Spaanse premierkandidaat ontziet alleen ouderen

De conservatieve politicus die vrijwel zeker de nieuwe premier van Spanje wordt, zei vandaag dat hij op alles wil bezuinigen, behalve op de pensioenen.

Mariano Rajoy zegt dat het nodig is om de schulden van het land te beperken. De conservatieve Partido Popular leidt in de peilingen voor de verkiezingen van aankomende zondag. De partij haalt waarschijnlijk een absolute meerderheid in het parlement.

Vervolg

Nederlands pensioenbeheerder ziet voordelen in Grieks faillissement

Een gecontroleerd failliet van Griekenland hoeft niet slecht te zijn, zolang het beperkt blijft tot Griekenland zelf, vindt APG, de vermogensbeheerder van het ambtenarenpensioenfonds ABP. De waarde van de resterende schulden kan hoger worden na een faillissement.

"ABP waardeert zijn resterende Griekse inflatiegerelateerde obligaties al op marktwaarde. Afhankelijk van de hoogte van de 'haircut' door een faillissement kan die waarde zelfs nog toenemen", aldus APG-woordvoerder Harmen Geers. In mei had ABP nog voor zo'n 480 miljoen euro aan Griekse inflatieobligaties in zijn beleggingsportefeuille, met een looptijd tot 2025 en 2030.

Vervolg

Werkend Nederland ziet onzekerheid pensioen groeien

Meer dan de helft van de werknemers en werkgevers in Nederland vindt dat de onzekerheid over het pensioenstelsel toeneemt. Jongeren draaien in hun ogen op voor het tekort.

Dit staat in het pensioenonderzoek dat Motivaction heeft uitgevoerd in opdracht van Nationale-Nederlanden. De rekening voor het pensioentekort wordt doorgeschoven naar de toekomst vindt men; jongeren betalen en de ouderen profiteren. Bij werknemers vertaalt zich dit in een laag vertrouwen in de eigen pensioenregeling.

Binnen de diverse generaties wordt verschillend gedacht over het pensioen. Jongeren tot 35 jaar hebben de minste problemen met de verhoging van de pensioenleeftijd. Een ruime meerderheid van hen vindt wel dat de rekening van het pensioentekort bij hen wordt neergelegd. In de groep werknemers tot 44 jaar vindt ruim 30 procent dat het pensioenakkoord vooral goed is voor ouderen. Bijna vijftig procent van de ouderen kan zich niet vinden in de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar.

Vervolg

Lek pensioenfonds bedreigt hacker

De Australische beveiligingsonderzoeker Patrick Webster die een beveiligingslek in de website van pensioenfonds First State Superannuation ontdekte en dat op verantwoorde wijze rapporteerde, wordt nu door het bedrijf bedreigd. Webster ontdekte dat door het wijzigen van een getal in de URL, hij de pensioenoverzichten van andere leden kon bekijken. Hij waarschuwde het bedrijf en maakte zelfs een script om het probleem aan te tonen. In eerste instantie werd hij bedankt voor zijn inzet, maar gisteren verschenen er twee agenten voor de deur van de onderzoeker. Daarnaast werd zijn account door First State tijdelijk geschorst.

Vervolg

Brussels Airport formeel in handen van Canadees pensioenfonds

De Australische luchthaveninvesteerder MAp heeft de verkoop van haar belang van 39 procent in Brussels Airport afgerond. De nieuwe mede-eigenaar van de Brusselse luchthaven is nu OTPP, een pensioenfonds van Canadese onderwijzers. MAp ontving in september al goedkeuring van de Europese Commissie om haar aandelen in Brussels Airport en Copenhagen Airport van de hand te doen.

OTPP heeft binnen de overeenkomst met MAp een belang van elf procent in Sydney Airport aan MAp overgeheveld. Het fonds betaalde daarnaast bijna 800 miljoen Australische dollar (580 miljoen euro) aan MAp.

Het aandeel van MAp in Sydney is door de deal gegroeid naar 85 procent. Het luchthavenbedrijf wilde af van de belangen in de Europese vliegvelden om zich volledig te kunnen toeleggen op Sydney Airport.

Van de resterende 61 procent in Brussels Airport is 36 procent in private handen en 25 procent in bezit van de Belgische staat.

OTPP investeerde al in de Britse luchthavens Birmingham en Bristol.

Social media in de pensioensector

Als er nou één sector is die baat heeft bij het inzetten van social media is het wel de pensioensector. Door de financiële crisis, het slechte nieuws omtrent de dekkingsgraden, de onzekerheid van het nieuwe pensioenakkoord zijn pensioenfondsen niet bepaald het toonbeeld van vertrouwen en reputatie. DNB heeft al aangegeven dat herstel van vertrouwen in de sector de grootste uitdaging gaat worden de komende jaren. Maar hoe krijgen pensioenfondsen dit vertrouwen terug? Kan dat nog wel?


Ja, dat is zeker mogelijk. Maar dan wel alleen maar als de fondsen en de besturen zich meer dienstbaar gaan opstellen, beter gaan luisteren naar hun klanten, de dialoog aangaan en ze benaderen op een wijze die past bij het profiel. Uiteraard is een hoge buffer ook prettig voor het vertrouwen van de deelnemers, maar dat is niet meer zaligmakend.

Dienstbaar zijn, luisteren, de dialoog aangaan en individuele benadering. Dat is nogal wat. Maar het kan allemaal met social media….u weet wel, twitter, facebook, hyves, linkedin, MSN etc. Maar hoe moeten we het als pensioenfonds, verzekeraar, uitvoerder of consultant succesvol implementeren? En is het eigenlijk wel iets voor ons?

Dé succesvolle social media strategie bestaat niet. Het begint altijd met de vraag wat je uiteindelijke doelstelling is. Voor de pensioensector is een doelstelling in eerste aanleg denk ik vooral:

• Bereik (communiceren)
• Reputatie / vertrouwen
• Engagement

Pas als je de doelstelling duidelijk hebt, komt de volgende vraag: waarom wil ik überhaupt social media inzetten? Kan het ook op een andere manier? Redenen om juist wel social media te gaan inzetten kunnen bijvoorbeeld zijn:

• Je doelgroep bevindt zich online
• Beperkt budget
• Imagoverbetering
• Meten van resultaten
• Je wilt meer de dialoog aangaan met deelnemers

Heb je eenmaal het besluit genomen om met social media aan de slag te gaan, dan is het tijd om je doelgroep te definiëren. Voor wie ga je het inzetten? Meestal is het zo dat vooral de jongeren actief zijn met social media, die kun je dus goed bereiken. Maar ook steeds meer ouderen weten hun weg te vinden in het digitale landschap. Denk goed na over welke groepen je wilt bereiken.

Engeland : Pensioen NEST (National Employment Savings Trust)

In 2012 gaat in Engeland NEST van start. Een eenvoudige, transparante en flexibele manier om je eigen pensioenpot op te bouwen. De voordelen zijn legio. De nadelen beperkt. Iets voor ons?

De (Nederlandse) pensioenfondsen liggen onder vuur. De dekkingsgraden schieten tekort, de pensioenfondsbesturen zijn onvoldoende professioneel, het risicobeheer toont lacunes, er is een gebrek aan transparantie (o.a. inzake de kosten, waarvan de pensioenfondsen vaak zelf niet weten hoe hoog ze zijn) en deelnemers kunnen niet - als het ze niet zint - naar een ander pensioenfonds overstappen om maar eens een paar zaken te noemen. Maar we zijn niet alleen. Ook andere landen worstelen met hun pensioenvoorzieningen. Neem bijvoorbeeld Engeland, waar de problemen nog erger zijn. Er wordt al jaren gedebatteerd over hoe het pensioenstelsel te verbeteren. Maar het lijkt erop dat ze nu een aardige oplossing hebben gevonden. Het heet NEST. En gaat in 2012 van start.

Simpel & goedkoop
NEST (National Employment Savings Trust) is een simpele en goedkope pensioenregeling die deelnemers in staat stelt op een eenvoudige, transparante en flexibele manier hun eigen pensioenpot op te bouwen. Via NEST kan iedereen een persoonlijke pensioenrekening openen waarop werkgever, werknemer en anderen geld kunnen storten dat vervolgens wordt belegd om een pensioenvermogen op te bouwen. Kort samengevat zijn de belangrijkste kenmerken als volgt:

Tweederde Nederlanders wil ander pensioenstelsel

Bijna tweederde van de Nederlanders (68%) geeft toe dat het pensioenstelsel moet veranderen omdat het onbetaalbaar wordt of omdat anders de jongere generatie niets overhoudt.

20% wil het pensioenstelsel vooral houden zoals het nu is en 13% weet het niet. Dat blijkt uit een peiling van Maurice de Hond/Peil.nl in opdracht van de FNV, onder ruim 3.000 Nederlanders. Als gevraagd wordt om te kiezen tussen de plannen van minister Kamp, niets wijzigen aan het stelsel, of het pensioenakkoord, dan kiest 62 % voor het pensioenakkoord. Daarmee stijgt de AOW-leeftijd naar 66 jaar in 2020, maar blijft stoppen met 65 jaar mogelijk. Ook gaat de AOW extra omhoog tot 2028. Een vijfde van de Nederlanders ziet dat niet zitten en wil het liefst alles bij het oude laten. 19 % wil dat minister Kamp zijn eigen plannen doorvoert. Met die plannen, vastgelegd in het regeerakkoord, is eerder stoppen niet mogelijk en stijgt de AOW-uitkering niet extra.

Kwart Europese pensioenfondsen dekt risico’s onvoldoende af

Europese pensioenfondsen moeten nog veel doen om toekomstige tegenvallers in hun beleggingen tegen te gaan. Dat blijkt uit de Global Pension Risk Survey 2011 van Aon Hewitt. Het onderzoek meldt voorts dat een kwart van de 62 bevraagde fondsen aanstalten maakt om over te stappen op beschikbare premieregelingen.

De studie is gebaseerd op een rondvraag langs 62 pensioenfondsen in dertien Europese landen, goed voor een belegd vermogen van in totaal 127 miljard euro.

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)