"Denkfout in debat over pensioenleeftijd"

In de discussie over de kosten van de vergrijzing maakt men een denkfout, zegt ETUI, het studiebureau van de Europese vakbonden. Velen willen de pensioenleeftijd verhogen. Maar men beseft niet dat het efficiënter zou zijn, méér mensen onder de 65 effectief aan het werk te zetten. Eén Europeaan op drie op actieve leeftijd werkt niet.

ETUI licht zijn stelling toe in een recente beleidsnota. Ze is downloadbaar in het Engels, het Frans en het Duits.

Dependency rations and demographic change: The labour market as a key element

Ratios de dépendance et évolution démographique : Le marché du travail comme élément clé

Abhängigkeitsquoten im demographischen Wandel: Arbeitsmarkt hat zentrale Bedeutung

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Public and private pensions: lessons from the crisis

Beschouwing over de lessen die uit de crisis kunnen worden getrokken voor zowel publieke als de private pensioenen. Private pensioensystemen zijn net als de publieke pensioensystemen afhankelijk van voldoende economische groei en gevoelig voor demografische veranderingen. In tegenstelling tot publieke systemen, zijn private systemen zeer gevoelig voor risico’s met betrekking tot de financiële markten.

Policy Brief Issue6 2009

Publieke en private pensioenstelsels: lessen van de crisis

Europa’s bevolking is aan het vergrijzen waardoor onze pensioensystemen onder druk komen te staan. Dit vergt maatregelen om de werkzaamheidgraad op te krikken, langer te werken, gekwalificeerde migratie te promoten, en vervangingsratio’s enigszins in te tomen. Private pensioensystemen zijn zoals de publieke afhankelijk van de economische groei, en van demografische veranderingen. Maar, ze worden op de financiële markten wel aan meer risico blootgesteld. Daarom, zegt dit ETUI artikel, moet men de uitbetaling van onze pensioenen vooral via publieke systemen garanderen.


Publieke en private pensioenstelsels: lessen van de crisis