Pensiontalk

Vorige week presenteerde de commissie-Bakker haar advies over de verhoging van de arbeidsparticipatie, Naar een toekomst die werkt. Vorige week schreef ik over de voorstellen om het ontslagrecht te verbeteren en werknemers en werkgevers aan te sporen meer te investeren in menselijke kapitaal. Maar Bakker, de TNT-topman, heeft zich hier met zijn kompanen bepaald niet toe beperkt –- het advies strekt zich zelfs uit naar de toekomstige ordening van de huizenmarkt. Een van de andere aardige voorstellen is het stapsgewijs verhogen van de pensioenleeftijd. Nu geldt 65 jaar als harde grens, maar Bakker stelt voor hier in de periode 2016-2051 jaarlijks een maand bovenop te doen, zodat in de tweede helft van deze eeuw 68 jaar de spilleeftijd is geworden. Dit voorstel is eenduidig; voor elke burger makkelijk te begrijpen (wat van veel fiscale hoogvliegerij niet gezegd kan worden); heerlijk geleidelijk in z’n invoering (waardoor schoksgewijze verandering voorkomen wordt); en, omdat we niet alleen...

Geheel onverwacht is de Belgische inflatie in juni versneld i.p.v. vertraagd. Het indexcijfer van de consumptieprijzen is gestegen met 5,80 procent op jaarbasis. De mededeling van de FOD Economie vindt u hier . De website over de evolutie van de index vindt u hier . Zo goed als zeker wordt de spilindex voor de ambtenarenlonen en voor de sociale uitkeringen binnenkort dus voor de derde keer in korte tijd overschreden. Dat zal opnieuw repercussies hebben op de lonen in paritaire comités die geen all-in akkoorden hebben.

ABP, een van 's werelds grootste pensioenfondsen, wordt de tweede aandeelhouder van Fortis. De Nederlandse groep kocht donderdag voor 500 miljoen euro Fortis-aandelen en bezit nu circa 3,5 procent van de bank-verzekeraar. Het Libische staatsfonds Libyan Investment Authority (LIA) stapte eveneens in het kapitaal. Fortis plaatste donderdag 150 miljoen nieuwe aandelen aan 10 euro per stuk. Dat kwam neer op een korting van 20,95 procent tegenover de slotkoers van woensdag. Naast institutionelen en hefboomfondsen tekende ook het pensioenfonds ABP in. Een woord- voerder van ABP verklaarde gisteren dat het pensioenfonds een derde (50 miljoen) van de aangeboden aandelen had gekocht. Tegen 10 euro per stuk komt dat neer op 500 miljoen euro. ABP is het pensioenfonds voor werkgevers en werknemers in de Nederlandse overheids- en onderwijssector. Met een beheerd actief van 217 miljard euro is het een van 's werelds grootste pensioenfondsen. 'ABP is een solide aandeelhouder die voorzicht...

Vanaf deze maand kunnen bezoekers op de site www. Pensioenkijker.nl berekenen wat zij netto aan pensioen krijgen. Ook kan becijferd worden wat de gevolgen zijn van eerder stoppen met werken. Met ingang van de maand juni is er op de site www.pensioenkijker.nl een nieuwe pensioenplanner. Aan de hand van uw pensioenoverzicht kunt u gemakkelijk uitrekenen wat uw netto pensioen zal zijn. ‘Dat is belangrijk omdat de meeste mensen geen idee hebben hoeveel ze netto overhouden van hun pensioen’, aldus Elske ter Veld, voorzitter van Stichting Pensioenkijker.nl . Eerder of later met pensioen In de nieuwe pensioenplanner kunnen mensen ook zien wat de financiële gevolgen zijn als men eerder wil stoppen met werken en hoeveel hoger het pensioen wordt als de pensioendatum juist wordt uitgesteld. Gezinssituatie Als mensen dat willen kunnen ze niet alleen naar de eigen pensioensituatie kijken, maar ook naar de pensioensituatie van de partner. Zo bestaat er een beter zicht op het netto pensioeninkomen. C...

'Gewijzigde noden van pensioenfondsen en de globalisatie verplichten vermogensbeheerders om te innoveren', stelt het hoofd van Investment Consulting bij Watson Wyatt, Roger Urwin. 'De verschuiving naar alternatieve activaklassen zet onverminderd door.' Vooral de grotere vermogensbeheerders profiteren van de interesse van pensioenfondsen in 'alternatieve' fondsen. Voor 2007 komt vastgoed als grote winnaar uit de bus. Eind 2007 hadden de grootste 50 vermogensbeheerders 512 miljard dollar in hun vastgoedportefeuilles, tegenover 387 miljard in 2006. De ondervraagde managers beheerden 146 miljard dollar in fondsen met verschillende hefboomfondsen erin, en 139 miljard in fondsen met private equity. Private equity groeide met 65 procent het snelst van alle activaklassen. De toeloop van pensioenfondsen naar infrastructuurfondsen en grondstoffen blijft beperkt tot respectievelijk 43 miljard en 16 miljard dollar, al groeit de interesse gestaag. De enquête van Watson Wyatt...

De portaalsite Belgium.be is helemaal vernieuwd en werd gelanceerd door de eerste minister en de minister van Ondernemen en Vereenvoudigen. De website stelt de gebruiker centraal en is veel gebruiksvriendelijker geworden. De lay-out is volledig opgefrist en de inhoud is voortaan ondergebracht in verschillende thema's zoals 'Belastingen', 'Werk' en 'Gezondheid'. Daarnaast is er ook meer aandacht voor actualiteit met een kalender, nieuwsberichten en actuele onderwerpen die in de kijker worden gezet. Het portaal wordt voortaan beheerd en gecoördineerd door een team van 15 medewerkers dat zich continu bezighoudt met de aanpassing en ontwikkeling ervan. Website luik pensioen en einde loopbaan.

Op 28 mei 2008 werd het nieuwe portaal van het federale personeel gelanceerd. De site is in hoofdzaak bedoeld voor de federale personeelsleden, maar ook voor kandidaat-personeelsleden, gepensioneerde personeelsleden, niet-federale ambtenaren… De federale personeelsleden kunnen er terecht voor informatie over hun loopbaantraject, hun voordelen, hun pensioen... Duidelijk geschreven teksten bieden hen algemene informatie en verwijzen hen door naar specifieke contactpersonen of naar de regelgeving voor meer details. Website

Het Zilverfonds dreigt tegen een drooglegging van twee jaar aan te kijken door het tekort op de begroting 2007 en het evenwicht dat voor 2008 voorzien wordt. Dat stelt de voorzitter van het fonds, Marc Boeykens, in het jaarverslag van het Zilverfonds. Minister van Financiën Didier Reynders suggereerde bij de voorstelling om het fonds bijkomend te spijzen met buitengewone operaties. 21,8 miljard In 2007 groeiden de reserves van het Zilverfonds aan met 832 miljoen euro. Het ging om 656 miljoen intrestopbrengsten en 176 miljoen van het begrotingsoverschot van 2006. Eind 2007 bedroeg de portefeuille van het fonds 15,5 miljard euro, waardoor het in de periode 2010-2021 over 21,8 miljard beschikt om de kosten van de vergrijzing op te vangen. Buitengewone operaties Minister van Financiën Didier Reynders wees er vandaag op dat de voorbije jaren een groot deel van de inkomsten van het fonds bestond uit de opbrengsten van buitengewone operaties. De huidige regering heeft echter beslist om geen e...

De provincie Antwerpen start een pensioenfonds voor haar en voor de gemeentelijke niet-vastbenoemden. Donderdag geeft de provincieraad wellicht de zegen: dan mogen de Antwerpse gedeputeerden Jos Geuens (Financiën, SP.A) en Bart De Nijn (Personeel, N-VA) starten met hun pensioenfonds voor de 600 contractuele personeelsleden van de provincie (1/3) en de ruim 13.000 (1/2) die de gemeenten en OCMW's uit die provincie in dienst hebben. Die doen hetzelfde werk als hun vastbenoemde collega's, maar hebben het statuut van werknemer zoals in de privé-sector en hun pensioen bedraagt daardoor vaak maar de helft van wat die collega's hebben. Dat is een schromelijke onrechtvaardigheid, zeggen beide gedeputeerden. Maar niet alleen de rechtvaardigheidsgedachte drijft hen. 'Als we dat niet veranderen, wil morgen - als de schaarste op de arbeidsmarkt toeslaat - geen mens nog voor ons werken'. Sinds de jaren 70 nemen alle overheden meer en meer tijdelijk of contractueel personeel in d...

Werken, werken, werken. Dagen, maanden, jaren vliegen voorbij en plots is er niets meer. Om zich op het zwarte gat voor te bereiden, volgen steeds meer oudere werknemers een cursus 'op pensioen gaan'. Alleen voor angsthazen of een must voor iedereen? “Beste medewerk(st)er en partner, Met pensioen gaan is een fulltime bezigheid. Misschien heeft u daar nooit bij stilgestaan. Toch is het beëindigen van een actieve loopbaan allicht één van de meest ingrijpende veranderingen in uw leven. Zich daarop goed voorbereiden is belangrijk…” Elk jaar krijgen een zestigtal medewerkers van Bekaert een uitnodiging in de bus voor het seminarie 'Pensioen in zicht… inzicht in pensioen'. En Bekaert is niet de enige. Steeds vaker krijgen gepensioneerden in spe een cursus aangeboden om zich op die 'nieuwe levensfase', die 'tweede loopbaan' voor te bereiden. Mark Claus, auteur over dit thema en senior trainer: “Zo'n cursussen zijn niet nieuw. Een Nederlandse dominee lancee...

Je wettelijk pensioen ligt hoe dan ook een stuk lager dan je laatste loon, maar met een goede voorbereiding kun je vermijden dat het een financiële aderlating wordt. Stap 1: Wat is mijn wettelijk pensioen? Als werknemer kan je vanaf je 60ste een wettelijk pensioen ontvangen, op voorwaarde dat je een loopbaan van 35 jaar achter de rug hebt. Ook als zelfstandige kan je er op je 60ste de brui aan geven, maar die beslissing veroorzaakt wel een definitieve vermindering van het pensioenbedrag. Dat bedrag verschilt voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Je kan je pensioen laten berekenen bij een sociaal secretariaat of een vermogensplanner. Wie liever zelf de berekening doet, kan terecht op www.kenuwpensioen.be. Stap 2: Hoeveel inkomen wil ik na mijn pensionering? Het verschil tussen je laatste loon en je wettelijk pensioen is wat men in het vakjargon de pensioenbreuk noemt. En die kan aanzienlijk zijn. Toch wil je na je pensionering liefst dezelfde levensstandaard aanhouden. Goed plan...

Minister Marie Arena (PS) heeft vijfjarenplan om armoede onder gepensioneerden te voorkomen Alle pensioenen moeten de komende vijf jaar zes procent stijgen. De minimumpensioenen en de oudste pensioenen zelfs tien procent. Het zijn de speerpunten uit het vijfjarenplan dat minister van Pensioenen Marie Arena (PS) op de regeringstafel gooit. 'We kunnen niet over de verhoging van de koopkracht praten zonder het ook over de bijna twee miljoen gepensioneerden te hebben', zegt minister Arena. Ze reageert op de onheilspellende studie van drie academici, onder wie professor Bea Cantillon, die voorspelt dat in 2016 vier op de tien 75-plussers in de armoede dreigen te vervallen. Zozeer kalven de wettelijke pensioenen af in vergelijking met de welvaart van de rest van de bevolking. 'Vandaar ons vijfjarenplan', zegt de minister. 'Wij willen drie belangrijke maatregelen doorvoeren: de minimumpensioenen en de oudste pensioenen moeten tien procent omhoog. Dat betekent dat een minim...

Twee nieuwe sectorale pensioenplannen, met betrekking tot zowat 44.000 werknemers, zijn in België afgesloten en andere zitten eraan te komen. Doelstelling is om tot een miljoen begunstigde werknemers te komen in 2010. De meubelsector, die van de houtindustrie en die van de tuinbouw sloten onlangs met verzekeraars dergelijke sectorale pensioenplannen af (van de tweede pijler of aanvullend pensioen). In totaal zijn vandaag ook al 25 andere sectorale plannen afgesloten, met betrekking tot 650.000 mensen. Hoewel het aantal begunstigden toeneemt, blijven de bedragen in kwestie nog erg bescheiden.

Pensioenfonds dokters rondt kaap 1 miljard Na vier goede jaren haalde Amonis in 2007 een negatief rendement van 0,4 procent, de slechtste prestatie sinds 2001, toen de technologiezeepbel uiteenspatte. Over de voorbije tien jaar scoorde Amonis wel een gemiddeld rendement van 10,1 procent per jaar tegen 7,6 procent voor de Belgische pensioenfondsen en 6,6 procent voor Europese staatsobligaties. Amonis zag zijn ledenaantal vorig jaar stijgen tot 24.153, een verdubbeling tegenover 1998. Bijna drie vierde (72%) zijn artsen. De kinesisten tekenen voor 14 procent, de tandartsen voor 12 procent en de apothekers voor 1 procent. Geen succes De openstelling van Amonis voor andere vrije beroepen vorig jaar, lijkt voorlopig geen succes. Slechts 1 procent van de leden, evenveel als een jaar geleden, bestaat uit andere vrije beroepen, zoals advocaten, notarissen, boekhouders en revisoren. 'De openstelling voor andere vrije beroepen was vooral een principiële beslissing', zegt voorzitter Herwi...

De Bel-20 bedrijven zijn hun (ex-)personeel nog ruim 25,3 miljard euro verschuldigd voor bewezen diensten. Daarvoor hebben ze nog maar een spaarspot van 16 miljard euro opzij gezet. Het gat van 9,3 miljard euro is een van hun minst begrepen maar meest risicovolle schuldposities in de boeken. Belofte maakt schuld. In dit geval is de belofte een aanvullend pensioen, eventueel aangevuld met andere voordelen wanneer de werknemer de deur van het bedrijf definitief achter zich dik trekt. De schuld die met deze beloftes gepaard gaat: 9,3 miljard euro. Dat is het bedrag aan opgebouwde rechten dat de (ex)-personeelsleden tegoed hebben van de Bel-20 bedrijven, maar waarvoor deze bedrijven (nog) geen reserves hebben aangelegd. "Deze pensioenschulden zijn onvervalste financiële schulden, en moeten dus in mindering gebracht worden om de marktwaarde van een bedrijf te berekenen," zegt Luc Van Der Elst, analist bij Bank Delen. Deze schuld van 9,3 miljard euro kost de Bel-20 ongeveer 4% van ...

Minister van Financiën Didier Reynders (MR) heeft een oplossing klaar voor de gepensioneerden die in mei minder pensioen en vakantiegeld hebben gekregen doordat ze in een hogere belastingschaal zijn terechtgekomen. In mei wordt traditioneel het vakantiegeld van gepensioneerden uitbetaald, maar de som van hun pensioen en dat vakantiegeld viel dit jaar een pak lager uit dan in 2007. Door de indexering kwamen de meesten immers in een hogere belastingschaal terecht, waardoor netto uiteindelijk minder overbleef. Reynders zal nu de bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld laten terugbetalen. Voor de laagste pensioenen zal het volledige bedrag worden terugbetaald, voor de anderen een deel ervan. Reynders heeft aan de pensioendienst gevraagd de overschrijvingen in de maand augustus uit te voeren. Alles samen ontvingen ruim 180.000 mensen in de maand mei minder vakantiegeld.

Deze C.D. How Institute publicatie waarschuwt voor pensioenstructuren die incentives creëren die mensen aanzetten op vervroegd pensioen te gaan. Mensen kunnen inderdaad geneigd zijn hun carrière te stoppen vanaf ze recht hebben op onverminderde uitkeringen. Uiteraard kan dit de effecten van de vergrijzing alleen maar erger maken. De auteur verdedigt als mogelijke remedies het gebruik van boetes, bijvoorbeeld in de vorm van een tijdelijk verminderd pensioen, en flexibiliteit in de pensioenmodaliteiten die de voorkeur van werkgevers en werknemers wegdragen. Lees het volledige artikel hier .

Volgens de Stockholm doelstelling van 2001 moet tegen 2010 50% van de 55- tot en met 64-jarigen aan het werk. Om de realisaties inzake instroombevordering en uitstroombeperking op te volgen, is een goed meetsysteem nodig: een boordtabel of scorecard, zoals deze publicatie van het WSE Steunpunt. De auteurs stellen bitter weinig structurele vooruitgang vast, en met een werkzaamheidsgraad van 31% in België voor deze groep dringen drastische maatregelen zich op. Er is nog heel veel werk aan de winkel. Lees het volledige rapport hier . Het duurzaam verhogen van de werkzaamheid in de oudere leeftijdsgroepen – we kijken in wat volgt naar de vijftigplussers – mag met recht en reden tot finaal strategisch doel van het eindeloopbaanbeleid verheven worden. Om dit doel te realiseren, moet de aanwerving van oudere kandidaten gestimuleerd worden en de vervroegde uitstoot van oudere werknemers ingeperkt worden. Om de realisaties inzake instroombevordering en uitstroombeperking op te volgen, is een go...

Tegen 2016 moet 80 procent van de Nederlanders op arbeidsleeftijd ook effectief aan de slag zijn. Zo luidt de ambitieuze doelstelling in het verslag van de adviescommissie-Bakker . Eén van de voorstellen is de pensioenleeftijd met één maand per jaar te verhogen, zodat Nederlanders in 2040 tot hun 67 jaar zouden werken.

In 2016 is vier op de tien 75-plussers arm. Die groep zal de verdere afkalving van de Belgische pensioenen het snelst en het hardst voelen. Een topacademica en een topambtenaar vrezen hetzelfde. En ze zien weinig verandering in zicht. Drie academici, onder wie de topacademica in sociale zaken, Bea Cantillon (UA), luiden de alarmklok over de Belgische pensioenen in het Tijdschrift voor Sociale Zekerheid. Het drietal - met ook Hendrik Larmuseau en Stijn Lefebure - zeggen dat onze pensioenen langzaam afkalven. Dat gebeurt via een simpel mechanisme: terwijl de welvaart van de rest van de bevolking gemiddeld met 2,25 procent per jaar stijgt, gaan de pensioenen maar met 0,5 procent per jaar omhoog. Dus gaan ze jaar na jaar met 1,75 procent achteruit. Na 20 jaar is dat goed 40 procent. Vandaag zit al een kwart van alle 65-plussers onder de armoedegrens (zie tabel). Voor de 75-plussers die tien jaar of langer op pensioen zijn, zal dat 41 procent in 2016, 44 procent in 2021. Onze pensioenen heb...

Onze pensioenen zijn laag en moeilijk te verhogen. Moeten we de opbouw van een aanvullend pensioen verplichten? Drie academici, onder wie Bea Cantillon, de topacademica inzake sociale zekerheid, luiden de alarmklok over de Belgische pensioenen. Ze zijn veel te laag. En de topman van de pensioendiensten (RVP), Gabriel Perl, bevestigt die diagnose in een gesprek met De Standaard. Hij stelt de vraag: moeten we de opbouw van een aanvullend pensioen niet verplichten? Beiden zeggen dat de Belgische gepensioneerden 'niet delen in de welvaartsgroei': hun inkomen blijft achter op dat van de werkenden. Onlangs bevestigden Oeso-statistieken dat de vervangingsratio van onze pensioenen (verhouding pensioen/laatst verdiende loon) bij de laagste geworden is in de Westerse wereld. Volgens Cantillon en de andere academici dreigt ons land binnenkort de laagste pensioenen te hebben van de 'Bismarck-landen'; dat zijn de landen waarvan de overheid de inwoners niet alleen een minimum basispe...

De overheid verplicht pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen jaarlijks aan de betrokkenen te melden hoever de opbouw van hun aanvullend (tweede- en derdepijler-)pensioen al gevorderd is. Waarom past de overheid dat niet toe voor de wettelijke pensioenen die ze zelf verstrekt? Dat vraagt kamerlid Maggie De Block (Open VLD). 'Sinds enkele jaren stuurt de overheid de mensen wel een pensioenraming toe als ze 55 worden. Dat is een hele vooruitgang, maar op 55 kan je je loopbaan nauwelijks nog veranderen. Voor vrouwen is dat extra belangrijk, die hebben vaak een “slechte loopbaan, voor het pensioen. Dan zouden ze de gevolgen daarvan tijdig zien.' Ze dient in de Kamer een resolutie in, die de overheid vraagt jaarlijks 'een stand van het pensioen' te verstrekken. Gabriël Perl, topman van de Rijksdienst voor Pensioenen: 'Geen slecht idee. Maar we moeten het haalbaar maken. Op je 22ste weten dat je al een habbekrats hebt, heeft weinig zin. Pas op 55 een cijfer krijgen,...

Artikel 122 van het Rechtspositiebesluit van het gemeente en provinciepersoneel legt voor de salarisschalen van secretarissen van besturen tot 15.000 inwoners nieuwe minima en maxima vast. De gemeenteraad dient binnen deze nieuwe bedragen de salarisschaal van hun secretaris vast te leggen door middel van salarisverhogingen die op evenredige wijze en over niet minder dan 15 jaar en niet meer dan 23 jaar gespreid dienen te zijn. Deze nieuwe salarisschalen gaan in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2007. Op 1 januari 2007 is ook juist het perequatiemechanisme voor de pensioenen van de openbare sector aangepast van een individueel naar een korvensysteem. Het oude systeem was een individuele perequatie gebaseerd op de evolutie van het maximum van de weddenschaal verbonden aan de graad waarvan de betrokkene titularis was op het ogenblik van zijn opruststelling. Sinds 1 januari 2007 werd er een nieuw transparanter en operationeler perequatiemechanisme ingesteld dat niet langer gekoppeld...

Het kabinet heeft eind 2007 een hoofdlijnennotitie uitgebracht over de invoering van een Algemene Pensioeninstelling (API). Daarmee wordt het mogelijk om een nieuw soort pensioenuitvoerder op te richten die specifiek op de Europese markt kan opereren. Een API heeft meer mogelijkheden dan pensioenfondsen om grensoverschrijdend te werken en moet de concurrentiepositie van Nederland op de Europese pensioenmarkt verbeteren. Wat betekent dit voor de Nederlandse pensioenmarkt en wat is de stand van zaken? Huidige beperkingen De Europese pensioenmarkt is een sterke groeimarkt. De vraag naar pensioenadministratie, vermogensbeheer en verzekeringen zal enorm toenemen. De Europese richtlijn voor bedrijfspensioenvoorzieningen maakt weliswaar grensoverschrijdende activiteiten mogelijk, maar Nederlandse pensioenfondsen kunnen op dit moment onvoldoende inspelen op de Europese ontwikkelingen. Dit komt doordat de Pensioenwet pensioenfondsen een aantal beperkingen oplegt. Pensioenfondsen mogen bijvoorbe...

Door nieuwe wetgeving en maatschappelijke trends moeten pensioenfondsen innoveren, veranderen en meer tijd in deskundigheid en communicatie steken. Natuurlijk moeten pensioenuitvoerders deskundig zijn, net als besturen van fondsen. De afspraken in de CAO moeten wel uit te voeren zijn. Wij als pensioenuitvoerders hebben deskundigheid over wat uitvoerbaar is én veel kennis van de bedrijfstak én van pensioenen. Dat is belangrijk voor advisering aan het bestuur. Daarom ook moeten pensioenuitvoerders met opleidingen investeren in deskundigheid van haar medewerkers. Vroeger leunden de sociale partners op onze kennis. Onder invloed van ‘Pension Fund Governance’ (goed pensioenbestuur) zijn we nu losser van elkaar komen te staan. Uitvoerders moeten dus juist nu deskundig zijn. Deskundigheid is ook in toenemende mate van belang door alle veranderingen in de pensioenwereld. Er worden steeds hogere eisen gesteld aan de uitvoering en aan de communicatie naar de deelnemers. Politici maken het ook la...

Verzekeraars moeten binnen vier weken volledige openheid geven over hoe zij hun zogenoemde woekerpolissen gaan aanpassen en hoeveel compensatie gedupeerde polishouders zullen krijgen. Met deze boodschap zet de Ombudsman financiële dienstverlening, Jan Wolter Wabeke, betrokken verzekeraars in een brief verder onder druk. Wabeke kan bindende uitspraken doen, die voor alle verzekeraars gelden. Verzekeraars hebben sinds de jaren negentig in totaal 6,5 miljoen beleggingspolissen verkocht, waarbij vaak een groot deel van de inleg (40 procent of meer is geen uitzondering) wordt afgetrokken als kosten. Polishouders wisten van tevoren niet dat zij zoveel kosten moesten betalen. Wabeke kwam in maart dit jaar met aanbevelingen. Hij zei onder meer dat verzekeraars jaarlijks maximaal 2,5 procent (en in uitzonderlijke gevallen 3,5 procent) aan kosten mogen inhouden. De te veel ingehouden kosten van afgelopen jaren zouden gecompenseerd moeten worden. Veel verzekeraars gaven aan de aanbevelingen te zu...

We beginnen met nieuws. Een fait divers zoals dat heet, op het eerste zicht. Maar misschien is er wel meer aan de hand. Het gaat hier over Calpers. Dat is een pensioenfonds in Californië. Voluit heet het fonds: California Public Employees’ Retirement System. Niet zo maar een pensioenfonds, maar waarschijnlijk het grootste van deze planeet met meer dan 240 miljard dollars onder zijn vleugels. Op 30 juni 2008 is het D-Day. Dan wordt het jaarverslag voor 2007 besproken. Allen daarheen zou ik zeggen. Voor de verrassingen. Want die gaan er zijn. Bij de hand heb ik hier het verslag van 30 juni van 2007. Het leest als een verhaal uit lang vervlogen tijden: 641.000 Bear Stearns aan 140 USD, 22 miljoen Banc of America aan 48 USD, 23 miljoen Citibank aan 51 USD, 565.000 AMBAC aan 87 USD, 948.000 MBIA aan 62 USD, enz…. Hoeveel verliezen gaan gerapporteerd worden in het verslag van juni 2008? Het antwoord is: veel. En sommigen zien de bui al hangen. En nemen ontslag. Zoals dit bericht illustree...