Pensiontalk

Na de beursmalaise van afgelopen jaar hopen pensioenfondsen op flinke koersstijgingen van de aandelenbeurzen. Deelnemers in een pensioenfonds moeten echter niet te snel juichen: 20% van de winst van uw pensioenfonds verdwijnt geregeld in de zakken van fondsbeheerders: de zogenaamde perfomance fee. "Ze zijn me een doorn in het oog", zegt vakbondsman, pensioenbestuurder en binnenkort zelfstandig pensioenadviseur Dick van Haaster (57). De performance fee is een geaccepteerde vergoeding geworden, die we vooral kennen van hedgefunds. Het is een prestatiebeloning voor de fondsmanager. Een performance fee werkt als volgt: vooraf wordt een benchmark (beleggingsdoel) vastgesteld, bijvoorbeeld een rendement van 10%. Mocht het resultaat beter zijn - in beleggingstermen: mocht er sprake van outperformance zijn - dan is niet zelden 20% van die outperformance voor de fondsbeheerder. Dit is Van Haaster tegen het zere been. Hij legt uit: "Het kwalijke aan dit soort beloningen is...

Het brutobedrag van de werknemers- en zelfstandigenpensioenen die ingingen tijdens het jaar 2004 wordt met 2% opgetrokken in september 2009. Hetzelfde geldt voor de overlevingspensioenen die afgeleid zijn van een rustpensioen dat inging in de loop van 2004. Deze verhoging is cumuleerbaar met de andere verhogingen die in 2009 voorzien zijn.

Met rendementen die in 2006 gingen van 5,60 % tot 6,40% zitten spaarverzekering in de lift! Maar waarover gaat het eigenlijk? Spaarverzekeringen zijn verzekeringscontracten met gewaarborgd kapitaal: er bestaat geen zekerheid over het rendement, maar men heeft wel de zekerheid dat men het geïnvesteerde kapitaal terugkrijgt. De levensduur bedraagt over het algemeen acht jaar en de portefeuilles bestaan uit obligaties en liquiditeiten, maar ook aandelen, wat het interessante rendement verklaart. Alvorens in te schrijven op een spaarverzekering moet men goed nota nemen van de volgende punten: het bedrag van de instapkosten; de minimumsom die in het begin gestort moet worden; de uitstapmogelijkheden vóór 8 jaar (er zijn dikwijls terugkoopkosten); eventuele minimum- en maximumbedragen. Wat de fiscaliteit betreft, worden de premies onderworpen aan een belasting van 1,1 %. Indien u daarenboven opnames wenst te doen vóór het einde van het contract, moet u rekening houden met een onroe...

Het blind toepassen van de variabele rekenrente voor pensioenfondsen moet van tafel, stelt pensioenadviseur Guus Boender. Het alternatief moet ditmaal wel goed worden doordacht. Het komend halfjaar wordt vrijwel alles in de Nederlandse pensioenfondssector ter discussie gesteld. Een van de heetste hangijzers is de rente waartegen pensioenfondsen de waarde van toekomstige uitkeringen naar vandaag moeten terugrekenen. Bij de invoering van het nieuwe Financieel Toetsingskader in 2007 werd de vaste rekenrente van 4 procent vervangen door de variabele marktrente. Marktwaardering De grote bewegingen op de financiële markten geven sindsdien enorme schokken in de waarde van de verplichtingen en dus de dekkingsgraad. Dit leidde tot nervositeit bij deelnemers, bestuurders en toezichthouders. 'De marktwaardering werd te snel ingevoerd', stelt Guus Boender van Ortec Finance, dat tientallen pensioenfondsen adviseert, in een gesprek met Het Financieele Dagblad. Marktrente 'E...

In augustus 2009 wordt het maandelijks pensioenbedrag van een zelfstandige (rust, overleving, uit de echt gescheiden) dat effectief en voor de eerste keer voor 2009 ingegaan is, verhoogd met 1,5 %. Opgelet: het minimumpensioen van de zelfstandige verhoogt op dezelfde datum met 3%. In september 2009 wordt het maandelijks pensioenbedrag van een zelfstandige (rust, overleving, uit de echt gescheiden) dat effectief en voor de eerste keer ingegaan is in 2004, verhoogd met 2%. Opmerkingen: Voor een overlevingspensioen wordt het jaar waarin het rustpensioen van de overleden echtgenoot ingaat, in aanmerking genomen voor zover deze laatste zijn pensioen genoot bij zijn overlijden. Het onvoorwaardelijk pensioen van de zelfstandige wordt niet beoogd door deze twee verhogingen. (Bron: Koninklijk besluit van 9 maart 2009 tot verhoging van sommige pensioenen en tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 april 2007 tot verhoging van sommige pensioenen en tot toekenning van een welvaart...

Het wordt steeds duidelijker dat de FNV aan het kortste eind trekt in de strijd tegen de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Maar voor capituleren vindt de grootste vakcentrale van Nederland het nog te vroeg. 1 waardering ,,We hebben tot 1 oktober de tijd. We blijven geloven in onze argumenten en in de redelijkheid van onze gesprekspartners'', zegt woordvoerder Harry Lindelauff van vakcentrale FNV. ,,Er zijn geen problemen, alleen uitdagingen.'' De conclusie dat de vakcentrale binnen de Sociaal Economische Raad (SER) volstrekt alleen staat in het verzet tegen het verhogen van de AOW-leeftijd, doet hij af als 'voorbarig'. Dat geldt ook voor het verhaal dat het Centraal Plan Bureau (CPB) inmiddels gehakt heeft gemaakt van de belangrijkste alternatieven van het FNV, zoals een verlaging van de hypotheekrenteaftrek voor huizen van meer dan een miljoen euro. ,,Er staat nog niets op papier.'' Dat klopt. Maar CPB-directeur Coen Teulings heeft vo...

Kostwinnergezinnen worden komend jaar waarschijnlijk het hardst geraakt in de portemonnee. Een modaal gezin (30.000 euro bruto per jaar) waarvan één ouder werkt, ziet de koopkracht met 1 procent afnemen. Kostwinners met een salaris van twee keer modaal hebben 0,75 procent minder te besteden. Vandaag buigt het kabinet zich over deze koopkrachtcijfers, die op Prinsjesdag officieel naar buiten komen. De kostwinnergezinnen worden het hardst geraakt doordat de belastingkorting voor de niet-werkende partner, geleidelijk wordt afgeschaft. Alle andere groepen zien hun koopkracht in 2010 een half of een kwart procent afnemen. Het kabinet heeft eerder al aangekondigd dat alle Nederlanders de economische crisis gaan voelen in de knip. Zo gaan alle tweeverdieners er 0,5% op achteruit, behalve de gezinnen zonder kinderen. Zij zien hun koopkracht een kwart procent dalen. De portemonnee van sociale minima wordt een kwart procent minder dik, net als die van alleenstaande en getrouwde aow'ers...

FNV Bondgenoten heeft de meest gestelde vragen over de deeltijd-WW op een rij gezet en geeft antwoorden op deze vragen. Hieronder de vragen over pensioenen. Gerelateerd Deeltijd-WW en scholing Deeltijd-WW: de uitvoering van de regeling Deeltijd-WW: gevolgen voor de WW Hoe zit het met de pensioenopbouw tijdens de deeltijd-WW? De pensioenopbouw gaat gewoon door, deeltijd-WW heeft geen gevolgen voor de pensioenopbouw. Voor werknemers van 40 jaar en ouder vindt voortzetting via de FVP plaats. Ook over de 180 wachtdagen die gelden bij de FVP wordt pensioen opgebouwd. Zowel de werkgevers- als de werknemerspremies worden in de periode van deeltijd-WW volledig door de werkgever afgedragen aan het pensioenfonds, over het pensioengevend salaris zoals dat vóór de ingang van de deeltijd-WW van toepassing was. Hoe worden de pensioenpremies afgedragen als een werknemer een deeltijd-WW uitkering ontvangt? Om ingewikkelde administratieve constructies te voorkomen is het belangrijk om af te sp...

Vakbond CNV is eruit. De AOW-leeftijd kan worden verhoogd naar 67 jaar. Maar het CNV stelt wel voorwaarden. Alleen als aan die voorwaarden wordt voldaan, geeft het CNV zijn goedkeuring voor het verhogen van de pensioenleeftijd. Verhoging van de AOW-leeftijd was lang een heet hangijzer binnen het CNV. Nu denkt het CNV daar kennelijk anders over. 'Het begint er naar uit te zien dat verhoging van de AOW-leeftijd onvermijdelijk is' aldus een woorvoerder van het CNV. Geen enkel alternatief plan pakt zo gunstig uit voor de overheidsfinancien, als het optrekken van de AOW-leetijd. Het CNV stelt wél voorwaarden. Zo wil de vakcentrale de hypotheekrenteaftrek voor huizen boven een miljoen schrappen. Ook wil het CNV een extra belasting voor de topinkomens

Over de Wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten, beter bekend als de wet Verwilghen, is al veel geschreven. Na publicatie op 10 augustus 2007 werd al snel duidelijk dat de wet nog veel ruimte liet voor interpretatie en dat een aantal vragen onbeantwoord bleven. Een reparatiewet leek dus onvermijdelijk. Op 8 juli 2009 werd de wet van 17 juni 2009 tot wijziging van de wet Verwilghen gepubliceerd in het Belgisch staatsblad. Wij zetten de gevolgen voor de verzekeringen medische kosten en gewaarborgd inkomen op een rijtje. De nieuwe wet heeft implicaties voor zowel de individuele als de collectieve ziekteverzekeringen. Eerst en vooral vindt er een verandering plaats in de definitie van de individuele en de collectieve ziekteverzekeringen. Voortaan zullen de collectieve verzekeringen onder de noemer ‘beroepsgebonden verzekeringen’ gecatalogeerd worden en de individuele verzekeringen onder de noemer ‘niet-beroepsgebonden verzekeringen’. Onder beroepsgebonden ziekteverzekeringen word...

De Belgische toezichthouder legt de pensioenfondsen onredelijke hersteltermijnen op', zegt Karel Stroobants, voormalig voorzitter van de Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen (BVPI) en onafhankelijk bestuurder bij het pensioenfonds van de metaalsector. 'In het Verenigd Koninkrijk en Nederland krijgen de bedrijfs- en sectorpensioenfondsen veel meer tijd om tekorten aan te zuiveren'. De kredietcrisis heeft de reserves van alle pensioenfondsen fel uitgedund. Stroobants kaartte 'de stugge houding qvan de Belgische toezichtshouder' aan in het vakblad Investments & Pensions Europe (IPE) en gaf meer uitleg in een telefonische reactie. De huidige voorzitter van de BVPI, Philip Neyt, treedt zijn voorloper niet bij. 'België kan model staan voor andere Europese landen', stelt Neyt. 'De kortetermijnverplichtingen moeten eind dit jaar gedekt zijn, de langetermijnverplichtingen gemiddeld binnen de vijf jaar. Bij de buren zijn die termijnen langer. Maar ...

A Belgian pensions consultant has warned local pension plans need more time to meet funding recovery plans, as the industry-standard short time frames are placing undue pressure on executives and company sponsors to meet full funding targets. Karel Stroobants, an independent director who acts as an adviser to several Belgian pension funds, believes a rethink of the existing regulatory regime is needed - at least in terms of the time frames pension funds have to follow to meet funding levels - especially where pension funds believe they must meet guaranteed returns. “Looking in-depth at the pension plans in Belgium and Britain, the UK’s recovery periods are much longer and there is a pension protection fund. The decisions are also based on a covenant with the company, so the stronger the covenant, the longer the recovery period. These two elements would be useful [in Belgium] because we do not have an insurance programme and we do not look at the covenant except once a year. Yet sch...

Ondernemingsraden voorzien binnen de komende drie jaar een versobering en een aanzienlijke kostenstijging van de pensioenregeling voor werknemers van Nederlandse bedrijven. Zij pleiten voor meer garanties voor beschikbare premieregelingen en compensatie van tegenvallende beleggingsresultaten. Kijkend naar de ontwikkelingen op pensioengebied in het algemeen, is de voorgestelde verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar hun grootste zorg. Dit zijn de uitkomsten van een enquête die het pensioenadviesbureau Montae deze zomer in samenwerking met de landelijke opleidingsorganisatie Stavoor heeft gehouden onder meer dan 130 leden van ondernemingsraden. Via deze enquête onderzochten Montae en Stavoor wat de mening van OR-leden is over actuele pensioenonderwerpen en wat hun verwachtingen zijn voor de toekomst. Verder is gekeken naar de invloed die de ondernemingsraad heeft op het pensioenbeleid. Van de respondenten was 75 procent van mening dat de ondernemingsraad meer invloed moet krijge...

Vraag van de heer volksvertegenwoordiger Luc Goutry:Meewerkende echtgenoten kunnen vóór 2010 en tegen betaling hun pensioenloopbaan uitbreiden met extra jaren. Het gaat dan om jaren gelegen vóór de inwerkingtreding van het maxistatuut, dus om jaren vóór 1 januari 2003.Dank zij deze maatregel kunnen vooral vrouwen (50-plussers) die jarenlang hun .... Vraag Ik verwijs naar uw antwoord op mijn vraag nr. 94 van 16 april 2009 (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2008-2009, nr. 63, blz. 274.) U heeft zich voorstander getoond van een verruiming van de mogelijkheid tot inkoop van ontbrekende pensioenjaren voor de meewerkende echtgenoot. Volgens u kunnen ook personen die ondertussen uit de echt gescheiden zijn en die vroeger hun zelfstandige echtgenoot geholpen hebben, in de door artikel 36 Pensioenreglement zelfstandigen gestelde voorwaarden, gebruik kunnen maken van het inkooprecht. Bij nader inzien denk ik dat een en ander in de praktijk moeilijk te rijmen valt. Zo stelt de regeling waarnaar u i...

Mensen die met behulp van de levensloopregeling vervroegd uittreden, komen thans ook in aanmerking voor de doorwerkbonus. De doorwerkbonus is een fiscaal voordeel (heffingskorting) die sinds 1 januari 2009 is ingevoerd om langer doorwerken te stimuleren. Dat mensen die vervroegd uittreden via de levensloopregeling toch in aanmerking komen voor de doorwerkbonus vloeit voort uit het feit dat de levensloopuitkering wordt gezien als inkomen uit tegenwoordige arbeid. Vanaf 1 januari 2010 worden levensloopuitkeringen voor deelnemers die aan het begin van het kalenderjaar 61 jaar zijn, als inkomen uit vroegere arbeid aangemerkt, waardoor zij niet meer in aanmerking komen voor de doorwerkbonus.

Op 19 juni 2009 bepaalde de Hoge Raad dat het invorderen van een opgelegde conserverende aanslag na emigratie in strijd was de internationale verdragstrouw. In antwoord daarop kwam de staatssecretaris van Financiën met reparatiewetgeving. Op 2 juli 2009 werd het wetsvoorstel door de Tweede Kamer aangenomen en op 7 juli 2009 ging de Eerste Kamer akkoord. Op 8 juli 2009 is de wet in het Staatsblad (nr. 304) geplaatsten werkt deze terug tot 29 juni 2009 (12.00 uur). Wie na dit tijdstip zijn pensioen- en/of lijfrenteaanspraak na emigratie naar het buitenland afkoopt, of een andere oneigenlijke handeling verricht, wordt geconfronteerd met het terugdraaien van het genoten belastingvoordeel (afgetrokken premies) en een boete van 20% (revisierente) daarover.

Corporate pension funds have been making numerous changes to their investment programs in response to the economic crisis, including significantly reducing their target equity allocations and shaking up their fund manager lineup. However, relatively few funds have taken steps to better plan and implement risk strategies or lower costs, according to a new survey by Watson Wyatt, a leading global consulting firm. According to the survey, two-thirds (67 percent) of companies have made or are planning to make policy changes in 2009 and 2010 to their defined benefit (DB) plan asset allocations. By next year, these organizations project that they will have decreased their average target equity allocations to 47.8 percent, a nearly 10 percentage point drop since last year. The survey also found that almost three-quarters (73 percent) of companies have hired or fired managers since June 2008 — 52 percent having both hired and fired managers. The Watson Wyatt survey was conducted in August 20...

Bezuinigen om het overheidstekort weg te werken, zou het ergste van het ergste zijn. Dat zegt Anne Demelenne, algemeen secretaris van de socialistische vakbond ABVV, vandaag in La Libre Belgique. Ze pleit voor innovatie, jobcreatie en hogere belastingen op de hoge inkomens en kapitaal. "Er is geen sprake van dat er bezuinigd zou worden. Er is geen sprake van het beperken van de sociale uitgaven", zegt Demelenne. Ze wil niet dat er gesnoeid wordt in de pensioenen of de gezondheidszorg. Afschaffen fiscale voordelen derde pensioenpijler Om geld te vinden, vindt ze dat er banen gecreëerd moeten worden, met regionale plannen die federaal ondersteund worden. "Het moet vooral gedaan zijn met marktaandelen te verliezen door een tekort aan investeringen in onderzoek en ontwikkeling en in de vorming van werknemers." Demelenne klaagt ook aan dat de belastingen niet rechtvaardig zijn. De ABVV-topvrouw weigert een verhoging van de belastingen op lage en middeninkomens, ma...

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Donner heeft gisteren in een brief aan de Tweede Kamer de samenstelling van een tweetal onderzoekscommissies bekend gemaakt die zich op last van het ministerie gaan verdiepen in respectievelijk het beleggingsbeleid en risicobeheer van pensioenfondsen zoals dat zich sinds de negentiger jaren heeft ontwikkeld, en de toekomstbestendigheid van het tweedepijlerpensioenstelsel. De ‘Commissie beleggingsbeleid en risicobeheer’ zal het beleggingsbeleid van pensioenfondsen en in het bijzonder hun risicobeheer analyseren en hierover aanbevelingen voor de toekomst doen. Hoogleraar beleggingsleer Jean Frijns is aangesteld als voorzitter van de commissie, die verder bestaat uit professor Bert Scholtens (bijzonder hoogleraar duurzaamheid en financiële instellingen) en Montae directeur Jan Nijssen. De ‘Commissie toekomstbestendigheid aanvullende pensioenregelingen’ gaat de toekomst- en schokbestendigheid van de huidige pensioencontracten analyseren, de...

Pensiontalk beschikt over een voorleesfunctie, aangeboden door Readspeaker. Klik hiervoor eerst op de startpagina van pensiontalk , kies uw artikel en klik dan op het icoontje Lees Voor . Opgelet: deze voorleesfunctie is specifiek voor nederlandstalige teksten.

De beleggingsresultaten van de grootste Nederlandse pensioenfondsen bleven vorig jaar achter bij de index. Dit ondanks het feit dat zij de ‘beste’ vermogensbeheerders voor het uitkiezen hebben. Van tevoren winnaars selecteren blijkt erg moeilijk. Nederlandse pensioenfondsen hebben vorig jaar slechter gepresteerd dan de voor hen relevante beursindex. Dat concludeert NRC Handelsblad uit een analyse van meer dan dertig van de grootste Nederlandse pensioenfondsen. Veel pensioenfondsen bleven 1 à 2 procent achter bij de index. Soms meer. Het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, moest 5 procent prijsgeven. Het Shell pensioenfonds maar liefst 17 procent. De slechte beleggingsresultaten heeft de pensioenfondsen vorig jaar zo’n 16 miljard euro gekost. Dit komt overeen met twee jaar pensioenpremies van alle Nederlandse werknemers. Een overvloed aan keuze De meeste pensioenfondsen laten hun geld beleggen door externe vermogensbeheerders. Vanwege de grote sommen geld die zij behe...

Cordares en APG hebben hun beleggingsportefeuilles nog steeds niet samengevoegd, hoewel hierover een jaar geleden een positief besluit is genomen. Als reden voor het feit dat Cordares zijn beleggingsportefeuille nog steeds niet heeft overgedragen, worden complexe interne processen genoemd. Dit schrijft FEM Business vandaag op zijn website. Volgens APG is het overdragen van individuele beleggingen van de ene naar de andere juridische entiteit juridisch complex en tijdrovend. Schaal- en kostenvoordelen Cordares is de pensioenuitvoerder van een aantal woningbouwcorporaties. Een jaar geleden werd besloten tot een samenvoeging van de beleggingsportefeuilles van Cordares en APG. Als reden hiervoor werd verwezen naar de schaal- en kostenvoordelen. Ook werd ter onderbouwing van de fusie verwezen naar innovatieve technieken voor asset- en risicomanagement. Hierbij lag het accent niet op winstmaximalisatie, maar op behartiging van de collectieve stakeholdersbelangen zoals de dekkings...

In deze nieuwsbrief kan u op pagina 5 een kort verslag vinden van een uitspraak van het Brussels Arbeidshof van 10 april 2009. De vraag die voorligt, is eenvoudig: zijn de werkgever en de verzekeraar samen aansprakelijk voor het aanvullend pensioen van de werknemer? Waar houdt de aansprakelijkheid voor de ene op en waar begint de aansprakelijkheid van de andere? Op zich is het arrest van het Arbeidshof weinig verassend. Het Arbeidshof meent namelijk dat er geen solidaire aansprakelijkheid is tussen verzekeraar en werkgever. Dit bevestigt het merendeel van de rechtspraak die handelt over de groepsverzekering als een zogenaamd beding ten behoeve van een derde. Het Hof stelt dat er een duidelijk onderscheid moet worden gemaakt tussen de toezegging en de uitvoering. Voor de uitvoering is de pensioeninstelling verantwoordelijk. Voor de toezegging is de werkgever-inrichter verantwoordelijk. Niets nieuws onder de zon. Tussen de regels door kan men in dit arrest echter zien het Arbeidshof ...

Appellanten zijn Belgische rijksinwoners maar hebben de Nederlandse nationaliteit. Zij ontvangen vanwege een Nederlands pensioenfonds een uitkering. De administratie is van oordeel dat de door het Nederlandse pensioenfonds aan appellanten uitgekeerde pensioenen in België dienden te worden belast. Volgens het Hof moet aan de hand van de Belgische interne wetgeving worden nagegaan of de litigieuze pensioenuitkeringen effectief belast kunnen worden. Algemeen kan worden gesteld dat pensioenen op het ogenblik van de uitkering in België steeds belastbaar zijn, tenzij wanneer de stortingen, op het ogenblik waarop zij werden gedaan, dienen beschouwd te worden als een bezoldiging en bijgevolg op dat ogenblik reeds principieel belastbaar waren. In casu was eerste appellant zelfstandige in Nederland. De pensioenopbouw in Nederland gebeurde na stortingen door eerste appellant zelf rechtstreeks aan het Nederlandse pensioenfonds en dit in het kader van een in Nederland terzake bestaande wettelij...

De groepsverzekeringsovereenkomst is een beding ten behoeve van een derde in de zin van artikel 1121 BW, wat aan de werknemer een rechtstreekse vordering ten aanzien van de verzekeraar verschaft. Appellant meent dat zijn werkgever en zijn groepsverzekeraar solidair, minstens in solidum gehouden zijn in verband met de uitvoering, omdat de toezegging uitgaat van de werkgever. Volgens het Hof maakt appellant hierbij een onvoldoende onderscheid tussen toezegging en uitvoering. In de eerste plaats rust de verantwoordelijkheid voor de uitvoering op de pensioeninstelling, om vervolgens en subsidiair hieraan door de werkgever te moeten worden aangevuld, zoals wanneer bij een resultaatsverbintenis de verzekeringsafspraak onvoldoende is om wat aan de werknemer werd toegezegd, te realiseren. Uit het tussenarrest volgt dat de afrekening in deze zaak gebaseerd is op de bepalingen van het pensioenreglement. Er werd niet vastgesteld dat de werkgever haar verplichtingen uit dit reglement niet of f...

Een werknemer vordert de betaling van bijkomende werkgeversbijdragen in de groepsverzekering, omdat hij vindt dat zijn aanvullend pensioen moet berekend worden op een PBO-basis (projected benefit obligation). De beëindigingovereenkomst met zijn werkgever voorziet dat “de verworven rechten zoals bepaald in het pensioenplan zullen worden berekend met inachtneming van de beëindigingdatum van 31 maart 2007 zelfs indien de partijen een vervroegde beëindigingdatum zouden overeenkomen. Het bedrag verbonden aan de verworven rechten en verworven voordelen zal op de dag van de beëindigingdatum worden berekend volgens de standaardprocedure. Een niet bindende illustratie, gebaseerd op heden geldende informatie, is aangehecht ter informatie.” Volgens de werknemer wordt er met de verwijzing naar de standaardprocedure bedoeld dat hij kan genieten van de regeling toepasselijk bij verwerende partij in haar vestiging te Gent (PBObasis). De werkgever stelt dat het systeem van de TBE te Brussel van ...

Een werknemer vordert de betaling van bijkomende werkgeversbijdragen in de groepsverzekering, omdat hij vindt dat zijn aanvullend pensioen moet berekend worden op een PBO-basis (projected benefit obligation). De beëindigingovereenkomst met zijn werkgever voorziet dat “de verworven rechten zoals bepaald in het pensioenplan zullen worden berekend met inachtneming van de beëindigingdatum van 31 maart 2007 zelfs indien de partijen een vervroegde beëindigingdatum zouden overeenkomen. Het bedrag verbonden aan de verworven rechten en verworven voordelen zal op de dag van de beëindigingdatum worden berekend volgens de standaardprocedure. Een niet bindende illustratie, gebaseerd op heden geldende informatie, is aangehecht ter informatie.” Volgens de werknemer wordt er met de verwijzing naar de standaardprocedure bedoeld dat hij kan genieten van de regeling toepasselijk bij verwerende partij in haar vestiging te Gent (PBObasis). De werkgever stelt dat het systeem van de TBE te Brussel van ...

In het kader van een bedrijfsovername krijgen de werknemers de keuze om aangesloten te blijven bij het pensioenplan van het overgenomen bedrijf of om aan te sluiten bij het pensioenplan van de overnemer. Een werknemer die ervoor gekozen heeft om aangesloten te blijven bij het pensioenplan van het overgenomen bedrijf, stelt bij pensionering dat hij gediscrimineerd werd ten aanzien van een werknemer die gekozen heeft voor het pensioenplan van de overnemer. Het arbeidshof oordeelt dat de vordering tegen de werkgever ontvankelijk is, omdat het de werkgever is die de aanvullende pensioenpremies zal moeten betalen in het geval de eventuele discriminatie weerhouden wordt. De wet van 6 april 1995 inzake aanvullende pensioenen (wet Colla) is een bijzondere en latere wet in vergelijking met artikel 45 RSZ-wet van 27 juni 1969. Een onderscheid inzake aanvullende pensioenen moet dan ook enkel getoetst worden aan de wet Colla. Door de keuze te bieden voert de werkgever geen ongeoorloofd ondersc...

Het Italiaans burgerlijk wetboek bepaalt dat bij overgang van een onderneming de arbeidsverhouding wordt voortgezet met de verkrijger, en de werknemer al de uit die arbeidsverhouding voortvloeiende rechten behoudt. Deze bepaling is niet van toepassing op ondernemingen die in moeilijkheden verkeren. Deze werknemers verliezen het recht op erkenning van hun anciënniteit, van hun financiële behandeling en van hun beroepskwalificaties alsook het recht op een ouderdomsuitkering dat voortvloeit uit het in artikel 3, lid 1, eerste alinea, van richtlijn 2001/23 bedoelde wettelijke socialezekerheidsstelsel. Zij verliezen tevens het recht op handhaving, gedurende ten minste één jaar, van de in collectieve arbeidsovereenkomsten vastgelegde arbeidsvoorwaarden, zoals is gewaarborgd in artikel 3, lid 3, van die richtlijn. De Commissie stelt dat artikel 3, lid 4, van richtlijn 2001/23 toestaat de leden 1 en 3 van dit artikel 3 niet toe te passen op ouderdomsuitkeringen, invaliditeitsuitkeringen of...

Een commissie onder leiding van Jean Frijns gaat in opdracht van minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) onderzoeken of pensioenfondsen de afgelopen jaren een verantwoord beleggingsbeleid hebben gevoerd. Dat maakte het ministerie van Sociale Zaken bekend. Frijns leidde eerder de commissie die controleerde of bedrijven zich aan hun eigen afspraken over goed bestuur hielden. Donner had het onderzoek al aangekondigd. Een andere commissie, onder leiding van hoogleraar Kees Goudswaard, bekijkt of ons pensioenstelsel met het oog op de vergrijzing voldoende bestand is tegen financiële schokken. De huidige economische crisis heeft volgens Donner aangetoond dat het pensioenstelsel gevoeliger is voor financiële schokken dan gedacht. Beide commissies komen uiterlijk eind dit jaar met hun conclusies.

Particulieren wordt vaak kuddegedrag verweten, terwijl professionele partijen veel rationeler zouden handelen. Nou, ook op deze beurswijsheid valt het een en ander af te dingen. Want door de kredietcrisis hebben ook de Nederlandse pensioenfondsen grote verliezen moeten incasseren. Als gevolg hiervan daalde bij menig pensioenfonds de dekkingsgraad onder de kritische grens. Extra stortingen in de pensioenkas bleken noodzakelijk en De Nederlandsche Bank (DNB) drong als toezichthouder aan op herstelplannen. Er blijkt eens te meer dat professionele beleggers ook maar mensen zijn. Onder invloed van langdurig stijgende aandelenkoersen in de jaren negentig en de drang naar hogere rendementen hebben pensioenfondsen het aandelenbelang en andere risicovollere beleggingen sterk uitgebreid. Het feit dat studies lieten zien dat in de periode 1900-1999 aandelenbeleggingen gemiddeld 12,9 % per jaar meer waard werden, terwijl obligaties ‘slechts’ 4,7 % in waarde stegen, zullen hier ongetwijfeld aan heb...

Dat werknemers en sociaal verzekerden niet een tweede keer moeten opdraaien voor de gevolgen van de crisis, heeft de ACLVB reeds duidelijk gesteld. Dit betekent ook dat het niet kan dat zij zouden inboeten op hun belastingsvoordeel voor uitgaven inzake dienstencheques en pensioensparen. In het pensioendebat heeft de derde pensioenpijler zijn plaats die het moet blijven hebben : aanvullend inkomen waar iedereen vrij kan voor zorgen bovenop een voldoende gewaarborgd wettelijk pensioen voor iedereen en een inkomen uit de tweede pijler. We moeten anderzijds alle maatregelen steunen die het voor vele werknemers draaglijker maakt om het professionele leven te combineren met het familiale leven. Dienstencheques zijn hierbij een uitstekend middel. De ACLVB gaat ermee akkoord dat de progressiviteit van het belastingvoordeel herbekeken wordt. Een ongenuanceerd afschaffen van het belastingvoordeel voor iedereen is niet aan de orde. Laat er wel geen misverstand zijn : de ACLVB zal geen afbraak du...

Zelfs als je de voorstellen die ACV voorzitter Luc Cortebeeck dit weekend lanceerde, brutaal interpreteert als een afschaffing van het pensioensparen en van de dienstencheques, is het gat in de begroting maar voor 6,5 procent gedicht. Volgende week komt de federale regering voor het eerst bijeen na het zomerreces. Het eerste dat de ploeg van Herman Van Rompuy (Cd&V) op haar bord krijgt, is het opstellen van de begroting 2010 en 2011. ACV voorzitter Luc Cortebeeck opende dit weekend het debat. De impact van zijn voorstellen en de reactie erop geven een indicatie van de opdracht waar de regering voor staat. In een interview met De Standaard zei Cortebeeck dat niet bespaard mag worden in de sociale zekerheid, maar stelde hij de fiscale aftrekken voor pensioensparen en voor dienstencheques in vraag. Hij vindt ook dat de rijkste Belgen meer belastingen moeten betalen. De reactie kwam onder meer van Econopolis econoom Geert Noels. Op zijn blog maakte hij duidelijk hoe volgens de recente ...

Mensen die na 1949 zijn geboren, hebben geen recht meer op partnertoeslag. Vervelend voor hen en hun partner, als die partner enkele jaren jonger is. Veel mensen zijn zich nog altijd niet bewust van deze potentiële financiële tegenvaller, waarschuwt pensioenjuriste Emilie Schols Het is de meest gestelde vraag aan Stichting Pensioenkijker.nl, het samenwerkingsverband van een groot aantal maatschappelijke organisaties om het pensioenbewustzijn van Nederlanders te vergroten: "Hoeveel pensioen krijg ik straks?" Nog altijd blijken veel mensen daarvan te schrikken, vooral wanneer zij een jongere partner hebben. Als u al 65 bent, maar u partner nog niet, kunt u nu nog recht hebben op een partnertoeslag aow. Dat kan als uw partner geen of weinig inkomen heeft. Uw aow kan samen met de partnertoeslag per maand maximaal €1.373,56 bedragen. Daarnaast krijgt u in mei vakantiegeld. De partnertoeslag was ooit bedoeld om kostwinners in staat te stellen om na hun pensioen ook hun partner te k...

De Europese boekhoudwaakhond wil de berekening van de verplichtingen voor Europese bedrijfs- en sectorpensioenfondsen uniformiseren. Vandaag verschilt de boekhoudkundige verwerking van de pensioenlasten van bedrijven en de tekorten van de pensioenfondsen vaak sterk van land tot land. In sommige landen wordt gekeken naar de rente op staatspapier om de huidige waarde van de toekomstige verplichtingen te berekenen. In andere landen is de rente op de bedrijfsobligaties, of een combinatie van beide, van tel. Daardoor rapporteren concurrenten die niet onder hetzelfde systeem vallen, hun pensioenverplichtingen op een andere manier met een impact op het bedrijfsresultaat. Het Zweedse nationale boekhoudagentschap wees de International Accounting Standards (IASB) op het probleem. Dat is gegroeid door het uitzonderlijke renteverschil tussen risicoloos staatspapier en bedrijfsobligaties van hoge kwaliteit. De rente op bedrijfsobligaties steeg fors sinds het uitbreken van de kredietcrisis. Daardoor...

Jong VLD is verbolgen over de voorstellen van ACV-voorzitter Luc Cortebeeck om de belastingen te verhogen. "In volle economische crisis praten over het verhogen van belastingen is waanzin." Nog langer recessie "Opnieuw geld uit de zakken van mensen en bedrijven halen zal onze economie enkel verder aantasten. Net nu hier en daar de eerste macro-economische signalen opduiken dat de recessie aan het uitbodemen is, doet het ACV haar uiterste best om ons land nog wat langer in de recessie te houden", aldus Jong VLD. Sociale zekerheid Jong VLD deelt wel de analyse van Luc Cortebeeck dat onze sociale zekerheid geconfronteerd wordt met belangrijke problemen, maar hekelt de "kortzichtigheid en het simplisme van de voorgestelde aanpak". "De voorstellen van het ACV zijn nefast voor onze economie, de tewerkstelling en de sociale zekerheid. Zelfs Luc Cortebeeck zou ondertussen toch moeten doorhebben dat er een relatie bestaat tussen de hoge belastingen en de struc...

ACV-voorzitter Luc Cortebeeck pleit voor het terugschroeven van de fiscale voordelen voor pensioensparen. 'Het zijn immers vooral de hogere inkomens die hiervan profiteren', zegt Cortebeeck. Vorig jaar betaalde de belastingen tot 280 euro terug aan wie pensioenspaart. Cortebeeck wijst erop dat niet iedereen aan pensioensparen doet en de maatregel vooral de hogere inkomens ten goede komt. 'Het is van groot belang dat we de progressiviteit in de belastingen opnieuw gaan herstellen. Dat principe is in de voorbije jaren stelselmatig afgebouwd. Terwijl het toch vanzelfsprekend is dat de sterkste schouders de grootste lasten moeten dragen,' zegt Cortebeeck in een interview met De Standaard. Daarom wil Cortebeeck een herziening van de pensioenregeling. 'De prioriteit moet gaan naar de gewone pensioenen, die moeten versterkt worden. Als we het geld voor pensioensparen daarin stoppen, dan is iedereen daarmee gebaat', zegt Cortebeeck op VRT-radio. De ACV-voorzitter stel...

De belastingaftrek voor het pensioensparen wordt op termijn onhoudbaar. Dat heeft de topman van de christelijke vakbond ACV, Luc Cortebeeck, gezegd. Wie individueel spaart voor zijn pensioen, kan elk jaar meer dan 800 euro in rekening brengen op zijn belastingaangifte. Maar het zijn vooral de hogere inkomens die van dat fiscaal voordeel genieten, zegt Cortebeeck. Volgens hem kan de overheid die belastingkorting beter investeren in de gewone, wettelijke pensioenen. Want die moeten dringend naar omhoog. "We hebben de laatste jaren heel wat maatregelen uitgewerkt die mensen minder belastingen laat betalen. Vooral mensen met hogere inkomens genieten daarvan. Dat is niet vol te houden. De prioriteit worden de gewone pensioenen, die moeten versterkt en verhoogd worden. Als het bedrag dat de overheid investeert in het pensioensparen geïnvesteerd wordt in het basispensioen zijn we beter af", aldus Cortebeeck. Het ACV stelt ook de belastingaftrek voor dienstenchecques ter discussie. B...

Vakbondsleider Luc Cortebeeck gelooft niet in het nakende einde van de crisis. Hij vreest dat er meer dan de voorspelde 200.000 banen zullen verdwijnen. 'En toch zijn er hele groepen werknemers die helemaal niks voelen van deze crisis.' Voor Luc Cortebeeck is de zomervakantie kort geweest. De slechte gang van zaken in de economie en op de arbeidsmarkt spookt door zijn hoofd. Genieten van het warme Belgische weer was er in de afgelopen dagen dan ook niet bij. 'Ik ben geen pessimist, maar je moet de realiteit onder ogen durven te zien: het is nog niet gedaan.' Waar staan we met de crisis? Is er al licht te zien aan het einde van de tunnel? 'Ik blijf sceptisch. Mensen als Trichet van de Europese Centrale Bank spreken toch met de handrem op als ze het hebben over het einde van de vrije val. Akkoord, er is herstel voor de financiële markten, de banken en de beurzen. Daar lijkt het zwaarste leed geleden. Maar die vaststelling doet de overcapaciteit in de productie-industr...