Pensiontalk

De Liberale Vakbond ACLVB, zet zich al jaren in voor de algemene aanvaarding en uitbreiding van de aanvullende pensioenregeling. ACLVB stelt dezer dagen verheugd vast dat ook andere sociale partners en de overheid het belang van de aanvullende pensioenregeling extra kracht willen bijzetten. Uiteraard blijft een versterking van het wettelijke pensioen de eerste prioriteit, maar de vergrijzing laat zich meer en meer voelen en een bijkomend appeltje voor de dorst is dus broodnodig. De Liberale Vakbond wil de uitbreiding van het aanvullend pensioenstelsel op niveau van sectoren en bedrijven. Raken aan de minimumrendementsgarantie, zoals verzekeraars en werkgevers de laatste tijd suggereren, is ontoelaatbaar. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De problematiek van de pensioenen vormt een brandend thema. Alarmerende geruchten, vragen en onzekerheden… vaak met kritiek op de huidige regels. Bovenop de debatten over de houdbaarheid van de wettelijke pensioenen gezien de vergrijzing van de bevolking en de tewerkstellingsgraad, komt er nu een ander stelsel vaak in de pers aan bod: dat van de tweede pensioenpijler, ook “aanvullend pensioen” genoemd Door de financiële crisis betogen de verzekeraars dat de huidige aanvullende pensioenstelsels voor zichzelf te duur en te riskant worden. Assuralia, de beroepsvereniging van de verzekeraars, heeft openlijk laten weten dat zij pleit voor een verlaging van het wettelijk gewaarborgd rendement op de aanvullende pensioenen. Het VBO haastte zich in zijn reactie om het dossier aan de loononderhandelingen van het najaar te koppelen. Voor de BBTK is het voorstel om het wettelijk gewaarborgd rendement te verlagen onaanvaardbaar. Het zou bovendien ook een contractbreuk betekenen ten nadele van de ...

De levensverzekering zit momenteel op een scharnierpunt. De financiële crisis drukt al jarenlang de langetermijnrente naar beneden en dat weegt op de garanties die in de polissen zijn opgebouwd. Tegelijkertijd komt er een waslijst aan regelgeving af op de sector. Solvency2 en de implementatie van de genderrichtlijn zullen de levensverzekeringssector structureel veranderen. Vooral het nieuwe solvabiliteitskader zal sterk ingrijpen op de organisatie van de maatschappijen. Allicht is een nieuwe en verregaande consolidatie niet te vermijden. Birgit Hannes is directeur Levens- en Ziekteverzekering en lid van het Directiecomité van Assuralia. Birgit Hannes zit dus in een sleutelpositie op een moment dat er cruciale beslissingen moeten genomen worden. Imagazine had een kort gesprek met haar. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Voor het penitentiair personeel bestaat een specifieke regeling van verlof voorafgaand aan het pensioen. Vandaag zijn de onderhandelingen in het sectorcomité 'justitie' afgesloten over het ontwerp KB dat de kwestie voor de toekomst moet regelen. Er is een akkoord over de tekst van dit KB bereikt. Dit besluit is het uitvloeisel van het principieel akkoord dat eerder op het jaar is bedongen in het kader van de syndicale acties. Het belangrijkste element in het ontwerp is dat de leeftijdsvoorwaarden om van de regeling gebruik te maken opschuiven. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Nu de Europese verzekeraars moeten voldoen aan Solvency II, biedt deze nieuwe publicatie een aantal punten die financiële inst ellingen overal ter wereld in acht moeten nemen bij het naleven van de toenemende regelgeving. SimCorp StrategyLab, een onafhankelijke onderzoeksinstelling met financiële ondersteuning van SimCorp, heeft een witboek uitgegeven met als titel: “Preparing for Solvency II: Three key questions insurers need to address early.” . Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension Simcorp Paper on Solvency II

Geregeld blijkt dat werknemers de gegevens op de jaarlijkse "fiche" van de groepsverzekering niet of verkeerd begrijpen. Daarom overloopt Budget & Recht de diverse punten uit dat document, via een aantal vragen en antwoorden. Overigens geldt de meeste uitleg uit dit artikel zowel voor groepsverzekeringen als voor pensioenfondsen. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Vandaag de dag hebben beide partners binnen een huwelijk vaak een eigen carrière. Toch is het ook vaak zo dat één van beide minder werkt om zich over het huishouden en de kinderen te ontfermen. Maar als het op een gegeven moment tot een scheiding komt, zal die persoon daardoor minder pensioenrechten hebben opgebouwd. Een “pensioen als uit de echt gescheiden echtgenoot” of kortweg een “pensioen bij scheiding” compenseert dit gedeeltelijk. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Beleef nog 1 keer uw vakantie met heerlijke wijnen. Daarom krijg je nu 10% korting op alle wijnen uit Frankrijk, Italië en Spanje bij VillaVino! Hoe werkt het? Ga naar VillaVino Plaats uw bestelling in het winkelwagentje Gebruik de actiecode " VAKANTIE2012 " De korting wordt direct verrekend! Actie geldig tot en met maandag 3 September 2012, 12:00 uur. VillaVino is een toonaangevende E-commerce bedrijf gericht op de verkoop van wijn. Zowel nieuwe media als traditionele media worden ingezet om dit te ondersteunen. Een groot en representatief aanbod van wijn uit de gehele wereld. Een aanbod dat blijft groeien en daardoor ook zeer aantrekkelijk is. Uitgangspunt is dat er voor iedereen een wijn te vinden is bij VillaVino op ieder prijssegment. VillaVino maakt wijn bestellen online gemakkelijk en laagdrempelig.

Van de 1.049.502 vervroegd gepensioneerden (brugpensioen en dergelijke) in de Europese Unie zijn er 212.863 Belg. Dat is 20,2 procent, of één op de vijf. Alleen Italië heeft er met 320.000 meer, en Polen komt met 156.000 in de buurt. Maar dat zijn veel grotere landen, met respectievelijk 60 en 40 miljoen inwoners. De cijfers komen uit ' Active ageing and solidarity between generations ', een publicatie van de Europese Commissie. Ze dateren weliswaar van 2009, maar voor België zijn ze sindsdien nog niet ingrijpend gewijzigd. Vervolg Active ageing and solidarity between generations 2012 edition A statistical portrait of the European Union...

De pensioenen van miljoenen Nederlanders zullen de komende twee jaar fors dalen. Voor 12,6 miljoen deelnemers in pensioenfondsen dreigt een achteruitgang van gemiddeld 8,2 procent. Dat blijkt uit interne berekeningen van het Nederlandse ministerie van Sociale Zaken. Een woordvoerder heeft een bericht in de Volkskrant hierover bevestigd. Hij wijst erop dat deelnemers niet noodzakelijk hetzelfde is als personen. Sommige mensen hebben door het wisselen van baan meerdere pensioenfondsen. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De meerkosten van de vergrijzing lopen tegen 2060 op tot 9,1 procent van het bbp, een pak meer dan de Vergrijzingscommissie de voorbije jaren heeft berekend. Het 2012 Ageing Report van de Europese Commissie schetst een ontluisterend beeld van de Belgische vergrijzingskosten. Volgens dat rapport lopen de budgettaire meerkosten van de vergrijzing op tot 9,1 procent van het bbp, 34,6 miljard euro. Dat is 2,5 procentpunt meer dat de voorspelde meerkosten in het Ageing Report van 2009 toen er sprake was van 6,6 procent van het bbp (25,1 miljard euro). De vergrijzingskosten liggen in de studie van de Europese Commissie ook een stuk hoger dan de extrapolaties die in opeenvolgende rapporten van de Belgische Studiecommissie van de Vergrijzing gemaakt werden. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

België geeft proportioneel gezien minder uit dan het Europese gemiddelde om de sociale zekerheid van de Belgen te waarborgen. Dat blijkt uit een studie van Eurostat, waarover Le Soir bericht. De uitgaven die verband houden met ziekte, invaliditeit, vergrijzing, familie en kinderen, werkloosheid en sociale uitsluiting vertegenwoordigen 19,3 procent van het bbp in België. Ons land ligt daarmee ver achter de Scandinavische landen en Frankrijk (24,2 procent). Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Vanaf 1 januari 2013 worden zowel de leeftijd- als de loopbaanvoorwaarde stelselmatig verhoogd. Deze hervorming van het vervroegd pensioen heeft tot doel mensen langer aan het werk te houden. Toch kan deze nieuwe regeling in de praktijk het omgekeerde effect hebben. Neem bijvoorbeeld een werknemer die heden 60 jaar is en 35 jaar loopbaan heeft. Deze voldoet aan de voorwaarden om dit jaar met vervroegd pensioen te gaan. Doet de werknemer dit niet, dan kan hij vanaf 2013 niet meer met vervroegd pensioen aangezien deze dan niet beantwoordt aan de verhoogde loopbaanvoorwaarde van 38 jaar. Een dergelijke werknemer kan zich genoodzaakt voelen om zijn loopbaan vroegtijdig te beëindigen. Om ondermeer dergelijke gevallen te vermijden, werd - rekening houdend met verschillende situaties - de overgangsregeling versoepeld. Hieronder een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Het Duitse bisdom Rottenburg-Stuttgart mag een van pedofilie verdachte priester korten op zijn pensioen. Dat oordeelde een bestuursrechter in Stuttgart maandag in het kort geding waarin de priester bezwaar maakte tegen de korting van 20 procent. De man wordt verweten in de jaren zestig seksuele handelingen te hebben verricht met minderjarigen. Het bisdom onderzocht de beschuldigingen en gaf de priester een vermaning. Daarin staat dat de handelingen volgens het kerkelijk recht verjaard zijn en er dus geen vervolging meer kan worden ingesteld. Een vermaning is wel toegestaan, aldus het bisdom. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Nederlandse professionele beleggers zijn geraakt door de koersval van internetbedrijf Facebook. De pensioenfondsen van ambtenaren en zorgpersoneel hebben zeker miljoenen euro's verloren. De Nederlandse beleggers stapten in ondanks waarschuwingen voor de hoge prijs van het aandeel en de hype rond de beursintroductie. Afgelopen week tikte de koers het laagste punt ooit aan op 19 dollar. Facebook ging half mei nog voor 38 dollar per aandeel naar de beurs. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Pensioentoezeggingen wegen zwaar op de balans van de Europese multinationals. Gemiddeld vertegenwoordigen ze 10% van de omzet en het pensioentekort 4,8% van de marktwaarde. Volgens onderzoek door Mercer naar de internationale pensioenverplichtingen van Europese multinationals was dat in 2008 nog slechts 2,9% van de marktwaarde. In totaal vertegenwoordigt de jaarlijkse pensioenkost zo een € 44 miljard – dit cijfer is vrij stabiel gebleven sinds 2006. Het is niet alleen een kwestie van de verplichtingen in het thuisland onder controle krijgen. Uit het onderzoek, uitgevoerd onder 288 Europese multinationals, blijkt dat multinationals gemiddeld blootgesteld zijn aan pensioenrisico’s in drie landen naast het thuisland. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Niet meer dan 16 procent van alle Europese verzekeraars zal kunnen rapporteren zoals Solvency II dat wil, bij de huidige stand van zaken en tegen de actuele deadline van 30 juni 2013. Volgens de jongste berichten van de Europese Commissie wordt 30 juni 2013 de nieuwe datum waarop alle Europese verzekeraars verplicht zijn om hun processen en systemen voor deugdelijk bestuur, risicobeheer en compliance in overeenstemming te brengen met de Europese richtlijn Solvabiliteit II (Solvency II). Maar terwijl bij de voorbereidingen voor Solvency II de nadruk primair op pijler 1 (kapitaalvereisten) en pijler 2 (risicobeheer) ligt, wordt aan pijler 3 (verslaglegging) weinig aandacht besteed: tot op heden heeft 84 procent van de Europese verzekeringsmaatschappijen nog steeds geen rapporteringskader en aanvullende systemen geïmplementeerd. Hieruit volgt dat slechts 16 procent in staat is om de vereiste kwartaalrapporteringen en jaarverslagen aan de desbetreffende Europese toezichthoudende instanti...

Een recordaantal Belgen laat zijn pensioen in het buitenland uitbetalen. Er gelden nauwelijks voorwaarden om in het buitenland van uw pensioen te genieten. Hoofdzaak is dat u pensioengerechtigd bent en regelmatig kunt aantonen dat u in leven bent. De seniorenemigratie is wellicht ook te verklaren omdat er relatief weinig obstakels zijn. Het Belgische pensioen kan in principe overal ter wereld uitbetaald worden. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De gegevensbank “Opbouw aanvullende pensioenen” bij Sigedis draait nu op kruissnelheid. Sinds juli 2011 is de databank operationeel en intussen zijn de meeste pensioenregelingen, premiestortingen en individuele rekeningen met betrekking tot de aanvullende pensioenen voor werknemers in de databank geregistreerd. De gegevens m.b.t. de premiestortingen stellen de RSZ in staat controles uit te voeren op de bijzondere bijdrage van 8,86%. In de tweede helft van 2012 wordt de aangifte van aanvullende pensioenregelingen voor zelfstandigen in simulatieomgeving opengesteld, met het oog op een inwerkingtreding begin 2013.

Nederlanders sparen in vergelijking met andere Europese landen het meest voor een pensioen. Het merendeel van de Nederlanders is dan ook niet bezorgd dat het niet voldoende geld zal hebben om met pensioen te gaan. Dit blijkt uit een onderzoek van ING in 12 Europese landen. De bank ondervroeg in ieder land 1000 respondenten in hoeverre ze naast door de overheid beschikbaar gestelde tegoeden zelf of via een werkgever sparen voor hun pensioen. Dit spaargedrag is het sterkst in Noord-Europese landen als Nederland, Duitsland en België. Maar Nederland spant de kroon: bijna 70 procent van de respondenten zegt zelf te sparen voor het pensioen. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

In de Argentijnse stad Cordoba zijn bij een manifestatie tegen pensioenhervormingen 22 gewonden gevallen nadat politie en manifestanten met elkaar slaags raakten. Het gaat om vijftien manifestanten en zeven politieagenten, luidt het bij een vakbonds- en politiebron. "De autoriteiten weten dat dit gebeurt wanneer ze maatregelen nemen die nadelig zijn voor de werknemers", verklaart een vakbondsafgevaardigde aan de pers. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Wie is Record Bank? - Volledig pakket dagelijks bankieren - Performante spaarproducten - Leningen op maat Jean-Pierre Verbeken, de CEO van Record Bank: “Record Bank staat voor eenvoudige en transparante producten. We willen aan de belangrijkste financiële behoeften van onze klanten beantwoorden. En omdat onze klanten die filosofie van eenvoud en duidelijkheid op prijs stellen, groeien we sinds de oprichting van Record Bank elk jaar. Het meest bekend zijn we om onze hoogrentende spaarproducten: spaarrekeningen en kasbons. Een perfect voorbeeld van waar we voor staan: eenvoud, transparantie en performantie.”

De opheffing van de bijzondere pensioenregeling voor beroepsjournalisten wordt ongedaan gemaakt. Het stelsel blijft bestaan, maar er komt wel een jaarlijkse evaluatie. Bijsturing is mogelijk. Tot voor kort waren er in de privésector een reeks bijzondere pensioenstelsels. Daardoor konden zeevarenden, mijnwerkers, beroepsjournalisten en het vliegend personeel van de burgerlijke luchtvaart op een lagere leeftijd met pensioen. Hun pensioen werd berekend met een kleinere pensioenbreuk dan de gebruikelijke 1/45, en het loon dat men daarbij gebruikt als basis ligt hoger. Maar die gunstregimes zijn op 31 december 2011 verdwenen. Met de wet houdende diverse bepalingen van 28 december 2011 heeft de wetgever paal en perk gesteld aan de ‘gunstige loopbanen’. Hij heeft ze afgestemd op het algemeen stelsel van het werknemerspensioen om de oplopende kosten in te perken. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Jaar na jaar trekken meer Belgische gepensioneerden naar het buitenland. De Rijksdienst voor Pensioenen telde begin dit jaar 35.622 gepensioneerde werknemers en zelfstandigen die in het buitenland wonen. Daar komen nog eens zo’n 6.120 gepensioneerde ambtenaren bovenop. Samen zijn dat er dus ongeveer 42.000, bijna 5 procent meer dan vorig jaar. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Solvency II is in 2000 geïnitieerd door de Europese Commissie en behelst fundamentele veranderingen van de regelgeving voor Europese verzekeraars. Solvency II is bedoeld om een meer samenhangend solvabiliteitsbeleid te ontwikkelen waarbij de kapitaaleisen meer zijn afgestemd op de risico’s die verzekeraars lopen. Naar verwachting wordt Solvency II per 2014 van kracht. Er zijn echter nog onderdelen waarover geen consensus is onder de belanghebbenden – een hiervan is de manier waarop het nieuwe beleid rekeninghoudt met de aard van de lange termijn verplichtingen. Vervolg Solvency II en lange termijn interestgaranties Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Het befaamde universitaire Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck, o.m. gespecialiseerd in armoede, heeft een tool online geplaatst waarmee iedereen snel kan nagaan hoe ver hij van de armoedegrens is verwijderd en hoeveel procent van de huishoudens een lager inkomen heeft. Het volstaat het aantal gezinsleden en het netto-maandinkomen van het gezin in te voeren. U vindt de tool op deze pagina . Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Pensiontalk bestaat vandaag precies 5 jaar. Op 22 augustus 2007 verschenen de eerste drie berichten op Pensiontalk : - Spring eens op de Pensioentrein - Eén op drie Belgen niet bezig met pensioenplanning - Hoe uw pensioen veiligstellen? De teller staat intussen op : - ruim 5.000 berichten - meer dan 580 abonnees op de gratis nieuwsbrief - meer dan 430.000 pagina kliks

Wie vanaf nu jong op SWT (werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) gaat, zal daar later een prijs voor betalen. Pas vanaf het 59ste levensjaar zullen SWT-perioden volwaardig meetellen in de berekening van het pensioenbedrag. Dat blijkt uit een zopas gepubliceerde wet die de pensioenhervorming van di Rupo-I voltooit. De wet bevat de laatste reeks overgangsmaatregelen waarop nog werd gewacht. Zij hebben o.m. te maken met het 'vastklikken' van pensioenrechten, de bijzondere pensioenstelsels voor journalisten en vliegend personeel en de gelijkgestelde periodes. Uitleg op de site van SD Worx in het artikel Nieuwe definitieve overgangsmaatregelen rond de pensioenhervorming . Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Op 10 juli verscheen het KB dat toelaat dat vastbenoemde federale ambtenaren toelaat na hun 65ste door te werken. In tegenstelling tot contractuele personeelsleden kunnen vastbenoemde personeelsleden vandaag de dag in principe maar werken tot hun 65 jaar. Op hun 65ste moeten zij verplicht op pensioen gaan. Voor wie wordt werken na hun 65ste mogelijk ? Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Fons Leroy, de gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse tewerkstellingsdienst VDAB, wil komaf maken met de opdeling tussen statutaire en contractuele functies bij de overheid. Dat schrijft hij in een blogpost op de VDAB-website. "De huidige situatie is verouderd", zegt hij. "Een eenheidsstatuut mag evenwel niet tot sociale afbraak leiden." Contractuelen genieten niet dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun statuaire collega's, al oefenen dikwijls dezelfde functie uit. "Er zijn duidelijke verschillen inzake aanwervingsvoorwaarden, pensioenen, verlofregelingen, ziektevoorzieningen, salaris en ontslagmodaliteiten", verduidelijkt Leroy. Bovendien hebben contractuelen maar weinig promotiekansen en mogen ze geen leiding geven. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Europese aandelen ogen vandaag aantrekkelijker dan Duits staatspapier of veel bedrijfsobligaties. Maar de Belgische pensioenfondsen gaan er niet meer door shoppen op de beurs. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De aftrekbaarheid van de premies die u als werkgever betaalt voor een collectieve verzekering gewaarborgd inkomen ten gunste van uw personeel komt in gevaar. Groep S geeft u de raad contact op te nemen met uw verzekeraar. U hebt tot uiterlijk 1 oktober 2012 om ervoor te zorgen dat uw polis uitdrukkelijk stipuleert dat hij enkel een inkomstenverlies dekt. De implicatie daarvan is dat de verzekering niet zal tussenkomen bij lichamelijke of economische ongeschiktheid. Werkgevers die hun personeel verzekeren tegen lichamelijke of economische ongeschiktheid mogen de premies niet fiscaal aftrekken. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De Nederlandse vergrijzing leidt bij ongewijzigd beleid tot toenemende kosten van de gezondheidszorg, de rijksbijdrage AOW en uiteindelijk tot onhoudbare overheidsfinanciën. Dit blijkt uit onderzoek van het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS) en TNO. Er is een combinatie van maatregelen nodig om onhoudbare situaties te voorkomen. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

r is geen geld voor en het staat niet in het federale regeerakkoord. Dat zijn twee krachtige argumenten. Staatssecretaris Hendrik Bogaert van Ambtenarenzaken riep ze in toen hij uitlegde waarom het onmogelijk is op korte termijn de pensioenen van statutaire en contractuele ambtenaren gelijk te trekken. Bogaert werkt, in overleg met de vakbonden, naarstig aan het afbouwen van andere vormen van discriminatie tussen beide types ambtenaren. En met succes inzake gelijkschakeling van de aanwervingsprocedure, de evaluatie, carrièremogelijkheden en zelfs het ontslag. Maar het pensioen blijft duidelijk een no-gozone. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Ook staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert (CD&V) wil de schotten tussen statutairen en contractuelen bij de overheid neerhalen. 'De situatie is inderdaad discriminerend.' Eerder had Fons Leroy van de VDAB voor een eenheidsstatuut gepleit. 'Het grootste verschil tussen beiden is het pensioen, maar dat kunnen we deze legislatuur niet aanpakken', zegt hij. 'Ofwel krijgen de statutairen minder pensioen, maar dat is moeilijk verdedigbaar, ofwel trekken we het pensioen van de contractuelen op, maar daar is dan weer geen geld voor.' Vervolg VRT Journaal : eenheidsstatuut niet voor morgen. Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

PDOS geeft zopas een gecorrigeerde versie van zijn brochure uit. Blijkbaar worstelt ook PDOS met het zoeken naar een zo helder mogelijke uitleg. Begrijpelijk, want het is inderdaad een ingewikkeld kluwen. PDOS brengt ook een nieuwe verbeterde versie van z'n pensioenteller uit. Eerder hebben we al aangegeven dat dit inderdaad een erg goed uitgewerkt instrument is waar alle geïnteresseerden nuttig gebruik kunnen van maken. Zorg er wel voor dat je de loopbaangegevens zorgvuldig invult. Let wel op: de PDOS brochure is beperkt tot de situatie van vastbenoemden. In de brochure van ACV-Openbare Diensten vinden zowel statutairen als contractuele personeelsleden uitleg over de nieuwe situatie. Vergeet ook niet: al die uitleg handelt over de wijzigingen die nog door het Parlement moeten worden goedgekeurd; na het groot verlof zal het Parlement die werkzaamheden aanvatten. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De zwakke marktrentes en de turbulente financiële markten baren de verzekeraars kopzorgen. Ze willen niet langer instaan voor de hoge gegarandeerde rentes op uw aanvullend pensioen zoals de wet die oplegt. Moet u zich ongerust maken over uw aanvullend pensioen? Wat is er aan de hand en hoe robuust is de toekomst van uw aanvullend pensioen? Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De aanpassing van de pensioenleeftijd aan de hogere levensverwachting mag geen alibi zijn om andere structurele hervormingen in het pensioensysteem uit de weg te gaan. Het principe dat de pensioenleeftijd evolueert met de stijgende levensverwachting lijkt simpel en rechtvaardig. Iedereen zal de logica ervan begrijpen. Het is een eenvoudige regel die kan bijdragen tot de betaalbaarheid van een pensioensysteem. Het kan wellicht ook rekenen op een hoge graad van maatschappelijke aanvaarding als een legitiem en redelijk verantwoord uitgangspunt. Tenminste als het ingeschreven wordt in een pensioensysteem dat op andere, redelijk verantwoorde fundamenten berust en voor zover het op een transparante manier voor iedereen op eenzelfde wijze of evenredig correct toegepast wordt. Hier knelt het schoentje voor ons Belgisch pensioensysteem. De vrees is reëel dat onze politici naar deze maatregel grijpen zonder tegelijk werk te maken van structurele en fundamentele hervormingen van ons pensioen...

Duitse bedrijven maken zich grote zorgen over de toenemende pensioenlasten als gevolg van de lage rentes. Dat zeggen topmannen uit het Duitse bedrijfsleven in de zakenkrant Financial Times Deutschland. “De pensioenverplichtingen zijn een enorm probleem voor veel bedrijven'', aldus de financieel topman van herverzekeraar Munich Re. Vervolg

De fiscus is veroordeeld voor jarenlang onterecht innen van roerende voorheffing. ‘Dit kan honderden miljoenen kosten', zegt advocaat Mathieu Isenbaert van het kantoor Laga. De beschikking van het Europese Hof van Justitie dateert van vorig maand maar werd pas eind vorige week gepubliceerd. De Belgische overheid wordt door het Europese Hof veroordeeld wegens discriminatie bij het innen van de couponnetjesbelasting. De concrete aanleiding voor de uitspraak van het hof is de zaak Tate & Lyle, een Brits voedingsmiddelenbedrijf dat tot voor kort een belang had in de Aalsterse groep Amylum. Maar de advocaten van Laga, die de zaak Tate & Lyle aangespannen hadden, waarschuwen dat er in de roerende voorheffing nog veel andere gelijkaardige vormen van discriminatie zijn, waardoor de Belgische fiscus een zware factuur riskeert. ‘De uitspraak van het Hof heeft een grote precedentswaarde voor de Europese financiële- en pensioensector die in Belgische bedrijven investeert', waa...

De Vlaamse Gemeenschap besliste dat vanaf het academiejaar 2013-2014 enkel nog universiteiten de academische bachelor- en masteropleidingen mogen aanbieden. Vanaf dat academiejaar worden opleidingen zoals industrieel ingenieur, vertaler/tolk, handelswetenschappen, dus universitaire opleidingen. Deze herstructurering heeft gevolgen voor de pensioenrechten en de socialezekerheidsrechten van de vastbenoemde personeelsleden die - bij of krachtens een decreet - met behoud van hun rechtspositieregeling vanuit een hogeschool overgedragen zijn aan een universiteit. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Wie is Record Bank? - Volledig pakket dagelijks bankieren - Performante spaarproducten - Leningen op maat Jean-Pierre Verbeken, de CEO van Record Bank: “Record Bank staat voor eenvoudige en transparante producten. We willen aan de belangrijkste financiële behoeften van onze klanten beantwoorden. En omdat onze klanten die filosofie van eenvoud en duidelijkheid op prijs stellen, groeien we sinds de oprichting van Record Bank elk jaar. Het meest bekend zijn we om onze hoogrentende spaarproducten: spaarrekeningen en kasbons. Een perfect voorbeeld van waar we voor staan: eenvoud, transparantie en performantie.”

Het staatsblad van 14 augustus publiceert de wet van 20 juli 2012, die correcties doorvoert op de pensioenmaatregelen in het algemeen werknemersstelsel. Belgisch Staatsblad Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Een pensioenkapitaal dat uitgekeerd wordt op de leeftijd van 60 of 61 jaar, wordt binnenkort zwaarder belast: aan 20 of 18% in plaats van 16,5%. Maar er blijft een belangrijke uitzondering. Uitzondering voor pensionering op 60 of 61 jaar Opvallend is dat daarnaast ook nog altijd in het wetboek blijft staan dat het tarief van 16,5% van toepassing is bij uitkering “naar aanleiding van de pensionering”. En wettelijk is het voorlopig (tot eind 2013) nog mogelijk om op 60 jaar met (vervroegd) pensioen te gaan. De wet is dus onduidelijk over het geval waarin iemand op 60 jaar het kapitaal van zijn aanvullend pensioen uitgekeerd krijgt en tegelijk effectief op (vervroegd) pensioen gaat. Is dan het tarief van 20% (60 jaar) of van 16,5% (pensionering) van toepassing? De minister van Pensioenen heeft ondertussen uitsluitsel gebracht. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension