Pensiontalk

Het VBO wil het debat aantrekken over hoe we de pensioenen voor de toekomst kunnen veiligstellen. Veel Belgen vinden hun wettelijk pensioen ontoereikend. 60% van de gepensioneerden is aangewezen op een maandelijks pensioen van minder dan 1.000 euro; in heel wat gevallen is dit het gevolg van een onvolledige loopbaan. Ook de mate waarin het wettelijk pensioen het loon vervangt is een belangrijke indicator. Terwijl deze vervangingsgraad (na heffingen en belastingen) voor een gemiddeld loon slechts 63% is, bedraagt die voor het dubbele van een gemiddeld loon nog amper 40%. Hiermee is de verzekeringslogica van het pensioenstelsel verder weg dan ooit. Werkgevers dragen, via de betaling van sociale bijdragen op de lonen en via de uitbouw van aanvullende pensioenen, in belangrijke mate bij tot de financiering van het werknemerspensioen. Arbeid nog meer belasten in een land met zowat de hoogste loonkosten ter wereld is echt geen optie. Pensioenhervorming onvermijdelijk De verhouding tussen ina...

Verzekeraars moeten hun premies voor auto- en hospitalisatiepolissen wellicht wel aanpassen. Een levensverzekering blijft duurder voor mannen. Daarover hebben de oranje-blauwe partijen een principieel akkoord bereikt. Maar de tarieven voor de verkoop van auto- en hospitalisatieverzekeringen moeten vanaf volgend jaar wellicht wel worden gelijkgetrokken tussen mannen en vrouwen. Dat bleek gisteren in de kamercommissie Bedrijfsleven, waar bij hoogdringendheid een wetsvoorstel werd besproken van Bart Tommelein (Open VLD). Daarin vraagt Tommelein een uitzondering op de nieuwe discriminatiewet voor zowel levens-, auto- als hospitalisatiepolissen. De nieuwe Europese wet, die op 21december wordt ingevoerd, verbiedt de Belgische verzekeraars om nog langer een onderscheid te maken op basis van geslacht. Het wetsvoorstel van Tommelein, dat ook de steun heeft van de Waalse liberalen, komt tegemoet aan de verzuchtingen van de verzekeringsfederatie Assuralia. Die waarschuwt ervoor dat de tarieven vo...

Vanaf 2008 mogen verzekeraars in België geen onderscheid meer maken tussen mannen en vrouwen voor de berekening van hun premies. Dat volgt uit de omzetting van de Europese non-discriminatierichtlijn. Het Vlaams Patiëntenplatform juicht dat toe. Voor het eerst wordt de politiek van verzekeraars om de markt in allerlei stukjes te knippen wettelijk aan banden gelegd. Geslacht, leeftijd en vaak gezondheid zijn zaken waar een consument geen vat op heeft. Verschillen in premies daarop gebaseerd, zijn zonder meer discriminerend. Het verbod nu om het onderscheid man/vrouw nog te gebruiken is een eerste belangrijke stap. Nu nog de discriminatie op basis van 'gezondheid' wegwerken en het komt helemaal goed. Maar dan moeten we wel ingaan tegen verzekeraars die het onderscheid tussen M en V als een makkelijk en goedkoop instrument zien om het risico in te schatten en de premie te berekenen. De laatste maanden horen we in dat verband halve en hele leugens, maar in feite spuien de verzekeraa...

Honderden pas gepensioneerden die in het buitenland werkten, dreigen vanaf 1 januari de helft van hun pensioen te verliezen. Het gaat in totaal om 849 gepensioneerden, die tijdens hun carrière in het buitenland verzekerd waren bij de Dienst Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ). Voor 457 van hen bestaat het gevaar dat hun DOSZ-pensioen gehalveerd wordt. Voor de anderen dreigt een aanzienlijke vermindering. Kamerleden Florence Reuter (MR) en Stefaan Vercamer (CD&V) wilden het probleem gisteren bij de minister van Pensioenen, Bruno Tobback (SP.A), aankaarten in de commissie Sociale Zaken. Maar Tobback stuurde zijn kat. 'Honderden mensen dreigen in een juridisch vacuüm te vallen', zegt Stefaan Vercamer. In 2006 werd bij koninklijk besluit de berekeningswijze van de pensioenbijdragen van de ontwikkelingswerkers veranderd. Voor al wie dit jaar met pensioen ging, betekende dat een hoger pensioen dan oorspronkelijk berekend was. Maar nu dreigt volgend jaar een eind aan de pret te ko...

De bijdragen die door de onderneming met betrekking tot bijkomende pensioenplannen worden betaald (groepsverzekering, pensioenfonds, individuele overeenkomst) zijn slechts aftrekbaar, als zij beantwoorden aan de zogenaamde 80%-regel. Deze circulaire geeft, voor het jaar 2006, de bedragen die van toepassing zijn inzake de beperking van de toekenningen bij leven die kunnen verzekerd worden door middel van bijdragen welke overeenkomstig art. 59, WIB 92, als beroepskosten aftrekbaar zijn. Circulaire Ci.RH.243/584.905 (AOIF 27/2007) dd. 07.09.2007

Argenta kan voor het vijfde jaar op rij het beste pensioenspaarfonds worden. Johan Van Geeteruyen van Petercam beheert het fonds met aandacht voor de juiste prijs en goede beleggingsideeën, waar China een centrale rol speelt. Eind augustus stond het Argenta pensioenspaarfonds nog op een jaarreturn van 15,5%, maar door de moeilijke beursmaanden daarna viel de opbrengst sterk terug. Wat valt je op tijdens de correctie ? ‘Dat alles wat maar enigszins een cyclisch karakter heeft, uit de portefeuilles wordt gegooid. Zonder te kijken naar de waardering, de kwaliteit of de strategie van de individuele bedrijven. Zo is er ook een uitverkoop bij de kapitaalgoederen. Terwijl de vraag dankzij China en de groeilanden sterk blijft. De tijd dat de VS allesbepalend was ligt achter ons. Het is niet omdat Amerika problemen heeft, dat de groei in China en India gaat stilvallen. Wij geloven ook dat Europa zich wat conjunctuur betreft beter zal kunnen loskoppelen van de VS dan vroeger.’ Wat denk je van de...

Aandelen renderen in principe beter dan obligaties, als je er tenminste lang genoeg in belegt. Na je zestigste wordt pensioensparen rendabeler dan ooit, echt het neusje van de zalm. Het is een klassieker geworden, zoals het autosalon voor de rijdende mens, Batibouw dat de baksteen in onze maag moet helpen verteren en de koopjesperiode die ons gezinsbudget in evenwicht moet houden. Daarom ook dit jaar weer een themanummer van DS-fondsen over Pensioensparen, naar onze smaak nog steeds een van de meest rendabele en eenvoudigste beleggingen die je als particulier kan doen. Maar verzekert het pensioensparen je ook van een zorgeloze oude dag? De waardevermindering van geld is een van de meest onderschatte factoren bij het beheer van een gezinsbudget. Zeker als je met een langetermijnhorizon werkt. In een periode van hoge inflatie is de geldsluier, zoals economen het bedrieglijke van de nominale geldwaarde omschrijven, allicht doorzichtiger dan tijdens jaren van aanhoudend verwaarloosbare inf...

Flinke portie obligaties en buitenlandse aandelen doet fondsen stuk beter presteren dan Bel20 Ruim 1 miljoen Belgen doen aan pensioensparen. Dat kan via een pensioenspaarverzekering - met gewaarborgd rendement - of via een pensioenspaarfonds. In dat laatste geval is het rendement onderhevig aan de schommelingen op de beurs. Nog tot 31 december kunt u voor maximaal 810 euro aan pensioensparen doen. Deze storting levert een fiscaal voordeel van 237 tot 316 euro op. Met andere woorden: dankzij de fiscaliteit kunt u een fonds kopen tegen 60 à 70 procent van zijn intrinsieke waarde. Wie voor zijn zestigste zijn geld opvraagt, wordt daar wel fiscaal zwaar voor gestraft. Terwijl de Bel20 sinds begin dit jaar 9 procent lager noteert, behaalt het gemiddelde pensioenspaarfonds een gemiddeld rendement van 1 procent. Nochtans investeren pensioenspaarfondsen traditiegetrouw veel in Belgische aandelen. Vanwaar die goede prestatie? 'Sinds 2004 legt Europa de pensioenfondsen allerlei regeltjes op ...

Op 1 december 2007 worden het bedrag van het gewaarborgd minimumpensioen zelfstandige (GMZ) en het basisbedrag van de Inkomensgarantie voor ouderen (IGO) opgetrokken. 1) Gewaarborgd minimumpensioen zelfstandige (GMZ) - Vanaf 01-12-2007 zal het bedrag voor een gezinspensioen op basis van een volledige loopbaan opgetrokken worden tot € 1.060,67 per maand. - Vanaf 01-12-2007 zal het bedrag voor een overlevingspensioen of voor een pensioen als alleenstaande op basis van een volledige loopbaan opgetrokken worden tot € 798,03per maand. De Rijksdienst voor Pensioenen zal iedereen die recht heeft op een verhoging in december 2007 persoonlijk en schriftelijk verwittigen. 2) Inkomensgarantie voor ouderen (IGO) - Vanaf 01-12-2007 zal het basisbedrag van de IGO (van toepassing voor samenwonenden) verhoogd worden van € 6.363,65 tot € 6491 per jaar. - Vanaf 01-12-2007 zal het verhoogde basisbedrag van de IGO (van toepassing voor alleenstaanden) verhoogd worden van € 9.545,48 tot € 9.736,52 per jaar....

Ook de Europese groeikampioen wodt geconfronteerd met de uitdaging van de vergrijzing. Deze publicatie van het IMF beveelt een klein budgetoverschot aan als anticipatie op de toename van de overheidsuitgaven op lange termijn. Zoniet riskeert Ierland een sterke toename van de overheidsschuld vanaf 2035. De kost van de vergrijzing is in België relatief lager dan in Ierland maar ons land heeft op dit moment nog steeds een hoge overheidsschuld. Deze publicatie suggereert dan ook dat België geen andere keuze heeft dan het opbouwen van begrotingsoverschotten. Lees het volledige rapport hier .

Diepenbeekse schepen Frank Keunen wil een einde maken aan de discriminatie van contractueel personeel in de gemeenten. Het is een oud zeer: een contractuele medewerker van de gemeente kan met zijn huidige statuut tot 50 procent minder pensioen ontvangen dan een statutaire collega. Terwijl hij of zij al die jaren hetzelfde werk heeft gepresteerd. Dat verschil kan al snel oplopen tot 1.000 euro per maand. Gedeputeerde Gilbert Van Baelen (Open VLD) kondigde donderdag aan dat hij die discrepantie in het provinciehuis beëindigt. Alle provinciewerknemers, ongeacht hun statuut, worden vanaf 2008 op dezelfde manier behandeld. In 2008 stort de provincie daartoe 6.836.900 euro aan de pensioenkas. De SP.A'er Frank Keunen, eerste schepen in Diepenbeek, vindt dat een juiste, maar ook een eerste stap. 'Nu nog de 3.000 contractuele werknemers in Limburgse gemeentebesturen. Het verschil is dat de provincie wordt betaald met belastingsgelden van iedere Limburger. Willen de gemeentebesturen hetz...

Acht van de dertien pensioenspaarfondsen lijden tegenover begin dit jaar verlies. Het best presterende fonds haal slechts een rendement van 2,3 procent. De tol van de beurscrash. De turbulente weken op de beurs hebben ook de pensioenspaarder niet onberoerd gelaten, tenzij hij voor de minder renderende maar veiliger verzekeringsformule koos. Wie opteert voor een pensioenspaarfonds bij een bank ontsnapt niet aan het beursrisico, zelfs niet als hij voor een defensieve formule heeft gekozen. Woensdag 21 november bereikten de beurzen hun voorlopig dieptepunt van het jaar. We gingen na hoeveel de pensioenspaarfondsen die dag, na het slot van de Europese beurzen, nog waard waren. En dat valt tegen. Accent Pension Fund van SGPrivate Banking was toen 203,31 euro waard. Op de eerste beursdag van dit jaar was dat 209,56 euro, een verlies van 3procent. Accent was daarmee het slechtst presterende pensioenspaarfonds op de markt. Maar de andere brachten het er niet zoveel beter af. KBC (Pricos) en Fo...

Ons land is opnieuw een bankverzekeraar rijker. SNS Reaal, de vierde financiële groep van Nederland, maakte gisteren bekend dat het de biedstrijd heeft gewonnen om de Belgische en Nederlandse activiteiten van Swiss Life. De Nederlanders betalen in totaal ruim 1,5 miljard euro aan de beursgenoteerde Zwitserse verzekeraar, die beide buitenlandse dochters in de etalage plaatste omdat ze onvoldoende schaalgrootte hebben om voldoende rendabel te zijn (DS 27 september). Het werd gisteren echter al snel duidelijk dat SNS Reaal vooral belangstelling heeft in de Nederlandse activiteiten van Swiss Life, die bij onze noorderburen bekendstaan onder de merknaam ZwitserLeven. Door de overname wordt SNS Reaal in Nederland de tweede grootste aanbieder van levensverzekeringen, na de onbetwiste marktleider ING. En dit is voor de ambitieuze speler slechts een tussenstap, want SNS Reaal zou ook interesse hebben voor de overname van de ABN Amro-activiteiten die Fortis in Nederland straks verplicht moet doo...

De Nationale Arbeidsraad is op dinsdag 6 november 2007 in plenaire zitting samengekomen onder het voorzitterschap van de heer P. Windey en heeft tijdens deze zitting het advies nr. 1621 uitgebracht met betrekking tot de informatieverstrekking over de pensioenen. het advies nr. 1621

Sinds 2004 zijn in België de aanvullende pensioenplannen van de ondernemingen onderworpen aan de WAP of Wet op de Aanvullende Pensioenen. Die wet heeft tot doel de zogenaamde tweede pensioenpijler verder uit te bouwen zodat steeds meer werknemers ervan genieten. Aon Consulting heeft dit jaar voor de zesde keer een grootschalig onderzoek van de Belgische bedrijfspensioenplannen uitgevoerd. 365 plannen (goed voor 15.000 bladzijden!) van 200 vennootschappen die meer dan 200.000 werknemers dekken werden onder de loep genomen. Wat blijkt? Ten opzichte van de vorige enquête uit 2004 blijft het aantal begunstigden van bedrijfspensioenen toenemen, vooral onder arbeiders. De dekkingsgraad bedraagt nu tussen 50 en 60% van de werknemers. De opgebouwde reserves in deze tweede pensioenpijler volgen echter niet hetzelfde groeiritme. Terwijl steeds meer werkgevers de volledige financieringslast van de aanvullende pensioenen dragen, stagneert het totaalvolume aan bijdragen. De studie stelt ook een afn...

De vakbonden zijn furieus na het pleidooi van Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), om te besparen op de pensioenen. "Dit is nog maar eens een liberale aanval op de minst bedeelden. Het is echt gedurfd om de meest kwetsbaren aan te vallen, onder wie vooral vrouwen die periodes doormaken in hun carrière waarin ze niet werken", liet Anne Demelenne, algemeen secretaris van de ABVV, weten. De Federatie van de Christelijke Syndicaten der Openbare Diensten (FCSOD) is eveneens misnoegd over de uitspraak van Thomaes. De oproep van het VBO volgde dinsdag op enkele alarmerende rapporten van de Hoge Raad van Financiën (HRF). Die becijferde dat er de komende jaren miljarden zullen moeten worden gevonden om de kosten van de vergrijzing te financieren.

"We gaan barre tijden beleven als we enkel besparen in domeinen die niets met de vergrijzing te maken hebben", waarschuwt gedelegeerd bestuurder Rudi Thomaes van het Vlaams Verbond van Ondernemingen (VBO). Hoewel het nog weken zo niet maanden kan duren voordat er een nieuwe federale regering op de been wordt gebracht, vraagt het VBO nu al aan een toekomstige regeringscoalitie in de Wetstraat om te kijken hoe de kosten van de vergrijzing in de hand gehouden kunnen worden. De werkgeversorganisatie vraagt met aandrang om de pensioenuitgaven onder controle te houden. "Net zoals we de uitgaven voor gezondheidszorg onder de 3 procent moeten houden, moeten we kijken naar de pensioenen. Er mogen geen taboes meer zijn", zegt VBO-bestuurder Thomaes. De oproep van de grootste werkgeversorganisatie van het land volgt op enkele alarmerende rapporten van de Hoge Raad van Financiën (HRF). Die becijferde dat er de komende jaren miljarden zullen moeten worden gevonden om de kosten v...

Werknemers met een hoog wettelijk pensioen hebben vaak ook een hoog aanvullend pensioen. Het omgekeerde geldt voor de lage pensioenen, zo blijkt uit een studie van de Katholieke Universiteit van Leuven. Dat berichten De Standaard en de VRT-nieuwsredactie. De pensioenen in ons land zijn erg ongelijk verdeeld. Zo zijn de hoogste 20 procent van de pensioenen gemiddeld 16 keer groter dan de laagste 20 procent. Voor elke euro die iemand met een laag pensioen krijgt, krijgt iemand met een hoog pensioen er dus 16. Die ongelijkheid zet zich ook voort in de aanvullende pensioenen, aldus de conclusie van de studie. Werknemers kunnen een aanvullend pensioen opbouwen via hun bedrijf, bijvoorbeeld door een groepsverzekering. Ook die aanvullende pensioenen zijn ongelijk verdeeld. Wie een laag pensioen heeft, heeft vaak geen of een zeer klein aanvullend pensioen kunnen opbouwen via het werk. Wie veel verdiend heeft en dus een hoog pensioen krijgt, heeft ook meestal een groter aanvullend pensioen kunn...

Philip Neyt, the head of the Belgian Pension Funds Association (BVPI-ABIP) and driving force behind Belgium legislative changes, foresees a future of open architecture pension funds and increased transnational cooperation. Neyt, who is one of the 10 nominees for this year's OutstandingIndustry Contribution award at the IPE European Pension Fund Awards in Vienna, told IPE in an interview the key issues for pension funds in the future will be globalisation, outsourcing and short-term solvability with long-term continuity. “Pension funds will enter globalisation, while following general trends of their industry and their sponsors,” said Neyt, adding although many aspects will remain local, pension funds will be able to attain scale advantages thanks to globalisation. Moreover, globalisation will drive pension funds to become more transnational, as well as in their communication with other funds, because of an increased need for outsourcing. “Many of the investment will become much mor...

Als Vlamingen móeten kiezen, vinden ze de afbouw van het vervroegd pensioen het minst erg. Als Vlamingen een reeks maatregelen wordt voorgelegd om de pensioenen betaalbaar te houden, lijken ze de afschaffing van het vervroegd pensioen het minst erg te vinden. Die optie heeft dan alleszins meer voorstanders en minder tegenstanders dan andere opties zoals het verhogen van de belastingen van of de sociale bijdragen, de verhoging van de officiële pensioenleeftijd (65), of de kinderen verplichten om hun ouders bij te staan. Dat blijkt uit twee onderzoeken die opgenomen zijn in een rapport van de studiedienst van de Vlaamse regering. Dat strookt niet met het heftig vakbondsprotest tegen de inperking van de brugpensioenen in het federale Generatiepact van 2005. Maar het komt wel overeen met de ervaringen van Nederlandse onderzoekers. Als die tien jaar geleden nog dezelfde vraag stelden, was 'belastingverhoging' nog het populairste antwoord; nu wordt ook daar de afschaffing van het ve...

In België zijn steeds minder verzekeraars, zo blijkt uit de eerste cijfers voor 2006. Maar nog verontrustender is de vergrijzing. Als de sector daar niet op anticipeert, dreigen strategische banen straks oningevuld te blijven. De verzekeringswereld in België wordt kleiner, ouder en vrouwelijker. Dat is de voornaamste conclusie van een seminarie over personeelsbeleid dat onlangs werd georganiseerd door de beroepsfederatie Assuralia. Tijdens het seminarie gaf Assuralia voor het eerst cijfers over de evolutie van het personeelsbestand in 2006. En die nieuwe cijfers zijn niet opbeurend, blijkt uit het ledenblad Assurinfo. Vorig jaar hadden de verzekeraars in totaal 23.752 medewerkers in dienst, ruim 250minder dan het jaar voordien. Het is de zoveelste opeenvolgende daling van het totale personeelsbestand in de sector. Die constante terugloop is vooral het gevolg van de forse daling van het aantal indienstnemingen. Die zijn in de periode 2002-2005 zowat gehalveerd. En doordat de uitstroom b...

Wat ? De pensioenleeftijd van vrouwen wordt stilaan gelijkgeschakeld met deze van de mannen, namelijk 65 jaar. Tot op heden kan een vrouw nog op de leeftijd van 64 jaar op pensioen gaan. Vanaf 2009 zal de pensioenleeftijd ook voor vrouwen op 65 jaar liggen. Hoe ? Sinds lang bestaat de mogelijkheid om aan pensioenopbouw te doen binnen het vak individueel leven. Toen de contracten gesloten werden was de pensioenleeftijd van vrouwen 60 jaar. Hoe kan een vrouw haar contract verlengen tot de leeftijd van 65 jaar en heeft ze daar voordeel bij ? Wanneer ? Bij verlenging van het contract tot de leeftijd van 65 jaar spreekt men normaliter van een verhoging van de voordelen bij leven. Deze verhoging moet steeds worden gesloten met een nieuwe einddatum van 10 jaar na de datum van verlenging van de polis. In het kader van het optrekken van de eindleeftijd naar de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd voor vrouwen, stelt de fiscus zich flexibel op en zodus kan de looptijd van de verzekering met minder...

Deze niet periodieke nieuwsbrief is verbonden aan de leergang pensioenrecht en wordt in functie van recente ontwikkelingen opgesteld. Het doel is de studenten te informeren over de allerlaatste ontwikkelingen in het pensioenrecht in zijn meest ruime benadering. De nieuwsbrief is verwijzend en moet de studenten op pad zetten naar nieuwe bronnen. De leergang maakt deel uit van het post-academisch onderwijs van de K.U. Leuven. Doel is inzicht te bieden in de systematiek, de achtergronden en de concrete toepassing van het pensioenrecht. Hiervoor is het nodig dat de actuele academische kennis in combinatie met de praktijkkennis van het pensioenrecht op een hoog niveau wordt overdragen. De nieuwsbrief is daarin slechts één medium. De redactie berust integraal bij Yves Stevens. Zowel studenten als docenten in de leergang pensioenrecht zijn vrij om suggesties te geven naar de inhoud. Reacties zijn welkom yves.stevens@law.kuleuven.be of leergangpensioenrecht@law.kuleuven.be Hier kan u de laats...

De Vlaamse Jeugdraad organiseert het eerste Vlaamse YouTube-debat over de betaalbaarheid van de vergrijzing. Denk aan politieke kopstukken, scherpe vragen, leuke filmjes en een coole afsluiter van Wouter Deprez... De Vlaamse Jeugdraad presenteert: Het eerste YouTube-debat over de betaalbaarheid op dinsdagavond 11 december. We willen de politieke kopstukken aan de tand voelen over hun kijk op het vergrijzingsvraagstuk. In korte videoboodschappen worden scherpe vragen gesteld (onder andere door de Vlaamse Ouderenraad!) en stellingen geponeerd door jongeren en ouderen , door middenveldorganisaties, journalisten en academici. Ook het publiek krijgt de kans om het panel het vuur aan de schenen te leggen. Zo zorgt de Vlaamse Jeugdraad voor wat kleurshampoo in het debat van de vergrijzing! Wanneer: dinsdag 11 december om 18.30 uur Programma: 18.30 - Ontvangst met een hapje 19.00 - De tien uitdagingen van de vergrijzing door Johan Raskin van De Standaard 19.30 - YouTube-debat met poli...

Tijdens de "Pensioentrein"-campagne ontmoette de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) bijna 9.500 personen op het terrein. Op alle vragen die u zich stelt over uw (toekomstige) statuut krijgt u nu een antwoord in de "Praktische gids voor de gepensioneerde 2007-2008". Deze bijgewerkte brochure bevat een schat aan financiële, sociale en culturele informatie en tips. Ze kan gedownload worden via de website van de RVP . Deze publicatie bevat niet alleen de vragen met betrekking tot de toegang tot het pensioen, maar ook de vragen die betrekking hebben op de leefomgeving, diensten en zelfs vrije tijd. Alle aspecten van het dagelijkse leven van de gepensioneerden komen erin aan bod en achteraan vindt u per gewest een adressenlijst.

Soms worden bedrijven geconfronteerd met werknemers die de zestig naderen en niet langer gemotiveerd zijn om nog tot de wettelijke pensioenleeftijd te werken. Anderzijds blijkt uit onderzoek van SD WORX dat oudere werknemers gemotiveerd blijven en zelfs meer belang hechten aan werk dan aan privé. Met het Generatiepact is de eindeloopbaanproblematiek er niet eenvoudiger op geworden. Cindy Rowe, kmo-consultant bij SD WORX, legt uit hoe een hr-consultant met alle partijen aan een constructieve oplossing werkt. Met de vergrijzing van de (beroeps)bevolking en de krappe arbeidsmarkt is de eindeloopbaanproblematiek in een complex spanningsveld terechtgekomen. Wat kan een bedrijfsleider in dat geval doen? Cindy Rowe: ‘Een kmo-consultant verleent advies over sociaaljuridische materie zoals arbeidscontracten, arbeidsreglementen, loonoptimalisatie en onderhandelingen met sociale inspectie en vakbonden. Heel vaak zijn wij ook bezig met hr-issues. Een bedrijfsleider kan ook bij ons terecht voor a...

The IPE European Pension Fund Awards were created to recognise and celebrate the hard work of those running the pension funds, setting benchmarks for others to follow. There is no denying that this annual gathering of pensions professionals has now become the event of the year for everyone involved in Europe's pensions industry. The European Pension Fund Awards consist of an afternoon seminar and a gala dinner during which the Awards are presented. The gala dinner is preceded by a cocktail reception and followed by an after dinner party making the IPE Awards the ultimate networking event. One individual and 27 European pension funds were presented with awards tonight for excellence in pension fund management, at this year’s European Pension Fund Awards in Vienna. A total of 35 awards were unveiled at IPE’s 2007 European Pension Fund Awards, ranging from the gold standard awards for best European pension fund and Outstanding Industry Contribution (see earlier IPE stories: ) to silv...

- “30% zal niet stoppen op 65” - “4 op 10 kent waarde eigen onderneming niet” - UNIZO stelt ‘Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername’ voor Negen op tien Vlaamse ondernemers tracht tijdens de loopbaan al te sparen om het pensioenbudget op te vijzelen. De helft doet dat via individueel pensioensparen, een derde via het vrij aanvullend pensioen zelfstandigen. 5% van de ondernemers heeft de middelen niet om iets opzij te leggen voor de oude dag. 45% van alle zelfstandige ondernemers maakt zich trouwens zorgen over zijn of haar financiële situatie eens op pensioen. Dat blijkt uit een UNIZO-enquête over pensioenvoorbereiding bij 3.583 ondernemers, waarvan 86% ouder dan 45. UNIZO vraagt de volgende federale regering daarom de pensioenregelingen voor zelfstandigen op het niveau te brengen van werknemers. Daartoe moeten de minimumpensioenen voor zelfstandigen in één keer op het werknemersniveau gebracht worden, aldus de KMO-organisatie. Het minimumpensioen voor zelfstandigen ligt nu, afh...

Niet minder dan 45 procent van alle zelfstandige ondernemers maakt zich zorgen over zijn financiële situatie na het pensioen. Dat blijkt uit de enquête 'Stoppen is starten', waarin UNIZO peilt naar wat 3.583 ondernemers denken over 'pensioen, overlaten en overnemen'. Stoppen is starten Negen op de tien Vlaamse ondernemers probeert al tijdens de actieve loopbaan te sparen om het pensioenbudget op te vijzelen. De helft doet dat via individueel pensioensparen, een derde via het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen. 5 procent van de ondernemers heeft de middelen niet om iets opzij te leggen voor de oude dag. 45 procent van alle zelfstandige ondernemers maakt zich trouwens zorgen over zijn of haar financiële situatie eenmaal het pensioen werkelijkheid wordt. Dat zijn de resultaten van de UNIZO-enquête over de manier waarop 3.583 ondernemers - van wie 86 procent de kaap van 45 jaar heeft gerond - hun pensioen voorbereiden. De resultaten van de enquête vindt u op 'S...

Frankrijk werd woensdag getroffen door een nationale staking. Het was de tweede actiedag in één maand tijd en het zal zeker niet de laatste zijn. De actievoerders protesteren tegen de plannen om de speciale pensioenregimes te hervormen. Dat is volgens president Sarkozy nodig om het systeem van de sociale zekerheid betaalbaar te houden. Ook in ons land is het dringend tijd om het pensioendebat ten gronde te voeren. Uit cijfers die de FOD Economie deze week publiceerde blijkt dat het aantal 100-jarigen sinds 1990 bijna verdrievoudigd is tot circa 1.400. Dat is slechts een fractie van onze totale bevolking, maar het is wel het bewijs bij uitstek dat onze bevolking aan het vergrijzen is. Deze week botsten we in een studie van Aon Consulting op nog een ander ontluisterend cijfer: slechts één op de drie 55- tot 64-jarigen werkt in ons land. Terwijl de uitbetalingen voor de wettelijke pensioenen tegen 2050 liefst 15,5 procent zullen bedragen van ons bbp. Het is in ieders belang dat het pensio...

The Belgian Pension Funds Association (BVPI-ABIP) is working on establishing an agency to promote itself as a pension centre to multinationals abroad, IPE has learnt. Philip Neyt, head of the BVPI, told IPE in an interview: “The idea is that multinationals who come to Belgium should have a direct point of reference.” He added: “It will be an agency which does global coordination, a pension counter which does everything for you, ranging from the coordination with the Belgian pension regulator CBFA and the tax authorities.” Neyt said the agency would closely liaise with the regulator, to give multinationals a regulatory overview and to measure what regulatory changes may need to be made, to make pensions accessible. “I think Belgium would make systematic changes to the legislation if there is a call for such from multinationals,” said Neyt. The previous government had agreed in principle on the proposals for the agency, but since Belgium still has no new government after its elections in...

Blijft u werknemer of wordt u best zelfstandige? Trends rekende voor u uit welke keuze u het beste pensioen oplevert. De resultaten zijn onthutsend. Wat is het loonniveau waarop de bijdragen voor het wettelijk pensioen meer opbrengen als ze in een privé-verzekering worden gestopt? Trends maakte een aantal berekeningen en kwam tot het omslagpunt. Dit is de loongrens van waarop het in principe interessanter is om uit het pensioenstelsel voor werknemers te stappen en zelfstandige te worden of een managementvennootschap op te richten. Bij een return van 1,5% ligt die grens voor een gehuwde 40'er op een brutoloon van 3800 euro/maand. Bij een return van 2,7% ligt die grens al op 2200 euro. Een 40-jarige werknemer haalt dus al bij een brutoloon van 2200 euro meer geld haalt uit pensioensparen dan uit het huidige repartitiestelsel. Dit is het gevolg van een van de ongerijmdheden in ons pensioenstelsel die vooral de hogere en de middeninkomens treffen. Mensen die een volledige carrière acht...