Boetedoening voor Babyboomers ? (Opinie Paul Soete)

Het nieuwe rapport van de Vergrijzingscommissie en het boek ‘De perfecte storm‘ van de professoren Schoors en Peersman brachten de vergrijzingsproblematiek tijdens de voorbije weken weer onder de volle aandacht. Dat boek biedt alvast voldoende stof voor een vervolg, want de auteurs zwijgen nu nog zedig over de mogelijke boetedoening van de babyboomers.

Maar op drie punten blijf ik op mijn honger. Misschien stof voor een volgend boek ?

Vervolg

Word fan op FACEBOOK

Aanvullend pensioen: "We staan met de rug tegen de muur!"

Al enkele jaren zien we dat het wettelijk pensioen steeds verder wordt uitgehold. En ook de laatste voorspellingen van de Studiecommissie voor de Vergrijzing geven aan dat de pensioenkost, ondanks de hervorming van begin 2012, nog zal blijven stijgen. 4 vragen aan Jean Hindriks, professor Economie aan de UCL en lid van Denktank Itinera.

Moeten we dan zelf voor ons pensioen gaan zorgen?
Ik denk van wel. En hoe eerder, hoe beter. Itinera verwacht dat het wettelijk pensioen tegen het volgende decennium met 20 tot 25 procent zal dalen.

Vervolg


Word fan op FACEBOOK

Schuldafbouw en financiële repressie: niet onschuldig voor aanvullend pensioen

Financiële repressie vormt historisch gezien een onderdeel van het reduceren van te hoge schulden waarbij de rekening wordt doorgeschoven aan de spaarder of polishouder. Inzake regulering van aanvullende pensioenen creëert dit vraag naar flexibiliteit.
20120627 Analyse Schuldafbouw
Vervolg



Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Opinie : Deeltijds pensioen (Ivan Van de Cloot, Itinera)

Langer werken neemt geen werk af van anderen maar kan integendeel bijdragen tot een hogere algemene werkgelegenheidsgraad, en dus hoeft het recht op pensioen niet per se gelijk te zijn aan het stopzetten van alle beroepsactiviteiten. Wie effectief lang genoeg gewerkt heeft om aanspraak te maken op het wettelijk pensioen moet daarvan kunnen genieten, ook al blijft hij/zij werken.

De mogelijkheid om langer te werken in combinatie met pensioen is een aanmoediging tot werk die kadert in de filosofie van de levensbaan. Zij kan de productiefste werknemers langer en meer doen bijdragen. Door langer te werken draagt de betrokkene ook bij aan de financiering van de sociale zekerheid. Anderzijds zullen door het afschaffen van cumulbeperkingen pensioenen betaald worden die anders op de cumulbeperking zouden botsen. Het budgettaire saldo verdient aandacht, maar verplichte inactiviteit heeft geen plaats in de arbeidsmarkt van de toekomst, waar alle krachten gemobiliseerd moeten worden.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De Itinera Brainstorm : verrassende voorstellen voor hervorming door deskundigen

Het Itinera Institute lanceert de Itinera Brainstorm: een open reflectie met meer dan 100 verrassende voorstellen voor hervorming door deskundigen uit o.a. de politiek, het maatschappelijk middenveld, academici. Met deze verfrissende ideeën, hopen we ook in 2012 zoveel mogelijk het open debat in België en zijn regio’s levendig te houden.

Meer dan 50 deelnemers, meer dan 100 ideeën, ook over pensioenen.

De recente voorstellen voor pensioenhervormingen hebben de afgelopen maanden geleid tot heel wat discussies. Experten zoals Annemie Turtelboom, Bernadette Adnet, Sabine Laruelle, Ivan VandeCloot en Pierre Devolder voeden dit debat met enkele minder bekende voorstellen.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension



De Itinera Brainstorm : verrassende voorstellen voor hervorming door deskundigen - 2012

Langer en anders werken ( Fons Leroy,Gedelegeerd bestuurder VDAB )

In Vlaanderen heeft nog iets meer dan één derde van alle 55-plussers een betaalde baan. Met een werkzaamheidsgraad boven de 55 jaar van 38,2 procent eind 2010 blijven we achterop hinken in vergelijking met andere Europese lidstaten (van 42,3 procent in Griekenland of 43,6 procent in Spanje tot 57,7 procent in Duitsland of 70,5 procent in Zweden) . Die lage arbeidsparticipatie is onhoudbaar. Door de demografische wissels kampt onze arbeidsmarkt namelijk steeds meer met een tekort aan arbeidskrachten. Prof. Dr. Luc Sels voorspelde al dat er in de komende vijf jaar in Vlaanderen zo'n 450.000 vacatures open zullen komen te staan, onder meer als een gevolg van de accelererende vervangingsvraag – een neveneffect van de vergrijzing. Daarbij komt ook nog dat de instroom in technische jobs door jongeren zorgwekkend laag ligt en dat de lijst met knelpuntberoepen alsmaar langer wordt. De structurele mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt hangt als een zwaard van Damocles boven ons economisch groeipotentieel.

Vervolg

Opinie : Pleidooi voor een brede pensioenstrategie (Marc De Vos, Hoofddocent UGent en directeur Itinera)

Heel de heisa rond de pensioenen is één grote déjà-vu: Eerst studeren en emmeren we er op los in de vele gremia van dit land. Daarbij staan vakbonden steevast op de rem. Aan de zijlijn blijven werkgevers en werknemers vervroegd pensioen en loopbaanafbouw organiseren. Uiteindelijk komt de politiek met veel gezwoeg tot babystapjes die alleen aan grenzen en voorwaarden morrelen. Daartegen trekken de vakbonden de straat op. Bewindslieden verdedigen hun compromis als de oplossing die de pensioenen zal veilig stellen. Enkele jaren later beseffen we dat het nog niet genoeg is en begint de carrousel opnieuw.

Dat is het verhaal van het Generatiepact. Het is ook het verhaal van het huidige pensioenakkoord. Onze pensioendiscussie wordt verziekt door een toxische mix van negationisme, fundamentalisme en utopisme:

Vervolg

Opinie: Rem niet, geef gas (Marc De Vos, Itinera)

De vakbonden betogen vandaag tegen de regering-Di Rupo I. Het is de kroniek van een aangekondigd protest dat drijft op onbehagen en frustratie. Er is onbehagen over de bittere economische en budgettaire tijden, frustratie omdat de verantwoordelijkheid daarvoor bij anderen wordt gelegd. Banken en ratingkantoren zijn de boosdoeners, Europa de boeman die de lasten afwimpelt op de zwakken. In zo'n sfeer wordt elk regeerakkoord, hoe evenwichtig of onevenwichtig ook, per definitie kop-van-jut.


De vergrijzing. In België hebben we lang ontkend dat daarvoor grote hervormingen nodig waren. Er was enige massage voor langer werken via het Generatiepact. Daarnaast rekenden we op het Zilverfonds: de afbouw van de staatsschuld tot 60 procent van onze economie in 2012 zou voldoende geld vrijmaken. We hebben gegokt en verloren: de staatsschuld zal hoger zijn dan 100 procent. We moeten de hervormingen aanvatten die we altijd hebben uitgesteld, en dat in de moeilijkste budgettaire en economische context sinds de Tweede Wereldoorlog, terwijl Europa een existentiële crisis doormaakt.

Vervolg

Itinera stelt echte pensioenoplossingen voor

België staat aan de vooravond van een nieuwe federale regering. Het Itinera Institute pleit voor een strategische visie op lange termijn. De grote crisisdruk mag het regeerwerk niet beperken tot alleen crisismaatregelen. We leggen tevens de basis voor nieuwe en duurzame welvaart en bescherming, voor de toekomst. Het rapport “Van #NoGov naar #GoodGov” wil daarom een constructieve bijdrage leveren aan het onderhandelingsdebat, vanuit een strategisch toekomstperspectief. De klemtoon ligt op de grote uitdagingen voor de nieuwe regering, met 45 concrete aanbevelingen voor krachtig beleid.


Om de veiligheid van de pensioenen van de komende generaties te verzekeren, is een brede hervorming noodzakelijk. Voer een notioneel pensioensysteem in naar Zweeds voorbeeld, waarbij corrigerende mechanismen automatisch in werking treden als de rekening niet meer klopt. Doe het taboe van werken na 65 jaar sneuvelen door o.a. de introductie van deeltijds pensioen. Maak werk van een veralgemeende aanvullende pensioenpijler.

Voorstellen om de veiligheid van de pensioenen van de komende generaties te verzekeren:

1. Een automatisch budgetsysteem (ABS) en een notioneel pensioensysteem, waarbij corrigerende mechanismen automatisch in werking treden als de rekening niet meer klopt
2. taboe van werken na 65 jaar doen sneuvelen o.m. door de introductie van deeltijds pensioen
3. solidariteit voor tussen hoge en lage pensioenen, via fiscale neutraliteit tussen inkomen uit arbeid en inkomen uit pensioen
4. werk maken van een aanvullende pensioenpijler door fiscale stimulansen indien minstens een deel van het aanvullend pensioen in de vorm van een annuïteit of lijfrente wordt uitgekeerd

Itinera stelt echte pensioenoplossingen voor : nota voor de onderhandelaars

Het Tobbackdebat moet generatieclash vermijden

Hopelijk kan het debat dat Louis Tobback op gang bracht, leiden tot een nieuw 'grand design' voor de welvaartsstaat, schrijft Brieuc Van Damme. Van Damme is fellow aan het Itinera Institute en gastdocent aan de UA. Hij schrijft deze bijdrage in eigen naam.

De vergrijzing is nog maar net voelbaar, en de eerste generatieconflictjes steken de kop al op. De oude garde begrijpt de verontwaardiging van de jongeren niet, en de jongeren begrijpen het onbegrip van de ouderen niet, zo de verontwaardiging aan beide kanten van de generatiegrens voedend. Opmerkelijk daarbij is dat leeftijd een veel grotere rol lijkt te spelen dan politieke kleur. De maatschappelijke breuklijnen zullen niet langer verticaal, maar tussen de verschillende leeftijdsgroepen lopen.

Vervolg

“Fast forward” series 6/7: “Boekintroductie: Onze pensioenerfenis”

De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval.

Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 10 mei 2011, zal het thema "Pensioenhervorming" onder de loep worden genomen.

De papyboom is begonnen met 100 nieuwe gepensioneerden per dag. De sociale zekerheid heeft nu al een tekort van ettelijke miljarden vanwege de vergrijzing, en niet de crisis.

Pensioenen: Itinera's rode boekje

Na het witboek en het groenboek doet Itinera zijn duit in het zakje met haar eigen rode boekje. Wat zijn de do's en don'ts voor een betaalbaar en leefbaar pensioen voor deze en volgende generaties. Het Itinera Institute bundelt haar aanbevelingen in een rood boekje, dat voorgesteld wordt op 10 mei, 18h30, in Euronext Brussel (Beurspaleis). De voorstelling wordt gevolgd door een paneldebat met Frank Vandenbroucke, Michel Jadot en Luc Everaert.

10 Mei 2010 Euronext - Palais de la Bourse - Rue du Midi -1000 Brussels 18:30hrs - 21:30hrs


Programma
18.30h
Welkom en registratie
19.00h
Itinera's rode boekje over pensioenen
Ivan Van, de Cloot & Jean Hindriks
19.30
Panelgesprek met
Frank Vandenbroucke
Michel Jadot
Luc Everaert

20.00
Vragen

20.10
Receptie

Dit event is kosteloos, maar het aantal deelnemers is beperkt.
Inschrijven.

Retire later or work harder?

Studies over het effect van leeftijd op productiviteit en lonen vinden tegenstrijdige resultaten. Sommige studies vinden dat de lonen te snel stijgen met de leeftijd in vergelijking met eventuele productiviteitswinsten (of verliezen). Andere studies kunnen het bestaan van dergelijke loon-productiviteitskloof empirisch dan weer niet aantonen. Deze IZA studie analyseert de relatie tussen leeftijd, loon en productiviteit, een zeer belangrijke problematiek willen we oudere mensen langer aan het werk houden. Wanneer dit thema in het arbeidsmarktdebat aan bod komt, is bijhorende controverse overigens nooit ver weg.

Publicatie over de inruil van latere pensionering ten opzichte toegenomen arbeidsintensiteit. Vergeleken worden twee beleidsmaatregelen om het Britse staatspensioen te verhogen: 1. het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd van mannen en vrouwen, 2. handhaving van de huidige pensioengerechtigde leeftijd maar eisen dat oudere werknemers per periode meer uren werken. Als voordelen van de tweede maatregel worden genoemd: toename van de werkervaring, toename van de werktevredenheid, en tot slot als derde is er in ieder geval al een significante algehele toename van het aantal gewerkte uren van oudere werknemers in de afgelopen twee decennia.
(Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit; Bell, D. N. F.; Hart, R. A.)

Retire Later or Work Harder ? iza dp4720

Vergrijzing en de welvaartsstaat: duurzaamheid zeker stellen

In de komende 40 jaar zullen de stijgende afhankelijkheidsratio’s steeds meer druk leggen op de sociale uitkeringen van de ontwikkelde landen. Dit heeft natuurlijk te maken met bestaande pensioenstelsels waarvan de financiering in de toekomst kan tekortschieten. Daarom hebben veel landen hervormingen doorgevoerd met betrekking tot actuariële rechtvaardigheid, indexeringsregels, voorfinanciering en langer werken. Kostenbesparingen zijn ook een interessante beleidsoptie, maar een optie die dusver nog door geen enkel land serieus overwogen werd. Deze Cesifo studie onderzoekt al deze beleidsmogelijkheden in het licht van een duurzame welvaartstaat.

cesifo1_wp2916[1]

Basisprincipes voor een ideaal pensioenstelsel

Zal de nationale Conferentie voor pensioenen voldoen aan onze verwachtingen? Zal het de oplossingen vooruitschuiven die we nodig hebben? Na een korte schets van ons huidig pensioenstelsel stelt Voka, De Vlaamse kamer voor Koophandel, de basis principes voor die essentieel zijn voor de leefbaarheid van een systeem dat als doel heeft de welvaart voor toekomstige senioren veilig te stellen. De combinatie van herverdeling en kapitalisering, de groei van de vervangingsratio en de berekening van het pensioen op basis van loopbaanduur zijn enkele van deze principes.




Pensioenen - De Weg Vooruit

Publieke en private pensioenstelsels: lessen van de crisis

Europa’s bevolking is aan het vergrijzen waardoor onze pensioensystemen onder druk komen te staan. Dit vergt maatregelen om de werkzaamheidgraad op te krikken, langer te werken, gekwalificeerde migratie te promoten, en vervangingsratio’s enigszins in te tomen. Private pensioensystemen zijn zoals de publieke afhankelijk van de economische groei, en van demografische veranderingen. Maar, ze worden op de financiële markten wel aan meer risico blootgesteld. Daarom, zegt dit ETUI artikel, moet men de uitbetaling van onze pensioenen vooral via publieke systemen garanderen.


Publieke en private pensioenstelsels: lessen van de crisis

Een index om pensioensystemen te vergelijken…

Wereldwijd worden pensioensystemen op zeer uiteenlopende wijzen georganiseerd. Verplicht of vrijblijvend, publiek en/of privaat, persoonlijk en/of collectief, vaste uitkeringen en/of vaste bijdragen, etc. Niet gemakkelijk om internationale vergelijkingen te maken. In dit rapport stelt het Melbourne Centre for Financial Studies de Melbourne Mercer Global Pension index voor die pensioensystemen vergelijkt van 11 landen over heel de wereld. Belangrijke begrippen als houdbaarheid en integriteit komen ruimschoots aan bod in deze index. Zeer nuttig om buitenlandse good of zelfs best practices op te snorren.
Melbourne Mercer Global Pension Index 20091217

Hoe duur is onze welvaartsstaat?

Dit rapport stelt trends en samenstelling van sociale uitgaven voor in de OESO. Rekening houdend met taxatie en private voordelen, gaat meer dan 30% van ons BBP naar sociale uitgaven. Volgens dit OESO rapport behoren we hiermee bij de wereldtop. Sinds 1990 groeiden de reële sociale uitgaven echter sneller dan de welvaartsgroei in bijna alle OESO landen (waaronder België). Dit kan natuurlijk onhoudbare druk leggen op onze sterk gewaardeerde welvaartsmodel. Een zoveelste oproep voor structurele hervormingen?
wppdf

Het eenheidsstatuut moet vooral een beter en moderner statuut zijn

De discussie over het eenheidsstatuut mag niet beperkt blijven tot een discussie over opzegtermijnen. We hebben nood aan een beter ontslagrecht, dat inzet op doorstroming naar nieuwe tewerkstelling. Alleen zo kunnen we de vergrijzing aan. Ziehier een blauwdruk voor een moderner ontslagrecht, in het verlengde van buitenlandse ervaring. Wanneer daagt ook in België de visie voor een betere arbeidsmarkt?

NOTA 64 MDV

Pensioensystemen en projecties voor 2008-2060

Hoeveel kosten de pensioenen in de toekomst? Is ons pensioenstelsel wel nog houdbaar? Zal onze economische groei lijden onder een verouderende bevolking? In dit rapport stelt de Europese Commissie een update voor van de economische en budgettaire projecties die eerder in het Ageing Report 2009 verschenen. Voor elk van de 27 lidstaten wordt een beschrijving van het pensioensysteem gegeven, worden de recentste hervormingen besproken en worden toekomstige pensioenuitgaven voorgesteld.

Pension schemes and pension projections in the EU-27 Member States — 2008-2060


2009 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060)