Posts tonen met het label financelab. Alle posts tonen
Posts tonen met het label financelab. Alle posts tonen

vrijdag 21 september 2012

Gerucht over uitstel Solvency2

De verwarring over de datum waarop Solvency2 effectief wordt ingevoerd, wordt steeds groter. Een paar weken geleden bevestigde professor Karel Van Hulle, Afdelingshoofd Verzekeringen en Pensioenen, Europese Commissie ons telefonisch dat het Europees parlement en de Raad een akkoord hadden over het behoud van 1 januari 2014 als ingangsdatum.

Vandaag pakt L’Echo uit met het gerucht dat commissaris voor Interne Markt, Michel Barnier, zou overwegen om de invoering van de regels een jaar te verdagen. Iemand uit de omgeving van Barnier zou dat aan Reuters hebben laten lekken.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

In onze webshop (rechternavigatie) kan je talrijke publicaties gratis downloaden of aan interessante prijzen aanschaffen.

donderdag 30 augustus 2012

Birgit Hannes (Assuralia) waakt over de belangen van de levensverzekeraars

De levensverzekering zit momenteel op een scharnierpunt. De financiële crisis drukt al jarenlang de langetermijnrente naar beneden en dat weegt op de garanties die in de polissen zijn opgebouwd. Tegelijkertijd komt er een waslijst aan regelgeving af op de sector. Solvency2 en de implementatie van de genderrichtlijn zullen de levensverzekeringssector structureel veranderen. Vooral het nieuwe solvabiliteitskader zal sterk ingrijpen op de organisatie van de maatschappijen. Allicht is een nieuwe en verregaande consolidatie niet te vermijden.

Birgit Hannes is directeur Levens- en Ziekteverzekering en lid van het Directiecomité van Assuralia.

Birgit Hannes zit dus in een sleutelpositie op een moment dat er cruciale beslissingen moeten genomen worden. Imagazine had een kort gesprek met haar.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

dinsdag 31 juli 2012

Sterke communicatie noodzaak voor pensioenhervorming

De Wet op de Aanvullende Pensioenen regelt dat de betaalde premies gegarandeerd worden aan 3,75% (voor premies betaald door de werknemers) en 3,25% (voor premies betaald door de werkgever). Die garanties zijn een verplichting voor de werkgevers. In veel gevallen zijn ze afgedekt door een verzekeringscontract.

De aanhoudend lage langetermijnrente zet de balansen van de verzekeringsmaatschappijen onder zware druk. Maar ook de impact van Solvency2 wordt nu al ingecalculeerd. Door die regels zullen dergelijke garanties zwaar doorwegen in de kapitaalsbuffer.

De sector is het erover eens dat de WAP-garanties niet houdbaar zijn en dringt aan op een aanpassing. Minister van Pensioenen Van Quickenborne kan die aanpassing doorvoeren maar hij schuift ze, omwille van evidente politieke redenen, door naar het sociaal overleg. Dat is begrijpelijk. De discussie over de WAP maakt deel uit van een ruimer kader en hoort daar dus ook gevoerd te worden.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

maandag 7 mei 2012

De bedreiging van de aanvullende pensioenen

Het loonsecretariaat Groep S wees in de Gazet van Antwerpen op het probleem dat na het faillissement van verzekeringsmaatschappij Apra Leven is ontstaan.

De situatie van Apra Leven is uitzonderlijk. De kans is eerder beperkt dat er nog verzekeraars onderuit gaan. Maar toch kan de regelgeving inzake aanvullende pensioenen een zware bedreiging vormen voor het bedrijfsleven. De Wet op de Aanvullende Pensioenen en de KB’s die de wet operationeel maken voorzien namelijk een minimumgarantie op premies en bijdragen. Die bedraagt 3,25% voor werkgeverstoelagen en 3,75% voor werknemersbijdragen. Voor alle duidelijkheid: de verplichting rust op de inrichter van het aanvullend pensioen en dat is bijna steeds de werkgever!

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :