Doorgaan naar hoofdcontent

In 5 stappen naar pensioen zonder zorgen

Je wettelijk pensioen ligt hoe dan ook een stuk lager dan je laatste loon, maar met een goede voorbereiding kun je vermijden dat het een financiële aderlating wordt.

Stap 1: Wat is mijn wettelijk pensioen?
Als werknemer kan je vanaf je 60ste een wettelijk pensioen ontvangen, op voorwaarde dat je een loopbaan van 35 jaar achter de rug hebt. Ook als zelfstandige kan je er op je 60ste de brui aan geven, maar die beslissing veroorzaakt wel een definitieve vermindering van het pensioenbedrag. Dat bedrag verschilt voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Je kan je pensioen laten berekenen bij een sociaal secretariaat of een vermogensplanner. Wie liever zelf de berekening doet, kan terecht op www.kenuwpensioen.be.

Stap 2: Hoeveel inkomen wil ik na mijn pensionering?
Het verschil tussen je laatste loon en je wettelijk pensioen is wat men in het vakjargon de pensioenbreuk noemt. En die kan aanzienlijk zijn. Toch wil je na je pensionering liefst dezelfde levensstandaard aanhouden. Goed plannen is dus erg belangrijk. Bereken hoeveel geld je maandelijks nodig hebt om comfortabel te kunnen leven, rekening houdend met een aantal voordelen die je als gepensioneerde krijgt. Dan weet je meteen met hoeveel je je pensioen nog moet aanvullen.

Stap 3: Hoelang wil ik van dat inkomen genieten?
Niet alleen het totaal van je inkomsten is belangrijk, maar ook de duur ervan. Eigenlijk moet je je inkomen op peil kunnen houden tot op het moment van je dood, alleen is dat tijdstip onmogelijk te voorspellen. Je kan daarom uitgaan van een gemiddelde levensduur, of in een keer op veilig spelen en bijvoorbeeld veronderstellen dat je 100 jaar zult worden.

Stap 4: Wat zijn de extra inkomsten die ik nodig heb?
Nu ben je er: als je weet hoe veel geld je elke maand aan je pensioen wil toevoegen en hoe lang je dat extra spaarpotje ter beschikking wil hebben, kan je berekenen hoeveel extra kapitaal je moet opbouwen. Eén belangrijke vraag moet je nog wel beantwoorden: is het de bedoeling dat er na je pensioen nog iets overblijft van je kapitaal, of mag het allemaal opgesoupeerd worden?

Kies je voor de eerste optie, dan moet je er in feite voor zorgen dat je van de interesten alleen kunt leven. Het startbedrag is dan natuurlijk veel groter.

Stap 5: Hoe bouw ik het kapitaal op?
Eens je het nodige kapitaal kent, zal je het moeten opbouwen. Je hebt daarvoor verschillende mogelijkheden. Iedereen kan aan pensioensparen doen en een fiscaal aftrekbare levensverzekering afsluiten. Sommige werknemers hebben een groepsverzekering, waarmee via hun werkgever een extra pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Formules voorbehouden voor zelfstandigen zijn het Vrij Aanvullende Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ), Individuele Pensioentoezegging (IPT), de groepsverzekering en bedrijfleidersverzekering. En als dat alles nog niet volstaat, is sparen de boodschap.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...