Pensiontalk

De Europese Commissie publiceerde onlangs resultaten van twee studies betreffende aanvullende pensioenrechten. De eerste studie, van Hewitt Associates, bekijkt de regels voor aanvullende pensioenregelingen in organisaties in negen lidstaten, betreffende aanwinst, behoud en overdracht van rechten voor arbeiders. Het onderscheid wordt gemaakt tussen DB, DC en gemengde systemen. De tweede studie, van het Hogere Instituut voor de Studies van de Arbeid in Leuven , analyseert Eurobarometer statistieken op vlak van baanmobiliteit. Meer informatie .

Indien voor een bedrijfsleider een ‘interne pensioenbelofte’afgesloten werd en hij op een gegeven moment overstapt naar een andere onderneming, kan die pensioenbelofte achterblijven. Dan zal de eerste vennootschap de verworven reserve uitkeren op de einddatum van het contract. De rulingcommissie kreeg een vraag over de overdracht van een pensioenverplichting door een werkvennootschap. De bedrijfsleider had ontslag genomen om een bezoldigde functie op te nemen in de groepsholding. De werkvennootschap was bereid het bedrag van de pensioenvoorziening uit te betalen aan de holding ter financiering van de overgenomen pensioenverplichtingen. De commissie oordeelde dat wanneer de pensioenverplichting / voorziening tegen betaling overgenomen wordt door een verbonden onderneming, deze verrichting onder bepaalde voorwaarden belastingneutraal kan gebeuren.

Vraag van de heer Stefaan Vercamer aan de minister van Pensioenen en Maatschappelijke Integratie over "de DOSZ-pensioenen" (nr. 1286) Interpellatie van de heer Koen Bultinck tot de minister van Pensioenen en Maatschappelijke Integratie over "het aanvullend pensioen voor contractuele ambtenaren" (nr. 19) Vraag van mevrouw Martine De Maght aan de minister van Pensioenen en Maatschappelijke Integratie over "de spookpensioenen" (nr. 1720) Beknopt Verslag

Een ommekeer in de sociale transfers van Vlaanderen naar Wallonië en Brussel is niet te verwachten vóór 2050, leert een studie. Er is ook uit af te leiden dat werken tot 65 de norm moet zijn in 2030, dus voor de veertigers van nu. Werken tot 65 moet rond 2030 de regel zijn voor vrouwen en mannen in Vlaanderen. Dat is af te leiden uit een studie van Luc Delanghe, voormalig algemeen secretaris van het ACW en professor demografie aan de KU Leuven. Het is de eerste keer dat duidelijk gemaakt wordt hoe snel het 'langer werken' moet gaan. Delanghe had echter niet dat thema als invalshoek voor zijn studie. Hij onderzocht de stelling dat Vlaanderen in 2030 al zwakker zal staan dan Wallonië en Brussel. Nu stromen sociale miljarden van Vlaanderen naar Wallonië en Brussel. Dan zou de geldstroom omkeren. Puur demografisch zou dat kunnen, schrijft hij in de Gids op Maatschappelijk Gebied. De bevolking van Vlaanderen veroudert immers sneller dan die van Wallonië en Brussel. Rond 2025 zal puu...

Na het succes van de vorige workshops in 2006, organiseert de PDOS, vanaf januari 2008, opnieuw workshops. Het doel van deze workshops is werkgevers van de overheidssector en het professioneel middenveld optimaal te informeren over hun personeelsleden, ze wegwijs te maken in de manier waarop een pensioendossier moet worden samengesteld en ze te informeren over bepaalde communicatieprojecten en de verdere ontwikkeling ervan. Lees meer over de modaliteiten en de inschrijving op de site van PDOS

Bedrijven die bekommerd zijn om het pensioen van hun werknemers, trachten een winstbonus al wel eens uit te betalen onder de vorm van een extra storting voor het aanvullend pensioen van hun werknemers. Op die manier krijgt de werknemer het geld niet meteen in handen, maar wordt het in spaarpotje gestoken voor later. In het licht van de aanstormende vergrijzing en de oprukkende pensioenproblematiek is dat zeker geen dwaas idee. Pensioenbonussen zijn juridisch en sociaal-rechtelijk het gemakkelijkst te realiseren als het gaat om collectieve pensioenbonussen. Dat betekent dat de bonus wordt toegekend aan een volledige categorie werknemers binnen een bedrijf. Die categorie moet duidelijk en objectief omschreven zijn. Het kan bijvoorbeeld gaan om de categorie bedienden, kaderleden, handelsvertegenwoordigers, enzovoort. (Para-)fiscaal bekeken zijn pensioenbonussen zeker de moeite waard. Op premies die gestort worden in een pensioenplan is enkel een patronale bijdrage van 8,86 % verschuldigd,...

Op 11 maart 2008 organiseert de vakgroep Sociaal Recht van de Vrije Universiteit Brussel een studieavond inzake het samenspel van werkgever en sociale zekerheid bij pensionering. Mevrouw Lut Sommerijns van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen komt er vertellen over de trends in de ontwikkelingen van aanvullende pensioenplannen, terwijl mr. Leen Cornil haar onderzoeksresultaten in verband met de impact van de nieuwste anti-discriminatiewetten op de stelsels van aanvullende pensioenen voorstelt. De studieavond neemt een aanvang om 17u30 en vindt plaats in auditorium QD, Campus Etterbeek van de VUB, Pleinlaan 2, 1050 Brussel. Meer informatie in verband met de studieavond en de mogelijkheid tot inschrijving vindt u hier .

De Wet betreffende de uitvoering van het Interprofessioneel Akkoord 2007-2008 van 21 december 2007 is op 31 december 2007 in het Belgisch Staatsblad verscheen. In verband met brugpensioen werden er namelijk drie belangrijke cao’s getekend: -brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsloopbaan; -brugpensioen voor mindervaliden vanaf 58 jaar na 35 jaar beroepsloopbaan; -verlenging van het brugpensioen vanaf 56 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan waarvan 20 jaar in een ploegenstelsel met nachtarbeid. 1. Brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsloopbaan De Nationale Arbeidsraad heeft een CAO afgesloten waarin men vanaf 1 januari 2008 voorziet in een brugpensioen voor werknemers van 56 jaar en ouder die effectief 40 jaar gewerkt hebben. Deze regeling geldt voor werknemers die: -ontslagen worden, tenzij om dringende reden; -56 jaar of ouder zijn tussen 1 januari 2008 en 31 december 2009; -op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden als loontrekkende van...

Elk jaar, op 1 januari, wordt de aanvullende brugpensioenvergoeding geherwaardeerd. Voor 2008 heeft de Nationale Arbeidsraad een herwaarderingscoëfficiënt van 1,002 voorzien. De brugpensioenen die al begonnen zijn, moeten dus als volgt verhoogd worden: + 0,20 % indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op een referteloon van vóór 1 januari 2007; + 0,15 % indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op grond van het loon van het 1ste trimester van 2007; + 0,10 % indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op grond van het loon van het 2de trimester van 2007; + 0,05 % indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op grond van het loon van het 3de trimester van 2007; geen herwaardering indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op grond van het loon van het 4de trimester van 2006. Berekening van de uitkeringen van het brugpensioen dat begint vanaf 1 januari 2008 Het loonplafond voor de berekening van de werkloosheidsuitkeringen werd op € 1.832,49 per maand en op € 70,4...

Elke twee jaar geeft Gras Savoye Consulting, gespecialiseerd in Employee Benefits, haar brochure "Sociale zekerheid en aanvullende personeelsvoorzieningen" uit. Daarmee wensen zij U op de hoogte te houden van de ontwikkelingen in pensioenen en invaliditeits- en hospitalisatieverzekeringen steeds op de hoogte te houden van de betreffende materie en haar snelle en complexe ontwikkeling. De sociale zekerheid en aanvullende personeelsvoorzieningen (1ste en 2de pijler) Wettelijke bepalingen van de aanvullende personeelsvoorzieningen (2de pijler) De kerncijfers (overzicht van de belangrijkste plafonds en geactualiseerde bedragen (update op www.grassavoye.be ) Wenst u een gratis exemplaar van onze brochure? Bezoek dan hun website via deze link .

De Belgen stellen zich steeds meer vragen over hun pensioenen. Heeft het wettelijk pensioen nog een toekomst ? Moeten ze denken aan een tweede, derde, zelfs vierde pijler ? Feit is dat de positie van de gepensioneerden er, in vergelijking met de actieve bevolking, is op achteruit gegaan. In het kader van de veertigste verjaardag van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) werd eind oktober 2007 een internationaal colloquium georganiseerd in Brussel. Tijdens dit colloquium, onder de titel "de toekomstige betaalbaarheid van de pensioenen", kwamen internationale experts en kopstukken uit de Belgische sociale en politieke wereld samen. Er werd onder meer een vergelijking gemaakt met de Zweedse, Duitse en Franse pensioenstelsels. Voor het volledig artikel uit Wet & Werk, HRMagazine van januari 2008: klik HIER .

Delta Lloyd Life betaalt 135 miljoen aan SNS Reaal en verdubbelt zijn omzet in België. Zelf zit het bedrijf er voor weinig tussen, maar Swiss Life België zorgde gisteren ongewild voor een opmerkelijk record in de Belgische verzekeringsmarkt. Het is namelijk de eerste speler die in een periode van slechts enkele maanden twee keer wordt verkocht. Eind vorig jaar kondigde de Nederlandse bankverzekeraar SNS Reaal de overname aan van de Belgische en Nederlandse filialen van de Zwitserse verzekeringsgroep Swiss Life, die op dat moment in een onlosmakelijk pakket aan de markt werden aangeboden. De overname kostte SNS Reaal toen ruim 1,5 miljard euro. Omdat SNS zich op de Nederlandse markt wil concentreren, besliste de bankverzekeraar al snel om de Belgische activiteiten door te verkopen. Die waren te bescheiden om in ons land als springplank te kunnen dienen. En geld voor bijkomende investeringen was er niet echt op korte termijn. Neen, dan was het voor de Nederlanders beter om de Belgische t...

Levensverzekeringen konden het voorbije jaar weer op bijval rekenen. In 2006 kende de verkoop van levensverzekeringen een terugval van 21 procent, maar die daling werd in 2007 helemaal goedgemaakt. Uit een onderzoek van de redactie blijkt dat de vier grootbanken - Fortis, KBC, Dexia en ING - in 2007 voor ongeveer 14 miljard euro aan levensverzekeringen aan de man brachten, wat dicht in de buurt komt van 16,7 miljard euro premie-inkomsten die de sector in 2006 uit levensverzekeringen haalde.

De fiscus heeft de sleutelformule voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2008 vrijgegeven op de website. Wat is de sleutelformule? De sleutelformule maakt het mogelijk om de bedrijfsvoorheffing op bezoldigingen, pensioenen of brugpensioenen die periodiek betaald worden, te berekenen. De nieuwe sleutelformule is van toepassing vanaf 1 januari 2008. Zij is van belang voor de toepassing van de bedrijfsvoorheffing in de loonlijn, dus voor verwerking in informatica. Bron: Circulaire nr. AFZ/2007-0564-1 dd. 30.11.2007

Het overgrote deel van de Nederlandse bouwwereld is van mening dat de Nederlandse woningmarkt de toename van het aantal senioren nog niet aankan. Van de verschillende sectoren zijn de architecten het meest stellig. Een kleine 80% van hen denkt dat Nederland met de huidige woningvoorraad de vergrijzingsgolf niet aan kan. Installateurs zijn nog het minst pessimistisch. Van hen denkt 54% dat de Nederlandse woningmarkt er nog niet klaar voor is. Domotica wordt door een groot deel van de bouw gezien als dé oplossing om ouderen langer zelfstandig te laten wonen. Dit blijkt uit onderzoek van BouwKennis onder verschillende partijen in de bouwsector. Het staat al lange tijd vast dat Nederland de komende decennia overspoeld zal worden door een golf van vergrijzing. Het CBS schat dat het aandeel van de bevolking dat 65 jaar of ouder is, zal groeien van 15% in 2008 tot een piek van maar liefst 25% in 2038. Dit heeft ook gevolgen voor de bouwsector. Senioren willen het liefst zo lang mogelijk in hu...

Gezien de afgevlakte index van de maand december 2007 de eerstvolgende spilindex van 106,22(*) heeft bereikt of overschreden worden op januari 2008 de Inkomensgarantie voor ouderen geïndexeerd (+2 %). Maandbedragen Inkomensgarantie voor ouderen vanaf januari 2008 - Verhoogd bedrag (niet samenwonend) 827,61 EUR - Basisbedrag 551,74 EUR Het betreft de initiële maandbedragen die uitsluitend worden betaald aan de personen die enkel de IGO ontvangen. (*) 106,22 is de spilindex in basis 2004; voor de pensioenen zal u echter overal verder op deze site 120,84 terugvinden, zijnde de overeenstemmende spilindex in basis 1996 (basis waarin de pensioenen worden berekend en uitbetaald)

Gezien de afgevlakte index van de maand december 2007 de eerstvolgende spilindex van 106,22(*) heeft bereikt of overschreden worden op januari 2008 de minimumpensioen voor werknemers en zelfstandigen geïndexeerd (+ 2 %). Maandbedragen minimumpensioen voor een volledige loopbaan vanaf januari 2008 - Werknemers 1.148,81 EUR (Rustpensioen gezinsbedrag) 919,34 EUR(Rustpensioen bedrag alleenstaande ) 904,88 EUR (Overlevingspensioen) - Zelfstandigen 1.081,88 EUR(Rustpensioen gezinsbedrag) 813,99 EUR (Rustpensioen bedrag alleenstaande )813,99 EUR (Overlevingspensioen) (*) 106,22 is de spilindex in basis 2004; voor de pensioenen zal u echter overal verder op deze site 120,84 terugvinden, zijnde de overeenstemmende spilindex in basis 1996 (basis waarin de pensioenen worden berekend en uitbetaald)

Gezien de afgevlakte index van de maand december 2007 de eerstvolgende spilindex van 106,22 heeft bereikt of overschreden worden op januari 2008 de pensioenen voor werknemers, zelfstandigen en de Inkomensgarantie voor ouderen geïndexeerd (+ 2 %). Uitleg Het indexeringsmechanisme (+ 2%) treedt in werking de eerstvolgende maand die onmiddellijk volgt op degene waar de afgevlakte index de spilindex heeft bereikt of overschreden. De afgevlakte index is het gemiddelde van de gezondheidsindexen van de vier laatste maanden. Voor de maand december, worden dus de gezondheidsindexen (**) van de maanden september, oktober, novemberen december, genomen. De spilindex van 106,22(*) is de spilindex 104,14 (waaraan de pensioenen sinds januari 2008 werden betaald) die met 2 % wordt verhoogd (104,14 x 1,02 = 106,22). (*) 106,22 is de spilindex in basis 2004; voor de pensioenen zal u echter overal verder op deze site 120,84 terugvinden, zijnde de overeenstemmende spilindex in basis 1996 (basis waarin d...

De inflatie zal dit jaar 'uitzonderlijk' hoog oplopen, zegt het Planbureau. Het Planbureau ziet de inflatie dit jaar oplopen tot 3procent. Dat is nog iets meer dan de Nationale Bank eerder voorspelde. Afgelopen jaar bedroeg de inflatie slechts 1,8 procent. Het zijn de energie- en de voedselprijzen die verantwoordelijk zijn voor de oplopende inflatie. Het is een situatie, zegt het Planbureau, die zich niet meer heeft voorgedaan sinds het begin van de jaren negentig. De groei zou met 1,9 procent iets onder de historische langetermijntrend van 2procent belanden. Dat is dezelfde voorspelling als die van de Nationale Bank. In september werd nog uitgegaan van 2,1 procent groei. Het Federaal Planbureau publiceert zijn economische verwachtingen normaal in september, op het ogenblik dat de regering haar begroting opstelt. In februari-maart volgt dan een actualisering van de cijfers. Wegens de aanslepende regeringsvorming heeft premier Guy Verhofstadt gevraagd de herziening te vervroegen...

Meer mensen bouwen een aanvullend pensioen op, maar het bedrag neemt niet toe. Het aantal werknemers uit de particuliere sector voor wie een aanvullend pensioen wordt opgebouwd vanuit het bedrijf of de bedrijfstak, is toegenomen met 650.000 in enkele jaren tijd; ongeveer de helft van de werknemers zit nu in zo'n plan. Maar de totale som van de bijdragen die voor hen betaald worden, neemt niet toe maar stagneert (zie grafiek). Dat betekent dat per hoofd minder gespaard wordt. Ze zullen maar een bescheiden aanvullend pensioen krijgen, later, hoewel de nood aan een aanvulling groot wordt. Het wettelijk pensioen van een werknemer met een volledige loopbaan (wat bijna niemand nog haalt) en die het gemiddelde loon verdiende, bedraagt maar 60 procent netto van zijn laatst verdiende loon. Voor wie het dubbel verdiende, komt het wettelijk pensioen nog maar overeen met 40 procent van het laatst verdiende loon. Wie 60.000 euro per jaar verdient, houdt met zijn wettelijk pensioen netto 33 pro...

De NAR heeft een cao gesloten die vanaf 1 januari 2008 brugpensioen voorziet voor werknemers van 56 jaar met een loopbaan van 40 effectief gewerkte jaren. De cao heeft directe werking. Ze geldt voor de periode 2008-2009 en is verlengbaar. Toepassingsgebied De regeling geldt voor werknemers die in de periode van 1 januari 2008 tot en met 31 december 2009 worden ontslagen, maar niet om dringende reden. Deze werknemers moeten bovendien: 56 jaar of ouder zijn of worden in de periode van 1 januari 2008 tot 31 december 2009 bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden als loontrekkende van minstens 40 jaar hebben, en 78 dagen arbeidsprestaties (met volledige SZ-onderwerping of als leerling voor 1 september 1983) vóór de leeftijd van 17 jaar kunnen bewijzen. Het einde van de opzegtermijn mag na 31 december 2009 liggen. Gelijkgestelde periodes Bij de berekening van het beroepsverleden van de werknemer die beroep doet op dit brugpensioenstelsel, moeten ook de gelijkgestelde...

De NAR heeft een cao afgesloten die het nachtarbeiders mogelijk te maken om vervroegd op brugpensioen te gaan. Deze werknemers moeten minimum 56 jaar zijn en 33 jaar beroepsverleden aantonen waarvan 20 jaar in een ploegenstelsel met nachtarbeid. Net zoals de voorbije jaren heeft de NAR een cao gesloten over brugpensioen voor ondernemingen uit een bedrijfstak die niet onder een opgericht paritair comité ressorteert of waarvoor het opgericht paritair comité niet werkt. De cao voorziet in de mogelijkheid tot brugpensioen vanaf 56 jaar, mits 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar in een ploegenstelsel met nachtarbeid. Het Generatiepact heeft deze mogelijkheid op brugpensioen niet afgeschaft of gewijzigd. De cao heeft geen directe werking en vereist een uitdrukkelijke toetreding van de onderneming. Zij geldt voor de periode 2007-2008. Welke werkgevers? De cao geldt voor ondernemingen die wel onder de cao-wet vallen, maar die niet onder een PC ressorteren of onder één die niet werkt. In...

De Nationale Arbeidsraad heeft cao nr. 17 tricies bis gesloten, die de herwaarderingscoëfficiënt in het kader van brugpensioen vaststelt op 1,002. Die coëfficiënt stelt het begrensd brutomaandloon bij dat dient voor de vaststelling van het nettoreferteloon en het bedrag van de aanvullende vergoeding. Na toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt brengt de NAR het bedrag van het begrensd brutomaandloon vanaf 1 januari 2008 op 3.325,20 euro. Aanvullende vergoedingen Enkel op aanvullende vergoedingen die werden berekend op basis van een referteloon van vóór 1 januari 2007, wordt de herwaarderingscoëfficiënt 1,002 toegepast. Voor aanvullende vergoedingen die werden berekend op basis van een referteloon van de maanden januari tot en met september 2007 geldt de volgende regeling: indien de vergoeding wordt berekend op basis van het referteloon van de maanden januari, februari of maart 2007, dan wordt de herwaarderingscoëfficiënt 1,0015 toegepast indien de vergoeding wordt berekend op bas...

Slecht nieuws: paars liet de begroting 2007 in het rood eindigen. Een budgettair deficit veroorzaakt namelijk verregaande gevolgen voor de pensioenen. Enerzijds kondigde premier Verhofstadt begin deze week aan dat de marge voor de ondersteuning van de koopkracht in 2008 zeer beperkt zal zijn. Anderzijds brengt het tekort ook de verdere aanleg van financiële reserves voor de toekomstige pensioenen via het Zilverfonds in het gedrang. Er bestaat voor OKRA, trefpunt 55+, geen twijfel over: de (interim-) regering zal in 2008 een strak begrotingsbeleid moeten voeren. Het durven vastleggen van duidelijke prioriteiten is hierbij onontbeerlijk. Deze prioriteiten moeten volgens OKRA in de eerste plaats sociale maatregelen zijn (geen fiscale), zodat de prangende inkomensproblemen van gewone mensen als gevolg van de stijgende levensduurte, een reële oplossing krijgen. OKRA eist daarom alvast dat de (interim-)regering voor wat de pensioenen betreft, volgende prioriteiten vastlegt. Eén prioriteit m...

Als u bent aangesloten bij een groepsverzekering, kan u kiezen of de betaling van uw pensioenkapitaal gebeurt onder de vorm van een eenmalig kapitaal of onder de vorm van een levenslange rente. De keuze voor een levenslange rente houdt risico’s in. Stel u voor dat een persoon van 65 recht heeft op een pensioenkapitaal van 130.000 euro. Hij of zij verkiest evenwel om via een levenslange rente uitbetaald te worden. Na anderhalf jaar sterft deze persoon: dan wordt de uitbetaling van de rente ogenblikkelijk stopgezet en zijn de erfgenamen een belangrijk deel van het kapitaal kwijt. Er is evenwel een oplossing om dit te vermijden: de zogenaamde overdraagbare rente. Deze houdt in dat de rente bij overlijden van de verzekerde levenslang voor 80 procent wordt uitbetaald aan diens partner of aan de persoon met wie hij of zij wettelijk samenwoonde op het moment van overlijden.

U wordt 60 en heeft de keuze uw pensioenplan te verlengen tot de leeftijd van 65 jaar omwille van de gewijzigde belastingsaanslag op de uitgekeerde kapitalen van uw groepsverzekering. De aanslag op de uitkering van extra legale pensioenen op de leeftijd van 65 jaar werd verlaagd van 16,5 % naar 10 % op de werkgeverstoelage. Indien de bedrijfsactiviteiten worden verdergezet tot de leeftijd van 65 jaar is er een verminderde inhouding op de gegarandeerde eindkapitalen van de groepsverzekering en dit kan een behoorlijk verschil zijn. De winstdeelname blijft vrij en onbelast. Indien in het groepsverzekeringscontract een kapitaal van 425.250 EUR werd gegarandeerd geeft een ruwe berekening ons aan dat de inhouding verlaagt met 29.300 EUR. Het nadeel is dat er enerzijds de uitkering vijf jaar langer op zich laat wachten en dat er anderzijds een activiteit moet worden aangehouden. Beoefenen van een activiteit De mate van het beoefenen van een activiteit is nog niet volledig gedefinieerd maar e...

Een verkoop op lijfrente en een opeethypotheek hebben gelijkaardige trekken. Toch zijn er enkele wezenlijke verschillen tussen beide. We zetten een en ander op een rijtje. Wanneer een eigenaar zijn woning verkoopt op lijfrentebasis, dan is dit definitief. De erfgenamen kunnen dan ook geen aanspraak meer maken op de woning. In het geval van een opeethypotheek behoudt de eigenaar een woonrecht als volwaardig eigenaar. In het kader van een verkoop op lijfrente is het tijdstip van overlijden cruciaal. Als de eigenaar-bewoner snel overlijdt na de verkoop, dan draait de deal erg nadelig uit voor zijn erfgenamen. Een opeethypotheek geeft de verkoper de keuze tussen een uitkering in kapitaal of in rente. Een verkoop op rente kan, zoals de naam het al zegt, alleen in de vorm van rente-uitkeringen, en dus niet in een eenmalig kapitaal. Bij een opeethypotheek wordt een maandelijks bedrag uitgekeerd dat gebaseerd is op de volledige waarde van de woning. Bij een verkoop op lijfrente ligt de uitgeke...

Wie komt er in aanmerking voor een opeethypotheek? Door het ietwat bijzondere concept spreekt het voor zich dat het omgekeerde woonkrediet niet aan iedereen besteed is. Eerst en vooral is het logisch dat enkel eigenaars van een bestaande woning of appartement zo’n woonkrediet kunnen onderschrijven. Uit het buitenland merken we dat heel wat aanbieders van dit soort kredieten zich richten tot eigenaars van vastgoed zonder kinderen. Voor ons land lijkt dit ook zeker een doelgroep te zullen worden, al blijft het natuurlijk afwachten welke krijtlijnen de wetgever uittekent. Een andere mogelijke doelgroep bestaat uit de gepensioneerden, eigenaars van vastgoed, die hun pensioeninkomsten als onvoldoende beschouwen. Als zijn nog bepaalde plannen willen realiseren (reizen …), dan kan de opeethypotheek voor een extra bron van inkomsten zorgen.

Het exacte wetgevende kader moet nog uitgetekend worden, maar toch kunnen we al enkele contra’s meegeven voor wie een omgekeerd woonkrediet wil onderschrijven. Eigenaars die hun woning verkopen in het kader van een omgekeerd woonkrediet, souperen op die manier een deel van hun latere erfenis op. De eventuele erfgenamen, die hadden gehoopt om het ouderlijke huis te erven, zien die droom alvast in rook opgaan. Een omgekeerd woonkrediet is ook lang niet geschikt voor iedereen. Enkel voor welbepaalde klantenprofielen kan het een oplossing bieden. De bank ziet de aankoop van de woning via een opeethypotheek uiteraard als een investering. Dat maakt dat de bank uiteraard zal proberen om niet de maximale verkoopprijs te betalen. De kans dat de eigenaar zijn hoogste vraagprijs ingevuld ziet, is dan ook erg klein. In Nederland bijvoorbeeld komt er steeds een expert ter plaatse om de waarde van de woning vast te stellen. Hij houdt daarbij rekening met de waarde bij gedwongen verkoop. En die ligt ...

Een opeethypotheek biedt (gedeeltelijk alvast) een antwoord op de vergrijzingsproblematiek. Senioren die na hun pensionering hun inkomsten gevoelig hebben zien dalen, kunnen hun wettelijk pensioen aanvullen met extra opbrengsten uit de verkoop van hun woning. Het overgrote deel van de gepensioneerden heeft zijn woonkrediet immers al lang afbetaald. Het grootste deel van hun vermogen zit dan ook vast in hun huis. Dat verkopen is een mogelijkheid, maar dan moet je zelf wel verhuizen. Bovendien moet je dan een andere woning kopen, wat gezien de hoge vastgoedprijzen geen evidentie is, of een woning huren, wat ook een forse hap uit je maandelijks budget neemt. Het omgekeerde woonkrediet laat de eigenaar toe om in zijn huis te blijven wonen. In zekere zin kan je de opeethypotheek dan ook beschouwen als een alternatieve vorm van pensioensparen. Het doel van dat extra budget kies je uiteraard zelf. Is je wettelijk pensioen onvoldoende om je plannen te realiseren, dan kan je je budgettaire ruim...

Op dit moment wordt een studie uitgevoerd rond de vraag om het omgekeerde woonkrediet, alias de opeethypotheek, ook in ons land toe te laten. Tot nu toe was de opeethypotheek al een relatief succes in onder andere Nederland en de Verenigde Staten, maar mag ze in België nog niet verkocht worden. Bij deze bijzondere hypotheekvorm verkoopt de eigenaar zijn woning aan de bank (in ruil voor een kapitaal of een maandelijkse rente), maar behoudt hij wel het recht om in zijn huis te blijven wonen tot hij overlijdt of naar een rusthuis (of serviceflat) gaat. Waar komen de namen ‘omgekeerd woonkrediet’ of ‘opeethypotheek’ eigenlijk vandaan? Welnu, bij een omgekeerd woonkrediet is het niet de eigenaar die een lening afbetaalt aan de bank (zoals bij een traditionele hypotheeklening), maar wel de eigenaar die zijn woning aan de bank verkoopt. Hij krijgt daarvoor van de bank een bepaald kapitaal uitbetaald, dat hij eventueel kan omzetten in een maandelijkse rente. In zekere zin worden de rollen dan ...

Minister van Middenstand en Economie Sabine Laruelle (MR) wil de minimumpensioenen van de zelfstandigen volledig gelijkschakelen met die van de werknemers. Dat moet ten laatste over drie jaar gebeuren. Laruelle wil ook al in de lente de kinderbijslag voor het eerste kind van zelfstandigen met 10 euro optrekken. De kloof tussen de minimumpensioenen van de zelfstandigen en de werknemers is de laatste jaren al stelselmatig verkleind. Maar het minimumpensioen van de zelfstandigen bedraagt nog steeds 90 euro minder dan dat van een werknemer. Laruelle wil dat verschil ten laaste tegen 2011 volledig wegwerken. De minister wil ook zelfstandigen met een onvolledige loopbaan niet langer straffen met een lager pensioen. Wie minstens 40 jaar gewerkt heeft, moet recht hebben op een volledig pensioen. Nu is dat nog 45 jaar. Laruelle wil voorts het verschil verder wegwerken tussen de kinderbijslag van zelfstandigen en werknemers. Nu krijgt een zelfstandige voor een eerste kind nog 18 euro minder dan ...

Deze circulaire is bedoeld om u in te lichten over de regels die de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid1 (hierna de « WAP ») voorschrijft betreffende het paritair beheer en het toezichtscomité en om u te herinneren aan de verplichtingen die u op dit vlak heeft. Artikel 41 van de WAP betreft de pensioenstelsels en bevat twee verplichtingen : de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening die belast zijn met de uitvoering van bepaalde types van pensioenstelsels moeten een paritair beheer instellen en de pensioeninstellingen die niet paritair worden beheerd, moeten in bepaalde gevallen een toezichtscomité oprichten. Daarnaast bepaalt artikel 47 van de WAP dat er een toezichtscomité moet worden opgericht wanneer een rechtspersoon die niet paritair wordt beheerd, een solidariteitstoezegging uitvoert. Deze artikelen zijn in werking getreden op 1 januari 20042 en ...

Op basis van de cijfers heeft Kortessem dringend nieuwe bejaardenvoorzieningen nodig. In 1991 telde Kortessem 1090 zestigplussers, wat neerkomt op circa 14 procent van de toenmalige bevolking. Hun aantal steeg in 2005 tot 1418, ruim 17,5 procent van de bevolking. Op basis van de programmacijfers van de studiecel provincie Limburg zal het aantal zestigplussers in Kortessem in 2011verder stijgen tot 1776. Dat komt neer op 20 procent van de bevolking. Op basis van deze cijfers heeft Kortessem dringend nieuwe bejaardenvoorzieningen nodig. In het totaal zou het gaan om 75 rusthuisbedden en 36 serviceflats voor bejaarden. Enkele van deze rusthuisbedden en serviceflats werden onlangs al gerealiseerd door 'Huyse Fliedermael' te Vliermaal-centrum. De gemeente wil de bijkomende bejaardenvoorzieningen, nu vooral realiseren in het centrum van Kortessem.

In ons land wordt vergrijzing vaak gezien als een bedreiging voor onze pensioenen en gezondheidszorg. Volgens het Institut Montaigne hoeft dit plaatje niet te kloppen. Een andere en meer offensieve aanpak is mogelijk, zoals Japan illustreert. Het Japanse voorbeeld volgend geeft Montaigne acht concrete voorstellen om van vergrijzing een potentiële bron van groei te maken. Zo stelt het instituut voor om een meer dynamische arbeidsmarkt voor jonge senioren te creëren door de leeftijdsgrens en alle mechanismen voor vervroegd pensioen af te schaffen. Ook inzake gezondheidszorg zijn veranderingen aan de orde van de dag. Een mogelijke oplossing bestaat eruit te opteren voor meer (goedkopere) thuiszorg. Van vergrijzing een opportuniteit maken is noodzakelijk om de uitdagingen van morgen aan te gaan. Lees het volledige rapport HIER .

De goudprijs ging gisteren door het dak. Met dank aan de zwakke dollar en de dure olie. De prijs voor goud op de spotmarkt haalde gisteren in Londen het niveau van 876,67 dollar per ounce, 2,2 procent meer dan de dag voordien. Daarmee werd het vorige record van 868,89 dollar verbroken dat nog maar van vorige week dateerde. Beleggers kochten het edelmetaal massaal in, erop speculerend dat de prijs nog verder zal stijgen. Analisten spreken over een onverzadigbare appetijt van beleggers. De goudprijs wordt ondersteund doordat veel beleggingsfondsen hun strategie aan het bijsturen zijn. Grondstoffen in het algemeen en goud in het bijzonder zijn de jongste tijd zwaarder gaan wegen in de portefeuilles van veel pensioen- en beleggingsfondsen. Ook de lancering van een goudfuture in Sjanghai zou de interesse in goud aanwakkeren. Bovendien wordt de prijs ondersteund door de dalende goudproductie. Vorig jaar werd er 2.477 ton geproduceerd, het kleinste volume in tien jaar tijd. Analisten houden e...

Het spookbeeld van de vergrijzing duwt steeds meer Belgen in de richting van pensioensparen, ook in een tegenvallend beursjaar. De inleg steeg in 2007 met gemiddeld 10procent. De steeds terugkerende discussies over de financiële gevolgen van de vergrijzing missen hun effect niet. Omdat iedereen tot vervelens toe te horen krijgt dat zijn wettelijk pensioen straks niet zal volstaan, is de interesse voor pensioensparen ook in 2007 fors toegenomen. Uit een rondvraag van de redactie bij de vier grote banken -Fortis, KBC, Dexia en ING België- blijkt dat de inleg in pensioenspaarfondsen vorig jaar gemiddeld met 10procent is gestegen ten opzichte van 2006. De stijging van het aantal nieuw contracten was bij de meeste grootbanken nog veel spectaculairder. Niet alleen veertigplussers besloten vorig jaar een extra spaarpot aan te leggen voor de oude dag, ook heel wat jongeren stapten vorig jaar naar hun bankkantoor om aan pensioensparen te doen. De fiscale aftrek, die vorig jaar werd opgetrokken ...

Voortaan betalen jonge vrouwen doorgaans meer voor een autopolis, jonge mannen minder. De prijsaanpassingen kunnen fors zijn. verzekeringen Nu mannen en vrouwen vanaf 1januari gelijk behandeld moeten worden, zullen heel wat automobilisten benieuwd zijn welke gevolgen dat zal hebben voor hun premie. Uit een rondvraag van de redactie bij zes grote verzekeraars - Axa, KBC, Fortis, Dexia, Ethias en ING België - blijkt dat de invoering van de Europese antidiscriminatiewet enkel een belangrijke impact zal hebben op de premies van jonge bestuurders. De prijsaanpassingen, die ingaan op de eerstkomende vervaldag van de verzekeringscontracten, zijn het grootst in de categorie 18 tot 25jaar. Omdat jonge vrouwen doorgaans minder brokken maken dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, lagen de premies daar in het verleden vaak 10 tot 20procent lager. De nieuwe wet verplicht de verzekeraars nu om die tarieven gelijk te schakelen. Maar de manier waarop, verschilt van bedrijf tot bedrijf. Verzekeraars als ...

Hoofdstuk III en IV van de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 (BS 31 december 2007, 4de editie) CAO nr. 91, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2007, tot vaststelling van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van het brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen ( http://www.nar.be/ ) CAO nr. 92, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2007, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007 ( http://www.nar.be/ ) CAO nr. 93, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2007, tot instelling en vaststelling, voor 2007 en 2008, van de procedure van tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning van een regeling van aanvullende...