Pensiontalk

- Kwart zelfstandigen gaat vroeger dan 65 op pensioen maar wordt daarvoor fors beboet - UNIZO wil gelijkwaardige behandeling van alle “jonge” gepensioneerde werknemers én zelfstandigen Op 1 augustus verhoogt de pensioenuitkering voor de zelfstandigen. Een laatste verhoging in het kader van het door de vorige regering goedgekeurde stappenplan naar een gelijkwaardige sociale zekerheid voor zelfstandigen vergeleken met die van de werknemers. Vanaf 1 augustus 2010 bedraagt het gewaarborgde minimumpensioen voor zelfstandigen: 14.801,24 € per jaar (1.233,44 € per maand) voor een gezinspensioen en 11.347,46 € per jaar (945,62 € per maand) voor een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen. Voor een gezinspensioen is er nog een verschil met de loontrekkenden van 1,7%, de kloof voor een alleenstaande is evenwel nog 5,90%, voor een overlevingspensioen nog 4,39%.

Deze aangroei komt bijna uitsluitend voor rekening van de ontwikkelingslanden. Die krijgen er iedere minuut 154 mensen bij. Tegen 2050 zullen we op deze aarde met 9,5 miljard zijn. Vooral de bevolking van Afrika zal dan twee keer zo groot zijn als nu. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Population Reference Bureau van de Verenigde Naties.

Begin 2011 worden de papieren pensioendossiers van de werknemers uit de overheidssector vervangen door elektronische dossiers. Via een “e-loopbaangegevensbank” zullen de werknemers een loopbaanoverzicht en een pensioenraming kunnen opvragen. Om deze overgang voor te bereiden, werd het project Capelo (Carrière Publique Electronique Elektronische Loopbaan Overheid) opgestart. Dit is een initiatief van de PDOS (Pensioendienst voor de overheidssector). De PDOS zal in oktober infosessies organiseren om de werkgevers, personeelsdiensten, sociaal secretariaten en andere geïnteresseerden zo goed mogelijk voor te bereiden op de veranderingen. Lees meer over de infosessies op de website van Capelo

De pensioensgerechtigde leeftijd is hard op weg een van de belangrijkste gespreksonderwerpen in Europa te worden. 65 jaar, de huidige grens in de meeste landen, waaronder Duitsland, Ierland en Spanje, is de drempel die bijna overal wordt genoemd, vooral in landen waarin de pensioenleeftijd erg laag is zoals in Frankrijk. Er is zelfs steeds meer sprake van om hem te verhogen tot 67. Dat getal drijft de Europeanen de straat op, niet om het recht op een waardig pensioen op te eisen of te verdedigen, maar het recht op leven. De redenering is eenvoudig: voor velen van hen, in het bijzonder in het oosten van ons werelddeel, komt deze leeftijd dichtbij de gemiddelde levensverwachting in hun land. Natuurlijk vrees je voor een pensioenleeftijd van 67 als de levensverwachting rond de 68 ligt.

Koninklijk besluit van 28 april 2010 , waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging van het pensioenreglement vastgelegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2006 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van het bouwbedrijf

De trage productiviteitsgroei is een probleem voor de concurrentiekracht van de bedrijven in ons land, en doet de vergrijzingskosten toenemen. Een van de sterkste - maar ook laatste - troeven van onze economie, de hoge productiviteit van bedrijven en werknemers, staat onder druk. De productiviteit neemt nog amper toe, terwijl onze buurlanden het almaar beter doen. De slabakkende productiviteit ondermijnt ook de betaalbaarheid van de vergrijzingskosten. Uit het jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing blijkt dat een langere productiviteitsgroei de vergrijzingskosten hoger doet uitvallen dan aanvankelijk gedacht. Begin juli voorspelde de Commissie dat de meerkosten van de vergrijzing zullen stijgen tot 6,3 procent van het bbp tegen 2060. Daarbij gaat de Commissie uit van een productiviteitsgroei van 1,5 procent. Maar met een productiviteitsgroei van 1,25 procent (realistischer volgens de voorspellingen van het Planbureau) lopen de meerkosten op tot 7,5 procent van het ...

De Studiedienst van de Vlaamse Regering (SVR) actualiseert de bevolkingsprojecties die in 2004 werden gemaakt voor alle Vlaamse steden en gemeenten (Willems, 2006). Naast hypothesen over het toekomstige verloop van de vruchtbaarheid en de migratie moeten er ook hypothesen worden ontwikkeld over de verdere evolutie van de sterfte. In dat verband rijst er een specifiek probleem wat betreft de sterftekansen op oudere leeftijden, de sterftekansen bij de ‘oudste ouderen’, d.w.z. op leeftijden van 95 jaar en ouder. In de vorige bevolkingsprojecties werd geen speciale aandacht besteed aan de evolutie van de sterfte bij de zogenaamd oudste ouderen en werd het leeftijdsbereik beperkt tot en met leeftijd 100. Het aantal oudste ouderen neemt echter sterk toe. In het Vlaamse Gewest neemt de populatie van 90 jaar en ouder toe van 28 103 in 1997 tot 33 614 in 2008. Dat noopt tot specifieke aandacht voor de sterftekansen van deze groep en tot het gebruik van een techniek om de grote toevalsschomme...

Britten die 65 worden hoeven niet langer gedwongen met pensioen. De Britse regering wil de verplichte pensioenleeftijd vanaf oktober 2011 afschaffen om mensen aan te moedigen langer door te werken. De maatregel maakt een eind aan „discriminatie op basis van leeftijd”, zei de liberaal-democratische staatssecretaris Ed Davey van arbeidsverhoudingen vanmorgen. Werkgeversorganisaties klagen echter dat de stap onzekerheid creëert en planning bemoeilijkt. De nieuwe regeling staat los van een eerder aangekondigde verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd voor mannen van 65 tot 66 in 2016. Voor vrouwen, die in Groot-Brittannië op hun 60e recht op pensioen hebben, wordt de maatregel vier jaar later ingevoerd.

De vergrijzing van de bevolking treft vooral de rijke landen en brengt de levensstijl van de samenleving in gevaar. Zo bestaat de kans dat de gezondheidskosten en de pensioenen niet meer gedekt kunnen worden, blijkt uit een Amerikaanse studie. Wereldwijd gezien waren er in 1950 twaalf werkende mensen voor een gepensioneerde of 65-plusser. In 2010 is dat aantal al gedaald naar negen werkende mensen, meldt een studie van het Amerikaanse instituut Population Reference Bureau (PRB). Volgens het instituut zou dat aantal binnen tegen 2050 amper vier op de een bedragen.

Het Nederlandse pensioenstelsel is veel te duur en dus onhoudbaar. BeFrank heeft het antwoord: goedkoper pensioen, zonder garanties, meldt dagblad De Pers. "Wij bieden collectieve pensioenen aan tegen de gemiddelde kosten van € 120 per deelnemer per jaar. Dat is drie tot vijf keer goedkoper dan kleine tot middelgrote pensioenfondsen." Volgens directeur Folkert Pama is het BeFrank-pensioen volledig transparant: "Deelnemers kunnen continu via internet zien hoeveel zij gespaard hebben en hoeveel zij maandelijks krijgen als ze gepensioneerd zijn. Bovendien zien ze hoe groot de kans is dat ze dit bedrag ook echt halen." Garanties biedt de nieuwe prijsvechter niet. "Pensioenfondsen die zeggen dat ze wel garanties bieden, moeten daar keer op keer op terugkomen. Dan is zo'n garantie toch niks waard?" Volledig artikel

De Belgische bevolking groeide in 2009 aan met 0,7 procent. Vooral door immigratie. Maar niet door immigratie die het land nodig heeft. De Belgische bevolking groeide in 2009 aan met 77.000 eenheden (+0,71 procent) tot 10,81 miljoen, zo vernam het persbureau Belga bij Eurostat.

Op 7 juli jl. publiceerde de Europese Commissie (EC) een 'Green Paper' over de pensioensystemen in Europa. Dit is een document waarin de EC een visie geeft op toekomstige noodzakelijke regelgeving om tot een veilig, doelmatig en houdbaar pensioensysteem te komen. Gemeenschappelijke problemen De EC vermijdt bewust een aantal nationale gevoeligheden. Zo stelt de EC niet de verantwoordelijkheden van de individuele lidstaten ter discussie. Ook suggereert zij niet dat er een ideale pensioenoplossing is die voor alle landen geschikt is. De EC signaleert daarentegen wel dat alle pensioensystemen te maken hebben met een aantal gemeenschappelijke problemen.

In Vlaanderen zal volgende decennia het aantal uitkeringstrekkers toenemen, vooral door de vergrijzing. Het aantal uitkeringstrekkers in Vlaanderen zal volgende decennia fors toenemen. Vooral door de vergrijzing, die intenser is in Vlaanderen dan in Wallonië of Brussel (zie grafiek boven). Vlaanderen ‘ontgroent' ook sterker dan Wallonië en Brussel, het telt minder geboortes en minder jongeren. Maar dat leidt niet tot een omkering van de ‘transfers' in de sociale zekerheid. Wallonië zal in 2050 nog altijd meer uitkeringsgeld per inwoner nodig hebben dan Vlaanderen. En Vlaanderen zal nog lange tijd meer bijdragen tot de sociale zekerheid, de inkomens in België worden immers vooral verdiend in de ‘ruit' tussen Antwerpen, Gent, Brussel en Leuven (zie kaart 1).

Stuur ons jou favoriete pensioenfilmpje ! ( pensiontalk@gmail.com ) YouTube is in februari 2005 op de markt gekomen en is nu marktleider op het gebied van online video. Iedereen kan video’s bekijken op YouTube. Mensen kunnen gebeurtenissen uit eerste hand bekijken, video’s zoeken die verband houden met hun hobby’s of interesses, en op zoek gaan naar eigenzinnig of ongewoon materiaal. Ik ben op zoek gegaan naar interessante video’s over pensioen! In dit artikel een overzicht van een groot aantal video’s. De meeste pensioen video’s worden geplaatst door commerciële aanbieders van pensioenproducten of diensten. Ik kan me daar ook wel iets bij voorstellen. Ik denk dat Aegon op dit moment koploper is als het gaat om het aantal filmpjes op YouTube. De video’s van Aegon zijn onder te verdelen in twee hoofdgroepen. De groep pensioengeschiedenis en de 30 seconde filmpjes.

De Belgische verzekeringsmaatschappij Ageas verkoopt haar pensioen- en levenactiviteiten in Turkije aan BNP Paribas Assurance. Dat deelt Ageas maandag mee. In 2009 registreerde Fortis Emeklilik ve Hayat nog 62 miljoen euro aan geboekte brutopremies. De transactie zal vermoedelijk een beperkte kapitaalwinst opleveren.

De gemeenteraad van Bredene voert een aanvullend pensioenstelsel in voor zijn contractuele personeelsleden vanaf 1/01/2010. De pensioentoelage bedraagt 1% van het pensioengevend jaarloon. De gemeenteraad geeft aan het contractueel aangesteld personeelslid dat op 1/01/2010 in dienst is, een inhaaltoelage voor de diensttijd die vóór 1/01/2010 effectief gepresteerd werd en waarvoor het personeelslid pensioengerechtigd jaarloon ontvangen heeft. De periode die voor de inhaaltoelage in aanmerking wordt genomen, loopt vanaf de datum van aanwerving als contractant bij het bestuur.

In aansluiting op de begroting voor 2010, die voor Groot-Brittannië een van de meest drastische besparingsrondes sinds lang inhoudt, wil de nieuwe Britse regering het pensioenstelsel gedeeltelijk hertekenen. Zoals alle westerse landen moet ook Groot-Brittannië een antwoord trachten te vinden op de vergrijzing van zijn bevolking en op mogelijke moeilijkheden in de financiering van de pensioenen. Maar de situatie is niet zomaar te vergelijken met de andere West-Europese landen. Het Britse stelsel is een van de minst genereuze van Europa. Terwijl de meeste Europese landen volgens sommige schattingen zo’n 8 procent van hun bbp aan pensioenen besteden, beperkt dit land zich tot 5 procent. Vervolg

‘Pensioensparen via een fonds bracht dit jaar nog niets op, maar dat geldt niet voor pensioensparen via een verzekering.’ Dat benadrukt Wauthier Robyns, de woordvoerder van Assuralia, de beroepsvereniging van verzekeraars. Ongeveer 1,35 miljoen Belgen sparen via een verzekering voor het aanvullend pensioen. Het rendement van de pensioenspaarfondsen bedroeg in de eerste jaarhelft gemiddeld 0 procent, na een van de beste jaarprestaties ooit in 2009 (+18%). Pas op het einde van het jaar kennen spaarders het jaarrendement van hun pensioenspaarfonds. Vervolg

Wanneer een bruggepensioneerde of canada dry'er langdurig ziek wordt, is zijn werkgever niet langer verplicht om de aanvullende vergoeding door te betalen. De werkgever heeft echter altijd de vrije keuze om deze aanvulling toch verder te blijven uitbetalen. Meer info

Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen. De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd. De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders. AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen. AEIP News July 2010-2

Koninklijk besluit van 17 maart 2010 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector voor het tuinbouwbedrijf, bl. 47558 .

Op 1 augustus aanstaande verhoogt het pensioen van zelfstandigen. Het gaat om de laatste verhoging in het kader van het stappenplan afgesproken bij het aantreden van de regering Leterme en uitgevoerd door de minister van Middenstand Laruelle. Dat stappenplan kaderde in het uitbouwen van een sociale zekerheid voor zelfstandigen gelijkwaardig aan dat van de werknemers. UNIZO is tevreden over de uitvoering van het stappenplan zoals beloofd door de inmiddels ontslagnemende regering. Toch is de doelstelling nog niet bereikt, waarschuwt de ondernemersorganisatie. Voor het gezinspensioen is er nog een beperkte kloof van 1,77 % met het werknemerspensioen. Voor het pensioen van een alleenstaande en voor het overlevingspensioen bedraagt het verschil met de werknemers nog respectievelijk 5,90 % en 4,39 %. Voor UNIZO moet de nieuwe federale regering in het regeerakkoord die kloof in elk geval dichten. Volgens de organisatie kan dat op een budgettair verantwoorde manier. Tegelijk is UNIZO voorstand...

Werkgevers willen het pensioen van hun werknemers graag versoberen. Dat blijkt uit een enquête van PriceWaterhouseCoopers onder 178 werkgevers. De meeste werknemers bij deze bedrijven hebben nu nog een middelloonregeling. Dat pensioen is gebaseerd op het salaris en wordt gegarandeerd door het pensioenfonds. De laatste jaren staan veel fondsen onder druk. De beleggingsresultaten vallen tegen en ook de lage marktrente speelt hen parten. Vanwege de afgegeven garantie moeten de werkgevers steeds meer geld in de pensioenregeling pompen. Aan die bereidheid komt langzamerhand een einde. De werkgevers willen dat werknemers ook een deel van het risico voor hun rekening nemen.

Hierbij kan u de eerste EPA nieuwsbrief lezen. Hierin gaat Laurens Swinkels in op Het risicomanagement van langer levende deelnemers". Kees Koedijk, Rob Bauer en Alfred Slager onderzoeken het verband tussen de grootte van pensioenfondsen wereldwijd, de beleggingsfilosofie die ze hanteren, en performance . Onno Steenbeek gaat in op de kosten van pensioenfondsen. Eerste Epa Nieuwsbrief

Alleenstaande zelfstandigen kunnen vanaf 1 augustus 2010 rekenen op een stijging van het minimumpensioen met 25 euro. Voor gezinnen bedraagt de verhoging 20 euro. De maatregel gaat uit van aftredend minister van KMO's en Zelfstandigen Sabine Laruelle (MR). Concreet betekent dit een stijging tot 945 euro voor alleenstaanden en 1.233 euro voor gezinnen. Alles samen zal die maatregel 23 miljoen euro kosten in 2010, en 56 miljoen euro in 2011.

De ministerraad heeft op voorstel van minister van Pensioenen Michel Daerden en minister van Zelfstandigen Sabine Laruelle een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat artikel 7 wijzigt van het koninklijk besluit van 9 april 2007 tot verhoging van sommige pensioenen en tot toekenning van een welvaartsbonus aan sommige pensioengerechtigden. Op vraag van de sociale gesprekspartners wordt de structurele verhoging van de pensioenen die voor 15 jaar ingingen en die reeds op 1 september 2008 zijn verhoogd, met een jaar uitgesteld. Die pensioenen die zijn ingegaan in 1995 worden dus op 1 september 2010 niet verhoogd. Het koninklijk besluit van 9 april 2007 voerde verschillende selectieve verhogingen van de pensioenen in, waaronder een eenmalige verhoging op 1 september 2008 van de pensioenen die dateren van 7-20 jaar terug en een structurele weerkerende verhoging op 1 september van elk jaar vanaf 2009 van de pensioenen die dat jaar 5 of 15 jaar bereiken. Het ontwerp kreeg een gun...

Deze brochure, beschikbaar in verschillende talen, geeft een overzicht van de belangrijkste aspecten van het Nederlandse pensioensysteem. Binnen Europa zien we verschillende pensioensystemen. Sommige landen hebben een puur omslagstelsel, waarbij de beroepsbevolking de pensioenen opbrengt die nu worden uitgekeerd. In andere landen sparen de inwoners individueel voor hun pensioen en wordt de hoogte daarvan bepaald door de beleggingsopbrengsten. Bovendien zijn er, zoals in Nederland, allerlei tussenvormen mogelijk. Voor de Europese discussie is het belangrijk om de voor- en nadelen van de verschillende systemen te bespreken. Vandaar deze brochure. Nederlandstalige Versie Nederlandse Pensioensysteem

De Belgische pensioenspaarfondsen presteerden de voorbije jaren stukken beter dan de Bel20. Om nog te zwijgen van het fiscale voordeel. Wie belegt met de expliciete bedoeling om een extra pensioentje op te bouwen, kan best beginnen met een maandelijkse of jaarlijkse storting in een pensioenspaarfonds.

Recht op pensioen vanaf 52 jaar, volledige loopbaan na 20 jaar Alle partijen in het parlement aanvaarden dat systeem. Ook het Vlaams Blok, dat zo graag scheldt op de financiële praktijken van de andere partijen. De parlementairen staan een deel van hun wedde af aan hun partij. Bij de PS en de SP.a is dat 10%. Het Vlaams Blok zit op 15%. Die van Ecolo en Agalev geven het meest af: 50 en 25 procent. Ook het pensioen van de parlementsleden is best riant te noemen. Om te beginnen mogen ze er al mee stoppen op hun 52ste (u en ik moeten werken tot 65 jaar). En een volledige loopbaan die recht geeft op dat pensioen telt 20 jaar uitoefening van een mandaat (u en ik moeten 45 jaar werken). Bovendien stemt het bedrag overeen met 75% van hun parlementaire wedde. Dat maakt dus een pensioen van 4.326 euro (174.510 BF) per maand. Een ex-parlementslid die zijn mandaat slechts twee jaar uitoefende, vertelde ons dat hij daarvoor een pensioen trekt van 411 euro (16.580 BF) (bovenop zijn ander pens...

De financiële sector is momenteel sterk in transitie, een dynamiek die enkele jaren geleden nog ondenkbaar was. Oorzaken hiervan zijn internationalisering en een grote beweeglijkheid van bedrijven op de financiële markten. Financiële centra in de wereld beconcurreren elkaar met als inzet een zo groot mogelijk aandeel in de wereldeconomie. Nederland kent een lange traditie van succes, maar ook hier groeit het besef dat het behoud – en de groei – van een innovatieve, concurrerende financiële sector vraagt om nieuwe instrumenten, producten en oplossingen.’ Vaak wordt gezegd dat de financiële sector er goed aan doet om ouderen niet te vergeten. De wereld vergrijst en dat heeft gevolgen voor productontwikkeling en innovatie. Een voorbeeld van een fabrikant die rekening houdt met een ouder wordende bevolking is bijvoorbeeld Nintendo. Met de introductie van de welbekende Wii, denkt men in eerste instantie aan een 16 jarige. Echter Nintendo heeft met de introductie van de Wii ook heel direct...

Het Vlaams Parlement heeft de put in zijn pensioenkas gedempt. De Senaat stelt een ‘crisisbeheerder' aan. Het Vlaams Parlement had eind vorig jaar een gat in zijn pensioenkas van 8,6 miljoen euro, zo blijkt uit de jaarrekening van de vzw die de pensioenkas van dat parlement beheert.De waarde van de geldbeleggingen, die door de financiële crisis gezakt waren tot 50,5 miljoen euro, volstonden niet langer om aan alle toekomstige verplichtingen te voldoen.

De pensioenkas van de Senaat is één van de grotere van het land. Senatoren mogen al op vrij jonge leeftijd met pensioen. Vroeger (die senatoren die hun parlementaire loopbaan aangevat hadden voor 21mei 1995) konden die met pensioen vanaf 58jaar en zelfs vanaf 55 jaar in zoverre ze vijf jaar bijdragen hadden betaald. ‘Senatoren die na 21 mei 1995 begonnen zijn, kunnen vanaf 55jaar met pensioen en genieten een maximumpensioen na 20 jaar activiteit', zegt professor Herman Matthijs, professor aan de VUB en onder meer specialist in overheidsadministratie en -begrotingen. Matthijs schat dat er circa 200 miljoen euro in de pensioenkas van de senatoren zit. De jaarrekening van de vzw toont een eigen vermogen van 175 miljoen euro. Recht op pensioen vanaf 52 jaar, volledige loopbaan na 20 jaar Alle partijen in het parlement aanvaarden dat systeem. Ook het Vlaams Blok, dat zo graag scheldt op de financiële praktijken van de andere partijen. De parlementairen staan een deel van hun w...

Geert Noels (Econowealth) gaat met de bank Van Breda de pensioenkas van de Senaat adviseren. Geert Noels, stichter en hoofdeconoom van Econopolis, moet er samen met de actuarissen van de bank Van Breda over waken dat het pensioengeld van de senatoren voorzichtig belegd wordt. Het beheer was de jongste jaren in handen van Belgische grootbanken zoals ING en KBC. Die zitten nog altijd in het zadel maar er komt dus een soort ‘tweedelijnstoezicht' bij. De afdeling Econowealth van Econopolis en Van Breda hebben dat mandaat binnengehaald. Ze haalden het in het kader van een openbare aanbesteding die de raad van bestuur van de vzw die de pensioenkas overziet, lanceerde. Die raad van bestuur telt leden van de verschillende politieke fracties. Noels en partners haalden het van internationale namen als het Amerikaanse Aon en de Nederlandse Pragma Groep. Vervolg Lees ook : Senator kost 350.000 euro meer dan Kamerlid

Pensioenfondsen wereldwijd hebben zich nog niet helemaal hersteld van de kredietcrisis, zo blijkt uit een deze week verschenen rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling. De pensioenfondsen in de OESO-landen hebben sinds eind 2007 1.500 miljard dollar goedgemaakt van het verlies van 3.500 miljard dat was ontstaan door de kredietcrisis. Hun totale vermogen bedroeg eind 2009 16.700 miljard dollar, negen procent minder dan twee jaar eerder. De verschillen tussen de pensioenfondsen in de OESO-landen zijn groot. In Hongarije en Polen hebben de pensioenfondsen zich uitstekend hersteld; ze zijn er nu een kwart rijker dan voor de kredietcrisis. Ook de pensioenfondsen in Nieuw-Zeeland (+11%), Noorwegen (+9%) Oostenrijk (+4%) en IJsland (+3,5%) staan er inmiddels beter voor dan twee jaar geleden. De Nederlandse pensioenfondsen presteerden goed in 2009 – met een groei in het vermogen van 17 procent - , maar slaagden er niet in het eerdere verlies geheel te compense...

Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen. De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd. De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders. AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen. AEIP News July 2010

De senatoren hebben de financiering van hun oude dag heel goed georganiseerd. Ze hebben hun eigen pensioenfonds, gevoed door de erfenis van de Senaat, subsidies en bijdragen. Vervolg Lees ook : Senator kost 350.000 euro meer dan Kamerlid

Het papieren pensioendossier in de publieke sector wordt vanaf 2011 geleidelijk vervangen door een elektronische versie. Om dit te verwezenlijken wordt een loopbaangegevensbank voor de overheidssector gecreëerd "Capelo" genaamd. Op basis van deze databank kan de pensioendienst aan het overheidspersoneel een loopbaanoverzicht en een pensioenraming meegeven. Wie is betrokken bij capelo? Elke publieke werkgever waar personeel onder statuut kàn worden tewerkgesteld, is betrokken bij Capelo. In deze loopbaangegevensbank moeten immers alle personeelsleden die pensioenrechten opbouwen binnen de pensioensstelsels van de overheidssector worden opgenomen. Ook contractuelen tewerkgesteld bij een publieke werkgever zullen in principe in deze loopbaangegevensbank worden opgenomen. Als zij kans maken om definitief benoemd te worden in de loop van hun loopbaan, komen de dienstperiodes in de overheidssector vóór de definitieve benoeming in principe ook mee in aanmerking voor de opbo...

Met het oog op de vorming van een nieuwe federale regering heeft het Raadgevend Comité voor de Pensioensector (RCP) tijdens de plenaire vergaderingen van 29 juni en 8 juli 2010 zijn PRIORITEITEN vastgelegd in het volgende advies. - Het pensioenbeleid moet VOORRANG geven aan het behoud en de uitbouw van het wettelijke pensioenstelsel (= repartitiestelsel). - De uitbreiding van de 2de pijler biedt geen oplossing voor een ontoereikende 1ste pijler omdat: o de ongelijkheid te groot is tussen de activiteitssectoren en, in de ondernemingen, tussen de hiërarchische niveaus en naargelang de werknemer een man of een vrouw is; o de voordelen die voortvloeien uit een groot aantal sectorale pensioenfondsen onvoldoende zijn wegens de hoge administratiekosten en winsten ingehouden door de commerciële verzekeringsmaatschappijen; o de veralgemeende vervanging van een systeem van vaststaande bijdrage door een systeem van gewaarborgd voordeel een ernstige onzekerheid heeft doen ontstaan; o uit ...

De verzekeraar DKV heeft een nieuwe nederlaag geleden in zijn pogingen de premies voor zijn hospitalisatieverzekeringen op te trekken. De Raad van State heeft het beroep verworpen dat DKV aanspande tegen de financieeltoezichthouder CBFA, die zo’n tariefverhoging afkeurde. DKV, een dochter van de Duitse verzekeraar Munich Re, zorgde begin dit jaar voor een storm van protest door eenzijdig zijn premies voor zijn tophospitalisatieverzekering met 7,84 procent op te trekken. Volgens DKV was die forse premieverhoging noodzakelijk om 2010 niet in de rode cijfers te eindigen, maar de maatregel werd nooit goedgekeurd door de CBFA. Vervolg

De risicosystemen van pensioenfondsen moeten anders ingericht worden nu gebleken is dat de gangbare systemen niet goed functioneren. Zo heeft de vergrijzing geleid tot afname van het risicodraagvlak, terwijl de toegenomen levensverwachting tot grotere kosten heeft geleid van het aanvullend pensioen. Daarenboven is gebleken dat de hoge eisen aan de mate van kapitaaldekking het systeem gevoeliger heeft gemaakt voor financiële schokken. Ook zijn de volatiliteit op de financiële markten en de samenhang tussen de verschillende beleggingscategorieën groter gebleken dan altijd werd aangenomen. Het risicoprofiel is kortom toegenomen. De oplossing wordt gezocht in het model Totaal Risicobeheer Pensioenfondsen (TRP). Kern hiervan is een continu proces van bepalen en expliciteren van doelstellingen, identificatie van problemen en kansen, de bepaling van adequate maatregelen om daarmee om te gaan, de inrichting en uitvoering ervan en de evaluatie en communicatie van de genomen beleidsbeslissinge...

Nederlandse gepensioneerden in het buitenland mogen wel degelijk worden verplicht tot een bijdrage voor het College Voor Zorgverzekeringen i (CVZ). De instelling mag de premie inhouden op de AOW van de gepensioneerden, zo heeft de advocaat-generaal van het Europees Hof van Justitie i donderdag aan de rechters geadviseerd. De advocaat-generaal liep daarmee vooruit op een uitspraak van het Hof over het Nederlandse ziektekostenstelsel. Enkele Nederlanders die in het buitenland wonen, hebben bezwaar tegen de verplichte aansluiting bij het CVZ. De advocaat-generaal stelt dat de EU-regels geen belemmering zijn voor een nationale bepaling die mensen verplicht zich te melden bij het CVZ en voor de inhouding van een bijdrage op het pensioen. De rechters van het EU-Hof doen binnenkort uitspraak. Meestal volgen zij de redenering van de advocaat-generaal.

Het Rekenhof heeft het federaal parlement een audit voorgelegd waarin het de cumulatie van pensioenen in de openbare sector met een beroeps- of vervangingsinkomen onderzoekt. Het stelt daarin een gebrekkig toezicht vast op de naleving van de cumulatiewetgeving. Uit het onderzoek van het Rekenhof is gebleken dat alleen voor gepensioneerden die hun inkomen uit beroepsactiviteit of hun vervangingsinkomen uit eigen beweging aangeven, een controle volgt. Het ontbreken van een sluitende controleprocedure is nog problematischer wanneer geen meldingsplicht in de reglementering is opgenomen, zoals dat het geval is bij inkomsten uit een administratief of politiek mandaat. Voorts worden, wanneer de aangifteplicht wel reglementair is vastgelegd, de sancties bij niet-naleving ook zelden of nooit toegepast.

Volgens het jongste jaarverslag van de Studiecommissie voor de Vergrijzing nemen de budgettaire kosten van de vergrijzing in dit land tegen 2060 toe met 6,3 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Zoals in de meeste vorige jaren, is dat opnieuw een opwaartse herziening van vroegere ramingen. De Studiecommissie werd samen met het Zilverfonds opgericht in 2001 door de wet ‘ter waarborging van een voortdurende vermindering van de overheidsschuld’. Die wet had tot doel de financiering van de pensioenen duurzaam veilig te stellen. Nu, bijna tien jaar later, kan men zich afvragen of zij in werkelijkheid niet veeleer contraproductief is geweest. Vervolg

België moet het systeem van brugpensioenen herbekijken, zei federaal minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) in de commissie Werkgelegenheid en Sociale Zaken van het Europees parlement. Daerden wil de effectieve pensioenleeftijd omhoog krijgen, maar vraagt zich af hoe dat zou kunnen "als men brugpensioenen toekent vanaf vijftig jaar". Daerden zakte vandaag af naar het Europese halfrond voor een hoorzitting over het Belgisch EU-voorzitterschap. Hij kreeg er onder meer vragen over het groenboek Pensioenen dat de Europese Commissie recent publiceerde en de Belgische standpunten hierover.

De vzw CIMIRe wordt momenteel ontbonden. De taken worden overgenomen door de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) en door de vzw SIGeDIS (sociale individuele gegevens - données individuelles sociales). De RVP neemt het operationele beheer van de loopbaangegevens van werknemers over, terwijl de vzw SIGeDIS belast is met het informaticabeheer van deze loopbaan, de opdrachten van de identificatie van werknemers alsook van de controle en het behandelen van anomalieën in het kader van RSZ-aangiften. Indien je meer informatie wenst over je loopbaan als werknemer of als je een globaal loopbaanoverzicht wenst te ontvangen (bv. in het kader van een pensioenaanvraag) kan je je voortaan wenden tot de Rijksdienst voor Pensioenen op het gratis nummer 0800/50 601, per mail naar loopbaanbeheer@rvp.fgov.be  of per brief naar Dienst loopbaanbeheer - Zuidertoren - 1060 Brussel. Voor vragen met betrekking tot de identificatie van het rijksnummer van een werknemer kunt u zich wenden tot de vzw SIGeD...

De leden van de vakbonden FNV en CNV gaan in grote meerderheid akkoord met de plannen om de pensioenleeftijd in 2020 te verhogen naar 66 jaar. Bij de FNV stemde 80% van de 160.000 deelnemers aan de ledenpeiling voor de verhoging van de pensioenleeftijd. Het CNV geeft alleen aan dat een meerderheid voorstander is van langer doorgaan met werken. Enkele maanden terug bereikten de werkgevers en vakbonden een akkoord over de verhoging van de pensioenleeftijd. In 2020 gaat het pensioen in op 66-jarige leeftijd. Wie eerder wil stoppen met werken, levert 6,5% aan pensioen in. Langer doorgaan levert juist 6,5% meer pensioen op. De vraag is wat de politieke partijen met het akkoord gaan doen. Op dit moment onderhandelen de VVD, PvdA, D66 en GroenLinks over het vormen van een nieuwe regering. De standpunten van deze partijen over het verhogen van de AOW- en pensioenleeftijd komen niet helemaal overeen met het voorstel van werkgevers en werknemers.

De waarschuwingen over de oplopende kosten van de vergrijzing zijn nu genoeg herhaald. Tijd om er ook echt iets aan te doen. ‘Iedereen ziet de schok al jaren aankomen.’ De frustratie in het commentaar Guy Quaden valt moeilijk weg te cijferen. Naast gouverneur van de Nationale Bank is hij ook voorzitter van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. Het negende jaarverslag van die commissie sinds 2002 stelt dat de sociale uitgaven tegen 2060 oplopen tot 31,8 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Ze zullen dan met andere woorden al bijna een derde opslorpen van de welvaart die we met z’n allen in een jaar produceren. Dat is voor het grootste deel toe te schrijven aan extra kosten door de vergrijzing van de bevolking. In 2060 zullen de gezondheidszorg en de pensioenen goed zijn voor ruim 80 procent van de sociale uitgaven. Vervolg

Het rendement van de pensioenbonus bij ambtenaren blijkt beperkt te zijn. Ambtenaren die hun loopbaan na hun 60ste verderzetten krijgen een pensioencomplement. Maggie : “Sinds 1 januari 2001 is deze maatregel kracht. Uit een antwoord op een schriftelijke vraag blijkt evenwel dat het rendement ervan beperkt is. Het aantal ambtenaren met een pensioencomplement nam weliswaar toe van 2.060 tot 4.232, maar het aantal ambtenaren zonder pensioencomplement verdubbelde bijna van 6.545 tot 10.914. De kosten van deze maatregel zijn daarentegen aanzienlijk. De maatregel kostte 846.022,59 euro op jaarbasis in 2001 tegenover 5.592.292,57 euro.”

De Franse regering heeft dinsdag een wet goedgekeurd die de minimale pensioenleeftijd verhoogt van 60 tot 62 jaar. In september wordt de wet besproken in het parlement. De wettelijke pensioenleeftijd wordt verhoogd om het stelsel te redden dat financieel onder druk staat door de veroudering van de bevolking. De tekst werd ingediend door minister van Werk Eric Woerth, die wordt genoemd in een zaak van illegale partijfinanciering, maar maandag de uitdrukkelijke steun kreeg van president Nicolas Sarkozy. De bespreking van het wetsontwerp in het parlement is voorzien vanaf 6 september. Sarkozy hoopt dat de wet eind oktober wordt goedgekeurd. Het recht om vanaf 60 jaar met pensioen te gaan werd vastgelegd in 1982.

Vergrijzing heeft nadelige consequenties voor de Nederlandse openbare financiën. Het netto profijt van de overheid is sterk leeftijdsgebonden en een verhoging van de uitgaven is bijna onontkoombaar, vooral in de zorg. Van Praag acht uitgavenreductie praktisch onhaalbaar. Het is waarschijnlijker dat de belastingdruk de overheidsfinanciën meer in balans moet brengen.

Premie Pensioen Instelling, afgekort PPI, zo heet het nieuwe speeltje op de Nederlandse pensioenmarkt. Oorspronkelijk bedoeld als exportproduct – pensioenuitvoerders kunnen onder de vlag van een PPI in het buitenland werken – zal het in eigen land vooral gebruikt gaan worden door werkgevers die een goedkope pensioenregeling willen, en daarbij het beleggingsrisico op hun personeel afwentelen.

LDD vindt dat bij brugpensioen niet de leeftijd bepalend zou moeten zijn, maar de duur van de loopbaan. "Iemand die veertig jaar gewerkt heeft, mag voor ons gerust op brugpensioen", zegt Vlaams fractievoorzitter Lode Vereeck, die zich daarmee in de discussie mengt rond het brugpensioen op 50 jaar voor Opel-arbeiders.

De federale minister van Werk, Joëlle Milquet (CDH), beslist wellicht morgen om brugpensioen op vijftig toe te staan bij Opel Antwerpen. Dat kan nog altijd sinds het Generatiepact, maar de voorwaarde is wel dat die ‘jonge' bruggepensioneerden opnieuw aan de slag gaan. Tot hun 58 jaar moeten ze beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Maar daar knelt het schoentje. Veel cijfermateriaal is nog niet beschikbaar, maar cijfers van de Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters (N-VA), leren dat van januari 2008 tot en met september 2009 in Vlaanderen niet meer dan 7 procent van die ‘jonge' bruggepensioneerden een nieuwe baan vonden. Volledig artikel  (E2-E3)

De pensioenopbouw bij beschikbare premieovereenkomsten (op basis van beleggingen) verschilt sterk per regeling, afhankelijk van de verschillen in de kosten, premies en bonussen. Daarbij zijn de risico’s van pensioenpremieovereenkomsten fors. Dit blijkt uit het rapport ‘Doorrekening van beschikbare premieovereenkomsten’ van de AFM. Goed advies en goede informatie zijn daarom cruciaal bij de aanschaf van deze pensioenproducten. Uit eerder onderzoek blijkt echter dat de advisering over deze pensioenproducten ver onder de maat is. Voor adviseurs en verzekeraars is hier een belangrijke taak weggelegd.

UNIZO betreurt het voornemen van minister van Werk Milquet Opel-arbeiders vanaf 50 met brugpensioen te sturen. "Deze gemakkelijkheidsoplossing schaadt de betrokken arbeiders, de vele ondernemingen met vacatures en de samenleving, die opdraait voor de kost ervan," reageert topman Karel Van Eetvelt. UNIZO wijst op de noodzaak langer te werken om de kosten van de vergrijzing aan te kunnen. Bovendien zal de krapte op de arbeidsmarkt toenemen. De organisatie wil dat de volgende regering snoeit in de vele mogelijkheden om vervroegd uit te treden én de kost van 50-plussers verlaagt. Zelf zal UNIZO haar initiatieven om KMO-werkgevers te stimuleren 50-plussers aan te werven, versterkt verder zetten. De pensioenen betaalbaar houden zal enkel lukken als meer ouderen langer aan de slag blijven. En dat is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers, werknemers en de overheid, stelt UNIZO.

De arbeiders van de Opel-fabriek in Antwerpen kunnen bij een eventuele sluiting eind dit jaar op brugpensioen vanaf 50. De brugpensioencommissie heeft daarover een positief advies uitgebracht. Federaal minister van Werk Joëlle Milquet (cdH) wil dat ten laatste overmorgen bekrachtigen. Dat blijkt uit een brief die vorige vrijdag werd verstuurd, vanuit het kabinet-Milquet aan Vlaams minister-president Kris Peeters (CD&V). Hoewel brugpensioenen federale materie zijn, vraagt Milquet met aandrang de mening van de Vlaamse regering over een verlaging van de brugpensioenleeftijd. Vervolg

De uitslag van de verkiezingen van 13 juni 2010 is sinds ruim een week bekend. Nu moeten de politieke partijen die voor regeringsdeelname in aanmerking komen bouwstenen uit hun programma’s omsmeden tot een ontwerp van regeerakkoord. Als beroepsvereniging van verzekeringsondernemingen vraagt Assuralia aandacht voor een aantal fundamentele aspecten van hoe de verzekering kan bijdragen tot het algemeen belang. Assuralia : Politiek memorandum van de verzekeringssector (juli 2010)

Het aantal niet-werkende ouderen tussen de 55 en 60 jaar is de afgelopen vijftien jaar gehalveerd. Steeds meer ouderen blijven dus langer aan het werk. Dat is de voornaamste conclusie uit een gezamenlijke onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO. In de vandaag verschenen publicatie 'Alle hens aan dek: Niet-werkenden in beeld gebracht', tonen CBS en TNO aan dat de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, stijgt naar 62 jaar.

In zijn verslag aan het federale parlement onderzoekt het Rekenhof welk gevolg er werd gegeven aan zijn audit (gepubliceerd in februari 2006) over het stelsel van de overzeese sociale zekerheid dat wordt beheerd door de Dienst voor Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ). De audit onderzoekt de maatregelen die werden genomen, in het bijzonder in de pensioensector. In april 2010 werd een bijzondere commissaris aangesteld die de uitvoering van de opmerkingen van het Rekenhof opvolgt, in samenwerking met de DOSZ. Het stelsel van de overzeese sociale zekerheid had initieel tot doel, in het belang van de economische expansie van België, sociale bescherming te verlenen aan Belgen met een overzeese loopbaan. Het stelsel was ook van toepassing op buitenlanders in dienst van ondernemingen met Belgische werknemers. Op het moment van de initiële audit (verslag 2006) stond het facultatieve socialezekerheidsstelsel dat sinds de jaren 60 door de DOSZ werd beheerd, open voor elke persoon die, ongeacht ...

Tijdens een rechtstreeks tv-interview heeft de Franse president, Nicolas Sarkozy, gisteravond geprobeerd het vertrouwen in zichzelf en zijn regering te herstellen. Sarkozy verdedigde de hervorming waartegen al massaal werd betoogd. ‘Ik doe dit niet voor mijn plezier, het is noodzakelijk.’ Vervolgens sneerde hij over de voorgaande regeringen: ‘Men heeft beslist de pensioenleeftijd te verlagen van 65 naar 60 jaar terwijl er geen geld voor was’. Een vingerwijzing naar de overleden socialistische president François Mitterrand die de verlaging doorvoerde. Sarkozy herhaalde dat hij vasthoudt aan een verhoging van de pensioenleeftijd van 60 naar 62 jaar. Vervolg

De Amerikaanse verzekeringsmakelaar Aon koopt de HR-dienstengroep Hewitt Associates voor 4,9 miljard dollar (3,9 miljard euro) in contanten en aandelen. Aon betaalt 50 dollar per aandeel Hewitt, een premie van 41 procent tegenover de slotkoers van Hewitt op vrijdag (35,40 dollar). Het aandeel van Aon sloot vrijdag op 38,34 dollar. Aon, gevestigd in Chicago, wil Hewitt integreren in zijn bestaande adviesdiensten en outsourcing-activiteiten, die worden omgedoopt tot Aon Hewitt. Russ Fradin, voorzitter en chief executive officer van Hewitt, wordt voorzitter en CEO van Aon Hewitt. Aon telt ongeveer 400 medewerkers in België. Het heeft vestigingen in Brussel, Antwerpen, Gent, Ieper en Luik. Ook Hewitt is aanwezig op de Belgische markt. Wat de gevolgen zijn van de fusie in ons land, is voorlopig niet bekend.

De Studiecommissie voor de Vergrijzing spijkert haar kostenscenario’s jaar na jaar bij, maar blijft desondanks achter de snel veranderende realiteit aanhollen. Veel te optimistische parameters en een systematische overschatting van de productiviteitsgroei, uitmondend in te hoge groeiverwachtingen en onderschatting van de kosten, maken dat haar rekenwerk steeds meer vergrijst. Naar jaarlijkse gewoonte stuurt de Studiecommissie voor de Vergrijzing het land in vakantie met de geruststellende gedachte dat er tenminste nog één instantie is die waakt over de betaalbaarheid van de toekomstige pensioenen. Sinds 2002 doet ze dat op basis van een verslag dat de omvang van de vergrijzingkosten projecteert naar de (verre) toekomst. Minutieus worden op basis van allerlei parameters goed gedocumenteerde scenario’s uitgewerkt. Of mag daar twijfel over bestaan? Volledig artikel

Onder het motto dat één grafiek meer zegt dan duizend woorden, geeft onderstaande figuur duidelijk weer wat de vergrijzingsproblematiek precies inhoudt. In alle ontwikkelde landen is de levensverwachting de laatste decennia sterk opgelopen. Hoewel deze evolutie ondubbelzinnig positief was en is voor de betrokkenen, zijn de gevolgen voor de overheidsfinanciën minder rooskleurig. In scherp contrast met de levensverwachting, is de wettelijke pensioenleeftijd niet of nauwelijks de hoogte ingegaan sinds de jaren ’60. Concreet betekent dit dat het aantal jaren dat mensen gemiddeld van hun pensioen kunnen genieten grofweg verdubbeld is. Vervolg

Ook het Internationaal Monetair Fonds stelt dat de pensioenleeftijd omhoog moet. Maar niet voor haar eigen medewerkers. Het Internationaal Monetair Fonds predikt overal in de wereld een verhoging van de pensioenleeftijd, maar is voor de eigen economen niet even streng. IMF-medewerkers kunnen op hun vijftigste met pensioen. Een pensioen van 100.000 dollar per jaar is geen uitzondering. Of het nu in Griekenland of Spanje is of in het Zuiden, het IMF hamert altijd op de zelfde nagel: de pensioenleeftijd moet omhoog en de ambtenarenpensioenen moeten naar beneden. Luc Everaert, hoofd van de afdeling Regional Studies in het Europese departement van het Internationaal Monetair Fonds stelde een tijd geleden voor om in België de pensioenleeftijd te koppelen aan de stijgende leeftijdsverwachting. Maar wat het IMF wil voor alle werknemers in de wereld, geldt niet voor de eigen IMF-economen. Een werknemer van het IMF kan zijn pensioen opnemen vanaf 50. De normale pensioenleeftijd (waarop ...

Hieronder kan u de zesde nieuwsbrief van het academiejaar 2009 – 2010 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot 8 juli 2010. In de pensioenopinies schrijft Prof. Y. Stevens enkele bemerkingen bij een markant recent arrest van het Antwerps Arbeidshof. Hoe moet een verdere betaling van premies voor het aanvullend pensioen bij brugpensioen gekwalificeerd worden? Leergang pensioenrecht 2009-2010 Nieuwsbrief 6

De Europese Commissie heeft het startsignaal gegeven voor openbare consultatieronde over hoe de EU individuele landen het beste kan ondersteunen bij hun inspanningen om een "toereikend, houdbaar en veilig" pensioenstelsel te realiseren. Het Groenboek Pensioenen vraagt aandacht voor de volgende punten: Zorgen voor een toereikend pensioeninkomen en voor pensioenstelsels die op lange termijn houdbaar zijn Het bereiken van een juiste balans tussen werk en pensionering Het verwijderen van obstakels voor mensen die in verschillende EU-landen werkzaam zijn Pensioenen in de nasleep van de recente economische crisis veiliger maken Zorgen dat pensioen transparanter wordt, zodat mensen beschikken over de benodigde informatie om een weloverwogen beslissing te nemen ten aanzien van het eigen pensioeninkomen De Commissie heeft alle geïnteresseerde partijen opgeroepen om voor 15 november te reageren. Het disscussiestuk kan rekenen op gemengde reacties vanuit de pensioensector. D...

In een Groenboek over de pensioenen adviseert de Europese Commissie de pensioengerechtigde leeftijd zonodig automatisch te verhogen, in verhouding tot de demografische ontwikkeling. De Europese pers toont zich terughoudend. “Europa wil pensioenleeftijd verhogen naar 70 jaar”, roept de de Portugese krant Diario de Noticias op de voorpagina. De krant verwijst naar het voorstel van de Europese Commissie om in 2060 de pensioenleeftijd naar 70 te tillen, als we hetzelfde pensioenniveau willen behouden. Het voorstel maakt deel uit van het zogenaamde Groenboek inzake de financiering van de pensioenen in alle lidstaten. “De Europese uitvoerende macht prijst een “verhoging van de leeftijd aan waarop de burgers ophouden met werken en een pensioen krijgen’ om te voorkomen dat het huidige systeem explodeert”, legt Le Figaro uit. De Eurocommissaris voor Werkgelegenheid, Laszlo Andor, legt uit dat zijn afdeling “de staten oproepen tot langer werken. Ze moeten de aanpassing van hun pensioensystee...

De Nederlandse private-equitybeleggerAlpinvest, een van de grootste in Europa, staat te koop. Alpinvest is nu nog in handen van de Nederlandse pensioenfondsen APG en PGGM en belegt voor hun rekening pensioengelden in niet-beurgenoteerde bedrijven. In België nam Alpinvest in 2003 het chemiebedrijf Taminco over van UCB, maar het schoof die participatie later door naar CVC. Het was ook betrokken bij de buy-out van Ontex in 2003 en het was een van de vroege investeerders in het biotechbedrijf Galapagos. In de portefeuille van Alpinvest zit nog Carcoustics Belgium, een auto-onderdelenproducent met vestiging in Genk. Volledig artikel

Wat brengt uw pensioensparen nu werkelijk op ? Naast het fiscale voordeel ? Vergelijk nu de rendementen van aanbieders ! Het grootste gedeelte van Pensioenspaarders doet dit bij de banken in aandelenfondsen. De diverse media berichtten onlangs dat deze fondsen de laatste jaren qua rendement onder druk staan. We hebben de rendementen en instapkosten vergeleken van de aanbieders van het Pensioensparen. Grote verschillen zijn geconstateerd in de rendementen en de door u te betalen instapkosten. Klik hier om een online vergelijking aan te vragen.

Op de website http://www.eupensiondebate.eu kan u een samenvatting terugvinden van het Groen Boek door Cicero Consulting Op dezelfde website (library) kan u persberichten/reacties naar aanleiding van dit Groen boek terugvinden van AGE, EFRP, EFAMA, ETUC, NAPF .

Er zijn in België 246 pensioenfondsen, die instaan voor de financiering en het beheer van de beroepsgebonden aanvullende pensioenen: m.a.w. de pensioenen van de tweede pijler, hun belangen worden behartigd door de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI) die alle pensioeninstellingen zonder winstoogmerk, verenigt. Hiertoe treedt zij op als woordvoerder in alle aangelegenheden betreffende de aanvullende pensioenvoorziening. In samenspraak met de sociale partners en in overleg met de regeringsleiders, beleidsmakers, parlementsleden, federale overheidsdiensten, administraties, toezichthouders en anderen, heeft de BVPI als doelstelling mee te werken aan de ontwikkeling van een wettelijk en reglementair kader dat erop gericht is de aanvullende bedrijfspensioenvoorziening die haar leden, de pensioenfondsen, beheren ten gunste van werknemers, zelfstandigen en ambtenaren in een beroepsgebonden context op een collectieve basis, verder uit te bouwen op een duurzame manier en zo te...

Een 65-plusser die vlak voor zijn pensioen één of twee jaar werkloos was, kan in specifieke gevallen een hogere pensioenuitkering krijgen dan indien hij of zij niet werkloos was geweest. Dat blijkt uit theoretische simulaties in opdracht van de Europese Commissie. De winst bedraagt 1 procent. Uit de simulatie in opdracht van de Commissie blijkt dat een combinatie van de gelijkgestelde periodes met de nieuwe pensioenbonus (voor mensen die langer werken dan hun 62ste) kan leiden tot een hoger pensioen bij werkloosheid. Het gaat om zeer specifieke gevallen, maar nergens anders in Europa komt dit voor. Enkel in Nederland en Bulgarije is er ook een - veel kleinere - scheeftrekking. Vervolg

In navolging van België heeft ook de Europese Commissie woensdag een groenboek over de toekomst van de pensioenen gepresenteerd. Veel rechtstreekse inspraak in het pensioenbeleid van de lidstaten heeft Europa niet, maar het groenboek echoot de pleidooien voor een langere loopbaan.

Opgebouwde pensioenreserves maken overal een steeds groter deel uit van het pensioensysteem. Daarom moet bekeken worden of die pensioenfondsen wel voldoende solvabel zijn en of ze voldoende rekening houden met de noodzakelijke mobiliteit van werknemers. Dat stelt eurocommissaris voor Werk en Sociale Zaken Laszlo Andor bij een brede consultatie over de toekomst van de Europese pensioenstelsels. Het meest omstreden onderdeel van de bevraging van de Commissie gaat over de pensioenleeftijd. Vervolg .

Het Nederlandse pensioenfonds PGGM heeft zijn aandelen Vedanta verkocht uit protest tegen de schending van de mensenrechten. De Indiase mijngroep ligt onder meer onder vuur omdat het een bauxietmijn wil uitbaten in een regio die heilig is voor de Indiase bevolking. Vedanta is een van de best presterende aandelen op de Londense beurs dit jaar, Vervolg

De Europese Commissie heeft vandaag het startsein gegeven voor een openbaar debat in heel Europa over de wijze waarop adequate, houdbare en zekere pensioenen kunnen worden gegarandeerd en hoe de EU de lidstaten daarbij kan helpen. In alle lidstaten zet de vergrijzing de bestaande pensioensystemen zwaar onder druk, en de financiële en economische crisis heeft deze druk nog vergroot. In het discussiedocument, een groenboek, wordt een reeks vragen gesteld, en alle betrokken partijen worden uitgenodigd om oplossingen aan te dragen voor het vraagstuk van de pensioenen – één van de grootste uitdagingen waarmee Europa en de meeste delen van de wereld nu worden geconfronteerd – en over de wijze waarop de EU aan deze oplossingen kan bijdragen. Bij de presentatie van het discussiedocument, met de volledige steun van de Commissarissen Olli Rehn (Economische en monetaire zaken) en Michel Barnier (Interne markt en diensten), zei László Andor, de EU-commissaris van Werkgelegenheid, sociale zaken en...

Het Griekse parlement heeft het wetsvoorstel goedgekeurd dat het pensioenstelsel grondig hervormd. Zo wordt de pensioenleeftijd opgetrokken tot 65 jaar terwijl in het land nu nog vervroegd pensioen mogelijk was vanaf 55. De socialistische meerderheid in het parlement kreeg de steun van 2 onafhankelijken, de oppositiepartijen stemden tegen. De hervorming van de pensioenen was de belangrijkste pijler van de besparingsplannen van de regering van premier Giorgios Papandreou. Europa had ook om een grondige hervorming gevraagd om de precaire financiële situatie van het land te verbeteren. De voorbije weken was er wel veel protest tegen de besparingsplannen van de regering. Vandaag zou er opnieuw worden gestaakt.

Op 7 juli 2010 publiceerde de Europese Commissie haar Groenboek naar adequate, duurzame en veilige Europese pensioenstelsels . De deadline voor reacties is 15 november 2010. Reageren kan u op via deze link . Een groenboek is een Europees overleg waarin de Europese Commissie de standpunten vernemen van allerlei stakeholders over een bepaald onderwerp, in dit geval, de pensioenen. Na analyse van alle standpunten volgt meestal een witboek, waarin de Commissie haar standpunten over de specifieke kwestie verduidelijkt. Het witboek zal worden gebruikt door de Commissie om beleid te ontwikkelen en de afgifte van wetgevingsvoorstellen (aanbeveling, richtlijn, een verordening). Persbericht Green Paper Staff Working Document

Historisch gezien vertonen de rendementen op beleggingen een dalende trend. In de tweede helft van de jaren 90 was er over een periode van vijf jaar nog sprake van gemiddelde rendementen van 11,70%. Sindsdien werd het niveau van 10% nog maar éénmaal overschreden, meer bepaald in 2007 toen de bull markt op Wall Street haar piek bereikte. Het ziet er niet naar uit er snel beterschap moet worden verwacht. Rendementen op beleggingen gaan fors afnemen, zo luidt de visie van PIMCO. De beheerder van het grootste obligatiefonds in de wereld is van mening dat we voor een periode van middelmatigheid staan. Hij gaat uit van een portefeuille die voor 60% in aandelen is belegd en voor 40% in olibgaties, voor een periode van vijf jaar. Vorig jaar leverde deze portefeuille een rendement van 4% op en het is onwaarschijnlijk dat in de komende jaren fors hogere rendementen gaan gerealiseerd worden.