Italiaanse pensioenen lijken gered

De hervormingen om het Italiaanse pensioenenstelsel betaalbaar te houden, slaan aan. "De hervormingen hebben gewerkt en het sociale verzekeringsstelsel is in veiligheid gebracht''
Zo is het aantal nieuwe AOW-gerechtigden in de eerste helft van dit jaar met 47 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

In veiligheid
"De hervormingen hebben gewerkt en het sociale verzekeringsstelsel is in veiligheid gebracht'', zei directeur Antonio Mastrapasqua van uitkeringsinstantie INPS in een interview met persbureau ANSA zaterdag.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

EU-regels pensioen in de maak

De Europese Commissie werkt aan regels voor pensioenen die in de hele EU gelden.
Die plannen hebben ook grote invloed op onze pensioenen.

Met nieuwe plannen wil de Europese Commissie dat er méér concurrentie komt op de Europese pensioenmarkt. Daarmee hoopt de commissie de prijs van pensioenenbeheer te drukken, waardoor een groter deel van de 500 miljoen Europese burgers kan sparen voor de onbezorgde oude dag.

Om dat te bereiken, moeten alle lidstaten dezelfde pensioenregels invoeren en bestaande barrières afbreken.

Vervolg

'Fondsen niet eerlijk over uitkering'

Een grote meerderheid van de Nederlandse ondernemers vindt dat pensioenfondsen niet eerlijk zijn over de uitkering die werknemers na hun pensioen krijgen. Bijna 70 procent van de werkgevers vindt dat de pensioenfondsen een duidelijker beeld moeten schetsen over de daadwerkelijke uitkering.

Dat blijkt uit de BNR Business Poll in samenwerking met Intomart GFK.

De ondernemers vinden ook dat de pensioenfondsen minder risico’s moeten nemen met beleggen. 77 procent van de ondervraagden zegt dat de pensioenfondsen moeten kiezen voor minder risicovolle beleggingen.

Verder vindt iets meer dan de helft van de ondernemers het niet nodig dat, na de AOW, ook het pensioenstelsel wordt verhoogd naar 67 jaar. Wel vindt bijna de helft van de ondernemers dat werknemers beter zelf hun pensioen kunnen regelen.

Geen idee
Bijna niemand die pensioen opbouwt, weet hoeveel hij daar zelf, samen met de werkgever, iedere maand aan kwijt is. Van de Nederlanders zegt 83 procent geen idee te hebben van de inleg.

Ruim twee derde van de Nederlanders heeft bovendien geen idee hoeveel van de maandelijkse inleg opgaat aan uitvoeringskosten, en dus niet in de pensioenspaarpot terechtkomt. Degenen die het wel denken te weten, zo'n 30 procent, schatten die kosten veel te hoog in.

Iin 2006 onderzocht De Nederlandsche Bank de feitelijke uitvoeringskosten van pensioenen. Een collectief geregeld pensioen bleek in dat onderzoek 3,5% van de premie te kosten. Wie individueel een pensioenverzekering afsluit, is van zijn inleg gemiddeld 25,7% aan kosten kwijt.

Pensioenfondsen 'oneerlijk'

Bijna 70 procent van de werkgevers vindt dat pensioenfondsen ‘niet eerlijk’ zijn over de pensioenuitkering die werknemers uiteindelijk daadwerkelijk gaan ontvangen. Dit meldt de nieuwsradiozender BNR vandaag. De radiozender maakt dit op uit een ‘Business Poll’ uitgevoerd in samenwerking met Intomarkt.

Henriëtte Prast, hoogleraar Financiële Planning en verbonden aan onderzoeksinstituut voor pensioenvraagstukken Netspar, stelt in een interview met de radiozender dat pensioenfondsen naar haar mening niet opzettelijk oneerlijk zijn. Wel wordt informatie buitengewoon ingewikkeld gepresenteerd: zo zegt Prast haar pensioenplan ‘absoluut niet’ te begrijpen.

Ze haalt het voorbeeld aan van een pensioenbrief verzonden door haar voormalige werkgever, De Nederlandsche Bank. De Nederlandsche Bank (DNB) houdt toezicht op de pensioenfondsen.

De brief van DNB verstrekte geen specifieke, heldere informatie uitgesplitst naar type deelnemer – actieve werknemer, ‘slaper’ of gepensioneerde – waardoor zelfs het pensioenfonds van de pensioentoezichthouder zich volgens Prast eigenlijk schuldig maakt aan ‘misinformatie’.

Ook werkgevers zelf hebben volgens Prast een verantwoordelijkheid in het helder informeren van werknemers over hun pensioen. Daarnaast zouden pensioenfondsen, mogelijk in samenwerking met werkgevers, meer kunnen doen om informatie over te brengen.

Neem bijvoorbeeld het probleem dat veel werknemers hun pensioenbrief zelfs niet openmaken, laat staan grondig lezen. Werkgever en pensioenfonds kunnen kijken hoe de pensioensituatie van individuele werkenemers er voor staat, “en werknemers die veel te weinig pensioen hebben opgebouwd, die kun je het wettelijk verplichte pensioenoverzicht toesturen in een rode envelop,” aldus Prast.

Werknemers die er goed voorstaan krijgen hun overzicht in een groene envelop, en werknemers in de gevarenzone krijgen een oranje envelop. Zo kan men werknemers attent maken op hun pensioensituatie, zelfs zonder dat ze hun envelop openmaken.

Volgens de BNR Business Poll vindt ruim drie kwart van de ondernemers bovendien dat pensioenfondsen minder risico moeten nemen met het belegde pensioenvermogen.

Minder risicovolle beleggingen leveren vanzelfsprekend ook minder op. Dit moet ofwel worden goedgemaakt door meer premie te betalen, ofwel door de pensioenuitkeringen te verlagen. Deze consequenties zijn in het onderzoek niet aan de orde gebracht.

NL : Ook pensioenspecialisten zijn voor verhoging AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd moet omhoog, maar de enige rechtvaardiging hiervoor is de vergrijzing en niet de noodzaak tot bezuinigen waar het kabinet veel nadruk op legt.

Dat is de mening van Nederlandse pensioenspecialisten die hebben meegewerkt aan de Pensioenbarometer van adviesbureau Montae over de kabinetsplannen voor de AOW.

In totaal deden 160 bestuurders van pensioenfondsen en pensioenspecialisten van verzekeraars, werkgeversorganisaties, vakbonden en adviesbureaus mee aan de Pensioenbarometer, waarmee Montae geregeld de mening peilt over belangrijke pensioenonderwerpen. Van de respondenten is 70 procent van mening dat verhoging van de AOW-leeftijd noodzakelijk is. Van hen vindt maar liefst 98 procent dat dit moet vanwege de vergrijzing. Slechts 2 procent voert de financiële crisis als reden aan.

Als het om bezuinigen gaat, zijn er andere maatregelen denkbaar. Zo is 30 procent van de pensioenspecialisten het eens met het voorstel van het FNV om de hypotheekrenteaftrek voor dure huizen af te schaffen.

De meeste pensioenkenners kiezen voor een verhoging naar 67 jaar zoals het kabinet voorstelt. Iets meer dan de helft kiest voor een geleidelijke invoering in 24 stappen van 1 maand.
Heel opvallend is dat de pensioenspecialisten zo snel mogelijk willen beginnen. Zelfs 41 procent zou al volgend jaar de eerste stap willen zetten. Van de respondenten vindt 63 procent dat er bij verhoging van de AOW-leeftijd een uitzondering moet worden gemaakt voor mensen met zware beroepen.
Maar liefst 80 procent vindt flexibilisering van de AOW-leeftijd wenselijk.

Er is ook gevraagd naar wat er moet gebeuren met de aanvullende pensioenen als de AOW-leeftijd omhoog gaat. Een grote meerderheid van de geënquêteerde specialisten (76 procent) vindt dat de pensioenleeftijd van de pensioenregeling dan ook moet worden verhoogd naar 67 jaar. Ongeveer 14 procent wil de pensioenregeling niet aanpassen en slechts 10 procent wil het ‘AOW-gat’ repareren.

Geluidsfragment BNR Nieuwsradio