Het European Social Insurance Platform (ESIP) en de RVP (Rijksdienst voor Pensioenen) organiseerden op 25 november een colloquium over de "Communicatie rond pensioenrechten in Europa", en dit in het kader van het Belgische EU-Voorzitterschap.
In het voorjaar van 2011 zal een colloquiumverslag gepubliceerd worden, dat samen met de KUL (Katholieke Universiteit Leuven) werd opgesteld.
Momenteel zijn de presentaties van de sprekers beschikbaar op de website van de RVP.
Presentaties colloquium "Communicatie rond pensioenrechten in Europa" op website RVP
Posts tonen met het label colloqium. Alle posts tonen
Posts tonen met het label colloqium. Alle posts tonen
donderdag 20 januari 2011
dinsdag 21 december 2010
Nieuwe informatiestromen in de pensioensector
Gisterenavond vondt het actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.
Het thema was: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”.
Hieronder kan u de presentaties van de sprekers terugvinden.
Op deze avond kwamen de volgende sprekers aan bod:
De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO.
Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving betreffende de 2de pensioenpijler.
De heer Johan Janssens, de administrateur-generaal van PDOS, zal spreken over het project CAPELO. CAPELO staat voor “Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid”. Het doel van het project is de realisatie van een loopbaangegevensbank voor de overheidssector tegen eind 2010. Hierdoor kan de pensioendienst aan alle personeelsleden van de overheidssector een loopbaanoverzicht en een pensioenraming aanbieden. Het papieren pensioendossier zal zo op termijn door een elektronisch dossier worden vervangen.
Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 21dec10
Het thema was: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”.
Hieronder kan u de presentaties van de sprekers terugvinden.
Op deze avond kwamen de volgende sprekers aan bod:
De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO.
Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving betreffende de 2de pensioenpijler.
De heer Johan Janssens, de administrateur-generaal van PDOS, zal spreken over het project CAPELO. CAPELO staat voor “Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid”. Het doel van het project is de realisatie van een loopbaangegevensbank voor de overheidssector tegen eind 2010. Hierdoor kan de pensioendienst aan alle personeelsleden van de overheidssector een loopbaanoverzicht en een pensioenraming aanbieden. Het papieren pensioendossier zal zo op termijn door een elektronisch dossier worden vervangen.
Actualiteitscollege Leergang Pensioenrecht 21dec10
woensdag 1 december 2010
Actualiteitscollege: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”.
Op 21 december 2010 om 18u30 uur vindt het volgende actualiteitscollege van de leergang pensioenrecht plaats.
Het thema is: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”.
Op deze avond komen de volgende sprekers aan bod:
De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO.
Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving betreffende de 2de pensioenpijler.
De heer Johan Janssens, de administrateur-generaal van PDOS, zal spreken over het project CAPELO. CAPELO staat voor “Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid”. Het doel van het project is de realisatie van een loopbaangegevensbank voor de overheidssector tegen eind 2010. Hierdoor kan de pensioendienst aan alle personeelsleden van de overheidssector een loopbaanoverzicht en een pensioenraming aanbieden. Het papieren pensioendossier zal zo op termijn door een elektronisch dossier worden vervangen.
Na de lezingen zal u de kans krijgen om vragen te stellen.
We sluiten af omstreeks 20u30 waarna we een vriendschapsglas drinken. Zo kunnen we gemoedelijk de discussie verder zetten.
Iedereen is welkom. Inschrijven is wel verplicht. We vragen een kleine bijdrage aan de deelnemers om de kosten te dekken (5 € per persoon).
Inschrijven kan enkel via deze link.
In functie van het aantal inschrijvingen wordt de locatie bepaald. Deze plaats wordt enkel meegedeeld aan de ingeschrevenen via email.
Het thema is: “Nieuwe informatiestromen in de pensioensector”.
Op deze avond komen de volgende sprekers aan bod:
De heer Frank Robben is de administrateur-generaal van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Hij zal de werking en de rol van de kruispuntbank toelichten in het licht van twee projecten. Deze projecten zijn enerzijds DB2P en anderzijds CAPELO.
Het project DB2P (databank tweede pensioenpijler) wordt toegelicht door de heer Steven Janssen, Algemeen Directeur van SIGeDIS. Het doel van het DB2P project is het verzamelen van de gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die zij in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen. Deze databank is bedoeld voor het verbeteren van de controle op de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving betreffende de 2de pensioenpijler.
De heer Johan Janssens, de administrateur-generaal van PDOS, zal spreken over het project CAPELO. CAPELO staat voor “Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid”. Het doel van het project is de realisatie van een loopbaangegevensbank voor de overheidssector tegen eind 2010. Hierdoor kan de pensioendienst aan alle personeelsleden van de overheidssector een loopbaanoverzicht en een pensioenraming aanbieden. Het papieren pensioendossier zal zo op termijn door een elektronisch dossier worden vervangen.
Na de lezingen zal u de kans krijgen om vragen te stellen.
We sluiten af omstreeks 20u30 waarna we een vriendschapsglas drinken. Zo kunnen we gemoedelijk de discussie verder zetten.
Iedereen is welkom. Inschrijven is wel verplicht. We vragen een kleine bijdrage aan de deelnemers om de kosten te dekken (5 € per persoon).
Inschrijven kan enkel via deze link.
In functie van het aantal inschrijvingen wordt de locatie bepaald. Deze plaats wordt enkel meegedeeld aan de ingeschrevenen via email.
woensdag 24 november 2010
“Fast forward”-reeks 1/7 : “Van de nood een deugd : eindelijk langer werken ?!”
“Fast forward”-reeks 1/7 : “Van de nood een deugd : eindelijk langer werken ?!”
De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval.
Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 8 december zal het thema “Langer werken” onder de loep worden genomen.
We weten allemaal dat het onvermijdelijk is. Alle politieke partijen gaan er voor. Er was al het Generatiepact. En toch lukt het maar niet. Hoe gaan we eindelijk van noodzaak naar werkelijkheid? Hoe maken we van de nood een deugd? Itinera vat de koe bij de horens. Ons actieplan bevat maatregelen op korte en middellange termijn. Het zal voorgesteld worden door Marc De Vos, algemeen directeur van Itinera, en zal gevolgd worden door de interventies van Antoine de Borman, adviseur werk van Minister Joëlle Milquet, en Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad, die aansluitend hun objectieve reactie op de beleidsvoorstellen zullen geven.
Programma
12u
Ontvangst en broodjes
12u15
« Van de nood een deugd : eindelijk langer werken ?! »
Marc De Vos, algemeen directeur van het Itinera Institute
12u45
Objective reactie van Antoine de Borman (adviseur werk van Minister Joëlle Milquet) en Jan Denys (arbeidsmarktspecialist van Randstad) op de beleidsvoorstellen
13u15
Vragen
De voordracht en de reacties worden in het Nederlands en in het Frans gegeven, en vragen kunnen in de taal van uw keuze gesteld worden. Deelname is kosteloos, maar de plaatsen zijn beperkt.
Inschrijven
De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval.
Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 8 december zal het thema “Langer werken” onder de loep worden genomen.
We weten allemaal dat het onvermijdelijk is. Alle politieke partijen gaan er voor. Er was al het Generatiepact. En toch lukt het maar niet. Hoe gaan we eindelijk van noodzaak naar werkelijkheid? Hoe maken we van de nood een deugd? Itinera vat de koe bij de horens. Ons actieplan bevat maatregelen op korte en middellange termijn. Het zal voorgesteld worden door Marc De Vos, algemeen directeur van Itinera, en zal gevolgd worden door de interventies van Antoine de Borman, adviseur werk van Minister Joëlle Milquet, en Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad, die aansluitend hun objectieve reactie op de beleidsvoorstellen zullen geven.
Programma
12u
Ontvangst en broodjes
12u15
« Van de nood een deugd : eindelijk langer werken ?! »
Marc De Vos, algemeen directeur van het Itinera Institute
12u45
Objective reactie van Antoine de Borman (adviseur werk van Minister Joëlle Milquet) en Jan Denys (arbeidsmarktspecialist van Randstad) op de beleidsvoorstellen
13u15
Vragen
De voordracht en de reacties worden in het Nederlands en in het Frans gegeven, en vragen kunnen in de taal van uw keuze gesteld worden. Deelname is kosteloos, maar de plaatsen zijn beperkt.
Inschrijven
woensdag 3 november 2010
De bescherming van aanvullende pensioenen in geval van insolventie van de werkgever voor vaste prestatie en boekreserve regelingen
In opdracht van de Europese commissie voerde Esofac Belgium samen met haar Euracs collega’s een studie uit over “De bescherming van aanvullende pensioenen in geval van insolventie van de werkgever voor vaste prestatie en boekreserve regelingen”. Deze studie werd gepubliceerd op de website van de Europese Commissie. Op 25 november 2010 wordt over deze studie een conferentie georganiseerd (Sheraton Brussels National Airport, 1930 Zaventem) .
ESOFACINVITATION20101125
Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Final Report[1]
Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Annex Countries Final[1]
ESOFACINVITATION20101125
Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Final Report[1]
Study Protection of Supplementary Pensions in Case of Insolvency - Annex Countries Final[1]
donderdag 28 oktober 2010
Colloquium pensioenen 26 oktober 2010 - Europa en de vergrijzing: de toekomst van onze pensioenen
Assuralia organiseerde op 26 oktober 2010 een colloquium over “Europa en de vergrijzing: de toekomst van onze pensioenen” met de steun van VBO, Voka, UWE en Beci.
Een verslag van het beleidsdebat met Bruno Tobback (sp.a), Pieter Timmermans (VBO) en Daniel Bacquelaine (MR) vindt u in Assurinfo nr. 34 van 4 november 2010.
Presentaties en toespraken :
Een verslag van het beleidsdebat met Bruno Tobback (sp.a), Pieter Timmermans (VBO) en Daniel Bacquelaine (MR) vindt u in Assurinfo nr. 34 van 4 november 2010.
Presentaties en toespraken :
- Bart De Smet, Voorzitter Assuralia
- Michel Daerden, Minister van Pensioenen
- Prof. Marc De Vos, General Director Itinera
- Jung-Duk Lichtenberger, Europese Commissie, mede-auteur Europees groenboek
- Xavier Larnaudie-Eiffel, CNP, voorzitter Life Committee CEA - Insurers of Europe
- Peter Leyman, Gedelegeerd bestuurder VOKA
- Rudy De Leeuw, Voorzitter ABVV
- Conclusies : Bart De Smet, Voorzitter Assuralia
dinsdag 19 oktober 2010
Colloquium pensioenen 26 oktober 2010 : Europa en de vergrijzing: de toekomst van onze pensioenen
Het Colloquium, naar aanleiding van het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie, is een initiatief van Assuralia met medewerking van VBO, VOKA, UWE en BECI.
De immense en dringende pensioenuitdagingen zullen in het licht van het Europees groenboek, het Belgische voorzitterschap en de doelstellingen van de Belgische politiek en de sociale partners worden aangesneden door volgende sprekers:
•Bart De Smet, Voorzitter Assuralia
•Michel Daerden, Minister van Pensioenen
•Prof. Marc De Vos, General Director Itinera
•Jung-Duk Lichtenberger, Europese Commissie, mede-auteur Europees groenboek
•Xavier Larnaudie-Eiffel, CNP, voorzitter Life Committee CEA - Insurers of Europe
•Peter Leyman, Gedelegeerd bestuurder VOKA
•Rudy De Leeuw, Voorzitter ABVV
•Daniel Bacquelaine, Kamerlid (MR)
•Bruno Tobback, Kamerlid (sp.a)
•Pieter Timmermans, Directeur-generaal VBO
•Guy Janssens, Journalist VRT, moderator
Gelieve uw deelname te bevestigen via event(at)assuralia.be.
Colloquium Pensioenen 26 okt 2010 Programma
Europa en de vergrijzing: de toekomst van onze pensioenen
De immense en dringende pensioenuitdagingen zullen in het licht van het Europees groenboek, het Belgische voorzitterschap en de doelstellingen van de Belgische politiek en de sociale partners worden aangesneden door volgende sprekers:
•Bart De Smet, Voorzitter Assuralia
•Michel Daerden, Minister van Pensioenen
•Prof. Marc De Vos, General Director Itinera
•Jung-Duk Lichtenberger, Europese Commissie, mede-auteur Europees groenboek
•Xavier Larnaudie-Eiffel, CNP, voorzitter Life Committee CEA - Insurers of Europe
•Peter Leyman, Gedelegeerd bestuurder VOKA
•Rudy De Leeuw, Voorzitter ABVV
•Daniel Bacquelaine, Kamerlid (MR)
•Bruno Tobback, Kamerlid (sp.a)
•Pieter Timmermans, Directeur-generaal VBO
•Guy Janssens, Journalist VRT, moderator
Gelieve uw deelname te bevestigen via event(at)assuralia.be.
Colloquium Pensioenen 26 okt 2010 Programma
Praktische inlichtingen
Datum | Dinsdag 26 oktober 2010 |
|---|---|
Onthaal | vanaf 08.30 uur. Het Colloquium start om 9.00 uur stipt |
Plaats | Auditorium BNP Paribas Fortis Kanselarijstraat 1 te 1000 Brussel |
Catering | walking lunch en afsluitende cocktail |
Parking | betaalparkings Grote Markt (P1) en Albertine (P2) |
donderdag 15 april 2010
Pensioenen: Itinera's rode boekje
Na het witboek en het groenboek doet Itinera zijn duit in het zakje met haar eigen rode boekje. Wat zijn de do's en don'ts voor een betaalbaar en leefbaar pensioen voor deze en volgende generaties. Het Itinera Institute bundelt haar aanbevelingen in een rood boekje, dat voorgesteld wordt op 10 mei, 18h30, in Euronext Brussel (Beurspaleis). De voorstelling wordt gevolgd door een paneldebat met Frank Vandenbroucke, Michel Jadot en Luc Everaert.
10 Mei 2010 Euronext - Palais de la Bourse - Rue du Midi -1000 Brussels 18:30hrs - 21:30hrs
Programma
18.30h
Welkom en registratie
19.00h
Itinera's rode boekje over pensioenen
Ivan Van, de Cloot & Jean Hindriks
19.30
Panelgesprek met
Frank Vandenbroucke
Michel Jadot
Luc Everaert
20.00
Vragen
20.10
Receptie
Dit event is kosteloos, maar het aantal deelnemers is beperkt.
Inschrijven.
10 Mei 2010 Euronext - Palais de la Bourse - Rue du Midi -1000 Brussels 18:30hrs - 21:30hrs
Programma
18.30h
Welkom en registratie
19.00h
Itinera's rode boekje over pensioenen
Ivan Van, de Cloot & Jean Hindriks
19.30
Panelgesprek met
Frank Vandenbroucke
Michel Jadot
Luc Everaert
20.00
Vragen
20.10
Receptie
Dit event is kosteloos, maar het aantal deelnemers is beperkt.
Inschrijven.
maandag 29 maart 2010
Pension Investment Perfomance Seminar - 29 april 2010 - Brussel
Tijdens dit seminarie worden de resultaten van het onderzoek naar het rendement van de bedrijfspensioenfondsen voorgesteld. Dit onderzoek wordt door Mercer uitgevoerd. William De Vijlder (Fortis Investment Management Belgium) geeft zijn visie op de financiële vooruitzichten voor de rest van het jaar. Tevens is er een bijdrage over definded contribution versus cash-balance plannen en traditioneel is wordt er afgesloten met een paneldebat waaraan dit jaar o.a. William De Vijlder (Fortis) en Olivier De Deckère (ING) deelnemen. Dit seminarie is gratis voor vertegenwoordigers van OFP's.
Voertaal: Engels
Meer info
Voertaal: Engels
Meer info
Aanvullend pensioen voor contractuele ambtenaren : Wat zijn de opties? 22 april 2010, Le Chatelain, Brussel
Het grote verschil in behandeling tussen contractuele en statutaire ambtenaren op het vlak van pensioenen is actueler dan ooit. Deze situatie wordt stilaan onhoudbaar, vooral nu we vaststellen dat steeds meer ambtenaren op contractuele basis worden aangeworven; een trend die zich blijft doorzetten.
Intussen zijn enkele provincies en gemeenten al begonnen met de opbouw van een aanvullend pensioen voor hun contractuele personeelsleden. Uit een eerste analyse blijkt dat de aanpak van deze initiatieven erg verschillend is.
Mercer organiseert op 22 april 2010 een conferentie waarop alle betrokken partijen aanwezig zullen zijn. Deelname aan deze conferentie is gratis (voor personen die tot de doelgroep behoren).
Voertaal: Nederlands/Frans - simultaan vertaling is voorzien.
Meer info
Intussen zijn enkele provincies en gemeenten al begonnen met de opbouw van een aanvullend pensioen voor hun contractuele personeelsleden. Uit een eerste analyse blijkt dat de aanpak van deze initiatieven erg verschillend is.
Mercer organiseert op 22 april 2010 een conferentie waarop alle betrokken partijen aanwezig zullen zijn. Deelname aan deze conferentie is gratis (voor personen die tot de doelgroep behoren).
Voertaal: Nederlands/Frans - simultaan vertaling is voorzien.
Meer info
zondag 28 maart 2010
Conclusie Studiedag "De Belgische pensioenen na 2015"
Ik zei het al bij het begin van deze studiedag. De pensioenen, dat is net zoals het onderwijs een thema dat iedereen aanbelangt. Dat betekent dat iedereen er ook wil over meespreken, wat prima is, maar dat iedereen zich ook vaak specialist waant. Het kan dan ook geen kwaad dat je ook een beetje weet waarover je praat. Ik denk dat we met behulp van de interessante tussenkomsten van de verzamelde pensioen-experts een heel stuk in de goede richting opgeschoten zijn. Ik onthou dan ook een paar heel belangrijke zaken uit deze studiedag.
Maar als politici dienen we met deze wetenschap nu verder keuzes te maken. First things first: de overheid moet inspanningen doen om een zo goed mogelijk wettelijk pensioen te voorzien, waardoor gepensioneerden zonder zorgen oud kunnen worden. Dat is een duidelijke politieke keuze. Het betekent dus zondermeer dat we als politici erover moeten waken dat het stelsel overeind blijft, anders kan er van een zorgeloze oude dag geen sprake zijn.
Maar als politici dienen we met deze wetenschap nu verder keuzes te maken. First things first: de overheid moet inspanningen doen om een zo goed mogelijk wettelijk pensioen te voorzien, waardoor gepensioneerden zonder zorgen oud kunnen worden. Dat is een duidelijke politieke keuze. Het betekent dus zondermeer dat we als politici erover moeten waken dat het stelsel overeind blijft, anders kan er van een zorgeloze oude dag geen sprake zijn.
Aanvullende pensioenen in de publieke sector
De lokale besturen zijn duidelijk vragende partij voor de snelle invoering van een wettelijke regeling voor het aanvullend pensioen van hun contractueel personeel. Het voorontwerp van minister Daerden dat op dit ogenblik op tafel ligt, biedt hen echter te weinig beweegruimte. Dit zijn twee duidelijke conclusies uit een debat in Brussel waaraan meer dan 50 gemeente- en OCMWbesturen deelnamen.
Aanleiding was een peiling van het advieskantoor Pension Architects in samenwerking met AG Insurance, AXA Belgium en Delta Lloyd Life.
Eén van de vragen waarop de huidige wetgeving geen antwoord biedt, is wat met het opgebouwde aanvullend pensioen moet gebeuren als een contractant vast benoemd wordt.
Daarnaast wil de meerderheid van de lokale besturen autonoom kunnen beslissen over de hoogte van het aanvullend pensioen en willen ze ook andere aspecten van het pensioenplan kunnen afstemmen op hun lokale behoeften. De extra bewegingsruimte moet het bovendien mogelijk maken dat het aanvullend pensioen een werkelijk voordeel wordt voor de contractant. Een bijdrage van 1% gedurende 45 jaar zal de koopkracht op pensioenleeftijd slechts met 3% doen verhogen. Om het pensioenplan te kunnen afstemmen op de lokale behoeften inzake personeelsbeleid, dient de bijdrage daarom rekening te kunnen houden met de leeftijd of anciënniteit.
Uit het debat is tevens gebleken dat er nog veel onwetendheid is over de problematiek. Er is eenduidelijke behoefte aan praktische en objectieve informatie die het lokaal bestuur moet helpen om de draagwijdte van een aanvullend pensioen voor haar contractueel personeel te kunnen inschatten.
Enquête “Aanvullende pensioenen in de publieke sector” Resultaten van de enquête zoals toegelicht op het c...
Aanleiding was een peiling van het advieskantoor Pension Architects in samenwerking met AG Insurance, AXA Belgium en Delta Lloyd Life.
Eén van de vragen waarop de huidige wetgeving geen antwoord biedt, is wat met het opgebouwde aanvullend pensioen moet gebeuren als een contractant vast benoemd wordt.
Daarnaast wil de meerderheid van de lokale besturen autonoom kunnen beslissen over de hoogte van het aanvullend pensioen en willen ze ook andere aspecten van het pensioenplan kunnen afstemmen op hun lokale behoeften. De extra bewegingsruimte moet het bovendien mogelijk maken dat het aanvullend pensioen een werkelijk voordeel wordt voor de contractant. Een bijdrage van 1% gedurende 45 jaar zal de koopkracht op pensioenleeftijd slechts met 3% doen verhogen. Om het pensioenplan te kunnen afstemmen op de lokale behoeften inzake personeelsbeleid, dient de bijdrage daarom rekening te kunnen houden met de leeftijd of anciënniteit.
Uit het debat is tevens gebleken dat er nog veel onwetendheid is over de problematiek. Er is eenduidelijke behoefte aan praktische en objectieve informatie die het lokaal bestuur moet helpen om de draagwijdte van een aanvullend pensioen voor haar contractueel personeel te kunnen inschatten.
Enquête “Aanvullende pensioenen in de publieke sector” Resultaten van de enquête zoals toegelicht op het c...
donderdag 18 maart 2010
Pensioenconferentie - De Belgische pensioenen na 2015 - Inschrijven kan voor 19 maart
Het debat over de hervorming van de pensioenen wordt één van de belangrijkste van de komende jaren. Het is noodzakelijk dat dit debat grondig wordt gevoerd en alle taboes besproken worden. Weigeren over bepaalde zaken te praten, lost de problemen niet op. En hoe langer een oplossing uitblijft, hoe groter het probleem wordt.
Het is dan ook belangrijk dat we deze discussie met de nodige kennis van zaken aanvatten. Daarom hebben we een interessante schare van experts uitgenodigd die ons alle aspecten van de broodnodige hervormingen zullen toelichten.
programma
Verwelkoming
Geert Lambert, Senator Groen!
Inleiding
Wouter Van Besien, Voorzitter Groen!
De eerste pijler: het wettelijk pensioen onder druk
Koen Vleminckx, Adviseur-generaal FOD Sociale Zekerheid
De tweede pijler: het aanvullend pensioen
Lut Sommerijns, Secretaris-generaal Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen
Debat
Sabine Slegers, Nationaal Secretaris ACLVB
Anne Vanderstappen, Adviseur Sociale Zaken Unizo
Philippe Colle, Gedelegeerd Bestuurder Assuralia
Jos Verlinden, Secretaris-generaal a.i. Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen
Koen Vleminckx, Adviseur-generaal FOD Sociale Zekerheid
Vraagstelling vanuit de zaal
Conclusie
Geert Lambert, Senator Groen!
De studiedag vindt plaats op vrijdag 26 maart, 13u30
Congreszaal in de Senaat
‘huis der parlementsleden’
ingang op de hoek van Leuvenseweg 21, Brussel
Deelname is gratis.
Inschrijven kan voor 19 maart via studiedagpensioenen@gmail.com
Locatie:
Huis der Parlementsleden
Leuvenseweg 21
B-1000 Brussel
Het is dan ook belangrijk dat we deze discussie met de nodige kennis van zaken aanvatten. Daarom hebben we een interessante schare van experts uitgenodigd die ons alle aspecten van de broodnodige hervormingen zullen toelichten.
programma
Verwelkoming
Geert Lambert, Senator Groen!
Inleiding
Wouter Van Besien, Voorzitter Groen!
De eerste pijler: het wettelijk pensioen onder druk
Koen Vleminckx, Adviseur-generaal FOD Sociale Zekerheid
De tweede pijler: het aanvullend pensioen
Lut Sommerijns, Secretaris-generaal Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen
Debat
Sabine Slegers, Nationaal Secretaris ACLVB
Anne Vanderstappen, Adviseur Sociale Zaken Unizo
Philippe Colle, Gedelegeerd Bestuurder Assuralia
Jos Verlinden, Secretaris-generaal a.i. Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen
Koen Vleminckx, Adviseur-generaal FOD Sociale Zekerheid
Vraagstelling vanuit de zaal
Conclusie
Geert Lambert, Senator Groen!
De studiedag vindt plaats op vrijdag 26 maart, 13u30
Congreszaal in de Senaat
‘huis der parlementsleden’
ingang op de hoek van Leuvenseweg 21, Brussel
Deelname is gratis.
Inschrijven kan voor 19 maart via studiedagpensioenen@gmail.com
Locatie:
Huis der Parlementsleden
Leuvenseweg 21
B-1000 Brussel
zaterdag 13 maart 2010
dinsdag 2 maart 2010
Colloquium 26/02/2010 : Toereikendheid van de pensioenen en budgettaire kosten van de vergrijzing: evaluatie van de hervormingen en alternatieve scenario’s
Het Federaal Planbureau is reeds 20 jaar vertrouwd met het opstellen van financiële vooruitzichten van de sociale zekerheid op zeer lange termijn (een halve eeuw), die het met name mogelijk maken de budgettaire houdbaarheid van de wettelijke pensioenen te evalueren. De laatste jaren ontwikkelt het FPB nieuwe methodologieën waardoor het mogelijk wordt niet enkel de toekomstige sociale houdbaarheid (of ‘toereikendheid’) van de wettelijke pensioenen te evalueren, maar ook coherente evaluaties te maken van de budgettaire en sociale houdbaarheid. Die nieuwe ontwikkelingen worden actief ondersteund door de FOD Sociale Zekerheid.
De langetermijnevolutie (tot 2060) van de toereikendheid van de pensioenen in België wordt gesimuleerd met behulp van het dynamisch microsimulatiemodel MIDAS (MIcrosimulation for the Development of Adequacy and Sustainability). MIDAS stemt zijn sociaaleconomische, demografische en macro-economische hypothesen af op die van het macrobudgettair model MALTESE van het Federaal Planbureau dat jaarlijks, in het kader van de Studiecommissie voor de Vergrijzing, de impact raamt van de vergrijzing op de sociale uitgaven op middellange en lange termijn.
Om de mogelijkheden die worden geboden door het op elkaar afstemmen van die beide instrumenten te illustreren, worden een referentiescenario, twee alternatieve scenario’s en twee hervormingen voorgesteld. De alternatieve scenario’s hebben betrekking op een versnelling van de langetermijngroei van de productiviteit en op een hogere werkgelegenheidsgraad van ouderen. De geanalyseerde hervormingen betreffen de sinds eind 2006 ingevoerde verhogingen van het minimumrecht per loopbaanjaar enerzijds en van de inkomensgarantie voor ouderen (IGO) anderzijds.
Hieronder kan je volgende documenten terugvinden:
Programme - programma [mix]
Presentation of Gijs Dekkers : De toereikendheid van de pensioenen : het MIDAS model [nl]
Presentation of Marie-Jeanne Festjens : De financiële gevolgen van beleidsmaatregelen en van alter [nl]
Presentation of Raphaël Desmet : Les conséquences sociales de réformes et de scénarios alternatifs [fr]
Presentation of Guy Van Camp : De toereikendheid van pensioenen en de budgettaire kosten van de ver [nl]
De langetermijnevolutie (tot 2060) van de toereikendheid van de pensioenen in België wordt gesimuleerd met behulp van het dynamisch microsimulatiemodel MIDAS (MIcrosimulation for the Development of Adequacy and Sustainability). MIDAS stemt zijn sociaaleconomische, demografische en macro-economische hypothesen af op die van het macrobudgettair model MALTESE van het Federaal Planbureau dat jaarlijks, in het kader van de Studiecommissie voor de Vergrijzing, de impact raamt van de vergrijzing op de sociale uitgaven op middellange en lange termijn.
Om de mogelijkheden die worden geboden door het op elkaar afstemmen van die beide instrumenten te illustreren, worden een referentiescenario, twee alternatieve scenario’s en twee hervormingen voorgesteld. De alternatieve scenario’s hebben betrekking op een versnelling van de langetermijngroei van de productiviteit en op een hogere werkgelegenheidsgraad van ouderen. De geanalyseerde hervormingen betreffen de sinds eind 2006 ingevoerde verhogingen van het minimumrecht per loopbaanjaar enerzijds en van de inkomensgarantie voor ouderen (IGO) anderzijds.
Hieronder kan je volgende documenten terugvinden:
Programme - programma [mix]
Presentation of Gijs Dekkers : De toereikendheid van de pensioenen : het MIDAS model [nl]
Presentation of Marie-Jeanne Festjens : De financiële gevolgen van beleidsmaatregelen en van alter [nl]
Presentation of Raphaël Desmet : Les conséquences sociales de réformes et de scénarios alternatifs [fr]
Presentation of Guy Van Camp : De toereikendheid van pensioenen en de budgettaire kosten van de ver [nl]
vrijdag 23 oktober 2009
Verslag colloquium “Toereikende pensioenen vandaag, implicaties voor het beleid van morgen”
Op dinsdag 13 oktober vond in Leuven het colloquium “Toereikende pensioenen vandaag, implicaties voor het beleid van morgen” plaats. Op deze bijeenkomst werden de resultaten voorgesteld van het onderzoek dat Prof. Bergman, samen met zijn team van het centrum voor sociologisch onderzoek, voerde naar de toereikendheid van de pensioenen voor gepensioneerde huishoudens.
Het onderzoek
Tijdens het eerste deel van de avond presenteerden Prof. Bergman (rechts) en zijn medewerksters de resultaten van hun onderzoek. De medewerksters waren duidelijk zeer vertrouwd met de materie en overliepen de vele grafieken en tabellen aan een sneltempo, met als gevolg dat iedereen wel mee was met de kern van de zaak, maar dat de details soms wat minder duidelijk waren. Interessant aan de studie was dat voor het eerst niet enkel de situatie per individu, maar ook per koppel in kaart werd gebracht, wat zoals zal blijken, een stevig verschil uitmaakt. Om na te gaan of de pensioenen toereikend zijn, werd uitgegaan van de twee traditionele functies van de sociale zekerheid: minimumbescherming en levensstandaardbehoud.
1. Minimumbescherming
* Wie heeft nood aan minimumbescherming?
Uit het onderzoek bleek dat vooral gepensioneerden met een inkomensgarantie voor ouderen (IGO) en sommige vrouwelijke gepensioneerden onvoldoende beschermd worden. Terwijl 72% van de vrouwen met een partner onder de armoedegrens blijft als enkel rekening wordt gehouden met hun eigen pensioen, daalt dit tot 31% als wordt rekening gehouden met het inkomen van de partner.
De alleenstaande vrouwen zijn eveneens afhankelijk van hun (overleden) partner: bij de vrouwen die enkel recht hebben op een rustpensioen op basis van hun eigen loopbaan, zit 49 % onder de armoedegrens, terwijl dit slechts 27% is bij de vrouwen die een overlevingspensioen krijgen op basis van de rechten van hun overleden man.
Het mannelijke kostwinnersmodel staat in ons pensioenstelsel dus nog stevig overeind. Om uit de armoede te blijven zijn gepensioneerde vrouwen erg afhankelijk van hun partner, zelfs als die overleden is.
* Biedt de eerste pensioenpijler voldoende bescherming?
De eerste pensioenpijler is loopbaangekoppeld en dit geeft grote verschillen tussen mannen en vrouwen, aangezien het vooral de vrouwen zijn die een onvolledige loopbaan hebben omdat ze de opvoeding van de kinderen en het werk in het huishouden op zich nemen.
2. Behoud van de levensstandaard
* Wie heeft nood aan levensstandaardbehoud?
Vanzelfsprekend zal iedere gepensioneerde graag een zo groot mogelijk percentage van zijn laatste nettoloon willen krijgen om te kunnen genieten van een onbezorgde oude dag. Daarom werden de tweedepijlerpensioenen in het leven geroepen als een aanvulling op het eerstepijlerpensioen dat vaak tekort schiet om te voorzien in deze functie.
* Hoe wordt voorzien in levensstandaardbehoud: de tweede pensioenpijler
De tweede pensioenpijler wordt georganiseerd op ondernemings- of op sectorniveau. Uit de studie blijkt dat op ondernemingsniveau slechts 60 % van het totaal aantal werknemers in de privésector een pensioen uit de tweede pijler aan het opbouwen is. Andere vaststellingen zijn dat de deelname aan de tweede pijler zich pas voordoet vanaf het ogenblik dat een bepaald niveau van eerste pijlerpensioen bereikt wordt en dat er een grote groep gepensioneerden is die slechts een zeer laag tweedepijlerpensioen uitgekeerd krijgt in fictieve rente.
3. Panelgesprek
Tijdens het debat werd er teruggekomen op het onderzoek, maar de materie werd door moderator Guy Tegenbos vakkundig opengetrokken, zodat ook nog enkele andere interessante denkpistes over pensioenen naar boven kwamen. Samenstelling panel:
Bruno Tobback (Federaal parlementslid SP.a)
Miet Smet (Voorzitster Okra)
Johan Janssen (Administrateur-generaal Pdos)
Frank Blankers (Delta Lloyd-Life)
Hieronder worden enkele stellingen weergegeven waarop door de verschillende panelleden werd gereageerd.
Samenleven is een goede remedie tegen armoede
- Moderator: Dankzij dubbele inkomsten/uitkeringen en schaalvoordelen blijkt samenleven een goede remedie tegen armoede. Kunnen kangoeroewoningen kunnen een oplossing bieden? Wat met de alternatieve samenlevingsvormen voor ouderen?
- Miet Smet: Er wordt te weinig werk gemaakt van woningen voor ouderen. Wij bouwen appartementen en huizen voor iedereen, terwijl er nood is aan een aangepast woningbeleid voor ouderen.
- Bruno Tobback: Er zijn ontelbare gevallen van gepensioneerden die alleen leven, in het veel te grote ouderlijk huis met 5 slaapkamers en 2 badkamers. Er is een mentaliteitswijziging nodig om ouderen ertoe te bewegen anders te gaan wonen zodat ze met de opbrengst van de verkoop van hun huis uit de armoede kunnen stappen of hun levensstandaard kunnen verhogen.
- Frank Blankers: Veertigers haken af wanneer ze gevraagd worden om te investeren in woningen voor senioren. Mensen worden niet graag geconfronteerd met hun oude dag.
Arbeidsmarktparticipatie zorgt voor betere pensioenen voor vrouwen en kan voor gepensioneerden een aanvulling beteken op hun ontoereikende pensioen
- Miet Smet: Deelname aan de arbeidsmarkt is cruciaal, zowel tijdens de loopbaan, omdat je dan je pensioen opbouwt, als tijdens het pensioen, om de levensstandaard omhoog te trekken. Waarom niet met dienstencheques voor ouderen?
- Bruno Tobback: Er moet rekening mee gehouden worden dat niet elke gepensioneerde nog in staat is om nog te werken tijdens zijn pensioen. Vaak zijn het de hoger opgeleiden, die al een goed pensioen hebben, die nog een beroepsactiviteit kunnen combineren met hun pensioen. Dit zorgt voor nog meer ongelijkheid!
De ambtenarenpensioenen kosten te veel en zijn té hoog
- Moderator: Johan Janssen (midden) kan ook wel “de man zonder armen” worden genoemd. Uit de studie blijkt immers dat bijna geen gepensioneerde ambtenaren onder de armoedegrens leven en dat de hoogste pensioenen eveneens in deze categorie te vinden zijn.
- Prof. Bergman: De pensioenen moeten qua opbouw en qua hoogte evolueren richting de ambtenaren pensioenen. Bij de ambtenaren is de herverdeling van de welvaart veel beter dan bij de werknemerspensioenen waar een correctie wordt toegepast d.m.v. de tweede en de derde pijler.
- Moderator: Dit kost zeer veel omdat de bijdragen voor de ambtenarenpensioenen ongeveer dubbel zo hoog liggen als deze voor de werknemerspensioenen.
- Miet Smet: Twee werknemers die samenleven, beschikken, zeker met aanvulling van de tweede en derde pijler, over een pensioen dat ongeveer even groot is als dat van een ambtenaar.
- Vanuit de zaal werd de opmerking gemaakt dat de ambtenarenpensioenen veel kosten omdat overheidspersoneel soms eerst contractueel tewerkgesteld wordt (lagere bijdragen voor het pensioen) en vlak voor pensioenleeftijd vast benoemd wordt (wat een hoger ambtenarenpensioen tot gevolg heeft).
De harmonisering van de pensioenstelsels zal zorgen voor een betere verdeling van de welvaart
- Deze opmerking werd vanuit de zaal geformuleerd.
- Johan Janssen: Dit is op zich een terechte opmerking, maar men moet er rekening mee houden dat het pensioen een weerspiegeling is van de loopbaan. Om de pensioenen te harmoniseren, dienen dus eerst de verschillende statuten te worden geharmoniseerd.
De derde pensioenpijler is geen pensioenbeleid, maar een spaarbeleid
- Prof. Bergman: Vaak wordt het pensioen dat werd opgebouwd in de derde pensioenpijler uitgekeerd in kapitaal en dient het niet als een aanvulling op het maandelijks pensioen, maar om de laatste auto mee te kopen, of om aan de kinderen te schenken. Het geld dat de derde pijler de staat kost (naar schatting 678 miljoen euro op jaarbasis) zou voor een groot deel kunnen gebruikt worden om behoevende gepensioneerden een inkomen te garanderen dat minstens even hoog is als de armoedegrens.
- Frank Blankers: De derde pensioenpijler blijft nodig als een aanvulling op de eerste en tweee pijler. Sommigen gepensioneerden (waaronder 40 % van de werknemers uit de privésector) hebben geen toegang tot de tweede pijler, voor hen is de derde pijler nodig.
Het onderzoek
1. Minimumbescherming
* Wie heeft nood aan minimumbescherming?
Uit het onderzoek bleek dat vooral gepensioneerden met een inkomensgarantie voor ouderen (IGO) en sommige vrouwelijke gepensioneerden onvoldoende beschermd worden. Terwijl 72% van de vrouwen met een partner onder de armoedegrens blijft als enkel rekening wordt gehouden met hun eigen pensioen, daalt dit tot 31% als wordt rekening gehouden met het inkomen van de partner.
De alleenstaande vrouwen zijn eveneens afhankelijk van hun (overleden) partner: bij de vrouwen die enkel recht hebben op een rustpensioen op basis van hun eigen loopbaan, zit 49 % onder de armoedegrens, terwijl dit slechts 27% is bij de vrouwen die een overlevingspensioen krijgen op basis van de rechten van hun overleden man.
Het mannelijke kostwinnersmodel staat in ons pensioenstelsel dus nog stevig overeind. Om uit de armoede te blijven zijn gepensioneerde vrouwen erg afhankelijk van hun partner, zelfs als die overleden is.
* Biedt de eerste pensioenpijler voldoende bescherming?
De eerste pensioenpijler is loopbaangekoppeld en dit geeft grote verschillen tussen mannen en vrouwen, aangezien het vooral de vrouwen zijn die een onvolledige loopbaan hebben omdat ze de opvoeding van de kinderen en het werk in het huishouden op zich nemen.
2. Behoud van de levensstandaard
* Wie heeft nood aan levensstandaardbehoud?
Vanzelfsprekend zal iedere gepensioneerde graag een zo groot mogelijk percentage van zijn laatste nettoloon willen krijgen om te kunnen genieten van een onbezorgde oude dag. Daarom werden de tweedepijlerpensioenen in het leven geroepen als een aanvulling op het eerstepijlerpensioen dat vaak tekort schiet om te voorzien in deze functie.
* Hoe wordt voorzien in levensstandaardbehoud: de tweede pensioenpijler
De tweede pensioenpijler wordt georganiseerd op ondernemings- of op sectorniveau. Uit de studie blijkt dat op ondernemingsniveau slechts 60 % van het totaal aantal werknemers in de privésector een pensioen uit de tweede pijler aan het opbouwen is. Andere vaststellingen zijn dat de deelname aan de tweede pijler zich pas voordoet vanaf het ogenblik dat een bepaald niveau van eerste pijlerpensioen bereikt wordt en dat er een grote groep gepensioneerden is die slechts een zeer laag tweedepijlerpensioen uitgekeerd krijgt in fictieve rente.
3. Panelgesprek
Tijdens het debat werd er teruggekomen op het onderzoek, maar de materie werd door moderator Guy Tegenbos vakkundig opengetrokken, zodat ook nog enkele andere interessante denkpistes over pensioenen naar boven kwamen. Samenstelling panel:
Bruno Tobback (Federaal parlementslid SP.a)
Miet Smet (Voorzitster Okra)
Johan Janssen (Administrateur-generaal Pdos)
Frank Blankers (Delta Lloyd-Life)
Hieronder worden enkele stellingen weergegeven waarop door de verschillende panelleden werd gereageerd.
Samenleven is een goede remedie tegen armoede
- Moderator: Dankzij dubbele inkomsten/uitkeringen en schaalvoordelen blijkt samenleven een goede remedie tegen armoede. Kunnen kangoeroewoningen kunnen een oplossing bieden? Wat met de alternatieve samenlevingsvormen voor ouderen?
- Miet Smet: Er wordt te weinig werk gemaakt van woningen voor ouderen. Wij bouwen appartementen en huizen voor iedereen, terwijl er nood is aan een aangepast woningbeleid voor ouderen.
- Bruno Tobback: Er zijn ontelbare gevallen van gepensioneerden die alleen leven, in het veel te grote ouderlijk huis met 5 slaapkamers en 2 badkamers. Er is een mentaliteitswijziging nodig om ouderen ertoe te bewegen anders te gaan wonen zodat ze met de opbrengst van de verkoop van hun huis uit de armoede kunnen stappen of hun levensstandaard kunnen verhogen.
- Frank Blankers: Veertigers haken af wanneer ze gevraagd worden om te investeren in woningen voor senioren. Mensen worden niet graag geconfronteerd met hun oude dag.
Arbeidsmarktparticipatie zorgt voor betere pensioenen voor vrouwen en kan voor gepensioneerden een aanvulling beteken op hun ontoereikende pensioen
- Miet Smet: Deelname aan de arbeidsmarkt is cruciaal, zowel tijdens de loopbaan, omdat je dan je pensioen opbouwt, als tijdens het pensioen, om de levensstandaard omhoog te trekken. Waarom niet met dienstencheques voor ouderen?
- Bruno Tobback: Er moet rekening mee gehouden worden dat niet elke gepensioneerde nog in staat is om nog te werken tijdens zijn pensioen. Vaak zijn het de hoger opgeleiden, die al een goed pensioen hebben, die nog een beroepsactiviteit kunnen combineren met hun pensioen. Dit zorgt voor nog meer ongelijkheid!
De ambtenarenpensioenen kosten te veel en zijn té hoog
- Moderator: Johan Janssen (midden) kan ook wel “de man zonder armen” worden genoemd. Uit de studie blijkt immers dat bijna geen gepensioneerde ambtenaren onder de armoedegrens leven en dat de hoogste pensioenen eveneens in deze categorie te vinden zijn.
- Prof. Bergman: De pensioenen moeten qua opbouw en qua hoogte evolueren richting de ambtenaren pensioenen. Bij de ambtenaren is de herverdeling van de welvaart veel beter dan bij de werknemerspensioenen waar een correctie wordt toegepast d.m.v. de tweede en de derde pijler.
- Moderator: Dit kost zeer veel omdat de bijdragen voor de ambtenarenpensioenen ongeveer dubbel zo hoog liggen als deze voor de werknemerspensioenen.
- Miet Smet: Twee werknemers die samenleven, beschikken, zeker met aanvulling van de tweede en derde pijler, over een pensioen dat ongeveer even groot is als dat van een ambtenaar.
- Vanuit de zaal werd de opmerking gemaakt dat de ambtenarenpensioenen veel kosten omdat overheidspersoneel soms eerst contractueel tewerkgesteld wordt (lagere bijdragen voor het pensioen) en vlak voor pensioenleeftijd vast benoemd wordt (wat een hoger ambtenarenpensioen tot gevolg heeft).
De harmonisering van de pensioenstelsels zal zorgen voor een betere verdeling van de welvaart
- Deze opmerking werd vanuit de zaal geformuleerd.
- Johan Janssen: Dit is op zich een terechte opmerking, maar men moet er rekening mee houden dat het pensioen een weerspiegeling is van de loopbaan. Om de pensioenen te harmoniseren, dienen dus eerst de verschillende statuten te worden geharmoniseerd.
De derde pensioenpijler is geen pensioenbeleid, maar een spaarbeleid
- Prof. Bergman: Vaak wordt het pensioen dat werd opgebouwd in de derde pensioenpijler uitgekeerd in kapitaal en dient het niet als een aanvulling op het maandelijks pensioen, maar om de laatste auto mee te kopen, of om aan de kinderen te schenken. Het geld dat de derde pijler de staat kost (naar schatting 678 miljoen euro op jaarbasis) zou voor een groot deel kunnen gebruikt worden om behoevende gepensioneerden een inkomen te garanderen dat minstens even hoog is als de armoedegrens.
- Frank Blankers: De derde pensioenpijler blijft nodig als een aanvulling op de eerste en tweee pijler. Sommigen gepensioneerden (waaronder 40 % van de werknemers uit de privésector) hebben geen toegang tot de tweede pijler, voor hen is de derde pijler nodig.
vrijdag 16 oktober 2009
Colloquium de toereikendheid van de Belgische pensioenen : Presentaties
Een klein miljard, 900 miljoen euro, volstaat om de armoede onder de Belgische gepensioneerden te bannen, zei professor Jos Berghman op een colloquium in Leuven. Dat is minder dan gedacht. Tot heden waren enkel cijfers over individuele pensioenen bekend; nu kan men databanken koppelen en de pensioenen op gezinsniveau berekenen. Samenwonen, zo blijkt nog, is een sterk middel tegen armoede. Samenwonen van ‘soortgenoten' vergroot echter de verschillen: twee samenwonende ambtenaren, met elk een eigen pensioen, hebben gemiddeld 4.300 euro per maand bruto; twee werknemers 1.915 euro, twee zelfstandigen 1.048 euro. Vooral vrouwen zitten onder de armoedegrens.
Het onderzoeksteam Pensioenbeleid, onder leiding van professor Berghman, stelde de belangrijkste resultaten voor van haar onderzoek naar de toereikendheid van de Belgische pensioenen (in opdracht van FOD Sociale Zekerheid). Tijdens het colloquium werden een aantal cruciale pensioenthema’s behandeld (nl. overlevingspensioenen; inkomens-garantie voor ouderen en de totale pensioenbescherming). Op basis hiervan werd het huidige pensioenbeleid op een kritische manier onder de loep genomen, en werden werkpunten voor de toekomst geformuleerd.
Hierna kan je de presentaties terugvinden, alsook de working paper verdeeld tijdens het congres :
Het Totale Pensioenpakket Van Rustgepensioneerde Werknemers en Koppels (Prof. Dr. J. Berghman)
Colloquium 1310 Present a Tie 3
Colloquium 1310 Present a Tie 4
Colloquium 1310 Present a Tie 2
WP SZ Toereikende Pensioenen Voor Gepensioneerde Huishoudens
Het onderzoeksteam Pensioenbeleid, onder leiding van professor Berghman, stelde de belangrijkste resultaten voor van haar onderzoek naar de toereikendheid van de Belgische pensioenen (in opdracht van FOD Sociale Zekerheid). Tijdens het colloquium werden een aantal cruciale pensioenthema’s behandeld (nl. overlevingspensioenen; inkomens-garantie voor ouderen en de totale pensioenbescherming). Op basis hiervan werd het huidige pensioenbeleid op een kritische manier onder de loep genomen, en werden werkpunten voor de toekomst geformuleerd.
Hierna kan je de presentaties terugvinden, alsook de working paper verdeeld tijdens het congres :
Het Totale Pensioenpakket Van Rustgepensioneerde Werknemers en Koppels (Prof. Dr. J. Berghman)
Colloquium 1310 Present a Tie 3
Colloquium 1310 Present a Tie 4
Colloquium 1310 Present a Tie 2
WP SZ Toereikende Pensioenen Voor Gepensioneerde Huishoudens
donderdag 15 oktober 2009
Heel wat gepensioneerde alleenstaande vrouwen onder armoedegrens
Iets meer dan een kwart van de alleenstaande vrouwen (27 procent) die kunnen rekenen op een overlevingspensioen, leven onder de armoedegrens. Als we de overlevingspensioenen buiten beschouwing laten stijgt dit percentage voor alleenstaande vrouwen tot 49 procent. Dat blijkt uit een studie door het Centrum voor Sociologisch Onderzoek van de K.U.Leuven.
In 2006 was 35 procent van de gepensioneerden alleenstaand, waarvan de overgrote meerderheid vrouwen. Vrouwen die met een partner samenleven ontvangen als rustpensioen voor werknemers gemiddeld 536 euro per maand, alleenstaande vrouwen 964 euro. Terwijl 72 procent van de vrouwen met partner op basis van het eigen pensioen onder de armoedegrens valt daalt dit cijfer tot 31 procent als ook het inkomen van de partner wordt meegerekend.
Een mogelijke afschaffing of vermindering van het overlevingspensioen moet volgens KUL-socioloog Jos Berghman met grote voorzichtigheid gebeuren, vanwege het belang ervan voor de pensioenbescherming van alleenstaande vrouwen. Terwijl het "eerstepijlerpensioen" de minimumbescherming moet garanderen, dient de tweede pensioenpijler verbreed en verdiept worden om het behoud van de levensstandaard te verzekeren.
In 2006 was 35 procent van de gepensioneerden alleenstaand, waarvan de overgrote meerderheid vrouwen. Vrouwen die met een partner samenleven ontvangen als rustpensioen voor werknemers gemiddeld 536 euro per maand, alleenstaande vrouwen 964 euro. Terwijl 72 procent van de vrouwen met partner op basis van het eigen pensioen onder de armoedegrens valt daalt dit cijfer tot 31 procent als ook het inkomen van de partner wordt meegerekend.
Een mogelijke afschaffing of vermindering van het overlevingspensioen moet volgens KUL-socioloog Jos Berghman met grote voorzichtigheid gebeuren, vanwege het belang ervan voor de pensioenbescherming van alleenstaande vrouwen. Terwijl het "eerstepijlerpensioen" de minimumbescherming moet garanderen, dient de tweede pensioenpijler verbreed en verdiept worden om het behoud van de levensstandaard te verzekeren.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :