Pensiontalk

Het belang van aanvullende pensioenen groeit. Via sectorale pensioenplannen kunnen ook kleinere ondernemingen een aanvullend pensioen aanbieden aan hun arbeiders. Overheden gaan aanvullende pensioenen voorzien voor contractuele werknemers en multinationals richten een pan-Europees pensioenfonds op. De werknemers zelf kiezen traditioneel voor de uitbetaling van een kapitaal. Een jaarlijkse rente kan echter ook heel wat voordelen bieden. FinanceWorld sprak met Lut Sommerijns, advocaat gespecialiseerd in aanvullende pensioenen, over de recente evoluties binnen de aanvullende pensioenplannen. Kleine ondernemingen treden toe tot sectorale pensioenplannen Heel wat werknemers bouwen via hun professionele activiteit een aanvullend pensioen op. Dergelijke aanvullende pensioenen kunnen georganiseerd worden op het niveau van de onderneming, maar ook op sectoraal niveau. Als er een sectoraal pensioenplan wordt opgezet, dan heeft de werkgever in het kader van een "opting out" de mogeli...

De Nederlandse pensioensector moet het consultatieproces voor het Europese Groenboek Pensioenen ten volle benutten, onder meer om de pensioenrichtlijn IORP verbeterd te krijgen, meent Chris Verhaegen, secretaris-generaal van de lobby-organisatie EFRP. “De Institution for Occupational Retirement Provision zit helemaal niet goed in elkaar, en eigenlijk moet er een andere richtlijn komen,” aldus Verhaegen dinsdag tijdens het Pensioenforum in Noordwijkerhout. Volgens haar is de huidige IORP slechts relevant voor vijf lidstaten, in plaats van alle 27. De secretaris van de European Federation for Retirement Provision stelde dat de raadpleging over het Groenboek Pensioenen ook moet leiden tot een verbetering van de overdraagbaarheid van pensioenen in de Portability-richtlijn.

Werknemers die in de toekomst toch op hun 65ste met pensioen willen, merken dit keihard in hun portemonnee. Vooral de jongeren van nu krijgen jaarlijks tientallen procenten minder pensioen. Dat blijkt uit berekeningen van verzekeringsmaatschappij Delta Lloyd. De verzekeraar rekende uit wat de gevolgen zijn van het Pensioenakkoord, dat sociale partners begin juni sloten. Hierin staat dat de pensioenleeftijd voortaan meestijgt met de toegenomen levensverwachting. De pensioenleeftijd zal in 2020 op 66 jaar komen te liggen. Delta Lloyd gaat in de berekening uit van een stijging naar 69 jaar in 2050. De verzekeraar becijferde wat dit betekent voor werknemers die nu 25, 35, 45 en 55 jaar zijn en toch willen vasthouden aan een pensioenleeftijd van 65 jaar. De 25-jarige ontvangt dan in 2050 nog maar 46% van zijn laatstverdiende salaris aan aow en ouderdomspensioen. Voor wie nu 55 jaar is en over tien jaar stopt, ligt dit percentage op 60 (zie illustratie).

Het VAPZ is een interessante spaarvorm die al wel eens vergeten wordt. Ten onrechte. Het relatief beperkte bedrag zit hier mogelijk voor iets tussen. Het vrij aanvullend pensioen zelfstandigen is immers volledig aftrekbaar in de personenbelasting en geeft een besparing in de hoogste belastingsschijf. Het wordt aanzien als een sociale zekerheidsbijdrage. Dit betekent dan ook dat voor een bedrijfsleider zijn forfaitaire kostenaftrek niet negatief beïnvloed wordt. Daarnaast verlagen de gestorte VAPZ-premies het netto belastbaar inkomen. Wat maakt dat voor de berekening van de sociale bijdragen die drie jaar later moeten worden betaald deze ook verlaagd worden.

Belgische vakbondsafgevaardigden betogen vandaag mee voor meer koopkracht. In afwachting van haalbare vakbondsvoorstellen, herhaalt UNIZO haar voorstel: wie 40 uur per week wil werken - 2 uur langer dan de huidige 38-urenwerkweek - netto betalen voor het 39e en 40e uur. De werknemer verdient netto meer, de werkgever verkleint de loonkostenhandicap met onze buurlanden en vooral grote concurrent Duitsland. De UNIZO-leden zijn alvast gewonnen voor het voorstel: 80% van de KMO-werkgevers die UNIZO erover bevroeg, is bereid werknemers die 2u langer willen werken, daar netto voor te betalen.

ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw heeft de politieke partijen die onderhandelen over een staatshervorming gewaarschuwd niet te raken aan de sociale zekerheid en de sociale cohesie in ons land. "De sociale zekerheid heeft bewezen dat ze ons beschermt tegen crisissen. Het is een dijk tegen sociale overstromingen. Die zullen we niet laten ontmantelen", verklaarde de vakbondsleider vanmorgen in De Ochtend. Vervolg

Philippe Colle, gedelegeerd bestuurder van Assuralia De Belgische verzekeraars zijn ‘bekommerd’ over de lage rente en gaan het probleem aankaarten bij de toezichthouder CBFA en de toekomstige minister van Pensioenen. Dat blijkt uit het nieuwe standpunt van de sector- federatie Assuralia. Het probleem doet zich vooral voor bij groepsverzekeringen. Daarvoor geldt een wettelijk vastgelegd minimumrendement van 3,25 procent op bijdragen gefinancierd door de werkgever en van 3,75 procent voor bijdragen gefinancierd door de werknemer.

Tussen de 80.000 en 100.000 vakbondsmilitanten stappen vanmiddag van Brussel-Zuid naar de Europese wijk aan het Schumanplein. Het gaat om een van de grootste protestmanifestaties in de hoofdstad in jaren. De organisatie van de betoging ligt in handen van de koepelfederatie van Europese vakbonden, het EVV, in de praktijk zijn het vooral de drie Belgische vakbonden - het christelijke ACV, het socialistische ABVV en de liberale ACLVB - die aan de kar hebben getrokken. ... Vooral de hervormingen aan de pensioenregels liggen heel erg slecht bij de vakbondsaanhang. In meerdere EU-landen is er sprake van een verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd en inleveringen op de ambtenarenpensioenen. In België is het nog niet zover, maar de gedachte aan een pensioeningreep alleen al doet de drie Belgische bonden steigeren. Elke besparing doet pijn, maar raken aan de pensioenen nog meer, blijkbaar. Twee weken geleden organiseerden ACV, ABVV en ACLVB een (bescheiden) pensioenbetoging, met ampe...

Het OCMW van Holsbeek heeft afgelopen maandag beslist tot de invoering van een aanvulende pensioenstelsel voor de contractuelen die ook kunnen genieten van een groepsverzekering.

In augustus werd de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen de pensioenen en de sociale uitkeringen in september 2010 met 2%.   Enkele openbare instellingen van sociale zekerheid publiceerden een overzicht van de nieuwe uitkeringsbedragen:   RVP (Rijksdienst voor Pensioenen) RSVZ (Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen) RIZIV (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering) Uitkeringen werknemers Uitkeringen zelfstandigen RKW (Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers)

De RVP (Rijksdienst voor Pensioenen) meldt dat 5 jaar na hun ingangsdatum de pensioenen verhoogd worden met 2%. Dit jaar is het de beurt aan de pensioenen die ingingen in 2005. De verhoging wordt in september toegepast en de gepensioneerden die er recht op hebben, zullen dan een gepersonaliseerde brief ontvangen met meer uitleg. Het RSVZ (Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen) laat weten dat in september 2010 het maandelijks pensioenbedrag van een zelfstandige (rust, overleving, uit de echt gescheiden) dat effectief en voor de eerste maal ingegaan is in 2005, wordt verhoogd met 2%. Voor een overlevingspensioen wordt het jaar waarin het rustpensioen van de overleden echtgenoot ingaat, in aanmerking genomen voor zover deze laatste zijn pensioen genoot bij zijn overlijden. Het onvoorwaardelijk pensioen van de zelfstandige wordt door die verhoging niet beïnvloed. Simulatie voor de berekening van het bedrag van uw pensioen

Op 1 november 2010 treedt de overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen België en Quebec in werking. Deze overeenkomst richt zich tot personen die in België en in Quebec werken of hebben gewerkt. De overeenkomst heeft betrekking op de rust- en overlevingspensioenen, de invaliditeitsuitkeringen, de uitkeringen naar aanleiding van arbeidsongevallen of beroepsziekten en de verstrekkingen in het kader van de gezondheidszorgen. België had reeds in het verleden een overeenkomst afgesloten met Canada. Quebec neemt echter binnen Canada een bijzondere plaats in: het is zelf verantwoordelijk voor de organisatie van zijn eigen sociaalzekerheidsstelsel. De overeenkomst werd ondertekend op 28 maart 2006. De tekst zal binnenkort in het Belgisch Staatsblad verschijnen.

Bedrijven uit de AEX 25 hadden eind 2009 op basis van IFRS een totaal pensioentekort van 18,1 miljard euro. Een daling ten opzichte van de 24,6 miljard euro in 2008 die echter niet te danken was aan betere beleggingsresultaten, maar aan substantiële extra stortingen in de pensioenkas. Zo besteedden deze bedrijven 7,1 miljard euro aan het dekken van tekorten en 2,5 miljard euro aan het financieren van nieuwe pensioenopbouw voor huidige wereldwijde medewerkers. Dat blijkt uit een onderzoek van accountants- en adviesorganisatie PwC. Voor haar rapport 'Pensions on the ropes' analyseerde PwC de pensioenverplichtingen van de AEX 25-bedrijven die volgens IFRS rapporteren. Hieruit blijkt onder meer dat naast iedere euro die deze bedrijven de afgelopen vijf jaar aan premie voor nieuwe pensioenopbouw betaalden, nog minimaal een euro bijgelegd werd om aan verplichtingen over het verleden te kunnen voldoen.

Er wordt gewerkt aan de eerste echte fusies tussen pensioenfondsen in Nederland, zegt Gerard Riemen, de beoogde directeur van de federatie van pensioenfondsen, waarin de koepels van bedrijfstak- (VB), ondernemings- (OPF) en beroepspensioenfondsen (UvB) binnenkort opgaan. Vervolg

Een steeds grotere groep van rijken geeft er de voorkeur aan om te blijven werken in plaats van met pensioen te gaan. Dat is de conclusie van een internationaal onderzoek van de financiële groep Barclays Wealth. De onderzoekers stellen daarbij tegenover de Britse krant The Telegraph dat er een aantal factoren achter deze trend schuil gaan. Daarbij wordt verwezen naar de hogere levensverwachtingen en de bezorgdheid over de onvoorspelbare economie, maar het is volgens hen fascinerend dat de rijken tal van andere redenen aanbrengen om hun keuze te motiveren. Wereldwijd zegt 60 procent van de rijken nooit met pensioen te willen gaan en te willen blijven doorwerken zo lang het mogelijk is. Vervolg

HR-medewerkers zijn onvoldoende in staat om personeel goed te informeren over hun pensioen. Daarmee laten werkgevers niet alleen de mogelijkheid liggen hun medewerkers te helpen met het maken van de juiste pensioenkeuzes. Ze missen ook de kans zich te onderscheiden met hun pensioenregelingen, die vaak 15 tot 20 procent van de loonsom in beslag nemen. Dat stelt Mr. Theo Gommer MPLA in het whitepaper ‘Pensioen nieuwe stijl voor de toekomstige arbeidsmarkt’, geschreven in opdracht van salaris- en HR-dienstverlener ADP. Om verkeerde pensioenkeuzes van werknemers te voorkomen, moeten HR-afdelingen proactiever optreden bij het geven van pensioeninformatie. Daarvoor is het noodzakelijk dat HR-medewerkers de komende jaren de nodige kennis en kunde over pensioenen opdoen. Die kennis is nu nog onvoldoende stelt Gommer: “Door vergrijzing en toename van de levensverwachting is het huidige pensioenstelsel niet meer houdbaar. HR-afdelingen laten hier kansen liggen. De rol van HR moet daarom str...

Kelderende yields van bedrijfsobligaties veroorzaken grote problemen op de balans van bedrijven met defined benefit (DB) pensioenregelingen, zegt consultant Mercer. In combinatie met de performance tot dusver dit jaar van de aandelenmarkten, zorgt deze trend er volgens de consultant voor dat de tekorten voor ondernemingen in veel ontwikkelde economieën waarschijnlijk zullen oplopen. Volgens onderzoek van Mercer zouden bedrijven met grote DB pensioenfondsen die onder de huidige marktomstandigheden hun financiële rapportage opstellen, grotere tekorten moeten rapporteren dan 12 maanden geleden het geval zou zijn geweest. Grote boosdoener is volgens Mercer de keldering van de rente op bedrijfsobligaties, die een impact heeft op de boekhoudkundige waardering van pensioenverplichtingen. In sommige markten zijn de yields met meer dan een kwart gedaald, aldus de consultant.

Gaten in de pensioenfondsen van de bedrijven uit S&P 500 kunnen op de winstgevendheid van deze bedrijven gaan wegen. De tekorten op de pensioenfondsen zijn namelijk de grootste sinds 1999 of zelfs nog vroeger. Credit Suisse Group AG, dat een uitgebreide studie maakte over de Amerikaanse pensioenenproblematiek, stelt vast dat de bedrijven een deel van hun winsten en hun cashvoorraad moeten gaan gebruike om de gaten in de pensioenfondsen aan te vullen.

Op alle stortingen die de werkgever verricht om aan de personeelsleden of hun erfgenamen extralegale voordelen inzake ouderdom of vroegtijdige dood te verlenen, is volgens de RSZ-wetgeving een bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86% verschuldigd. De bijdrage is zowel verschuldigd op voordelen die rechtstreeks aan de (gewezen) werknemers of hun erfgenamen betaald worden, als op premies of bijdragen die de werkgever in het kader van een groepsverzekering betaalt aan een verzekeringsmaatschappij of pensioenfonds. Bij een groepsverzekering kan de werkgever zich verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid van de werknemer als gevolg van ziekte of ongeval door middel van het afsluiten van een verzekering premievrijstelling. In dat geval worden de premies voor de pensioenopbouw ten laste genomen door de verzekeraar. De RSZ heeft in haar instructies aan de werkgever bekendgemaakt dat op de premie die betaald wordt in het kader van een verzekering premievrijstelling geen bijzond...

Waar maken de Fransen zich druk over? Vier vragen en antwoorden Een verhoging van de pensioenleeftijd van 60 naar 62 lijkt weinig ingrijpend. Waarom bestaat er in Frankrijk dan zo veel weerstand tegen een relatief bescheiden verhoging van de pensioenleeftijd? Vier vragen en antwoorden over de Franse arbeidsmarkthervormingen. Nog meer demonstranten willen ze vandaag op de been brengen. De Franse vakbonden en de oppositie maken zich op voor een nieuwe krachtproef met de regering-Sarkozy, die vastbesloten lijkt de pensioenleeftijd te verhogen van 60 naar 62 jaar. Kort geleden, op 7 september, demonstreerden volgens de bonden 2,7 miljoen mensen. Elders in Europa, zoals in Nederland, Duitsland, en Spanje, staat verhoging tot 67 jaar op de agenda. Waarom maken de Fransen zich zo druk over hun nog altijd relatief lage pensioenleeftijd? Vervolg

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZPPO) publiceert zijn 'Jaarverslag 2009'. Dit rapport bevat relevante regelgeving, een activiteitenverslag, statistische gegevens en financiële resultaten voor de kerntaken van de parastatale: kinderbijslag, aangiften en inning van bijdragen, pensioenfinanciering en Sociale Maribel. De RSZPPO vervult deze opdrachten binnen de lokale en provinciale overheidssector, m.n. gemeenten, provincies, OCMW's, intercommunales en lokale politiezones. De statistische gegevens in het verslag geven een duidelijk beeld van de tewerkstelling in de lokale overheidssector. Het percentage vastbenoemden zakt tot 39%. De contractuele personeelsleden nemen definitief de bovenhand. De cijfers verschillen echter grondig tussen de gewesten: in Vlaanderen vinden we nog 42% vastbenoemden, in Wallonië 34,5%, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 40,5%. De sterke evolutie naar contractueel werk in de lokale...

Het Belgische pensioenstelsel slaagt er niet in gepensioneerden het minimale behoud van hun levensstandaard te garanderen. Bovendien zijn de pensioenuitkeringen zeer ongelijk verdeeld. Dat is de conclusie van de pensioenatlas die de Leuvense hoogleraar Jos Berghmans publiceert. Het Belgische brutopensioen bedraagt gemiddeld 1200 euro. Maar zoals vaak met gemiddelden maskeert dat cijfer gigantische verschillen. Dat blijkt uit de pensioenatlas die de socioloog Jos Berghman (KU Leuven) samen met een aantal medewerkers opgesteld heeft. Sommige gepensioneerden moeten het doen met amper 600 euro bruto per maand, andere kunnen rekenen op een pensioenuitkering van meer dan 2000 euro. Het klassieke volwaardige pensioen of rustpensioen bedraagt 1290 euro. Een overlevingspensioen dat aan weduwen en weduwnaars toekomt, bedraagt gemiddeld 1018 euro. De verschillen tussen werknemers, ambtenaren en zelfstandigen zijn nog groter. Het pensioenstelsel van de ambtenaren is zoals bekend het meest gene...

Op 6, 7 en 8 september vond in Luik een ministeriële conferentie plaats over de toekomst van de sociale bescherming en pensioenen in Europa. Hierbij stond de vraag centraal: hoe kunnen we toereikende pensioenen en een adequate sociale bescherming garanderen voor alle Europese burgers op lange termijn? De belangrijkste doelstelling van de socialebeschermingssystemen is de armoede terug te dringen. Daarnaast is het ook van essentieel belang om de levensstandaard in stand te houden als men te maken krijgt met een sociaal risico.In heel Europa hebben de socialebeschermingssystemen het moeilijk om aan deze verwachtingen te voldoen, in een context van slechte budgettaire vooruitzichten. Vervolg - Documenten

De klok tikt ! We staan aan de vooravond van een historische sanering van de overheidsfinanciën. Tegen 2012 moet het begrotingstekort opnieuw onder de Europese grens van 3% van het bbp duiken en tegen 2015 moet er terug een evenwicht worden geboekt. En dit terwijl ons land al gekenmerkt wordt door een zeer zware belastingdruk en we door de vergrijzing begrotingsoverschotten zouden moeten boeken! Moedige beslissingen zullen dus nodig zijn indien we willen vermijden dat onze hoge schuld wordt afgewenteld op de volgende generaties en de sanering van de overheidsfinanciën ten koste gaat van de economische groei en de concurrentiepositie van ons land. Maar zoals andere Europese landen nu al tonen, bestaan er wel degelijk oplossingen! Naast de kosten van het overheidspersoneel en de gezondheidsuitgaven vormen de pensioenen een derde belangrijke post binnen de totale overheidsuitgaven. Ook hier hebben de regeringsleiders zich op de Europese Top van 17 juni geëngageerd om een hervorming ...

Tot op heden krijgen statutaire ambtenaren een hoger pensioen dan de contractuelen. Door een gelijkschakeling wil het gemeentebestuur dit verschil verminderen. De volledige gemeenteraad, meerderheid en oppositie, verklaarden zich hiermee akkoord en keurden de intentieverklaring goed.

Franse vakbonden keren zich woensdag en donderdag met stakingsacties opnieuw tegen de plannen van de regering om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. De 24 uursstaking veroorzaakt sinds woensdag 19.00 uur grote problemen in het verkeer, vooral bij de spoorwegen en in de luchtvaart. Donderdag komen daar ook acties in het onderwijs bij. Naar verwachting blijven de Thalys en de Eurostar min of meer normaal rijden. Maar binnen Frankrijk valt donderdag de helft van de TGV's en gewone SNCF-treinen uit. In Parijs is meer dan de helft van de RER-metroritten uitgevallen. Air France Air France verwacht dat veel vluchten op korte en middellange afstanden vervallen. Vliegreizen op lange afstand zouden wel gewoon doorgaan, voorspelde de maatschappij. De luchtverkeersleiding voorziet dat donderdag de helft van de vluchten op de Parijse luchthaven Orly uitvalt. Betogen De vakbonden hopen dat twee miljoen mensen gaan betogen. Twee weken terug waren er ruim een miljoen demons...

België staat bij buitenlanders synoniem voor Manneken Pis, bier en het Atomium. ...Maar ook voor een staatsstructuur die zo ingewikkeld is als een mummie. Op het internet is een filmpje verschenen dat leken op weg helpt om ons land beter te begrijpen. 'Do You Want to Know More About Belgium?'

Om het verschil in pensioenen tussen statutaire en contractuele personeelsleden weg te werken voert het OCMW een aanvullend pensioenstelsel in. Personeel van het woonzorgcentrum valt niet onder deze regeling. Die sector zou namelijk zelf een initiatief nemen.

Verzekeraar Mercator neemt de portefeuille groepsverzekeringen over van de Antwerpse bank- en verzekeringsgroep Argenta. Argenta heeft volgens John Heller, de topman van Argenta Assuranties die op 1 oktober de hele groep Argenta gaat leiden, te weinig competentie en kennis in huis om groepsverzekeringen te blijven aanbieden. De groep gaat zich toeleggen op autoverzekeringen, brand- en familiale verzekeringen, de oude hospitalisatieverzekeringen en individuele levensverzekeringen. Financiële details over de operatie worden niet vrijgegeven, maar de portefeuille groepsverzekeringen van Argenta is bescheiden in omvang. Vervolg

Op Prinsjesdag 2010 heeft de koningin in de Troonrede het volgende gezegd over het Nederlandse pensioenstelsel: “Het Nederlandse pensioenstelsel is robuust in vergelijking met de stelsels van andere landen. Maar maatregelen zijn noodzakelijk omdat de stijgende levensverwachting de pensioenuitkeringen onder druk zet. Om volgende generaties na een werkzaam leven te verzekeren van een goed pensioen, ligt een verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd in de rede. Werkgevers en werknemers hebben reeds laten blijken gezamenlijk hieraan mee te willen werken. Daarnaast heeft de economische crisis ernstige gevolgen voor de waarde van ons pensioenvermogen. De regering hecht eraan dat de bestaande regelgeving wordt nageleefd, teneinde het vertrouwen op lange termijn te herstellen.” Verder wees de koningin er onder meer op dat onze stijgende levensverwachting een groot goed is, maar dat dit de samenleving tegelijkertijd voor nieuwe uitdagingen stelt.

De Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) is midden september begonnen met het versturen van vier miljoen jaaruittreksels en loopbaanoverzichten naar iedereen die in 2008 als werknemer heeft gewerkt. Die documenten bevatten de loopbaangegevens als werknemer op basis waarvan de RVP het pensioen zal berekenen. Dat meldt de pensioendienst maandag. Wekelijks worden 200.000 jaaruittreksels en loopbaanoverzichten verstuurd. In totaal zullen er vier miljoen brieven worden verstuurd naar alle personen die in 2008 als arbeider of bediende aan de slag waren en momenteel in België verblijven. Bovendien zullen de werknemers die in 2010 de leeftijd bereiken van 30, 35, 40, 45 of 50 jaar een overzicht van hun volledige loopbaan als werknemer ontvangen. De RVP benadrukt dat op de toegestuurde documenten uitsluitend gegevens staan over de werknemersloopbaan. "De perioden waarin als zelfstandige of als vastbenoemd ambtenaar werd gewerkt, worden dus niet vermeld in deze documenten", luidt het. Wi...

"Pensioengerechtigden vogelvrij na akkoord. Is er straks nog wel genoeg geld voor alle pensioenen? Die vraag wordt steeds belangrijker nu blijkt dat voor elke euro pensioen die uitgekeerd wordt, maar 98 cent binnenkomt. Bovendien stijgt het aantal ouderen en daalt het aantal werkenden. De bodem van de pensioenfondsen komt dus snel in zicht en daarom moet het systeem volledig op de schop, zegt De Nederlandsche Bank."

Arie Kapteyn, Senior Economist bij RAND in California, UvT en Netspar, schetst een beeld van Amerikanen die veel meer zelf keuzes maken over hun pensioenen en relativeert het solidariteitsbeginsel van het Nederlandse stelsel.

Voortdurende onzekerheid over het rendement op risicovolle beleggingen van pensioengelden waar de deelnemers zelf totaal geen inzicht in hebben en geen rol in spelen bijt met de doelstelling van pensioenen: zekerheid bieden op een gelukkige tijd na pensionering. De meeste mensen zijn beter gediend met een pensioen dat uitgaat van vastrentende waarden en te verzekeren overlijdensrisico’s, stelt Bas van Holst. Het pensioenvraagstuk ontzorgt Het actuele debat over de houdbaarheid van het pensioenstelsel stoelt te veel op emotie en te weinig op een gedegen probleemanalyse of op eenvoudig rekenen. Het langer leven wordt gebracht als een probleem in plaats van een teken van welvaart. De betaalbaarheid van de oude dag bij tegenvallende rendementen bij pensioenfondsen wordt geadresseerd alsof we terugkeren in de tijd waarin pensioen stond voor “.. het vrijwaren van de mensen tegen gebrek en de vrees voor mogelijk toekomstig gebrek" (Jong, de, 1965). Anno 2010 een niet realistisch scena...

 Bart Van Poucke, hoofdbeheerder van de drie Belgische pensioenspaarfondsen van BNP Paribas, legt uit hoe hij te werk gaat. In de tabel ziet u de Belgische pensioenspaarfondsen, net als vorige week, maar nu gerangschikt volgens rendement over de jongste vijf jaar (per jaar). Een aantal fondsen (zoals de defensieve en het groeifonds van BNP Paribas) bestond toen nog niet, maar u kan ze vergelijken in de kolom over drie jaar.  Klik voor grotere afbeelding 

Slechts 10% van de Europeanen zegt zeker te weten dat zij een omvangrijke erfenis zullen kunnen doorgeven aan hun kinderen. Dit blijkt uit een studie van investeringsmaatschappij Janus Capital waarover de Britse krant The Sunday Telegraph dit weekeinde berichtte. Van de 6000 ondervraagden zei 42% niet van plan te zijn geld door te geven. De overige 48% zei het niet zeker te weten. Volgens de onderzoekers toont dit aan dat weinig Europeanen voldoende geld gereserveerd hebben voor hun pensioen. De slecht presterende aandelenmarkten hebben de vermogens ook aangetast. Voor erfgenamen blijft dus weinig over.

CDA en PVV houden in de kabinetsonderhandelingen vast aan een verhoging van de AOW-leeftijd naar 66, zoals de sociale partners adviseren. De VVD wil meer bezuinigen, en bepleit een verhoging naar 67 jaar. Het idee dat het minderheidskabinet van VVD en CDA met gedoogsteun van Geert Wilders deze week zou rondkomen, hebben de onderhandelaars losgelaten. De onderhandelingen gaan stroever dan gedacht en de doorrekening van maatregelen door het Centraal Planbureau laat op zich wachten. Betrokkenen spreken de hoop uit dat het regeer- en gedoogakkoord over twee weken gepresenteerd kunnen worden. Het CDA-congres kan dan plaatsvinden op 2 oktober.

De OCMW-raad van Kruishoutem voert een aanvullend pensioen in voor zijn contractuelepersoneelsleden vanaf 1 januari 2010. Het contractueel aangestelde personeel van de federaal gefinancierde gezondheidsinstellingen wordt voorlopig uitgesloten van dit aanvullend pensioenstelsel. Er moet eerst duidelijkheid komen over de uitvoering van het akkoord van 18 juli 2005 betreffende de federale gezondheidssectoren – publieke sector, om te vermijden dat er voor deze sector twee parallelle initiatieven naast elkaar ontstaan. De OCMW-raad gaat akkoord met het kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat op 9 december 2009 op het Vlaamse Comité C1 onderhandeld werd. De OCMW-raad is de inrichter van het pensioenstelsel voor zijn contractuele personeelsleden. De pensioentoelage bedraagt 2% van het pensioengevend jaarloon.

De Rijksdienst voor Pensioenen meldt dat 5 jaar na hun ingangsdatum de pensioenen verhoogd worden met 2%. Dit jaar is het de beurt aan de pensioenen die ingingen in 2005. De verhoging wordt in september toegepast en de gepensioneerden die er recht op hebben, zullen dan een gepersonaliseerde brief ontvangen met meer uitleg. Het RSVZ (Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen) laat weten dat in september 2010 het maandelijks pensioenbedrag van een zelfstandige (rust, overleving, uit de echt gescheiden) dat effectief en voor de eerste maal ingegaan is in 2005, wordt verhoogd met 2%. Voor een overlevingspensioen wordt het jaar waarin het rustpensioen van de overleden echtgenoot ingaat, in aanmerking genomen voor zover deze laatste zijn pensioen genoot bij zijn overlijden. Het onvoorwaardelijk pensioen van de zelfstandige wordt door die verhoging niet beïnvloed.

In bijlage kan u de eerste nieuwsbrief van het nieuwe academiejaar 2010 – 2011 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 9 juli 2010 tot en met 15 september 2010. In de pensioenopinies vraag ik uw aandacht voor het groenboek pensioenen van de Europese Commissie. Er staan heel veel Europese pensioenhervormingen in de steigers die ons Belgisch systeem aanbelangen. Nieuwsbrief 1 Leergang Pensioenrecht 2010 2011

Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen. De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd. De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders. AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen. AEIP News Sept 2010-2 AEIP News Sept 2010

Aan het Schumanplein in Brussel hebben 4000 mensen betoogd voor het “recht op waardigheid voor de gepensioneerden”. Zij eisen onder meer een minimumpensioen van 1150 euro want één op vijf gepensioneerden leeft in armoede. De betoging was een initiatief van de drie vakbonden ACB, ABVV en ACLVB. De datum – 15 september – was niet lukraak gekozen. Vandaag moesten de vakbonden en werkgevers een advies geven aan de regering over de besteding van een enveloppe van 500 miljoen euro voor de welvaartsaanpassing van de uitkeringen. Dat zogenaamde 'welvaartsmechanisme' werd afgesproken tijdens het Generatiepact. De uitkeringen volgen immers niet de stijging van de welvaart. Die tweejaarlijkse enveloppe moet daar iets aan doen. “Met die 500 miljoen kunnen we de komende twee jaar de huidige pensioenen en de minimumpensioenen verhogen en kunnen we ook een inhaalbeweging doen voor de oudste en meestal laagste pensioenen”, zegt Ann Van Laer van het ACV. Alleen liggen deze keer de werkge...

Ruim de helft (57 procent) van de jonge Belgen maakt zich zorgen over zijn toekomstig pensioen. Zowat 35 procent vreest dat de overheid de wettelijke pensioenen niet meer zal kunnen betalen als zij op pensioen gaan. Een op drie jongeren verwacht ook een daling van de pensioenen tegen die tijd. Ze hebben wel een realistisch beeld op het gemiddeld pensioen: 92 pct schat dat het gemiddeld wettelijk pensioen tussen de 800 en 1.200 euro ligt. De meerderheid van de jongeren (61 procent) vindt daarom dat je best vanaf de start van je eerste job al de nodige financiële voorbereidingen treft voor je pensioen. Fiscaal individueel pensioensparen is het populairste middel. Langer werken blijkt dan weer ontzettend onpopulair. Meer dan de helft van de 18 tot 35-jarigen (57 procent) is niet bereid om langer dan 60 jaar te werken. Dat blijkt uit een internetpeiling van Delta Lloyd Life bij 1.171 Belgen tussen 18 en 35 jaar.

Ten gevolge van de overschrijding van de in het openbaar ambt toegepaste spilindex worden de sociale uitkeringen, waaronder de verschillende bedragen van toepassing bij brugpensioen en halftijds brugpensioen, op 1 september 2010 met 2% verhoogd. Vervolg

Politieke partij cdH pleit vandaag in een persbericht voor de prioritaire verhoging van de kleine pensioenen. Voor LDD klinkt dit pleidooi vreemd, gezien cdH net één van de partijen is die al jaren bijna elke mogelijke hervorming tegenhoudt die de betaalbaarheid van ons pensioensysteem dient te verzekeren. Nochtans is het doorvoeren van verregaande hervormingen de enige weg om ons pensioensysteem voor te bereiden op de toekomst. Lode Vereeck, voorzitter LDD: “Cruciaal in het verzekeren van de betaalbaarheid van ons pensioensysteem, is het opkrikken van de werkgelegenheidsgraad, vooral bij 50-plussers. Dit kan enkel middels een volledige regionalisering van het arbeidsmarktbeleid, maar cdH ligt hier al jaren dwars. Ook moeten de inspanningen voor de activering van 50-plussers opgedreven worden, maar dit wordt al snel een ‘heksenjacht op oudere werklozen’ genoemd. Het pleidooi van cdH is dus zeer merkwaardig.”

Het Roemeense parlement heeft de pensioenleeftijd gisteravond drastisch verhoogd tot 65 jaar, zowel voor mannen als vrouwen. Het besluit, momenteel in verschillende landen in trek, moet nog wel door de president worden getekend. De huidige pensienleeftijd ligt in Roemenië op 63,5 jaar voor mannen en 59,5 voor vrouwen.

EEN REGERING EN EEN PENSIOENDEBAT, EN LIEFST NU De vakbonden protesteren in Brussel tegen pensioenplannen die nog niet bestaan. JOHN CROMBEZ wil geen interimregering meer, hij wil snel een volwaardige regering, die eindelijk ons pensioenstelsel hervormt. Tenzij we dat ineens niet meer dringend vinden? Paniek in Nederland. Vorige maand zagen veertien pensioenfondsen zich genoodzaakt om, en stoemelings, te snoeien in hun pensioenuitkeringen. De buffers drogen op. Dat leidde vorige zondag in het tv-programma Buitenhof tot een merkwaardig eensgezinde én verontrustende boodschap, vertolkt door consultants van pensioenfondsen en vertegenwoordigers van werknemers en het Centraal Planbureau. Die boodschap kwam er, vrij vertaald, op neer dat de Nederlanders geen zekerheid meer kunnen hebben over hun pensioenrechten. Spraken ze vroeger nog over herstelmaatregelen, vandaag klinkt het boudweg dat de fondsen 'op' zijn. Even eensgezind werden er vervolgens twee draconische oplossinge...

Dit opiniestuk van Pieter Marechal, voorzitter van Jong CD&V stond gisteren in De Tijd: De vakbonden betoogden gisteren voor de pensioenen. Hun eisenpakket is niet realistisch en rijmt niet met de redding van de welvaartsstaat. De kosten van de vergrijzing alleen op de jongere generatie afwentelen, is onaanvaardbaar. ‘De pensioenen gaan ons allen aan.’ Om die reden hielden de vakbonden gisteren een manifestatie om hun pensioenstandpunt kracht bij te zetten. Hun eisenpakket is niet min. Het pensioen moet van minimaal 975 euro bruto per maand naar minstens 1.387 euro worden opgetrokken. De vervangingsratio moet minstens 75 procent van het gemiddelde loon bedragen. De pensioenen moeten blijven stijgen, zoals eerder gepland. De pensioen- en de brugpensioenleeftijd mogen niet stijgen en de loopbaan mag niet worden verlengd. Maar is het zo’n goed idee om de vergrijzingskosten exclusief op de jongere generaties af te wentelen? Eigenlijk komt het eisenpakket van de vakbonden hier...

Het Vlaams-Europees verbindingsagentschap (vleva) organiseert een informatiesessie rond het Europese groenboek: “naar adequate, houdbare en zekere pensioenstels", op donderdag 16 september 2010 van 09.15u tot 11.00u. Deze vergadering gaat door in de lokalen van vleva, Kortenberglaan 71, 1000 Brussel. De voertaal is Engels. Op 7 juli publiceerde de Europese Commissie haar groenboek: “Towards adequate, sustainable and safe European pension systems”. Belanghebbenden hebben nog tot eind november tijd om reacties op dit groenboek in te dienen. Het groenboek lanceert een consultatie over de actuele en toekomstige uitdagingen waar onze pensioensystemen voor staan. Via deze link heeft u toegang tot het groenboek: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=839&furtherNews=yes In 2001 kwam de Europese Raad in Stockholm overeen om de impact van het demografische deficit op publieke budgetten in te dijken door het afbouwen van schulden, het verhogen van...

Als we de pensioenen willen veiligstellen zullen er meer mensen langer moeten werken. Dat zei Alexander De Croo tijdens een debat met Frank Vandenbroucke in het Radio 1-programma 'De Ochtend' naar aanleiding van de vakbondsbetoging over de pensioenen. 'Vandaag leeft in ons land één op vier gepensioneerden onder de armoedegrens. Die onrechtvaardigheid moeten we wegwerken. Maar we moeten ook het hele pensioensysteem hervormen. Alleen wanneer meer mensen langer werken, blijft het systeem betaalbaar."

Zo'n 3.000 vakbondsmilitanten trekken momenteel door Brussel om hun eis voor een versterking van het wettelijk pensioen kracht bij te zetten. De werkgevers reageren ontgoocheld. De actievoerders zijn het er over eens dat enkel die versterking het pensioenprobleem in ons land van de baan kan helpen. Ze zijn tegen het bevriezen van de huidige pensioenen. Ook van de zogenoemde aanvullende pensioenen en het inviduele pensioensparen willen ze niet weten. De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka beweert dat de betoging van woensdag het bewijs is dat er weinig realisme en solidariteitszin bij de vakbonden te bespeuren is. Er zou nu geen ruimte zijn om pensioenen en gerelateerde uitkeringen te verhogen. Voka verwijst daarmee naar de zware besparingen die de volgende regering zal moeten torsen. "Dan hogere uitkeringen eisen, verzwaart de factuur die uiteindelijk door alle werkenden zal moeten worden betaald", klinkt het.

Okra, de grootste ouderenorganisatie van Vlaanderen, vraagt naar aanleiding van de betoging van vakbonden en gepensioneerdenorganisaties in Brussel een waardig pensioen voor iedereen. De protestmars van vandaag in Brussel heeft plaats op de vooravond van de Europese Ministerraad van Sociale Zaken. Betogers vragen er hogere pensioenen en het behoud van de pensioenleeftijd op 65. Lieve Demeester, woordvoerder van Okra: “Okra vraagt een menswaardig wettelijk pensioen voor iedereen. Vandaag lopen een op vijf ouderen risico op armoede. Daarom is zo’n wettelijk pensioen van levensbelang. Dat pensioen moet bovendien voldoende hoog zijn. Onze pensioenen moeten stijgen.” “Wij vragen een jaarlijkse, automatische welvaartsaanpassing van pensioenen, evenals een automatische verhoging van bepaalde voordelen. Voor iedere gepensioneerde moet een minimumpensioen gewaarborgd worden dat gelijk is aan het gewaarborgd minimumloon, voor een volledige loopbaan in de werknemersregeling.”

Vandaag betogen de vakbonden voor hogere pensioenen. Daarmee geven ze volgens NSZ een fout signaal. We moeten eerst en vooral aan pensioenopbouw doen door iedereen effectief te laten werken tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van 65 en dit om de pensioenen betaalbaar te houden. Bovendien moeten ook bepaalde gelijkgestelde periodes uit de pensioenberekening worden geschrapt. Wie een degelijk pensioen wil hebben, zal dus vooral moeten werken. Andere opties zijn er niet, tenzij we de kansen van volgende generaties willen hypothekeren. Op dit moment gaan de meeste Belgen op pensioen rond de leeftijd van 59 à 60 jaar. Dat is niet langer houdbaar. We moeten er in de eerste plaats voor zorgen dat mensen tot hun 65ste blijven werken. NSZ vindt het niet nodig om de wettelijke pensioenleeftijd op te trekken, maar dan alleen wanneer werken tot de leeftijd van 65 jaar de norm wordt voor iedereen. Daarnaast wil de ondernemersorganisatie dat bepaalde gelijkgestelde periodes (tijdskrediet, ou...

Aan het Schumanplein in Brussel hebben gisteren zo'n drieduizend vakbondsleden gemanifesteerd voor 'een sterker wettelijk pensioen'. De vakbondsleiders van de drie nationale vakbondskoepels - het socialistische ABVV, het christelijke ACV en de liberale ACLVB - benadrukten in hun toespraken de nood aan hogere pensioenbedragen en herbevestigden hun verzet tegen het optrekken van de pensioenleeftijd. In vergelijking met de recente protestacties tegen de pensioenhervorming in Frankrijk, met meer dan 1 miljoen betogers en stakende overheidsambtenaren, was de Belgische pensioenmanifestatie van gisteren maar een mager beestje. Normaal gezien wegen drieduizend betogers niet zwaar op de politieke agenda. Maar het zal niet bij die drieduizend blijven, belooft ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw.

De Nederlandse Rabobank heeft een obligatielening van 350 miljoen dollar (270 miljoen euro) uitgegeven met een looptijd van 100 jaar. Twaalf beleggers uit Azië, de VS en Europa brachten geld in. Volgens Rabobank is het voor het eerst dat een bank een 100-jarige lening uitgeeft. Enkel spoorweg- en elektriciteitsmaatschappijen hebben zich af en toe aan die termijn gewaagd. Afgelopen zomer gaf Rabobank al een obligatielening uit met een looptijd van 50 jaar. Vooral pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen hebben volgens de bank belangstelling voor de uitzonderlijk lange leningen. De 100-jarige obligatielening heeft een rente van 5,8 procent.

Het Franse parlement heeft het controversiële wetsontwerp over de hervorming van het pensioenstelsel goedgekeurd met 329 stemmen voor en 233 tegen. De linkse partijen en de vakbonden, die de hervorming aan de kaak stellen, hopen dat de mensen op straat komen om de regering van gedacht te doen veranderen. Op 7 september brachten ze volgens de politie alvast ruim een miljoen mensen op de been; volgens de socialistische vakbond CGT kwamen toen 2,7 miljoen op straat. De belangrijkste maatregel van de hervorming, waartegen ook het grootste protest is, betreft het verhogen van de pensioenleeftijd van 60 naar 62 jaar, en dat tegen 2018. Langer werken De regering meent dat de Fransen langer laten werken - net zoals hun Europese buren - de beste optie is om de financiële behoeften, die tegen 2030 op 70 miljard euro geschat worden, te verzekeren. President Nicolas Sarkozy, die het slecht doet in de peilingen en wiens positie verzwakt is door schandalen, rekent op de hervorming om opnieuw...

Wat cdH betreft moet de verhoging van de kleine pensioenen een prioriteit worden voor de toekomstige regering. De partij wil het minimumpensioen voor een volledige carrière verhogen tot 1.150 euro. "Hervormingen zijn nodig om een aangepast en voldoende inkomen te garanderen aan gepensioneerden", stelt cdH. Voor de Franstalige humanisten moet de hervorming uitgaan van een sterker wettelijk pensioen, met een verhoging van de laagste en oudste pensioenen. CdH wil de pensioenleeftijd niet verhogen, maar vindt dat de vergrijzing opgevangen moeten worden door het verhogen van de werkgelegenheidsgraad in het algemeen en bij de 50-plussers in het bijzonder. "Deze doelstellingen zouden gerealiseerd moeten worden door de volgende regering met een grote consensus met de sociale partners. Zo kunnen we de toekomst van de pensioenen garanderen en financieren in het belang van alle huidige en toekomstige gepensioneerden", besluit cdH.

De Europese Commissie publiceerde begin juli het `Groenboek, naar adequate, houdbare en zekere Europese pensioenstelsels`. Het groenboek analyseert de sociale, economische en financiële context van aanvullende pensioenvoorzieningen in de Europese Unie en onderzoekt de rol die de interne markt voor beleggingsfondsen kan spelen bij het verbeteren van aanvullende pensioenvoorzieningen. In dat opzicht vormt het groenboek een allesomvattend consultatiedocument met een integrale benadering van pensioen. De Europese Commissie wil nagaan wat de EU op dit gebied kan doen. Weliswaar gaat het groenboek ervan uit dat alle lidstaten individueel verantwoordelijk zijn voor de pensioenvoorzieningen en pretendeert het niet dat er een ideaal pensioensysteem bestaat dat geschikt is voor alle lidstaten, de Europese Commissie is wel van mening dat sommige thema`s gecoördineerd aangepakt moeten worden. Bijvoorbeeld de werking van de interne markt, de vereisten van het groei- en stabiliteitspact en het com...

Belgen maken zich relatief veel zorgen over de gevolgen van de economische crisis op hun pensioen. Iets meer dan de helft gelooft dat ze hun pensionering zullen moeten uitstellen vanwege het huidige economisch klimaat. Van de Belgische werknemers die verwachten langer door te moeten werken, gaat een meerderheid ervan uit dat ze minimaal twee jaar langer moet doorwerken. Dat blijkt uit onderzoek van Aon Consulting, onafhankelijk adviseur op het gebied van employee benefits, onder 7.579 werknemers uit 10 Europese landen, waaronder 800 Belgen. Belgische werknemers zijn hiermee niet meer of minder pessimistisch dan hun Europese collega’s. Gemiddeld gelooft ook net iets meer dan de helft van de Europese werknemers (55%) dat de recente economische malaise hen zal verplichten om hun pensionering uit te stellen. Liever lager inkomen dan langer doorwerken Uit het onderzoek van Aon Consulting blijkt dat veel Belgische werknemers een verhoging van de pensioenleeftijd van 65 n...

De vakbonden hebben zopas hun gepensioneerde en bruggepensioneerde leden gemobiliseerd voor een manifestatie in hartje Brussel. Ze vragen hogere pensioenen en verzetten zich hardnekkig tegen een herziening van het brugpensioenstelsel. De vakbondseisen met betrekking tot de pensioenen zijn vanuit hun oogpunt begrijpelijk. Hun halsstarrig verzet tegen een drastische hervorming van vervroegde uittredestelsels zoals brugpensioen is echter kortzichtig omdat in alle andere Europese lidstaten de afbouw van dergelijke systemen reeds eerder werd ingezet zonder dat dit de werkgelegenheid aantastte, integendeel. De eisen voor hogere pensioenen doen echter de wenkbrauwen fronsen omdat de analyse waarop ze gebaseerd zijn, onvolledig is en omdat ze onbetaalbaar en onrechtvaardig zijn.

Vandaag demonstreren de drie grote vakbonden voor sterke pensioenen in ons land. Na drie jaar non-beleid onder de regering Leterme is het tijd om knopen door te hakken. Groen! maakt van de gelegenheid gebruik om voor het eerst haar pensioeneisen voor de nieuwe regering op tafel te leggen. “Iedereen maakt zich zorgen om de hoogte van zijn of haar pensioen. De regering Leterme heeft de onzekerheid bij de mensen alleen maar verhoogd. En met 1 op 4 gepensioneerden in armoede glijden onze pensioenen zo stilaan af naar Angelsaksische overlevingspensioenen”, waarschuwt Groen! Kamerlid Wouter De Vriendt.

De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka roept de gepensioneerden en bruggepensioneerden op tot solidariteit met de werkenden. Vandaag komen die gepensioneerden juist op straat voor betere pensioenen. Maar, aldus Voka, hogere uitkeringen zijn nu niet realistisch. Volgens Peter Leyman, de gedelegeerd bestuurder van Voka, getuigt de geplande pensioenbetoging van weinig realisme en solidariteitszin. "We staan aan de vooravond van eengrote, maar noodzakelijke besparingsronde. Dan hogere uitkeringen eisen verzwaart de factuur die uiteindelijk door alle werkenden zal moeten worden betaald". Voka wijst er nog op dat de sociale uitkeringen sinds 2006 zijn gestegen. Sinds het Generatiepact worden ze immers gekoppeld aan de welvaart.

De vakbonden, hier ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw, protesteren ook tegen de verlenging van de loopbaan. Aan het Schumanplein in Brussel houden de drie nationale vakbonden ABVV, ACV en ACLVB vanochtend een manifestatie voor "het recht op waardigheid" voor de gepensioneerden. Ze zijn met enkele duizenden present. De vakbonden vragen onder meer een minimumpensioen van 1.150 euro. De vakbonden, geruggesteund door de Europese Federatie van Gepensioneerden en Ouderen (FEPRA), bliezen woensdag om 11 uur verzamelen op het Schumanplein. Enkele topmannen van de vakbonden, onder wie ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw en nationaal secretaris van het ACV Ann Van Laer, spreken de manifestanten toe. De manifestatie is bedoeld als protest tegen de privatisering van de pensioenstelsels en de verhoging van de pensioen- en brugpensioenleeftijd. Voorts protesteren ze tegen de verlenging van de loopbaan. De vakbonden willen een minimumpensioen van minstens 1.150 euro en een minimale vervanging...

Vandaag is er in Brussel een grote nationale pensioenenbetoging. In de studio een debat met Frank Vandenbroucke (SP.a) en Alexander De Croo (Open VLD) over de pensioenen. Herbeluister het debat op Radio1 Website .

Vandaag moeten de sociale partners een akkoord vinden over de stijging van de sociale uitkeringen, maar door de spanningen tussen het patronaat en de vakbonden lijken belangrijke maatregelen voor duizenden werknemers en steuntrekkers in gevaar, meldt Le Soir. De sociale partners dienen het later op de dag eens te geraken over de verdeling van een enveloppe van 274 miljoen euro voor werklozen, gepensioneerden, slachtoffers van arbeidsongevallen en invaliden. Maar zowel de socialistische als christelijke vakbond achten de kans op een akkoord erg klein. Ze steken een beschuldigende vinger uit naar werkgeversorganisatie VBO die de discussie zou willen uitstellen tot eind dit jaar. Dan liggen ook de lonen in de privésector en het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden op tafel. Crisismaatregelen De onenigheid kan ook gevolgen hebben voor een ander dossier, de verlenging van de crisismaatregelen die op 30 september aflopen. Ze kunnen tot eind december verlengd worden maar ook hier...

Massale betogingen, zoals hier in Frankrijk, zullen in België voorlopig niet plaatsvinden. De Belgische vakbonden hebben voor vandaag een bescheiden actie gepland. De vraag is volgens MARC DE VOS alleen waar ze precies tegen zijn. Noodzakelijke pensioenhervormingen waarvan nog niet eens sprake is? Na Griekenland, Engeland en Frankrijk, wordt ook België het toneel van verenigd vakbondsprotest tegen bezuinigingen en pensioenhervormingen. In de andere landen viseren betogingen concrete regeringsbeslissingen. In het surrealistische België protesteren de vakbonden tegen hervormingen die niet bestaan: er is geen nieuwe regering en ook geen regeerprogramma. Dat er desondanks betoogd wordt, zegt veel over de noodzakelijkheid van de ingrepen waartegen van leer wordt getrokken. Het is als betogen tegen slecht weer. Dat kan frustratie luchten en bekommernissen ventileren, maar het brengt ons geen millimeter dichter bij een oplossing.

Nederlanders die een lijfrente hebben afgesloten als aanvulling op hun pensioen, of om eerder te kunnen stoppen met werken, krijgen een flink lagere uitkering dan gedacht. Dat meldt het Algemeen Dagblad vandaag. "Iemand die 100.000 euro gespaard heeft en nu met pensioen gaat, krijgt voor zijn ton een uitkering van 540 euro per maand. Maar toen hij begon met sparen, in de jaren '90, zal hem zijn voorgespiegeld, dat het wel 650 zou zijn," rekent pensioenexpert Tim Burggraaf van adviesbureau Mercer voor. "Veel van onze klanten wiens pensioen nu ingaat, klagen dat hun uitkering tegenvalt," bevestigt Sharony Hosman van tussenpersoon Independer.nl. Oorzaak van het probleem is de lage rente, die ook pensioenfondsen parten speelt.

Vlaams parlementslid Ivan Sabbe (Lijst Dedecker) trekt aan de alarmbel rond onze werkgelegenheidcijfers. Sabbe maakt zich vooral zorgen over de grote aantallen 50-plussers die "uit het arbeidscircuit geweerd worden enkel omwille van hun leeftijd". De LDD'er pleit voor het beperken van de werkloosheidsuitkering in de tijd en het afschaffen van het brugpensioenstelsel. Als ons land de komende jaren meer dan 20 miljard moet gaan besparen, kan dat volgens Sabbe niet enkel door links en rechts te besparen. Ook de arbeidsmarkt zal "structureel hervormd" moeten worden. Qua werkgelegenheidsgraad scoort geen enkel land in de EU bijvoorbeeld slechter dan België in de leeftijdsgroepen 20-24 en 55-64.

Wat moet de volgende regering eerst en vooral aanpakken? Trends, Knack en de ondernemersorganisatie Voka vroegen het aan ondernemend Vlaanderen. Mochten de politici er nog aan twijfelen, voor de Vlaamse ondernemers en kaderleden is het zonneklaar. België moet evolueren naar een confederaal model, waarvan het economische en politieke zwaartepunt bij de regio’s ligt. 54,7 procent vindt dit een noodzaak, voor 34 procent is het wenselijk. De respondenten steunen het idee om vooral werk te maken van de volledige regionalisering van de arbeidsmarkt (78%), de werkloosheidsuitkeringen (75%), de gezondheidszorg (59%) en - opmerkelijk - de pensioenen (58%). Dat zijn ook de thema’s die lang op de preformatietafel lagen. De discussie over het arbeidsmarktbeleid focust op het responsabiliseren van de gewesten. Vooral de Vlaamse onderhandelaars willen een einde maken aan het perverse systeem waarbij regio’s meer geld incasseren als ze het aantal werklozen zien stijgen. Wie meer mensen aan het werk ...

De meeste verzekeringsproducten van tak 21 genieten voorlopig nog geen bescherming van het depositogarantiesysteem. Garantie voor uw tak 21? Het depositogarantiesysteem beschermt in principe ook de verzekeringsproducten van tak 21. Vóór 01/01/2011 geldt dat enkel voor de verzekeringsmaatschappijen die zich vrijwillig bij het garantiesysteem aansloten (terwijl dat voor de banken verplicht is). In de praktijk hebben de meeste verzekeraars dat echter niet gedaan, omdat een tak 21 levensverzekering hoe dan ook een aantal belangrijke waarborgen bevat. Zo zijn alle verplichtingen t.o.v. klanten met een tak 21 levensverzekering steeds minimaal voor 100% gedekt door de verzekeraar en beschikt de verzekeringsmaatschappij ook over een aanzienlijke kapitaalbuffer. Ondanks deze waarborgen zullen ook de verzekeringsmaatschappijen vanaf 01/01/2011 verplicht aansluiten bij het depositogarantiesysteem. Geld dat belegd is in een groepsverzekering of vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen, geni...

Op 15 september organiseren ACV, ABVV en ACLVB een militantenconcentratie rond het recht op een minimumpensioen dat toelaat om waardig te leven. Deze manifestatie, aan de vooravond van de Europese Top van Ministers van Sociale Zaken waar de problematiek van de pensioenen besproken wordt, moet het eisenpakket van de vakbonden kracht bijzetten: een minimumpensioen van minstens 1 150 euro netto per maand, de correcte toepassing van de wet op de welvaartsvastheid, geen verhoging van de pensioen- en brugpensioenleeftijd,... De concentratie vindt plaats in de Kleine Wetstraat om 11u. Meer over deze manifestatie

Omdat de afgevlakte index van de maand augustus 2010 de eerstvolgende spilindex van 112,72 heeft overschreden worden in september 2010 de pensioenen voor werknemers, zelfstandigen en de Inkomensgarantie voor ouderen geïndexeerd (+ 2%). Uitleg Het indexeringsmechanisme (+ 2%) treedt in werking de maand die volgt op degene waarin de afgevlakte index de spilindex heeft bereikt of overschreden. De afgevlakte index is het gemiddelde van de gezondheidsindexen van de vier laatste maanden. Voor de maand augustus, worden de gezondheidsindexen (**) van de maanden mei, juni, juli en augustus genomen. De spilindex 112,72(*) is de spilindex 110,51 (waaraan de pensioenen sinds september 2008 werden betaald) die met 2% wordt verhoogd (110,51 x 1,02 = 112,72). (*) 112,72 is de spilindex in basis 2004. Voor de pensioenen zal u echter overal verder op deze site 128,24 terugvinden, namelijk de overeenstemmende spilindex in basis 1996 (basis waarin de pensioenen worden berekend en uitbetaald) ...

Woensdag 15 september manifesteren in Brussel enkele duizenden bruggepensioneerden, gepensioneerden, werknemers en werkzoekenden. Waarom doen ze dat? Het debat over de toekomst van de pensioenen wordt volop gevoerd. De uitdaging van de vergrijzing laat zich voelen. Vooral de stemmen die het pensioen aanvallen weerklinken luid. De Belgische staat zou tussen de 22 en de 25 miljard moeten saneren. De sociale zekerheid, en dus ook de pensioenen, komt in het besparingsvizier. Daar komt nog bij dat, ondanks de gestegen werkloosheid, men vreest dat er terug krapte op de arbeidsmarkt zal komen. Verhoging van de pensioenleeftijd lijkt voor sommigen daarbij de oplossing.

Het in vastgoed belegde eigen vermogen van Nederlandse pensioenfondsen, verzekeraars en vrij toetreedbare vastgoedfondsen is aan het eind van 2009 toegenomen naar 91 miljard euro, een stijging van ongeveer 1%. Dit blijkt uit onderzoek van Vastgoedmarkt. De stijging betekent allerminst dat er sprake is van een breed herstel. Er waren in 2009 immers nog flinke afwaarderingen bij het niet-genoteerde en directe vastgoed. En dat gold met name voor kantoren, bedrijfsruimten en woningen en in mindere mate voor winkels. Dat het herstel een smalle basis heeft blijkt ook uit het feit dat slechts een beperkt aantal bedrijven in de ranglijst de waarde van de vastgoedportefeuille zag stijgen - 17 tegenover 43 dalers. De groei van het in het vastgoed geïnvesteerde vermogen is vooral toe te schrijven aan de positieve ontwikkelingen bij twee grote pensioenfondsen. Zo zag het pensioenfonds Zorg en Welzijn de waarde van zijn vastgoedportefeuille groeien van 9.811 miljoen euro in 2008 naar 12.479 mil...

Hoe presteren de pensioenspaarfondsen? En mikt u vooral op een hoge opbrengst op termijn of wil u juist defensiever gaan? Heeft u nog niet gestort voor uw pensioenspaarfonds dit jaar? Geen probleem, dan hebt u maximaal een return van 4,89% gemist sinds begin dit jaar (zie tabel). Wie belegt via Pricos (KBC) vermeed zelfs een verliesje van 2,34%. Het Pricosfonds dat meer in obligaties belegt (Pricos Defensive) ging wel 0,67% vooruit. Belangrijker dan deze verschillen in opbrengst over deze korte termijn, is de vraag of u een meer defensief pensioenspaarfonds (meer obligaties) hebt, of eentje dat meer gaat voor een hogere return (meer aandelen).

Mensen worden steeds ouder en vrezen voor hun pensioen. Met een lijfrente vanaf 80 jaar speelt Bank Degroof in op die vrees. Maar dat heeft niet alleen voordelen. U weet het wellicht niet, maar slechts 2procent van de Belgen laat zijn aanvullend pensioen uitbetalen onder de vorm van een lijfrente, een periodiek bedrag dat levenslang in schijfjes wordt uitbetaald. Een combinatie van fiscale, economische en psychologische redenen duwt bijna alle Belgen in de richting van een eenmalige kapitaaluitkering rond hun 65ste. Maar Bank Degroof blaast de lijfrente nu nieuw leven in. Het pensioenvraagstuk is immers een krachtig verkoopsargument en zelfs de eens zo discrete Brusselse vermogensbank kan deze markt niet langer negeren. Bank Degroof werft dan ook tien extra private bankiers aan om de Belgische pensioenmarkt te bewerken en wil de komende jaren liefst 50.000 rijke babyboomers binnenhalen als klant.