De meeste werknemers hebben geen idee hoeveel ze samen met de werkgever betalen voor hun pensioen. Dat blijkt uit een onderzoek van Motivaction. Op verzoek van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) ondervroeg het onderzoeksbureau 600 personen naar hun kennis over dit onderwerp.
Uit de resultaten blijkt dat het merendeel van de ondervraagden ook geen idee heeft van de kosten van pensioenfondsen. Zo'n 30% van hen denkt het wel te weten, maar schat de kosten van de pensioenfondsen vervolgens te hoog in. Uit een onderzoek van De Nederlandsche Bank blijkt dat bij de pensioenfondsen gemiddeld 3,5% van de premie opgaat aan kosten. Bij verzekeraars zou dit percentage op ruim 25% uitkomen. Volgens de VB besparen werknemers 15.000 Euro als hun pensioen wordt opgebouwd bij een pensioenfonds in plaats van een verzekeraar.
Bedrijfstakpensioenfondsen zorgen voor het pensioen van werknemers in een bepaalde bedrijfstak. Enkele bekende fondsen zijn het ABP en Zorg & Welzijn. Sinds de kredietcrisis zitten veel fondsen in zwaar weer. De aandelenkoersen en de rente zijn flink gedaald. Nu moeten de pensioenfondsen maatregelen treffen om hun vermogenspositie te verbeteren. De meeste fondsen hebben de jaarlijkse pensioenstijging geschrapt en vragen hogere premies aan werkgevers en werknemers. Als die maatregelen onvoldoende vruchten afwerpen, bestaat de kans dat het pensioen wordt gekort.
