Rapport analyseert inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen

Het Instituut voor de Gelijkheid van vrouwen en mannen publiceerde een rapport over het project ‘Belgian Gender and Income Analysis’ (BGIA). Het rapport analyseert het inkomen van vrouwen en mannen en meet de ongelijkheden tussen het individuele inkomen van beide geslachten. Het rapport maakt onderzoek mogelijk naar deze inkomensverschillen en voorziet indicatoren voor de opvolging van deze verschillen. Ook het individuele inkomen van de partners binnen een koppel en de effecten van een breuk werden onderzocht.

Deze studie is vernieuwend omdat zij dieper ingaat op het persoonlijk inkomen van individuen, waaronder de lonen , geldelijke overdrachten ,inkomsten uit onroerende en roerende goederen… En dit ongeacht hun leefwijze of het gezin waartoe zij behoren.

Het project “Gender en inkomen: analyse en ontwikkeling van indicatoren - Belgian Gender and Income
Analysis (BGIA)” is een samenwerking tussen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie, het Federaal Wetenschapsbeleid en het departement Toegepaste economie van de Université Libre de Bruxelles (DULBEA).

Het Instituut voor de Gelijkheid van vrouwen en mannen publiceerde een rapport over het project ‘Belgian Ge...

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Grondwettelijk hof vernietigt wettelijke uitzondering op gelijkheid man/vrouw

Sinds begin 2008 mogen verzekeringsmaatschappijen niet langer het criterium van het geslacht gebruiken om de premie te bepalen die door de consument wordt betaald. Dit geldt met name voor de B.A. autoverzekeringen en hospitalisatieverzekeringen. Onder druk van de verzekeringslobby heeft de wetgever echter op de valreep voorzien in een wettelijke uitzondering voor de tak « levensverzekeringen ». Hiermee werd volgens Test-Aankoop het grondwettelijke beginsel van gelijkheid geschonden, maar ook de fundamentele rechten die gewaarborgd worden door het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie, het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens evenals de Belgische Grondwet.

Gelijke behandeling van feitelijk samenwonenden

Een vrouw woonde in Griekenland reeds sinds 1956 samen met een man, die overleed in 1996. Deze man genoot sinds 1995 een rustpensioen. Ook de vrouw genoot een rustpensioen. Na het overlijden van de man vordert de vrouw de uitbetaling van het weduwenpensioen, stellende dat zij reeds 39 jaar op een huwelijkse wijze samenwoonde met de overleden man. Dit werd haar geweigerd omdat een weduwenpensioen enkel kan toegekend worden in geval van een huwelijk. De vrouw stelt dat er sprake is van een schending van artikel 14 EVRM juncto artikel 8 EVRM en artikel 1, 1e Aanvullend Protocol.

Het Hof verwijst naar de zaak Burden en stelt dat de juridische gevolgen van een huwelijk of een ‘burgerlijk partnerschap’, waarin 2 personen duidelijk en uitdrukkelijk beslissen om zich te verbinden, deze relatievorm onderscheiden van andere samenlevingsvormen. Op dezelfde manier dat er tussen, enerzijds, een gehuwd koppel of een ‘burgerlijk partnerschap’ en anderzijds een heteroof homoseksueel koppel waarvan de 2 leden ervoor gekozen hebben om samen te leven zonder echtgenoten of ‘burgerlijke partners’ te worden geen analogie kan zijn, maakt de afwezigheid van dergelijke bindende overeenkomst dat de samenwoningsrelatie, ondanks de lange duur, fundamenteel verschillend is van degene die bestaat tussen echtgenoten of burgerlijke partners. (EHRM 28 april 2008, nr. 13378/05, Burden v. The United Kingdom)

Het gebruik van geslacht als factor bij de beoordeling van verzekeringsrisico’s

Op 30 september 2010 heeft de advocaat-generaal zijn conclusie neergelegd in de zaak C-236/09. Deze kadert in de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Op grond van artikel 5, lid 2, van richtlijn 2004/113 mogen de lidstaten verschillen op grond van geslacht in verzekeringspremies en uitkeringen voor individuele personen toestaan in de gevallen waarin geslacht een bepalende risicofactor is en dit kan worden onderbouwd door relevante en nauwkeurige actuariële en statistische gegevens. Talrijke lidstaten hebben voor een of meerdere typen van verzekeringen gebruik gemaakt van deze uitzondering. Het Belgische Grondwettelijk Hof heeft evenwel gevraagd of deze bepaling van de richtlijn verenigbaar is met hogere regels van Unierecht, in het bijzonder met het als grondrecht neergelegde verbod van discriminatie op grond van geslacht. Dit verzoek om een prejudiciële beslissing is ingediend in het kader van een door de Belgische Verbruikersunie Test-aankoop en door twee particuliere personen ingesteld beroep tot ongrondwettig verklaring van de Belgische wet waarbij richtlijn 2004/113 in nationaal recht wordt omgezet.


Vervolg

Verzekeringen: geen discriminatie tussen man en vrouw : overwinning na 15 jaar (Test-aankoop)

Het Europese Hof van Justitie heeft een historisch arrest geveld: voortaan is het principe van gelijkheid tussen man en vrouw gegarandeerd en absoluut in Europese teksten (verdrag van Lissabon, handvesten van de grondrechten ...), en dit ook op het vlak van verzekeringen. En met name in ons land zal dat heel wat veranderen wat betreft levensverzekeringen. Want daar was er nog steeds sprake van man-vrouwdiscriminatie, iets waar wij steeds tegen ten strijde trokken.

Levensverzekering was uitzondering
Begin 2008 was al beslist dat verzekeringsmaatschappijen hun premies niet meer mochten laten afhangen van het geslacht. Dit was zo voor BA-autoverzekeringen en voor hospitalisatieverzekeringen, maar voor levensverzekeringen werd er een uitzondering gemaakt.

Vervolg

Verplichte gelijkschakeling man-vrouw: 'Verzekeringen gaan duurder worden'

Verzekeraars mogen geen aparte premie vragen aan mannen dan aan vrouwen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie. Volgens de verzekeraars leidt dit tot hogere premies voor iedereen.
Vrouwen moeten doorgaans lagere premies betalen voor hun autoverzekering omdat ze minder brokken maken. Omdat ze langer leven dan mannen, betalen ze ook andere premies voor hun levensverzekering.

Het Europees Hof van Justitie vindt dat dit niet kan en legt de verplichte gelijkschakeling van mannen en vrouwen op. In zijn arrest bepaalt het Hof dat vanaf eind 2012 mannen en vrouwen dezelfde verzekeringspremies moeten betalen en dezelfde uitkeringen krijgen.

Assuralia, de beroepsvereniging van de verzekeringssector, begrijpt het hof niet. Volgens gedelegeerd bestuurder Philippe Colle zal dit 'blind streven naar absolute gelijkheid' tot duurdere verzekeringen leiden voor zowel vrouwen als mannen.

Vervolg

Opinie: Gelijkheid (opiniestuk Bart Haeck , De Tijd)

Vrouwen leven gemiddeld langer dan mannen. Als ze een levensverzekering afsluiten moeten ze daarom een lagere premie betalen dan mannen. Terecht of onterecht? Lees het volledige opiniestuk van Bart Haeck in De Tijd hier.

Lynx pakt uit met gratis laptop: Open een rekening en start met handelen

België : Gelijke behandeling op vlak van aanvullende pensioenen bij bedrijfsovername

In het kader van een bedrijfsovername krijgen de werknemers de keuze om aangesloten te blijven bij het pensioenplan van het overgenomen bedrijf of om aan te sluiten bij het pensioenplan van de overnemer. Een werknemer die ervoor gekozen heeft om aangesloten te blijven bij het pensioenplan van het overgenomen bedrijf, stelt bij pensionering dat hij gediscrimineerd werd ten aanzien van een werknemer die gekozen heeft voor het pensioenplan van de overnemer.

Het arbeidshof oordeelt dat de vordering tegen de werkgever ontvankelijk is, omdat het de werkgever is die de aanvullende pensioenpremies zal moeten betalen in het geval de eventuele discriminatie weerhouden wordt.

De wet van 6 april 1995 inzake aanvullende pensioenen (wet Colla) is een bijzondere en latere wet in vergelijking met artikel 45 RSZ-wet van 27 juni 1969. Een onderscheid inzake aanvullende pensioenen moet dan ook enkel getoetst worden aan de wet Colla. Door de keuze te bieden voert de werkgever geen ongeoorloofd onderscheid in. Het onderscheid in behandeling is enkel het gevolg van de keuze van de betrokken werknemer.

Arbh. Brussel 24 maart 2009, A.R. nr. 47.304, ongepubl.

Bron: Leergang Pensioenrecht 2008-2009, nr. 6, 6 juli 2009

Beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen

De Europese Commissie is in alle EU-landen een informatiecampagne gestart over de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen. Als u meer wilt weten over deze campagne, of indien u voorlichting wilt verstrekken, kunt u hier alle beschikbare materialen raadplegen. U kunt ook een groot aantal communicatiemiddelen voor deze campagne (folders, posters, PowerPoint-presentaties, videoclip) downloaden en afdrukken, of een aanvraag indienen om de communicatiekit per post te ontvangen.


Het beloningsverschil tussen vrouwen en mannen is het verschil in gemiddeld uurloon tussen vrouwen en mannen in alle sectoren van de economie. In Europa verdienen vrouwen gemiddeld 17% minder dan mannen, terwijl de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen in sommige landen zelfs toenemen.

De beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen hebben ook grote invloed op het inkomen gedurende de hele loopbaan en op de pensioenuitkering van vrouwen. Het lagere loon leidt ook tot een lagere pensioenuitkering, waardoor voor oudere vrouwen een verhoogd risico op armoede bestaat. De beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen zijn het gevolg van de nog altijd bestaande discriminatie en ongelijke behandeling op de arbeidsmarkt, waarvan in de praktijk vooral vrouwen de dupe zijn. De beloningsverschillen hangen samen met een aantal wettelijke, sociale en economische factoren, die veel verder strekken dan alleen de kwestie van gelijk loon voor gelijke arbeid.

Vervolg

Hospitalisatieverzekering: het wetsontwerp bekrachtigt een discriminatie op basis van leeftijd en geslacht

De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, met de ondersteuning van het OIVO, stelt het zogenaamde herstel-wetsontwerp aan de kaak, dat op 19 maart 2009 in de Kamer goedgekeurd werd en dat verondersteld wordt een oplossing te brengen voor de problemen met de Wet Verwilghen van 20 juli 2007 betreffende de hospitalisatieverzekering. De tekst levert geen afdoende oplossing voor de premieverhogingen die de private verzekeraars toepassen. Praktijken die al te vaak de bejaarden en de vrouwen benadelen.

Brief aan de Senatoren