Eind december lanceerde CD&V-voorzitter Wouter Beke de vernieuwingsoperatie "Innesto". Een groep moest nadenken over de veranderende samenleving en nieuwe voorstellen doen voor het verkiezingsprogramma waarmee de partij in 2014 naar de kiezer trekt.
Die denkgroep heeft haar werk afgerond en voorgesteld aan de partij. De opvallendste standpunten worden geformuleerd rond het onderwijsthema. Zo is er het voorstel om de zomervakantie in te korten tot zes weken uit pedagogische overwegingen.
Wat werk betreft, wil CD&V een eengemaakt statuut voor arbeiders, bedienden én ambtenaren. De vaste benoeming bij ambtenaren wil CD&V afschaffen, maar wie nu vastbenoemd is, zal die benoeming wel behouden. "De statutaire benoeming bij overheidsjobs moet op termijn verdwijnen", vindt Beke. Volgens hem zal dat niet leiden tot meer onzekerheid bij de ambtenaren: "Wie goed werkt, is zeker van zijn job."
Vervolg
Posts tonen met het label cdenv. Alle posts tonen
Posts tonen met het label cdenv. Alle posts tonen
vrijdag 3 mei 2013
"Pensioenrechten gelijk verdelen bij echtscheiding"
CD&V wil dat bij een echtscheiding de pensioenrechten van beide partners gelijk verdeeld worden. Het gaat om de rechten voor de jaren dat het huwelijk geduurd heeft.
In een huwelijk gaat een van de partners, meestal de vrouw, vaak minder werken om voor de kinderen te zorgen. Maar daardoor bouwt die partner ook minder pensioenrechten op.
Vervolg
In een huwelijk gaat een van de partners, meestal de vrouw, vaak minder werken om voor de kinderen te zorgen. Maar daardoor bouwt die partner ook minder pensioenrechten op.
Vervolg
maandag 10 september 2012
CD&V : Zekerheid voor wie pensioenbonus opbouwde
CD&V volksvertegenwoordiger en specialist pensioenen Sonja Becq diende, samen met enkele collega’s van verschillende politieke partijen, een wetsvoorstel in ter bescherming van de werknemers en zelfstandigen die vandaag al voordelen hebben opgebouwd in het kader van de pensioenbonus. De minister van pensioenen had een nieuw voorstel beloofd voor de vakantie, maar dat kwam er nog niet.
De pensioenbonus werd ingevoerd om werknemers en zelfstandigen aan te moedigen langer aan het werk te blijven. De regeling geeft recht op extra pensioen, op voorwaarde dat men blijft werken in het jaar waarin men 62 wordt of het jaar waarin de beroepsloopbaan 44 loopbaanjaren telt.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
In onze webshop (rechternavigatie) kan je talrijke publicaties gratis downloaden of aan interessante prijzen aanschaffen.
De pensioenbonus werd ingevoerd om werknemers en zelfstandigen aan te moedigen langer aan het werk te blijven. De regeling geeft recht op extra pensioen, op voorwaarde dat men blijft werken in het jaar waarin men 62 wordt of het jaar waarin de beroepsloopbaan 44 loopbaanjaren telt.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
In onze webshop (rechternavigatie) kan je talrijke publicaties gratis downloaden of aan interessante prijzen aanschaffen.
dinsdag 6 maart 2012
Wetsvoorstel "pensioensproblematiek academische oplossing van hogescholen in universiteiten" unaniem gestemd
Donderdag werd het wetsvoorstel dat een oplossing moet bieden voor de pensioenproblematiek, ontstaan bij de integratie van academische opleidingen van hogescholen in universiteiten, unaniem gestemd in de plenaire zitting.
Naar aanleiding van de beslissing van de Vlaamse Gemeenschap om vanaf het academiejaar 2013-2014 de academische bachelor- en masteropleidingen enkel nog door universiteiten te laten organiseren, was er een probleem ontstaan voor het pensioen van het personeel verbonden aan de academische hogeschoolopleidingen.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
Naar aanleiding van de beslissing van de Vlaamse Gemeenschap om vanaf het academiejaar 2013-2014 de academische bachelor- en masteropleidingen enkel nog door universiteiten te laten organiseren, was er een probleem ontstaan voor het pensioen van het personeel verbonden aan de academische hogeschoolopleidingen.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
vrijdag 16 december 2011
"Rekening houden met verworven verwachtingen", Sonja Becq (CD&V)
"Ik begrijp dat er veel verwarring is en het is ook niet altijd een even eenvoudige regeling is", geeft Sonja Becq. Ze is naar eigen zeggen voorstander van verworven rechten en verworven verwachtingen. Mensen die bijvoorbeeld voor 28 november hebben beslist om een of andere vorm van loopbaanonderbreking te nemen, hebben volgens haar niet te vrezen.
Vervolg
vrijdag 30 september 2011
Jong CD&V: "Nota-Di Rupo maakt ons opstandig" : Want bijkomende transfers van jong naar oud zijn onrechtvaardig
Jong CD&V eist in het toekomstige regeerakkoord een rechtvaardige verdeling van de lasten tussen de generaties. "Want bijkomende transfers van jong naar oud zijn onrechtvaardig", schrijft Jong CD&V-voorzitter Pieter Marechal in een opiniestuk in De Standaard.
Nu de communautaire onderhandelingen op hun laatste beentjes lopen, is het weldra tijd voor de sociaal-economische thema's aan de onderhandelingstafel. Gesprekken die door Jong CD&V alvast met arendsogen gevolgd zullen worden. Want "vanuit het standpunt van de jonge generaties begint het werk pas", luidt het.
In een opiniestuk in De Standaard geeft Jong CD&V-voorzitter Pieter Marechal (foto bovenaan) de onderhandelaars alvast een schot voor de boeg. De nota van formateur Elio Di Rupo (PS) schenkt Marechal namelijk weinig hoop. Hij vreest voor een nieuwe transfer, "niet in de klassieke zin, tussen Vlaanderen en Wallonië, maar wel tussen de jonge en de oude generaties". Iedereen beseft dit, poneert Marechal, "maar Di Rupo lijkt er zich niets van aan te trekken. Als het regeerakkoord op zijn nota lijkt, wordt het bestaande onevenwicht nog groter".
Vervolg
Nu de communautaire onderhandelingen op hun laatste beentjes lopen, is het weldra tijd voor de sociaal-economische thema's aan de onderhandelingstafel. Gesprekken die door Jong CD&V alvast met arendsogen gevolgd zullen worden. Want "vanuit het standpunt van de jonge generaties begint het werk pas", luidt het.
In een opiniestuk in De Standaard geeft Jong CD&V-voorzitter Pieter Marechal (foto bovenaan) de onderhandelaars alvast een schot voor de boeg. De nota van formateur Elio Di Rupo (PS) schenkt Marechal namelijk weinig hoop. Hij vreest voor een nieuwe transfer, "niet in de klassieke zin, tussen Vlaanderen en Wallonië, maar wel tussen de jonge en de oude generaties". Iedereen beseft dit, poneert Marechal, "maar Di Rupo lijkt er zich niets van aan te trekken. Als het regeerakkoord op zijn nota lijkt, wordt het bestaande onevenwicht nog groter".
Vervolg
woensdag 14 september 2011
Dringend een oplossing nodig voor de snel oplopende pensioenkosten in de openbare ziekenhuizen.
De vergrijzing slaat ook toe in de openbare sector met onder meer verstrekkende gevolgen voor de openbare ziekenhuizen. Om de pensioenen van de het vast benoemd zorgpersoneel in de openbare ziekenhuizen te kunnen blijven betalen moeten de pensioenbijdragen die de ziekenhuizen moeten betalen fors opgetrokken worden.Voor 2010-2011 gaat het over een meerkost van meer dan 20 miljoen euro in Vlaanderen en voor de periode 2012-2016 gaat het over een meerkost van 176.4 miljoen euro (ramingen van Icuro, de koepel van de openbare ziekenhuizen).
Stefaan Vercamer , bestuurder bij SHM Vlaamse Ardennen en sinds 2007 federaal volksvertegenwoordiger, keek de gevolgen van deze meerkosten voor de pensioenen eens na voor twee openbare ziekenhuizen, een middelgroot (AZ Oudenaarde) en een groot (AZ Jan Palfijn Gent).
vrijdag 12 augustus 2011
Pakt België de financiering van de pensioenen goed aan ? (Erik Vanderheiden, CD&V)
Volgens een artikel in “De Tijd” van 6-7 augustus (en integraal te lezen op www.netto.be/pensioensysteem) kan België nog heel wat leren van andere landen wanneer het de veiligstelling van de pensioenen voor de toekomst betreft. De pensioenbuffer van België situeert zich momenteel onder het gemiddelde. De Noorse, Nederlandse en Australische pensioenfondsen kunnen de financiering van de pensioenen 30 jaar lang waarborgen. In België is dat amper 7 maanden.
Het beheerd vermogen van pensioenfondsen bedraagt 1043 mia euro in Australië, 820 mia euro in Nederland, 400 mia euro in Noorwegen en 162 mia euro in Portugal. In België gaat het om 17,6 mia euro van het Zilverfonds. Dit fonds werd in 2001 opgericht om de financiering van de pensioenen tot 2030 veilig te stellen. Sinds 2006 wordt dit fonds om budgettaire redenen echter niet meer gespijsd.
Het beheerd vermogen van pensioenfondsen bedraagt 1043 mia euro in Australië, 820 mia euro in Nederland, 400 mia euro in Noorwegen en 162 mia euro in Portugal. In België gaat het om 17,6 mia euro van het Zilverfonds. Dit fonds werd in 2001 opgericht om de financiering van de pensioenen tot 2030 veilig te stellen. Sinds 2006 wordt dit fonds om budgettaire redenen echter niet meer gespijsd.
Toespraak van premier Yves Leterme "Wat met de pensioenen en de ziekteverzekering?"
60 jaar OKRA Moorsele
Ik wil allereerst OKRA Moorsele van harte feliciteren met haar zestig jaar. Deze plaatselijke afdeling van de seniorenvereniging is nu zelf een senior geworden als het ware. Maar het is belangrijk dat je haar 'jong' houdt, dat wil zeggen vol dynamisme en enthousiasme. Organisaties, ook van senioren, zijn van groot belang in de samenleving. Omdat ze mensen samenbrengen, maar ook omdat ze de belangen van mensen verdedigen. We hebben allemaal onze zorgen en onze vragen. Die zorgen en vragen kunnen we niet allemaal alleen oplossen. We moeten voor onze gemeenschappelijke belangen samen gaan zitten. Een van de belangen is geformuleerd in de vraag die uw bestuur mij heeft voorgelegd voor deze toespraak: Wat met de pensioenen en de ziekteverzekering?
Ik weet en begrijp dat sommige mensen ongerust zijn. Zullen we ons pensioen nog wel blijven trekken en onze kinderen, als die gepensioneerd zijn? En als we ziek worden, zal de ziekteverzekering dat nog wel kunnen dragen?
Op beide vragen kan ik met 'ja' antwoorden. Ja, wij en onze kinderen zullen een pensioen blijven hebben. Ja, de ziekteverzekering zal blijven bestaan. Ja... als we daar de politieke wil voor hebben. En ja... onder voorwaarde dat we de nodige maatregelen nemen. Niet vanzelf dus.
Maar uw ongerustheid begrijp ik. Ons sociaaleconomisch model dat zoveel vooruitgang bracht staat onder druk. Van buitenaf én van binnenuit.
Van buitenaf: onze sociale welvaartsstaat staat onder de druk van de globalisering en haar moordende concurrentie. Wij moeten ook zeer waakzaam zijn tegenover diegenen die in de Europese Unie vooral opnieuw enkel en alleen de vrije markt willen laten gelden. Als Europa zegt dat we de openbare financiën moeten saneren, dan zeg ik: dat moeten we doen, maar tegelijk ons sociaal model blijven verdedigen.
Van binnenuit: ook in eigen land worden doemscenario's geschetst over onze welvaart. De sociale verworvenheden moeten overeind blijven. Ook na een staatshervorming, voeg ik toch maar aan toe. Soms lijkt het of sommigen van de staatshervorming gebruik willen maken om af te breken wat jarenlang in solidariteit is opgebouwd. Die noodzakelijke staatshervorming moet integendeel een middel zijn om duurzame economische groei te creëren, met als doel de verdere uitbouw van de welvaartsstaat. Anders gezegd, de herwonnen concurrentiekracht van onze economie moet ook ten dienste staan van de versterking en verdieping van de welvaartsstaat en de sociale zekerheid. Want ook in de toekomst hebben alle mensen het recht op welzijn.
Ik wil allereerst OKRA Moorsele van harte feliciteren met haar zestig jaar. Deze plaatselijke afdeling van de seniorenvereniging is nu zelf een senior geworden als het ware. Maar het is belangrijk dat je haar 'jong' houdt, dat wil zeggen vol dynamisme en enthousiasme. Organisaties, ook van senioren, zijn van groot belang in de samenleving. Omdat ze mensen samenbrengen, maar ook omdat ze de belangen van mensen verdedigen. We hebben allemaal onze zorgen en onze vragen. Die zorgen en vragen kunnen we niet allemaal alleen oplossen. We moeten voor onze gemeenschappelijke belangen samen gaan zitten. Een van de belangen is geformuleerd in de vraag die uw bestuur mij heeft voorgelegd voor deze toespraak: Wat met de pensioenen en de ziekteverzekering?
Ik weet en begrijp dat sommige mensen ongerust zijn. Zullen we ons pensioen nog wel blijven trekken en onze kinderen, als die gepensioneerd zijn? En als we ziek worden, zal de ziekteverzekering dat nog wel kunnen dragen?
Op beide vragen kan ik met 'ja' antwoorden. Ja, wij en onze kinderen zullen een pensioen blijven hebben. Ja, de ziekteverzekering zal blijven bestaan. Ja... als we daar de politieke wil voor hebben. En ja... onder voorwaarde dat we de nodige maatregelen nemen. Niet vanzelf dus.
Maar uw ongerustheid begrijp ik. Ons sociaaleconomisch model dat zoveel vooruitgang bracht staat onder druk. Van buitenaf én van binnenuit.
Van buitenaf: onze sociale welvaartsstaat staat onder de druk van de globalisering en haar moordende concurrentie. Wij moeten ook zeer waakzaam zijn tegenover diegenen die in de Europese Unie vooral opnieuw enkel en alleen de vrije markt willen laten gelden. Als Europa zegt dat we de openbare financiën moeten saneren, dan zeg ik: dat moeten we doen, maar tegelijk ons sociaal model blijven verdedigen.
Van binnenuit: ook in eigen land worden doemscenario's geschetst over onze welvaart. De sociale verworvenheden moeten overeind blijven. Ook na een staatshervorming, voeg ik toch maar aan toe. Soms lijkt het of sommigen van de staatshervorming gebruik willen maken om af te breken wat jarenlang in solidariteit is opgebouwd. Die noodzakelijke staatshervorming moet integendeel een middel zijn om duurzame economische groei te creëren, met als doel de verdere uitbouw van de welvaartsstaat. Anders gezegd, de herwonnen concurrentiekracht van onze economie moet ook ten dienste staan van de versterking en verdieping van de welvaartsstaat en de sociale zekerheid. Want ook in de toekomst hebben alle mensen het recht op welzijn.
donderdag 14 april 2011
Parlement herstelt pensioenbonus - 'Lopende zaken' verplaatst beslissingen naar parlement
De pensioenbonus, de enige bescheiden pensioenstimulans tot langer werken, dreigt weg te vallen. Het parlement zal dit rechttrekken.
De Ombudsman Pensioenen bevestigde gisteren de analyse die deze krant vorige week maakte (DS 6 april): de pensioenbonus voor wie na z'n 62ste doorwerkt, valt weg eind 2012.
Wie er nog van wil genieten, moet dus snel met pensioen gaan. Dan wordt de bonus zelfs contraproductief: voor wie bijvoorbeeld al zinnens was om tot z'n 65ste te werken, wordt het wegvallen van de bonus een stimulans om nu snel, vroeger dan gepland, met pensioen te gaan.
De minister van Pensioenen, Michel Daerden (PS), zegt dat de regering daarover 'in lopende zaken' geen beslissing kan nemen.
'Maar het parlement kan dit wel', zegt een assertief kamerlid, Sonja Becq, pensioenspecialiste van CD&V. Ze werkte gisteren een wetsvoorstel af en klopt vandaag bij alle kamerfracties aan voor steun en samenwerking. Ze is er zeker van dat er bij de andere partijen steun te vinden is 'voor de wegwerking van die absurditeit'.
Vervolg
De Ombudsman Pensioenen bevestigde gisteren de analyse die deze krant vorige week maakte (DS 6 april): de pensioenbonus voor wie na z'n 62ste doorwerkt, valt weg eind 2012.
Wie er nog van wil genieten, moet dus snel met pensioen gaan. Dan wordt de bonus zelfs contraproductief: voor wie bijvoorbeeld al zinnens was om tot z'n 65ste te werken, wordt het wegvallen van de bonus een stimulans om nu snel, vroeger dan gepland, met pensioen te gaan.
De minister van Pensioenen, Michel Daerden (PS), zegt dat de regering daarover 'in lopende zaken' geen beslissing kan nemen.
'Maar het parlement kan dit wel', zegt een assertief kamerlid, Sonja Becq, pensioenspecialiste van CD&V. Ze werkte gisteren een wetsvoorstel af en klopt vandaag bij alle kamerfracties aan voor steun en samenwerking. Ze is er zeker van dat er bij de andere partijen steun te vinden is 'voor de wegwerking van die absurditeit'.
Vervolg
woensdag 16 maart 2011
Regularisatie van studieperiodes in het werknemers- en zelfstandigenstelsel
Mevrouw de volksvertegenwoordiger Sonja Becq stelt vast dat weinig geweten is omtrent de mogelijkheid tot gelijkstelling van de studiejaren voor de berekening van het pensioen voor werknemers/zelfstandigen.
De minister van Pensioenen antwoordt dat in 2009 er 264 aanvragen waren en ongeveer 225 effectieve betalingen (stelsel werknemers). In het werknemersstelsel kunnen studieperioden geregulariseerd worden binnen de tien jaar na het beëndigen van de studies. In de pensioenregeling van de zelfstandigen geldt deze tijdslimiet niet.
Vervolg
De minister van Pensioenen antwoordt dat in 2009 er 264 aanvragen waren en ongeveer 225 effectieve betalingen (stelsel werknemers). In het werknemersstelsel kunnen studieperioden geregulariseerd worden binnen de tien jaar na het beëndigen van de studies. In de pensioenregeling van de zelfstandigen geldt deze tijdslimiet niet.
Vervolg
zondag 6 maart 2011
Een bijkomend pensioen voor concractuele ambtenaren in Brussel ?
Contractuele gemeentelijke ambtenaren verrichten immers vaak hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Echter, aan het einde van hun loopbaan ontvangen zijn tot maar liefs 40% minder pensioen. Dergelijke discriminatie tussen collega’s werkt niet motiverend. De opeenvolgende Federale Ministers van Pensioenen hebben meermaals aangekondigd actie te ondernemen, maar dit bleef zonder resultaat. Vlaanderen heeft ondertussen het heft zelf in handen genomen en in een sectoraal akkoord bepaald dat zij voor hun contractuele ambtenaren zou voorzien in een tweede pensioen pijler.
Charles Picqué reageerde op de vraag van Brigitte De Pauw evenwel dat hij geen voorstander is van het invoeren van een dergelijk systeem in Brussel. Hij verwees daarbij naar het ontbreken van een volwaardige federale regering en wil liever wachten op een initiatief vanwege dat niveau. Brussel en Wallonië zaten hiermee op dezelfde lijn.
Maar wat blijkt nu uit de berichtgeving vandaag: Waalse en Brusselse gemeenten kunnen nu eveneens aansluiten bij de pensioenregeling voor contractuele ambtenaren zoals uitgewerkt door de Vlaamse gemeenten. Er zijn zelfs al Waalse gemeenten die dit systeem hebben ingevoerd.
“Ik ben blij te horen dat ook Wallonië zorgt voor een bijkomend pensioen voor de contractuele ambtenaren. Ik hoop dat de Minister President nu ook de meerwaarde van dit systeem gaat inzien en zijn mening hierover zal herzien. Ik zal het in elk geval niet nalaten hem hierover te blijven aanspreken. Dit is een discriminatie die niet langer mag blijven duren!”, aldus Brigitte De Pauw (Brussels Volksvertegenwoordiger voor CDenV en Schepen Jette).
Charles Picqué reageerde op de vraag van Brigitte De Pauw evenwel dat hij geen voorstander is van het invoeren van een dergelijk systeem in Brussel. Hij verwees daarbij naar het ontbreken van een volwaardige federale regering en wil liever wachten op een initiatief vanwege dat niveau. Brussel en Wallonië zaten hiermee op dezelfde lijn.
Maar wat blijkt nu uit de berichtgeving vandaag: Waalse en Brusselse gemeenten kunnen nu eveneens aansluiten bij de pensioenregeling voor contractuele ambtenaren zoals uitgewerkt door de Vlaamse gemeenten. Er zijn zelfs al Waalse gemeenten die dit systeem hebben ingevoerd.
“Ik ben blij te horen dat ook Wallonië zorgt voor een bijkomend pensioen voor de contractuele ambtenaren. Ik hoop dat de Minister President nu ook de meerwaarde van dit systeem gaat inzien en zijn mening hierover zal herzien. Ik zal het in elk geval niet nalaten hem hierover te blijven aanspreken. Dit is een discriminatie die niet langer mag blijven duren!”, aldus Brigitte De Pauw (Brussels Volksvertegenwoordiger voor CDenV en Schepen Jette).
donderdag 17 februari 2011
Senioren - Minder pensioenen uitbetaald via de postbode, maar het blijft wel noodzakelijk voor een kleine groep hoogbejaarden
Kamerlid Sonja BECQ (CDenV) kwam te weten van de minister van Pensioenen dat gemiddeld genomen zo’n 115.000 gepensioneerden in 2010 kozen voor de zogenaamde postassignatie. Dit is een kleine 7% van het totaal aantal uitgekeerde pensioenen. Dit lag vroeger een pak hoger, maar hun aantal werd door verschillende acties van de RVP op vijf jaar tijd meer dan gehalveerd. Toch is het belangrijk na te gaan wat het profiel is van deze mensen en waarom ze voor postassignatie blijven kiezen.
woensdag 1 december 2010
Landbouwers die stoppen, doen dit vaak voor ze 55 zijn
Van de land- en tuinbouwers die stoppen voor ze de pensioenleeftijd van 65 jaar bereikt hebben, stapt ruim 50 procent uit het beroep voor de leeftijd van 55 jaar. Op het totaal aantal wijkers, inclusief de landbouwers die op pensioen gingen, is 27 procent jonger dan 55. Dit vernam Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer (CD&V) van minister van Landbouw Kris Peeters.
Op een studiedag van het departement Landbouw en Visserij over het rapport ‘Wijkers en blijvers in de Vlaamse land- en tuinbouw’ bracht de vzw Boeren op een Kruispunt, na een analyse van cijfers van de FOD Economie en de Afdeling Monitoring en Studie (AMS), onder de aandacht dat ruim 50 procent van de land- en tuinbouwers die hun bedrijf stopzetten, dit doet voor de leeftijd van 55 jaar.
“Op die leeftijd is het pensioen en de vrijwillige uitstap die dat met zich meebrengt, nog ver verwijderd”, stelt Vlaams parlementslid De Meyer. “Dit doet de vraag rijzen hoeveel van deze wijkers genoodzaakt worden te stoppen, als gevolg van een crisissituatie.” Uit het antwoord van minister Peeters blijkt inderdaad dat ruim 50 procent van de landbouwers die stoppen voor de pensioenleeftijd, afzwaait nog voor de leeftijd van 55 jaar.
Meer
Op een studiedag van het departement Landbouw en Visserij over het rapport ‘Wijkers en blijvers in de Vlaamse land- en tuinbouw’ bracht de vzw Boeren op een Kruispunt, na een analyse van cijfers van de FOD Economie en de Afdeling Monitoring en Studie (AMS), onder de aandacht dat ruim 50 procent van de land- en tuinbouwers die hun bedrijf stopzetten, dit doet voor de leeftijd van 55 jaar.
“Op die leeftijd is het pensioen en de vrijwillige uitstap die dat met zich meebrengt, nog ver verwijderd”, stelt Vlaams parlementslid De Meyer. “Dit doet de vraag rijzen hoeveel van deze wijkers genoodzaakt worden te stoppen, als gevolg van een crisissituatie.” Uit het antwoord van minister Peeters blijkt inderdaad dat ruim 50 procent van de landbouwers die stoppen voor de pensioenleeftijd, afzwaait nog voor de leeftijd van 55 jaar.
Meer
donderdag 4 november 2010
Via Carrière Planning Systeem kan men zijn eigen pensioendossier op de voet volgen
zaterdag 12 juni 2010
CD&V : 'Langer werken aanmoedigen'
'Ik wil me concentreren op zaken waar de mensen echt mee bezig zijn.' Nahima Lanjri staat op de derde plaats op de Kamerlijst van CD&V. Ze wil zich gaan bezighouden met sociale rechtvaardigheid, zegt ze. 'Een warme solidaire samenleving.'
Een van de belangrijkste punten daarvan zijn de pensioenen, zegt Lanjri. 'De laagste pensioenen moeten verder verhoogd worden. Veel ouderen komen amper rond met hun kleine pensioentjes, een kwart van hen leeft onder de armoedegrens.' Maar tegelijk mag de pensioenleeftijd niet opgetrokken worden, vindt de CD&V. 'We moeten langer werken aanmoedigen', zegt Lanjri. Een pensioenbonus van 2euro per dag bestaat al, geeft Lanjri toe. 'Maar die krijg je pas als je 62 bent of na een loopbaan van 44jaar. Dat is veel te laat. We moeten dat veel vroeger in voeren, voor het te laat is. Vanaf een loopbaan van 40jaar.'
Bovendien wil Lanjri mensen langer aan het werk houden door de combinatie van werken en leven te verbeteren. 'We moeten extra zorgverlet mogelijk maken en het laten meetellen voor het pensioen.' Ze verwijst daarvoor naar het Zweedse model. 'Ook voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof', zegt ze nog.
Een van de belangrijkste punten daarvan zijn de pensioenen, zegt Lanjri. 'De laagste pensioenen moeten verder verhoogd worden. Veel ouderen komen amper rond met hun kleine pensioentjes, een kwart van hen leeft onder de armoedegrens.' Maar tegelijk mag de pensioenleeftijd niet opgetrokken worden, vindt de CD&V. 'We moeten langer werken aanmoedigen', zegt Lanjri. Een pensioenbonus van 2euro per dag bestaat al, geeft Lanjri toe. 'Maar die krijg je pas als je 62 bent of na een loopbaan van 44jaar. Dat is veel te laat. We moeten dat veel vroeger in voeren, voor het te laat is. Vanaf een loopbaan van 40jaar.'
Bovendien wil Lanjri mensen langer aan het werk houden door de combinatie van werken en leven te verbeteren. 'We moeten extra zorgverlet mogelijk maken en het laten meetellen voor het pensioen.' Ze verwijst daarvoor naar het Zweedse model. 'Ook voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof', zegt ze nog.
woensdag 19 mei 2010
200 euro/maand extra pensioen kan nu al voor wie langer werkt
Wie 62 wordt of 43 loopbaanjaren doorlopen heeft krijgt een bonus van 2,1224 EUR per dag effectieve tewerkstelling. Hij of zij kan doorwerken tot 65 jaar of een loopbaan van 45 jaar.
Een jaar langer werken (312 dagen werk) geeft dus, naast het bijkomend pensioen dat wordt opgebouwd 2648,76 euro extra of 220 euro/maand pensioen extra.
Voor zelfstandigen geldt een gelijkaardig systeem. Daar bedraagt de bonus 156 euro per gewerkt kwartaal.
Men zegge het voort
Een jaar langer werken (312 dagen werk) geeft dus, naast het bijkomend pensioen dat wordt opgebouwd 2648,76 euro extra of 220 euro/maand pensioen extra.
Voor zelfstandigen geldt een gelijkaardig systeem. Daar bedraagt de bonus 156 euro per gewerkt kwartaal.
Men zegge het voort
Betaalbaar pensioen ... Nu en later
CD&V Herenthout organiseert op 26 mei een thema-avond met de naam 'Een betaalbaar pensioen... Nu en later'.
Uittredend CD&V-fractieleider Servais Verherstraeten zal zijn kijk met de aanwezigen delen. Het infomoment vindt plaats in GOC Ter Voncke en start om 19 uur. De inkom is gratis.
Uittredend CD&V-fractieleider Servais Verherstraeten zal zijn kijk met de aanwezigen delen. Het infomoment vindt plaats in GOC Ter Voncke en start om 19 uur. De inkom is gratis.
vrijdag 14 mei 2010
CD&V en SP.A in de clinch over pensioenen
Volgens Yves Leterme (CD&V) zijn er geen extra middelen voor de pensioenen. Klopt niet, repliceert Johan Vande Lanotte (SP.A).
Leterme ziet de staatshervorming nog altijd als een van de belangrijkste uitdagingen voor een volgende regering, maar lang niet als de enige prioriteit. Dat bleek donderdag tijdens zijn Novarumtoespraak in Anzegem. Een sterke economie, een sterke sociale zekerheid en een goed werkende overheid schoof hij ook naar voren. En hij hamerde op de noodzaak om langer te werken.
Maar voor de ACW-achterban had hij toch een geruststellende boodschap mee: er wordt niet geraakt aan de pensioenleeftijd van 65 jaar. ‘Meer mensen moeten tot hun 63ste, 64ste en zelfs 65ste werken. Maar om alle twijfel weg te nemen die sommigen zaaien over het standpunt van CD&V: geen dag langer voor hen die hun pensioen willen opnemen.'
CD&V lanceerde eerder een pensioenplan waarbij de doelstelling van 45 jaar werken voor een volledig pensioen centraal stond. Minstens de indruk werd gewekt dat de partij daarmee de officiële pensioenleeftijd losliet en op een andere berekening aanstuurde. Die koerswijziging zorgde bij de lancering van het plan al voor consternatie en werd snel genuanceerd.
Leterme zet nu weer het principe van pensioen op 65 jaar centraal. Woordvoerder Peter Poulussen: ‘We hebben inderdaad gezegd dat we ons niet willen fixeren op de leeftijd van 65. Leterme heeft daar nu een kleine correctie op aangebracht: op 65 jaar moet je een goed pensioen hebben.'
SP.A-boegbeeld Johan Vande Lanotte reageert schamper. ‘Ik zou zeer blij zijn mocht ik het ook geloven. Het CD&V-partijbureau heeft onlangs de pensioenleeftijd opgegeven. Zoveel bochtenwerk is toch ongeloofwaardig?'
De SP.A zelf belooft een verhoging van de laagste pensioenen én 200 euro extra pensioen voor wie tot 65 jaar werkt. Dat plan kreeg een sneer van Leterme: iedereen die nu grote beloftes doet, bezondigt zich aan ‘verkiezingspraat'. Leterme: ‘Er is geen ruimte voor grote, onbetaalbare verkiezingsbeloften.'
Vande Lanotte verdedigt zijn pensioenplan: de 300 miljoen voor de laagste pensioenen moet betaald worden door de notionele intrest voor banken af te schaffen, en de 200 euro extra moet er komen door de uitbouw van een tweede pensioenpijler. ‘We vragen geen extra budgetten, we herverdelen bestaande budgetten.'
Leterme ziet de staatshervorming nog altijd als een van de belangrijkste uitdagingen voor een volgende regering, maar lang niet als de enige prioriteit. Dat bleek donderdag tijdens zijn Novarumtoespraak in Anzegem. Een sterke economie, een sterke sociale zekerheid en een goed werkende overheid schoof hij ook naar voren. En hij hamerde op de noodzaak om langer te werken.
Maar voor de ACW-achterban had hij toch een geruststellende boodschap mee: er wordt niet geraakt aan de pensioenleeftijd van 65 jaar. ‘Meer mensen moeten tot hun 63ste, 64ste en zelfs 65ste werken. Maar om alle twijfel weg te nemen die sommigen zaaien over het standpunt van CD&V: geen dag langer voor hen die hun pensioen willen opnemen.'
CD&V lanceerde eerder een pensioenplan waarbij de doelstelling van 45 jaar werken voor een volledig pensioen centraal stond. Minstens de indruk werd gewekt dat de partij daarmee de officiële pensioenleeftijd losliet en op een andere berekening aanstuurde. Die koerswijziging zorgde bij de lancering van het plan al voor consternatie en werd snel genuanceerd.
Leterme zet nu weer het principe van pensioen op 65 jaar centraal. Woordvoerder Peter Poulussen: ‘We hebben inderdaad gezegd dat we ons niet willen fixeren op de leeftijd van 65. Leterme heeft daar nu een kleine correctie op aangebracht: op 65 jaar moet je een goed pensioen hebben.'
SP.A-boegbeeld Johan Vande Lanotte reageert schamper. ‘Ik zou zeer blij zijn mocht ik het ook geloven. Het CD&V-partijbureau heeft onlangs de pensioenleeftijd opgegeven. Zoveel bochtenwerk is toch ongeloofwaardig?'
De SP.A zelf belooft een verhoging van de laagste pensioenen én 200 euro extra pensioen voor wie tot 65 jaar werkt. Dat plan kreeg een sneer van Leterme: iedereen die nu grote beloftes doet, bezondigt zich aan ‘verkiezingspraat'. Leterme: ‘Er is geen ruimte voor grote, onbetaalbare verkiezingsbeloften.'
Vande Lanotte verdedigt zijn pensioenplan: de 300 miljoen voor de laagste pensioenen moet betaald worden door de notionele intrest voor banken af te schaffen, en de 200 euro extra moet er komen door de uitbouw van een tweede pensioenpijler. ‘We vragen geen extra budgetten, we herverdelen bestaande budgetten.'
vrijdag 30 april 2010
CD&V : Bijverdienen bovenop pensioen
Begin maart vroeg senator Pol Van Den Driessche aan de minister van Pensioenen naar zijn visie op de beperkte mogelijkheden die vandaag bestaan om een pensioen te cumuleren met beroepsinkomsten. De senator wordt regelmatig geconfronteerd met vragen van burgers om dit systeem uit te breiden en meer arbeid voor pensioengerechtigden mogelijk te maken, vooral van mensen die een overlevingspensioen krijgen.
Zowel voor het rustpensioen als het overlevingspensioen gelden maximumbedragen voor het bijverdienen naast het pensioen. Het bestraffingsmechanisme wanneer men meer verdient dan deze grensbedragen, hangt af van de ernst van de overschrijding. Indien men er meer dan 15% boven zit, wordt het pensioen voor dat jaar volledig geschorst. Wanneer om het een kleinere overtreding gaat, wordt het pensioen verminderd met hetzelfde percentage als dat van de overschrijding.
In zijn recente antwoord (zie bijlage) aan Pol Van Den Driessche stelde de minister dat er vandaag reeds hogere grensbedragen bestaan voor mensen jonger dan 65 jaar die uitsluitend een overlevingspensioen krijgen. Ook bestaan er voor deze categorie van personen al soepeler regels voor het combineren van een uitkering met het pensioen. De minister benadrukte dat de huidige budgettaire context alleszins geen volledige vrijmaking van het bijverdienen bovenop een pensioen mogelijk maakt.
Pol Van Den Driessche hoopt dat een volgende regering snel werk zal maken van een omvattende pensioenhervorming waarvan het bijverdienen bovenop een pensioen een belangrijk deel uitmaakt.
CD&V : Bijverdienen bovenop pensioen
Zowel voor het rustpensioen als het overlevingspensioen gelden maximumbedragen voor het bijverdienen naast het pensioen. Het bestraffingsmechanisme wanneer men meer verdient dan deze grensbedragen, hangt af van de ernst van de overschrijding. Indien men er meer dan 15% boven zit, wordt het pensioen voor dat jaar volledig geschorst. Wanneer om het een kleinere overtreding gaat, wordt het pensioen verminderd met hetzelfde percentage als dat van de overschrijding.
In zijn recente antwoord (zie bijlage) aan Pol Van Den Driessche stelde de minister dat er vandaag reeds hogere grensbedragen bestaan voor mensen jonger dan 65 jaar die uitsluitend een overlevingspensioen krijgen. Ook bestaan er voor deze categorie van personen al soepeler regels voor het combineren van een uitkering met het pensioen. De minister benadrukte dat de huidige budgettaire context alleszins geen volledige vrijmaking van het bijverdienen bovenop een pensioen mogelijk maakt.
Pol Van Den Driessche hoopt dat een volgende regering snel werk zal maken van een omvattende pensioenhervorming waarvan het bijverdienen bovenop een pensioen een belangrijk deel uitmaakt.
CD&V : Bijverdienen bovenop pensioen
Abonneren op:
Posts (Atom)