Pensiontalk

Aan een uitvaart hangt algauw een prijskaartje van enkele duizenden euro's vast. Voor wie zijn erfgenamen die kosten wil besparen, kan een uitvaartverzekering uitkomst bieden. Zo'n verzekering keert bij het overlijden van de verzekerde een som geld uit om de kosten van de begrafenis te betalen. Er is keuze tussen twee formules: ofwel verzekert u een vast kapitaal, ofwel verzekert u een welomschreven dienstenpakket, zoals de kist, het rouwdrukwerk, de uitvaartceremonie, enzovoort. Een dienstenverzekering is enkel zinvol wanneer u een duidelijk beeld hebt van de begrafenis die u later wil, zodat u precies weet wat u moet verzekeren. Anders is het risico groot dat u over- of onderverzekerd bent. Als u bijvoorbeeld een koffietafel verzekert voor 20 personen en in werkelijkheid zijn er 40 aanwezigen, dan zullen de nabestaanden het verschil moeten bijpassen. Omgekeerd betaalt u te veel als de werkelijke begrafenis minder uitgebreid is dan wat u had verzekerd. Ook dat kunt u beter ...

HOE DUUR IS EEN BEGRAFENIS? — Een overlijden is niet alleen emotioneel een moeilijke periode, ook financieel kan dat een zware dobber zijn. Want een uitvaartplechtigheid met alles erop en eraan kan handenvol geld kosten. Heb je geen spaargeld om die kosten te betalen, dan kan het verstandig zijn om hiervoor een uitvaartverzekering af te sluiten. Als je aan Koen Wauters - het populaire gezicht van uitvaartverzekeraar Dela - vraagt wat een begrafenis kost, dan is het antwoord dat je daarvoor al gauw 5.000 à 6.000 euro moet rekenen. Dat cijfer blijkt nogal een hoge inschatting te zijn, wellicht bedoeld om dure uitvaartverzekeringspolissen te verkopen. In werkelijkheid blijkt de kostprijs van een begrafenis vaak een stuk beter mee te vallen. 'Cijfers van onze beroepsfederatie geven aan dat de prijs van een uitvaart in ons land gemiddeld 3.500 tot 4.000 euro bedraagt', vertelt Johan Dexters, de voorzitter van de Nationale Federatie van Begrafenisondernemers in België. En dat is...

Achtendertig procent van de Belgen kan maandelijks maximaal 100 euro sparen. Bovendien weet 20 pct niet of ze wel aan sparen toekomen. Dit betekent dat het voor de Belgen moeilijk is om een gezonde spaarbuffer van 6 maanden salaris aan te leggen. 55 pct haalt die buffer niet. Dat blijkt uit de vierde editie van de jaarlijkse enquête "De Belg & zijn Geld", die de krant De Tijd en haar personalfinancemagazine Netto morgen publiceren. Koopkracht gedaald Vijfenvijftig pct van de in september ondervraagde respondenten heeft de indruk dat zijn koopkracht de afgelopen 12 maanden is gedaald, terwijl de koopkracht in reële termen het afgelopen jaar is toegenomen. 38 pct vindt dat zijn koopkracht gelijk is gebleven. Vier op de 10 Belgen zegt minder dan 100 euro per maand te kunnen sparen, waarvan de helft zegt "niets" over te houden. Die groep stijgt nu al vier jaar op rij: van 27 pct in 2006 tot 38 pct in 2009. Gecombineerd met de 20 pct die niet eens weet hoeveel...

De pensioenbijdragen voor statutairen zullen volgend jaar zeker omhoog dienen te gaan. Voor Pool 1 dient er normaal een verhoging te komen van 27,5% naar 32,5%, maar gezien Pool 1 nog een grote reserve heeft, gaat men die aanwenden om de bijdrage te milderen tot 30%. Voor Pool 2 zou er normaal een verhoging dienen te komen van 34,5% naar 46%. Echter is dit voor verschillende besturen financieel niet haalbaar en daarom wordt de bijdrage waarschijnlijk opgetrokken tot slechts 37% en aanvaardt men het deficit.

In het sectoraal akkoord 2008-2013 voor de lokale sector werd een tweede pensioenpijler voor de contractuele werknemers in de lokale sector aangekondigd om de pensioenkloof tussen de statutairen en contractanten gedeeltelijk op te vangen. Wetgevend initiatief hieromtrent blijft op zich wachten. Echter gezien de startstreefdatum van 1 januari 2010 steeds dichter komt, hebben het VVSG (vertegenwoordigers van de werkgevers van de lokale besturen in Vlaanderen) en de vakbonden van het overheidspersoneel zelf een initiatief genomen. Zij hebben een akkoord bereikt over een voorontwerp van pensioenreglement waartoe elk lokaal bestuur kan toe treden. Dit initiatief is gebaseerd op volgende richtlijnen: de toetreding is vrijblijvend, maar éénmaal toegetreden is men blijvend gebonden men werkt via het systeem van vaste bijdrage (= vaste patronale bijdrage op de lonen van de contractanten) de bijdragevoet voor het jaar 2010 bedraagt minstens 1%. Ieder bestuur kan echter: vrij een hogere ...

De fi nanciële crisis heeft meer dan ooit het belang aangetoond van een sluitende sociale bescherming. Niet enkel om sociale redenen. Maar ook als economische stabilisator. Waardoor ook het debat in een stroomversnelling is gekomen over een wereldwijde bodem inzake sociale zekerheidsnormen (“social fl oor”). Met als centrale vraag: kunnen we voor de sociale zekerheid wereldwijd tot een harde kern komen van sociale-zekerheidsnormen, in het verlengde van de conventies van de Internationale Arbeidsorganisaties (IAO) inzake sociale bescherming? Zoals de IAO eerder al een harde kern van arbeidsnormen afbakende onder de vlag decent work (waardig werk). Over die vraag gaat deze studievoormiddag. Als uitdieping van de campagne voor waardig werk. En in het verlengde van de ACW-en MOC-campagnes voor sociale zekerheid. We schakelen toonaangevende experten in. En confronteren hun inzichten met politieke sleutelfi guren. Dit initiatief is bestemd voor al wie binnen en buiten de christelijke arbei...

In de tweede helft van 2010 zal België het voorzitterschap van de Europese Unie waarnemen. In voorbereiding hierop had zopas de Tripartite Social Summit plaats. Als vertegenwoordiger van de Belgische werkgevers konden we er het woord voeren, samen met onze Zweedse en Spaanse collega’s. Onze boodschap was duidelijk: als Europa, en bij afgeleide ons land, in een steeds meer globaliserende wereld nog wil meetellen, dan zijn er dringend structurele ingrepen nodig. Vooral op het socio-economische vlak, en in het bijzonder t.a.v. de vergrijzingsproblematiek, is er snel actie nodig. Waarom structurele ingrepen? Zoals het woord structureel aangeeft, betekent het dat we moeten ingrijpen in de structuren zodat sommige uitgavenmechanismen fundamenteel en duurzaam bijgestuurd worden. Als we in ons land systematisch de sociale uitkeringen sneller laten stijgen dan de reële economische groei, is er iets fundamenteels ongezond doordat we de factuur doorschuiven naar de toekomstige generatie. Als d...

De Vlaamse minister van Gelijke Kansen, Pascal Smet (SP.A), wil dat er meer en beter geïnformeerd wordt over de gevolgen van deeltijds werken. Sinds de overheid het een paar jaar geleden begon te stimuleren, is deeltijds werken goed ingeburgerd geraakt. In plaats van vijf dagen werken velen nu nog maar drie of vier dagen per week. Maar de Vlaamse minister van Gelijke Kansen, Pascal Smet (SP.A), trekt aan de alarmbel. ‘Het is de hoogste tijd dat we de mensen beter informeren en sensibiliseren over de consequenties van deeltijds werken', zegt hij. Smet is vooral bekommerd om de deeltijds werkende vrouwen, nog altijd de grootste groep van de parttimers. Ze zijn dikwijls niet op de hoogte van de gevolgen van hun beslissing. ‘Geen probleem als iemand kiest voor een deeltijdse job', zegt Smet. ‘Maar als je die keuze maakt, moet het echt een weloverwogen keuze zijn.' Wat is dan precies het probleem? ‘Deeltijds werken kan je carrièremogelijkheden voor een deel blokkeren...

Corinne Merla en vier medewerkers vertrekken begin 2010 van het advocatenkantoor Field Fisher Waterhouse naar concurrent Stibbe. Merla en de medewerkers houden zich allen vooral bezig met pensioenen. Een van de dossiers die Merla heeft behandeld, is de splitsing van de twee GIB-pensioenfondsen tussen de verschillende ex-filialen. Jean-Philippe Cordier, die de praktijkgroep arbeidsrecht van Stibbe leidt: "Arbeidsrecht en pensioenrecht gaan dikwijls hand in hand. Pensioenen zijn een uiterst complexe materie. Enkel door veel ervaring kan je die beheersen. Zowel op menselijk als financieel vlak staat er heel wat op het spel." "Weinigen beheersen dit tot in de puntjes", vult managing partner Olivier Clevenbergh aan. "Het is dus een unieke kans voor ons kantoor. Gezien de vergrijzing is dit bovendien een sector met toekomst. Onze filosofie bestaat erin een full service-kantoor voor bedrijven te vormen. Zo vermijden we ook afhankelijk te worden van de ups en dow...

Deze verzameling biedt u een overzicht van de belangrijkste wettelijke en reglementaire bepalingen over pensioenen van de overheidssector. Dipen Recueil Total 200908[1] Vervolg

Er is een tijdelijke maatregel uitgewerkt om de put van 130 miljoen euro te dichten die ontstaan is bij de pensioenen van de lokale besturen, verbonden aan de RSZ. Dat schrijft Le Soir. De steden, gemeenten en andere lokale instellingen zoals de provincie Luik zien hun bijdrage voor 2010 stijgen met 2,5 procent. Eerder werd hen nog gevraagd om, afhankelijk van de 'pool', rekening te houden met een stijging van 5 tot 11,5 procent. Het kabinet van minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) verduidelijkt dat reserves zullen worden aangeboord om het verschil te overbruggen en aldus de pensioenen in 2010 veilig te stellen. Voor 2011 is een werkgroep opgericht om op zoek te gaan naar een structurele oplossing. Naast de 52.000 gepensioneerden uit 'pool' 1 en 2 gaat het immers om het geheel van 110.000 gepensioneerden bij de lokale besturen. Zo'n 150.000 actieve ambtenaren van de lokale instellingen, waaronder ook de regionale en federale politie, staan in voor de bijdr...

‘Het generatiepact bevat echt wel sterke financiële en fiscale stimulansen om de mensen langer aan het werk te houden’, zegt pensioenspecialist Chantal Hendrickx, advocaat bij Vandendijk & Partners Advocaten en auteur van het boek “Pensioen en Fiscus”. ‘Alleen hebben die voorlopig niet zoveel impact op de grote groep arbeiders die vervroegd uit het arbeidscircuit stappen.’ Ze vindt wel dat het nu nog te vroeg is om een oordeel te vellen over het generatiepact. Het generatiepact werkt niet, klinkt het nogal eens in werkgeverskringen. Het VBO drong in de aanloop naar de nieuwe beleidsverklaring van de regering-Van Rompuy I dan ook aan op een nieuw generatiepact. De gemiddelde leeftijd waarop een Belg uit het arbeidscircuit stapt, is nog altijd 59 jaar. ‘Ik vind het nog te vroeg om het generatiepact te beoordelen’, zegt Chantal Hendrickx. ‘De baby-boomers zullen de komende jaren moeten beslissen of ze vervroegd uitstappen of aan de slag blijven tot hun 65ste. Dan pas zullen we w...

'Een hospitalisatieverzekering is spectaculair duurder geworden dan in 2004. In 2007 werd weliswaar een wet goedgekeurd om die stijging te beperken, maar de toepassing ervan laat op zich wachten', aldus Test-Aankoop. Voor de hospitalisatieverzekering bent u maar beter jong en gezond dan oud, ziek en... Brusselaar. Dat zegt Test-Aankoop, dat 16 contracten voor hospitalisatieverzekering vergeleek: acht van privéverzekeraars, acht van ziekenfondsen. 'Vroeger waren die laatste contracten beduidend goedkoper dan die van de privéverzekeraars, maar hun dekking ging minder ver. Vandaag zijn die verschillen veel kleiner,' aldus Test-Aankoop, dat na analyse vier contracten aanbeveelt. Een van de beste contracten op de markt is Hospitalia Plus van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, waarvoor de jaarpremie de helft tot soms tweemaal lager ligt dan voor de drie andere aanbevolen contracten: AG Care hospitalisatie + Delta van AG Insurance (het vroegere Fortis), Medi-Comfort van Ethia...

Pension funds staged a partial recovery in the first half of 2009, generating investment returns of 3.5% in nominal terms. But, as of 30 June 2009, total pension funds assets still remained 14% below their December 2007 levels, according to the latest edition of OECD Pensions Markets in Focus. For the OECD as a whole, in the first half of 2009 funded pension arrangements have recovered USD 1.5 trillion of the USD 5.4 trillion in market value that they lost in 2008. Thanks to the stock market rally in emerging markets, some non-OECD countries have already largely made up their 2008 investment losses. By the middle of the year, Chilean pension funds had largely made up their 2008 losses, while assets of Israeli pension funds were above their December 2007 level. Another performance indicator that shows a market improvement are funding ratios of defined benefit pension plans. The average funding level for OECD defined benefit pension plans went up from a 24% deficit at the end of 200...

Op vraag van mevrouw Becq antwoordt de minister van pensioenen op 21 september 2009 dat er een algemeen wetgevend kader zal worden ingediend voor eind 2009. De doelstelling is om het verschil tussen het pensioen van een werknemer en een vastbenoemde ambtenaar integraal weg te werken. Het voorstel zal geen termijn hiervoor vastleggen, noch een minimum bijdrage voorzien. Er wordt enkel een algemeen kader geschept dat als basis kan dienen voor onderhandelingen. Parlementaire vraag van Sonja Becq dd 29/07/2009 over een aanvullend pensioen voor contractuelen

VB, de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, voert haar inspanningen op om de werkelijke waarde van collectieve pensioenregelingen uit te dragen. Uit recent onderzoek is namelijk gebleken dat Nederlanders de kosten van hun pensioen veel hoger inschatten dan ze werkelijk zijn. Uit het onderzoek, dat is uitgevoerd door Motivaction in opdracht van VB, blijkt dat Nederlanders er over het algemeen geen flauw idee hebben van hebben hoeveel ze maandelijks inleggen in hun collectieve pensioenregeling en hoeveel van deze inleg opgaat aan uitvoeringskosten. “Degenen die het wel denken te weten (30%) schatten die kosten veel te hoog in. Ze denken bovendien dat een groot deel daarvan opgaat aan bonussen,” aldus de VB

If you use your promo code when creating an account on the Promo Signup Page, you'll enjoy 15% off. Your promo code: 8ZHJ86

Uit het jaarverslag van Assuralia blijkt hoe moeilijk de verzekeringssector het heeft. Zo is de evolutie van de hospitalisatieverzekeringen, die in 2008 opnieuw in het rood doken, volgens Assuralia ‘zorgwekkend' en loopt bij andere verzekeringstakken de vraag terug. Het ergst getroffen zijn de levensverzekeraars, die veruit de meerderheid vormen van de 40verzekeringsbedrijven die in 2008 een verlies boekten. Vooral de verkoop van tak23-producten (levensverzekeringen gekoppeld aan beleggingsfondsen) lijdt onder de crisis. ‘Het omzetcijfer bedraagt nu nog 900 miljoen euro, terwijl dat in 2005 nog 6,3 miljard was', benadrukt Assuralia. Maar dat is niet alles. Ook de individuele levensverzekeringen zonder fiscaal voordeel (tak21 en tak22), die zowat 40procent van het premie-inkomen uitmaken, zagen de omzet met 15procent ofwel 3miljard euro dalen. Een tendens die zich begin 2009 doorzette, waardoor Assuralia dit jaar rekening houdt met een nieuwe daling met 2miljard euro. Qua v...

De grote pensioenfondsen in Nederland hebben hun vermogenspositie de afgelopen maanden verbeterd. De dekkingsgraden zijn echter nog niet op een niveau dat het zeker is dat de pensioenen volgend jaar meegroeien met de inflatie of koopkrachtontwikkeling. Drie grote pensioenfondsen, Zorg en Welzijn, PMT en PME, presenteerden donderdag hun prestaties over het derde kwartaal. Zorg en Welzijn boerde het best. Het op een na grootste pensioenfonds van Nederland zag zijn dekkingsgraad op 107 procent uitkomen. Dit betekent dat het fonds voor elke euro aan huidige en toekomstige pensioenverplichtingen 1,07 euro achter de hand heeft. De Nederlandsche Bank (DNB) stelt als eis dat pensioenfondsen minimaal een dekkingsgraad van 105 procent hebben. Door de grote onrust op de aandelenmarkten vorig najaar zakten de fondsen massaal door hun hoeven. Dekkingsgraad Aan het einde van het eerste kwartaal van dit jaar had Zorg en Welzijn nog maar een dekkingsgraad van 89 procent. Andere fondsen zagen h...

De meeste werknemers hebben geen idee hoeveel ze samen met de werkgever betalen voor hun pensioen. Dat blijkt uit een onderzoek van Motivaction. Op verzoek van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) ondervroeg het onderzoeksbureau 600 personen naar hun kennis over dit onderwerp. Uit de resultaten blijkt dat het merendeel van de ondervraagden ook geen idee heeft van de kosten van pensioenfondsen. Zo'n 30% van hen denkt het wel te weten, maar schat de kosten van de pensioenfondsen vervolgens te hoog in. Uit een onderzoek van De Nederlandsche Bank blijkt dat bij de pensioenfondsen gemiddeld 3,5% van de premie opgaat aan kosten. Bij verzekeraars zou dit percentage op ruim 25% uitkomen. Volgens de VB besparen werknemers 15.000 Euro als hun pensioen wordt opgebouwd bij een pensioenfonds in plaats van een verzekeraar. Bedrijfstakpensioenfondsen zorgen voor het pensioen van werknemers in een bepaalde bedrijfstak. Enkele bekende fondsen zijn het ABP en Zorg & Welzijn. Sin...

Op dinsdag 13 oktober vond in Leuven het colloquium “Toereikende pensioenen vandaag, implicaties voor het beleid van morgen” plaats. Op deze bijeenkomst werden de resultaten voorgesteld van het onderzoek dat Prof. Bergman, samen met zijn team van het centrum voor sociologisch onderzoek, voerde naar de toereikendheid van de pensioenen voor gepensioneerde huishoudens. Het onderzoek Tijdens het eerste deel van de avond presenteerden Prof. Bergman (rechts) en zijn medewerksters de resultaten van hun onderzoek. De medewerksters waren duidelijk zeer vertrouwd met de materie en overliepen de vele grafieken en tabellen aan een sneltempo, met als gevolg dat iedereen wel mee was met de kern van de zaak, maar dat de details soms wat minder duidelijk waren. Interessant aan de studie was dat voor het eerst niet enkel de situatie per individu, maar ook per koppel in kaart werd gebracht, wat zoals zal blijken, een stevig verschil uitmaakt. Om na te gaan of de pensioenen toereikend zijn, werd uitg...

De verhoging van de AOW-leeftijd komt bijzonder laat, vindt emeritus hoogleraar sociologie Henk Becker. Al twintig jaar geleden wezen hij en andere wetenschappers op de grijze tijdbom die bij onveranderd beleid in 2010 zou ontploffen. Dat de babyboomers nu worden ontzien, verbaast hem niet. „De politieke partijen hebben er baat bij om deze senioren ter wille te zijn. Er komen verkiezingen aan.” In 1997 riep Henk Becker in een interview met Trouw de dertigers van toen op in actie te komen. Ze moesten op tijd wakker worden wilden ze niet rond 2010 geconfronteerd worden met de ontploffende tijdbom van de vergrijzing. Ze zouden te maken krijgen met dubbele lasten om de kosten van de vergrijzing te betalen. Twaalf jaar later en een jaar voor het ontploffen van de grijze tijdbom, constateert Becker, inmiddels 76 jaar en nog steeds actief als onderzoeker, dat de dertigers van toen ’de benodigde actie achterwege laten’. „De generaties die na de babyboom zijn geboren zijn zich nog steeds o...

Nederlandse bedrijven houden er geen rekening mee dat er op korte termijn een grote groep medewerkers gaat uitstromen. Slechts 27 procent van de organisaties benoemt de aanstaande massale uitstroom van oudere werknemers (babyboomgeneratie) als een vraagstuk. Dit is een van de conclusies die organisatie-adviesbureau Berenschot trekt in het tweejaarlijkse onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010.’ In 2007 lag het percentage organisaties dat rekening houdt met de vergrijzing nog op 41 procent. Het lijkt er dan ook op dat de organisaties die meededen aan het onderzoek optimistischer zijn over de gevolgen van vergrijzing, omdat ze de gevolgen ervan minder voelen dan tijdens een hoogconjunctuur. Dit beeld wordt bevestigd door de afname van het aantal organisaties dat leeftijdsbewust personeelsbeleid als beleidsprioriteit koos: van 31 procent in 2007 naar 22 procent in 2009. Het is de vraag of organisaties de gevolgen van vergrijzing daardoor niet des ter harder zullen vo...

Wat ? Pensioensparen is een contract dat nog na de leeftijd van 65 jaar kan behouden worden. De verzekeringnemer kan de duurtijd van het contract verlengen. Zeker vrouwen hebben er belang bij om de aanpassing te doen. Hoe ? In het kader van de gelijkschakeling van de pensioenleeftijd tussen mannen en vrouwen kunnen vrouwen hun contracten pensioensparen ook laten verlengen tot de leeftijd van 65 jaar of langer. Zolang de premie pensioensparen betaald wordt, zolang kan ze een fiscaal voordeel opleveren door middel van belastingsvermindering aan een verbeterde gemiddelde aanslagvoet die tussen 30 % en 40 % zit. Wanneer ? Zolang er een belastingsaanslag wordt betaald kan de belastingsvermindering meetellen. Vaak wordt er in oude contracten nog een intrest gegarandeerd van 3.75% die eventueel verhoogd wordt met winstdeelname. Als je het rendement van dit fiscale pensioensparen vergelijkt met het rendement van spaargeld is het een aanrader. Enerzijds is er het belastingsvoordee...

Nu de begroting gemaakt is, stort de regering-Van Rompuy zich op de pensioenen. “Opletten geblazen,” waarschuwt Jo Cottenier (PVDA), auteur van de studie “Vergrijzing. Langer leven: weldaad of ramp?” Jo Cottenier Je zou het “De Vier Werken van Van Rompuy I” kunnen noemen. De premier heeft net zijn begroting ineengeknutseld. Binnenkort belandt Brussel-Halle-Vilvoorde weer op de onderhandelingstafel en moet het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie in de tweede helft van 2010 voorbereid worden. Maar de komende maanden heeft de regering maar één prioriteit: de pensioenconferentie. De conferentie over de pensioenen werd in het regeerakkoord aangekondigd als een hoogmis van overleg over de toekomst en de leefbaarheid van ons pensioenstelsel. Drie werkgroepen zijn deze conferentie al sinds eind 2008 aan het voorbereiden. Binnenkort moet Michel Jadot, coördinator van de werkgroepen en PS-topambtenaar, een syntheserapport voorstellen dat ertoe moet leiden dat de conferentie in ...

Bijna niemand die pensioen opbouwt weet hoeveel hij zelf, samen met de werkgever, daar iedere maand aan kwijt is. Maar liefst 83% van de Nederlanders zegt geen idee te hebben van de inleg. Ruim tweederde van de Nederlanders heeft bovendien geen idee hoeveel van de maandelijkse inleg opgaat aan uitvoeringskosten, en dus niet in de pensioenspaarpot terecht komt. Degenen die het wel denken te weten (30%) schatten die kosten veel te hoog in. Ze denken bovendien dat een groot deel daarvan opgaat aan bonussen. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Motivaction in opdracht van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB). Motivaction ondervroeg door middel van een representatieve steekproef in een online onderzoek bijna 600 Nederlanders van 25 jaar en ouder. Eerder (2006) onderzocht De Nederlandsche Bank de feitelijke uitvoeringskosten van pensioen. Een collectief geregeld pensioen bleek in dat onderzoek 3,5% van de premie te kosten. Wie individueel een pensioenverzekering ...

ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw is vierkant tegen een verhoging van de pensioenleeftijd tot bijvoorbeeld 67 jaar, zoals dat in Nederland recent werd afgesproken. Dat zegt hij in een interview in Knack naar aanleiding van de begroting en de ontreddering bij de SP.A, waar hij lid is van het partijbureau. De Leeuw: De pensioenleeftijd optrekken is sociaal én economisch onbespreekbaar. Zij die het bij ons hebben over een verhoging van de pensioenleeftijd, ontdoen zich eigenlijk van de verantwoordelijkheid om aan iedereen op 65-jarige leeftijd een waardig pensioen te geven. En dat is een van de verworvenheden van het socialisme: ervoor zorgen dat iedereen een respectabel pensioen krijgt. Steeds meer mensen vragen zich af of ze nog wel een pensioentje zullen krijgen waarvan ze zullen kunnen leven. De Leeuw: We kennen het repartitiestelsel, waarbij de actieven zorgen voor de pensioenen die worden uitbetaald. Er zal dus altijd geld zijn om de pensioenen te betalen. Is er dan geen proble...

De groei van pensioenfondsen over de voorbije decennia heeft de equity-markten gedestabiliseerd, zo besluit een nieuwe studie van de Weense Kamer voor Arbeid (AK Wien). Pensionssysteme2009[1] De organisatie betrokken bij het welzijn van arbeiders is reeds één van de belangrijkste critici van de Oostenrijker pensioensysteem, maar deze recentste aanval , namens AK Wien, door onderzoeker Agnes Streissler komt tot de conclusie dat de „privatisering van de pensioensystemen heeft bijgedragen tot de financiële crisis en de verhoging van volatiteit“. In de recentste studie, analyseerde Streissler - een vroegere werknemer AK - de Amerikanase, Zweedse en Oostenrijkse pensioensystemen.

CAO 91 werd afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2007 en werd bekrachtigd bij K.B. van 10 februari 2008. Deze CAO stelt de voorwaarden vast voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van het brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen indien zij worden ontslagen. De CAO is van toepassing vanaf 1 januari 2008 voor de brugpensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2010. Deze regeling is dus van toepassing op de werknemers die: 1.ontslagen zijn na 1 januari 2008 2.wiens brugpensioen aanvangt na 1 januari 2010 3.die voldoen aan de voorwaarden van de CAO. De datum van 1 januari 2010 komt dichterbij, we zullen dus zeer binnenkort de eerste brugpensioenen op deze basis tegenkomen. Niettemin is het niet de bedoeling dat een zeer groot aantal oudere werknemers van dit stelsel gebruik zullen maken. De sociale partners verbinden er zich immers toe om brugpensionering op grond van deze collect...