Leergang pensioenrecht : nieuwsbrief nr 5

In bijlage kan u de vijfde nieuwsbrief van het academiejaar 2011-2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 1 mei 2012 tot en met 13 juli 2012.

In de pensioenopinies heeft Evy Van Genechten het over de rechtmatigheid van de bijkomende voorwaarde waar personen met buitenlandse nationaliteit moeten aan voldoen om recht te openen op de Inkomensgarantie voor Ouderen.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Nieuwsbrief 5 leergang pensioenrecht 2011 2012

Leergang pensioenrecht, nieuwsbrief 3, 2011-2012

Hieronder kan ude derde nieuwsbrief van het academiejaar 2011 – 2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot en met 18 februari 2012.

In de pensioenopinies wordt een zaak van het Europees Hof van de Rechten van de Mens behandeld en vragen gesteld bij overgangsbepalingen. De ombudsman behandelt een vraag over de gelijkstelling van arbeidsongeschiktheidsperiodes in het pensioenrecht.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

nieuwsbrief leergang pensioenrecht 3 2011 2012

Wat een scheiding kan doen met uw pensioen

Wie jarenlang thuis zorgtaken op zich nam, riskeert later een onvolwaardig pensioen te krijgen. Danny Pieters wil dat verhelpen. N-VA-senator Pieters is professor socialezekerheidsrecht aan de Katholieke Universiteit Leuven.

Het armoedeprobleem concentreert zich op de groep van de alleenstaande gepensioneerden, en dan vooral de vrouwen, zo blijkt uit onderzoek.

Waarom zijn de pensioenen van deze mensen zo laag? Lage pensioenen zijn vaak het gevolg van een vroegtijdig overleden partner, een echtscheiding of, wellicht nog het vaakst, onvolledige loopbanen doordat men thuisbleef om te zorgen voor de kinderen of zieke of oude familieleden. En ja, deze zorgtaak wordt doorgaans door de vrouwen opgenomen, ook in tijden van emancipatie.

Vervolg

Nieuwsbrief 2 Leergang pensioenrecht KULeuven

In bijlage kan u de tweede nieuwsbrief van het academiejaar 2011-2012 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 10 september 2011 tot en met 20 november 2011.

Ditmaal al kan u heel wat onuitgegeven lagere rechtspraak vinden. In de pensioenopinies gaat men in op een paar van deze zaken en stelt men vragen bij het concept van de financiële ongeletterdheid. De ombudsman heeft het in zijn stukje over de toegelaten arbeid.


Nieuwsbrief 2 Leergang pensioenrecht KULeuven 22/11/2011

Behoud van rechten op aanvullend pensioen bij een zelfde werkgever in verschillende lidstaten

Als antwoord op een prejudiciële vraag van het Hof van Beroep van Brussel, antwoordt het Hof van Justitie dat artikel 48 VWEU (Verdrag Werking Europese Unie), dat handelt over de sociale zekerheid van migrerende werknemers, geen rechtstreekse werking heeft. Een particulier kan zich hier, in een geding voor een nationale rechter, tegenover een werkgever uit de privésector, dus niet op beroepen.

Daarnaast stelt het Hof dat artikel 45 VWEU zo moet worden uitgelegd dat het zich bij verplichte toepassing van een CAO verzet tegen:

1. de niet-meetelling van de door een werknemer bij dezelfde werkgever in diens exploitatiezetels in verschillende lidstaten en krachtens eenzelfde algemene arbeidsovereenkomst vervulde dienstjaren voor de bepaling van de periode voor verwerving van definitieve rechten op aanvullende pensioenuitkeringen in een lidstaat; en
2. de gelijkstelling met vertrek uit eigen wil door een werknemer van de overplaatsing van deze werknemer van een in een lidstaat gelegen exploitatiezetel van zijn werkgever naar een in een andere lidstaat gelegen exploitatiezetel van dezelfde werkgever.

Bijgevolg staat artikel 45 VWEU in de weg aan elke maatregel die, zelfs wanneer hij zonder discriminatie op grond van nationaliteit van toepassing is, het gebruik van de in het Verdrag gewaarborgde fundamentele vrijheden door burgers van de Unie kan belemmeren of minder aantrekkelijk kan maken.

HvJ 10 maart 2011, C 379/09, Casteels tegen British Airways.

Bron: Leergang Pensioenrecht 2010-2011, nieuwsbrief nr. 4

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Onderzoek naar loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzake extralegale voordelen

De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen stelde enige tijd geleden zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het seminarie "Naar een verklaring van de loonkloof". Het is een onderzoek naar de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf, evenals de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof.

Mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt tonen nogal wat verschillen in kansen, aspiraties, voorkeuren,… met de nodige gevolgen voor het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In het onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) en de Faculteit Economie en Bedrijfsleven van de KU Leuven in opdracht van de Raad Gelijke Kansen, worden een aantal verschillen in beeld gebracht. Men baseert zich hiervoor op de resultaten van de Vacature Salarisenquête 2008. Uit deze enquête blijkt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen 14,28% bedraagt.

Vervolg

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Europees Hof van Justitie: Beperking bescherming werknemers bij insolventie werkgever

Richtlijn 2008/94 stelt een bescherming in voor de werknemers bij insolventie van de werkgever, om de honorering van hun onvervulde aanspraken te garanderen. (Artikel 3 en 7 richtlijn 2008/94) In het kader van artikel 12 van de richtlijn kunnen de lidstaten dit beperken. Artikel 12 laat expliciet een beperking toe indien de werknemer in eigen persoon of samen met nauwe verwanten eigenaar was van een essentieel deel van de onderneming of de vestiging van de werkgever en essentiële invloed had op de activiteiten ervan. (Artikel 12, b en c richtlijn 2008/94)

Gelijke behandeling van feitelijk samenwonenden

Een vrouw woonde in Griekenland reeds sinds 1956 samen met een man, die overleed in 1996. Deze man genoot sinds 1995 een rustpensioen. Ook de vrouw genoot een rustpensioen. Na het overlijden van de man vordert de vrouw de uitbetaling van het weduwenpensioen, stellende dat zij reeds 39 jaar op een huwelijkse wijze samenwoonde met de overleden man. Dit werd haar geweigerd omdat een weduwenpensioen enkel kan toegekend worden in geval van een huwelijk. De vrouw stelt dat er sprake is van een schending van artikel 14 EVRM juncto artikel 8 EVRM en artikel 1, 1e Aanvullend Protocol.

Het Hof verwijst naar de zaak Burden en stelt dat de juridische gevolgen van een huwelijk of een ‘burgerlijk partnerschap’, waarin 2 personen duidelijk en uitdrukkelijk beslissen om zich te verbinden, deze relatievorm onderscheiden van andere samenlevingsvormen. Op dezelfde manier dat er tussen, enerzijds, een gehuwd koppel of een ‘burgerlijk partnerschap’ en anderzijds een heteroof homoseksueel koppel waarvan de 2 leden ervoor gekozen hebben om samen te leven zonder echtgenoten of ‘burgerlijke partners’ te worden geen analogie kan zijn, maakt de afwezigheid van dergelijke bindende overeenkomst dat de samenwoningsrelatie, ondanks de lange duur, fundamenteel verschillend is van degene die bestaat tussen echtgenoten of burgerlijke partners. (EHRM 28 april 2008, nr. 13378/05, Burden v. The United Kingdom)

Hof van Cassatie: Dubbelbelastingverdrag België-Nederland

Artikel 18 van het verdrag bepaalt dat pensioenen en andere soortgelijke beloningen, betaald aan een inwoner van een van de Staten ter zake van een vroegere dienstbetrekking, slechts in die Staat belastbaar zijn. Het Hof van Cassatie oordeelde dat uit dit artikel niet blijkt dat een vergoeding die verband houdt met in het verleden verstrekte dienstprestaties, maar betaald voor de dienstbetrekking volledig is beëindigd, geen pensioen kan uitmaken. De eiser stelde dat het Hof van Beroep op grond van deze bepaling niet rechtsgeldig kon oordelen dat België heffingsbevoegd was voor een overdracht van pensioenaanspraken die gebeurde ter zake van een voortgezette dienstbetrekking die niet was stopgezet.

Groepsverzekering en echtscheiding

Het Hof van Beroep van Brussel oordeelde in een arrest betreffende de groepsverzekering in het kader van de verdeling van de huwelijksgemeenschap na echtscheiding dat er geen rekening kan gehouden worden met het fiscale gunsttarief van 10%. Bij de vereffening moet immers rekening gehouden worden met de elementen en omstandigheden geldend op dat ogenblik. Het staat immers niet vast dat de echtgenoot de verzekering slechts optrekt na zijn 65 jaar of deze leeftijd wel haalt. Daarenboven haalt het Hof aan dat de fiscale tarieven in de toekomst gewijzigd kunnen worden door de wetgever.

Echtscheidingen en aanvullende pensioenen: een moeilijk huwelijk

In deze nieuwsbrief wordt een boeiende echtscheidingszaak besproken (Hof van Beroep Brussel, 9 november 2010 – zie nr. 5.1). De feiten zijn zeer eenvoudig. Een koppel huwt in 1989 onder het wettelijk stelsel. In 1999 gaat het koppel uiteen. In 2003 wordt het echtscheidingsvonnis uitgesproken en overgeschreven in de registers van de burgerlijke stand. De man had tijdens het huwelijk een groepsverzekering via zijn werkgever. De vrouw vraagt logischerwijze dat er een verrekening komt van de reserve. Volgens de algemene regels van het wettelijk stelsel gaat het immers om gemeenschappelijke gelden. Er wordt in 2003 beroep aangetekend tegen het echtscheidingsvonnis. De zaak komt in tweede aanleg voor bij het Hof van Beroep in Brussel in 2010. Er rijzen twee vragen in verband met de verrekening van de groepsverzekering.

Nieuwsbrief 3 leergang pensioenrecht 2010 2011

In bijlage kan u de derde nieuwsbrief van het academiejaar 2010-2011 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 29 november 2010 tot en met 22 februari 2011.

In de pensioenopinies stelt Prof. Yves Stevens zich vragen bij een recent arrest van het Hof van Beroep van Brussel over de verdeling van het aanvullend pensioen bij echtscheiding. Het gehanteerde belastingstarief doet de wenkbrauwen fronzen.

nieuwsbrief 3 leergang pensioenrecht 2010 2011

Leergang pensioenrecht KULeuven nieuwsbrief 1 2010-2011

Leergang pensioenrecht KULeuven nieuwsbrief 1 2010-2011 is online beschikbaar.

Leergang pensioenrecht KULeuven nieuwsbrief 1 2010-2011

Leergang pensioenrecht: Nieuwsbrief 1, 2010-2011

In bijlage kan u de eerste nieuwsbrief van het nieuwe academiejaar 2010 – 2011 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 9 juli 2010 tot en met 15 september 2010. In de pensioenopinies vraag ik uw aandacht voor het groenboek pensioenen van de Europese Commissie. Er staan heel veel Europese pensioenhervormingen in de steigers die ons Belgisch systeem aanbelangen.


Nieuwsbrief 1 Leergang Pensioenrecht 2010 2011

Nieuwsbrief 6 Leergang Pensioenrecht

Hieronder kan u de zesde nieuwsbrief van het academiejaar 2009 – 2010 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot 8 juli 2010. In de pensioenopinies schrijft Prof. Y. Stevens enkele bemerkingen bij een markant recent arrest van het Antwerps Arbeidshof. Hoe moet een verdere betaling van premies voor het aanvullend pensioen bij brugpensioen gekwalificeerd worden?

Leergang pensioenrecht 2009-2010 Nieuwsbrief 6

Leergang Pensioenrecht : start inschrijvingen 2010-2011

Het einde van het academiejaar is nog maar net in zicht of het volgende academiejaar kondigt zich al aan.

De Leergang Pensioenrecht innoveert volgend jaar. Er worden enkele nieuwe colleges ingericht en sommige bestaande colleges krijgen een ietwat andere invulling. Kijk op onze vernieuwde website om het collegerooster te bekijken (http://www.law.kuleuven.be/leergangpensioenrecht )!

Pensioenrecht vandaag
De vergrijzing laat zich stilaan voelen. Het pensioenrecht dijt steeds verder uit en kent steeds complexere vraagstukken van sociale en fiscale aard. Inzicht in en kennis van het pensioenrecht zijn onontbeerlijk bij het oplossen van pensioenproblemen.

Het pensioenrecht omvat niet alleen de wettelijke pensioenen. Ook de aanvullende pensioenen en het individuele pensioensparen vallen onder het pensioenrecht. Hier valt een duidelijk juridisch onderscheid tussen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren op. Ook de brugpensioensstelsels, de Canada Dry stelsels en de inkomensgarantie voor ouderen maken deel uit van het pensioenrechtelijke vraagstuk. Daarnaast neemt het aantal vragen van burgerrechtelijke en procesrechtelijke aard gestaag toe. Doorheen al deze materies loopt ook steeds meer een Europeesrechtelijke draad. Het pensioenrecht wordt duidelijk steeds meer een eigen rechtsgebied bestaande uit vele specifieke voorschriften vanuiteenlopende aard. Deze nationale en Europese beleidsregels maken een gedegen inzicht in de rechtspraak en de werking van de toezichthouders en pensioeninstellingen onmisbaar.

Opzet van de leergang
De leergang heeft als doel inzicht te bieden in de systematiek, de achtergronden en de concrete toepassing van het pensioenrecht. De actuele academische kennis en praktijkkennis van het pensioenrecht worden op een hoog niveau overgedragen. Het pensioenrecht wordt daarbij als een zeer breed domein benaderd.

Na afronding van de leergang zijn de deelnemers in staat om pensioenvraagstukken zelfstandig te behandelen, de pensioenjuridische en -fiscale problemen af te bakenen, alsmede relevante wet- en regelgeving en rechtspraak toe te passen. In de lessen wordt uitgebreid ingegaan op actuele thema's relevant voor practici, zoals de implementatie van de WAP (Wet Aanvullende Pensioenen), discriminatievraagstukken in aanvullende pensioenen, de mogelijkheden van Canada Dry stelsels in bedrijven, de pensioenrechten bij de overgang van onderneming, de fiscale behandeling van aanvullende pensioenplannen, de berekeningswijze van de inkomensgarantie voor ouderen ...

Inschrijven

Nieuwsbrief 5 - Leergang Pensioenrecht

Hieronde kan u de vijfde nieuwsbrief van het academiejaar 2009 – 2010 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot 31 mei 2010.

In de pensioenopinies schrijft Professor Yves Stevens enkele bemerkingen bij een markant arrest van het Luiks arbeidshof.

Nieuwsbrief 5 - Leergang Pensioenrecht

Leergang pensioenrecht Nieuwsbrief 4

Leergang pensioenrecht Nieuwsbrief 4

"Gescheiden partners hebben recht op helft aanvullend pensioen"

Een werkgroep aan de K.U.Leuven bestaande uit academici en praktijkjuristen stelt voor dat partners na een echtscheiding elk de helft krijgen van het aanvullend pensioen. Om emotionele chantage en gesjoemel tussen partners te vermijden wil men er "een dwingend recht" van maken zodat afwijking niet mogelijk is. Opgebouwde pensioenrechten moeten pensioen blijven en de opgebouwde spaarpot mag dus niet worden omgezet in iets anders.

Geen regeling
Aanleiding voor dit voorstel is de vaststelling dat er sinds de introductie van de nieuwe echtscheidingswet in 2007 geen regeling meer bestaat voor de verdeling van dit pensioen. Voorheen was het verhogen van het onderhoudsgeld bij pensionering een gemakkelijke oplossing, maar nu blijkt dit volgens de werkgroep heel wat complexer en dreigt de partner die zelf geen of weinig pensioen heeft opgebouwd de dupe te worden. De pensioenrechten zijn juridisch nochtans het resultaat van gemeenschappelijke inspanning van beide echtgenoten.

Op dit moment telt het aanvullend pensioen bij de berekening van het onderhoudsgeld alleen mee als er een rechterlijke uitspraak komt. Vaak wordt het gewoonweg vergeten omdat het gaat om geld dat pas in de toekomst vrijkomt. Bovendien doen de pensioenfondsen en verzekeraars vaak moeilijk. Ze beroepen zich op de privacywet om geen informatie vrij te geven. Door de nieuwe echtscheidingswet wordt het onderhoudsgeld bovendien slechts heel uitzonderlijk herzien.

Nieuwsbrief nr. 3 Leergang pensioenrecht KU Leuven

In bijlage kan u de derde nieuwsbrief van het academiejaar 2009 – 2010 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode 27 november 2009 tot 23 januari 2009.

In de pensioenopinies schrijft Prof. dr. Yves Stevens enkele bemerkingen over de bewijslast en het rustpensioen.

Nieuwsbrief 3 2009 2010