Het papieren pensioendossier in de publieke sector wordt vanaf 2011 geleidelijk vervangen door een elektronische versie. Om dit te verwezenlijken wordt een loopbaangegevensbank voor de overheidssector gecreëerd "Capelo" genaamd.
Op basis van deze databank kan de pensioendienst aan het overheidspersoneel een loopbaanoverzicht en een pensioenraming meegeven.
Wie is betrokken bij capelo?
Elke publieke werkgever waar personeel onder statuut kàn worden tewerkgesteld, is betrokken bij Capelo.
In deze loopbaangegevensbank moeten immers alle personeelsleden die pensioenrechten opbouwen binnen de pensioensstelsels van de overheidssector worden opgenomen.
Ook contractuelen tewerkgesteld bij een publieke werkgever zullen in principe in deze loopbaangegevensbank worden opgenomen. Als zij kans maken om definitief benoemd te worden in de loop van hun loopbaan, komen de dienstperiodes in de overheidssector vóór de definitieve benoeming in principe ook mee in aanmerking voor de opbouw van hun overheidspensioen.
Opmerking: aangezien de betrokken pensioenstelsels uitsluitend van toepassing zijn op de overheidssector, heeft Capelo geen betrekking op de werkgevers van de privésector.
Vervolg
Op basis van deze databank kan de pensioendienst aan het overheidspersoneel een loopbaanoverzicht en een pensioenraming meegeven.
Wie is betrokken bij capelo?
Elke publieke werkgever waar personeel onder statuut kàn worden tewerkgesteld, is betrokken bij Capelo.
In deze loopbaangegevensbank moeten immers alle personeelsleden die pensioenrechten opbouwen binnen de pensioensstelsels van de overheidssector worden opgenomen.
Ook contractuelen tewerkgesteld bij een publieke werkgever zullen in principe in deze loopbaangegevensbank worden opgenomen. Als zij kans maken om definitief benoemd te worden in de loop van hun loopbaan, komen de dienstperiodes in de overheidssector vóór de definitieve benoeming in principe ook mee in aanmerking voor de opbouw van hun overheidspensioen.
Opmerking: aangezien de betrokken pensioenstelsels uitsluitend van toepassing zijn op de overheidssector, heeft Capelo geen betrekking op de werkgevers van de privésector.
Vervolg