Doorgaan naar hoofdcontent

Open architecture is the pensions future – Philip Neyt

Philip Neyt, the head of the Belgian Pension Funds Association (BVPI-ABIP) and driving force behind Belgium legislative changes, foresees a future of open architecture pension funds and increased transnational cooperation.

Neyt, who is one of the 10 nominees for this year's OutstandingIndustry Contribution award at the IPE European Pension Fund Awards in Vienna, told IPE in an interview the key issues for pension funds in the future will be globalisation, outsourcing and short-term solvability with long-term continuity.

“Pension funds will enter globalisation, while following general trends of their industry and their sponsors,” said Neyt, adding although many aspects will remain local, pension funds will be able to attain scale advantages thanks to globalisation.

Moreover, globalisation will drive pension funds to become more transnational, as well as in their communication with other funds, because of an increased need for outsourcing.

“Many of the investment will become much more complex than it already is, you only have to look at the products surrounding credit risk, for instance,” said Neyt.

He sees the pensions industry moving towards an open architecture environment in which pension funds themselves will provide services to other pension funds.

He argues pension funds often have more expertise and are also better equipped to sell complex issues to their trustees than, for instance, consultants.

“If you look beyond the core asset classes, then it often isn't worth building up in-house expertise beyond these areas, it is too expensive,” he said, adding: “Automatically, funds will then turn to external parties, managers of managers, consultants, but the most practical expertise is with other pension funds.”

Neyt observes a current trend in which investment products of inferior quality are being "shoved" onto the pensions industry: “It used to be straight forward when you just bought equities, bonds or real estate, but now that indirect investments are increasing, everything is being packaged and transparency decreases.”

He added: “Institutions push certain risks to the pension funds, because in the end we buy these products, but in the end the risks increase.”

Along these lines, Neyt also observers a trend in which pension fund managers feel pressured to sometimes invest in products that are in fact too complex. “In the Netherlands, for instance, the regulator says funds need to do more matching between active and passive, which has resulted in synthetic or structured products. The only ones who have become rich from this are the intermediaries,” he added.

Neyt concluded alongside globalisation, the biggest challenge for pension funds will be in managing short-term solutions against long-term continuity, as the investment world increasingly focuses on short-term horizons.

“Because of the IFRS, pension funds will get closer to their corporate,” he says. “It will make pension funds more efficient and effective, it will increase communication and it will increase the risk dynamics, the risk management.”

Neyt thinks more multinationals will in the future want to gather their risk at a central level.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...