Pensiontalk

Werkgevers in Nederland hebben nog volop mogelijkheden om het ziekteverzuim verder omlaag te brengen. Ondanks dat het ziekteverzuim in Nederland historisch laag is, valt op dit gebied nog winst te boeken. Dit is een belangrijke boodschap in de brochure Ziekteverzuim in Nederland in 2010 van TNO over ontwikkelingen en achtergronden van het ziekteverzuim. De aanpak van dit probleem is des te belangrijker, omdat door het verhogen van de pensioenleeftijd werknemers ouder worden. Dit zal naar verwachting leiden tot een toename van het verzuim. Vervolg Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

De AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 67 jaar. De meningen over het langer doorwerken zijn nog steeds erg verdeeld. Hoewel ook veel mensen de noodzaak inzien van het verhogen van de pensioenleeftijd, voeren de vakbonden nog steeds acties. Eerder dit jaar bleek uit onderzoek van uitzendbureau Manpower, dat de meeste ouderen bereid zijn om langer door te werken dan het eerste moment waarop ze kunnen stoppen. Ook als dit moment na het bereiken van de 65-jarige leeftijd ligt. TNO heeft nu in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzocht hoe het langer doorwerken gestimuleerd kan worden. Hieruit blijkt dat een goed sociaal klimaat op de werkvloer en lichter werk oudere werknemers stimuleren om langer door te werken Meer

Het aandeel werknemers van 45 en ouder dat zegt door te willen werken tot 65 jaar is gestegen van 21 procent (2005) tot 36 procent (2008). Ook het aandeel ouderen dat aangeeft door te kunnen werken tot 65 jaar nam toe van 41 procent tot 50 procent. Ook werkgevers zien steeds meer ruimte voor langer doorwerken. In 2009 vond 22 procent dat zij in geval van personeelsschaarste doorwerken tot het 65ste levensjaar moeten stimuleren; in 2000 en 2002 was dat nog slechts 13 procent. Dit staat in de Arbobalans 2009 , een publicatie van TNO samengesteld met subsidie van het ministerie van SZW. Betaalbaar houden Vergrijzing, ontgroening en het betaalbaar houden van het sociale stelsel in Nederland, is er de oorzaak van dat er nu veel aandacht is voor de arbeidsparticipatie van ouderen en de discussie over het ophogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Langer doorwerken van oudere werknemers is momenteel één van de meest actuele onderwerpen. De stijging in het langer kunnen en willen doorwe...