De Croo en pensioenen ...

‘Ik heb een schitterende administratie!', zegt de minister van Pensioenen, Alexander De Croo, in een interview (DS 12 januari). Ik durf dat te betwijfelen, als ik zie wat mijn vriendin overkomt op de vooravond van haar pensioen.
Zij heeft een gemengde loopbaan gehad zodat drie diensten in het spel zijn: ambtenaren, privé en zelfstandigen. Eerst heeft het maanden geduurd vooraleer kon worden vastgesteld of ze wel voldoende arbeidsjaren heeft om met pensioen te kunnen. Toen dat eenmaal vastgesteld was, bleef er alleen een oorverdovende stilte. Sedert augustus vorig jaar telefoneert zij constant met de betrokken diensten om een stand van zaken te kennen. Zonder resultaat. Ze weet nog altijd niet wat het bedrag van haar pensioen zal zijn dat op 1 februari ingaat.

Ondertussen hebben wij ook vernomen van ambtenaren die werken bij de betrokken diensten dat het dossier van mijn vriendin geen alleenstaand geval is en dat, om het zacht uit te drukken, veel zaken vierkant draaien.

Weet de minister eigenlijk wel hoe het er op zijn administratie toegaat?

Bron: De Standaard

Mensen met gemengde loopbaan worden gepest bij pensioenaanvraag

Mensen met een ‘gemengde loopbaan' (werknemer/zelfstandige/ambtenaar) worden bij hun pensionering administratief en wettelijk gepest.
Van onze redacteur

Mensen met een gemengde loopbaan krijgen soms minder pensioen (DS 18april). Nu blijkt ook nog dat ze ‘gepest' worden. Dat leren het jaarverslag van de Ombudsman Pensioenen en een reeks cases die hij gisteren publiek maakte, in het bijzijn van twee ministers: Vincent Van Quickenborne van Pensioenen (Open VLD) en Sabine Laruelle van Middenstand (MR).

De drie afzonderlijke pensioenregelingen waarmee dit land en zijn burgers nog opgescheept zitten, werken inderdaad ‘verkokerd', gaven die toe.

Vervolg

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Hoe vraagt u pensioen aan voor een gemengde loopbaan?

Steeds meer mensen zijn tijdens hun actieve leven zowel zelfstandige, werknemer als ambtenaar geweest. Gelukkig is het aanvragen van het pensioen na zo’n gemengde loopbaan de laatste 2 jaar flink vereenvoudigd.

Nog niet zo gek lang geleden was het aanvragen van een pensioen voor een gemengde loopbaan een heksentoer.

Vervolg

Pensioendossiers complexer door toename gemengde loopbanen

De voorbije vijf jaar is het aantal gepensioneerden dat een uitkering ontvangt in meerdere pensioenstelsels met 4,14 procent gestegen van 573.674 naar 597.436. Door de toename van het aantal gemengde loopbanen worden pensioendossiers steeds complexer, zo stelt de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) in zijn jaarverslag 2010.

De trend van het aantal gemengde loopbanen was voornamelijk merkbaar bij het aantal nieuwe uitkeringen voor mannen, waar de stijging tussen januari 2006 en januari 2010 zelfs 22,5 procent bedroeg: van 50.957 naar 62.395 nieuwe uitkeringen.

De cijfers voor de vrouwelijke gerechtigden zijn weinig representatief omdat hun pensioenleeftijd over dezelfde tijdspanne tweemaal werd opgetrokken (van 63 naar 64 jaar in 2006 en van 64 naar 65 jaar in 2009), aldus de RVP. In dezelfde periode is het aantal uitkeringsgerechtigden (d.z. nieuwe gepensioneerden min de overledenen) met 2,5 procent gestegen, van 1.747.111 naar 1.791.526 personen.

Vervolg

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

30.000 gepensioneerden waren zowel werknemer, zelfstandige als ambtenaar

Dertigduizend mensen die nu met pensioen zijn, waren tijdens hun actieve beroepsloopbaan zowel werknemer, zelfstandige als ambtenaar. Dat blijkt uit het jaarverlsag van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP).
De RVP betaalde op 1 januari 2010 in totaal 1.791.526 mensen een uitkering. In de meeste gevallen ging het om een rustpensioen. In de andere gevallen om een overlevingspensioen.

66,65% van de begunstigden had zijn pensioen verdiend door te werken in één statuut. Bijvoorbeeld levenslang als gesalarieerd werknemer. Of een hele carrière als zelfstandige. Of als ambtenaar.

Het aantal mensen dat er een gemengde loopbaan heeft opzitten, zit echter in de lift. Het bedraagt nu al 33,35%.

Vervolg

Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)

Minimumpensioen voor gemengde loopbanen

Samen met een aantal collega’s heeft Maggie De Block een wetsvoorstel ingediend dat de berekening van het pensioen in het kader van een gemengde loopbaan wil wijzigen.

Door het voorstel wordt de huidige berekening van het pensioen in het geval van een gemengde loopbaan gewijzigd. Er wordt voorgesteld om het pensioen in dat geval te laten bestaan uit de som van :

-het minimumpensioen voor werknemers vermenigvuldigd met de pensioenbreuk die overeenstemt met de jaren die ze gewerkt hebben in het werknemersstelsel;

-het minimumpensioen voor zelfstandigen vermenigvuldigd met de pensioenbreuk overeenstemt met de jaren die ze gewerkt hebben in zelfstandigenstelsel.

Daarbij mag het bedrag van het minimumpensioen voor een gemengde loopbaan niet lager zijn dan het bedrag van het minimumpensioen voor zelfstandigen. Er wordt bij de berekening geen rekening meer gehouden met een coëfficiënt. Deze coëfficiënt had onder meer als gevolg dat men men het minimumpensioenrecht voor de loopbaan als werknemer aftopte tot op het niveau van het minimumpensioenrecht voor de zelfstandigen. Op die manier werd het minimumpensioen voor een gemengde loopbaan gelijkgesteld met het minimumpensioen voor een loopbaan als zelfstandige. Met dit voorstel willen ze dit wijzigen.

minimumpensioen-zelfstandigen-mdb

Overdracht van de pensioenbijdragen uit het privépensioenstelsel naar het openbare pensioenstelsel

Het Rekenhof heeft een audit uitgevoerd over de overdracht van de
pensioeninhoudingen vanuit het privépensioenstelsel naar het openbare
pensioenstelsel. Het verslag werd aan het federale parlement
voorgelegd.

De wettelijke pensioenen worden gefinancierd op basis van sociale
bijdragen die op arbeid worden geheven. Bij een gemengde loopbaan,
waarbij een persoon opeenvolgende beroepsactiviteiten als werknemer
en als ambtenaar uitoefent, moeten de bijdragen die voor elke periode
worden geïnd, worden overgedragen naar de instelling die de
pensioenlast voor deze periodes draagt. Het Rekenhof onderzocht de
overdracht van deze pensioeninhoudingen vanuit het
privépensioenstelsel naar het openbare pensioenstelsel.

Het stelde vast dat de toepassing van de regelgeving leidt tot een
verschuiving van de pensioenlast van de private sector naar de
openbare sector, als gevolg van een aantal feitelijke en wettelijke
factoren.

Enerzijds is het aantal gerechtigden op een overheidspensioen in de
loop der jaren aanzienlijk toegenomen door een versoepeling van de
wetgeving. Bovendien is het aantal mensen dat, vóór een vaste
benoeming bij de overheid, in een precair statuut tewerkgesteld
blijft, sterk gestegen. Daardoor draagt de Pensioendienst voor de
Overheidssector (PDOS) voor steeds meer mensen, waarvoor in eerste
instantie werknemersbijdragen werden ingehouden, de uiteindelijke
pensioenlast. Bijgevolg is de overdracht van pensioenbijdragen door
de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) naar de PDOS veel groter dan
omgekeerd.

Anderzijds worden de pensioeninhoudingen zonder enige vorm van
herwaardering of intrest doorgestort aan de instelling die de
pensioenlast draagt. De ontwaarding die eruit volgt wordt nog
versterkt doordat het tijdstip van overdracht in de loop der jaren
steeds verder is uitgesteld. Sinds begin 2007 was zelfs wettelijk
bepaald dat de overdracht ten vroegste mocht plaatsvinden op het
ogenblik dat het pensioen ingaat. Deze nieuwe wettelijke regeling
werd echter vernietigd door een arrest van het Grondwettelijk Hof van
24 april 2008, precies omdat dit uitstel van doorstorting zonder
overdracht van de opbrengst van de kapitalisatie of de intresten van
die bijdragen niet redelijkerwijs kan worden verantwoord.

Voorts verschilt de overdrachtsregeling tussen de RVP en de PDOS
fundamenteel van het systeem dat geldt voor de verdeling van de
pensioenlast tussen verschillende publieke overheden, waarbij elk
pensioenstelsel jaar na jaar een deel van het pensioen ten laste
neemt (in verhouding tot de gepresteerde diensten en genoten wedden
bij elke publieke werkgever). Ook in vergelijking met de overdracht
van pensioenrechten tussen Belgische pensioeninstellingen en
instellingen van internationaal publiek recht valt de financiële baat
van de overdracht vanuit de RVP naar de PDOS erg nadelig uit voor het
stelsel van de overheidspensioenen.

Wat de procedure betreft, volgt de PDOS de stortingsaanvragen niet
op. Er is geen instrument om de effectieve storting van
pensioenbijdragen door de RVP te controleren, de boekhouding beperkt
zich tot het louter inboeken van de ontvangen bedragen en ondanks de
in 2005 aangekondigde automatisering van het volledige
overdrachtproces, worden de benodigde gegevens nog altijd niet
elektronisch verwerkt.

Het Rekenhof stelde dan ook vast dat in meer dan de helft van de
gevallen de wettelijk verplichte stortingstermijn van zes maanden
niet wordt nageleefd en dat zelfs na het dubbele van deze termijn de
helft van de aanvragen nog niet is behandeld. Bovendien stort de RVP
de pensioeninhoudingen op onregelmatige tijdstippen door aan de PDOS,
wat laat vermoeden dat de RVP de overdrachten gebruikt als
budgettaire buffer.

De minister van Maatschappelijke Integratie, Pensioenen en Grote
Steden gaat grotendeels akkoord met de conclusies en aanbevelingen
van het Rekenhof. Ze zal aan de betrokken administraties vragen om te
zorgen voor een geautomatiseerde opvolging en controle van de
stortingsaanvragen, de vooropgestelde termijnen te eerbiedigen (en
nalatigheidsintresten toe te passen bij laattijdige betaling) en de
budgettaire impact te berekenen van een globale aanpassing van de
overgedragen bijdragen aan de evolutie van de consumptieprijzen.

Het auditverslag Overdracht van de pensioenbijdragen uit het
privépensioenstelsel naar het openbare pensioenstelsel is aan het
federale parlement bezorgd. Het integrale verslag (33 p.), de
samenvatting (2 p.)zijn ter beschikking op de
homepagina van het Rekenhof.