ingewikkelder; daar worden de indexeringen immers per sector in een collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegd. Sociale uitkeringen Het gevolg van de overschrijding van de spilindex is dat de sociale uitkeringen in september 2008 met 2% verhoogd worden om ze op die manier aan te passen aan de levensduurte. Een groot aantal bedragen op het vlak van de werkloosheid, het pensioen, het brugpensioen, het leefloon (vroegere bestaansminimum), de kinderbijslag, ... stijgt dus voor de derde keer dit jaar, aangezien er ook al in januari en mei een stijging met 2% was als gevolg van de overschrijding van de spilindex.

Met pensioen buiten de landgrenzen

Waar moet u aan denken als u buiten België van uw pensioen wilt genieten? Een eerste mythe moet de wereld uit. Senioren maken helemaal niet het gros uit van de Belgen die in het buitenland wonen. Het is zelfs zo dat zestigplussers slechts 13 procent van de 560.000 Belgen in het buitenland vertegenwoordigen. Een tweede mythe die we kunnen ontkrachten: ook de regen drijft de Belgen niet overmatig naar zonniger oorden. Proportioneel gezien zijn er minder Belgen die in het buitenland wonen dan inwoners uit andere landen. Zwitserland bijvoorbeeld, waarvan het bevolkingsaantal beduidend lager ligt dan dat van België, heeft twee keer zoveel burgers in het buitenland. Hughes du Roy de Bliquy, fiscalist bij de Unie van Franstalige Belgen in het buitenland (UFBE) licht toe: "Ieder jaar trekken 18.000 Belgen de grens over, maar ieder jaar keren er ook 15.000 terug." Het saldo bedraagt dus 3.000. Dat getal toont aan dat het goed wonen is in België en dat verhuizen naar het buitenland nie...

Gemiddeld pensioenfonds lijdt 7,8 procent verlies

De Belgische bedrijfspensioenfondsen leden in de eerste helft van 2008 een gemiddeld gewogen verlies van 7,8 procent. Dat blijkt uit een tussentijdse enquête van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI) bij 47 van haar leden. De bevraagde instellingen vertegenwoordigen een beheerd vermogen van 8,4 miljard euro, of 60 procent van de markt. De grote pensioenfondsen, met meer dan 125 miljoen euro in beheer, presteerden minder slecht dan de rest. Dat komt omdat het gewicht van aandelen en obligaties in hun portefeuilles kleiner is, en zij meer in andere, minder getroffen activa investeren. Contrast De resultaten staan in schril contrast met het trackrecord van de pensioenfondsen de voorbije 23 jaar. Sinds de start van de enquête bedroeg het gemiddeld jaarlijkse rendement 7,1 procent, of 4,7 procent gecorrigeerd voor inflatie. De jongste vijf jaar boekten de instellingen gemiddeld 6,3 procent winst op jaarbasis. De pensioenfondsen ontsnappen niet aan de algemene malaise op de...

Bouwpensioenfonds mogelijk dupe vastgoedfraude

Het pensioenfonds BPF Bouw is mogelijk voor zo'n 2 miljoen tot 3 miljoen euro gedupeerd door verdachten in de vastgoedfraude. Justitie onderzoekt de zaak die zich richt op frauduleuze praktijken rond de bouw van een wolkenkrabber in Rotterdam, de zogenoemde Coolsingeltoren. Dat heeft directeur Dick van Hal van BPF Bouwinvest dinsdag gezegd naar aanleiding van een bericht hierover in de Volkskrant. BPF Bouwinvest doet de vastgoedinvesteringen voor het bouwpensioenfonds, waarbij 900.000 mensen zijn aangesloten. BPF is van plan de schade op de verdachten te verhalen als de fraude wordt bewezen. Het bouwpensioenfonds en zijn medewerkers zijn geen verdachten in de zaak, zei Van Hal. Drie medewerkers, van wie twee inmiddels gepensioeneerd, zijn door justitie wel gehoord als getuigen. Illegale transacties De zaak rond de Coolsingeltoren, waarvan de eerste steen nog gelegd moet worden, is onderdeel van de omvangrijke vastgoedfraudezaak die vorig jaar aan het licht kwam. Het omvat onder mee...

Bea Cantillon: "We moeten met de kam door het pensioenstelsel gaan"

15 procent van de Belgen leeft rond of onder de armoedegrens, een cijfer dat de voorbije jaren amper gewijzigd is. Meer nog: daar waar het aantal arme gepensioneerden in de meeste Europese landen is gedaald, nam het de voorbije jaren in België toe. Onze pensioenen behoren tot de laagste van Europa maar de komende jaren blijven de pensioenuitgaven wel stijgen. Volgens UA-professor Cantillon een reden om ons stelsel grondig onder de loep te nemen. Waar loopt het volgens u mank met ons Belgisch pensioenstelsel? Bea Cantillon (UA):Bij de pensioenen van werknemers en zelfstandigen merken we dat er een dubbel probleem bestaat. Enerzijds is de minimumbescherming aan de onderkant van het stelsel ontoereikend omdat de pensioenuitkeringen een tijdlang niet welvaartvast zijn gemaakt. De afstand tussen diegene die enkel op een minimumpensioen moeten terugvallen en wie een inkomen uit arbeid heeft is op die manier onaanvaardbaar groot geworden. Het ander deel van het probleem is dat het pensioenpla...

Leergang pensioenrecht - Nieuwsbrief 6

Deze niet periodieke nieuwsbrief is verbonden aan de leergang pensioenrecht en wordt in functie van recente ontwikkelingen opgesteld. Het doel is de studenten te informeren over de allerlaatste ontwikkelingen in het pensioenrecht in zijn meest ruime benadering. De nieuwsbrief is verwijzend en moet de studenten op pad zetten naar nieuwe bronnen. De leergang maakt deel uit van het post-academisch onderwijs van de K.U. Leuven. Doel is inzicht te bieden in de systematiek, de achtergronden en de concrete toepassing van het pensioenrecht. Hier kan u de laatste nieuwsbrief vinden. Deze nieuwsbrief behandelt de periode tot 01 juli 2008. De vorige nieuwsbrieven en de nieuwsbrieven van het vorige academiejaar blijven raadpleegbaar op de website van de leergang .

Pensioenen automatisch laten meestijgen

Sonja Becq (CD&V) maakt van pensioenen prioriteit 2008-2011 Een heel leven werken en bijdragen betalen, en dan een pensioen krijgen dat nauwelijks de armoedegrens haalt, dat ondergraaft de legitimiteit van het pensioenstelsel. 'De pensioenen moeten automatisch mee-evolueren met de welvaart.' 'Twaalf jaar lang hebben de vrouwen de pensioenfactuur gered', zegt kamerlid Sonja Becq, pensioenwoordvoerster van CD&V. 'Door de verhoging van hun pensioenleeftijd van 60 naar 65 jaar - stapsgewijs tussen 1997 en 2009 - gingen 12 jaar lang minder vrouwen dan mannen op pensioen en bleef de uitgavenstijging beperkt. In 2009 is die operatie voltooid en is dat effect uitgewerkt. Dan gaat ook de vergrijzing wegen. Wij vrouwen, hebben op die manier 12 jaar de tijd gegeven om een pensioenhervorming uit te werken. Ze is er nog niet.'De pensioenen worden toch aangepast aan de welvaart?'Ja, ten dele, en ook deze regering heeft dat al gedaan. De verhoging van alle pensioe...

Schandaal van extra's voor belastingambtenaren breder dan gedacht

Het schandaal van de bijbetalingen aan ambtenaren van Financiën is ruimer dan gedacht. Ambtenaren van Financiën die voor de pensioendienst RVP moeten nakijken of aanvragers van de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO) voldoen aan de inkomensvoorwaarden, worden daarvoor ook individueel bijbetaald door de RVP: de belastingcontroleur kreeg 7,66 euro per dossier, de ontvanger 3,08 euro. Samen verdienden de belastingambtenaren daaraan in 2007 drie kwart miljoen euro (746.969) extra. Of ze dat als inkomen aangegeven hebben aan de fiscus, is nog niet bekend. De RVP betaalde zelfs iets meer per dossier dan de dienst gehandicapten (DS van 3 en 11 juni): die moest 7,17 euro geven per dossier aan de controleur en ook – en dat was nog niet bekend – 2,81 euro aan de ontvanger. Dat is wat kamerlid Meyrem Almaci (Groen!) vernam van federaal minister van Ambtenarenzaken Inge Vervotte (CD&V) die in alle overheidsdiensten naar dergelijke bijbetalingen zocht.Ook de OCMW’s moeten de financiebeambten bet...

Maatregelen mbt de pensioenen van de zelfstandigen

De regering heeft beslist om vanaf 1 oktober 2008 het bedrag van de pensioenen van de zelfstandigen met 2% te verhogen. Deze maatregel kadert in de maatregelen om de koopkracht te verbeteren. Verhoging inkomstengrenzen van de toegelaten activiteit Bij koninklijk besluit van 18 juli 2008 (B.S. 5 augustus 2008) werden de inkomstengrenzen van de activiteit die een zelfstandige mag uitoefenen na de pensioenleeftijd, met ingang van 1 januari 2008, verhoogd.Deze bedragen hangen af van de leeftijd, de aard van het pensioen en de eventuele kinderen ten laste.

Spoorwegpensioenfonds ontevreden over uitleg Fortis

Het Fortis-bestuur heeft het Spoorwegpensioenfonds niet kunnen overtuigen. Jammer en teleurstellend Het Spoorwegpensioenfonds is 'volstrekt niet' onder de indruk van een informatieve sessie die Fortis gisteren hield voor aandeelhouders. 'Het was jammer en teleurstellend", aldus een zegsman van SPF Beheer, de uitvoerder van het pensioenfonds. De aandeelhouder eist dat Fortis zijn bedrijfsstructuur wijzigt. Concrete planenn 'Fortis wilde met de informele bijeenkomst het vertrouwen terugwinnen bij aandeelhouders. Dat is niet gelukt. Wij willen dat Fortis snel met concrete plannen komt over het veranderen van de bedrijfsstructuur', zei de woordvoerder dinsdag. Woordvoerder Het Spoorwegpensioenfonds heeft ter waarde van 5 miljoen euro aandelen Fortis. Naar eigen zeggen treedt het fonds vaak op als woordvoerder voor de hele pensioensector bij aandeelhoudersvergaderingen van Fortis. Niet alleen Het Spoorwegpensioenfonds staat niet alleen in zijn kritiek. Eerder de...
In Canada veroudert de bevolking even snel als in de meeste Europese landen. Het geboortecijfer ligt er zelfs nog een stuk lager. En toch hoeven de Canadezen zich geen zorgen te maken over hun pensioen. Is het Canada Pension Plan een model dat we moeten navolgen? In 1997 werd het Canada Pension Plan volledig hervormd. De bijdragen van werkgevers en werknemers werden opgetrokken van 5,6 naar 9,9%, repartitie (herverdeling, het 'solidaire' systeem dat wij kennen) werd kapitalisatie, en er kwamen nieuwe regels voor de belegging van het pensioenreservefonds. De Canadezen moesten ook langer gaan werken, mannen gemiddeld tot 63 jaar, vrouwen tot 61 jaar. Een gepensioneerde krijgt in Canada nu 57% van het gemiddelde inkomen tijdens zijn loopbaan, veel minder dus dan de gemiddeld 69% in de meeste industrielanden. In Spanje, Italië en Oostenrijk gaat dat zelfs naar de 90%. Onhoudbaar, zegt Donald Johnston, secretaris-generaal van de OESO en zelf Canadees. Het pensioenstelsel van Canada...

Weinig bewuste keuzes over meenemen pensioen bij nieuwe baan

Werknemers die van baan wisselen baseren hun beslissing om wel of geen waardeoverdracht plaats te laten vinden meestal niet op inhoudelijke argumenten. Dat blijkt uit onderzoek dat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft laten uitvoeren door onderzoeksbureau GfK Panelservices. Bij het wisselen van baan heeft een werknemer het recht om zijn pensioenaanspraken mee te nemen van de oude pensioenuitvoerder naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Het al dan niet meenemen van het opgebouwde pensioen is een beslissing die van grote invloed kan zijn op de uiteindelijke hoogte van de te bereiken pensioenaanspraak, afhankelijk van de verschillen tussen de pensioenregelingen. Of het verstandig is om waardeoverdracht te laten plaatsvinden, is afhankelijk van meerdere factoren. Zo kunnen de oude en de nieuwe pensioenregeling van elkaar verschillen (bijvoorbeeld een middelloonregeling of een beschikbare premieregeling). Ook verschilt het beleid bij het waardevast of welvaartsvast houden van de pensio...

Spaar op tijd voor uw pensioen

Wanneer u met pensioen gaat, dalen uw inkomsten fors. Het gemiddelde inkomensverlies schommelt tussen 20 en 30 procent. Wat kunt u doen om uw levensstandaard op peil te houden? Zes op de tien wettelijke pensioenen bedragen 1.000 euro of minder per maand. De vergrijzing van de bevolking en het aangekondigde tekort in de begroting van de pensioenen zet ons ertoe aan om tijdens onze actieve loopbaan geleidelijk aan een bijkomend spaarbedrag samen te stellen. Dat moet dienen ter aanvulling van het wettelijk pensioen en eventueel van het extralegaal pensioen. pensioenpijlers Het wettelijk pensioen (eerste pijler) is afhankelijk van ons professionele verleden, van het aantal gepresteerde jaren en van het beroepsstatuut. Ambtenaren blijven bevoordeeld met een gemiddeld maandelijks nettopensioen van 1.600 euro, gevolgd door loontrekkenden met gemiddeld 1.070 euro en zelfstandigen met gemiddeld ongeveer 750 euro per maand. Het aanvullend pensioen (tweede pijler). Dat is gelieerd aan de beroeps...

Doorbreek de cijferban van de vergrijzing

Marc De Vos pleit voor een doelbewust beleidsstrategie voor nieuwe welvaartscreatie en nieuwe sociale bescherming. België is zijn afspraak met de demografische geschiedenis aan het missen en moet meer doen dan minimalistische begrotingsbeleid. Website

Studiecommissie voor de vergrijzing - Jaarlijks verslag

Het voorliggend rapport is het zevende verslag dat de Studiecommissie voor de Vergrijzing (SCvV) overmaakt aan de Federale Regering, de afdeling “Financieringsbehoeften van de overheid” van de Hoge Raad van Financiën, de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad, in het kader van de wet van 5 september 2001 tot waarborging van een voortdurende vermindering van de overheidsschuld en tot oprichting van een Zilverfonds. Rapport

De minister van Werk verdedigt haar beslissing om de inkomensgarantie-uitkering te verhogen

De Vice-Eerste minister en minister van Werk, Joëlle Milquet, verwondert zich over de kritiek die volksvertegenwoordiger Hans Bonte formuleert bij de verhoging van de inkomensgarantie-uitkering. Het nieuwe koninklijk besluit (koninklijk besluit van 25 juni 2008 tot wijziging van artikel 131bis van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, gepubliceerd in het Staatsblad van 30 juni 2008), van kracht sinds 1 juli 2008, biedt inderdaad een concrete oplossing voor de versterking van de koopkracht van onvrijwillig halftijdse werknemers, dankzij een verhoging van de inkomensgarantie-uitkering. Dit spoort hen te gaan werken en uit de werkloosheid te ontsnappen. Bij de vroegere reglementering, die van voor 1 juli 2008, was de financiële incentive te beperkt om werkhervatting te stimuleren, zelfs voor halftijdse banen (van 30 tot 75 euro). Met dit nieuwe besluit zal de onvrijwillig halftijdse werknemer aanspraak kunnen maken op verhoogde inkomensgarant...

Werkgelegenheidsrisico’s en kansen voor een verouderende beroepsbevolking

Dit WZB artikel stelt een gedetailleerde analyse voor van de werkgelegenheidssituatie van de oudere werknemers (55-64 jarigen) in de EU lidstaten. De auteurs onderstrepen de verschillen tussen landen en besluiten dat de arbeidsmarktuitdagingen voor een groot deel een genderprobleem zijn. Nog volgens de auteurs moet men niet wachten met het arbeidsmarktbeleid voor de verouderende bevolking tot de bevolking effectief oud is. In de dienstensector is namelijk nog marge voor groei in de arbeidsplaatsen voor oudere werknemers, gegeven dat de juiste economische parameters op de juiste manier worden aangepast. En met een werkgelegenheidsgraad van 34,4% bij de 55-64 jarigen is België één van de Europese rode lantarens en moet het dringend werk maken de Stockholm doelstelling van 50% te halen tegen 2010. Lees het volledige artikel in engelse taal.

Werkgelegenheidsrisico’s en kansen voor een verouderende beroepsbevolking

Dit WZB artikel stelt een gedetailleerde analyse voor van de werkgelegenheidssituatie van de oudere werknemers (55-64 jarigen) in de EU lidstaten. De auteurs onderstrepen de verschillen tussen landen en besluiten dat de arbeidsmarktuitdagingen voor een groot deel een genderprobleem zijn. Nog volgens de auteurs moet men niet wachten met het arbeidsmarktbeleid voor de verouderende bevolking tot de bevolking effectief oud is. In de dienstensector is namelijk nog marge voor groei in de arbeidsplaatsen voor oudere werknemers, gegeven dat de juiste economische parameters op de juiste manier worden aangepast. En met een werkgelegenheidsgraad van 34,4% bij de 55-64 jarigen is België één van de Europese rode lantarens en moet het dringend werk maken de Stockholm doelstelling van 50% te halen tegen 2010. Lees het volledige artikel in engelse taal.

Het « Flexirationaliseren » van de publieke sector

De gemiddelde leeftijd in de publieke sector is over het algemeen hoger dan in de privé sector. Volgens het rapport van de OECD zou het aantrekken en het houden van de capaciteiten in de openbare functies een grote uitdaging voor de komende jaren zijn. Voor het verhogen van de aantrekkelijkheid stelt het rapport de voorkeur te geven aan arbeidsflexibiliteit eerder dan aan het verhogen van de openbare pensioenen dat als kostelijk en als onvoldoende doelgerichte benadering wordt gesteld. Als België nog vooruitgang moet boeken in vergelijking met zijn buren, zou het evenmin uit het oog mogen verliezen dat het op pensioen gaan van vele staatsambtenaren ook een immense gelegenheid is om de overheidstewerkstelling te rationaliseren. Lees het volledige artikel in franse of engelse taal.

Jaarlijks pensioenoverzicht

Voor iedereen jaarlijks een mededeling van de pensioendienst met je individuele pensioenvooruitzichten. Dat is wat senator Nele Lijnen van Open Vld wil. Nu krijgen werknemers vanaf 55 jaar automatisch informatie over hun pensioenopbouw. Maar dat is te laat, vindt Lijnen. Het bleek onlangs nog eens uit een peiling: zes op tien mensen hebben een te optimistisch idee over hun pensioen later, en verwachten méér dan het reële gemiddelde van 992 euro per maand. Dat is voor vrouwen nog een groter probleem dan voor mannen, omdat zij vaker een onvolledige loopbaan hebben en dus ook een onvolledig pensioen. Het gemiddelde pensioen van vrouwen bedraagt maar 2/3 van het pensioen van de gemiddelde man. Dat kan bijvoorbeeld bij een echtscheiding voor akelige verrassingen zorgen. Vervolg

Als je je man wil doden, doe het dan goed, dan krijg je zijn pensioen !

Onze sociale zekerheid (SZ) barst van de rariteiten en de ongerijmdheden. Een vrouw die haar man tracht te vermoorden maar daar niet in slaagt, krijgt niet de helft van zijn pensioen zoals andere gescheiden vrouwen (in het SZ-regime van de werknemers). Maar een vrouw die het wel lukt haar man te vermoorden, ontvangt levenslang zijn weduwepensioen. Dat geeft professor Jef Van Langendonck (KU Leuven) als voorbeeld in een artikel in het Belgisch Tijdschrift voor Sociale Zekerheid. Daarin zet hij een reeks 'originaliteiten, rariteiten en ongerijmdheden' van de Belgische SZ op een rij. Onder meer de grote rol die privéorganismen als ziekenfondsen, vakbonden, werkgeverskassen voor kinderbijslag spelen. De sociale partners die massaal mensen moeten leveren om de 'beheerscomités' te bevolken die echter niets te zeggen hebben. Een begrafenisvergoeding die deel uitmaakt van de ziekte-(!)verzekering; arbeidsongevallen die, omdat ze door privéverzekeringen gedekt zijn, beter vergoe...

Fiscus straft werkende gepensioneerde

Een gepensioneerde die nog wat bijverdient, kan een aardige rekening gepresenteerd krijgen. Eén euro extra pensioen kan de belastingfactuur met honderden euro's doen oplopen. Gepensioneerden met een 'klein' pensioen genoten tot 2006 een belastingvrijstelling voor dat pensioen. Een gepensioneerde die in dat jaar een belastbaar pensioen had van niet meer dan 12.618,06 euro moest daarop geen belastingen betalen. Lag dat pensioen evenwel iets hoger, al was het maar vijf eurocent, dan kreeg hij onmiddellijk een belastingaanslag van 471,84 euro gepresenteerd. Die gepensioneerde had ook wel recht op een belastingvermindering, maar de kloof tussen de vrijstelling en de vermindering was zo groot dat een iets hoger pensioen onmiddellijk een flinke belastingaanslag betekende. Intussen heeft de wetgever een afbouwregeling ingevoerd waardoor een gepensioneerde die een iets hoger pensioen krijgt, niet meer gestraft wordt. De vrijstelling van de 'kleine' pensioenen werd vervangen ...

Een op de tien pensioenen wordt uitbetaald in het buitenland

Een op de tien pensioenen wordt uitbetaald in het buitenland. Het zijn vaak kleine pensioenen, voor onvolledige loopbanen. Eén op de tien van de pensioenen die de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) uitbetaalt elke maand, wordt gestort op een rekening in het buitenland: 171.000 van de 1.745.000. Het gaat om pensioenen van vroegere werknemers en zelfstandigen. De ambtenaren blijven buiten beeld in deze statistieken. Het gemiddelde bedrag van de in het buitenland betaalde pensioenen, is laag: 350 euro per maand, een derde van het gemiddelde van de in België uitbetaalde pensioenen (1.070 euro). (DS 4 augustus) Dat betekent dat de mensen die in het buitenland een Belgisch pensioen ontvangen, vaak maar een deel van hun loopbaan in België gewerkt hebben. Maar een en ander betekent ook dat de arbeidsmarkt al langer internationaal is dan we dachten. Het overgrote deel van de pensioenen die de RVP naar elders stuurt, gaat naar niet-Belgen. Maar in 16,5 procent van de gevallen (28.000) gaat het to...

Oeps… vergeten…, geen afbouwregel bij de cumul van een “klein” pensioentje en een activiteitsinkomen!

Toen eindelijk met ingang van aanslagjaar 2008 een afbouwregel ingevoerd werd bij de de facto-vrijstelling van belasting voor pensioenen en vervangingsinkomsten die bepaalde maxima niet overschrijden (artikel 154 WIB92), was de hoop ontstaan dat voortaan in alle dergelijke gevallen waarin minima of maxima voorkomen ab initio - en niet via reparatiewetgeving - een afbouwregel zou ingevoerd worden. Tot en met aanslagjaar 2007 was je immers als gepensioneerde bijvoorbeeld 471,84 EUR bijkomende belasting verschuldigd (met inbegrip van 7% gemeentebelastingen) indien je 0,01 EUR meer pensioen had dan de maximum werkloosheidsvergoeding voor het jaar 2006 (de anciënniteittoeslag voor oudere werklozen niet inbegrepen), hetzij 12.618,06 EUR. Neen dus… De nieuwe slachtoffers zijn deze keer de gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben, een wettelijk pensioen genieten (codes 1228 en 2228 van Vak V in de aangifte personenbelasting) en een bijkomend activiteitsinkomen genieten...

Lage pensioenen: vermindering solidariteitsbijdrage

Vanaf 1 januari 1995 wordt een solidariteitsbijdrage ingehouden op het totale brutobedrag van de wettelijke en aanvullende pensioenen en renten die eenzelfde gerechtigde ontvangt. Het koninklijk besluit dat onlangs gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad trekt de grens waaronder geen solidariteitsbijdrage verschuldigd is, op. Hierdoor zien meer mensen met een laag pensioen hun koopkracht toenemen. Vanaf 1 januari 1995 wordt een solidariteitsbijdrage van 0 tot 2% ingehouden op het totale brutobedrag van de wettelijke en aanvullende pensioenen en renten die eenzelfde gerechtigde ontvangt. Deze solidariteitsbijdrage wordt toegepast vanaf een bepaalde drempel, die varieert in functie van de familiale situatie van betrokken gepensioneerde. De Programmawet van 8 juni 2008 voorziet de mogelijkheid om de solidariteitsbijdrage geleidelijk te verminderen of af te schaffen. Het koninklijk besluit dat gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad, voegt de daad bij het woord en trekt de grens ...

'Complexe beleggingen alleen voor gesofisticeerde belegger'

Alleen de meest 'gesofisticeerde beleggers' mogen in de toekomst nog geld investeren in complexe financiële producten. Dat blijkt uit een resem voorstellen ter hervorming van de financiële sector, opgesteld door Gerald Corrigan, de directeur-generaal van Goldman Sachs en de ex-directeur van het Fed-kantoor in New York. De voorstellen krijgen de steun van financiële reuzen als JPMorgan Chase, Citigroup, HSBC, Merrill Lynch en Lehman Brothers. Het opvallendste voorstel is dat investeren in complexe financiële producten het exclusieve jachtterrein wordt van 'gesofisticeerde beleggers'. Het gaat om investeringen in bijvoorbeeld financiële producten geënt op bijvoorbeeld rommelhypotheken. Zelfs pensioenfondsen en bepaalde categorieën institutionele beleggers zouden niet langer automatisch mogen investeren in dat soort producten. Dat geldt ook voor alle, behalve de allerrijkste, particuliere beleggers. De bedoeling is complexe producten enkel aan te bieden aan investeerders m...

Helft arbeiders kan bediende worden

Handenarbeid zonder denkwerk bestaat bijna niet meer. Zeker de helft van de arbeiders kan naar de arbeidsrechtbank stappen en bewijzen dat ze vooral denkwerk verrichten en dus recht hebben op een bediendestatuut. In een proces tegen zijn vroegere werkgever, Alcatel, haalde de Hobokenaar Bob Meert na jaren gelijk voor het Antwerpse Arbeidshof. Toen hij systeemtester was en moest nagaan welke zendinstallaties fouten vertoonden en of ze herstelbaar waren, bestond zijn arbeid vooral uit denkwerk; dus moest hij een bediendecontract gehad hebben en dus heeft hij nu recht op het aanvullend pensioen dat bedienden toen kregen en arbeiders niet, zei het hof. De tekst van het arrest is intussen beschikbaar (A.R. 2070347, Rep. 54302); heel wat werkgevers zitten sindsdien met de daver op het lijf. Het argument van de werkgever dat Meert een arbeider was omdat hij een schroevendraaier op zak had, was in eerste aanleg al afgewezen. Het argument dat hij zelf herstellingen met de hand moest doen en dus...

Pensioenfondsen matigen crises

De financiële sector ligt weer onder vuur. Banken en verzekeraars moeten grote verliezen nemen op posities die tot midden vorig jaar nog bijdroegen aan miljardenwinsten. Centrale banken hebben op ongekende schaal moeten bijspringen met tijdelijke financiële steun en zijn daarbij gedwongen nieuwe wegen in te slaan. De pijlen der critici richten zich op de ‘jongens van het snelle geld’ en het ‘kuddegedrag van financiële instellingen’. Dit is begrijpelijk en deels terecht. Net als ten tijde van de internet-zeepbel is er onverantwoord en extreem gehandeld, door individuen alsook door sommige instellingen. Verstandig omgaan met risico blijft lastig. Deze constatering doet nauwelijks af aan de grote betekenis van het moderne financiële systeem voor de welvaart. Steeds meer risico’s kunnen worden verhandeld en uiteindelijk, tegen een vergoeding, worden gedragen door de partijen die daartoe het best in staat zijn. Het financiële systeem met zijn snelle aanpassing van prijzen fungeert zo als sc...

Hoop voor contractuele ambtenaren

Het (aanvullend) pensioen van ruim 250.000 contractuele ambtenaren is nog maar eens hoog op de agenda gezet. Het is aangekondigd in het programma van de regering-Leterme en in de beleidsbrief van minister van Pensioenen Marie Arena (PS): dit najaar start een Nationale Conferentie voor de Pensioenen en die moet zich ook buigen over het pensioendossier van de contractuele, niet vastbenoemde ambtenaren. Hun aantal is in de voorbije kwarteeuw fors gestegen. Bij alle overheden samen (federaal, regionaal, provinciaal, lokaal) gaat het over meer dan 250.000 personeelsleden. Met een gewoon werknemerscontract verrichten ze hetzelfde werk als vastbenoemde ambtenaren, maar hun loopbaanmogelijkheden zijn beperkt en vooral hun pensioen is een probleem. Dat bedraagt vaak slechts de helft van het 'uitgestelde loon' of pensioen van hun vastbenoemde collega's. Voor die precaire pensioensituatie van de contractuele ambtenaren is er opnieuw aandacht door de ruchtbaarheid die de krant De Stand...

Belgische Bel20-bedrijven hebben pensioenschuld van 9,3 miljard euro

De Belgische Bel20-bedrijven zijn hun ex-personeel 25,3 miljard euro verschuldigd vanwege opgebouwde pensioenrechten, maar de bedrijven komen 9,3 miljard euro tekort in hun reserves. Luc van der Elst, analist bij Bank Delen, is van mening dat de pensioenschulden in mindering moeten worden gebracht van de marktwaarde van de bedrijven. De 9,3 miljard euro betreft 4% van de totale beurskapitalisatie. Bijna alle 20 bedrijven bieden hun personeel met aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen. De werknemer krijgt na zijn pensionering een vooraf vastgelegd bedrag, bijvoorbeeld een bepaald percentage van het laatst genoten loon. Eind 2007 hadden de Bel20-bedrijven een gezamenlijke pensioenschuld van 23,2 miljard euro plus 2,1 miljoen andere personeelsverplichtingen. Elk jaar zetten de bedrijven een bedrag opzij om de pensioenschuld te betalen. De schulden zijn het hoogst bij Belgacom, Solvay en Bekaert. De banken kampen ook met hoge pensioenschulden, al zijn dat relatief kleine bedrag...

PGGM vraagt eveneens extra vergadering Fortis

PGGM, de vermogensbeheerder van het Nederlandse pensioenfonds Zorg en Welzijn, is eveneens voorstander van een buitengewone aandeelhoudersvergadering (BAV) bij Fortis. Dat heeft een woordvoerster van PGGM gisteren verklaard. Volgens de jongste gegevens bezit PGGM 0,25 procent van de aandelen van de veelgeplaagde financiële groep. De Nederlandse aandeelhoudersvereniging VEB, Test-Aankoop en Deminor gaan proberen een BAV bij Fortis af te dwingen. Daarvoor moeten ze wel 10 procent van alle aandelen achter zich krijgen. Fortis wees zo'n vergadering vorige week van de hand.

ABP: wijzig structuur van Fortis

Fortis moet haar organisatiestructuur drastisch aanpassen. Dat vindt pensioenfonds ABP, een van de grootste aandeelhouders van de in problemen geraakte bank-verzekeraar. Toen het ABP eind juni intekende op een extra aandelenemissie van Fortis heeft het pensioenfonds deze nadrukkelijke wens bij het bestuur van Fortis neergelegd. Bij die emissie kocht ABP 2,5 procent van de aandelen. „Wij vinden het gewenst en noodzakelijk dat de governancestructuur verbetert”, zegt Paul Frentrop, hoofd corporate governance van de vermogensbeheerder van het ABP. Hij wil niet zeggen hoe Fortis op ABP’s verzoek heeft gereageerd, maar Frentrop zegt „te verwachten” dat Fortis binnenkort met „serieuze plannen” komt om zowel de juridische structuur als de organisatie van de top te veranderen. „We hebben eind juni gezegd dat we de emissie een goed idee vonden, maar dat het nu wel tijd wordt voor verandering.” De aandelenuitgifte maakte deel uit van een financieringsoperatie waarbij Fortis voor ruim 8 miljard eu...

De serviceflat is een succesnummer

Steeds meer bejaarden kiezen voor een serviceflat. Momenteel zijn er in Vlaanderen 13.000 serviceflats; 15 jaar geleden waren dat er nog maar 2.000. Het aantal bejaarden neemt toe. Mensen leven langer, blijven ook langer gezond en willen daarom niet naar een home. Anderzijds kunnen ze vaak ook minder op hun familie rekenen. Een serviceflat is dan ook een ideale tussenoplossing. "Dan kies men voor een andere beschermende woonvorm die toch nog niet een woon- en zorgcentrum is", zegt Erik Vanderheiden van het OCMW van Leuven. Door het succes worden de wachtlijsten voor een serviceflat echter ook langer.

Circulaire CBFA_2008_15 dd. 1 juli 2008 - Jaarrekening van de instellingen voor bedrijfspensioenvoo

Deze circulaire geeft toelichting bij sommige bepalingen, rubrieken of procedures die door het besluit van 5 juni 2007 in de boekhouding van de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening zijn ingevoerd om de opstelling van hun jaarrekening te vergemakkelijken. Deze circulaire moet de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening helpen bij het opstellen van de beginbalans van de jaarrekening voor het boekjaar 2008, d.i. het boekjaar vanaf hetwelk het nieuwe boekhoudbesluit voor het eerst moet worden toegepast. Circulaire

Koopkracht na pensioen

Het is een hype om vandaag over dalende koopkracht te spreken. Het inflatiespook doolt voor het eerst sinds lange tijd opnieuw door onze contreien, de financiële markten peilen naar hun diepste bodem en de olieprijs staat, in dollarkoers, op een ongeziene hoogte. Ook vanuit een micro-economisch perspectief hoor je de mensen steen en been klagen over de toegenomen levensduurte zowel bij de aankoop van gebruiksgoederen als van de dagelijkse verbruiksgoederen. Vooral gepensioneerden zouden extra kwetsbaar zijn door de forse toename van de levensduurte. Het gezinsbudgetonderzoek van de FODEconomie laat reeds enkele jaren zien dat vooral de jong gepensioneerden ontsparen. Dit betekent dat ze dienen in te teren op het opgebouwde vermogen. Op zich is dit een logische waarneming. Eerst en vooral is er het wettelijk pensioen. Door de trage reactie van de wettelijke uitkeringen op de toename van de inflatie moet men al sneller zijn reserves aanspreken, als je de levensstandaard intact wil houden...

Vlaams pensioen voor het eerst hoger dan Waals

Voor het eerst in de geschiedenis ligt het gemiddelde wettelijke pensioenbedrag van de Vlaming niet meer lager dan dat van de Waal. In 2007 lag het gemiddelde wettelijke pensioen van de Vlaamse werknemers en zelfstandigen 2 euro hoger dan het gemiddelde van hun Waalse tegenhangers. Dat is te berekenen uit de cijfers van het jaarverslag van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP). Tot dan was de verhouding altijd omgekeerd. In 2007 bedroeg het gemiddelde in Vlaanderen uitbetaalde pensioen 1.071 euro per maand, in Wallonië 1.069 euro en in Brussel 1.048 euro. Een jaar voordien waren die cijfers: Vlaanderen 1.029 euro, Wallonië 1.032 en Brussel 1.016. De Waalse en Brusselse waren hoger omdat ze stoelden op de hogere lonen die vele jaren golden in Brussel en Wallonië. De ommekeer in de pensioenbedragen is een gevolg van de loonevolutie - geleidelijk werden de Vlaamse lonen hoger - maar vooral van de evolutie van de activiteitsgraad. Tot 1980 waren de werkloosheidscijfers in de drie gewesten z...

Vlaamse ambtenaar gaat op 60 met pensioen

De gemiddelde Vlaamse ambtenaar is vorig jaar op de leeftijd van 60 jaar en zeven maanden met pensioen gegaan. De pensioenleeftijd is in de periode 2002-2007 nagenoeg constant gebleven. Slechts 29 van de 387 Vlaamse ambtenaren (7,4 procent) die vorig jaar met pensioen gingen, waren jonger dan 60 jaar. Dat blijkt uit het antwoord van Vlaams minister Geert Bourgeois bevoegd voor bestuurszaken op een schriftelijke vraag van Johan Sauwens (CD&V). De grote meerderheid (260) van de met pensioen gaande ambtenaren was 60 jaar. 45 bleven aan de slag tot aan de leeftijd van 65 jaar. Ook in de volledige periode 2002-2007 gingen slechts 102 van de 1.930 ambtenaren (5,2 procent) voor hun 60ste verjaardag op pensioen. De meerderheid (1.287) stopte met werken op 60 jaar. Op hun 60ste verjaardag zijn nog 25 procent van de Vlaamse ambtenaren (83 op 330) aan het werk, een percentage dat daalt met de leeftijd. Op hun 62ste is dat nog 18 procent (60 op 335) en op hun 64ste nog 9 procent (27 op 289). H...

Niet minder pensioen voor honderdjarige ambtenaren

Het gemiddelde pensioen van 960 ambtenaren van honderd jaar en meer ligt niet lager dan dat van hun jongere collega's. Het gemiddelde pensioen van de gepensioneerde ambtenaren van 100 jaar en meer ligt niet lager dan dat van de jonger-gepensioneerde collega's. Dat is te berekenen uit de statistieken van de PDOS, de dienst die de ambtenarenpensioenen uitbetaalt. Er zijn 960 honderdjarigen onder de bijna 400.000 gepensioneerde ambtenaren. Ze hebben gemiddeld een pensioen van 1.600 tot 1.700 euro. En dat verschilt niet wezenlijk van het gemiddelde bedrag van wie geboren is na 1908, in 1920 of 1930 of 1940. Voor alle leeftijden schommelt het tussen die bedragen. Enkel voor de ambtenaren die de jongste jaren met pensioen gegaan zijn (geboren rond 1943) ligt het gemiddelde pensioen iets hoger: 1.900 euro ongeveer. Voor wie later geboren is en dus te vroeg met pensioen is gegaan, ligt het lager. In het pensioenstelsel van de werknemers is dat helemaal niet zo. Daar geldt: hoe ouder de...

Hoe pensioensparen met een schuldsaldoverzekering?

Pensioensparen is een fiscaalvriendelijke manier om een pensioenkapitaal op te bouwen. Ook een hypothecaire lening is fiscaal aftrekbaar. De jongste tijd worden heel wat schuldsaldoverzekeringen ingebracht in het kader van pensioensparen. De premie wordt daardoor fiscaal aftrekbaar naast de korf 'enige eigen woning'. Is er bij zulke 'onechte' pensioenspaarcontracten ook een taxatie in het vijfde jaar voor de einddatum? Wordt er een eindbelasting op geheven? Leent u voor uw eigen en enige woning, dan komen de kapitaalaflossingen, intresten en premies van de schuldsaldoverzekering in aanmerking voor de aftrek voor de enige woning (woonbonus). De aftrek is voor betalingen in 2008 beperkt tot 2.650 euro per kredietnemer. Dat grensbedrag wordt bij een doorsnee lening al bereikt met kapitaalaflossingen en intresten alleen. Daarom wordt de schuldsaldoverzekering ofwel niet ingebracht (geen aangifte, geen eindbelasting) ofwel ingebracht als pensioensparen. Pensioensparen Pensio...

Pensioenhervormingen : België loopt achter op de meeste OESO landen

Als antwoord op de vergrijzing worden pensioenuitgaven verwacht sterk te stijgen in de OESO landen. Maar, zoals dit IZA artikel ons herrinnert, is pensioenbeleid uitdagend en controversieel daar het veel lange termijn beslissingen veronderstelt gegeven de druk op korte termijn. Nochthans zijn veel OESO landen al bezig de pensioensystemen te hervormen voor de toekomst sinds de jaren 90. België lijkt dus wel een uitzondering: het heeft nog geen enkele pensioenhervorming doorgevoerd en biedt nog steeds veel mogelijkheden aan om de arbeidsmarkt vroegtijdig te verlaten. Met de babyboomers die nu al op pensioen beginnen te gaan en een krappe arbeidsmarkt, wordt het niet hoogtijd te handelen? Artikel op website IZA

Niemand verbiedt explosieve pensioentruc van Alken

Iedereen laakt de Alken-truc - gemeentepersoneel vast benoemen net voor het pensioen - maar niemand doet er wat aan. De federale minister van Pensioenen, Marie Arena (PS), laat weten dat de truc die de gemeente Alken gebruikt - tijdelijk personeel vast benoemen vlak voor de pensionering zodat het, zonder dat het de gemeente iets kost, toch een vast-benoemdenpensioen krijgt (DS 31 juli) - laakbaar is; maar ze voegt er meteen aan toe dat zij niet kan optreden hiertegen. De gemeenten moeten dat onderling oplossen, eventueel via de instellingen, zegt ze. Ze wil wel snel werk maken van tweedepijlerpensioenen voor het tijdelijke overheidspersoneel. En dat is grosso modo wat iedereen die een stem heeft in dit dossier, zegt: het is fout maar ík kan het niet verbieden De sociale zekerheidsinstellingen PDOS en RSZPPO zeggen dat zij geen middelen hebben om op te treden, de vakbonden zeggen dat de minister moet optreden en de gemeenten zeggen dat ook. Het aanvullend pensioen voor tijdelijke overhe...