Het opnemen van tijdskrediet met motief of van een thematisch verlof vermindert het latere pensioen niet. 55-plussers die naar halftijds tijdskrediet overschakelen komen er minder goed van af. Securex geeft de details van de nieuwe gelijkstellingsregels.
De uitleg staat in het uitvoerige artikel Wordt mijn tijdskrediet nog gelijkgesteld voor mijn pensioen?
Posts tonen met het label tijdskrediet. Alle posts tonen
Posts tonen met het label tijdskrediet. Alle posts tonen
maandag 25 maart 2013
woensdag 28 december 2011
Minder pensioen voor 50-plussers in tijdskrediet
Bent u begin 50 en wilt u langer, maar rustiger gaan werken? Kijkt u uit naar een landingsbaan door een vijfde of halftijds tijdskrediet op te nemen? Dan is het regeerakkoord een streep door uw rekening...
De regering-Di Rupo wil mensen niet alleen langer aan het werk houden door de leeftijd voor vervroegd pensioen op te trekken van 60 tot 62. Ze wil ook dat oudere werknemers harder blijven werken tot aan hun pensionering.
Er zijn twee wijzigingen in het eindeloopbaantijdskrediet.
Vervolg
De regering-Di Rupo wil mensen niet alleen langer aan het werk houden door de leeftijd voor vervroegd pensioen op te trekken van 60 tot 62. Ze wil ook dat oudere werknemers harder blijven werken tot aan hun pensionering.
Er zijn twee wijzigingen in het eindeloopbaantijdskrediet.
Vervolg
zondag 27 februari 2011
Vijftigers blijven langer aan de slag
Het aantal vijftigers dat kiest voor brugpensioen daalde de afgelopen vier jaar met een vijfde.
Dat blijft uit cijfers van de FOD Sociale Zekerheid dat met de cijfers uitpakte in twee nieuwe brochures met statistieken en financiële gegevens over de Belgische sociale zekerheid.
Vijftigers blijven langer aan de slag. In 2006 kozen 47.797 vijftigers voor brugpensioen. Vier jaar later zijn er dat nog maar 38.624. Het aantal in de leeftijdsgroep 50-55 daalde van 4.778 in 2006 naar 1.863 in 2009.
Terwijl de leeftijd van de intreders in het brugpensioenstelsel verhoogt. Het aandeel in de leeftijdsgroep 60-65 stijgt van 64.054 naar 77.510.
Het Generatiepact lijkt dus de verhoopte kentering in te zetten.
Tijdskrediet
Ook het aantal werknemers dat voor loopbaanonderbreking of tijdskrediet kiest, is de gestegen tussen 2006 en 2009. In 2006 namen 174.489 werknemers loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In 2009 is dit aantal opgelopen tot 199.995.
De keuze valt vooral op het tijdskrediet met vermindering van prestaties en steeg van 89.896 in 2006 naar 118.740 in 2009.
De brochures ‘De sociale zekerheid in een oogopslag: kerncijfers 2009’ en ‘Sociale bescherming in België: ESSOBS‐data voor België’ kunnen gedownload worden op http://www.socialsecurity.fgov.be/
Dat blijft uit cijfers van de FOD Sociale Zekerheid dat met de cijfers uitpakte in twee nieuwe brochures met statistieken en financiële gegevens over de Belgische sociale zekerheid.
Vijftigers blijven langer aan de slag. In 2006 kozen 47.797 vijftigers voor brugpensioen. Vier jaar later zijn er dat nog maar 38.624. Het aantal in de leeftijdsgroep 50-55 daalde van 4.778 in 2006 naar 1.863 in 2009.
Terwijl de leeftijd van de intreders in het brugpensioenstelsel verhoogt. Het aandeel in de leeftijdsgroep 60-65 stijgt van 64.054 naar 77.510.
Het Generatiepact lijkt dus de verhoopte kentering in te zetten.
Tijdskrediet
Ook het aantal werknemers dat voor loopbaanonderbreking of tijdskrediet kiest, is de gestegen tussen 2006 en 2009. In 2006 namen 174.489 werknemers loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In 2009 is dit aantal opgelopen tot 199.995.
De keuze valt vooral op het tijdskrediet met vermindering van prestaties en steeg van 89.896 in 2006 naar 118.740 in 2009.
De brochures ‘De sociale zekerheid in een oogopslag: kerncijfers 2009’ en ‘Sociale bescherming in België: ESSOBS‐data voor België’ kunnen gedownload worden op http://www.socialsecurity.fgov.be/
zondag 27 juni 2010
Langer werken dankzij tijdskrediet
58 jaar en half. Dat is de leeftijd waarop de Belg aan zijn pensioen wil beginnen. Nog ver weg van de wettelijke 65 jaar, maar toch een (lichte) stijging tegenover vorige jaren, toen we nog droomden van te stoppen op 57.
Dat het in werkelijkheid nog een paar jaar langer zal duren voor we op rust mogen, weten we ook wel. Zo denken we effectief pas op 62,5 jaar aan ons pensioen te kunnen beginnen.
Dat het in werkelijkheid nog een paar jaar langer zal duren voor we op rust mogen, weten we ook wel. Zo denken we effectief pas op 62,5 jaar aan ons pensioen te kunnen beginnen.
maandag 21 juni 2010
"VBO is oneerlijk over het tijdskrediet"
De drie grote vakbonden ACV, ABVV en ACLVB vegen de kritiek van de werkgevers van tafel dat oudere werknemers misbruik zouden maken van het tijdskrediet. ACV wijst erop dat ook ouderen recht hebben op tijdskrediet.
Volgens de christelijke vakbond ACV stuurt de werkgeversorganisatie VBO aan op een confrontatie tussen de sociale partners. Vanochtend heeft VBO-topman Pieter Timmermans in de krant De Morgen geschreven dat oudere werknemers het systeem van tijdskrediet misbruiken als aanloop naar brugpensioen.
Dat is intellectueel twee keer oneerlijk, zegt het ACV. De bond wijst erop dat in het Generatiepact expliciet staat dat ook oudere werknemers recht hebben op tijdskrediet en niet enkel jongeren, zoals Timmermans vanochtend suggereerde.
Ook klopt het niet dat ouderen tijdskrediet gebruiken om daarna met brugpensioen te gaan. Als ze gebruikmaken van tijdskrediet, stijgt ook de loopbaanvereiste en zullen ze tot 61 of 62 moeten werken om met brugpensioen te kunnen, zegt de vakbond.
In ieder geval lijken de sociale partners in afwachting van een nieuwe regering de degens te kruisen en zijn zowel de notionele belastingaftrek als het tijdskrediet inzet van een duel.
"Discours van VBO is een provocatie"
De socialistische vakbond ABVV vindt dat het VBO de vakbonden provoceert. "Men zou zich beter afvragen waarom zo veel werknemers gebruik maken van tijdskrediet", klinkt het bij de vakbond. "We verwachten van het VBO een meer verantwoordelijk discours." ABVV vindt dat er een analyse moet komen van de werkdruk.
De liberale vakbond ACLVB zegt dat de kritiek van VBO niet overeenkomt met de reële situatie. "Veel werkgevers promoten immers het tijdskrediet in hun onderneming omwille van eigen belangen", zegt het ACLVB. De vakbond roept op tot "enige sereniteit, om het sociale klimaat niet te verzuren".
Volgens de christelijke vakbond ACV stuurt de werkgeversorganisatie VBO aan op een confrontatie tussen de sociale partners. Vanochtend heeft VBO-topman Pieter Timmermans in de krant De Morgen geschreven dat oudere werknemers het systeem van tijdskrediet misbruiken als aanloop naar brugpensioen.
Dat is intellectueel twee keer oneerlijk, zegt het ACV. De bond wijst erop dat in het Generatiepact expliciet staat dat ook oudere werknemers recht hebben op tijdskrediet en niet enkel jongeren, zoals Timmermans vanochtend suggereerde.
Ook klopt het niet dat ouderen tijdskrediet gebruiken om daarna met brugpensioen te gaan. Als ze gebruikmaken van tijdskrediet, stijgt ook de loopbaanvereiste en zullen ze tot 61 of 62 moeten werken om met brugpensioen te kunnen, zegt de vakbond.
In ieder geval lijken de sociale partners in afwachting van een nieuwe regering de degens te kruisen en zijn zowel de notionele belastingaftrek als het tijdskrediet inzet van een duel.
"Discours van VBO is een provocatie"
De socialistische vakbond ABVV vindt dat het VBO de vakbonden provoceert. "Men zou zich beter afvragen waarom zo veel werknemers gebruik maken van tijdskrediet", klinkt het bij de vakbond. "We verwachten van het VBO een meer verantwoordelijk discours." ABVV vindt dat er een analyse moet komen van de werkdruk.
De liberale vakbond ACLVB zegt dat de kritiek van VBO niet overeenkomt met de reële situatie. "Veel werkgevers promoten immers het tijdskrediet in hun onderneming omwille van eigen belangen", zegt het ACLVB. De vakbond roept op tot "enige sereniteit, om het sociale klimaat niet te verzuren".
Ouderen misbruiken tijdskrediet, zegt VBO
De werkgeversorganisatie VBO klaagt aan dat het vooral oudere werknemers zijn die tijdskrediet gebruiken als aanloop naar brugpensioen. Het tijdskrediet was net bedoeld voor jonge werknemers, zegt het VBO.
In een opiniestuk in de krant De Morgen is VBO-topman Pieter Timmermans uitgevallen naar het tijdskrediet. Volgens hem wordt dat nu vooral gebruikt/misbruikt door oudere werknemers die er een aanloop in zien naar brugpensioen op 58.
Belga Volgens cijfers van de RVA hebben vorig jaar ruim 84.000 mensen deeltijds gewerkt via het systeem van tijdskrediet. Zowat 63% van hen is ouder dan vijftig. Vooral mannen lijken zin te hebben in tijdskrediet.
Timmermans spreekt over "misbruik" omdat het tijdskrediet indertijd bedoeld was om tijdelijke onthaasting te bieden aan mensen met kinderen of bouwplannen.
De VBO-topman vraagt dat de volgende regering beperkingen stelt aan het tijdskrediet voor ouderen. Zo zou het tijdskrediet niet meer rechtstreeks mogen aansluiten op brugpensioen. Zoniet zijn alle maatregelen om mensen langer te laten werken zinloos, vindt hij.
Wat is tijdskrediet?
Het tijdskrediet werd in 2002 ingevoerd in de privésector om de druk op de actieve generatie tussen 30 en 55 jaar wat weg te nemen. Om tal van redenen kunnen mensen tijdelijk niet of deeltijds gaan werken, zonder dat het arbeidscontract verbroken werd.
De werknemer krijgt daarvoor een speciale uitkering, behoudt zijn baan en kan intussen worden vervangen door een jonge werkloze die ervaring wil opdoen.
In een opiniestuk in de krant De Morgen is VBO-topman Pieter Timmermans uitgevallen naar het tijdskrediet. Volgens hem wordt dat nu vooral gebruikt/misbruikt door oudere werknemers die er een aanloop in zien naar brugpensioen op 58.
Belga Volgens cijfers van de RVA hebben vorig jaar ruim 84.000 mensen deeltijds gewerkt via het systeem van tijdskrediet. Zowat 63% van hen is ouder dan vijftig. Vooral mannen lijken zin te hebben in tijdskrediet.
Timmermans spreekt over "misbruik" omdat het tijdskrediet indertijd bedoeld was om tijdelijke onthaasting te bieden aan mensen met kinderen of bouwplannen.
De VBO-topman vraagt dat de volgende regering beperkingen stelt aan het tijdskrediet voor ouderen. Zo zou het tijdskrediet niet meer rechtstreeks mogen aansluiten op brugpensioen. Zoniet zijn alle maatregelen om mensen langer te laten werken zinloos, vindt hij.
Wat is tijdskrediet?
Het tijdskrediet werd in 2002 ingevoerd in de privésector om de druk op de actieve generatie tussen 30 en 55 jaar wat weg te nemen. Om tal van redenen kunnen mensen tijdelijk niet of deeltijds gaan werken, zonder dat het arbeidscontract verbroken werd.
De werknemer krijgt daarvoor een speciale uitkering, behoudt zijn baan en kan intussen worden vervangen door een jonge werkloze die ervaring wil opdoen.
Abonneren op:
Posts (Atom)