Posts tonen met het label insolventie. Alle posts tonen
Posts tonen met het label insolventie. Alle posts tonen

donderdag 20 december 2012

“Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”

Afgelopen dinsdag vond een actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.

Het thema was: “Beter voorkomen dan genezen: de insolventie van een pensioeninstelling”.

Binnen Europa neemt Duitsland een koploperspositie in als het gaat om beschermingsmechanismes voor aanvullende pensioenen. Tijdens het actualiteitscollege werd het Duitse beschermingsmodel worden toegelicht. Wat voorziet het Duitse systeem in geval van insolventie van het pensioenfonds, de verzekeraar of de werkgever met een balansprovisie? De uiteenzetting wordt verzorgd door een Duitse collega van mij en is in het Engels.

Vervolgens werd dit Duitse systeem worden bekeken met een Belgische rechtsbril. Kim De Witte zal als respondent optreden en enkele mogelijke lessen voor het Belgische rechtssysteem formuleren.

Tenslotte was er een publiek debat waarbij een aantal hangijzers worden bevraagd: de oprichting van een beschermingsfonds voor pensioenen, de oprichting van een garantiefonds, de verplichtingstelling van een herverzekering, het preciseren van de verantwoordelijkheid van de werkgever, het formuleren van een voorrecht bij faillissement voor de aangeslotenen, de rol van het sluitingsfonds, … Eenieder mag tussenkomen voor de verschillende uitdagingen te kaderen of toe te lichten.

Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 18 December 2012

dinsdag 5 april 2011

Europees Hof van Justitie: Beperking bescherming werknemers bij insolventie werkgever

Richtlijn 2008/94 stelt een bescherming in voor de werknemers bij insolventie van de werkgever, om de honorering van hun onvervulde aanspraken te garanderen. (Artikel 3 en 7 richtlijn 2008/94) In het kader van artikel 12 van de richtlijn kunnen de lidstaten dit beperken. Artikel 12 laat expliciet een beperking toe indien de werknemer in eigen persoon of samen met nauwe verwanten eigenaar was van een essentieel deel van de onderneming of de vestiging van de werkgever en essentiële invloed had op de activiteiten ervan. (Artikel 12, b en c richtlijn 2008/94)



woensdag 3 november 2010

De bescherming van aanvullende pensioenen in geval van insolventie van de werkgever voor vaste prestatie en boekreserve regelingen

In opdracht van de Europese commissie voerde Esofac Belgium samen met haar Euracs collega’s een studie uit over “De bescherming van aanvullende pensioenen in geval van insolventie van de werkgever voor vaste prestatie en boekreserve regelingen”. Deze studie werd gepubliceerd op de website van de Europese Commissie. Op 25 november 2010 wordt over deze studie een conferentie georganiseerd (Sheraton Brussels National Airport, 1930 Zaventem) .


ESOFACINVITATION20101125

Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Final Report[1]


Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Annex Countries Final[1]
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :