Britse pensioenfondsen omarmen ETF-gebruik

Grote pensioenfondsen in het Verenigd Koninkrijk maken meer gebruik van exchange-traded funds vanwege de toemende betrouwbaarheid ervan.

Dat stellen marktkenners tegenover de Financial Times.

Sinds de extreme volatiliteit op de beurzen als gevolg van de eurocrisis is het voor pensioenfondsen normaal geworden om ETFs voor korte periodes te gebruiken als toevoeging op bestaande beleggingen in opkomende markten en hoogrentende obligaties.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Britse ambtenaren staken weer tegen geplande pensioenhervorming

De Britse ambtenaren leggen vandaag opnieuw het werk neer tegen de geplande pensioenhervormingen van de regering Cameron, die de afgelopen maanden al herhaaldelijk werden aangevochten. De vakbonden hopen 400.000 mensen te mobiliseren, maar verwachten evenwel niet zo'n succes als in november, toen volgens hen bijna twee miljoen ontevreden ambtenaren aan de staking deelnamen. De hervorming voorziet een optrekking van de pensioenleeftijd in de openbare sector van 60 naar 67 jaar en een verhoging van de pensioenbijdrage.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Pensioenstaking bij Unilever

Het consumentengoederenconcern Unilever ligt overhoop met zijn Britse werknemers over hun pensioen. Duizenden personeelsleden maken zich op voor een reeks stakingen.
Unilever wil in Groot-Brittannië het mes zetten in het pensioen van het personeel. Dat wordt fors verlaagd.

Groot struikelblok is het voorstel van Unilever om het pensioenplan van 5.000 werknemers waarbij een concreet eindbedrag in het vooruitzicht wordt gesteld, om te vormen tot een plan waarvoor zo'n verplichting niet meer geldt. Volgens de vakbonden dreigen duizenden personeelsleden er 20 tot 40 procent op achteruit te gaan. Unilever argumenteert dat het geconfronteerd wordt met een gat in het pensioenfonds van 680 miljoen Britse pond. Het is overigens niet de eerste keer dat Unilever wil snoeien in de pensioenen. Sinds 2008 moeten alle nieuwkomers genoegen nemen met een minder interessant pensioenplan.

Vervolg

Tien mediamythes over de pensioenen ontkracht

De Wereld Morgen publiceert een vertaling van een artikel uit het Britse progressieve tijdschrift 'Red Pepper' verscheen kort voor de Britse betogingen van 30 november, de grootste sociale actie in 30 jaar. Het Britse pensioenstelsel werd veel zwaarder aangevallen dan in België, maar toch is dit artikel zeer herkenbaar. Met enkele kleine wijzigingen is het zo bruikbaar als weerwerk tegen de neoliberale vijanden van ons pensioenstelsel, aldus De Wereld Morgen.

Pensioenen: wat de financiële sector niet wil dat jij weet

Debatten over het pensioenstelsel lijken dikwijls zeer complex. Openbaar of privé? Persoonlijk of via het bedrijf? Op basis van je laatste salaris of op basis van je volledige loopbaan? Meestal gaan die debatten niet eens echt over de pensioenen zelf. De overvloed aan mythes over welvaart voor de mensen op een bepaald ogenblik van hun leven zaait nog meer verwarring met een mistlaag van gepassioneerde, maar obscure argumenten.

Mythes zijn echter sociale constructies van de werkelijkheid met de specifieke bedoeling om gevestigde belangen te vrijwaren. Het blootleggen van die belangen is essentieel om een andere werkelijkheid te creëren.

Nu honderdduizenden vakbondsmensen zich klaarmaken om voor hun pensioenen te staken (dit artikel werd geschreven net voor de grote Britse sociale actie van 30 november), blikken we nog even terug op de sleutelmythes die te pas en te onpas tegen hen worden gebruikt.

Groot Britannië : "Langer werken, maar een slechter pensioen"

In heel Groot-Brittannië zijn tienduizenden werknemers uit de publieke sector op straat gekomen om te betogen tegen de besparingen en hervorming van het pensioensysteem. De vakbonden hadden opgeroepen tot een nationale stakingsdag, waardoor scholen, ziekenhuizen en andere openbare diensten getroffen werden.


De pensioenleeftijd in de publieke sector wordt opgetrokken van 60 naar 66 jaar, maar volgens de bonden zullen de werknemers ondanks langer werken en meer betalen, slechtere pensioenen krijgen.

Vervolg

Britten staken tegen pensioenhervorming

In Groot-Brittannië houden de vakbonden vandaag een nationale staking tegen de hervorming van de pensioenen, die vooral de openbare sector zal treffen. Volgens de bonden zullen de werknemers langer moeten werken en meer betalen voor slechtere pensioenen.

De hervorming van de pensioenen waartegen de staking gericht is, is een onderdeel van de besparingen die de conservatief-liberale regering van Cameron doorgevoerd heeft om het begrotingstekort van 11 procent van het bbp terug te dringen. De werknemers in de openbare sector moeten van de regering meer bijdragen leveren voor hun pensioen. Bedoeling is om tegen 2014 een jaarlijkse besparing van 2,8 miljard pond (3,3 miljard euro) te bereiken. Voor de werknemers betekent dat dat ze jaarlijks 3,2 procent meer moeten afdragen voor hun pensioen. De regering wil ook de pensioenleeftijd verhogen tot 68 jaar.


Vervolg

Britse ambtenaren betogen tegen pensioenhervormingen

Zo’n 15.000 ambtenaren hebben in Londen betoogd tegen de pensioenhervormingen die de Britse regering wil invoeren

De pensioenleeftijd zou stijgen van 65 naar 66 jaar, de persoonlijke bijdrage neemt toe en het uitgekeerde pensioen daalt. Bij de nationale staking bleef naar schatting 40 procent van de Britse scholen dicht of ondervond enige hinder.

De sociaaldemocraten achten de hervorming van het pensioenstelsel voor overheidspersoneel noodzakelijk, zeker nu het Verenigd Koninkrijk zijn torenhoge deficit tracht weg te werken.

Vervolg


Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Britse ambtenaren leggen werk neer tegen pensioenhervormingen

Britse ambtenaren hebben donderdag het werk neergelegd om te protesteren tegen het plan van de regering van premier David Cameron om de pensioenen te hervormen.

De bonden verwachten dat tussen de 600.000 en 750.000 mensen, onder wie leraren, aan de 24-uursstaking meedoen.
De regering van Cameron wil dat de ambtenaren meer gaan meebetalen aan de pensioenen en langer gaan werken om de voorziening betaalbaar te houden.

Vervolg

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Britten met 65 niet meer verplicht met pensioen

Britse werkgevers mogen hun personeel niet meer bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd verplicht met pensioen sturen.

Het nieuwe beleid gaat 1 oktober in. Werkgevers kunnen dan werknemers boven de 65 net als ander personeel alleen wegsturen als ze niet goed functioneren. Het Britse ministerie voor bedrijven, innovatie en vakbekwaamheid heeft dit donderdag meegedeeld.
De leeftijd waarop Britten aanspraak kunnen maken op een staatspension wordt in 2020 verhoogd van 65 naar 66 jaar. De maatregel is voor een deel bedoeld om de druk op het pensioenstelsel door de gestegen levensverwachting te verlichten.

Nederlands APG wil Britten pensioen aanbieden

APG heeft meegewerkt aan een rapport over de toekomst van het Britse pensioenstelsel. Eventueel is de pensioenuitvoerder bereid in het Verenigd Koninkrijk zijn diensten te gaan aanbieden. Dit bevestigde een woordvoerder van APG woensdag.

BBC-personeel staakt om pensioen

Personeel van de Britse publieke omroep BBC dat lid is van een van de twee grootste bonden binnen het bedrijf, legt in november twee keer voor 48 uur het werk neer als protest tegen voorgestelde bezuinigingen op hun pensioen. Dat maakte de National Union of Journalists donderdag bekend.

Op 5 en 6 november en 15 en 16 november staken de werknemers hun werkzaamheden. De BBC wil een pensioentekort wegwerken door de uit te betalen pensioenen in mindere mate te indexeren.

Volgens de bond was 70 procent van de vierduizend leden voor de staking. De leden van de allergrootste bond, Bectu, zouden juist tegen hebben gestemd, aldus de BBC.

Britse pensioenleeftijd naar 66 jaar, half miljoen jobs weg

De wettelijke pensioenleeftijd in Groot-Brittannië wordt in 2020 66 jaar, zowel voor mannen als vrouwen. De pensioenplannen maken deel uit van de Britse bezuinigingsmaatregelen, die een half miljoen banen zullen kosten.

Momenteel ligt de wettelijke pensioenleeftijd er op 65 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen. De optrekking zal geleidelijk aan gebeuren vanaf 2018 en moet jaarlijks 5 miljard pond besparingen opleveren. De besparingen moeten toelaten om een genereuzer pensioen uit te keren, zei de Britse minister van Financiën George Osborne.

Meer

Groot-Brittannië haalt de buikriem aan : pensioenleeftijd wordt opgetrokken naar 66 in 2020

De Britse minister van Financiën heeft in het Lagerhuis een draconisch besparingsplan voorgesteld. Om haar begroting tegen 2015 weer op orde te krijgen voert de regering van conservatieven en liberaal-democraten de ingrijpendste bezuinigingen sinds het einde van de Tweede Wereldoorlog door.

De regering wil ook de pensioenleeftijd optrekken. Vanaf 2020 zullen de Britten pas met 66 op pensioen kunnen, in plaats vanaf hun 65e. Fraude met sociale uitkeringen wordt harder bestraft en sommige uitkeringen worden beperkt in de tijd. Gezinnen waar een van de partners veel verdient, verliezen hun kinderbijslag.

Meer

Britten bij 65 niet verplicht met pensioen

Britten die 65 worden hoeven niet langer gedwongen met pensioen. De Britse regering wil de verplichte pensioenleeftijd vanaf oktober 2011 afschaffen om mensen aan te moedigen langer door te werken.
De maatregel maakt een eind aan „discriminatie op basis van leeftijd”, zei de liberaal-democratische staatssecretaris Ed Davey van arbeidsverhoudingen vanmorgen. Werkgeversorganisaties klagen echter dat de stap onzekerheid creëert en planning bemoeilijkt.

De nieuwe regeling staat los van een eerder aangekondigde verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd voor mannen van 65 tot 66 in 2016. Voor vrouwen, die in Groot-Brittannië op hun 60e recht op pensioen hebben, wordt de maatregel vier jaar later ingevoerd.

Pensioenen over het Kanaal

In aansluiting op de begroting voor 2010, die voor Groot-Brittannië een van de meest drastische besparingsrondes sinds lang inhoudt, wil de nieuwe Britse regering het pensioenstelsel gedeeltelijk hertekenen. Zoals alle westerse landen moet ook Groot-Brittannië een antwoord trachten te vinden op de vergrijzing van zijn bevolking en op mogelijke moeilijkheden in de financiering van de pensioenen. Maar de situatie is niet zomaar te vergelijken met de andere West-Europese landen. Het Britse stelsel is een van de minst genereuze van Europa. Terwijl de meeste Europese landen volgens sommige schattingen zo’n 8 procent van hun bbp aan pensioenen besteden, beperkt dit land zich tot 5 procent.

Vervolg

Transseksueel trekt pensioen op 60 in plaats van 65 jaar

Een Britse rechtbank heeft beslist dat een transeksueel op 60 jaar - de leeftijd voor vrouwen - pensioen mag trekken in plaats van op 65 jaar. Dit is ook in het Verenigd Koninkrijk de leeftijd waarop mannen recht hebben op een pensioenuitkering. Dat meldt de Daily Mail.

Niet gescheiden
Transseksueel Christine Timbrell (68), geboren als Christopher Timbrell, kreeg geen uitkering op haar zestigste omdat ze nog steeds getrouwd was met haar/zijn vrouw Joy Timbrell (67). Christine wilde evenwel niet scheiding om religieuze redenen.

Met terugwerkende kracht
De rechter heeft de transseksueel nu in het gelijk gesteld. Ze krijgt haar pensioen uitgekeerd met terugwerkende kracht. Het hof oordeelde dat de Britse regering op niet minder dan zestig punten de rechten van Christine Timbrell als vrouw heeft geschonden.

Pensioenfonds BT investeert in rommelobligaties

Het pensioenfonds van de Britse telecomgroep BT, het grootste van het Verenigd Koninkrijk, is van plan in rommelobligaties te investeren. De investering maakt deel uit van een bijsturing van de activaspreiding, die wil profiteren van de ontwrichting van de kredietmarkt. Investeerders hopen dat de banken de komende maanden slechte activa verkopen tegen gunstprijzen. 'Nu vormen rommelobligaties een zeer goede opportuniteit', zegt Frank Naylor van Hermes Pension Fund Management, dat het pensioenfonds beheert.

Iedereen kan munt slaan uit de vergrijzing

Steeds meer mensen leven langer dan voordien. De vergrijzing moet daarom ook gezien worden als een van de grootste succesverhalen van ons tijdperk. We kunnen wel niet ontkennen dat veranderingen onze families en gemeenschap grondig zullen herschikken. Daarom moeten hervormen om het hoofd te kunnen bieden aan deze nieuwe realiteit. Hoewel het verbeteren van de kwaliteit van het leven van de ouderen van vandaag een politieke prioriteit wordt (electoraal worden de ouderen met het jaar interessanter), kan iedereen van deze opportuniteiten genieten. In dit rapport legt de Britse regering uit hoe ze dit denken te verwezenlijken. Misschien een inspiratiebron voor de Belgische politici?
Full Report