Pensiontalk

Het activiteitenverslag over 2010 staat online. Aan het verslag is ook een animatiefilmpje gekoppeld. Een blik achter de schermen Het jaarverslag bevat een schat aan essentiële informatie over de toestand van de Belgische sociale zekerheid. Hoeveel sociale bijdragen heeft de RSZ in 2010 geïnd? Waar ging dat geld naartoe? Ook schetst het verslag enkele belangrijke sociaal-economische tendensen van 2010. Het is een overgangsjaar gebleken, dat begon met de nasleep van de financiële-economische crisis maar eindigde met een economische heropleving. Maar bovenal gunt het activiteitenverslag een blik achter de schermen van de RSZ. Wat zijn de belangrijkste verwezenlijkingen van het afgelopen jaar? Waar wil de instelling in de komende jaren naartoe? Animatiefilmpje Opvallend is dat het verslag een animatiefilmpje bevat dat aan een breder publiek vertelt wat de RSZ doet, waarvoor hij staat en waar hij vandaan komt. Hoewel de RSZ een cruciale rol speelt in de Belgische sociale zekerh...

In de RSZ richtlijnen voor het 2de kwartaal 2010 bevestigt men dat de bijdrage van 8,86% niet verschuldigd is op het gedeelte van de werkgeversstorting bestemd voor de financiering van het solidariteitsluik bedoeld in de WAP. Deze vrijstelling van 8,86% geldt eveneens voor de bedragen betaald in het kader van een verzekering premievrijstelling. Zo een verzekering zorgt ervoor dat indien een verzekerde afwezig is ten gevolge van bepaalde omstandigheden (bv ziekte of ongeval) de premies voor de pensioenopbouw tijdens deze periode worden doorbetaald. Gedurende de arbeidsongeschiktheid, worden de betalingen voor het aanvullend pensioen dus gedaan door de verzekeraar i.p.v. de werkgever. Deze verzekering premievrijstelling is in feite een individueel systeem equivalent aan het solidariteitsluik in het kader van de WAP. Lynx pakt uit met gratis laptop: Open een rekening en start met handelen richtlijnen-RSZ-2de-kw-2010-886-%-vrijstelling-solidariteitsplan-en-verzekering-premievrijstell...

Op alle stortingen die de werkgever verricht om aan de personeelsleden of hun erfgenamen extralegale voordelen inzake ouderdom of vroegtijdige dood te verlenen, is volgens de RSZ-wetgeving een bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86% verschuldigd. De bijdrage is zowel verschuldigd op voordelen die rechtstreeks aan de (gewezen) werknemers of hun erfgenamen betaald worden, als op premies of bijdragen die de werkgever in het kader van een groepsverzekering betaalt aan een verzekeringsmaatschappij of pensioenfonds. Bij een groepsverzekering kan de werkgever zich verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid van de werknemer als gevolg van ziekte of ongeval door middel van het afsluiten van een verzekering premievrijstelling. In dat geval worden de premies voor de pensioenopbouw ten laste genomen door de verzekeraar. De RSZ heeft in haar instructies aan de werkgever bekendgemaakt dat op de premie die betaald wordt in het kader van een verzekering premievrijstelling geen bijzond...

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft Belgacom voor de arbeidsrechtbank gedaagd. Het dispuut, dat al geruime tijd aan de gang is, draait rond het aanvullend pensioen voor de statutaire personeelsleden van het telefoonbedrijf. Belgacom wordt gecontroleerd door de Belgische staat, waarvan diezelfde RSZ een onderdeel is. Het conflict gaat ongeveer zes jaar terug. Toen voerde Belgacom voor zijn statutaire personeelsleden - werknemers met het statuut van overheidsambtenaar - een aanvullend pensioen in. Belgacom, destijds een van de eerste overheidsbedrijven met een dergelijke regeling, was van oordeel dat geen bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid verschuldigd is op dat aanvullend pensioen. De telecomgroep voert aan dat haar statutairen, die zoals andere ambtenaren niet volledig onderworpen zijn aan de RSZ-wetgeving, in dit geval buiten het toepassingsgebied van de regels vallen. Maar de RSZ deelt die mening niet. Beide partijen kwamen niet tot een vergelijk. De RSZ besl...