Pensions and demographic change (ISSA)

Currently, national pension systems are confronted with a number of major challenges. Among these, the multifaceted challenge of demographic change, involving falling fertility rates, increased longevity, changing migration patterns and evolving family structures, is pre-eminent. Most commonly, demographic change is viewed as threatening the financial sustainability of pension systems. In addition, the current global economic downturn has accentuated the financial pressures attributable to demographic change. This Social Policy Highlight examines the challenge of demographic change as it applies to pension systems and explains how they can adapt to address this challenge.

Hans-Horst Konkolewsky, ISSA Secretary General

Pensions and demographic change ISSA 2010 English

Pensions et évolution démographique ISSA Français 2010

The International Social Security Association (ISSA) is the world's leading international organization bringing together national social security administrations and agencies. The ISSA provides information, research, expert advice and platforms for members to build and promote dynamic social security systems and policy worldwide. Founded in 1927, the ISSA has around 340 member organizations in more than 150 countries.
http://www.issa.int/

Private financieringsbronnen voor onze pensioenen

Dat de demografische veranderingen een serieuze uitdaging voor ons pensioenstelsel zijn weet ondertussen iedereen. Zijn we zeker voldoende pensioen te ontvangen in de toekomst? Dit rapport van het Sociale Beschermingcomité van de Europese Commissie onderzoekt verschillende Europese pensioenstelsels en in het bijzonder het privaat gefinancierde deel van deze systemen. En er is volgens de auteurs geen twijfel mogelijk dat private financieringsbronnen werkelijk kunnen helpen het inkomen en consumptieniveau van mensen op pensioenleeftijd op peil te houden.

Lees het volledige artikel hier.

De demografische verschillen kunnen voor iedereen gunstig zijn

Niet overal ter wereld is de demografische transitie even ver gevorderd. Sommige regio’s, zoals Europa, ondergaan reeds vertraagde en zelfs negatieve groei van de productiefactor werk. Andere daarentegen, zoals Indië of Afrika zijn nog in een vroeg stadium van die demografische transitie, en zagen hun werkgelegenheidsaanbod zienderogen stijgen. Dit IMF artikel onderzoekt de impact van demografie op internationaal kapitaal verkeer, vooral in Azië dan. De auteur verzekert dat investeren in landen waar de factor werk toeneemt deze investeringen hogere rendementen zullen opleveren en dus tot een win-win situatie zullen leiden. De kapitaalmarkten moeten daarvoor wel voldoende gereguleerd zijn en de “pay-as-you-go” pensioen systemen hervormd. Zoals men kan zien, er zijn heel veel opportuniteiten te halen uit een hervorming van het pensioensysteem!

Lees het volledige artikel hier.