Op alle stortingen die de werkgever verricht om aan de personeelsleden of hun erfgenamen extralegale voordelen inzake ouderdom of vroegtijdige dood te verlenen, is volgens de RSZ-wetgeving een bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86% verschuldigd.
De bijdrage is zowel verschuldigd op voordelen die rechtstreeks aan de (gewezen) werknemers of hun erfgenamen betaald worden, als op premies of bijdragen die de werkgever in het kader van een groepsverzekering betaalt aan een verzekeringsmaatschappij of pensioenfonds.
Bij een groepsverzekering kan de werkgever zich verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid van de werknemer als gevolg van ziekte of ongeval door middel van het afsluiten van een verzekering premievrijstelling. In dat geval worden de premies voor de pensioenopbouw ten laste genomen door de verzekeraar.
De RSZ heeft in haar instructies aan de werkgever bekendgemaakt dat op de premie die betaald wordt in het kader van een verzekering premievrijstelling geen bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86% verschuldigd is.
Bron: RSZ, instructies voor de werkgever 2010/2
