Pensiontalk

Jos Verlinden wordt de nieuwe secretaris-generaal van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI). Hij volgt Lut Sommerijns op die eind volgende maand de vereniging verlaat en weer de advocatuur instapt. Verlinden (62) is en blijft managing director van M & P Consult, een adviesbureau gespecialiseerd in human resources en aanvullende pensioenen. Verlinden is één van de stichtende leden van de vereniging. Het is de bedoeling dat hij de functie ad interim waarneemt tot de zoektocht naar een fulltime secretaris-generaal resultaat heeft opgeleverd.

Als u aan fiscaal pensioensparen doet, dan kunt u de betaling van de premies optimaliseren. We leggen u hierna uit hoe u dit het beste doet. Zoals u weet is het fiscale pensioensparen een interessante manier om uw wettelijk pensioen aan te vullen. U kunt immers een bedrag van maximaal 870 euro (bedrag geldig voor inkomstenjaar 2010) besteden aan een pensioenspaarfonds of een pensioenspaarverzekering. In het eerste geval bent u niet zeker hoeveel de premie precies zal opleveren. Toch kunt u deze opbrengst verhogen door de premies gespreid te betalen. In plaats van in één keer 870 euro te betalen op het einde van het jaar, kunt u beter elke maand 1/12de van dat bedrag of 72,5 euro betalen. Dit kan perfect door te werken met een permanente opdracht bij de bank. Door deze maandelijkse betaling, spreidt u het beleggingsrisico. Een gespreide premiebetaling is niet nodig bij een pensioenspaarverzekering. Dat geeft u immers een gewaarborgd rendement van 2 à 2,75%, eventueel aangevuld met...

De algemene vergadering van Assuralia, de beroepsvereniging van verzekeringen, heeft op woensdag 24 februari Bart De Smet, de CEO van de groep Fortis, gekozen tot voorzitter van Assuralia voor een termijn van twee jaar. Bernard Thiry, voorzitter van het directiecomité van Ethias, wordt ondervoorzitter. Bart De Smet (1957) studeerde aan de KU Leuven af als wiskundige en actuaris en behaalde er een postgraduate in management. Hij was achtereenvolgens werkzaam bij Argenta, Nationale Suisse, De Vaderlandsche (ING) en het verzekeringsbedrijf van de groep Fortis, waar hij CEO van werd. In de beroepsvereniging nam hij onder meer het voorzitterschap van de afdeling leven waar.

Bij een kleine helft van de in de herfst van vorig jaar doorgevoerde herstructureringen werd overgegaan tot een vervroegd brugpensioen. Daarmee blijft het een van de meest geliefde instrumenten om collectieve ontslagen te begeleiden. Dat blijkt uit een doorlichting die het adocatenkantoor Loyens & Loeff heeft gemaakt van 21 cao's. Volgens het kantoor zijn ze representatief voor de in die periode onderhandelde akkoorden. Meer details over het onderzoek zijn vrijdag gepubliceerd in De Tijd. Het onderzoek suggereert alvast dat herstructureringen door de crisis niet goedkoper zijn geworden. Zo is er zeker geen substantiële daling merkbaar van de toegezegde opzegvergoedingen. Ook het verschil tussen arbeiders en bedienden werd amper kleiner, ondanks de herhaalde verklaringen over de noodzaak van een harmonisering van de statuten. De onderhandelingen over een sociaal plan worden vaak wel complexer. In een aantal gevallen gaat het niet enkel over een bedrijfssluiting of een dra...

Gisteren besprak de commissie Rekenhof, het onderzoek van het Hof over de pensioenlast voor de federale overheid. Daaruit blijkt dat de totale pensioenlast voor de overheidssector enorm is, in 2008 bedroeg die maar liefst 9,4 miljard euro ! Het aandeel vande pensioenen van de gemeenschappen en de gewesten daarin (inclusief onderwijs) bedraagt 4,9 miljard, dus ruim de helft ! Binnen de federale overheidsdiensten (3,681 miljard euro) is de zwaarste pensioenpost het leger met 1,035 miljard euro, dus toch bijna 30%. Binnen de gemeenschappen is het gewicht van onderwijs binnen de totale pensioenlast gigantisch. Er is duidelijk een gelijklopende trend binnen de verschillende gemeenschappen al zijn de verhoudingen tussen het gemeenschapsonderwijs, het officieel gesubsidieerd onderwijs en het vrij gesubsidieerd onderwijs verschillend. In de Vlaamse Gemeenschap zijn de pensioenen voor onderwijs goed voor 92,73% van het totaal van de pensioenuitgaven, in de Franse Gemeenschap 92,21% en in...

Pensio B, het pensioenfonds dat het stelsel van aanvullend pensioen voor de werklieden van de bouwnijverheid beheert, sloot het jaar 2009 af met een rendement van 9,7%. Dit uitstekende resultaat volgt op het positieve rendement van meer dan 3,25 % dat zowel in 2007 als ook in 2008 - het jaar van de financiële crisis - behaald werd. Begin 2007 startte de Bouwsector met de opbouw van een aanvullend pensioen (tweede pijler) voor de 170.000 bouwvakarbeiders. Deze regeling werd uitgewerkt conform de bepalingen van de Wet van 2003 op de Aanvullende Pensioenen (WAP). Krachtens dit plan stort de werkgever via het Fonds voor Bestaanszekerheid elk kwartaal voor iedere arbeider een percentage van zijn brutoloon op een individuele rekening. Op dit gespaard bedrag wordt een rendement van 3,25% gegarandeerd. Met dit stelsel beloont de sector nog meer de getrouwheid van zijn arbeiders, vermits het bijdragepercentage stijgt naarmate de anciënniteit van de arbeiders in de sector toeneemt. Daarenb...

Op donderdag 11 februari gaven enkele toonaangevende Belgische arbeidsmarktdeskundigen hun visie over onze vaderlandse arbeidsmarkt. Hun conclusie was simpel en ze luidde – oh verrassing – als volgt: “de arbeidsmarkt is ziek”. De remedie? “Op een doordachte manier het verschil opheffen tussen arbeiders en bedienden en de ontslagregeling opwaarderen van een enveloppe bij het buitengaan tot een doorstart voor een loopbaan”. Hieronder het volledige opiniestuk dat in De Standaard van 11/02 verscheen: De federale regering probeert het vastgelopen sociaal overleg los te trekken. Deze poging moet slagen. In tijden van ernstige crisis is het land gebaat bij sociale vrede en constructief overleg. De sociale partners dragen in dit land ook een verantwoordelijkheid die de verdediging van hun achterban ver overstijgt. In het verlengde van hun institutionele rol in de werking van de arbeidsmarkt moeten ze ook het algemeen belang voor ogen houden. Dat algemeen belang vergt een arbeidsmarkt die m...

De vergrijzing van de bevolking impliceert een verhoging van het aantal gepensioneerden in verhouding met het aantal bijdragebetalers, enerzijds, en van de uitbetalingsduur van de pensioenen, anderzijds. Ze versterkt de noodzaak om de pensioenregelingen te hervormen om de volgende redenen: 1.De financiële duurzaamheid van de pensioenen is niet gewaarborgd. Voor het ogenblik wordt de factuur afgewenteld op de toekomstige generaties (geen toereikend Zilverfonds, sterke uitgavendynamiek). 2.De nadruk leggen op het lage peil van de pensioenen is te simplistisch en wordt een mythe1. De welvaartsaanpassing van de pensioenen in uitbetaling, is onhoudbaar omdat ze enkel met een theoretische context van projecties op lange termijn rekening houdt en niet met de reële macro-economische context. 3.De wettelijke pensioenen van de werknemers vereisen een zware solidariteitsinspanning: ‐doordat er geen ontradende factoren zijn naargelang van de datum waarop men definitief de arbeidsmarkt verlaat...

Vrijmetselaars komen samen in werkplaatsen die ze loges noemen. Wat daar gebeurt blijft voor de buitenwereld een goed bewaard geheim. Ook wat de federale regering doet, en vooral niet doet, blijkt een evengoed bewaard geheim te zijn. Het enige verschil met de loge is dat de federale regering niet met werkplaatsen, maar met werven laboreert. Dat laatste is een verzinsel van ex-regeringsleider Herman van Rompuy die vorig jaar maar liefst 5 werven op de rails zette. De CD&V is hem hier nog altijd dankbaar voor. Te pas, en vooral te onpas, wordt er verwezen naar het schitterende resultaat dat er met deze werven gerealiseerd werd. Vooral Servais Verheirstraeten, christendemocratisch fractieleider van dienst, is in alle staten als hij weer eens de lofzang zingt van wat er op deze werven gepresteerd wordt.

De nieuwe editie van het VadeMecum van de financiële en statistische gegevens van de sociale bescherming in België, voor de periode 2004 – 2010, is onlangs uitgekomen. Het bevat het geheel van gegevens die bij de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid (OISZ) verzameld werden. Het eerste deel bevat een uiteenzetting van de begrotingen van 2010 en 2011, alsook de herziening van de begroting van 2009 met in detail de economische en budgettaire rekeningen sinds 2004. Vervolgens presenteert het Vade Mecum een reeks van cijfers en geconsolideerde tabellen van het globale beheer, de evolutie van de inkomsten en uitgaven, het werknemers- en zelfstandigenstelsel, de economische rekeningen van de geneeskundige verzorging, enz. Ook het gewaarborgd inkomen voor 65-plussers en de uitkeringen aan personen met een handicap komen aan bod. Deze publicatie adresseert zich hoofdzakelijk aan een gespecialiseerd doelpubliek. Binnen de FOD Sociale Zekerheid dient zij eveneens als referentie voor de...

Institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen, zullen dit jaar hun weging in aandelen vergroten. Dat blijkt uit de studie 'Global Pension Survey' van de Universiteit van Tilburg in samenwerking met het pensioenplatform IPE. Het onderzoek is gedaan onder 78 pensioenfondsen in 16 landen. De ondervraagden zeggen dat zij gemiddeld hun belang in aandelen met 5 procent willen verhogen ultimo 2010. Vol vertrouwen Opvallend is dat de pensioenfonsen voorts verwachten dat het sterke rendement van gemiddeld 12 procent van 2009 dit jaar wordt voortgezet. De fondsen verwachten dat het pensioenvermogen gemiddeld 5 procent toeneemt. De pensioenfondsen denken dat de obligatieportefeuille met 4,4 procent zal groeien en aandelen met 4,8 procent. Vastgoed behoort niet langer tot de favorieten. Schroders terughoudend Het vertrouwen van de pensioenfondsen in de economische groei en daarmee in de aandelenmarkten wijkt af van enkele grote fondsmanagers. Zo heeft Schorders zijn exposure ...

Gisterennavond is er een voorstelling van het jaarrapport van de Nationale Bank van België door Gouverneur Quaden in Antwerpen.Misschien ben ik een eigenaardige man, want ik lees zo’n rapport van achter naar voren. Achteraan bevinden zich immers de statistieken en cijfers. Daarin vallen veel dingen op, maar dat zijn meestal bevestigingen van wat op deze blog reeds veelvuldig werd aangehaald. De dramatische tewerkstelling in ons land (dik gecamoufleerd omdat de gesubsidieerde jobs nog moeilijk van de echte kunnen onderscheiden worden) , de slechte evolutie van de overheidsfinanciën (en het mag iets kritischer over het verleden : het verdwijnen van het primaire surplus onder de vorige regering, de veelvuldige “Griekse” trucs etc). Het jaarrapport is in de afgelopen jaren duidelijk beter geworden. Moderner, meer marktgericht, grafisch duidelijker, meer linken met internationale aspecten. Een pluim voor de studiedienst van de NBB. Nadat ik het van achter naar voren heb gelezen, bekijk ...

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector van de metaal-, machine- en elektrische bouw, bl. 12930. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector voor het vermakelijkheidsbedrijf, bl. 12932.

Stortvloed van vragen Het sinds maanden verwachte Groenboek over de toekomst van de pensioenen is zopas overhandigd aan de leden van een Task Force die bestaat uit vertegenwoordigers van de regering, van de sociale partners en van de Administratie. Deze laatste moet de essentiële vragen bepalen en nog tijdens de eerste helft van 2010 antwoorden formuleren – of althans proberen dat te doen – die zoveel mogelijk op consensus berusten. Dit Groenboek stelt vragen die wellicht niet binnen een zo kort tijdsbestek zullen kunnen beantwoord worden. Enkele uitdagingen die in de synthese naar voren worden gebracht: • de terugkeer naar het begrotingsevenwicht vanaf 2015 realiseren; • de werkgelegenheidsgraad, vooral van de ouderen, beduidend opkrikken: de effectieve pensioenleeftijd met +/- 3 jaar verhogen tegen 2030 zou een essentieel onderdeel van de oplossing zijn; • de financiering van de pensioenen, met name via het Zilverfonds, herzien. Het Groenboek snijdt verschillende problemen...

'Ik ben sceptisch over Griekse staatsobligaties. De volatiliteit is hoog en er is zeker een kans dat Griekenland de eurozone verlaat. Hoe groot die kans is? Ik schat tussen de 10 en 15 procent.' Dat zegt Ralf Schreyer, hoofd fixed income van de Duitse vermogensbeheerder DWS, in een gesprek met Fondsnieuws. Hij is mede-verantwoordelijk voor het DWS Sovereigns Plus Fund, dat belegt in staatsobligaties. Dit fonds is genomineerd voor een FD Morningstar Award in de categorie Obligaties Wereldwijd. Wat doet het volk? Schreyer is is zeer kritisch over het zelfreinigend vermogen van de Griekse regering. 'Natuurlijk, het zou beter zijn als Griekenland de euro houdt, maar wat doet het volk?' De overheid van het Zuid-Europese land wil de lonen van ambtenaren 20 procent verlagen en de pensioenleeftijd verhogen. Schreyer: ‘Het is de vraag of de bevolking daaraan wil meewerken.’ De markt lijkt ondertussen Griekenland te dwingen rigoureuze besparingen door te voeren, doorda...

Op verschillende plaatsen in Spanje zijn werknemers bijeengekomen om te protesteren tegen de verhoging van de pensioenleeftijd. Duizenden Spanjaarden zijn onder meer in Madrid, Barcelona en Valencia op de betogingen afgekomen. Het opschroeven van de pensioenleeftijd naar 67 is een van de plannen waarmee premier Zapatero het begrotingstekort wil terugdringen. Veel Spanjaarden vinden dat de regering de problemen ten onrechte op de werknemers afschuift. Uit een peiling van de Spaanse krant El Pais blijkt dat 84 procent tegen de verhoging is. De komende anderhalve week zijn er nog meer protestacties gepland.

De nieuwe wet op de hospitalisatieverzekeringen wordt bedolven onder de rechtszaken. Vooral de medische index, die bruuske prijsstijgingen moet voorkomen, ligt onder vuur. Wordt een ziekenhuisverblijf in een eenpersoonskamer straks het privilege van een beperkte groep vermogende senioren? Dat is de inzet van het groeiende juridische kluwen rond de nieuwe wet op de hospitalisatieverzekeringen. Test-Aankoop trok maandag al aan de alarmbel omdat steeds meer senioren moeite hebben om hun hospitalisatieverzekering te betalen. Zo'n polis is nochtans geen overbodige luxe, want de medische kosten swingen de pan uit en de ziekenfondsen kunnen lang niet alles terugbetalen. Premiestijgingen met 50, 100 en soms zelfs 200 procent zijn de laatste jaren echter geen uitzondering meer, waardoor één op de drie senioren moeite heeft met betalen (DS 23februari). Om nieuwe bruuske premiestijgingen in de toekomst te vermijden, wou de overheid een medische index invoeren. Dat is een soort prijsinde...

De verzekeringsondernemingen in België noteerden vorig jaar in nominale groei een terugval van -2,6 procent ten opzichte van 2008. Dat blijkt uit een raming die beroepsvereniging Assuralia dinsdag maakte tijdens een persconferentie over de eerste tendensen in 2009 binnen de verzekeringen. "We zien de gevolgen van de crisis vooral bij de levensverzekeringen", stelt Christian Defrancq, voorzitter van Assuralia. Het totale incasso ('niet-leven' en 'leven') boerde achteruit: 2008 bedroeg het nog 29,16 miljard euro terwijl het vorig jaar op 28,39 miljard euro stond. De nominale groei bij de levensverzekeringen ging in 2008 in vergelijking met 2007 al achteruit met -10,9 procent en Assuralia raamt voor 2009 in vergelijking met 2008 een terugval van -4,7 procent. "Vooral de individuele levensverzekeringen doen het slecht; de beleggingsfondsen hierbij dalen met -20,6 procent ten opzichte van 2008", aldus Defrancq. Tak 21 en 22 (-7,3 procent) en Tak 2...

Nederlandse pensioenfondsen hebben meer dan 15 miljard euro extra opzij gezet voor de onverwacht snellere stijging van de levensverwachting. Dat blijkt uit een optelsom van aangekondigde maatregelen in kwartaalberichten en op websites van fondsen. „Wij verwachten dat het bedrag kan oplopen tot 22 à 24 miljard euro”, zegt Arnold Jager van adviesbureau Hewitt. Postbedrijf TNT, een van de grootste werkgevers, waarschuwde gisteren in zijn jaarverslag dat de stijgende levensverwachting zijn pensioenfonds 200 miljoen euro kan kosten. Ook KPN wees vanochtend op de kans van een kostenstijging. Experts in de pensioenwereld houden serieus rekening met verdere stijgingen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) constateerde eind vorig jaar dat Nederlanders langer blijven leven dan de eerder waargenomen trend van de stijgende levensverwachting aangaf. Het Actuarieel Genootschap, de beroepsvereniging van actuarissen, die de hoogte van de pensioentoezeggingen controleren, heeft de nieuwe CB...

Bankverzekeraars zijn veel goedkoper in het aanbieden van levensverzekeringen dan traditionele levensverzekeraars, concludeert ICT-bedrijf CSC uit een onderzoek bij dertien Belgische partijen. De kosten van een bankbedrijf zijn ruim viermaal zo laag, zo meldt De Tijd. CSC onderzocht medio vorig jaar zes Belgische en zeven Luxemburgse aanbieders van levensverzekeringen op hun operationele efficiëntie. Aan het onderzoek deden partijen mee als Dexia, ING, KBC, AG Insurance (dat werkt via BNP Paribas Fortis), Ethias en de Federale Verzekering. Er blijken grote verschillen te zijn in operationele kosten, maar over het algemeen hebben de bankverzekeraars de laagste kosten: € 29 per polis in België; traditionele verzekeraars komen uit op € 129. "Alle Luxemburgse sectorgenoten zitten nog een heel eind boven dat laatste cijfer, maar dat komt door de totaal andere markt." Schaalgrootte betekent niet automatisch lagere kosten: "Een kleine maatschappij die hard werkt aan de in...

Na Test-Aankoop, vecht nu ook verzekereringsfederatie Assuralia de nieuwe wet op hospitalisatieverzekeringen aan bij de Raad van State. De nieuwe medische index laat de verzekeraars niet toe om hun reserves te indexeren via premieverhogingen. 'Als dit niet wordt aangepast, zullen alle hospitalisatieverzekeraars binnen één tot twee jaar verlieslatend zijn', waarschuwt gedelegeerd bestuurder Phillippe Colle. Assuralia struikelt over het begin deze maand bekendgeraakte koninklijk besluit dat de basis legt voor de invoering van een medische index in ons land. Die index zal worden gebruikt om de premies voor hospitalisatieverzekeringen aan te passen. Assuralia is niet tegen het principe van de medische index, een instrument waarvoor de sector zelf vragende partij was, maar wel tegen de uitwerking ervan. Het kb voorziet immers enkel dat de premies geïndexeerd mogen worden en niet de reserves van de verzekeraars. Er is slechts één uitzondering. Als de hospitalisatieverzekeraar ka...

Als het van federaal minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) afhangt, wordt de tweede pensioenpijler voor contractuele ambtenaren in een vrij strak juridisch kader gestoken. Dat blijkt uit het wetsontwerp van de minister waarop De Tijd de hand kon leggen. Vooral de gemeenten zullen waarschijnlijk niet zo gelukkig zijn. Ze krijgen geen ruimte om een eigen beleid te voeren, terwijl ze daar wel op aandringen. Tegelijk pakt de minster de (slechte) gewoonte aan om contractuele ambtenaren in een late fase van hun loopbaan vast te benoemen. De gemeenten die dat doen, zullen zelf moeten opdraaien voor de extra kostprijs voor de pensioenen die veroorzaakt wordt door die beslissing. Honderdduizenden personeelsleden van de overheid hebben tegenwoordig een privaat werknemersstatuut. Bij de lokale overheden zjin die contractuelen zelfs in de meerderheid. Ze krijgen een veel lager wettelijk pensioen dan hun statutaire collega’s. Een aanvullend pensioen kan die kloof verkleinen. Maar, zoals D...

De meeste Belgische gemeenten zijn voorstander van de uitbouw van een aanvullend pensioen voor hun contractuele ambtenaren. Maar ze willen wel zelf de touwtjes in handen houden. Zeker in een eerste fase willen ze er niet te veel geld in pompen. En de Vlaamse lokale besturen liggen veel meer wakker van de problematiek dan de Waalse of de Brusselse. Die conclusies komen bovendrijven uit een enquête die het bureau Pension Architects uitvoerde samen met de verzekeraars AG Insurance, AXA Belgium en Delta Lloyd Life. Van de 728 aangeschreven gemeenten, OCMW’s en provincies stuurden 205 het enquêteformulier ingevuld terug. Dat is een kleine 30 procent. Aan Vlaamse kant loopt dat op tot 40 procent. Aan Waalse kant was dat slechts 6 procent. Uit het Brusselse gewest kwam welgeteld één antwoord. In de meeste gevallen was het de gemeenteontvanger of personeelsverantwoordelijke die antwoordde. Het is niet zeker of die ambtenaren de visie van hun verkozenen weergeven. Persvoorstelling V...

Gemeenten willen het pensioenverschil tussen hun vastbenoemd en contractueel personeel wegwerken, maar onderschatten de kosten. Een aanzienlijk deel (59 procent) van de lokale besturen wil het grote pensioenverschil tussen vastbenoemde en contractuele ambtenaren verkleinen of wegwerken met een aanvullend pensioen. De eerste jaren zijn ze echter niet bereid meer dan 2procent bijdragen te betalen, terwijl daarvoor zo'n 8 procent nodig is. Die contradictie blijkt uit een enquête van het adviesbureau Pension Architects voor drie pensioenverzekeraars. Lokale besturen hebben almaar meer niet-vastbenoemden. Die verrichten hetzelfde werk als de vastbenoemden, maar ontvangen later een veel lager pensioen. De vraag naar een aanvullend pensioen leeft al lang en wordt sinds kort ook verdedigd door de meeste ambtenarenbonden. De Vlaamse gemeenten en vakbonden hebben al een cao gesloten waardoor alle Vlaamse gemeenten vanaf (eind) dit jaar aan de opbouw van zo'n pensioen beginnen. De W...

De consumentenorganisatie Test-Aankoop begint een rechtszaak tegen de naar haar zeggen ‘ongeoorloofde praktijken' in de sector van de hospitalisatieverzekeringen. Een hospitalisatieverzekering dekt de kosten die de patiënt moet betalen na de tussenkomst van het ziekenfonds. Die kosten kunnen hoog oplopen want het ziekenfonds betaalt niet alle verzorging terug, zoals bijvoorbeeld voor wie een implantaat nodig heeft. De hospitalisatieverzekering betaalt ook de beruchte ereloonsupplementen van de geneesheren terug voor wie in een eenpersoonskamer wordt opgenomen. Ziekenhuisopnames en chirurgische interventies kosten almaar meer, waardoor de verzekeraars de premies fors moeten verhogen. ‘DKV, de marktleider van de hospitalisatieverzekeringen, kondigde recent een premieverhoging met 7,84 procent aan voor een verblijf in een eenpersoonskamer, terwijl de prijs van een kamer in 2009 gemiddeld met 3 procent is gestegen', zegt Ivo Mechels, woordvoerder van Test-Aankoop. ‘Dat zijn onv...

Test-Aankoop lanceert een juridisch offensief op drie fronten tegen de forse verhogingen van premies voor hospitalisatieverzekeringen. De consumentenorganisatie stapt naar het Grondwettelijk Hof, naar de Raad van State en naar de rechtbank van koophandel. Test-Aankoop richt zijn pijlen op verschillende doelen. Een eerste is de verzekeraar DKV, de marktleider voor individuele hospitalisatieverzekeringen. DKV verhoogde op 1 januari de premie van zijn sterproduct, dat de verzorging in een eenpersoonskamer terugbetaalt, met 7,84 procent. De verzekeraar had daar geen toestemming voor van de toezichthouder CBFA, maar zei dat de verhoging nodig was om geen verlies te lijden. Volgens Ivo Mechels, de woordvoerder van Test-Aankoop, is de consumentenorganisatie ‘massaal gebeld’ over de premieverhoging bij DKV. Test-Aankoop vraagt de rechtbank van koophandel dan ook de premieverhoging stop te zetten. De organisatie stelt typebrieven ter beschikking van DKV-verzekerden die de premieverhoging ni...

In 2050 is van elke 3 à 4 bewoners op aarde ééntje 60-plusser. Fabrikanten van pacemakers, kunstheupen, looprekjes en viagra staan dan ook handenwrijvend langs de zijlijn. Voor beleggers is de vergrijzing echter een hoofdpijndossier. Tot op heden zijn vergrijzingsfondsen geen succesnummers. Ohra heeft al sinds 1997 een vergrijzingsfonds in de etalage staan. Op het hoogtepunt zat hier bijna 40 miljoen euro in, maar inmiddels is dat bedrag naar 25 miljoen gezakt. Andere aanbieders, zoals Schroders, Axa en Blackrock, voeren ook al jaren een beleggingsfonds dat zich overwegend vanuit medisch oogpunt op het thema vergrijzing stort. Het Zwitserse Lombard Odier heeft de afgelopen maand ook een nieuw beleggingsfonds gelanceerd: het LO Golden Age Fund. Aziz Nahas legt uit: „Deze generatie zal een belangrijk deel van het inkomen besteden aan ’actief blijven’ en aan zaken om een goede gezondheid te behouden.” Nahas schat dat er in 2050 meer dan 2 miljard ’golden agers’ zullen zijn. Nahas mee...

De interesse in beleggen is een modegevoelig fenomeen; gaat het wat slechter op de beurzen, dan verdwijnt een groot aantal beleggers ook weer van de vloer. Toch is de enige echt werkende techniek, heel kort gezegd: volhouden. U hoeft daartoe niet over een groot kapitaal te beschikken, maar wel over de juiste informatie. Wie weet hoe het systeem werkt, kan de grote lijnen van de korte fluctuaties onderscheiden en houdt het hoofd koel. Dit handboek van de gerenommeerde beleggingsexpert Simon Cohen biedt zowel basisinformatie die iedere beginnende belegger zou moeten kennen, als zeer specifieke strategieën en ideeën voor de gevorderde belegger. Zo gaat Cohen in op: - De gang van de belegger naar de bank en de commissionair; - Onderlinge verschillen van tussenpersonen zoals banken, commissionairs en vermogensbeheerders; - De verschillende beleggingssoorten (zoals aandelen, opties, obligaties, spaarrekeningen en warrants) en hun risico's en valkuilen; - De beurspagina's in de...

De individuele pensioentoezegging mag enkel toegekend worden als aan volgende voorwaarden samen voldaan wordt : Er bestaat al een pensioenplan voor alle werknemers onder de vorm van een pensioentoezegging die geldt voor heel het personeel ofwel bestaat er een onderscheiden pensioentoezegging voor iedere categorie van werknemers. Daarnaast mag de individuele pensioentoezegging niet toegekend worden gedurende de laatste 36 maanden voor de pensionering, de brugpensionering of het sluiten van elke daarmee gelijkgestelde overeenkomst. De individuele pensioentoezegging is beperkt tot een jaarlijks indexeerbaar bedrag (in 2010 is dit bedrag € 2.110) Bovendien heeft de individuele pensioentoezegging een uitzonderlijk karakter en mag deze niet systematisch toegekend worden. Om na te gaan of deze voorwaarden gerespecteerd worden, voorziet de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake soc...

De uitkering voor werkzoekenden moet na verloop van tijd afnemen. Met dat voorstel gooit Alexander De Croo, voorzitter van Open Vld, een bommetje in het debat over de sociale zekerheid. Daarnaast wijst hij elke nieuwe belastingverhoging af, bepleit hij een forse lastenverlaging voor de ondernemingen, het afstoten van overheidstaken, een doorgedreven activeringsbeleid en een herstel van de band tussen werken en de pensioenopbouw. Langer werken Om de kosten van de vergrijzing op te vangen grijpt De Croo terug naar traditionele liberale recepten. "Ik roep op tot een welvaartspact. Het is tijd voor moedige verandering." Over de pensioenen zegt De Croo: "De eerste opdracht blijft hoe dan ook mensen langer aan het werk houden. Minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) heeft de lat op drie jaar tegen 2030 gelegd. Dat is een zeer belangrijke politieke uitspraak, maar we moeten wel beseffen dat we er niet zullen geraken met het eens vriendelijk te vragen. Uiteindelijk zull...

Bart De Smet (Fortis) en Bernard Thiry (Ethias) worden voorgedragen als nieuwe voorzitter en vice-voorzitter van Assuralia, de federatie van de Belgische verzekeringsmaatschappijen. Dat vernam De Tijd. Het nieuwe bestuur wordt volgende week verkozen. De huidige voorzitter van Assuralia, Christian Defrancq, de chief risk officer van de bank-verzekeraar KBC, heeft er twee mandaten van telkens twee jaar opzitten en kan dus niet meer herkozen worden. Ook ondervoorzitter Jacques Forest, de topman van verzekeraar P&V die volgend jaar met pensioen vertrekt, ruimt de baan.

Tijdige en betrouwbare rapportage is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden voor pensioenfondsen. Ook in algemene zin neemt de roep om transparantie toe. Pensioenfondsen moeten veel scherper toezien op de kwaliteit van hun informatievoorziening. Als gevolg van de kredietcrisis en de verscherpte rapportageverplichtingen van De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten moeten de fondsen in toenemende mate beschikken over accurate en betrouwbare informatie. Hoewel een meerderheid van de fondsen weet welke gegevens zij moeten aanleveren aan de toezichthouders, zijn de fondsen voor de noodzakelijke informatie te veel afhankelijk van andere partijen waardoor zij in veel gevallen niet kunnen voldoen aan hun informatieplicht. Het is dan ook van essentieel belang dat pensioenfondsen en -uitvoeringsorganisaties meer grip krijgen op de informatievoorziening door de partijen waarmee zij samenwerken. De fondsen moeten derhalve strikte afspraken maken met custodians en vermog...

Werkgevers die overwegen pensioengeld onder te brengen bij een andere verzekeraar, moeten gissen naar de kosten die hiermee gepaard gaan. De verzekeringsmaatschappijen en hun tussenpersonen maken nauwelijks inzichtelijk wat er overblijft van ingelegde premies. Ook blijft onduidelijk wat er gebeurt met beleggingsopbrengsten. Dit zeggen juristen die werkgevers adviseren bij het overstappen naar een andere verzekeraar.

PricewaterhouseCoopers (PwC) adviseert pensioenfondsen meer aandacht te schenken aan btw. Vanaf het begin van dit jaar heeft de btw-regelgeving een aantal grote veranderingen ondergaan. Pensioenfondsen moeten sinds 1 januari over vrijwel alle diensten die zij uit het buitenland inkopen, zelf btw afdragen. Bovendien moeten de buitenlandse dienstverleners nu melden dat zij diensten hebben verleend aan het (Nederlandse) pensioenfonds. "Onder de oude regelgeving moesten pensioenfondsen ook al zelf btw afdragen over bepaalde uit het buitenland ingekochte diensten. Door de veranderingen in de btw-regelgeving per 1 januari j.l. zal dit gaan gelden voor veel meer grensoverschrijdende diensten binnen de EU", licht specialist Edwin van Kasteren van PwC toe.

De pensioenen zijn nauwelijks nog uit het nieuws. Door de vergrijzing komt de betaalbaarheid ervan op de helling te staan. Hoe klein of groot zal ons pensioen zijn? Zijn we daarmee bezig? Kortom, hoe is het met ons ‘pensioenbewustzijn’? Dat blijkt meteen hét nieuwe begrip in het HR-jargon. In opdracht van CentiQ, Wijzer in geldzaken, Pensioenkijker.nl en TNS NIPO is het pensioenbewustzijn van de Nederlandse bevolking gemeten. Het ‘pensioenbewustzijn’ omvat de kennis of iemand… 1. Op de hoogte is van het pensioeninkomen bij ouderdom, overlijden en arbeidsongeschiktheid. 2. Weet of dat in de eigen situatie voldoende is. 3. Weet (indien gewenst) welke oplossingen er zijn en daar een afweging in maakt. Grote meerderheid heeft geen interesse voor pensioen De peiling bracht vooral een grote desinteresse aan het licht. Twee derde van de Nederlandse respondenten blijken ‘volledig pensioenonbewust’. Die duidelijke meerderheid laat de verantwoordelijkheid voor de pensioenopbouw over a...

Koen De Bisschop (principal associate van Freshfields Bruckhaus Deringer) en Edward Carlier (managing associate van Linklaters) hebben samen met een aantal medewerkers de krachten gebundeld in het nieuw opgerichte advocatenkantoor Reliance, gevestigd in Mechelen. Ook Leslie De Buyser zette al de stap van Linklaters naar Reliance. Website

Politici: verhoog drastisch de pensioenen, verlaag drastisch de fiscale druk, en vindt het geld hiervoor uitsluitend in een spaarzamer maar efficiënter bestuur. U kan bijvoorbeeld afschaffen: Senaat, kabinetten, intercommunales, provincies en arrondissementscommissarissen. Zorg voor een veel efficiëntere administratie door veel minder wetten. Reduceer ook uw grabbelen in de ton van de overheid: minder staatstoelagen voor de partijen en minder gesubsidieerde partijgetrouwen in de parlementen. Als de belastingdruk hier daalt tot de gemiddelde belastingdruk van alle OESO-landen in 2008, daalt hij met 32 miljard euro. Fatsoenlijke pensioenen betalen kan dus, met minder lasten. Meteen verhogen we ook onze concurrentiepositie. Een simpel rekensommetje Als de belastingdruk van vandaag 44,3%, terug zou dalen tot de 35% die hij ooit was, in een tijd dat er wel nog redelijke pensioenen werden betaald, zou de belastingsdruk (incl RMZ) 32 miljard lager liggen. Dit is dus geen vergelijking met ...

Nominale pensioenen garanderen en ook nog eens mee laten groeien met de inflatie? Een hele klus. Zeker nu we te maken hebben met een lage rentestand, negatieve maatschappijwinsten en fondsen die zelfs op 10-jaars-niveau negatieve rendementen boeken. Werkgevers zullen derhalve naar schatting zo’n 6 mld euro extra moeten bijbetalen om de garanties gestand te doen. En dan nog: Werknemers halen hun gestelde pensioendoel niet of zien de eigen bijdrage (fors) stijgen. Uitvoerders ten slotte zien hun potjes voor slechte tijden verdampen. Waar is de tijd van de pensioen power gebleven waar Nederland baanbrekend werk in heeft verricht?

Voor de derde keer organiseerde de AFM op woensdag 17 februari 2010 het AFM Pensioencongres. Ruim driehonderd vertegenwoordigers van pensioenfondsen, pensioenverzekeraars en pensioenuitvoeringsorganisaties namen deel aan het congres met als thema ‘De deelnemer op weg helpen’. Tijdens het congres stonden diverse sprekers van de AFM en uit de sector stil bij de vraag in welke mate pensioenuitvoerders de deelnemers op weg hebben geholpen en kunnen helpen. In het eerste deel van het programma besprak de AFM de uikomsten van onderzoeken die zij recent heeft uitgevoerd, onder andere naar de startbrief, het UPO en de zorgplicht. Daarnaast gaf AFM-directeur Harman Korte een visie op de toekomst. Cor Franke van het Pensioenregister lichtte een tipje van de sluier op over hoe het register er uit gaat zien voor consumenten. Ook bracht hij de aanwezigen op de hoogte van de laatste stand van zaken. Na de pauze was er ruimte voor goede voorbeelden en initiatieven uit de sector. Aan het eind van de ...

De onthaalouders voerden gisteren actie omdat ze het beu zijn dat ze nog steeds geen werknemersstatuut hebben. De onthaalouders uit de provincie, aangesloten bij een dienst voor opvanggezinnen, hielden gisteren een protestdag. De drie vakbonden deelden op de Antwerpse Meir pamfletten uit en verzamelden handtekeningen voor hun eisenbundel. Om de actie luister bij te zetten, deelden ze soep, rijstpap en chocomelk uit en was er animatie voor de kinderen. 's Morgens hadden ze ook al pamfletten uitgedeeld aan het Centraal Station. 'Vorig jaar beloofden de federale en Vlaamse regering tegen 1januari 2010 een volwaardig werknemersstatuut voor onthaalouders', zegt Ine Hermans van de christelijke bediendenvakbond LBC.

Werknemers moeten looneisen inruilen voor aanvullende pensioenen", stelde voormalig minister van Werk Frank Vandenbroucke (sp.a) voor in De Morgen. De werkgeversorganisaties zijn enthousiast en vinden dat het voorstel op tafel moet komen bij interprofessioneel overleg, "als zinvolle aanzet tot een debat", stelt Unizo. De werknemersorganisaties zijn wat minder opgetogen. "Het dreigt een complexe en dure operatie te worden", klinkt het bij het ACV. Michel Daerden (PS) heeft al laten weten Vandenbrouckes voorstellen aandachtig gelezen te hebben. "Uit alle huidige voorstellen zal er uiteindelijk een politieke consensus moeten groeien. Dat wordt werk voor de Nationale Pensioenconferentie", zegt zijn woordvoerder. In een tekst voor het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck lanceerde Vandenbroucke vorige week zijn idee. "Als men met aanvullende pensioenen de vervangingsratio"s (percentage van overeenstemming tussen beroepsinkomen en pensio...

Ed Groot schrijft vandaag in het FD dat een ‘verplicht pensioen een prima idee is’, maar dat ‘voor wat meer vrijheid goede argumenten zijn’. Ik ben het daarmee eens. Iedereen die zich verdiept in het Amerikaanse pensioensysteem (alles zelf doen), weet dat dit geen optie is. Wat dat betreft is ons collectieve pensioensysteem een zegen. Het is ook gemakkelijk, zeker in de uitkeringsfase. Immers een pensioenfonds betaalt het pensioen uit tot het overlijden en als je het allemaal zelf moet doen, dan zul je goed moeten rekenen of het overlijdingsrisico gaan verzekeren. Maar het collectieve kan wel een tandje minder, zeker voor mensen die een hoog inkomen hebben. Gelukkig zie je steeds meer pensioenfondsen die overgaan tot het ‘beschikbare premiestelsel’ en de consument een keuze geven. Want er bestaan ook veel fabeltjes, ingefluisterd door pensioenbestuurders die hun eigen baan proberen te verdedigen. Ook Ed Groot noemt er twee. In de eerste plaats de kennis over beleggen bij de pens...

Het gemeentebestuur van Herselt is bereid om aan het contractueel gemeentepersoneel een aanvullend pensioen te geven. De jaarlijkse toelage bedraagt 2procent van het jaarloon dat voor de berekening van het pensioen in rekening wordt gebracht. De gemeenteraad moet het voorstel nog goedkeuren.

Gepensioneerden bedrijven vaker de liefde dan mensen die zich nog dagelijks naar het werk begeven. Dat suggereert Brits onderzoek althans waarvoor 1800 mannen en vrouwen ondervraagd zijn. Pensioen Om echt veel seks te hebben moet je dus gescheiden zijn en ongeveer net met pensioen zijn want dan zit je zonder stress gerelateerde werksituaties en heb je geen last meer van dezelfde stress in het gezinsleven. Sommige gepensioneerden hebben twee keer zoveel seks als hun jongere leeftijdsgenoten die een fulltime baan hebben. 29% van de babyboomers die hun pensioen aan het verteren zijn genieten 11 keer per maand van de geneugten van seks in vergelijking tot 24% van degenen met een fulltime baan en 20% met een parttime baan. De opkomst van Viagra dat door veel mannen al na hun 55ste wordt genomen en het gebruik van seksspeeltjes door vrouwen heeft ook te maken met de zoektocht naar langdurig en hernieuwd genot door de senioren van de samenleving. TheSun 08 Feb 2010 JohnTerry