Pensioen en deeltijds werken

Heel veel mensen werken niet (meer) voltijds. Sommigen onder hen hebben een deeltijdse of halftijdse betrekking aanvaard om aan de werkloosheid te ontsnappen. Voor anderen is deeltijds werken een bewuste keuze. Wie deeltijds werkt, vindt ook maar normaal minder te verdienen. Maar dikwijls houdt men geen rekening met de ” verborgen kost” van deeltijds werken: deeltijds werken knaagt aan het wettelijke pensioen…

Vervolg

Hoe minder werken zonder uw pensioen te schaden?

Het pensioen van vrouwen ligt gemiddeld 40 procent lager dan dat van mannen omdat zij vaker deeltijds werken. Is minder werken zonder uw pensioen te schaden nog mogelijk met tijdskrediet?

Deeltijds werk is de hoofdreden waarom gepensioneerde vrouwen het gemiddeld met een schamele 820 euro per maand moeten stellen. Mannen van hun kant krijgen gemiddeld 1.400 euro. Want ook al verdubbelde het percentage mannen die parttime werken sinds 2001 tot 10 procent, .......


Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Opinie : Deeltijds pensioen (Ivan Van de Cloot, Itinera)

Langer werken neemt geen werk af van anderen maar kan integendeel bijdragen tot een hogere algemene werkgelegenheidsgraad, en dus hoeft het recht op pensioen niet per se gelijk te zijn aan het stopzetten van alle beroepsactiviteiten. Wie effectief lang genoeg gewerkt heeft om aanspraak te maken op het wettelijk pensioen moet daarvan kunnen genieten, ook al blijft hij/zij werken.

De mogelijkheid om langer te werken in combinatie met pensioen is een aanmoediging tot werk die kadert in de filosofie van de levensbaan. Zij kan de productiefste werknemers langer en meer doen bijdragen. Door langer te werken draagt de betrokkene ook bij aan de financiering van de sociale zekerheid. Anderzijds zullen door het afschaffen van cumulbeperkingen pensioenen betaald worden die anders op de cumulbeperking zouden botsen. Het budgettaire saldo verdient aandacht, maar verplichte inactiviteit heeft geen plaats in de arbeidsmarkt van de toekomst, waar alle krachten gemobiliseerd moeten worden.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Halftijds gewerkt, half pensioen?

Wie tijdens zijn volledige of een deel van zijn loopbaan deeltijds gewerkt heeft, zal op het einde van de rit ook maar een deeltijds pensioen ontvangen. Dat klinkt logisch. En toch zijn er gelukkigen die recht hebben op meer...


Van de generatie die de komende jaren met pensioen gaat, heeft een groot deel deeltijds gewerkt. Bovendien komen de meeste werknemers sowieso niet aan een volledige loopbaan, want die bereiken ze pas na 45 jaar werken. Het zijn twee factoren die behoorlijk inhakken op het - toch al niet zo royale - wettelijke pensioen. Hoe wordt het pensioen van een deeltijdse werknemer berekend? Voor de duidelijkheid: we hebben het hier inderdaad enkel over het pensioen van een werknemer.

Meer

‘Deeltijds werken? Denk twee keer na'

De Vlaamse minister van Gelijke Kansen, Pascal Smet (SP.A), wil dat er meer en beter geïnformeerd wordt over de gevolgen van deeltijds werken.

Sinds de overheid het een paar jaar geleden begon te stimuleren, is deeltijds werken goed ingeburgerd geraakt. In plaats van vijf dagen werken velen nu nog maar drie of vier dagen per week. Maar de Vlaamse minister van Gelijke Kansen, Pascal Smet (SP.A), trekt aan de alarmbel. ‘Het is de hoogste tijd dat we de mensen beter informeren en sensibiliseren over de consequenties van deeltijds werken', zegt hij.

Smet is vooral bekommerd om de deeltijds werkende vrouwen, nog altijd de grootste groep van de parttimers. Ze zijn dikwijls niet op de hoogte van de gevolgen van hun beslissing. ‘Geen probleem als iemand kiest voor een deeltijdse job', zegt Smet. ‘Maar als je die keuze maakt, moet het echt een weloverwogen keuze zijn.'

Wat is dan precies het probleem? ‘Deeltijds werken kan je carrièremogelijkheden voor een deel blokkeren', aldus Smet. ‘Doorgroeien naar een topfunctie wordt plots veel moeilijker.' Maar er is nog een reden waarom hij wil dat vrouwen twee keer nadenken voor ze parttime beginnen te werken. ‘Wie het even rustiger aan wil doen en plots beslist deeltijds te gaan werken, zal dat ook aan zijn pensioen en zijn sociale zekerheid voelen. In het slechtste geval zelfs aan zijn werkloosheidsuitkering. Ook die impact mag men niet over het hoofd zien.'

Om het probleem op te lossen, zit Smet de komende weken samen met verschillende vrouwenbewegingen en vakorganisaties. Maar intussen vermindert het aantal parttimers er niet op. Volgens nieuw onderzoek van het sociaal secretariaat SD Worx werkt op dit moment al één op de twee vrouwen deeltijds.

‘En ze maken die keuze al vrij vroeg in hun carrière', verduidelijkt Dirk Van Bastelaere van SD Worx. ‘Van de vrouwen tussen 25 en 29 jaar werkt al 25 procent deeltijds. Maar hoe ouder, hoe meer er voor parttime werk wordt gekozen. Na de dertig – als de kindjes komen, zeg maar – gaat al 41 procent deeltijds aan de slag. Bij vrouwen van vijftig of ouder werkt zelfs 65 procent niet meer fulltime.'

Volgens Sofie De Graeve van het Vrouwen Overleg Komitee moet Smet beseffen dat ‘kiezen voor deeltijds werk niet altijd een echte keuze is'. ‘Voor heel wat vrouwen is het vaak de enige oplossing om werk en gezin deftig gecombineerd te krijgen', zegt zij.

NL : Deeltijd-WW en pensioenen

FNV Bondgenoten heeft de meest gestelde vragen over de deeltijd-WW op een rij gezet en geeft antwoorden op deze vragen. Hieronder de vragen over pensioenen.
Gerelateerd
Deeltijd-WW en scholing
Deeltijd-WW: de uitvoering van de regeling
Deeltijd-WW: gevolgen voor de WW
Hoe zit het met de pensioenopbouw tijdens de deeltijd-WW?
De pensioenopbouw gaat gewoon door, deeltijd-WW heeft geen gevolgen voor de pensioenopbouw. Voor werknemers van 40 jaar en ouder vindt voortzetting via de FVP plaats. Ook over de 180 wachtdagen die gelden bij de FVP wordt pensioen opgebouwd. Zowel de werkgevers- als de werknemerspremies worden in de periode van deeltijd-WW volledig door de werkgever afgedragen aan het pensioenfonds, over het pensioengevend salaris zoals dat vóór de ingang van de deeltijd-WW van toepassing was.

Hoe worden de pensioenpremies afgedragen als een werknemer een deeltijd-WW uitkering ontvangt?
Om ingewikkelde administratieve constructies te voorkomen is het belangrijk om af te spreken dat de WW-uitkeringen rechtstreeks aan de werkgever uitgekeerd worden. De werknemers kunnen dan gewoon hun salaris ontvangen van de werkgever, en kan het werknemersdeel van de pensioenpremie daarop worden ingehouden. De uiteindelijke FVP-bijdrage kan dan ook aan de werkgever uitgekeerd worden. Hiermee wordt voorkomen dat de werkgever een deel van de pensioenpremie met de werknemer moet verrekenen, omdat deze premie niet ingehouden wordt op de WW-uitkering.

Naar de andere vragen >